醫療保健管理制度

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的醫療保健管理制度，希望對大家有所幫助。

醫療保健管理制度1

　　1、認真貫徹“預防為主”方針,積極開(kāi)展衛生宣傳教育,提高廣大職工的衛生科學(xué)知識。

　　2、建立健全清潔衛生制度,指導季節性多發(fā)病、傳染病的預防工作。

　　3、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》,抓好食堂飲食衛生,把好病從口入,杜*物中毒的發(fā)生。

　　4、做好施工現場(chǎng)應急救護工作。

　　5、做好女職工的.計劃生育工作。

醫療保健管理制度2

　　醫務(wù)人員享有與其所從事的醫務(wù)工作相適應的衛生防護和相應醫療保健服務(wù)的權利,醫院依據相關(guān)法律、法規對醫務(wù)人員實(shí)施各種醫療保健措施。

　　一、嚴格進(jìn)行職工上崗前和在崗中體檢(主要涉放射人員還要作離崗前體檢);崗中體檢由工會(huì )定期或不定期組織全體職工體檢,原則上每年一次;其中主要涉放射科室、職業(yè)暴露高�？剖胰巳喊从嘘P(guān)要求由預防保健科每年統一申請增加一次專(zhuān)項的`體檢。

　　二、體檢中(包括崗前、崗中、離崗前)發(fā)現問(wèn)題的給予相應的進(jìn)一步檢查,必要時(shí)請專(zhuān)科醫生會(huì )診并給予疾病預防指導。

　　三、每位職工健康檔案由職工所在科室負責統一管理。

　　四、凡醫院職工(含聘用人員)統一參與xx市醫療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經(jīng)治醫生根據病情和有關(guān)醫保管理規定處理。

　　五、嚴格按照醫療機構基本標準和醫院編制標準,盡量配足配齊醫務(wù)人員,重點(diǎn)向臨床一線(xiàn)傾斜,充實(shí)臨床一線(xiàn)醫護人員數量,合理安排和調配人員,避免醫護人員長(cháng)期超負荷工作。同時(shí),通過(guò)預約診療等辦法,合理安排和分流病人,有效減輕醫護人員的工作壓力。

　　六、定期組織活動(dòng),調整職工心態(tài),增強體質(zhì);關(guān)心離退休職工,年終進(jìn)行慰問(wèn)和召開(kāi)座談會(huì );醫院對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當的休假,但要職工辦理請假手續。

　　七、醫院對主要從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、專(zhuān)職從事傳染病防治工作的醫護人員,按照有關(guān)規定每月給予相應崗位衛生津貼補助或在績(jì)效考核中給予優(yōu)先考慮;對于調離原崗位的,人事科要及時(shí)調整其崗位衛生津貼發(fā)放標準。

　　八、醫護人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露的,按照《xx市第一醫院醫院感染管理相關(guān)制度(20xx年修訂版)》中的“職業(yè)暴露后應急預案及處置流程”,醫院提供相應的檢查或治療(相關(guān)費用列入所在科室支出);發(fā)生職業(yè)病的,參照《xx市第一醫院職業(yè)安全監測制度》、《放射工作人員健康管理制度》等執行。

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