競聘鄉鎮院長(cháng)演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的競聘鄉鎮院長(cháng)演講稿，歡迎大家分享。
競聘鄉鎮院長(cháng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
首先感謝衛生局黨委給了我這次競聘的機會(huì )，我是第x號考生，今年31歲，大專(zhuān)學(xué)歷，醫師職稱(chēng)。xx年到鄉衛生院工作至今，現任xx鄉衛生院急診科及綜合病房主任。我今天競聘的職位是鄉鎮衛生院副院長(cháng)。
我此次競選衛生院副院長(cháng)，有以下四點(diǎn)優(yōu)勢。（一）我在鄉鎮衛生院工作將近8年，有較為豐富的鄉鎮衛生院工作的實(shí)踐經(jīng)驗，知道農村農民群眾的生活條件和缺醫少藥情況，知道鄉鎮衛生院在農村的重要職責，任務(wù)和地位，明白在鄉鎮工作人員必備的素質(zhì)和要求，了解鄉鎮衛生院的工作方法。（二）我熱愛(ài)醫務(wù)工作，對做任何事充滿(mǎn)激情，8年的從醫生活，使我對"醫務(wù)工作者""白衣天使"這個(gè)稱(chēng)號無(wú)比熱愛(ài)。因為能夠救死扶傷、解除患者之痛苦，撫平患者身心的創(chuàng )傷。（三）在工作中能認真負責、吃苦耐勞、干別人不愿干的累活、臟活，嚴格要求自己，使自己隨時(shí)保持清醒的頭腦，更好的做好工作，當好表率。（四）我有勝任副院長(cháng)的管理經(jīng)驗和能力。幾年的科主任工作使我有較強的組織協(xié)調能力和分析解決問(wèn)題的能力，在管理上能夠做到有的放矢。
如果組織信任，領(lǐng)導贊許，讓我競聘上了鄉鎮衛生院副院長(cháng)這一崗位，我將傾盡全力發(fā)揮我熟知鄉鎮衛生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進(jìn)入角色積極履行職責，協(xié)助院長(cháng)搞好醫院各項工作。
一、干好工作，當好助手，以身作則，抓好協(xié)調。嚴格要求自己，干好院長(cháng)所安排的各項工作，協(xié)調各科室之間，職工與職工之間，職工與領(lǐng)導之間的關(guān)系，為院長(cháng)排憂(yōu)解難。
二、緊抓醫療安全不放松，不斷提高業(yè)務(wù)水平。保證人民群眾的身心健康是我們每一個(gè)醫務(wù)人員的神圣職責。作為一名副院長(cháng)，要以身作則，認真做事，和藹待人，視病人如親人，避免醫療事故的'發(fā)生，確保醫療質(zhì)量，醫療安全。
三、做好衛生院的文化體系建設。衛生院的文化建設既要體現衛生院的傳統，又要反映衛生院的現實(shí)，還要展現衛生院的將來(lái)。具體做法是：實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)，在醒目位置制作宣傳版面、醫院精神、醫院宗旨、管理理念等，譜寫(xiě)醫院院歌，使病人切實(shí)感受到醫院強大的人文關(guān)懷，提升單位的良好形象。
四、綜合整治，改善衛生院環(huán)境衛生。擁有一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境是凝聚人心、提高效率，保證服務(wù)質(zhì)量的先決條件。我將和院長(cháng)一道，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美、舒適、整潔的就醫環(huán)境。堅持以人為本，實(shí)行人性化管理，以患者為中心的服務(wù)理念，為患者提供溫馨周到的服務(wù)。進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量及醫院的整體形象。
五、認清形勢，轉變思想觀(guān)念。在緊抓醫療安全不放松的同時(shí)，努力做好九項公共衛生服務(wù)工作和農村"片醫"負責制工作，積極開(kāi)展公共衛生服務(wù)，使老百姓的健康得到更加充分的保障。
各位領(lǐng)導，各位評委，希望大家能夠信任我，如果我競選成功，我將把領(lǐng)導的信任和期望化作無(wú)窮的動(dòng)力激勵我拼搏奮斗。用我真真正正的實(shí)力和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)來(lái)驗證你們今天選擇的正確性和準確性，如果我落選了，我將一如既往，盡心盡力，盡職盡責，做好本職工作。言必信，行必果。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘鄉鎮院長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好�。ň瞎�
首先，非常感謝組織和各位領(lǐng)導給予了我這次競聘演講的機會(huì )。（平視評委，面帶微笑，顯示自信）我叫xxx，現年37歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，主治醫師。1998年7月畢業(yè)于xx醫學(xué)院臨床醫學(xué)系，1999年6月參加工作，xx年3月?lián)蝺瓤浦魅�，xx年4月至今擔任xxx衛生院副院長(cháng)。今天參加xxx衛生院院長(cháng)的公開(kāi)競聘，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有較強的事業(yè)心和責任感，我生于xx，長(cháng)于xx，與鄉親們有著(zhù)深厚的感情，多年來(lái)認真的工作態(tài)度、良好的醫德醫風(fēng)和較高的醫療水平，贏(yíng)得了領(lǐng)導、職工及廣大群眾的一致好評。深感患者的需求，我多次放棄了去上級醫院工作的機會(huì )，心甘情愿的把自己的青春和汗水獻給父老鄉親，能為家鄉的百姓服務(wù)我會(huì )更加不遺余力。其次，十多年來(lái)，我一直積極參與xx衛生院的業(yè)務(wù)及管理工作，尤其是擔任副院長(cháng)以來(lái)，更全面更深刻地認識到了衛生院所面臨的機遇和挑戰，意識到只有立足實(shí)際，才能取得更好的管理成效；只有針對現存問(wèn)題來(lái)完善管理制度，才能不斷提高管理水平；只有自我加壓，嚴格要求，才能當好一名合格的單位負責人。
二是在業(yè)務(wù)上，具有較強的能力。在多年的臨床實(shí)踐中，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，能夠更好地指導業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。工作以來(lái)我所在的科室，從未發(fā)生過(guò)醫療事故和醫患糾紛，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，為xxx衛生院作出了積極的貢獻，在群眾當中有較高的.信譽(yù)度和知名度。工作中的不懈努力，使我榮獲了許多的榮譽(yù)：多次被評為全縣衛生系統先進(jìn)個(gè)人、藥品不良反應檢測先進(jìn)個(gè)人、新長(cháng)征突擊手、一星級服務(wù)明星等稱(chēng)號，并協(xié)助衛生院院長(cháng)一起使院內工作榮獲了諸多榮譽(yù)，一系列榮譽(yù)的取得是組織對我工作和能力的肯定，也是對我下步帶動(dòng)衛生院發(fā)展壯大的良好動(dòng)力和保證。
三是在自身上，全面提高了綜合素質(zhì)。我深知，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能應對當前日益發(fā)展的形勢，才能做好本職工作。常學(xué)習、勤看書(shū)已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過(guò)不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，我已完成了本科的繼續教育，并于xx年、xx年分別在xx縣人民醫院和濟寧市第一人民醫院進(jìn)修學(xué)習，并多次參加縣市級的業(yè)務(wù)學(xué)習講座和醫院管理培訓班，開(kāi)闊了視野，提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。平時(shí)還能緊跟時(shí)代，及時(shí)掌握黨的方針政策，在公共衛生、預防保健、新農合等工作上認識深刻，取得了較好的成績(jì)。
各位領(lǐng)導、各位評委，百尺竿頭，更進(jìn)一步，組織教育培養了我勇于進(jìn)取，不怕困難，開(kāi)拓創(chuàng )新的信心和決心。如果我有幸被聘為xxx衛生院院長(cháng)，我將以“樹(shù)形象、創(chuàng )業(yè)績(jì)、促和諧、求發(fā)展”要求自己，以打造“環(huán)境美、服務(wù)好、骨干精、業(yè)務(wù)強、發(fā)展快”新型和諧衛生院為目標，努力做好以下幾個(gè)方面工作：一是緊抓衛生改革的時(shí)機，搞好衛生院建設。積極配合衛生局，搞好衛生院基礎建設及醫療設備的高效應用，為廣大患者提供更好的就醫環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
二是狠抓制度落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )xx衛生院新局面。我認為，鄉鎮衛生院自大部分工資由財政支付以來(lái)，各單位財務(wù)壓力減輕的同時(shí)，對各項規章制度的落實(shí)和執行都有不同程度的放松，導致了部分職工工作熱情和積極性的下降，給管理帶來(lái)了很大的困難，因此要結合衛生局制定績(jì)效考核方案，大力落實(shí)各種制度的實(shí)施，實(shí)行在制度面前人人平等，落實(shí)制度不走過(guò)場(chǎng)，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺(jué)性和積極性。
三是加強政治學(xué)習及業(yè)務(wù)培訓，提高職工素質(zhì)。制定固定的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)方式，要求職工對政策心中有數，對業(yè)務(wù)精益求精，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，提高xxx衛生院在群眾心目中的信譽(yù)度。
四是以身作則，率先垂范。以自己帶頭執行院內各項規章制度來(lái)教育帶動(dòng)職工，不搞特殊化，不把自己看的比職工高一等，首先做好一名優(yōu)秀的職工，才能做一名稱(chēng)職的衛生院院長(cháng)。
五是建立長(cháng)效的社會(huì )監督機制。定期實(shí)行社會(huì )滿(mǎn)意度調查和職工意見(jiàn)征求工作，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，盡早改正和完善，更好地為群眾服務(wù)。同時(shí)，改善條件，提高職工的福利和待遇，“安居才能樂(lè )業(yè)”，著(zhù)力對xxx衛生院職工的飲水不衛生和住宿老化等問(wèn)題將進(jìn)行改善，不斷為職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓他們工作的順心，生活得安心。
懇請各位領(lǐng)導給我這一次施展才華的機會(huì )，讓我和全體職工一起共創(chuàng )xxx衛生院的美好未來(lái)。
謝謝大家！
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