安全生产月主题征文

时间：2025-04-22 17:25:14 晶敏征文

安全生产月主题征文（通用37篇）

　　在日常学习、工作或生活中，许多人都写过征文吧，征文一般都具有精彩的开头，给人耳目一新的感觉。一篇什么样的征文才能称之为优秀征文呢？以下是小编帮大家整理的安全生产月主题征文，希望对大家有所帮助。

安全生产月主题征文（通用37篇）

　　安全生产月主题征文 1

　　通过对诸多事故案例的学习、分析和琢磨、研判，加之与职工群众交流时的思考与感悟，本人认为在安全方面，我们每个人身上都藏着“两个小人儿”，一个叫“脚踏实地”，另一个叫“投机取巧”。多数情况下，也就是这“两个小人儿”决定着我们的安全。

　　很多时候，“脚踏实地”这个小人是我们的主体，工作中无论在任何情况下或者现场是否有安全生产监督管理人员，大家都能够按照规程措施的要求，诚实守信做好工作。这说明我们都是好人。在安全方面人和人的最大区别就在于刹那间蹿出来的“投机取巧”这个小人儿身上。它只要蹿出来一次，我们曾经干过的许多脚踏实地、诚实守信、遵章守纪的好事，我们曾经为安全所付出的艰辛与努力，都面临着威胁。它蹿出来的`次数越多、频率越快、时间越长、能量越高，安全生产所面临的威胁也就越大。最终，安全生产的成果就会被“投机取巧”这个贪婪的小人儿给快速侵蚀并彻底毁掉。

　　由此看来，我们的安全工作需要“脚踏实地”这个小人儿，因此，要千方百计地让它成为类比于我们吃饭、喝水、穿衣、睡觉一样的正常生活“必须品”，相伴左右、形影不离;我们在安全上不欢迎、更不需要“投机取巧”这个小人儿，我们要把它类比于过街老鼠一样人人喊打，打得越猛、越准、越狠，它肯定会跑得越急、越快、越远，那么，我们的安全工作也就越来越保险!

　　安全生产月主题征文 2

　　安全是什么？企业家说：安全是企业的效益，家中的妻子说：安全是家庭的幸福，生产线上的工人说：安全是工作的快乐，我要说安全是伴随我们一生，却永远一次也输不起的比赛！话是这样说，然而随着频频发生的事故，我们却一次又一次，输给了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的脚手架，曾压死、摔死多少强壮的生命，忘不了，生产车间、流水线旁，那些被机器无情卷走的残肢断臂用泪，诉说着一个个不该发生的惨剧，忘不了模板垮塌的瞬间，忘不了塔吊倾覆的`惨景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一样的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白发人送黑发人，多少新婚燕尔的妻子独守空房。在哀乐低回的灵堂，在黑纱挽联之中，我们无法想象事故家属那悲痛欲绝的目光，无法想象可怜的孩子呼喊爸爸的声音应对一串串血淋淋的数字，我们输掉的，是一个个鲜活的生命，输掉的，是千万个家庭的幸福啊！

　　假如我们的企业拥有完善的安全管理制度；假如我们的管理人员不折不扣的，执行安全管理措施；假如我们的员工能够树立足够的安全意识；假如这太多的假如对于死者已经毫无好处，却给我们活着的人以深刻的警醒。痛定思痛，

　　今后我们该怎样从中吸取教训，杜绝安全事件的发生，成为我们每一个人值得深思的问题。

　　千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！安全，虽然只是简单的两个字，却承载着人类历史最大的重量。社会的发展，国家的富强，经济的腾飞，人类追求的地位、财富、感情、幸福所有的完美，都是以安全为基石！只要我们想一想，一次事故将会给一个家庭带来多大的灾难，给一个企业、一个国家带来多大的损失，我们就能够从内心深处掂量出安全的份量！我要安全，这，是我们发自内心的呼喊；我会安全，这，是我们发自内心的承诺；我们务必安全，这是我们发自内心而又坚定不移的誓言！

　　朋友们，对于安全这场永远的比赛我们真的输不起，我们的企业输不起，我们的职工输不起！期望安全第一，安全为天的信念深深融入到企业安全制度的制定和执行之中，融入到我们每一个人的心中，去护佑生命、导航幸福。

　　最后在这个特殊的日子里，让我们牢记警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警钟长鸣，不达目的，誓不罢休的誓言，祝福我们的企业安定团结；祝福所有的家庭平安幸福；让我们共同努力，心存安全，在建成一幢幢高楼大厦的同时也建起一座座安全生产的丰碑，再也，不要输给安全，好吗？

　　安全生产月主题征文 3

　　实践证明，安全工作只有起点、没有终点，安全管理没有最严、只有更严。改革发展越深化，安全工作的责任就越大。如何提升全员安全素质，促进矿井安全发展?笔者认为，塑造安全文化是前提，创新教育实践、排查重点环节是关键，通过践行精益化管理提升全员安全素质。

　　一、培育安全文化，营造安全法治环境。安全生产相关法则总结出：再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代实际操作中职工素质和责任心。要引导职工树立“违章就是违法，违法就是犯罪”的意识，宣传安全法治理念，传播安全法治文化。一要加强风险辨识提升预控水平。职工的执业素质至关重要，素质提高了职工就有安全的自觉性，就有实现安全的能力。管好了危险源就不会导致事故发生。要广泛开展全流程、全覆盖岗位风险辨识工作，通过辨识、分析、评价掌握风险情况，排查各专业岗位、工序、设备等方面存在的风险，全面排查不同岗位习惯性违章的具体表现，提升风险预控水平。二要突出安全主题确保活动实效。思想决定行动，从思想上认清“生命账”和“家庭账”，才能确保行为规范，才能强化安全发展观念。通过持续开展安全主题活动，以形势教育、警示教育、法制教育为重点，充分发挥广播、电视、网站、宣传栏等媒体和群团组织的作用，融入视听多元化元素，加大职工参与度，上下联动，整体推进，增强辐射力，形成大宣传格局，为矿井安全形势长期稳定筑牢思想防线。三要注重文化宣贯提升教育实效。总结澳大利亚等国外煤矿先进安全管理经验，长期实现安全生产的原因源自安全文化深入人心，动态确保人的主观安全行为。要开展“安全生产十大定律”、“安全生产十大法则”、岗位描述必知必会等宣传教育活动，加大“安全警示、安全文化、安全理论”的教育力度，通过一系列宣传和主题活动，让职工从思想深处洞察安全事故偶然性和必然性、安全行为与事故的因果关系，始终保持对安全的高度警觉。切实让职工从思想深处树牢“违法就是犯罪”的理念，从行动上做到“眼观六路，耳听八方”动态实现“四不伤害”，做遵章守纪的“老实人”，及时发现并纠正人的不安全行为、消除物的不安全因素。

　　二、创新教育实践，构建预防为主长效机制。海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法则可知，每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶然的，实则却是必然的，而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。一要强化现场监察确保安全受控。为此，采取高压严管、强力制胜保安全的措施，扎实开展安全动态检查、剖析式检查、专项巡回检查和班组岗位动态检查，坚持“一检查一分析、一周一汇总、一月一通报”闭环处理制度，通过刚性制度，刚性落实，刚性考核，实现工作闭合管理。二要开展全员培训提升安全素质。开展“大培训、大提升”活动，树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，创新开展“每日一题、每周一课、每季一评”活动。以岗位风险辨识、最基础的安全规程、必知必会、安全行为等知识为培训重点，与基层区队根据具体学习内容分工协作，联动培训。在职工中倡导“问题主义”，增强全员技能恐慌、本领危机意识，提升安全工作的自觉性、主动性和超前性，增强干部职工自身安全意识和安全技能。三要加强班组管理夯实基层基础。区队班组建设是安全的基础，是实现安全生产的“受控单元”。扎实做好班组管理工作，发挥“兵头将尾”作用，规范选拔任用程序、提升岗位效能发挥，推动管理全面升级，提升班组在安全生产、创新创效工作中的主力军作用。组织好“五型”班组创建、班组长竞赛活动等多种形式的群众性安全宣教和安全隐患排查活动，全力确保实现安全生产。

　　三、夯实安全基础管理，排查“人机环”重点环节。围绕安全管理的内在因素做文章，从“人机环”三个方面入手，关口前移，牵住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生产“双基”建设。一要排查职工不安全因素。充分发挥班组长在现场的.管控作用，做到重点人物重点监控，现场执行好“停想评定做”安全评估和安全确认，切实让职工做到互保、自保、联保。基层区队管理人员要通过谈心、谈话等方式，及时、全面掌握职工身体健康状况，动态抓好安全不放心人员的排查和管控。抓好单人单岗作业安全管理和异常情况安全管控。二要突出现场薄弱环节管理。严格监督检查，加强设备设施的管理，确保实现设备设施本质安全。突出顶板管理、火工放炮、提升运输以及设备管理等重点薄弱环节，组织立体全覆盖剖析式安全检查活动，严查安全风险评估、施工作业标准、安全规程措施等制度执行情况。针对发现的隐患和问题，坚持“一检查一分析、一周一汇总、一月一通报”的闭环处理制度，确保安全监管到位。三要保障作业环境安全受控。树牢精益化的管理理念，坚持“高标准、严管理”的态度，推进安全质量标准化动态达标，达到“以质量保安全、以安全促发展”的目的。采用安全动态检查、定期检查、剖析检查、巡回检查和联合检查等方式，实现各项隐患排查工作的闭环管理，确保作业现场实现安全质量动态达标。

　　安全生产月主题征文 4

　　俗话说“小洞不补,大洞吃苦”，没有安全，就没有企业安全发展的高水平，就难以在应对当前持续严峻经济形势中取得实质突破和有效发展。要牢牢把握“强化安全发展观念，提升全民安全素质” 主题，突出“深、严、细、实”，找准思想认识、安全管理、质量标准和制度落实四个方面的着力点，时刻保持高度警觉，全力打好安全生产攻坚仗。

　　思想认识“深”。要牢固树立“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都第一”的思想，充分利用班组长例会、安全办公会等形式，深入开展典型案例分析，深刻吸取近期各类省内外事故教训，加大安全警示教育力度，深入开展典型案例分析、深算细算安全“五笔账”等活动，使安全警示教育入区队、进班组、到岗位，以抓安全“如履薄冰”的警觉，丝毫“不敢懈怠”的态度，真正做到把别人的`事故当作自己的事故，自查自纠，给自己敲响警钟，把可能发生的问题想到，把针对性措施跟上，把宣传教育搞好，把防范工作做实，有效避免各类事故的发生，持续营造“安全事故不能出、出不起”的浓厚氛围。不断强化安全教育培训，充分利用安全培训网络平台强化业务、提升素质、丰富知识、学以致用。采取“三不定”方式，深入工作现场、班前班后会、井口候罐室等地点，抽查、提问职工安全知识掌握情况，加大干部职工培训、考试、考核力度，巩固安全培训效果。

　　安全管理“严”。要按照“大、快、严”专项行动和安全生产“五查五反”整治活动方案，根据活动实施节点，有针对性地开展“回头看”，定期对整治开展情况进行深入评估分析，不断查缺补漏、巩固提升活动成效。严格落实冲击地压、自然发火、水害等重大隐患防治措施，强化安撤运输、零星作业、临时施工、检维修和单人单岗单独作业等关键环节管控和现场作业行为规范。加强井下职工和地面高危岗位职工身体状况排查，明确排查责任人，健全排查档案，确保对薄弱人员超前排查、动态跟进、全程掌控。开展班组长、安监员、跟班带班人员三个专项整治加强对分管范围内的业务指导和监督检查，切实保证各施工地点、各道工序的安全质量。持续开展胶带运输和辅助运输专项整治，重点加强单人单岗、单独作业人员和顶板安全管理。坚持安全一票否决，对出现的各类安全问题进行从严问责，确保安全工作的严肃性。

　　质量标准“细”。要严抓采掘作业地点安全质量标准化动态达标工作，各职能科室切实做好日常指导检查、专业差评、定期考核等工作，强化上标准岗、干标准活，为职工创造安全可靠的工作环境，严防走形式、搞过场、轻实效。深入推进跟班人员、班组长及安监员专项整治，对暴露出的问题严格实施反向追查，确保整改到位。按照公司和矿“五型”班组建设实施意见，加大班组长准入培训力度，强化网络培训平台使用管理，进一步提升班组长综合素质。各专业各部门要对照新版《煤矿安全规程》的变化条款，分专业、分系统开展自查自评，对不符合标准要求的现场、资料、记录等及时进行整理、规范，确保高标准迎接上级和公司各类安全检查。制订安全质量标准化工作实施方案，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六大专业都有精细的实施细则。同时，这个矿按照职责分工的原则，把岗位安全责任制、质量标准、操作规范、隐患排查、工程质量等方面内容与内部市场化挂钩考核，奖优罚劣。做到“人人身上有指标，个个肩上担责任”，确保考核范围全覆盖、责任链条无缝。加大质量标准化监督检查力度，在质量标准化验收工作中，按照“区域负责，动态达标，层层考核，实时监控，综合评定”的监督考核原则，采取不定期日查与夜查相结合、自查和互查想结合的方式，坚持“三不放过”原则，抓好问题的跟踪整改，确保质量标准化动态达标。

　　落实制度“实”。要按照国家新颁法律法规、行业标准，持续做好制度“废、改、立”工作。加大制度措施在现场的落实力度，严禁违反制度规定盲目管理，严禁违反规程措施施工，安监处、各业务部门要加大监督检查力度，对制度执行不严的，严肃考核追究。安监处要坚持严字当头、真抓真管，严格执行挂红黄牌和问题剖析警示制度，切实把隐患当作事故来对待、把苗头当作事故来分析，对不具备安全生产条件的作业场所坚决停产整顿，对存在安全隐患的设备坚决停止运转，对安全技能缺失、安全不放心的人员坚决不准上岗。加大特殊时期考核问责力度，对各类违章违规行为和安全问题突出的单位，一律按照“七个坚决”和“四不放过” 要求，逐级追溯，严肃问责。严格落实安全责任。按照一级抓一级，一级对一级负责，一级推动一级的要求，层层分解责任，逐级抓好落实，确保把各项工作做实、做细、做到位，使每一名职工都能做到守岗有责、尽职尽责。

　　安全生产月主题征文 5

　　安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。

　　在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。

　　一、建设安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。

　　安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，全单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设具有十分重要的意义。

　　二、如何进行安全文化建设

　　安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好部门领导安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

　　2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养，对造就优秀的行为结果至关重要。单位的安全文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目标。

　　3、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的`文化素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员工的制度文化;安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建设中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，才能使大众自律安全。

　　4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

　　5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理;

　　6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

　　以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着“安全第一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全!

　　7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。

　　总而言之，在安全文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成安全文化。

　　安全生产月主题征文 6

　　安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！

　　翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了事故，其后果将不堪设想。

　　其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的.一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。

　　高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，善待生命吧！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！

　　安全生产月主题征文 7

　　安全生产事关职工群众生命安全，事关改革发展稳定大局，事关企业形象声誉。今年6月是全国第十五个安全生产月，主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，这既是素质保安的重要体现，又是践行新《煤矿安全规程》和276个工作日的本质要求。各级组织和干部职工要精心组织，勇于负责，敢抓善管，以铁的决心、铁的制度、铁的作风推动矿井安全生产周期不断延长。

　　一、思想上要从严，切实做到认真坚持自觉坚持长期坚持。思想是行动的先导，对安全工作的认识程度决定工作力度，影响工作成效。近年来，东滩矿高度重视安全生产，干部职工对安全工作重要性认识空前提高，4月12日实现了连续安全生产10周年。但是，安全工作没有终点、永无成绩可言，必须戒骄戒躁、居安思危，做到认真坚持、自觉坚持、长期坚持，一步一个台阶迈向新征程。一要增强“不认真坚持就是大局意识不强”的观念。当今时代，安全已成为经济社会发展的重大问题，已成为企业生存发展第一要素和职工群众最基本需求。随着两级公司经营规模领域扩大和该矿知名度不断提升，事故出不起，也坚决不能出，否则好不容易建立起来的品牌形象和社会信誉必将毁于一旦。各级组织务必从讲政治、讲大局的高度，一以贯之地保持清醒头脑，坚决消除松懈麻痹思想、骄傲自满心理和疲劳厌战情绪，任何时候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增强“不自觉坚持就是工作不作为”的观念。今年，煤业公司确立煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿的“双亿”目标。从当前矿井经营情况看，各项经济指标完成较好，呈现协调发展局面。6月份是应对严峻复杂经济形势、深化改革改制和实现上半年“双过半”的关键时期，整体工作能否实现平稳发展，关键看安全，根本在安全。各级组织和领导干部要自觉把安全作为应对危机的'第一保障，作为实现上半年“双过半”的第一举措，坚决纠正有制度不遵守、有措施不执行、有责任不落实的行为，始终保持反违章、反失职的高压态势。三要增强“不长期坚持就是对职工生命不负责任”的观念。人的生命只有一次。职工每天深入井下几百米，在煤尘、高温高湿的环境中工作，既是为社会贡献光热，也是为企业创效益，更是为让全家能过上幸福的生活而辛勤劳作。如果发生事故，轻则受伤或致残，个人不便，全家受累，重则牺牲自己，毁了全家。各级组织要带着感情、带着亲情、带着责任抓安全，真正解决时紧时松、患得患失、姑息纵容的问题，始终坚持严管干部、事前问责。要坚决摒弃“老好人”思想，瞪起眼来查苗头、狠下心来抓倾向，对各类违章行为要坚决制止，对各类问题隐患要从严督促、坚决遏制。

　　二、管理上要从严，切实做到求实务实重实效。凡事落实则成，不落实则空，安全工作重心在抓落实，关键在求实效。一是教育培训要扎实。无知者无畏，无畏的结果是蛮干，蛮干的结果是伤害。我们的安全基础设施、安全科技装备都比较完备，关键要增强职工业务能力和技术本领。要把主要精力放在知识储备上，用安全知识武装头脑，真正做到平时知道如何操作，出现紧急情况会采取紧急措施。要创新安全教育形式内容，用好安全微电影、公益片、微信平台、APP“微传播”等新媒体工具，增强安全教育的吸引力和实效性。树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，做好援建返矿人员、新工人培训和导师带徒工作，确保安全上岗和不出现任何安全事故。二是执行制度要严实。有了好的制度不落实，比没有制度更可怕。要树立“用制度强管理、靠制度抓落实”的理念，把制度建设作为安全管理的一项基础工程抓紧抓好。坚持领导分工负责制、业务保安责任制和岗位安全责任制，做到“谁的问题谁负责、谁出问题谁担责”，确保安全责任有效落实。严格执行领导干部安全值班带班和周末值守制度，推行技术例会、井下写实、现场岗位实践等长效机制，坚决防止精力不集中、作风不务实、履责不到位的现象。落实五级隐患排查制度，实行“区队包保安全评估管理”，提高检查质量和效果。三是重点环节要抓实。安全风险无处不在、无时不有，每一个环节和时段都不能疏忽。要针对薄弱环节和现场工作实际，实行全方位、全过程、全时空动态控制。深刻汲取各类事故教训，继续围绕顶板管理、停送电、起吊、无极绳运输、装封车五项重点，查现场、抓根治。认真贯彻公司六月份安全工作意见，强化夏季“三防”和应急管理，推进白马河治理和备土工程，确保矿区安全渡汛。

　　三、考核上要从严，切实做到严查严管严追究。抓好安全工作，关键在干部，关键要保持严抓严管严追究的高压态势。一是领导责任要严格。抓好安全是各级干部的最大责任，是对企业和职工利益的最大维护。要坚持“谁分管、谁负责”，对责任范围内的工作细化量化，谋划到位、执行到位、监督检查到位，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全部门督促抓、业务部门共同抓的工作格局。对责任范围内的问题要善抓敢管，敏于发现，善于解决，勇于承担，决不推诿。二是监督检查要严肃。安全工作，事无巨细。没发生事故是小事，发生了就是大事。要坚持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高监督检查质量，不搞“雨过地皮湿”，严查规章制度贯彻执行、严查规程措施现场落实、严查系统装备设施配套完善、严查安全不放心人、严查安全问题整改落实和分析处理。安全生产，人是决定因素，必须从思想上、工作上、作风上查找突出问题，抓好有效整改。三是追究问责要严厉。有责任不考核、不追究，责任就无法落到实处。要严格落实业务科室专盯和管理人员下井查隐患、抓“三违”、挂“红黄牌”等规定，加大安全考核与工资奖金挂钩力度，增加违章指挥、违章作业的个人成本，让事故出不起、不能出、不敢出。通过采取强有力举措，确保矿井安全生产持续平稳，为应对严峻经济形势营造良好安全环境。

　　安全生产月主题征文 8

　　安全管理工作容不得半点马虎，更无小事。尤其我们从事的煤矿行业。本就是是高危行业，井下环境复杂多变，时刻潜藏着危机，稍有不慎就会出现事故，甚至死亡。地面单位比起井下安全系数相对要高一些，但身为煤矿的一部分，安全工作也同等重要，容不得松懈。俗话说：“淹死的都是会水的，”事故常常发生于麻痹大意。安全生产这件“大事”就是由很多看似“小事”组成，只有从小事做起，才能成就大事。所以抓安全工作，要从点滴做起，从我做起。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之，”随手关掉水龙头，就可能避免一场水害，随手丢掉一个烟头，就可能引发一场火灾，任何隐患的.根源都是微不足道的，视而不见、任其发展就会造成巨大的损失，不要轻视工作中的小事。

　　我们在安全生产工作中存在各种各样的“小问题”、“小事情”、“差不多”、“没啥事”。电源闸刀缺少一个螺丝说是“小问题”，水沟未清理说是“小事情”，检修未完成说是“差不多”，一个人操作设备、上高架梯说是“没啥事”，而恰恰是这些微不足道，却成为一根根导火索，小小的引线后面是巨大的炸药包。记得网络上流传一个漫画：小小的墙洞里伸出一小节细细的尾巴，一只小猫抓着

　　尾巴开心的玩耍着，估计它以为这可能是一只老鼠的尾巴，殊不知墙的另一边一条庞大的眼镜蛇暴躁的直起了身子。那条小尾巴就是大家眼中的小事情、差不多、小问题、没啥事，而背后隐藏的我们看不见的却是那条大毒蛇，一击致命，让你连后悔的机会都没有。

　　安全生产月主题征文 9

　　我们电力企业的生产，离不开“安全”二字！企业成于安全，败于事故，安全可以说是衡量一切的标准。这个看似简单的二字，却是一种责任，一种态度，一种生活的象征。

　　安全工作不仅是一个企业安全管理水平的体现，也是社会稳定的需要，是各项工作的重中之重，所以我们有了更加完善的安全体系，我们有了安全生产十条禁令的严格要求，我们有了每月的安规培训和不低于90分的安规答卷，我们有了在工作闲暇之余班长每天必提问的安规问题，所有的一切一切都在防患于未然。

　　2020年4月，因部门工作岗位调整，我来到了化学集控运行工作，知道了为了保证机组安全的生产运行，只有对水进行适当的净化处理和严格的监督汽水质量，才能防止造成热力设备的结垢、腐蚀、避免爆管事故，才能防止过热器和汽轮机的积盐，以免汽轮机出力下降甚至造成事故停机，认识到了化学监督工作在发电厂的重要性。在这里，我也第一次接触到了危化品，危化品的安全性毋容置疑，尤其是氨区是我厂安全生产的'重点区域，氨区安全的管理工作更是重中之重，面对突如其来的安全隐患和事故，我厂积极响应号召，在全国第19个安全生产月到来之际，进行了氨区液氨泄漏应急预案演练，目的在于巩固安全生产成果，进一步夯实广大基层员工安全意识，用很实际和贴切的事故演练的方式给我们上了一课，使我们受益匪浅。

　　干一个岗位，爱一个岗位，把强制性和自觉性有机结合起来不断学习，把安规和技规等安全生产的内涵学习学习再学习，从自我出发，积极践行，努力提高安全思想意识，时刻牢记安全这个永恒的主题，我们的平安之花才会盛开着永不凋零。

　　安全生产月主题征文 10

　　心理学巨匠威廉詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；

　　播下一种习惯，收获一种性格；

　　播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的.。即便是打破常规的违章，最终也能够演变成习惯性的违章。

　　世界畅销童书“贝贝熊系列丛书”，开篇第一讲就是《安全第一》。小熊兄妹亲眼见证了一次小小的安全事故，明白了“事先预防总比事后后悔好”，养成了良好的安全习惯。也有这样一则故事：有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自我剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。

　　“海不择细流，故能成其大；

　　山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，就应持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自我学会了如何安全，才是真正的安全。只有职责感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹；

　　自我多一份职责，家人多一份安心。百善礼貌为先，万思安全是重。礼貌在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自我家庭职责的担当，是对自我小孩优良示范和莫大的爱。

　　安全生产月主题征文 11

　　安全，是个永恒的主题，伴随着人类社会的文明，安全，已深深烙刻在人们的心目中，脑海里；因为，安全，无时无刻不在择演着人类的悲欢离合。

　　我加入到了煤矿建设者的行列中来，同时也让我与安全零距离的接触，这使我对安全有更大的感触，有更大的感悟；因为安全，时时刻刻存在于我们的身边，存在于我们的工作现场，存在你、我、他之间。自我参加工作以来，现实让我越来越明白，安全这根弦必须时刻绷紧，安全工作来不得半点马虎和懈怠，对待安全，我们必须时刻保持一种如履薄冰，如临深渊的`心态。

　　我们不难发现，事故的发生都与“三违”有直接关系，都与安全隐患未排除，或排除不彻底画等号，看到这样的分析结果，你们想到了什么？

　　血的教训告诫我们，安全责任重于泰山，只有我们好好珍惜生命，关爱生命，时时刻刻牢记安全，按规程按措施去操作，去执行，才能有更多的机会去疼爱我们妻儿，孝敬我们父母。

　　工友们，当我们在享受生命健康的时候，当我们享受每一丝阳光、每一滴雨露的时候，我们感到生命是多么的美丽，生活是多少的美好；然而这一切的保证就是安全。作为矿山企业的员工，我们每天与安全握手，与安全相约。忘不了的一起起事故，忘不了的一声声嘱托，安全就在我们的手中，在我们的心里。只有安全发展，才能带动科学发展、和谐发展、又好又快发展。我们的以人为本基本要求就是每个人的安全素质提高，安全技能提升，这就需要全员全社会去动员、去执行，更需要我们每一名员工严细地把握好每一个生产环节，每一个施工过程，按章作业，遵章守纪，做好安全每一天，每一时，每一刻。

　　祝愿我们煤矿，永远长治久安!

　　安全生产月主题征文 12

　　安全对于煤矿说，恐怕没人说它不重要，但有一种现象也不能不引起我们的深思，经常看到区队领导在班前会上讲安全，讲的脸红脖子粗唾沫星子乱飞，而下面的职工听得耷拉着眼皮昏昏欲睡，原因何在？恐怕很多安全的管理者和被管理者没有真正认真思考“谁是安全的最终受益者”这个命题，一眼看去，安全的管理者和被管理者之间是两个不相交的圆,或者说两者之间更像是警察抓小偷。

　　放眼整个集团，所有单位抓安全手段不能说不多，出手不能算不狠，力度不能说不大，通报、罚款、亮相、追责十八班手段都用上了，处罚的咬着牙铁了心的罚，被罚的嗷嗷叫的直喊肉疼；质量标准化、“双基”建设、安全确认、预控管理等等轮番上阵，但安全生产形势始终没有脱离战战兢兢的状态，没有人敢拍着胸脯说我这里的安全是稳定受控的。

　　因运输事故造成高位截瘫的熊师傅，出事的时候老母亲已经是80岁高龄，妻子没有工作，小女儿才几个月大，因顶板事故造成高位截瘫的.王师傅，妻子没有工作，为了照顾他，妻子只能把小儿子寄养在姐姐家里；因运输事故造成高位截瘫的苏师傅，妻子没有工作，他出事的那年儿子正面临高考。轮椅、眼泪、贫穷是这三个家庭共同的特征。

　　谁使安全的最终受益者？可以说，安全搞好了，领导有面子有票子有位子，职工能够拥有一个温暖幸福的家；安全搞不好，领导丢面子丢票子丢位子，职工丢掉的不仅仅是幸福，有可能是生命，在事故面前没有赢家。因此，无论是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同体，只不过在安全这条船上担负的职责不同而已。

　　只要管理者带着责任带着爱心抓安全，被管理者带着对家庭对企业的责任敬畏安全，每一个人都是安全的赢家，都是安全的最终受益者。

　　安全生产月主题征文 13

　　安全对于煤矿来说，恐怕没人说不重要，但是有一种现象不能不引起我们的深思。我们经常看到团队领导在班前会议上讲安全，脸红脖子粗唾沫星子飞来飞去，而下面的工作人员垂，眼皮昏昏欲睡。原因是什么？恐怕很多安全经理和被管理者并没有真正认真思考谁是安全的最终受益者这个命题。乍一看，安全经理和被管理者是两个不相交的圆，或者更像是警察抓小偷。纵观整个集团，所有单位都不能说不多关注安全手段，也不能说不狠，力度也不能说不大。使用了通报、罚款、出现、责任追究十八班的'手段。惩罚咬牙切齿的惩罚，被惩罚的叫肉疼；质量标准化、双基建设、安全确认、预控管理等。依次上阵，但安全生产形势从未脱离恐惧状态。没有人敢拍着胸脯说我这里的安全是稳定控制的。

　　熊师傅事故导致高位截瘫的熊师傅，出事时母亲80岁，妻子没有工作，小女儿才几个月大。因顶板事故导致高位截瘫的王师傅，妻子没有工作。为了照顾他，妻子只能把小儿子寄养在姐姐家；因交通事故导致高位截瘫的苏师傅，妻子没有工作，儿子出事时正面临高考。轮椅、眼泪、贫穷是这三个家庭的共同特征。谁让安全的最终受益者？可以说安全做好了，领导有面子有票有座位，员工可以有一个温暖幸福的家；安全不好，领导丢脸丢票丢座位，员工丢的不仅仅是幸福，还有生命，事故面前没有赢家。所以，不管是安全管理者还是被管理者，本身都是利益共同体，只是在安全这条船上所承担的责任不同而已。只要管理者带着责任和爱把握安全，被管理者带着对家庭和企业的责任敬畏安全，每个人都是安全的赢家和最终的受益者。

　　安全生产月主题征文 14

　　清晨，太阳一如既往地从东方慢慢升起，红晕的天空正飘着朵朵洁白的彩云。起床后，妈妈要给我们做美味的早餐——萝卜丝虾皮手擀面，可是还缺一棵水灵灵的青萝卜。于是，我便自告奋勇，一蹦一跳地来到一步之遥的墙外小菜园。突然，一阵急促而又刺耳的刹车声从远处的十字路口传来，划破了原本宁静的村庄。

　　眨眼间，屋内的妈妈便出现在了我的眼前，她的右手还握着擀面杖。可见，她一听到刹车声，就夺门而出。她惊慌失措的样子，一时间让我有些不知所措。起初，我原本要嘟着小嘴，向妈妈说几句宽慰的话，但是不知为何，竟然哑口无言。那一刻，时间仿佛停止了，连树上叽叽喳喳的'小鸟声也听不到了。不知过了多久，我才无意识地举了举手中的青萝卜，又指了指村边的路口。随后，妈妈愠怒的面色才渐渐露出了笑容。

　　事后，我们得知这只是虚惊一场，所幸并未酿成惨祸。但是后来有段时间，我的脑海中还时常浮现出妈妈惊魂未定的身影。假如那天真的发生了意外事故，我将再也不能安稳地坐在家里享受人间美味，再也不能快乐地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣赏大好河山……这提醒我们要时刻注意安全，提高防范意识，别让爱你的人为你担心。

　　无论在校外，还是在校内，我们都要时刻绷紧安全这根弦。对于人身、交通、用电、防火、防溺水等安全知识，我们既要牢记于心，更要付诸于行。生命安全最为重要，因为生命只有一次。我们希望每一天都能过得安宁祥和幸福，每一个生命都能焕发出昂扬的斗志，开创出属于自己的出彩人生。最后，祝愿我们伟大的新时代：天下太平，万物安宁。

　　安全生产月主题征文 15

　　我们不能没有安全，安全亦是我们必须承担的责任，所以，我们应当牢记的“任何事故都是可以避免的”安全理念，使之成为每个人幸福的源泉。在工作中，安全是落到我们企业、我们个人身上义不容辞的责任，在家庭里，安全是为那些关心着我们的亲人、爱人、友人所应尽的义务。我不想再通过复述那一桩桩血泪史唤起曾经水深火热者的共鸣，因为再挖掘那些抹不掉的`记忆是一种残忍，安全应该是温馨而甜蜜的，就像是一种习惯，一种境界，一种习惯成自然后的浪漫……

　　安全是个永恒的话题，安全是什么？对于我们来讲，安全就是立足本职，尽忠尽责。责任是什么？责任是一种使命、一种义务、更是一种力量。在隐患危及安全的关键时刻，它激励我们在危难面前挺身而出，用行动去阻止事故的发生。

　　关注安全，关爱生命,要从我们工友们的日常生活和工作中的点点滴滴做起，无论我们在干着什么，心中都要时刻想着安全，任何时候都要遵章守纪，按章作业，牢记安全第一，真正做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害的原则。只有把安全“印”在心中，加强我们的安全意识，把安全生产工作切实落到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在萌芽之中。每出一个事故，都要总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。

　　企业有着很完善的安规制度，我们不缺少各类管理制度，缺少的是精益求精的执行者，安全才有保障。安全不仅仅是制度，更是一种意识，它需要我们每一个人增强责任心。用我们的行动让安全成为生活中的一抹抹阳光，明媚而温暖。

　　安全生产月主题征文 16

　　心理学巨匠威廉詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也能够演变成习惯性的违章。

　　“刀不及身，肤不晓痛”，人们往往只把发生在别人身上的事故当成茶余饭后的.话题，但永远不相信可能就会发生在自我身上。但事实上总有这样一些事令我们心痛：一次小小的疏忽引发一场惨烈的大火，一次违规的操作造成一起严重的事故……事故之后，看着逝者至亲的眼泪，我们不禁想问：为什么生命那么脆弱？为什么悲剧一再上演？为什么生活中总有那么些陋习屡禁不止？为什么一些安全隐患总是得不到根除？究其原因，还是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全职责心缺失，没有构成良好的安全习惯，这一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。

　　“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，就应持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自我学会了如何安全，才是真正的安全。只有职责感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。

　　安全来自警惕，事故源于麻痹；自我多一份职责，家人多一份安心。安全源于良好习惯，养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自身家庭责任的担当。

　　安全生产月主题征文 17

　　怎样才能在管理的全过程中落实安全生产的各项活动，真正做到安全生产呢?把安全生产工作作为日常性业绩考核的目标之一是解决这一问题的有效手段，

　　许多企业对管理人员和员工的业绩考核大多注重生产方面的`指标，而忽视安全方面的指标，把安全生产作为日常性业绩考核的目标之一，

　　就是要使这些在实际操作中容易被忽视，对企业来说却又是性命攸关的指标纳入到日常管理中来，使安全生产真正做到常备不懈，使安全事故真正做到防患于未然!

　　安全生产是一个由各个部分紧密相连的系统，它包括计划、布置、检查、总结、评比等环节，在管理过程中任何一个环节被管理者忽视都有可能使安全生产大打折扣，造成事故隐患。

　　把安全生产的各个环节纳入到企业生产考核的体系中，可以使管理者从思想到行动上都重视起来。

　　绝大多数企业都有安全卫生设施和安全生产计划，但有些企业仍不断发生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人为因素造成的。

　　这些人为因素的形成,究其原因还是安全生产的后续环节没有认真执行。

　　在安全生产计划中，比如每隔多久清理一下输气管道，每隔多久给员工进行安全生产教育，每隔多久对生产设备进行一次维护，每隔多久对消防设施进行一次检查等，

　　这些任务的完成与否并不会立即影响生产率更不会影响业绩，甚至用来完成这些任务的时间、人力和物力如果被节省下来，还可以提高生产率或增加经济效益。

　　一旦这种错误认识在企业中蔓延就会使管理者和员工形成忽视安全生产的“默契”，安全事故就会像一颗定时炸弹时刻威胁着工作人员的生命和财产安全，

　　安全生产月主题征文 18

　　随着第十九个个安全生产月的到来，安全生产再一次成为工作的重中之重。文明生产，安全先行，企业效益关乎着企业的发展和每一位职工的生活幸福，而安全生产，则是一切的前提。

　　增强安全意识，常念安全生产紧箍咒。“事故是最大的成本，安全是最大的效益……”像这样的安全标语贴在了生产现场每一个显眼的位置，时刻警醒着工作人员不忘安全，条幅在眼中，安全记心中；以及总公司下发的安全生产十条禁令，将电力生产安全总结于简短意赅的十句话，加强了企业工作人员的安全意识；甚至同事之间的监督提醒、领导的督促，更使生产安全的意识转化为了工作人员潜在的习惯。

　　学习事故案例，深入开展安全警示教育。班内利用学习班和闲暇时间组织学习了各个电厂的事故通报，通过其他厂的事故来进行原因剖析兵学习处理过程，从而进行自我反思，加强自身的不足，排查现场存在的安全隐患，把保证安全、预防事故化作自觉行动，提高突发安全事故的应对能力。

　　排查消除隐患，夯实安全生产基础。安全第一，预防为主，生产安全不是“亡羊补牢”，而是要将事故隐患消除在萌芽。这需要每一位工作人员的`细心、认真，通过发现平时的小缺陷，避免造成未来的大事故；牢记安全生产的规章制度，在工作过程中不马虎、不投机取巧，注重生产的安全更是注重自己的生命安全。

　　牢固树立安全发展的理念，尤其在日常工作的细节上，不要有侥幸心理和得过且过的的思想，不可取走形式的行为，做到保护好自己，也不伤害他人，提高安全意识，防患于未然。

　　安全生产月主题征文 19

　　记得上学的时候老师曾这样比喻，生命就是数字1，每天的努力就是1后的0，每天的财富随着自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也无用，为保证以后的努力能够切切实实取得丰硕的效果，这个数字“1”需要增加护板，而安全意识就是那坚实的护板。

　　记得初到舜宇上班的第一天领导首先拿给我的是安全知识问询提纲，在舜宇这两年来经历了公司的各种安全培训，消防疏散演习等等，无时无刻都在为这坚实的.护栏添砖加瓦。

　　安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难，我曾亲眼见到外观机技术员由于疏忽，机台纵轴撞到到胸口上，还好没有什么大碍，但是我们经常念叨的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律为何没有起到警醒，一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认知程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导事项必须从严，而不是单单出了事故处罚从严，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。虽说我是品保部员工，但是每天上班也是在与设备打交道，外观机、除尘机、水洗机等等，可能一瞬间的疏忽就会危害到自身，不仅会对公司造成损失，更重要的是个人失去健康。

　　长时间的顺利，没有事故会让我们一度认为危险离我们很远，而松懈没了警惕之心，正是松懈才让危险有了可乘之机，我们要时刻绷紧安全弦，无时无刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有财富起始的“1”，而安全意识就是那层牢不可摧的护板，唯有护板牢固，生命才会不止。

　　安全生产月主题征文 20

　　为加强青年安全知识教育，进一步增强青年的安全防范意识，提升青安岗员的专业管理知识和安全活动组织能力，围绕公司安全月以“强化安全发展观念提升全民安全素质”为主题，结合我厂实际举行安全月活动。

　　虽然“安全月”活动快要结束了，紧张的安全月工作即将告一段落，紧绷的安全弦渐渐松懈下来，麻痹大意的思想有所抬头，这种仅在“安全月”里话安全的现象应引起高度的重视。

　　国家设立“安全生产月”的目的是为了通过集中宣传，鼓励大家重视安全，不断提高全民的安全意识和防范技能，努力营造“强化红线意识促进安全发展”的舆论氛围解决安全生产“摆位”问题，全面纠正发展观问题上的偏差。

　　就当前来说，三铁厂的.安全形势并不能因为“安全月”活动而一劳永逸，相反，安全形势依然严峻。一是高炉的炉缸、炉底安全问题，尤其炉底板上翘对高炉生产带来巨大隐患。二是最近连续的阴雨天，极易引发相关的安全事故。三是三铁高炉及附属设备已经使用接近10年，各项设备老化程度不一，也是高炉安全的隐患。这些隐患问题对安全工作都是严峻的考验。

　　“安全月”之后，更要把安全生产当成最大的事，集中精力，科学、合理的开展工作。面对安全压力，我们决不能搞花架子，要沉着面对，扎扎实实地推进各项工作。一是要加强安全教育。通过对干部员工法律法规、安全制度的教育，增强其对安全法规的敬畏感。二是要明确安全责任。做到心中有数，肩上有责。三是要切实履行职责。严格执行工作流程和相关安全规程规定，做好组织协调和监督检查等工作。

　　只有把月月都当成安全月，人人都重视安全生产，时时事事讲安全，让安全警钟长鸣，才能够实现稳定的安全生产局面。

　　安全生产月主题征文 21

　　安全对于煤矿说，唯恐没人说它不重要，但有一种现象也不能不引起我们的深思，常常看到区队领导在班前会上讲安全，讲的脸红脖子粗唾沫星子乱飞，而下面的职工听得耷拉着眼皮昏昏欲睡，缘由何在？唯恐许多安全的治理者和被治理者没有真正仔细思索“谁是安全的最终受益者”这个命题，一眼看去，安全的.治理者和被治理者之间是两个不相交的圆，或者说两者之间更像是警察抓小偷。

　　放眼整个集团，全部单位抓安全手段不能说不多，出手不能算不狠，力度不能说不大，通报、罚款、亮相、追责十八班手段都用上了，惩罚的咬着牙铁了心的罚，被罚的嗷嗷叫的直喊肉疼；质量标准化、“双基”建立、安全确认、预控治理等等轮番上阵，但安全生产形势始终没有脱离战战兢兢的状态，没有人敢拍着胸脯说我这里的安全是稳定受控的。

　　因运输事故造成高位截瘫的熊师傅，出事的时候老母亲已经是80岁高龄，妻子没有工作，小女儿才几个月大，因顶板事故造成高位截瘫的王师傅，妻子没有工作，为了照看他，妻子只能把小儿子寄养在姐姐家里；因运输事故造成高位截瘫的苏师傅，妻子没有工作，他出事的那年儿子正面临高考。轮椅、眼泪、贫困是这三个家庭共同的特征。

　　谁使安全的最终受益者？可以说，安全搞好了，领导有面子有票子有位子，职工能够拥有一个暖和幸福的家；安全搞不好，领导丢面子丢票子丢位子，职工丢掉的不仅仅是幸福，有可能是生命，在事故面前没有赢家。因此，无论是安全的治理者或者被治理者，本身就是利益共同体，只不过在安全这条船上担负的职责不同而已。

　　只要治理者带着责任带着爱心抓安全，被治理者带着对家庭对企业的责任敬畏安全，每一个人都是安全的赢家，都是安全的最终受益者。

　　安全生产月主题征文 22

　　俗话说得好:“家贫家富，平安就好”;“人美人丑，心好就好”，“邻里邻外，和气就好”，“工作学习，安全就好”，可见开展“爱心活动”、实施“平安工程”多么的重要。一个企业或者个人，一旦离开了安全，其他事情根本无从谈起。

　　开展“爱心活动”、实施“平安工程”是社会发展的必需，也是个人及企业安全生产不可缺少的一项工作。要真正做到，并且做好这一点，是极其不容易的。这就需要我们从每一件小事做起，在工作中严格要求自己，以自己的'实际行动来实现庄严承诺。

　　一个小小的疏忽，造成了多少人悔恨终身，这结果岂能用“后悔”二字来形容。以规范化操作严格要求自己，是有力保护自己的基本措施。相反，则是对国家财产、自身安全及他人的极不负责。

　　“安全生产、预防为主、综合治理”似乎人人都知道，而事故依旧在发生，悲剧仍然在重演。在观看事故录像中，有些人落泪了，每个人的心灵都受到了强烈的震撼。难道我们只能在事故发生后，在事故责任人悔恨的泪水中，在亲人凄惨的呼喊声中来吸取教训吗?这种代价太大了，我们谁也承担不起。所以，我们必须认真负责地对待手中的每一项工作，任何时候都把安全放在首要位置。

　　生活是这样的美好，生命又是那样的可贵，就让我们从每一件小事做起,确保我们人身、电网和设备的安全，在良好的安全氛围中，在充满爱心的工作环境中，创造我们的劳动价值，享受美好的人生！

　　安全生产月主题征文 23

　　安全是企业永恒不变的主题，安全工作，关系到职工的身体健康、家庭幸福、社会的和谐发展。没有安全环节作引领，企业的发展得不到保障，没有出路！

　　2017年安全月的号角已经吹响。为全面提升公司生产安全管理水平和保障能力，有效防范生产安全事故的发生，促进公司安全生产形势的持续稳定，确保本质安全。为此，公司领导高度重视安全工作：专门成立了由总经理挂帅的安全月工作领导小组、大力宣传安全生产的浓厚氛围、广泛开展安全生产教育培训活动，通过组织观看警示教育片，让全体员工更加深入的.了解了“全面落实企业安全生产主体责任”的主题思想、开展职工提安全生产合理化建议和改善提案活动。借此促使安全生产活动的氛围和意识融入每个员工的内心中，达到从被动的“要我安全”转化为主动的“我要安全”的良好新局面！

　　安全工作重在落实，它不是我们动动嘴皮子，表表决心就能解决好的，它要有完善的安全管理制度，它需要我们全体员工以端正的态度，理性的认识并结合到日常生产生活工作的点滴得以落实安全措施去体现，做好安全工作，离不开主人翁意识。

　　安全工作又不紧紧只是一个人的事。你的安全工作出了问题，会连累班组，严重的甚至影响整个公司；也会影响到家人、亲人、同事、朋友。

　　做好安全工作，让它伴随着你我快乐、幸福的同行吧！

　　安全生产月主题征文 24

　　俗话说“安全重于泰山”，可在自己心里确实没有一个明确的概念，虽然经常在各媒体报道中看到各种出事故的文章。但是，总感觉那些都离自己太遥远了，心里从来没有当过事，一切都在进入了华能聊城热电有限公司那一刻，改变了以后的想法。那个时候刚进厂，第一件事就是学习安规，然后进行安全学习培训教育，然后通过现场工作的学习，才发现安全真的很重要！一场场血的教训，一个个鲜活的生命，都记录着电厂这份工作的不易，安全事故无大小，从来不是说说就过去的，它给一个家庭带来的伤痛永远也无法抹去。我们电厂人永远记在心间的是四不伤害的警示：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我防止他人不被伤害。

　　六月，是全国安全生产月，我厂我部门为了响应国家的号召，专门下发文件供班组学习，我们在班长赵传旭的组织学习下，对于安全又有了更深刻的认识。这次学习，我们从最近的几次电厂事故中，总结经验教训，再进行事故预想，如果我们遇到这样的事情，该如何处理，如何避免人员伤亡事故的出现。在厂里，小到一个机组，大到一个部门，甚至全厂，都应该时刻保持警惕，毕竟，安全重于泰山。

　　安全重于泰山，我们每个人的`安全都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着家人们的心。我们每位电力工作人员，都应该保护好自己，严格执行安规中的条令，严格遵守十大禁令的指示，坚决杜绝悲剧的发生。因为，安全重于泰山！

　　安全生产月主题征文 25

　　六月，是全国安全生产月，安全是企业生产第一要素，是我们电力职工遵循的第一法则，在经济环保大背景下，电力企业还要向安全生产看齐，保障人身和设备安全是我们从事生产的前提条件更是必要条件。

　　事故防范靠重视。在我们的工作中存在着很多安全隐患，很多生产事故的发生源于违章操作。在电力生产企业中，安全历来是所有工作的重中之重，“安全生产”这是企业对每个员工的要求。而我们作为一名生产一线工作人员，更应该对自己负责，将安全时刻放在第一位，同时也是对企业的.安全生产负责。

　　事故防范靠人。我们必须有更高要求的安全素质、责任心、业务水平；严格要求规范岗位职责，面对现场发生的不安全行为或现象，应该立即制止，保护自己不受伤害，保护他人不受伤害。用科学的制度规范员工的行为，使我们员工对自己的行为进行纠正；建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，将安全与业绩挂钩。

　　事故防范抓管理。提升企业的安全管理水平，努力实现“零非停”到“设备缺陷全部治理”，从基本标准获得更高的提升，建立完善安全文化机制，让安全文化深入员工心理，全面深化提高安全意识，严格反违章制度管理，完善月度缺陷管理，做到“设备缺陷全治理”，为落实“安全生产十条禁令”奠定深厚基础。

　　安全生产的核心是人，以人为本，发挥调动人的主观能动性，强化各级员工安全责任意识，落实安全生产责任制。真正做到领导关心负责，员工积极维护，注重细节，安全生产无小事。

　　安全生产月主题征文 26

　　安全是一个永恒的主题，它是人类最重要，最基本的要求。安全生产从小了说是一个家庭得以美满幸福的保障，往大了说是企业得以生存与发展的基础，是社会得以稳定和谐的前提条件。尤其对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是发展，安全就是效益。

　　从事化学水汽工作三年多来，更是深知安全生产的重要性。在日常工作中，要做到严、勤、细、实，巡检时佩戴好安全帽，拿好工具，取样，做样时带好手套，接触氨水、联氨、磷酸盐等危化品时更要戴好防毒面具和手套，做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。在日常监督水汽各项指标时，保持高度的责任心，把凝结水，高混出水，除氧水，给水，炉水，蒸汽等各项指标控制在标准范围之内，保证设备的安全、经济、稳定运行。

　　安全工作无小事，要牢固树立“安全生产，人人有责”的思想意识。安全靠什么，靠责任心，在上班的'每时，每刻都要踏踏实实做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。安全靠人，我们必须有高度的安全素质，责任心，业务技能，健康的身体，对岗位操作熟练掌握，灵活运用，特别是对人的不安全行为要及时制止。一定要认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。

　　安全工作只有起点，没有终点，做好安全就是对生命负责。我们一定要牢固树立“安全第一”的思想意识，从自身做起，从此刻做起，从小事做起，时刻紧绷安全之弦，从严要求自己，把安全意识牢牢记心中。

　　安全生产月主题征文 27

　　安全，是老生常谈的话题，虽然只是简单的两个字，却承载着每个人心中最沉的分量。当我们工作离家，家人的叮嘱不断；当我们背包远行，朋友的关怀不断；当我们踏上工作岗位，企业的强调不断，“生命至高无上，安全永远第一”。

　　安全是一种责任，在于对人对己的爱。亲人深情的.叮嘱，朋友亲切的关怀，领导反复的告诫，每时每刻都萦绕在我们的身边，这些是对安全最充分、最细致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企业发展的基石。

　　安全是一种思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我们把安全与诚信结合，以真诚之心，行信义之事；在工作中我们把安全与忠诚结合，严守规矩，按章作业；在工作中我们把安全与创新结合，排除隐患，矢志创新；在工作中我们把安全与奉献结合，精细严谨，尽职尽责......有了安全的保障，我们不再有“只缘身在此山中”的狭隘拘促，拥有了“直挂云帆济沧海”的蓬勃朝气；有了安全的保障，我们不再惧怕“路漫漫其修远兮”的困难之道，拥有了“吾将上下而求索”的坚定之道；有了安全的保障，我们仿佛拥有了“众人拾柴火焰高”的神力，欣赏到了“百花齐放春满园”盛景。有了安全，我们才能以坚定的意志去攀爬生命的阶梯，把青春力量注于企业；有了安全，我们在助力企业实现美好愿景的道路上，才更加从容自信，阔步向前。

　　安全生产月主题征文 28

　　珍爱自己从我们的职业安全做起，从一点一滴的生产安全习惯做起。然而，一次次小小违章作业、一次漫不经心的疏忽、一次明知故犯，都会因为我们自己的原因而带来给身体或者身心带来沉重的伤害，后悔对“安全”二字的漠视，后悔那些用血写的安全规程的熟视无睹，那时悔悟似乎变得苍白无力，那是我们对生命的极度不负责任。

　　我们青汽公司每年定期时时给大家组织学习安全知识讲座、安全生产禁令、工伤事故的预防、职业卫生防护、工伤应急处置、用事实案例视频分析和现场模拟展现生产中我们不良的习惯造成事故和带来的伤害，以及应急措施，了解安全的重要性，杜绝习惯性违章。在实战中组织进行消防实战演习，让我们学习安全知识和实际结合，确保生命安全和消防安全，展现企业对我们每一位员工的珍爱和珍惜。

　　“安全”是一种态度更是一种责任，从我们自身做起，从我们的`身边习惯做起。严格遵守安全规程，做好安全防护工作，思想清楚安全深化生产意识，用安全理念规范自己的行动，让安全理念转化成一种行为习惯，企业安全生产才能得到真正的体现。

　　高高兴兴上班，平平安安回家。我们信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠悠见南山”；坚定人生阶梯，放声高歌，珍爱自己从我们的职业安全做起。

　　安全生产月主题征文 29

　　很多时候，“脚踏实地”这个小人是我们的主体，工作中无论在任何情况下或者现场是否有安全生产监督管理人员，大家都能够按照规程措施的要求，诚实守信做好工作。这说明我们都是好人。在安全方面人和人的最大区别就在于刹那间蹿出来的“投机取巧”这个小人儿身上。它只要蹿出来一次，我们曾经干过的许多脚踏实地、诚实守信、遵章守纪的好事，我们曾经为安全所付出的艰辛与努力，都面临着威胁。它蹿出来的次数越多、频率越快、时间越长、能量越高，安全生产所面临的威胁也就越大。最终，安全生产的'成果就会被“投机取巧”这个贪婪的小人儿给快速侵蚀并彻底毁掉。

　　安全生产月主题征文 30

　　“生命至上，安全发展”是我们企业安全文化的精髓。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，安全隐患随处可见。抓安全不能忽松忽紧，不能三天打鱼两天晒网，安全更是一个无法回避和护士的永恒话题，必须坚持不懈，一抓到底。

　　安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及员工生命安全的`大事。工作现场存在着许多不确定因素，这就要求我们保持清醒头脑，不断提高自身操作技和应急处置能力，以不变应万变，防范各种突发状况。事故出于麻痹，就麻痹是安全的大敌。我们只有凭借强烈的事业心、职责心和一丝不苟、精益求精的工作态度，才能保障生产的安全稳定运行，维护自身的安全健康。同时，安全生产责任制是安全生产工作经验和教训的结晶，是企业安全发展的重要保障，对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。要实现安全生产就必须明确责任，狠抓落实，形成人人对工作结果负责人的良好局面。

　　只有牢记“严守安全制度，落实安全责任，安全每一天，敬畏生命，警钟长鸣，不达目的，誓不罢休”的誓言，才能让我们的企业安全生产、家庭平安幸福。

　　安全生产月主题征文 31

　　作为一名在电业战线工作多年的职工，对安全生产的感触颇为深刻，记得刚参加工作时，对于“电”这个特殊商品，认识不够明确。

　　生活中乱拉乱接，不守规矩。工作中高压部分有时忽视安全距离，险象丛生；使用低压电器不注意裸露部分会造成的短路后果，多少人留下了终身烙印。在后来的工作中，吃尽了苦头，偿遍了涩酸苦辣。一次次同事流血的教训，一件件电弧灼伤使人心痛的.事故经过，一幕幕顷刻间人仰车翻的事故现场，再加上亲身经历过触电的难受感觉，使我对安全生产有着一种特别的体会――安全生产、人人有责。

　　这绝对不是一句空话，是多少先辈们用血的教训换来的经验总结。在我们电力行业，除抄表收费、报装接电外，绝大部分一线施工班组都是群聚式作业，如果没有人人负责的责任心，你干你的，我干我的，势必会造成个体的行为由于某一个动作不规范，或某一项任务超出了工作范围，在不经意之间埋下安全隐患或者造成发生不安全事故的可能性。这样的例子举不胜举，道理是浅显的，但教训是十分深刻的。记得有一年在一次变电站预试清扫工作中，有一位工作人员擅自扩大工作范围，造成本人大面积电弧灼伤，最终不治而亡的事故。事故的发生是这样的，当时110KV甲母线停电，所有设备预试清扫，由于是部分停电，乙母线还在运行，甲乙母线最边两侧的龙……

　　安全生产月主题征文 32

　　安全就像红绿灯，它出现在每一个必要的路口，时刻提醒马路上的人们绿灯行红灯停。每天，我们迎着太阳照亮人生的希望；每天，我们呼吸着空气感受生命的需要。然而一次小小的违章作业就可能让我们失去这一切，一次粗心大意就可能让我们的家庭陷于水深火热之中。

　　我们电力行业是一个事故多发的行业，只要你一不小心忽略了安全，危险就会紧跟其后。进入生产现场佩戴好安全帽，登高作业要系好安全带，电气操作要带好绝缘手套，看试多余的操作其实正是关键时刻救人的“法宝”。新入厂员工第一节课就是学习安全，学习如何保护自己和他人。而在日常工作中，企业也时时刻刻提进行安全教育和培训，为了什么？为了应付工作么？当然不是。

　　安全生产是个复杂的工程，需要各个岗位各个职能相互协调配合才能保证正常的生产。“安全第一、预防为主、综合治理”这不仅是企业生产的方针，更是我们要牢记的`行为准则。习惯性违章、经验主义，往往使很多师傅麻痹大意，从而造成大祸。我们不能因为以前的工作经验侥幸过关，而忽略了下次工作存在的危险。

　　六月的天空清澈湛蓝，六月的鲜花无比芬芳，六月的阳光明媚温暖，值此安全生产月之际，我们更要加强自身的安全素养，从细节做起，心存安全，稳步向前。

　　安全生产月主题征文 33

　　“安全生产，人人有责”，每个人说起来都朗朗上口，然而，在我们的实际工作中是否能够做到警示自己的作用呢？每当来到工作岗位，在每个人的心里是否惦记着安全呢？开始工作时是否想到今天我要安全生产呢？我们要始终把安全牢记在心。

　　有时，一次违章作业就可能夺去自己或他人的生命，就会给自己或他人的家庭带来痛苦，永不安宁。所以，我们在日常的工作中，要时刻牢记“安全为天，生命至尊”这个道理。人的生命只有一次，每个人都希望笑口常开，每个家庭都希望幸福美满，每个企业都希望兴旺发达，然而这一切希望都离不开安全。安全是企业发展的永恒主题，更是我们每位职工的.头等大事。如果我们在工作中忽视安全，不把安全理念深入人心，违章指挥，违章操作，安全事故就会接二连三的发生，重则吞噬我们的生命，轻则伤及我们的身体。

　　“前车之鉴，后事之师”，安全生产工作只有起点，没有终点，只要我们大家将安全意识落实到行动上，由一开始的要我安全，转变成为我要安全，主动查找安全隐患，主动进行安全检查，主动遵守操作规程，做到对自己负责，对他人负责，对工作负责，杜绝三违，远离事故，让安全这个永恒的主题深深烙印在我们每一个人的脑海！让我们的每一天，每一个时刻都平平安安！

　　安全生产月主题征文 34

　　众所周知，从事煤矿行业，其实是有很大的危险的，听过的开采煤矿时出现事故的例子很多，而企业也从这些教训中吸取了教训，引以为戒，采取了很多有关安全的措施，杜绝类似的事故的发生。

　　不管是哪个行业，生命安全都是最为重要的，应该放在第一位。我是煤矿综采区的一名员工，自然也非常清楚安全建设和安全管理的重要性。而针对现在的安全形势，区队班组也非常重视，更是加强了安全建设和安全管理。

　　安全建设安全是煤矿安全管理的核心，是确保企业安全生产、持续发展的基础和前提。班组加强了安全建设，规范性要求煤矿开采作业，对生产过程也提出了更严格的标准，彻底杜绝因不规范作业造成的安全问题。其次，是个人行为规

　　范化建设。除此之外，区队也加强了对班组成员有关安全的培训，组成了安全检查小组对员工进行安全宣传和教育，从根本上提高员工的.安全意识。

　　班组安全管理的重点是现场管理，而区队也抓住了作业现场的安全管理。对工作面范围内的安全生产设备，安全检查小组加强了检查，对工作面现场，也加强了巡查，以确保安全。另外，班组长还根据班组生产的实际情况制定了一些新的安全政策，提出了合适的安全管理的标准和要求，加强了安全管理。

　　这些安全措施是必要的，极好的保障了员工的安全，推动了公司更好的发展。

　　安全生产月主题征文 35

　　带着安全出发安全，是老生常谈的话题，虽然只是简单的两个字，却承载着每个人心中最沉的分量。当我们工作离家，家人的叮嘱不断；当我们背包远行，朋友的关怀不断；当我们踏上工作岗位，企业的强调不断，“生命至高无上，安全永远第一”。

　　安全是一种责任，在于对人对己的爱。亲人深情的叮嘱，朋友亲切的关怀，领导反复的'告诫，每时每刻都萦绕在我们的身边，这些是对安全最充分、最细致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企业发展的基石。

　　安全是一种思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我们把安全与诚信结合，以真诚之心，行信义之事；在工作中我们把安全与忠诚结合，严守规矩，按章作业；在工作中我们把安全与创新结合，排除隐患，矢志创新；在工作中我们把安全与奉献结合，精细严谨，尽职尽责......

　　有了安全的保障，我们不再有“只缘身在此山中”的狭隘拘促，拥有了“直挂云帆济沧海”的蓬勃朝气；有了安全的保障，我们不再惧怕“路漫漫其修远兮”的困难之道，拥有了“吾将上下而求索”的坚定之道；有了安全的保障，我们仿佛拥有了“众人拾柴火焰高”的神力，欣赏到了“百花齐放春满园”盛景。有了安全，我们才能以坚定的意志去攀爬生命的阶梯，把青春力量注于企业；有了安全，我们在助力企业实现美好愿景的道路上，才更加从容自信，阔步向前

　　安全生产月主题征文 36

　　六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”。只有企业重视了，企业的责任落实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。安全生产关系矿工生命和财产安全，关系矿井发展稳定大局。

　　责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的.落实也就被分为两个部分：干部的监管和员工的践行。

　　首先，要在干部的监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责？

　　我以为要做到以下三点：要让规律成为规则。任何事物都有其自身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问题，但是换成新手就会磕磕碰做起，从你做起，“全面落实企业安全生产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井而奋斗！

　　安全生产月主题征文 37

　　今年六月是第19个安全生产月，宣传主题是：消除事故隐患，筑牢安全防线。安全是企业生产的基础，安全生产关系着企业的发展繁荣，也关系到职工的切身利益。安全是靠每位职工的一丝不苟和兢兢业业来保障的，也是反映职工职业素养高低的关键指标。

　　作为一名电力从业者，“安全生产”这四个字更是被反复提起，反复强调。事故的预防和控制不是一朝一夕的事情，最直观的就体现在每个人对安全的认知与重视。对班组人员的培训也应长久规划，常抓不懈重实效。在现场工作，规程上所有的注意事项都是以人为本，在任何情况下，人身安全都是首位的，身处一线工作，更应该对生命有敬畏之心，自强自爱。

　　树立新安全观靠全员参与。安全管理同样要统一全员的'安全观念，努力提高安全意识，树立新时期满足新需要的新安全观。安全生产同样是以“人”为本的，所有的制度都是针对“人”这一对象来进行约束的，事故的发生往往是人员的误操作，所以无论是什么情况，作为个人，都应该对自己负责，对他人负责，对企业负责，对社会负责。

　　我们要通过自己的主观能动性，来控制和避免事故的发生，只有以身作则，才能真正的将“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不会重来，安全没有如果；安全工作只有起点，没有终点。让我们把握现在，关注安全，共同促进企业进步，生活明朗。

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