在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于職場(chǎng)的經(jīng)典勵志語(yǔ)錄，歡迎大家的閱讀。
1) 領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。
2) 把上司當作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
3) 成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開(kāi)始呈現的那一刻。
4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
5) 老板花了錢(qián)，請人來(lái)培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
6) 一切與新上司的沖突，都是由于你們守著(zhù)舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
7) 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
8) 工作不會(huì )害你，只有人才會(huì )害你。
9) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
10) 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
11) 上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì )給你，要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。
12) 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
13) 大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
14) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
15) 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
16) 挫折其實(shí)就是邁向成功所應繳的學(xué)費。
17) 任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓。
18) 不是境況造就人，而是人造就境況。
19) 含淚播種的人一定能含笑收獲。
20) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
21) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。
22) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專(zhuān)利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
23) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫(xiě)滿(mǎn)三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。
24) 現代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠。
25) 失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒(méi)有獨立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤�、怪職場(chǎng)、怪社會(huì )，是為推卸責任。
26) 老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì )耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開(kāi)口說(shuō)話(huà)，就要在心里做好準備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。
27) 你可以不聰明，但不可以不小心。
28) 在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
29) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠大。
30) 做事做得好，干活干到老。
31) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
32) 也許你是一個(gè)對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
33) 偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
34) 站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
35) 這個(gè)世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛(ài)國者”“文化人”做憤青，專(zhuān)門(mén)糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。
36) 靠山山會(huì )倒，靠水水會(huì )流，靠自己永遠不倒。
37) 你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì )明白，自己是真正的失敗者。
38) 在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。
39) 錢(qián)這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
40) 當一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事，最后損害到了別人的利益。
41) 恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì )有什么后果，又能有什么好處。
42) 真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷(xiāo)員最重要的品格。
43) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì )產(chǎn)生變化。
44) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì )給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì )拿到好處，甚至連承諾都很少。
45) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
46) 放棄自己、每天混日子并不會(huì )給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì )為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
47) 沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì )大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。
48) “人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。
49) 競爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過(guò)你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來(lái)。)只有不斷找尋機會(huì )的人才會(huì )及時(shí)把握機會(huì )。
50) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創(chuàng )意樂(lè )意。
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