招新策划书

时间：2022-11-22 13:44:11 招新策划书

【热门】招新策划书

　　时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，为了迎接新的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编收集整理的招新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

【热门】招新策划书

招新策划书1

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期盼与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和期望，让海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时光及地点

　　时光：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作用心主动，耐心细心，职责心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有必须的自我锻炼，自我管理意识，有组织潜力。

　　4、具有团队合作精神，能够用心主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时光内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会（）上发布招新信息，同时也能够在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报资料新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时光，个性就是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行必须数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅仅要发布具体的时光安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选取自我适宜的部门。

　　3、时光

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月日——9月日，如果状况允许（例如学生会人员在近段军训期间能够进入学生公寓），学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生用心参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(4)

　　（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运必须数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者能够在咨询处就自我关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

招新策划书2

　　学生会宣传部新学期招新计划书

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不一样。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而这天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一、招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践潜力，扩展见识。

　　二、宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部透过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三、招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

　　3招新要求：工作用心热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作潜力；

　　有必须的美学基础，有必须的设计功底，有必须的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；

　　熟练电子制作软件（ps，ai)、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察；

　　5招新时间地点：待定

　　四、招新流程：

　　（一）前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　（二）报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并理解面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　（三）面试资料

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的潜力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)

　　（四）审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五、经费预算：待定

　　期望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一齐为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部完美的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

招新策划书3

　　一、活动意义：

　　青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。

　　二、活动主题：

　　奉献青春一起来，青协有你更精彩。

　　三、活动时间：

　　1、宣传招新：9月25、26、27日

　　2、招干初试：9月28、29日

　　四、活动地点：

　　东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书）

　　五、活动主办单位：

　　广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。

　　六、活动对象：

　　广西师范大学漓江学院管理系20xx级新生。

　　七、活动形式：

　　（一）前期宣传（微博宣传、设点宣传及宿舍宣传）

　　（二）初试、复试

　　八、活动具体流程：

　　（一）活动前期：

　　1、拟写招新策划。

　　2、外联部与商家协商，获取赞助。

　　3、整理个部门招新要求。

　　4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。5、安排宣传值班人员进行宣传工作。

　　6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。

　　（二）活动当天：

　　1、各部门布置本部门面试所需会场17：002、进行招新初试17：30——19：303、进行招新复试（时间待定）

　　（三）活动后期：

　　1、及时更新微博。

　　2、整理好报名表。

　　3、整理并统计各部门录取的新会干。

　　4、飞信通知录取情况。

　　九、经费预算：

　　十、注意事项：

　　1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。

　　2、衣着要整洁，语言、语气要得当。

　　3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。

　　4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。

　　5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。

　　6、各部门做好招新面试工作。

　　广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会

招新策划书4

　　1、前期宣传

　　（1）传单宣传

　　时间：9.22—10.10

　　地点：xx级新生寝室

　　内容：“欢迎加入网球协会大家庭”

　　（2）海报宣传

　　时间：9.22—10.10

　　地点：xx级新生寝室

　　内容：网球协会简介

　　（3）传单和现场咨询

　　时间：10.10（招新开始）

　　地点：主干道

　　内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。

　　2、现场招新

　　（1）场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式介绍网球协会。

　　（2）由社团部负责收取会费。

　　（3）现场咨询由协会会干轮流值班。

　　（4）招新结束后由协会会干收拾场地。

　　（5）对整个活动进行总结。

　　宣传单：200元

　　海报：50元

　　三联发票、圆珠笔：30元

　　会员证：200

　　策划书：XX学院网球协会

　　xx年6月

招新策划书5

　　一、活动背景

　　户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

　　二、活动目的

　　为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

　　三、策划单位

　　江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会

　　四、实施单位

　　户外运动协会理事会及各部门

　　理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

　　人事部：xx

　　财务部：xx

　　宣传部：xx组织部：xx

　　外联部：xx

　　后勤医疗部：xx

　　五、活动对象

　　20xx年报到新生

　　六、活动时间、地点

　　活动时间：8月25日-9月10日

　　地点：一食堂门前广场

　　七、活动流程

　　第一阶段：活动的筹备(8月20-8月15)

　　(一)各个部门的准备工作内容

　　(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

　　(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

　　(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。

　　(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

　　(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

　　(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

　　(二)前期宣传准备

　　宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

　　工作内容：(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

　　第二阶段：招新现期准备

　　1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)

　　2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

　　3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)

　　第三阶段：招新现场(8月27-9月10)

　　1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

　　2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

　　3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

　　4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象

　　5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

　　6、对新会员每日统计。

　　第四阶段：招新后期工作(9月10号-9月15号)

　　1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

　　2、完成租借资产的整理及归还。

　　3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。

招新策划书6

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期盼与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和期望，让海科的精神永存!

　　一、招新目的

　　二、招新对象

　　15级新生及14级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：20xx年9月18日D9月22日(待定)

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定)

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作用心主动，耐心细心，职责心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有必须的自我锻炼，自我管理意识，有组织潜力。

　　4、具有团队合作精神，能够用心主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在海科论坛网(等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　(1)海报资料新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用广播室安排相应时间，个性是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行必须数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选取自我适宜的部门。

　　3、时间

　　9月日DD9月日

　　4、其他可行性措施

　　(1)9月日DD9月日，如果状况允许(例如学生会人员在近段军训期间能够进入学生公寓)，学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生用心参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(2)如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　(1)9月x日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运必须数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者能够在咨询处就自我关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

招新策划书7

　　一、活动前期准备阶段

　　针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、x月xx日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、x月xx日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　二、活动中期宣传阶段

　　在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的.社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　三、正式的招新工作阶段

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放xx份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在xxx号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　四、招新总结工作阶段

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　五、新成员大会

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　六、宣传工作

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

　　2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

　　3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。

　　6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

　　7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

　　8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

招新策划书8

　　1、招新目的

　　为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

　　2、招新细则

　　（一）招新对象：全体学生

　　（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

　　3、招新形式

　　通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。

　　4、招新时间

　　20xx年3月10日——20xx年3月12日

　　5、招新流程

　　（一）3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传

　　（二）3月12日晚自习前提交申请书截止。

　　（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。

　　学校足球队招新策划书

　　一、目的与意义

　　为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。

　　二、主办单位

　　信息工程学院团委、学生会

　　三、承办单位

　　信息工程学院团委、学生会文体部

　　四、活动综述

　　足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：

　　（一）宣传工作：

　　由文体部承办，部长负责

　　1、10月23日—10月24日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）

　　2、张贴宣传单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣传单张贴于各宿舍楼下。

　　3、10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部，28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。

　　（二）奖励措施：

　　1。对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。

　　（三）选拔工作：

　　1、由足球队男、女队长负责，文体部协助。

　　选拔注意事项：

　　1、选拔时间：10月31日下午17：00—18：30

　　2、选拔地点：学校足球场

　　3、选拔对象：信息工程学院09、10、11级学生

　　注意事项：

　　1、如天气或特殊情况影响，选拔时间推迟。

　　五、工作时间安排：

　　完成时间负责事项负责部门（组织或人）备注

　　10.17—10.18与足球队负责人进行协商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26张贴宣传单文体部干事

　　10.28收集报名名单文体部

　　10.31足球队招新选拔工作足球队队长

　　11.1足球队最新名单归档何坚归档用excel文档

招新策划书9

　　一、纳新背景：

　　为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于xx年10月10日进行纳新活动。

　　二、纳新主要对象：

　　沈阳师范大学法学院xx届全体新生

　　三、纳新人数：

　　四、纳新时间：

　　xx年10月10日

　　五、纳新进程：

　　纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。

　　六、纳新方式：

　　1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。

　　2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。

　　3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。

　　4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。

　　5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。

　　6、评分为投票制，共五位评为。

　　7、确定人员。

　　七、纳新要求：

　　1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。

　　2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。

　　3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。

　　4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。

　　5、要求有较为标准的普通话基础。

招新策划书10

　　一、招新对象：

　　全校学生

　　二、招新要求：

　　思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。

　　招新数量：各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。

　　三、招新流程：

　　招新由报名、行政招新两部分组成。

　　（一）报名

　　形式：自主招新。

　　时间：9月X日之前。

　　地点：教学楼大厅

　　流程：

　　1）申请书和个人简历各一份。

　　2）宣传部利用海报的形式告知招新信息。

　　要求：1）宣传形式多样化，形式新颖

　　2）宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

　　（二）行政招新（分两部分）

　　要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。

　　初试部分

　　时间：9月X日

　　地点：待定。

　　流程及注意事项：

　　1）及时发布招新具体时间、地点及有关事项的通知。

　　2）前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单。

　　复试部分

　　时间：9月X日晚上18：00至19：30

　　地点：同初试地点

　　四、后续管理

　　1）为便于社团管理，设置五个部门。

　　2）五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。

　　3）五部门的职责：

　　策划部负责活动策划，工作安排等；

　　组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等；

　　外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作；

　　宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。

　　纪检部负责公共财物的安全管理等。

招新策划书11

　　一、活动主题

　　青年志愿者协会招新

　　二、活动背景

　　中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命。

　　三、活动目的和招收人群

　　院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。

　　四、活动流程

　　1、10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。

　　2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。

　　3、与宣传部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。

　　五、面试流程：

　　面试目的：

　　1、对应聘者进行思想觉悟上的了解

　　2、对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评

　　3、对应聘者各种特殊技能的发掘

　　面试时间：

　　20xx年10月12日至13日晚六点半

　　面试地点：

　　教学楼(205)

　　面试评委：

　　评委：主席团成员与各部部长

　　面试具体流程：

　　1.面试者在面试等候室确定面试顺序，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试

　　1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间控制在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间控制在60秒以内)

　　面试参考标准：

　　自我介绍和简要陈述(50分)

　　1、能从演讲中反映出有较强工作能力——10分

　　2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分

　　3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神——10分

　　4.、举止礼貌恰当、遵守规则——10分

　　问答评委问题(50分)

　　1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题——20分

　　2、能够从回答中看出独到看法——10分

　　3、对工作问题的解决有较好的方法——20分

　　面试注意问题

　　各面试现场人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况进行面试，细心，耐心。

　　注意遵守面试教室内外的纪律。

　　六、后续安排

　　面试完后及时筛选出一定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。

招新策划书12

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想潜力，锻炼学生的团队合作潜力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位：

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、举办时光、地点

　　1、举办时光、地点(待定)

　　四、报名条件

　　xx技术学院工商管理系15级新生，专业不限，热爱群众工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　六、主要资料

　　1、招新前期准备

　　时光：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。

　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

招新策划书13

　　一、成立背景：

　　为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。

　　二、主要任务：

　　进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的

　　个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养等。

　　三、招新工作安排：

　　1.人员安排：队长、副队长、其他队员

　　2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。

　　3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。

　　4.招新人数计划：初步定为五十人。

　　5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。6.宣传单印制500张.招新报名表印制300张。备注：

　　1、为20xx年9月16号

　　2、初步面试具体时间待定。到时会短信。3、有志愿报名的同学可填表报名。4、请注意招新表的整洁。：队招新计划活动时间：xx年x月x日

　　活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼B2栋楼)

　　活动安排：院学生会纪检部活动宣传：

　　1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览

　　2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点) 3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。

　　活动对象：全院非毕业班学生

　　参加报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳

　　女生身高1.63;男生1.75以上

　　报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。

招新策划书14

　　一、时间地点：学院定于20xx年9月29日下午4点半（下午7-8节有课的同学可在下午6点进行测试），在学校教1篮球场进行新生选拔考核。

　　二、招生要求：原则上要求身高175cm（身高不够但个人能力出色这可酌情考虑）

　　三、身体素质（单脚助跑摸高）

　　1、测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中一次最佳成绩。助跑距离和助跑方法不限。

　　2、成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，成绩相同名次并列。

　　四、基本技术

　　（一）投篮

　　1、测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以4.5米6.25米为半径画弧，一次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。每人测两次，记取其中一次最佳成绩。

　　2、成绩评定；中投（4.5米）投中一次得3分，远投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。

　　（二）多种变向行进间运球投篮

　　1、测试方法：测试者在球场端线中点站立，面向球篮，用右手运球运向①处，在①处做背后运球变向，换左手向②方向运球，至②处做左手后转身运球变向，换右手运球至③处，做右手跨下运球变向后用左手行进间运球投篮。球中篮后方可用左手运球返回③处，做左手背后运球变向，换右手运球至②处做右手后转身运球变向，换左手运球，运至①处做左手跨下运球变向后，用右手行进间运球投篮。投中后做同样动作再重复一次，回到原处停表。

　　2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。

　　（三）体能测试

　　1、测试方法：全体参赛成员进行1500m长跑。

　　2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。

　　五、比赛

　　将参赛者分为两队比赛，考查内容有：

　　（一）技术规格评定

　　（二）技术运用

　　（三）战术配合意识

　　六、汇总成绩

　　七、总结发言

招新策划书15

　　一、活动背景及目的

　　新的学期已经开始了，我们书法协会又要招收心得血液了，如果你对书法有着无比浓厚的兴趣，如果你想了解更多关于书法的知识，如果你想锻炼自己培养自己的合作协调能力，那你就不要犹豫了，加入我们吧，我们协会将满足你的所有要求，这里是一个了解书法，热爱书法的平台，这里也是一个能学到很多书法知识的摇篮，我们期待您的加入。

　　二、活动简介

　　1、协会简介

　　我们的宗旨是

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好书法的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　书法爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。

　　组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的《书法简报》期刊和《书法知识知多少》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。

　　策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　三、活动时间及地点

　　1、部员纳新