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我和公司的故事演講稿（精選29篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編幫大家整理的我和公司的故事演講稿，歡迎閱讀與收藏。
我和公司的故事演講稿 1
各位領(lǐng)導：
大家好！
一個(gè)人的素質(zhì)高低，決定了一個(gè)人的成就。一個(gè)素質(zhì)較高、能力較強的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂(lè )意與這樣的人交往與合作。
對于現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，現代化的辦公設備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
員工的素質(zhì)高低決定著(zhù)企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表著(zhù)企業(yè)向客戶(hù)兌現品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養表現直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會(huì )隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強；反之，就會(huì )束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉產(chǎn)。
一個(gè)人的素質(zhì)很高，即使暫時(shí)在知識和技能方面存在不足，他們也會(huì )成為實(shí)現目標而主動(dòng)、有效地去學(xué)習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標，那么他們給企業(yè)帶來(lái)的很可能就不是財富，而是損失。
我覺(jué)得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應該做到的以下幾點(diǎn)：
1、講信用，守信義。
講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
在生活與工作中，一個(gè)人的信用越好，就愈能成功地打開(kāi)局面，做好工作，你應對的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說(shuō)的每一句話(huà)，生活總是照顧那些講話(huà)算數的人，食言則是最不好的習慣，你必須改正自己的缺點(diǎn)，成功地推銷(xiāo)你自己。不管你在什么情況下辦什么事情，總是對自己所說(shuō)的話(huà)負責。你用自己的行動(dòng)說(shuō)服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個(gè)可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買(mǎi)賣(mài)雙方都講實(shí)話(huà)、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。
2、認真對待每一份工作。
工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的.價(jià)值和意義。
工作本來(lái)就不存在高低貴賤之分，只是人們人為地加入了個(gè)人色彩，用一種主觀(guān)的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng )造，就沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔責任的人，無(wú)論對自己，還是對老板，都是毫無(wú)價(jià)值可言的。
工作本身沒(méi)有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別�？匆粋�(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個(gè)人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著(zhù)密不可分的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現；一個(gè)人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個(gè)人的人品。如果一個(gè)人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會(huì )把工作做好。
懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來(lái)創(chuàng )造美好的事物，為社會(huì )做出了貢獻；有些人沒(méi)有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年才長(cháng)吁短嘆。本來(lái)可以創(chuàng )造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說(shuō)不是人生一個(gè)巨大的遺憾。
每一件小事都值得懷著(zhù)神圣的心情去做。即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì )輕易跌落。通過(guò)工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會(huì )有“路上堵車(chē)”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責任的“萬(wàn)能器”。
有很多人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。一旦養成找借口的習慣，工作就會(huì )拖拖拉拉，沒(méi)有效率，做起事來(lái)往往就不誠實(shí)，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期效果，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現出一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行能力。
4、與企業(yè)共成長(cháng)。
很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒(méi)有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個(gè)公司就可以了�！背诌@種觀(guān)念的人實(shí)在可悲。他們從來(lái)沒(méi)有認識到公司與自己的命運有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會(huì )直接影響你個(gè)人的前程。
一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(cháng)（也就是老板）需要無(wú)數的人來(lái)充當他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(cháng)，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地�！比绻銓ぷ鞑回撠熑�，這艘船出許就會(huì )因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚(yú)腹。因此，任何時(shí)候你都應該和船上的第個(gè)人同舟共濟，無(wú)論遇到什么情況，你都應該負起責任來(lái)，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。
以上幾點(diǎn)只是我這次學(xué)習后的一點(diǎn)感悟，我覺(jué)得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個(gè)以人為本的時(shí)代，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)，就是打造個(gè)人、企業(yè)和社會(huì )的美好未來(lái)。
幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎，也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長(cháng)的源泉。今天，我們見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展與輝煌；未來(lái)，歷史將會(huì )見(jiàn)證我們，與后來(lái)者一起分享收獲的馨香！
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園！在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們將繼續秉承“勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神，干事創(chuàng )業(yè)，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信，在鋪滿(mǎn)鮮花的道路上，我們每個(gè)人的明天都會(huì )更加精彩。
我和公司的故事演講稿 2
各位領(lǐng)導：
大家好！
說(shuō)一方水土養育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長(cháng)，二十多年來(lái)，可以說(shuō)是礦山養大了我們這一代人。
我父親是個(gè)普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作了28個(gè)春秋。他把自己的一生都獻給了礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著(zhù)父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關(guān)，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個(gè)大家庭后，我們慢慢地感覺(jué)礦山在變。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔了，環(huán)境變得優(yōu)美了，工作起來(lái)更有勁頭了。而且區域網(wǎng)的普及，打通了礦山與外界的聯(lián)系，感覺(jué)自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的，應該是礦上實(shí)行了準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀(guān)，以往自由散漫的現象不見(jiàn)了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場(chǎng)化運作，從細節上做好做實(shí)每一個(gè)工作，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來(lái)了希望；礦工們在一天天變得積極主動(dòng)，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業(yè)，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場(chǎng)，被楊柳包圍的噴泉廣場(chǎng)，停滿(mǎn)了私家車(chē)的停車(chē)場(chǎng)，不時(shí)迎面走來(lái)的西裝革履的礦工。會(huì )讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質(zhì)高了，腰包鼓了，衣領(lǐng)白了，歡笑多了。
而我作為其中一員，經(jīng)過(guò)崗位的不斷調整，參加活動(dòng)的不斷增加，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個(gè)企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長(cháng)久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見(jiàn)。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個(gè)風(fēng)景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時(shí)代的員工而驕傲。
現在我們迎來(lái)了集團公司建企五周歲的生日。五載的風(fēng)風(fēng)雨雨，有過(guò)淚，有過(guò)痛，但依然記得，要堅持的是什么；五載的飛速發(fā)展，有過(guò)苦，有過(guò)甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開(kāi)拓者。
我們不為昨天取得的成績(jì)而沾沾自喜，因為我們會(huì )不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會(huì )擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。
“只有經(jīng)歷了寒冬才知道陽(yáng)光的溫暖�！痹谖译x開(kāi)湘煤故土三年多時(shí)間里，背著(zhù)行囊，載著(zhù)家人和朋友的祝福，懷著(zhù)一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無(wú)限向往踏入了——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來(lái)越濃的礦山氣息伴隨著(zhù)我們每日的生活。此時(shí)的我還是個(gè)初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書(shū)本知識的硬性道理應用到生產(chǎn)實(shí)踐的角色轉換。
我知道，即將迎來(lái)的挑戰是成長(cháng)。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個(gè)大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成了黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進(jìn)，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著(zhù)迷。在與煤礦共同成長(cháng)的同時(shí)，是她讓我從一個(gè)懵憬青工成長(cháng)了現代化企業(yè)建設的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點(diǎn)亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！
記得1985年我們隨著(zhù)父親農轉非全家人遷入來(lái)礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進(jìn)了寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時(shí)，只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高，原因是那時(shí)還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個(gè)女友口袋里的錢(qián)都所剩無(wú)幾了。經(jīng)過(guò)數年后，煤礦企業(yè)實(shí)現了同工同酬，我們年輕人的.工資也有了千元以上，靠的是技術(shù)和職稱(chēng)，獲取高級職稱(chēng)或是技師資格的青工工資怕是要超過(guò)師傅了，轉眼到了20xx年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。
寬闊的工業(yè)工廠(chǎng)，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車(chē)房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來(lái)，看到礦區發(fā)生了那么多鼓舞人心的變化，我動(dòng)情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書(shū)寫(xiě)礦區的美景風(fēng)貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時(shí)間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息；感受到湘煤人愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì)，感受到公司領(lǐng)導“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無(wú)微不至的關(guān)懷，感受到了湘煤大集體的溫暖！每個(gè)清晨，公司領(lǐng)導都堅持到礦上的各個(gè)崗位巡查工作；每個(gè)夜晚，公司領(lǐng)導都堅持領(lǐng)導帶班下井制度，勘察井下作業(yè)進(jìn)程；每個(gè)員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責，各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻著(zhù)自己的能量。
公司扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無(wú)時(shí)不感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，更深刻的使我理解了責任、厚重、榮辱、事業(yè)與理想。也更堅定了我對公司美好前景的樂(lè )觀(guān)態(tài)度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、需要每個(gè)員工的真抓實(shí)干！
湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自?xún)刃牡臍w屬感，自覺(jué)地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。
時(shí)光荏苒，我來(lái)到礦山工作一年多時(shí)間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)。辛苦工作積累起來(lái)的是更多的責任和使命�！按烬X相依、榮辱與共”，企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺(jué)提高自身素質(zhì)，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻策。企業(yè)才會(huì )無(wú)堅不摧、戰無(wú)不勝，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團公司的一份子，即使我個(gè)人力量對礦山打造“爭創(chuàng )一流、忠誠奉獻”宏大的目標來(lái)說(shuō)無(wú)異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無(wú)窮的戰斗力，我們是企業(yè)強大的生命力�！霸鷮�(shí)礦山、奉獻青春”使我對自己的人生有了重新的定位，成長(cháng)也是一種責任。
“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海�！绷送h方的天空，一輪驕陽(yáng)之下，礦山和我，都在成長(cháng)�？傆幸惶�，黯淡無(wú)光的沙礫會(huì )在不斷的磨練中成長(cháng)為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟，揮戈猛進(jìn)，讓生命之風(fēng)雄起，讓湘煤這條大船載著(zhù)我們揚帆遠航！
我深信，我們的天空將會(huì )色彩斑斕，礦山的未來(lái)也將更加輝煌！有歡樂(lè )，有痛苦，有思考，有收獲，在這個(gè)年輕的企業(yè)里我們一起共成長(cháng)，共經(jīng)歷，共坎坷，共奮斗。想起了毛主席的一句詩(shī)，中華兒女多壯志，敢叫日月?lián)Q青天。
我和公司的故事演講稿 3
各位領(lǐng)導：
大家好！
時(shí)光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會(huì )歷歷在目。由學(xué)生轉變成職員的過(guò)程總是艱難的。來(lái)到一個(gè)陌生的城市，一個(gè)陌生生活環(huán)境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。
也許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據主導地位�？墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個(gè)人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門(mén)，沒(méi)有了年輕的血液也就難以新陳代謝�？赡苡腥艘獑�(wèn)，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說(shuō)每年依然會(huì )有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說(shuō)明什么？事實(shí)如此，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結果可能就成為一個(gè)項目甚至一個(gè)公司的失敗，結果不言而喻。
因此，注重細節，穩重的`處理份內的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責。定然，領(lǐng)導會(huì )選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業(yè)對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實(shí)穩重的做事心態(tài)尤為重要。
來(lái)公司兩個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)會(huì )了很多，也讀懂了些許。每個(gè)企業(yè)都有若干個(gè)部門(mén)組成，每個(gè)部門(mén)間都有著(zhù)密不可分的關(guān)系。員工又是部門(mén)結合體的組成部分，每個(gè)員工爭取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位，部門(mén)就將成為優(yōu)秀部門(mén)，繼而企業(yè)蒸蒸日上。
“獨木不成林”很好的闡述了企業(yè)內職工間協(xié)作，只有一個(gè)優(yōu)秀的員工，無(wú)論其能力再強也無(wú)法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著(zhù)巨大的優(yōu)勢，青年員工有著(zhù)較強的學(xué)習能力，富有激情，有著(zhù)許多員工無(wú)法比擬的執著(zhù)。
歷經(jīng)了幾十年的沉寂，三公司復蘇了。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會(huì )出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來(lái)到地鐵項目部，了解到身邊的師兄、領(lǐng)導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學(xué)習新的知識，誰(shuí)讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來(lái)也一同見(jiàn)證公司的變革，我們看好公司在市政這個(gè)從未涉足的領(lǐng)域上寫(xiě)下輝煌，留下聲望。新的領(lǐng)域，新的員工，我們一起起飛。
雖然偶爾對領(lǐng)導的嚴格要求有些意見(jiàn)，但是不要埋怨，因為他們?yōu)槲覀兲峁┝松�、工作和學(xué)習的土壤，要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結工作，共創(chuàng )我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰(shuí)讓我們都年輕。
我和公司的故事演講稿 4
各位領(lǐng)導：
大家好！
時(shí)光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學(xué)的校門(mén)踏入社會(huì )，而現在，這已是我在第二個(gè)公司工作剛好有半個(gè)月之余的時(shí)間。作為一個(gè)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，來(lái)到中國鋼鐵現貨網(wǎng)做網(wǎng)絡(luò )推廣工作也是學(xué)以致用。
不過(guò)作為畢業(yè)不久而且之前從事的不是站點(diǎn)平臺推廣工作的我來(lái)說(shuō)還是個(gè)經(jīng)驗不足的新手。在這個(gè)半個(gè)月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的文化與理念：規范、積極、年輕、向上，對于我體會(huì )的這些我感覺(jué)我很幸運能和這樣一個(gè)公司共同在成長(cháng)的道路上一起前行。
作為一名網(wǎng)絡(luò )推廣員，所有的經(jīng)驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來(lái)的。從剛開(kāi)始的'朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進(jìn)，在一點(diǎn)點(diǎn)順利滿(mǎn)足各種工作的種種要求的同時(shí)，感受著(zhù)自己的成長(cháng)！員工在為企業(yè)創(chuàng )造財富的同時(shí)，自我價(jià)值也得到了最大限度的發(fā)揮；企業(yè)得到穩步健康發(fā)展的同時(shí)，員工的個(gè)人素質(zhì)與收入也有了大步提升，由此企業(yè)內部營(yíng)造出濃濃的和諧氛圍。因為“只有企業(yè)有了發(fā)展，才會(huì )有個(gè)人的舞臺；只有以企業(yè)發(fā)展為己任，個(gè)人才能得到進(jìn)步和成長(cháng)�！�
來(lái)到中國鋼鐵現貨網(wǎng)，當看到公司一百多人每個(gè)人都在自己的崗位上忙碌地工作著(zhù)，聽(tīng)那絡(luò )繹不絕的電話(huà)聲，看那一個(gè)個(gè)鍵盤(pán)上飛舞手指，這么激情的工作現場(chǎng)，你能不受之感染，而躍躍欲試么？這就是我們鋼為積極向上的工作態(tài)度，話(huà)說(shuō)“一方水養一方人”，那么這樣一個(gè)積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才么？
在企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結果，所以無(wú)論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海�！�
在以后的道路上我會(huì )執著(zhù)、堅定、努力進(jìn)取。我愿伴隨著(zhù)企業(yè)一起成長(cháng)，我相信中國鋼鐵現貨網(wǎng)公司一定會(huì )與時(shí)俱進(jìn)，迎來(lái)更加美好的明天。同時(shí)我的人生也會(huì )隨著(zhù)企業(yè)的輝煌而燦爛。
我和公司的故事演講稿 5
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們:
大家早上好！我是辦公室的孫xx。今天我要做一個(gè)題為“我和企業(yè)一起發(fā)展”的演講。
記得聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事:一個(gè)剛畢業(yè)的年輕護士跟著(zhù)一個(gè)德高望重的醫生實(shí)習。在一次手術(shù)中，醫生完成了手術(shù)，準備縫合傷口。年輕的護士說(shuō):“老師，還有一塊紗布不見(jiàn)了。剛才用了12元，現在只收回了11元。病人肚子里肯定還有一塊�！崩蠋熀孟窈茈S意地說(shuō):“哦，算了。紗布沒(méi)有效果。我們必須立即縫合傷口�！弊o士大聲說(shuō):“不行！我們對病人負責！”這時(shí)，醫生笑了。他脫下腳，露出踩在上面的紗布。他很高興地對年輕的護士說(shuō):“你會(huì )成為一名優(yōu)秀的護士！”這個(gè)故事讓我體會(huì )到一句話(huà):責任比泰山重要！奉獻，奉獻，忠誠，責任，這四個(gè)字在一個(gè)人的一生中占據著(zhù)重要的位置？
一個(gè)樂(lè )隊需要所有成員的共同努力，否則很難呈現出一個(gè)聲音纏綿的.美麗篇章；一朵玫瑰需要根的無(wú)私奉獻，否則很難散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋需要橋墩的支撐，否則很難承載幾千輛車(chē)幾千人的流通；一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，也需要每一個(gè)員工腳踏實(shí)地，努力工作，每一個(gè)員工的熱愛(ài)和奉獻。
那年寒冬，我進(jìn)入青島路匯通有限公司，成為其中一員。從學(xué)生到員工的轉變總是需要一個(gè)過(guò)程，我深深的感受到了。新環(huán)境的陌生，新文化的認同，對企業(yè)的歸屬感……剛來(lái)的那幾天每天都在糾結自己的想法。
日復一日，一路走來(lái)，一路成長(cháng)，一路收獲。汗流浹背是仲夏勞動(dòng)的果實(shí)；和同事談笑風(fēng)生，了解到了另一種人生體驗�？吹缴磉呁碌男δ�，我終于意識到，普通的工作也能產(chǎn)生無(wú)數的快樂(lè )。的確，對于企業(yè)中的大多數員工來(lái)說(shuō)，他們都是默默無(wú)聞、沒(méi)有驚艷表現、沒(méi)有耀眼光環(huán)的普通人。他們可能不善言辭，說(shuō)大話(huà)，從來(lái)不認為自己能做出突出貢獻，按時(shí)上班，守規矩守紀律，努力工作。但正是在這些普通員工身上，我感受到了一種執著(zhù)的對奉獻的追求。說(shuō)到底，一個(gè)企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大就靠這些人，他們才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些普通人肩上的責任凝聚起來(lái)，成為整個(gè)企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展平穩。
奉獻是一種精神，一種態(tài)度，一種境界。有個(gè)廣告說(shuō)得好:我們想走多遠就走多遠。當我們把愛(ài)和奉獻當作人生追求的一個(gè)境界時(shí)，我們就會(huì )少一些關(guān)心，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì )珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心態(tài)完美地做好自己的工作，從而贏(yíng)得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優(yōu)勢。
親愛(ài)的朋友們，忠于職守不僅在槍林彈雨中輝煌，而且在緊急時(shí)刻崇高。應該是一種無(wú)聲的奉獻，一種崇高的理想，一種強大的精神力量。奉獻，無(wú)聲的誓言。
我和公司的故事演講稿 6
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們:
大家好！
奉獻不僅是一種優(yōu)秀的品德，也是一種責任，一件我們應該做的事情，它可以提高我們自己的能力。
其實(shí)熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)奉獻，并不難。平時(shí)一段時(shí)間少說(shuō)話(huà)，多思考工作，少思考什么時(shí)候下班，熱愛(ài)自己的崗位，做自己喜歡的事情，做好自己的工作。這是我們必須具備的專(zhuān)業(yè)素養。同時(shí)也可以磨練我們，讓我們獲得更大的成長(cháng)�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)，努力不是自己喜歡做的事情，所以熱愛(ài)和尊重自己的工作并不容易。但事實(shí)上，如果我們堅持去做，一心一意，在一件事上做到優(yōu)秀，那就不可能做不到。而一個(gè)人能把自己不喜歡的`事情做好，那么當他做了自己熱愛(ài)的事情，就不會(huì )做得更好，取得更高的成就。
積極的承諾是奉獻的必要條件，每一份工作都有其精彩之處。只要用心去找，努力去做，把工作做好，你就會(huì )發(fā)現自己進(jìn)步了，成長(cháng)了，同時(shí)你也會(huì )得到應有的收獲。做好自己的崗位，愿意積極投資一切，這樣你不僅會(huì )做好工作，還會(huì )在工作中收獲很多，工作經(jīng)驗也會(huì )成長(cháng)的更快更好。
上班渾渾噩噩的，很容易被淘汰。我們的社會(huì )正在高速發(fā)展。不想學(xué)習就沒(méi)有鐵飯碗，就會(huì )被別人超越。所以愛(ài)你的工作，愛(ài)你的奉獻，不僅僅是一種奉獻精神，一種良好的品德，更是我們繼續前進(jìn)，不被淘汰的必要條件。如果你熱愛(ài)自己的崗位，為一件小事竭盡全力，也能把大事做好。同時(shí)，通過(guò)小事的積累，可以獲得更多的工作經(jīng)驗。但機會(huì )來(lái)了，只要抓住，就能獲得更多的收獲。但是，即使機會(huì )來(lái)了，那些不敬業(yè)的人也很難。
敬業(yè)不僅是為了公司好，也是為了我們自己好，能讓我們變得更好，豐富工作經(jīng)驗。希望大家都能熱愛(ài)自己的工作，把事情做得更好，積累工作經(jīng)驗。機會(huì )來(lái)了，我們可以抓住它，做出貢獻，在崗位上取得成功。
我和公司的故事演講稿 7
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們:
大家好！
時(shí)光飛逝�；厥�20xx的夏日，我激動(dòng)得被新橋公司錄取了。因為我終于成為新橋人了，我可以實(shí)現我建設祖國大好河山的夢(mèng)想，實(shí)現大詩(shī)人“有千棟樓相安，享天下人”的愛(ài)情情懷！
還好被送到分公司最大的xx項目部實(shí)習。在領(lǐng)導的精心照顧下，在師傅們科學(xué)合理的指導下，在前輩們熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專(zhuān)業(yè)技能的訓練和工程實(shí)踐練習，讓我很快從一個(gè)年輕的大學(xué)生變成了一個(gè)合格的預算人。項目中舉行的拔河、xx一日游、五四羽毛球賽等團體活動(dòng)，讓我感受到了項目家庭的溫暖。工作近一年，每一點(diǎn)經(jīng)歷都會(huì )成為我人生中寶貴的財富。
沒(méi)有陽(yáng)光的溫暖，一切都無(wú)法生長(cháng)；沒(méi)有雨露的滋潤，幼苗不會(huì )茁壯成長(cháng)；沒(méi)有企業(yè)環(huán)境的影響，就沒(méi)有我們展示的舞臺。我們每個(gè)人在為企業(yè)貢獻青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也為我們提供了一個(gè)發(fā)展和表現的平臺。在這個(gè)平臺上，我們豐富經(jīng)驗，豐富自己；在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃夢(mèng)想，用薪水主宰生活。所以，我們要感恩企業(yè)，它培育我們，讓我們成長(cháng)，給我們一個(gè)展示自己的世界。
一代偉人懷著(zhù)感激之情說(shuō):“我是中國人民的兒子，我深?lèi)?ài)我的祖國和人民！”詩(shī)人艾青懷著(zhù)感激之情，在詩(shī)中寫(xiě)道:“為什么我的.眼里總有淚水，因為我深?lèi)?ài)著(zhù)這片土地？”懷著(zhù)同樣感激的心，我說(shuō):“我喜歡建筑的美，比如藍天白云下的高樓大廈，夕陽(yáng)余暉下的大街小巷，燈光閃爍的燈火。我們是這些美女的創(chuàng )造者，我為建設者感到驕傲！我熱愛(ài)建筑，它是我的精神之火！”
感恩是一種美德，一種態(tài)度，一種責任，一種使命。在成長(cháng)的過(guò)程中，成績(jì)是不可磨滅的，但缺點(diǎn)也不容小覷。只有不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高綜合能力，珍惜工作，認真完成任務(wù)，才能更好地回報企業(yè)。我們應該用青春為我們的工作增光，用智慧為我們的事業(yè)做出貢獻。對企業(yè)感恩最好的表達就是有歸屬感，榮譽(yù)感，責任感。幾年后，當我們回顧自己在分公司一點(diǎn)一滴的經(jīng)歷，為自己的理想和公司的榮譽(yù)而努力的時(shí)候，相信我們會(huì )為自己是新橋公司大家庭的一員而驕傲，為自己當初的選擇而驕傲；別人問(wèn)我在哪里工作，我會(huì )自豪地告訴他，我來(lái)自新橋公司，那里有成千上萬(wàn)來(lái)自世界各地的兄弟姐妹，為了自己的事業(yè)和理想而努力工作。
著(zhù)名學(xué)者李大釗曾說(shuō):“在青年的幫助下，創(chuàng )造一個(gè)年輕的家庭，一個(gè)年輕的國家，一個(gè)年輕的民族，一個(gè)年輕的人類(lèi)，一個(gè)年輕的地球，一個(gè)年輕的宇宙�！睘槭裁床荒芤晕业那啻捍蛟旃镜那啻褐�？在南方和北方十年的戰斗中，我們取得了輝煌的進(jìn)展，擴大了領(lǐng)土，經(jīng)營(yíng)了建筑。成績(jì)代表過(guò)去，理想展望未來(lái)�！靶蹅サ牡缆氛娴南耔F一樣，但現在我是從零開(kāi)始踩過(guò)去的！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣和熱情，讓我們以土為紙，以鋼筋為筆，以混凝土為墨，揮灑分公司美好未來(lái)的燦爛藍圖，把這片無(wú)垠的土地裝點(diǎn)得更加蒼勁壯闊！
謝謝大家！
我和公司的故事演講稿 8
領(lǐng)導和同事:
大家好！
一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每一個(gè)員工的腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，需要每一個(gè)員工的奉獻和無(wú)私奉獻。
奉獻是一種精神。每個(gè)人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現自我價(jià)值。而要把這個(gè)理想變成現實(shí)又靠什么呢？靠的是普通崗位的熱愛(ài)和奉獻。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“要想欣賞自己的價(jià)值，就必須給世界增加價(jià)值�！倍娏π袠I(yè)野外工作的都知道野外工作環(huán)境很艱苦。然而，我們絕大多數員工仍然兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞地從事環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作。正是因為我們工廠(chǎng)有一支具有如此崇高專(zhuān)業(yè)精神的員工隊伍，我們才能在日益激烈的市場(chǎng)競爭中領(lǐng)先，取得成績(jì)，贏(yíng)得榮譽(yù)。作為年輕人，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，無(wú)論工作環(huán)境多么艱苦，無(wú)論工作內容多么枯燥乏味，無(wú)論內心有多么孤獨，都要用激情去面對，去承擔責任。當所有人都把工廠(chǎng)當成家的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現你做的每一件事都會(huì )表現出不同尋常的意義。
奉獻也是一種態(tài)度。沒(méi)有任何借口，腳踏實(shí)地的做好自己的工作。不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么，要問(wèn)我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。當我們接到一個(gè)具有挑戰性的任務(wù)時(shí)，我們是膽怯逃避，還是勇敢無(wú)畏？當我們在工作中遇到挫折，陷入困境時(shí)，是觀(guān)望，半途而廢，還是努力克服困難？當我們升職的愿望沒(méi)有實(shí)現的時(shí)候，我們是在抱怨和抱怨，還是在致力于反省和積累財富？答案往往是，當我們選擇后者并付諸行動(dòng)時(shí)，我們身上隱藏的生命價(jià)值就會(huì )逐漸凸顯出來(lái)，就像經(jīng)歷過(guò)嚴冬考驗的樹(shù)木越來(lái)越綠，午夜悄然綻放的夜來(lái)香的幽香無(wú)孔不入。雖然來(lái)之不易，即使只是我自己的氣味，但我們相信，這種價(jià)值的凸顯，會(huì )讓我們對生活的感受更加真實(shí)和快樂(lè )，讓我們對生活的理解更加深刻和清晰。一個(gè)人只有深深熱愛(ài)自己的職業(yè)，才能不斷為之奮斗。經(jīng)�？吹胶芏嗳�，盡管才華橫溢，但總是對環(huán)境產(chǎn)生懷疑和批判，卻不知道自己所持的'這種態(tài)度是對自己進(jìn)步和成長(cháng)的致命折扣。如果因為看到缺點(diǎn)而抱怨，忽視大局，不講團結，不自覺(jué)養成抱怨環(huán)境不想改善的習慣，最大的受害者就是自己�！俺晒Φ娜吮仨殶釔�(ài)自己的工作和奉獻精神，失敗的人總是在尋找客觀(guān)原因�！�
奉獻是一種境界。當我們把愛(ài)和奉獻當作人生追求的一個(gè)境界時(shí)，我們就會(huì )少一些關(guān)心，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；享受工作帶來(lái)的快樂(lè )和充實(shí)。有了這種境界，我們就會(huì )珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心態(tài)完美地做好自己的工作，從而贏(yíng)得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優(yōu)勢。奉獻依然是一種美德，但美德不是一朝一夕，偶爾造就的。它應該潛移默化地滲透到我們的日常生活中，體現在每一個(gè)普通的工作日，每一個(gè)普通的崗位上。如果我們都成為熱愛(ài)工作的人，把工作作為一種樂(lè )趣和使命，那么我們的生活就會(huì )更有意義，我們的工廠(chǎng)也會(huì )更繁榮和強大。
奉獻不是一句空話(huà)，也不是一句標榜自己的話(huà)。應該是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強大的力量。
我和公司的故事演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我今天演講的題目是《心向企業(yè) 勇于奉獻》
俗話(huà)說(shuō)：“隔行如隔山�！被蛟S你對尾砂回收的工作了解得少，對我們尾砂的工作者了解就更少了�，F在就讓我向你述說(shuō)一位平凡人的故事，讓他把你帶進(jìn)我們平凡中創(chuàng )造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長(cháng)，一位用自己的踏實(shí)工作和出色表現激勵著(zhù)廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)�！�， 這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)，也是廖智祥同志非常喜歡的一句話(huà)，他是這么說(shuō)的，也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長(cháng)，他深知，選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高，不僅可以提升我礦的資源利用水平，挖掘廢棄資源的經(jīng)濟價(jià)值，變廢為寶，而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問(wèn)題，延長(cháng)尾礦庫的服務(wù)年限，具有非常顯著(zhù)的環(huán)保效益、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。為此，在工作中，他嚴格要求自己，以工作特別能吃苦，關(guān)鍵時(shí)候特別勇敢善戰，贏(yíng)得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進(jìn)行的'設備更新、流程改造中，廖智祥就很少正點(diǎn)下班回家，有時(shí)還加班到晚上十點(diǎn)多，由于當時(shí)妻子遠在韶關(guān)工作，女兒只好自己到別人家吃飯，次數多了，忍不住“批評”爸爸：“下班回家老是遲到，不是好爸爸！”。面對“批評”， 廖智祥無(wú)話(huà)可說(shuō)，但一轉身，他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)。他的無(wú)私和奉獻得到了同事們的一致認可，更帶動(dòng)了身邊一大批尾砂工段的員工們，形成了甘于奉獻、積極向上、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
“技術(shù)是根，創(chuàng )新是魂，人才是本，以技術(shù)企業(yè)造就未來(lái)凡口�！边@是我礦的工作思路，也正是廖智祥工作的信條。在工作中，他大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極深入現場(chǎng)分析問(wèn)題并提出對策，作為選礦技術(shù)骨干和現場(chǎng)管理人員，他夜以繼日深入生產(chǎn)一線(xiàn)，常常利用業(yè)余時(shí)間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的最佳工藝，主導和參與的幾大項目，在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用：全尾砂陶瓷過(guò)濾試驗中，避免了全尾冒然選型改造的局面；在立式砂倉調式中，為立式砂倉的啟用提供了依據；全尾砂系統自動(dòng)化給礦改造，使全尾實(shí)現了自動(dòng)供礦，有效地防止了過(guò)濾機跑溢流的現象；對盤(pán)式真空過(guò)濾機系統三向四通閥的改造，一舉解決了原自動(dòng)排液裝置無(wú)法正常排液而造成真空泵過(guò)荷跳閘的現象等等。在他的帶領(lǐng)下，尾砂的產(chǎn)量節節攀升，年年超額完成了礦下達的尾砂攻關(guān)任務(wù)。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。 燃燒的精神就在于全身心自覺(jué)無(wú)私的奉獻，在奉獻的過(guò)程中找到自己的人生坐標，最終在工作中找準自己的位置。十四年的勤奮工作，十四年的艱苦磨礪，將廖智祥從一個(gè)平凡的年輕小伙子，磨練成一個(gè)尾砂回收的專(zhuān)家，他用汗水和辛勞書(shū)寫(xiě)著(zhù)平凡，用無(wú)私奉獻追求著(zhù)卓越，升華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅：礦第四屆科技表彰大會(huì )科技進(jìn)步一等獎，“十佳科技工作者”、一張張證書(shū)，記錄了他奉獻的足跡。十四年，在時(shí)間的長(cháng)河中，不過(guò)是白駒過(guò)隙，但對于人生的十四年青春，卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠(chǎng)人一樣，廖智祥將自己最可寶貴的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻給了選礦廠(chǎng)尾砂工段。人們不會(huì )忘記，他們的青春之光，在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華！
每當看到廖智祥那種始終快樂(lè )向上的生活和無(wú)私奉獻的工作態(tài)度。我仿佛看到，在機聲隆隆的工作現場(chǎng)，在緊張繁忙的檢修工地，無(wú)數個(gè)廖智祥的身影。是啊，正是這些無(wú)怨無(wú)悔，心向企業(yè)，甘于奉獻的人，支撐著(zhù)崛起的中金嶺南！我想對大家說(shuō)：奉獻是一種美！奉獻也是一種樂(lè )趣！人生因奉獻而精彩！讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng )中金嶺南，我們的家，美好的明天。
我和公司的故事演講稿 10
各位領(lǐng)導，各位同事：
你們好!
很榮幸今天能在這里為大家演講。我叫xx，來(lái)自xx分公司，我們公司自成立以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展壯大,鑄就了一支追求理想，奮發(fā)向上，忠誠于企業(yè)的員工隊伍。他們以主人翁的精神，不斷提高自身的道德修養和服務(wù)水平，為企業(yè)贏(yíng)得了各種贊譽(yù)。他們以感恩企業(yè)、報效企業(yè)的責任感和使命感，維護著(zhù)企業(yè)的光榮。
魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人是需要一點(diǎn)奉獻精神的�！狈瞰I像一只火把，是無(wú)怨無(wú)悔的燃燒，是至死不渝的真情;奉獻像一股清泉，是常年累月的流淌，是不計名利的'付出。
說(shuō)到這里，我不由地想起了我們xx分公司倉管xx，從05年進(jìn)入公司這些年來(lái)，無(wú)私的把自己那份真摯的感情獻給了自己的工作崗位。他以身作則，勤勤墾墾地工作，在家庭和事業(yè)的天平上，從來(lái)都是毫不猶豫的選擇后者。每次提起家庭，他總是心存愧疚。在08年8月的時(shí)候他父親去世,本來(lái)他馬上就要請假回家的,但是當時(shí)公司正缺人手,而自己所在的xx分公司也沒(méi)合適的人交接手頭的工作,一股強烈的主人翁責任感使他毅然決定留下來(lái)繼續工作而沒(méi)去給父親送終�，F在他母親也快70了，各種疾病開(kāi)始纏身，這個(gè)時(shí)候他多么希望兒女能陪在自己身邊，可他卻只能在電話(huà)里問(wèn)候母親的身體，默默乞求上天保佑她平安。正是因為我們企業(yè)廣大員工這種默默奉獻、默默付出的主人翁精神和永不停息，奮斗不輟的拼搏精神，使公司從一個(gè)不知名的運輸公司發(fā)展成國家AAAA級綜合服務(wù)型物流企業(yè)并邁進(jìn)了全國物流行業(yè)前列。
我和公司的故事演講稿 11
尊敬的各位評委，朋友們：
大家好！今天我演講的題目是《奮斗的歷程，光輝的足跡》。
當歲月的車(chē)輪停在20xx年的時(shí)候，我們迎來(lái)了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對中國來(lái)講意味著(zhù)改革開(kāi)放、經(jīng)濟騰飛、國富民強；30年，對天津來(lái)講昭示著(zhù)鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國北方。30年的風(fēng)雨兼程，天津水務(wù)事業(yè)走過(guò)了波瀾壯闊、加快發(fā)展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個(gè)嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時(shí)成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線(xiàn)基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導下，伴隨著(zhù)改革開(kāi)放的春風(fēng)，昂首闊步、銳意進(jìn)取、奮發(fā)拼搏、求實(shí)創(chuàng )新，譜寫(xiě)出了一首首平凡樸實(shí)、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。
30年拼搏奮斗，30年春華秋實(shí)。30年來(lái)，基建處始終把改革創(chuàng )新作為推動(dòng)水利建設事業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。從推出工程投資包干責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準實(shí)施；從出臺《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行“四制”管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長(cháng)蛻變的機遇，實(shí)現了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設行業(yè)管理與重點(diǎn)工程建設管理并重，從單純注重工程效益到統籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng )新上與時(shí)俱進(jìn)，在治水實(shí)踐上不斷突破，在建設管理上奮發(fā)進(jìn)取，走出了一條以改革促發(fā)展、以創(chuàng )新求突破的建管之路，水利工程建設管理工作走在了全國前列。
基建處走過(guò)的30年，是天津水利建設大跨步發(fā)展的30年；是水利工程造福百姓、守護家園的30年；是水利建設助推社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng)，到天津的“第二條供水生命線(xiàn)”——南水北調工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘；從外環(huán)河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的時(shí)間，在城市供水、防洪圈建設和水生態(tài)景觀(guān)建設上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂(lè )章。
今天，當我們陪著(zhù)親朋好友坐著(zhù)油輪欣賞海河兩岸的夜景時(shí)；當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時(shí)；當北運河的旖旎風(fēng)光吸引著(zhù)中外游客駐足游覽時(shí)；當永定新河防潮閘助推濱海新區經(jīng)濟快速發(fā)展時(shí)……當一項項改變城市命運、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時(shí)，有多少人會(huì )想起這些真實(shí)的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年沒(méi)有歇過(guò)元旦假期的媽媽?zhuān)⒆影l(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸，沒(méi)來(lái)得及送老父親最后一程的`兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人，在工程建設時(shí)，“5+2”“白加黑”，日夜鏖戰，頑強拼搏；還是這些人，在工程竣工后，默默無(wú)聞，甘于平淡，時(shí)刻準備接受新的挑戰！說(shuō)到這里，或許您會(huì )問(wèn)：他們是誰(shuí)？其實(shí)他們的名字很樸實(shí)，卻也很響亮，他們就是水利基建人！
30年，一路風(fēng)雨一路歌；30年，一番耕耘一份收獲。30年來(lái)，在局黨委和處黨委的帶領(lǐng)下，幾代水利基建人與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新，積極探索，大膽實(shí)踐，憑借著(zhù)“建傳世工程，創(chuàng )千秋偉業(yè)”的霸氣，“發(fā)展大都市水利”的豪氣，“講奉獻、重團結、不畏苦、敢拼搏”的志氣，在工程建設和管理上收獲了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設上摘得了枚枚勛章！
時(shí)間如梭，彈指揮間，基建處走過(guò)了不平凡的30年。30年是一首詩(shī)，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長(cháng)；30年是一幅畫(huà)，細膩豪放間蘊涵了基建處的每一點(diǎn)收獲；30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務(wù)局的帶領(lǐng)下，基建處定會(huì )繼往開(kāi)來(lái)，做好水務(wù)工程建設管理這篇大文章，為天津市安全度汛、安全供水，確保經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。
最后，讓我們共同祝愿：祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌！
謝謝！
我和公司的故事演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝公司給了我這次演講的機會(huì )。我演講的題目是《放眼奧鑫未來(lái)》。我們奧鑫公司是一家為機動(dòng)車(chē)輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務(wù)的專(zhuān)業(yè)型機構，從車(chē)輛的安全質(zhì)量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實(shí)行高標準、高起點(diǎn)、高科技的一站式服務(wù)。這項業(yè)務(wù)當前還沒(méi)有任何一個(gè)可借鑒的成功模式。面對復雜而龐大的市場(chǎng)，依然存在著(zhù)相當大的風(fēng)險，這就要求我們務(wù)必做到長(cháng)遠目標和客觀(guān)現實(shí)有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創(chuàng )業(yè)精神，為我們公司創(chuàng )造更輝煌的未來(lái)。
那么，我們應該怎么做才能達到預期的目標呢？
一讓客戶(hù)知道在公司的`預備期和開(kāi)業(yè)初期，想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什么的”？就必須照準目標人群的需求為切入點(diǎn)。通過(guò)技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進(jìn)他們最終轉變?yōu)槲覀兊闹覍?shí)客戶(hù)。
二讓客戶(hù)明白目標人群開(kāi)始試探性的與公司接觸，在這個(gè)時(shí)候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的服務(wù)計劃和服務(wù)保證，使客戶(hù)明白我們是“以擔社會(huì )責任為先，以為人民服務(wù)為主”的新型企業(yè)，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會(huì )能為更多的客戶(hù)提供最滿(mǎn)意的服務(wù)！
三讓客戶(hù)信任優(yōu)質(zhì)、全面的服務(wù)質(zhì)量管理是公司發(fā)展的生命線(xiàn)，也是建立客戶(hù)信任的唯一途徑。質(zhì)量品質(zhì)服務(wù)品質(zhì)等等是貫穿所有工作的'主線(xiàn)。這些方方面面的工作要真正做到為客戶(hù)負責，只有這樣才能經(jīng)的起時(shí)間和實(shí)踐的考驗，才能讓客戶(hù)產(chǎn)生信賴(lài)和忠實(shí)。
四讓客戶(hù)喜歡企業(yè)與客戶(hù)之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源于員工的全力以赴，企業(yè)對服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務(wù)客戶(hù)的機會(huì )，要讓他們去感受我們所帶來(lái)的“超值”，這也是使公司與客戶(hù)之間牢固的橋梁與紐帶。
五讓客戶(hù)回味每一位客戶(hù)都存有自我認可性的依賴(lài)，都會(huì )肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創(chuàng )造更多的情景讓客戶(hù)回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營(yíng)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務(wù)。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來(lái)，不但充分的滿(mǎn)足了客戶(hù)的自我認可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)超出任何宣傳效果的--口碑效應！
作為奧鑫的一名員工，在新的工作環(huán)境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個(gè)人的一雙手就是一只槳，未來(lái)掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！
我和公司的故事演講稿 13
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們:
大家好！
我是來(lái)至錦域藍灣分行的馬xx， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到現在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多 ，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。
今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想�！�
回望以前， 進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自己能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
鋼運文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(cháng)河度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和20--年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團隊的`力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏(yíng)得持續、健康、穩定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅定的信念，在鋼運這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自己的一片藍天，明天會(huì )更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！
我和公司的故事演講稿 14
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們:
大家好！
貝特利集團東莞公司是一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金9900萬(wàn)人民幣，占地面積106畝，建筑面積三萬(wàn)多平方米，總資產(chǎn)逾十億元。
作為研究開(kāi)發(fā)型企業(yè)，一直以來(lái)，貝特利致力于高分子化學(xué)品材料的創(chuàng )新科技開(kāi)發(fā)。憑借著(zhù)行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)和完善的管理，貝特利的產(chǎn)品享譽(yù)全球。
貝特利擁有強大的研發(fā)團隊，科研人員占企業(yè)總人數的35%，并且每年會(huì )投入銷(xiāo)售額的10%以上作為研發(fā)經(jīng)費，公司擁有國際一流的研發(fā)實(shí)驗室，運用自主創(chuàng )新及產(chǎn)學(xué)研相結合的模式，形成了一套嚴謹高效的IPD研發(fā)管理體系，并獲得多項國家發(fā)明專(zhuān)利。目前已形成了以東莞、蘇州、無(wú)錫、佛山、和美國加州為主的五大研發(fā)中心以及香港、深圳等18個(gè)辦事處的經(jīng)營(yíng)規模。
COB集成封裝膠：
具有粘接性強、耐熱性?xún)?yōu)異、抗硫磺性佳的特點(diǎn)，在國內享有較高的知名度。
熒光粉膠：
具有硬度增幅小，不變硬的特點(diǎn)，產(chǎn)品耐熱性?xún)?yōu)良，色溫一致性好。
高折貼片封裝膠：
具有折射率高、耐熱性佳、抗硫磺性好，保護支架不變黑，內應力低，抗冷熱沖擊性能優(yōu)異等特點(diǎn)。
低折射貼片封裝膠：
具有超強的粘接性，耐老化性，不黃變等特點(diǎn)。
甲基觸變性硅膠：
具有非常強的觸變性，一滴成型，適合封裝模頂、鎢絲燈等封裝類(lèi)型。
模頂硅膠：
具有附著(zhù)力優(yōu)、無(wú)氣泡，耐高溫、耐黃變，內應力小等特點(diǎn)。
燈條膠：
具有機械強度強，附著(zhù)力佳、不黃變、對內部封裝硅膠無(wú)任何影響，無(wú)色溫漂移、無(wú)光衰等特點(diǎn)。
我們未來(lái)的發(fā)展方向:
光固化封裝硅膠：
只需過(guò)燈光照射，無(wú)需加熱，具有固化速度快，色溫一致性更集中等特點(diǎn)，大大降低能耗，節省成本，使封裝行業(yè)更具有競爭力。
超高折射率：
折射率1.60以上，具有更佳的出光效果和抗硫磺性，耐熱性更佳等特點(diǎn)。
貝特利具有十幾年從事硅橡膠研究開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)技術(shù)改造及產(chǎn)品延伸，逐步成立了LED灌封膠事業(yè)部、硅橡膠事業(yè)部、涂料油墨事業(yè)部、光固化事業(yè)部，以及觸摸屏材料事業(yè)部、導電銀漿事業(yè)部等產(chǎn)品
貝特利具備完善的.品質(zhì)保障系統，同時(shí)注重自身管理體系的完善，先后通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，ISO18001職業(yè)健康安全管理體系。企業(yè)擁有國際先進(jìn)的大型化工生產(chǎn)設備、潔凈的生產(chǎn)環(huán)境，并依托豐富的硬件平臺，配備一成套各類(lèi)有害物質(zhì)測試儀器、研發(fā)配套測試儀器、理化指標測試儀器、環(huán)境老化測試儀器。
我們以超越客戶(hù)期望為目標，力求讓客戶(hù)滿(mǎn)意放心！
我和公司的故事演講稿 15
尊敬的xxx：
當前，公司提出了“從優(yōu)秀到卓越”的企業(yè)新目標和“為格蘭仕卓越而戰”的企業(yè)新口號。這無(wú)疑是企業(yè)十年家電蓬勃發(fā)展后在新的戰略起點(diǎn)上一個(gè)堅實(shí)有力的注腳。當然，這不僅僅是一個(gè)注腳，還體現出了一種信念，一種誓讓企業(yè)跨越巔峰的信念；這也是一個(gè)夢(mèng)想，一個(gè)實(shí)現百年企業(yè)的卓越夢(mèng)想。
何為“從優(yōu)秀到卓越”？我們希望在一個(gè)人才普遍優(yōu)秀的企業(yè)中實(shí)現人才普遍卓越化的轉變，而且通過(guò)人才的作用去實(shí)現企業(yè)從優(yōu)秀的業(yè)績(jì)轉變?yōu)樽吭降臉I(yè)績(jì)。取得一時(shí)的卓越業(yè)績(jì)也稱(chēng)不上是卓越的企業(yè)，而是以15年左右的時(shí)間去看這個(gè)轉變的業(yè)績(jì)，所以我們要用新的觀(guān)點(diǎn)去看待問(wèn)題，去轉變我們的行動(dòng)。
梁昭賢常務(wù)副總在上期企業(yè)報發(fā)表了一篇名為《為格蘭仕卓越而戰》的新年社論。社論中指出格蘭仕已經(jīng)是一個(gè)十分優(yōu)秀的企業(yè)，在十年家電行業(yè)的浴血奮戰中，我們仍然頑強地實(shí)現了整整10年的增長(cháng)，盡管這10年是多么驚心動(dòng)魄，坎坷艱難。這說(shuō)明我們已經(jīng)是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，擁有了優(yōu)秀企業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)骨，但梁副總同時(shí)也指出：如果將1992年當成是企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jì)的一個(gè)轉折點(diǎn)，那我們離卓越仍有相當一段距離。
我們必須要清楚，企業(yè)要實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)，就必須要讓員工實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的轉變。格蘭仕經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，應該說(shuō)我們的許多人才都能夠和企業(yè)共前進(jìn)，在不斷的自我學(xué)習和工作實(shí)踐中提高自己的管理水平和能力素質(zhì)，在企業(yè)國際化發(fā)展的進(jìn)程中起到了中流砥柱的作用�？梢哉f(shuō)，我們的很多管理干部和員工都已經(jīng)稱(chēng)得上是優(yōu)秀甚至是卓越。
但是因為企業(yè)發(fā)展得太快了，我們的人才結構呈現出了參差不齊的現象，很多員工、很多管理骨干都沒(méi)有和企業(yè)發(fā)展同步，在能力和素質(zhì)方面提高得不快或者沒(méi)有提高，成為了影響企業(yè)高速發(fā)展的障礙。而更為可怕的是，有一部分人往往是躺在功勞簿上睡大覺(jué)，總是以曾經(jīng)做出的業(yè)績(jì)而居功自傲，沒(méi)有提高自身素質(zhì)的渴望，把過(guò)去的榮譽(yù)和業(yè)績(jì)當成是現在沾沾自喜或拿出來(lái)炫耀的資本，進(jìn)取心不夠。這樣，自然能力和素質(zhì)就沒(méi)有可能提高，就跟不上企業(yè)發(fā)展的需求,不要說(shuō)是卓越，就連優(yōu)秀都談不上。
要做到企業(yè)的卓越，我們的人才結構必須要齊頭并進(jìn)，全面實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的轉變。以前我們講過(guò)一個(gè)“木桶理論”，一只木桶的`容水量不是取決于最長(cháng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。企業(yè)的每一個(gè)人都是一塊木板，只有不斷地將短板轉變成長(cháng)板，那企業(yè)的發(fā)展才會(huì )提速。而目前，我們的人才結構是有長(cháng)板，有短板，參差不齊，能力素質(zhì)水平不一。如果是保持這樣的一種現狀的話(huà)，那企業(yè)發(fā)展的空間是十分有限的。必須將所有的短板轉變?yōu)殚L(cháng)板，才能真正達到卓越企業(yè)的要求，卓越的企業(yè)不允許有任何一塊短板的存在，否則就稱(chēng)不上是卓越的企業(yè)。
實(shí)現企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)不是一件容易的事，但也不是一件很難的事，關(guān)鍵是在于我們的員工有沒(méi)有向卓越邁進(jìn)的渴望，能否實(shí)現自我從優(yōu)秀到卓越的轉變。企業(yè)要實(shí)現從優(yōu)秀到卓越并不需要企業(yè)要做得多么大，而是要形成我們絕對的核心競爭力，只有這樣，我們才能在越來(lái)越國際化的殘酷競爭中占有一席之地，企業(yè)的增長(cháng)才會(huì )長(cháng)久地持續下去，否則我們只有面臨被淘汰的厄運。
《德叔中國市場(chǎng)萬(wàn)里行》讀本中有這樣一段德叔的話(huà)：“1993年，格蘭仕只有1000多人，1億多產(chǎn)值，現在已有13000多人，產(chǎn)值也有幾十個(gè)億，格蘭仕不是很大，在美國還只算是中小企業(yè)，我們不要打腫臉充好漢，要實(shí)實(shí)在在做好漢，踏踏實(shí)實(shí)做出我們的業(yè)績(jì)。只要我們努力勞動(dòng)，我們就能體現業(yè)績(jì)，創(chuàng )造價(jià)值，我們就能夠長(cháng)長(cháng)久久地過(guò)上好日子�！边@也許是德叔對優(yōu)秀到卓越從另外一個(gè)角度的剖析，是對卓越最為樸實(shí)的定義，同時(shí)也給了我們“為何要從優(yōu)秀到卓越？”一個(gè)最為實(shí)在的答案：長(cháng)長(cháng)久久地過(guò)上好日子。也許我們會(huì )覺(jué)得這個(gè)答案遠沒(méi)有諸如“進(jìn)入世界500強”、“做全球第一”等那樣的宏偉和氣魄，顯得有些土氣。但10年來(lái)，我們所面臨的日益艱險的市場(chǎng)環(huán)境，日趨殘酷的惡性競爭，可以說(shuō)沒(méi)讓我們過(guò)上一天好日子，10年之久的苦行僧生涯讓我們知道“生存”二字的真正含義，也讓我們發(fā)自?xún)刃牡乜释?zhù)能早日“長(cháng)長(cháng)久久地過(guò)上好日子”。
記得有這樣一首歌叫《相信那一天》，歌中這樣唱到：要生存，先把淚擦干，走過(guò)去，前面是個(gè)天。從來(lái)做大事，九苦一分甜……，苦苦細思量，沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。
要真正做到卓越的企業(yè)，我們不僅僅需要的是勇于奉獻的精神、直面殘酷的膽識、努力敬業(yè)的行動(dòng)、生生不息的信念，我們還需要很多很多別的東西，譬如卓越的人才、卓越的技術(shù)、卓越的文化等等。當然，我們最最需要的是所有格蘭仕人從優(yōu)秀到卓越的進(jìn)取意識。我們一直崇尚“以人為本”的企業(yè)理念，但卓越的企業(yè)應崇尚“卓越合適的人才是企業(yè)最重要資產(chǎn)”。我們的每一個(gè)員工都必須努力讓自己成為適合于企業(yè)的人才，發(fā)揮潛能，丟棄超越能力的緊箍咒。
度過(guò)了10年的企業(yè)增長(cháng)期，但這并不意味著(zhù)我們就一定能實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的跨越，卓越的企業(yè)需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一切環(huán)節都達到卓越，否則就會(huì )陷入平庸，要做到一切環(huán)節的卓越談何容易呀！我們是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀卻是卓越的大敵，這也是為什么很少有企業(yè)能夠實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的主要原因。我們既要看到希望，更要看到困難、危機和差距。
為榮譽(yù)而戰，為格蘭仕卓越而戰！我們的選擇只有努力再努力！首先要讓自己成為一個(gè)卓越的人！只有這樣，我們才能讓格蘭仕從優(yōu)秀到卓越不只是夢(mèng)想！
我的演講完畢，謝謝大家！
我和公司的故事演講稿 16
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們:
大家好！
xx董事長(cháng)已就全年工作情況作了全面的匯報，囊括xx存在的問(wèn)題、采取的應對措施及下半年的總體工作打算，是xx領(lǐng)導班子年初以來(lái)經(jīng)過(guò)深入調查研究，集中各級干部的意見(jiàn)和建議最終形成的。xx上下統一了思想，攻堅克難，真抓實(shí)干，已取得了一些成效，有了積極的變化。
做為公司總經(jīng)理，就是要在董事會(huì )的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)公司各級領(lǐng)導，以先進(jìn)的理念作指導，通過(guò)務(wù)實(shí)高效依據規范的管理手段，創(chuàng )造性的細化董事會(huì )的各項重大決策，制定針對性強的具體措施；同時(shí)，堅決抓落實(shí)，真抓實(shí)干抓出成效，并不斷糾正工作中的偏差，努力追求卓越的工作績(jì)效。
以下就xx的情況聚焦重點(diǎn)，再做補充匯報。
一、堅定信心，團結一致，攻堅克難，堅韌不拔，力保企業(yè)渡過(guò)難關(guān)
隨著(zhù)中國經(jīng)濟進(jìn)入轉型期，企業(yè)面臨非常復雜嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)相當長(cháng)期的艱難時(shí)期。對此，作為企業(yè)的領(lǐng)導者必須有清醒的認識，既看到危機也要看到危機中也有機會(huì )和機遇。國家經(jīng)濟的轉型一定程度上又使眾多企業(yè)站在同一起跑線(xiàn)上，面臨共同的機遇。如何調動(dòng)全體干部職工的主觀(guān)能動(dòng)性，整合企業(yè)乃至社會(huì )的各種資源，洞悉先機，科學(xué)決策，全力以赴抓住稍縱即逝的機會(huì )，全力占領(lǐng)新的市場(chǎng)和發(fā)展的機會(huì )，是擺在企業(yè)領(lǐng)導人面前的重大課題。
在艱難的時(shí)期，堅定必勝信心最為重要，領(lǐng)導者應高瞻遠睹，把握大局，給整個(gè)團隊以信心和力量。
在艱難時(shí)期，要團結一致，領(lǐng)導班子是核心。萬(wàn)眾一心才能戰勝困難。
在艱難時(shí)期，要采取非常的措施，要抓主要矛盾，只要利于生存發(fā)展，就破除一切舊思想觀(guān)念的束縛，大膽采用、出奇制勝。
在艱難時(shí)期，企業(yè)要有統一意志，政令統一，紀律嚴明，才能打勝仗。
二、千方百計保證資金正常周轉，為企業(yè)改革轉型及市場(chǎng)轉機贏(yíng)得時(shí)間
目前，資金鏈的安全是xx面臨的最為緊迫的重大問(wèn)題，搞不好，不僅xx陷入絕境，而且會(huì )影響中冶集團。資金鏈斷裂，企業(yè)就會(huì )四面楚歌，陷入混亂，任何改革的措施也難以推行，有再好的市場(chǎng)機會(huì )也是枉然了。
經(jīng)過(guò)分析我們認為造成資金周轉困難的原因是：
1、BT項目和墊資項目多；
2、應收賬款回收困難；
3、政府乃至業(yè)主項目遲遲不結算，存貨額度大；
4、銀行資金緊張減少授信額度，只收不貸或只收少貸；
解決資金困難的辦法：
1、收縮經(jīng)營(yíng)規模，減少墊資項目
目前的市場(chǎng)上，不墊資的項目幾乎沒(méi)有，如果不墊資很難找到項目。沒(méi)有項目職工沒(méi)活干，銀行也不再給續貸，資金鏈就斷了。因此，要在保證資金鏈安全的前提下，控制墊資項目的規模，這就需要權衡、取舍。
2、加大結算及清欠的力度
嚴控資金的支出，倒逼各單位過(guò)緊日子，更重要的是加快結算及清收欠款，提高短期償債支付能力。
3、加大清欠的考核力度，鼓勵各個(gè)層面的清欠積極性
加大考核、督辦力度，同時(shí)要特殊時(shí)期出臺的特殊措施。
4、壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支
資金計劃有保有壓，統籌兼顧，保證公司大局穩定。
5、千方百計做政府、銀行的工作，爭取政府和銀行的支持。
6、關(guān)鍵時(shí)刻請中冶集團給予幫助。
三、緊跟國家政策的導向，研判市場(chǎng)趨勢，全力做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
我們的經(jīng)營(yíng)策略及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作應緊緊跟隨國家政策的變化，調動(dòng)一切資源，抓住時(shí)機和先機，搶市場(chǎng)，搶活源，為下一步發(fā)展打好基礎。
采取的`應對性措施：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統資源整合，激發(fā)內生動(dòng)力。
2、xx整合優(yōu)勢資源，真正把市場(chǎng)開(kāi)發(fā)作為企業(yè)的龍頭工作，集中優(yōu)秀的人才，優(yōu)先保證開(kāi)發(fā)資金的需要。各級領(lǐng)導、各部門(mén)都有開(kāi)發(fā)的責任，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作不分家，無(wú)界限。
3、公司企劃部的戰略管理員要及時(shí)跟蹤國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導決策和開(kāi)發(fā)部門(mén)市場(chǎng)布局提供信息和建議。資質(zhì)管理及分公司的設立等為開(kāi)發(fā)工作提供支持。
4、傳統冶金市場(chǎng)關(guān)注產(chǎn)品升級改造、兼并重組、節能環(huán)保的新動(dòng)向，不失時(shí)機爭取項目和市場(chǎng)。
5、市政基礎設施方面，應充分利用現有市政工程施工總承包一級資質(zhì)，利用原有的市場(chǎng)，加大力度，擴大規模。同時(shí)外延擴大，拓展市場(chǎng)。
6、抓住新型城鎮化建設的機遇，找準切入點(diǎn)，慎重展開(kāi)，循序漸進(jìn)。
7、抓住棚戶(hù)區改造和保障性住房建設的機會(huì )，努力尋找項目占有一定市場(chǎng)份額。
8、房地產(chǎn)市場(chǎng)采取謹慎的投資策略，慎重選擇項目，注重效益，控制風(fēng)險，穩抓穩打。
9、鋼管廠(chǎng)在積極跟蹤國內市場(chǎng)、努力開(kāi)拓國內市場(chǎng)的前提下，重點(diǎn)抓國際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。國際市場(chǎng)價(jià)格高、效益好、回款好，我們的品牌愈來(lái)愈響亮，應加大力度，努力爭取諸如阿美石油這樣的幾個(gè)大客戶(hù)。今年5萬(wàn)噸簽訂合同，且連續簽訂五年供貨合同，這是一個(gè)好的開(kāi)端。
10、緊緊跟蹤住宅產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展動(dòng)向，積極準備，把握切入點(diǎn)，為下一步打基礎。
四、以項目管理為突破口和切入點(diǎn)，加強施工生產(chǎn)的集約化管理
宏觀(guān)調控，微觀(guān)搞活，轉變項目管理模式，苦練內功，精細化管理，降本增效，滾動(dòng)發(fā)展，占領(lǐng)市場(chǎng)
在管理提升過(guò)程中，調整了施工生產(chǎn)系統的管理模式。新設立的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)部，將統管項目的具體管理職能拿出，重新設立項目管理事業(yè)部。改變了"運動(dòng)員"和"裁判員"同為一個(gè)部門(mén)權責不清的格局。經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)部職能定位為xx經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的中心，職能涵蓋合同管理、施工過(guò)程監管、目標成本及結算管理、招標管理、物資設備管理。更好的履行全方位、全過(guò)程監管，實(shí)現集中集約，綜合平衡利用資源，發(fā)揮協(xié)同效應的作用。工程項目管理事業(yè)部主要責任是改變原來(lái)指揮部、行政管理為主的項目模式，建立新的項目管理模式，實(shí)現扁平化管理。土建工程一級管理，不再對二級的土建公司；專(zhuān)業(yè)工程直接對專(zhuān)業(yè)公司的項目經(jīng)理或者自己直接管理外協(xié)隊伍。所屬的二級單位自我開(kāi)發(fā)，自�；钤�，自我生存發(fā)展。xx視發(fā)展情況給予必要的資源支持。土建公司建議走出去，離開(kāi)xx，尋求區域發(fā)展；專(zhuān)業(yè)公司做轉好專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )造品牌，按產(chǎn)品定位發(fā)展。
五、堅持以人為本、人才強企的企業(yè)戰略
堅定不移、毫不動(dòng)搖的長(cháng)期堅持，這是xx實(shí)現穩定發(fā)展、長(cháng)富久安發(fā)展目標的根本。
1、深化三項制度改革
去年率先從xx機關(guān)開(kāi)始，進(jìn)行了人事制度改革、取消行政級別，按崗位管理。定崗、定編、定責任、定薪酬，全員競聘上崗，實(shí)行績(jì)效考核和末位淘汰制，以此激發(fā)廣大干部的積極性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動(dòng)力和活力。
2、重新修訂的后備人才管理辦法，選拔一批重要崗位的后備人才，制定培養計劃，加快人才成長(cháng)的速度，全面提高人才的綜合素質(zhì)，調整了具執業(yè)資格人員的補貼標準，開(kāi)展項目經(jīng)理評級。
3、加大培訓力度，努力建設學(xué)習型企業(yè)、開(kāi)放型企業(yè)、創(chuàng )新型企業(yè)。
以上想法有不到之處，有待在時(shí)間中不斷調整完善，歡迎領(lǐng)導和同志們批評指正。
我和公司的故事演講稿 17
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，各位朋友：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會(huì )，共慶商貿公司分店舉行開(kāi)業(yè)典禮。商貿公司分店的開(kāi)業(yè)，標志著(zhù)首家標準化的大型超市正式入駐我鎮。這是我鎮努力擴大招商引資、全面推進(jìn)商貿流通現代化的又一喜事。這必將進(jìn)一步加快以“聚集人氣、營(yíng)造商機”為主題的“谷西南商貿中心”的打造步伐。在此，我代表鎮委、鎮人大、鎮政府對商貿公司分店的開(kāi)業(yè)表示熱烈的祝賀！向參加今天開(kāi)業(yè)慶典的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位朋友表示誠摯的歡迎！
商貿公司分店是由商貿公司投資100多萬(wàn)打造的大型現代化綜合超市，營(yíng)業(yè)面積近2000平方米，是我鎮目前規模最大的綜合商場(chǎng)。該超市地處鎮中心地段，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚；商場(chǎng)配套設施完善，裝璜精美，格調高雅，布局合理。商貿公司分店的開(kāi)業(yè)，標志著(zhù)我鎮商貿流通業(yè)的經(jīng)營(yíng)檔次和經(jīng)營(yíng)規模躍上了一個(gè)新臺階。同時(shí)商貿公司分店的建成，還擴大就業(yè)，已安排了農村勞力和下崗職工達50余名。
商貿公司看好我鎮、投資我鎮，這是我們的榮幸。為謀求我鎮經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，鎮委、鎮政府歷來(lái)重視招商引資工作，把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲來(lái)抓，制定了招商引資的若干優(yōu)惠政策�！澳惆l(fā)財、我發(fā)展”是我們的理念，“使外來(lái)投資者發(fā)財”是我們義不容辭的責任。近年來(lái)，我們一直致力于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，致力于為外來(lái)投資者營(yíng)造一個(gè)清正廉明的`政治環(huán)境、穩定成熟的政策環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、誠信法制的市場(chǎng)環(huán)境，真正使投資者能夠安心創(chuàng )業(yè)，能夠全身心地融入我鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的大潮之中。:
我們相信，商貿公司的到來(lái)一定會(huì )為我鎮人民帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的商品、優(yōu)良的服務(wù)，給我鎮的商貿流通業(yè)注入新的活力�！霸院梦嗤�(shù)，引得鳳凰來(lái)”，我們愿意為所有到我鎮來(lái)投資的客商服好務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)寬松和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。我們期待，商貿公司以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的信譽(yù)在我鎮樹(shù)起良好的商貿企業(yè)形象，成為我鎮有品味、有檔次、有影響、有效益的一流商業(yè)企業(yè)。我們也衷心希望商貿公司合法經(jīng)營(yíng)，誠實(shí)守信，為我鎮人民帶來(lái)實(shí)惠、優(yōu)質(zhì)的商品，為繁榮我鎮經(jīng)濟作出貢獻。
最后，衷心祝愿商貿公司分店開(kāi)業(yè)大吉，生意興隆，財源廣進(jìn)！
我和公司的故事演講稿 18
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
你們好！
中國是個(gè)五千年的文明古國，誠信一向是中國人引以為傲的美德，人無(wú)信而不立，童叟無(wú)欺的故事熏陶了我們幾千年。然而，近年來(lái)，信用違規的事情卻不絕于耳。有家報社曾做過(guò)調查，信用危機位居xx之后成為阻礙中國經(jīng)濟發(fā)展的第二大因素，信用危機導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加15%。這不能不讓人感到恐懼。試想，生活在一個(gè)無(wú)信用的`社會(huì )中，你的眼睛還可以相信誰(shuí)？衣食住行，你在消費之前必須確認：這些是否是假貨？商家上否在宰你？誠信對商家企業(yè)的重要性不言而喻。誠信萬(wàn)萬(wàn)不可拋棄，發(fā)人深思，催人警醒。
企業(yè)如何才能馳騁商海、睥睨商界、縱橫無(wú)敵？誠信原則應當是最重要的一條。試想一家企業(yè)靠不正當手段固然會(huì )帶來(lái)短暫的成功，對于顧客卻是災難。不講誠信，大搞欺詐行為，商品以次充好，終于失去一切，落得個(gè)可悲的下場(chǎng)，員工是企業(yè)的一分子，企業(yè)的誠信最終靠員工的誠信來(lái)維持。對于開(kāi)發(fā)部的工程師，我想誠信首先在于要有知之為知之，不知為不知，不恥下問(wèn)的勇氣，才能不斷增進(jìn)知識，使設計的產(chǎn)品更出色。其次是對上級的任務(wù)按時(shí)完成，如果不能按時(shí)做到，必將影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售一系列環(huán)節，損失就大啦！如遇特殊情況要及時(shí)向上級匯報。每個(gè)員工經(jīng)常用誠信的尺度衡量一下自己的工作，工作做到位，我們的企業(yè)競爭力必定大增，不斷取信于民，財源滾滾來(lái)。
誠信是做人的資本，自古修身在信誠，一言為重百金輕。失掉了誠信的年輕人哪，能否駕馭生命之舟？
誠信對人，誠信自己。誠信是一輪金赤朗耀的'圓月，惟有與高處的皎潔對視，才能沉淀出對生命的真正態(tài)度；誠信是一枚凝重的砝碼，放上它。生命搖擺不定，天平立即穩穩的傾向一端；誠信是高山之巔的水，能夠洗盡浮華，洗盡躁動(dòng)，洗盡虛詐，留下啟悟心靈的妙諦。
我和公司的故事演講稿 19
尊敬的xx各位領(lǐng)導、同事們：
大家親年好！
在這辭舊迎新、普天同慶的美好時(shí)刻，我代表公司全體員工向公司各位領(lǐng)導，各位同事拜年！祝大家……過(guò)年好！
20xx年已經(jīng)結束，回顧這一年的工作，我們豪情滿(mǎn)懷、同心同德共謀發(fā)展；今年我們遇到了前所未有的困難，然而，我們有一支不怕苦、不怕累、樂(lè )于奉獻且有朝氣的`團隊；我們用辛勤、堅韌不拔的精神，創(chuàng )造出了我們想要的成績(jì)，為此，我們感到榮幸，但我們也要感謝一直支持我們的各位領(lǐng)導，感謝日以繼夜辛勤工作的同事們，有了我們共同的付出，才有了豐碩的收獲，成績(jì)屬于我們每一個(gè)人。
成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年我們將銘記著(zhù)領(lǐng)導長(cháng)期的關(guān)懷和同事們的大力支持，滿(mǎn)懷著(zhù)對公司及個(gè)人未來(lái)的.無(wú)限憧憬和期望，我們將更加努力，以精細化管理為出發(fā)點(diǎn)，細化工作，明確責任，規范管理，以更加飽滿(mǎn)的熱情，與廣大同事們一起，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，去迎接新的機遇和更大的挑戰，為公司更長(cháng)遠的發(fā)展奉獻自己的力量，為廣大員工過(guò)上更加殷實(shí)紅火的新生活而努力奮斗！
在此，衷心祝愿公司基業(yè)常青，興旺發(fā)達，祝愿大家新春愉快、闔家歡樂(lè )、幸福安康！
謝謝大家！
我和公司的故事演講稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好！我來(lái)自xx店xx部我叫xx，我演講的題目是：xx大家庭！
我于xx年8月25日正式進(jìn)入xx公司！雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(cháng)，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導所深深吸引。通過(guò)詢(xún)問(wèn)，我了解到我們公司成立于xx年xx月xx日，迄今為止已有xx家分店，我所在的五號店于xx年12月27日，到現在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了！由此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當地快！
說(shuō)實(shí)話(huà)，自從畢業(yè)以后我一直在工廠(chǎng)里做事。深深地體驗到了流水線(xiàn)的生活是多么的枯燥、乏味。每天機械般的做著(zhù)同樣的事，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰性！整天愁眉苦臉的，一點(diǎn)心情都沒(méi)有。更別說(shuō)公司會(huì )有什么活動(dòng)之內的，讓員工下班后可以好好的放松一下、娛樂(lè )一下！這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年，領(lǐng)導連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)工資還算可以，但是人過(guò)的并不開(kāi)心，而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰(shuí)都不愿意去過(guò)！
而進(jìn)入xx以后，我發(fā)現自己工作的激情又被喚醒了。因為我參加了9月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會(huì )。在晚會(huì )上我表演了兩個(gè)節目，當我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候，聽(tīng)到領(lǐng)導和同事們的掌聲，我的心里充滿(mǎn)了激動(dòng)和感激之情！晚會(huì )讓我感受到了xx大家庭的溫暖和歡樂(lè )！原來(lái)生活還可以如此的多姿多彩。一段時(shí)間的接觸，我發(fā)現在xx經(jīng)常會(huì )舉行這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導、同事們在一起聊聊天、談?wù)劰ぷ�、談�(wù)勅松�！這樣的生活讓我開(kāi)開(kāi)心心的度過(guò)了每一天。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到主管說(shuō)的`一句話(huà)，他說(shuō)：是騾子是馬拉出來(lái)一溜就知道了！這句話(huà)給我映像很深刻，再xx時(shí)時(shí)刻刻都為你準備著(zhù)舞臺！只要你有能力、有才藝，都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會(huì )埋沒(méi)任何人才！我相信一句話(huà)：只要你是金子在這里你始終會(huì )發(fā)光的！
剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，只覺(jué)得穿著(zhù)白襯衣打著(zhù)領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣，做事都很簡(jiǎn)單。工作了一段時(shí)間后，我發(fā)現自己有很多東西都不懂。特別是為人處事方面，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì )去說(shuō)，也要學(xué)會(huì )去做！只會(huì )說(shuō)不會(huì )做不行，只會(huì )做不會(huì )說(shuō)更不行！經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的鍛煉，我真的感覺(jué)到自己的變化很大，進(jìn)步了很多，變得膽大心細了，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了！隨著(zhù)日子一天一天的過(guò)去，我發(fā)現自己越來(lái)越喜歡這里了。因為xx讓我知道自己學(xué)習的東西還有很多，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習！是xx讓我感受到了自己人生的價(jià)值，讓我有了奮斗的目標，有了工作的激情！在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂(lè )而不為呢？我為能成為xx大家庭的一份子而感到驕傲和自豪！在這里請允許我真誠的`對公司說(shuō)一聲：謝謝！
有緣千里來(lái)相會(huì )！在xx這個(gè)大家庭里，有來(lái)自五湖四海的朋友，大家不辭千里來(lái)到同一個(gè)屋檐下工作，這是一種難得的緣分。我會(huì )好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的一家人，應該要互相幫助，共同進(jìn)步！在以后的日子里，我會(huì )盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏、奮斗！為了自己的理想前進(jìn)、加油！
最后，非常感謝各位領(lǐng)導給了我這次演講的機會(huì )，感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵！謝謝大家！我的演講到此結束！
我和公司的故事演講稿 21
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我很榮幸能夠站在這里，向大家發(fā)表一篇關(guān)于愛(ài)國愛(ài)企、敬業(yè)奉獻的演講。
作為一名普通的員工，我深知自己的責任與使命。我們所生活的國家是我們的家園，是我們的根，是我們的血脈。愛(ài)國就是熱愛(ài)我們的國家，無(wú)論是在國內還是在國外，我們都要為國家的發(fā)展盡一份力量。作為企業(yè)的一員，我們更應該將愛(ài)國與愛(ài)企結合起來(lái)，用自己的努力和奉獻來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
愛(ài)企不僅僅是對企業(yè)的忠誠，更是對企業(yè)的熱愛(ài)和擔當。每一位員工都應該以身作則，以積極的態(tài)度投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。無(wú)論是在日常工作中，還是在面對困難和挑戰時(shí)，我們都要保持積極的心態(tài)，勇于擔當，努力創(chuàng )造價(jià)值。只有這樣，我們才能夠為企業(yè)帶來(lái)更多的機會(huì )和發(fā)展空間。
敬業(yè)奉獻是每一位員工應該具備的品質(zhì)。我們要以高度的責任感和使命感，對待工作。無(wú)論是做好本職工作，還是積極參與企業(yè)的發(fā)展規劃和決策，我們都要全身心地投入其中，盡心盡力地去做。只有這樣，我們才能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，企業(yè)的'發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力和奉獻。我們要時(shí)刻保持對企業(yè)的忠誠和熱愛(ài)，用自己的行動(dòng)詮釋愛(ài)國愛(ài)企的精神。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都要時(shí)刻牢記自己的身份和使命，勇于擔當，努力奮斗，為國家和企業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。
最后，讓我們共同努力，堅守初心，砥礪前行，用愛(ài)國愛(ài)企、敬業(yè)奉獻的精神，為企業(yè)的發(fā)展和國家的繁榮貢獻自己的力量！
謝謝大家！
我和公司的故事演講稿 22
尊敬的企業(yè)：
時(shí)光荏苒，平淡中總有一些感動(dòng)伴我成長(cháng)，溫暖我心。很榮幸能夠得到貴企業(yè)的眷顧，讓我又一次收獲了新的感動(dòng)。這是我第一次獲得捐贈獎學(xué)金，這不僅是對我努力學(xué)習的肯定，更是對我無(wú)私的關(guān)愛(ài)，支持著(zhù)我更加執著(zhù)地為理想而拼搏奮斗。愚拙的文字不能夠表達我xxx部的感謝，然而卻是我所能選擇的最合適的方式，謹望貴企業(yè)體察我的感激之情。
我來(lái)自普通的農村家庭，自小學(xué)醫行醫就是我遠大的志向，因為淳樸的農村環(huán)境讓我覺(jué)得幫助他人身心健康地生活是一件愜意的事情，也是有意義的事情。經(jīng)歷了十二年寒窗苦讀，我有幸進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的醫學(xué)殿堂，開(kāi)始了醫學(xué)學(xué)習的生涯。我深知讀大學(xué)的機會(huì )對于一個(gè)農村家庭的`孩子是多么地來(lái)自不易，因此我加倍地珍惜這樣的機會(huì )，努力學(xué)習，為的是能夠在有限的時(shí)間里盡可能地充實(shí)自己。一分耕耘總是一分收獲，我雖愚拙，我的付出總算是換來(lái)了優(yōu)異的成績(jì)。在此期間，學(xué)校和社會(huì )都給了我莫大的支持和幫助，在我經(jīng)濟困難的時(shí)候伸出援手，讓我擁有一個(gè)平靜的學(xué)習環(huán)境。
此次有幸獲得貴企業(yè)的這一份獎學(xué)金，我倍感珍惜，我一定合理利用這一筆錢(qián)，解決學(xué)習和生活上的需求。我深知，泥濘的路上才能留下痕跡，享受了愛(ài)的溫暖，就更應該把愛(ài)傳遞。作為一名獲獎?wù)�，我感受到了這份溫暖，我更加明白應該去幫助那些同樣需要鼓勵需要幫助的人，這樣才能形成一種社會(huì )的良性循環(huán)，讓世界充滿(mǎn)溫暖。因此，我會(huì )保持著(zhù)一顆感恩的心，去面對未來(lái)。
最后，再次感謝貴企業(yè)的無(wú)私幫助！
我和公司的故事演講稿 23
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位嘉賓、女士們、先生們：
大家好！
今天，我非常高興能夠在此和大家分享一個(gè)重要消息：我們公司與另一家企業(yè)進(jìn)行了合作，為了更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)、實(shí)現合作共贏(yíng)，我們雙方達成了一項重要協(xié)議。
我們公司是一家專(zhuān)門(mén)從事科學(xué)研究的企業(yè)，一直致力于推動(dòng)科技創(chuàng )新及產(chǎn)業(yè)進(jìn)步。而今天，我們非常榮幸地宣布，我們正式進(jìn)入了一項戰略性合作，與來(lái)自另一個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)，共同進(jìn)入數字化時(shí)代。這家企業(yè)一直致力于數字化建設，并在此領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和強大的實(shí)力。
我們的合作將使雙方在各自領(lǐng)域中取得更大的成效，同時(shí)我們也將共同拓展和開(kāi)發(fā)全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我們公司和這家企業(yè)將在多個(gè)層面上合作，如研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等，共同推進(jìn)數字化科技的研究和應用。這樣的合作讓我們能夠共同加速社會(huì )創(chuàng )新，促進(jìn)可持續發(fā)展，釋放出更大的效益和更高的價(jià)值。合作不僅意味著(zhù)雙方尊重彼此、互相支持，還能產(chǎn)生匯聚各方智慧的效應，我們將推動(dòng)數字化建設成為實(shí)現“更高質(zhì)量、更加智能、更具可持續性”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道。
這一合作將是我們雙方共同推進(jìn)數字化建設和卓越成果的基礎。我們相信，在數字時(shí)代的社會(huì )大環(huán)境下，積極擁抱變化，合作共贏(yíng)是企業(yè)更好、更企穩的創(chuàng )新道路。通過(guò)這樣的合作，我們將實(shí)現資源優(yōu)化、效益提升和價(jià)值提升。我們將發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，集合智慧和力量，進(jìn)一步推動(dòng)數字化的`發(fā)展和進(jìn)步，為我們的合作伙伴和社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。
最后，再一次感謝各位領(lǐng)導和嘉賓的光臨。
謝謝大家！
我和公司的故事演講稿 24
尊敬的領(lǐng)導、各位評委、尊敬的員工們：
在這里發(fā)表演講，我想談一下實(shí)際性的問(wèn)題，那就是“如何讓企業(yè)成為我們的家？”。無(wú)論我們在哪里工作，我們的第二個(gè)家庭始終都是我們需要關(guān)注的問(wèn)題。對于我們的公司友誼和員工社交，不僅僅是促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的積極心態(tài)，而且可以推動(dòng)更優(yōu)質(zhì)的管理，減輕壓力，提升企業(yè)效率和價(jià)值。
首先，我們應該在企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)互助和團結的.氛圍。雖然我們在公司里面扮演不同的角色和職責，但同時(shí)，我們還是一個(gè)團隊，即使是相似性不強的人，也有許多可以分享和學(xué)習的地方。在我們的團隊完成各種任務(wù)時(shí)，我們共同致力于實(shí)現一個(gè)共同的目標：推動(dòng)公司發(fā)展。在我們的團隊中，每個(gè)人的職責和責任都不同。我們需要相互支持，尊重彼此，這樣才能夠以高效和良好的方式工作。
其次，通過(guò)團隊建設，我們可以習得更多的技能和知識。通過(guò)慷慨的分享和指導，我們可以提高我們的能力，賺取更多的收入和成就感。家庭成員之間經(jīng)�；ハ鄮椭�，因此在我們的公司中也應該有類(lèi)似的氛圍。團隊成員可以通過(guò)互相學(xué)習解決問(wèn)題，并且充分利用家庭資源。
我們的家庭中的經(jīng)濟狀況和安全狀況是非常重要的話(huà)題。在我們的公司中，我們應該用類(lèi)似的方式看待客戶(hù)關(guān)系，因為他們是我們公司發(fā)展的基礎。我們需要以客戶(hù)為中心，提供更好的服務(wù)，以此建立穩定、透明、公正、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。
最終，我們的公司也應該具有有益的文化。在我們的家庭中，我們禮貌、尊重他人，甚至在哪里都可能被寵壞。我們不應該在公司中踐踏道德規范，違反法律榮譽(yù)和企業(yè)道德。要團結、努力工作的節奏更能構建一種有益的文化，同時(shí)，也能提升公司的價(jià)值和生產(chǎn)力。
感謝您的聆聽(tīng)。
我和公司的故事演講稿 25
親愛(ài)的同事們：
大家好!
黑暗來(lái)臨，今晚的天氣如同更加的冰冷�；薨档膞x街道，兩旁的路燈閃耀著(zhù)微弱的光輝，無(wú)家可歸、孤苦伶仃的流浪貓狗四處漫無(wú)目的的游走，彷佛傳來(lái)陣陣嗚咽的`抽泣聲，每分每秒都懷抱著(zhù)主人會(huì )來(lái)找自己回家的一絲盼2望，但面對著(zhù)各種恐懼、無(wú)助、彷徨，期待卻因漫長(cháng)等待的時(shí)間消逝而煙消云散，只能垂頭喪氣的在街頭無(wú)助的徘徊……
因為人的三分鐘熱度，心血來(lái)潮的把可愛(ài)貓狗買(mǎi)回家飼養，新奇度一過(guò)，發(fā)覺(jué)幫它們洗澡、清理排泄物、料理三餐，甚至連陪它們玩都是沉重的負擔，隨之產(chǎn)生厭倦并棄養它們，最后將它們任意“放生”，自生自滅于街頭。但往往放生者都沒(méi)想過(guò)后果，隨意的放生，反而制造出更大的問(wèn)題，甚至是將這些小生物，送上了死亡的不歸路，讓“放生”變成了“往生”�，F今放生的目的和意義，是否真正到達了愛(ài)護生態(tài)的目的?假如愛(ài)它就請不要拋棄它!
日益嚴峻的棄養問(wèn)題，使得流浪動(dòng)物數量大增而衍生出諸多問(wèn)題，環(huán)境的平衡、污染，甚至大量繁衍，肆無(wú)忌憚的橫行街頭，對人類(lèi)攻擊……大家不得不更加重視這個(gè)議題。若捕殺它們，是不人道的行為，愛(ài)護團體將會(huì )竭力反彈;若不補殺它們，又會(huì )造成社會(huì )安全和環(huán)境問(wèn)題。假如政府可以立法標準人們的行為，懲處棄養者，同時(shí)也是愛(ài)護大家的權益，并以結扎的方式來(lái)處置流浪動(dòng)物，使其不再大量的繁衍，鼓舞想要飼養的人可以用領(lǐng)養來(lái)替代購置，不但可以使流浪動(dòng)物減少，更可以解決社會(huì )上的問(wèn)題，進(jìn)而到達愛(ài)護生態(tài)的目的。
有了對愛(ài)護生態(tài)智慧的根本認知，就應該尊重每種生命個(gè)體，但大家可不能只是光說(shuō)不練、紙上談兵而已，而是要付諸心力和行動(dòng)，才能確實(shí)到達愛(ài)護生態(tài)的成效。盼望透過(guò)種種的努力，能夠減緩人類(lèi)文明對自然環(huán)境與生態(tài)的破壞。盼望人類(lèi)進(jìn)一步轉化放生的意義，發(fā)揮愛(ài)護生態(tài)的智慧，做好愛(ài)護愛(ài)護生態(tài)的工作，使得每一個(gè)生命都能適得其所，活得自在有尊嚴。
我的演講完畢。
感謝大家!
我和公司的故事演講稿 26
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
質(zhì)量的好壞與我們有著(zhù)密切的聯(lián)系，在全面建設和諧小康社會(huì )中質(zhì)量尤其重要，比方像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、效勞質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng )作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。任何品牌，要想獲得用戶(hù)的青睞，最根本還得要看質(zhì)量，良好的、過(guò)硬的、穩定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足市場(chǎng)的基石。我們公司的xx，總體來(lái)講產(chǎn)品還具有一定的競爭優(yōu)勢，但質(zhì)量的薄弱環(huán)節還是存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)的開(kāi)展帶來(lái)不利影響。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅持嚴格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段，產(chǎn)品原材料、外購件、零部件的“三有”檢驗規程;操 對自己加工的產(chǎn)品實(shí)行自檢、自分、自作標記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴格區分，嚴格按圖紙、按標準、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。尤其是質(zhì)量事故要做到責任人不查清不放過(guò)，事故原因不查清不放過(guò)，無(wú)預防再發(fā)生的不放過(guò)。
從這個(gè)意義上說(shuō)，我們產(chǎn)品的命運就把握在自己的手中。每一位員工都重視質(zhì)量，視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓我們的xx精益完美，讓質(zhì)量在可持續開(kāi)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。
一個(gè)真正有生命的'`品牌是因為有著(zhù)注重質(zhì)量根底作保證，一個(gè)品牌的質(zhì)量形象是靠每一位員工的精心打造。在我們的精心呵護和拼搏下，企業(yè)步入快速開(kāi)展的軌道�？康木褪琴|(zhì)量在生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有在生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，生產(chǎn)的產(chǎn)品才有質(zhì)量保證，成為市場(chǎng)上過(guò)硬的產(chǎn)品�！奥仿湫捱h兮，打造百年老店任重而道遠”，我覺(jué)得我們的產(chǎn)品能做的更好，我真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊抓裝質(zhì)量和效勞”這個(gè)生命線(xiàn)，使我們的“東方奇物”重現風(fēng)采!
我和公司的故事演講稿 27
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先請允許我介紹一下我自己，我叫盧飛來(lái)自河北文安工業(yè)園區。
思想是行動(dòng)的先導，有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體還要殘酷”。我所演講的題目是“開(kāi)放思想，騰飛翅膀”。
可以說(shuō)，改革開(kāi)放帶來(lái)的巨大變化，都是解放思想的產(chǎn)物！特區的'理念造就了舉世聞名的深圳速度；俗話(huà)說(shuō)“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項目，有門(mén)面才能引起投資商的關(guān)注，有可靠的環(huán)境，投資商才敢大膽的來(lái)投資。借鑒于此，提出幾點(diǎn)要求，建成有規模的招商中心，提高園區整體綠化面積，提高招商引資項目質(zhì)量。問(wèn)題面前我們反思，要解決問(wèn)題，必須要大力加快發(fā)展。發(fā)展永無(wú)止境，創(chuàng )新永無(wú)止境，解放思想也將永無(wú)止境。
幾年來(lái)固安縣的發(fā)展有目共睹，固安工業(yè)園區的迅速崛起帶動(dòng)了整個(gè)固安縣的快速發(fā)展，我們要去借鑒、學(xué)習人家的成功經(jīng)驗，在此基礎之上去開(kāi)拓、去創(chuàng )新。走別人的路，不丟人，這要看你怎樣去走，如果只跟在人家后面走，永遠也超越不了人家，既然我們想超越，就要走一條到達終點(diǎn)的捷徑，去彎取直，揚長(cháng)避短�？傆幸惶煳覀兡軌虺�。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領(lǐng)。
想要實(shí)現發(fā)展，歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導�？繄@區工作人員的勤奮工作。
良禽擇木而棲。要想加快園區發(fā)展，特別是在筑巢引鳳上下功夫，求突破。是否有優(yōu)越的建廠(chǎng)條件，是吸引外來(lái)投資的重要因素。工業(yè)園區是招商引資的主渠道。離開(kāi)招商引資，工業(yè)園區就成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。我們要強化招商意識，加強工作力度，始終把招商引資作為生命線(xiàn)來(lái)抓。
園區是我們的家，做為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)把園區當成了第二個(gè)家，我會(huì )恪盡職責，努力工作，為園區的建設和發(fā)展，盡上自己的綿薄之力。
我和公司的故事演講稿 28
尊敬的評委、各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！我今天來(lái)發(fā)表的演講的主題是“企業(yè)是我家”。
在我們的日常工作中，我們被公司的任務(wù)所牽引，業(yè)績(jì)目標使我們提心吊膽，每天快節奏的生活使我們無(wú)法放松。但是，如果我們能夠意識到，我們的企業(yè)其實(shí)就是我們的家，我們的家人就是我們的同事和領(lǐng)導，那么，我們的工作生活將變得不一樣。
首先，家庭是一個(gè)團結的單位。我們的企業(yè)也應該是一個(gè)團結的集體。我們應該彼此信任，共同合作，致力于實(shí)現公司的發(fā)展目標。只有當每個(gè)人都可以為企業(yè)的周轉尋求最有效的方式、對公司利益產(chǎn)生最大的貢獻時(shí)，我們才能達到團結合作的目標。此外，我們的團隊也應該支持個(gè)人成長(cháng)。只要您能為回報公司作出持久的.貢獻，那么我們的公司將會(huì )幫助您實(shí)現您的職業(yè)生涯目標。
其次，我們的家庭有一個(gè)共同的目標，即保障每個(gè)家庭成員的生活。在我們的公司里，保障每個(gè)人的生計是我們的目標。我們不應該在公司社區的大小、股票市值、具體的業(yè)務(wù)指標等繁瑣的細節上爭吵，你爭我斗。我們應該婉轉的詢(xún)問(wèn)，給予優(yōu)質(zhì)的建議，推出最好的產(chǎn)品，當有問(wèn)題時(shí)，我們要一起尋求解決方案。
最后，同樣重要的是，我們的家庭應該非常注重那些給家庭增加價(jià)值的成員。在我們的公司里也要一樣。我們每個(gè)人都應該尋求最好的自我推銷(xiāo)，得到應有的欽佩和回報。同樣的，我們應該處理好公司中每個(gè)家庭成員的長(cháng)處和擅長(cháng)領(lǐng)域。我們應該充分利用每個(gè)成員，并賦予他們適當的權利和責任。
在以后的工作中我們應該想象我們自己是家庭的一員，而不僅僅是個(gè)工作者。我們應該牢記，公司對我們生活的影響不僅僅是為我們提供了良好的就業(yè)機會(huì )和收入來(lái)源，而是我們的第二個(gè)家庭，是我們共同、團結、合作、發(fā)展的大家庭。
謝謝大家！
我和公司的故事演講稿 29
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我很榮幸能夠站在這里進(jìn)行發(fā)言。作為一名普通員工，我深深地感受到了祖國的繁榮和企業(yè)的發(fā)展給我們帶來(lái)的福祉。今天，我想借此機會(huì )，表達我對祖國、對企業(yè)、對崗位的深深熱愛(ài)之情。
首先，我想談一談對祖國的愛(ài)。祖國是我們生命的搖籃，是我們生活的土壤，是我們心靈的歸宿。祖國的`繁榮昌盛，是每一個(gè)中國人的驕傲。我們有著(zhù)五千年的文明歷史，擁有豐富的自然資源和遼闊的國土。我們的祖國不僅是世界第二大經(jīng)濟體，而且還是一個(gè)多元文化的寶庫。我們要珍惜這來(lái)之不易的成果，繼續努力學(xué)習，為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，我想談一談對企業(yè)的愛(ài)。作為一名員工，我深深地感受到了企業(yè)給予我們的機會(huì )和發(fā)展空間。企業(yè)是我們實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，是我們實(shí)現夢(mèng)想的平臺。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)員工的辛勤付出和努力奮斗。我們要以感恩的心態(tài)對待企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。我們要積極主動(dòng)地學(xué)習新知識，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，不斷適應企業(yè)發(fā)展的需求。
最后，我想談一談對崗位的愛(ài)。每一個(gè)崗位都有自己的價(jià)值和意義，每一個(gè)崗位都需要我們用心去對待。無(wú)論是高層管理者還是一線(xiàn)員工，每一個(gè)崗位都是企業(yè)發(fā)展的.重要組成部分。我們要熱愛(ài)自己的崗位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡職盡責地完成工作任務(wù)。只有每個(gè)崗位都能夠發(fā)揮出最大的作用，企業(yè)才能夠蓬勃發(fā)展。
親愛(ài)的同事們，愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗是我們每個(gè)人的責任和使命。讓我們在工作中發(fā)揚愛(ài)國情懷，為祖國的繁榮貢獻自己的力量；讓我們在企業(yè)中發(fā)揚敬業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧；讓我們在崗位上發(fā)揚奉獻精神，為崗位的發(fā)展貢獻自己的才能。相信只要我們每個(gè)人都能夠做到這些，我們的祖國將會(huì )更加繁榮昌盛，我們的企業(yè)將會(huì )更加強大，我們的崗位將會(huì )更加充實(shí)和有意義。
謝謝大家！
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