安全生產(chǎn)獎懲制度（精選35篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 1

　　1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

　　2、財務(wù)部按考核結果和年度獎勵、處罰方案帶給專(zhuān)項經(jīng)費保證。

　　3、與各部門(mén)經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書(shū)。

　　4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績(jì)顯著(zhù)的給予獎勵。

　　5、對員工個(gè)人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì )和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;

　�、怕毠ぐl(fā)現重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

　�、剖鹿拾l(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

　�、窃诎踩�生產(chǎn)、食品衛生等方面有發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

　�、仍诎踩�管理、安全技術(shù)、食品衛生等方面提出合理化推薦并取得顯著(zhù)成績(jì)者;

　�、蓪�違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律進(jìn)行舉報者。

　　6、處罰

　　按照安全生產(chǎn)檢查制度的規定進(jìn)行檢查，并依據檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。

　　7、處罰標準

　�、胚`章指揮每出現一次罰指揮者200元;

　�、瓢踩�職責制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門(mén)負責人100元;

　�、沁`反操作規程和勞動(dòng)紀律未造成事故，罰違章者50元;

　�、炔唤M織或不參加各類(lèi)人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現一次罰當事人100元;

　�、蔁o(wú)“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;

　�、什鹦痘虿挥冒踩�防護設施的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;

　�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現一次罰該部門(mén)負責人及辦事人各200元;

　�、虒φJ真執行勞動(dòng)安全法規和維護安全生產(chǎn)的'人員故意刁難、打罵或實(shí)行打擊報復的，每發(fā)現一次罰200元;

　�、推茐氖鹿尸F場(chǎng)，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)現一次罰當事人200元;

　�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現一次罰部門(mén)負責人300元;

　�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人加倍處罰;

　�、兄貍�事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

　�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬(wàn)元以上，報上級部門(mén)處理;

　�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

　�、訉Ω鞑块T(mén)行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書(shū)的處罰規定。

　　8、個(gè)人行為的處罰

　　違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：

　�、挪话匆幎ù┐鲃趧�(dòng)防護用品者;

　�、圃诓惋嫎I(yè)內非規定地點(diǎn)吸煙者;

　�、枪ぷ鲌�(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車(chē)、摩托車(chē)者;

　�、瘸�范圍使用設備者;

　�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

　�、书_(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設備者;

　�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 2

　　第一條：根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。

　　第二條：考核內容：

　　1、各級各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。

　　2、職工工傷控制指標（按公司年度管理目標要求）。

　　3、現場(chǎng)安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

　　4、創(chuàng )建文明工地目標（按公司管理目標要求）。

　　第三條：管理目標：

　　1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。

　　2、公司、分公司要制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實(shí)現。

　　3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實(shí)，各項目部有人抓，有人管，實(shí)現目標管理。

　　4、施工管理人員要按規定進(jìn)行安全培訓，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統計報告工作。

　　第四條：安全責任：

　　1、企業(yè)法定代表人對實(shí)現本單位本部門(mén)的安全管理目標負總責。

　　2、各級生產(chǎn)負責人對實(shí)現安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。

　　3、各級各部門(mén)的管理人員按各自的'安全職責，為實(shí)現安全管理目標努力工作。

　　4、項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

　　第五條：考核辦法：

　　1、實(shí)現逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點(diǎn)工程）項目部接受公司考核；二級及二級以下項目部接受分公司考核；項目部按對所屬管理人員進(jìn)行考核。

　　2、各級要制定具體考核辦法，考核成績(jì)與各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績(jì)掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

　　3、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現和評定先進(jìn)、實(shí)行獎罰的主要依據。

　　第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號獎勵。

　�。ㄒ唬�、認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的。

　�。ǘ�）、在勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

　�。ㄈ�）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

　　第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(cháng)、安全員等，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

　　第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對受獎單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(cháng)和安全員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

　　第九條：經(jīng)濟獎勵制度。

　�。ㄒ唬�、在本年內創(chuàng )建省級樣板工地，獎分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項目經(jīng)理800元，安全員400元。

　�。ǘ�）、在本年內創(chuàng )建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項目經(jīng)理400元，專(zhuān)職安全員200員。

　�。ㄈ�）、在本年度內創(chuàng )市級樣板工地，獎分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項目經(jīng)理300元，專(zhuān)職安全員100元。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 3

　　1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。

　　2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內容如下：

　�。�1）安全制度和措施得到有效落實(shí)，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；

　�。�2）及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；

　�。�3）及時(shí)消除事故避免了重大損失，表現突出；

　�。�4）在事故中，有其他立功表現；

　　3、違反安全規定，有下列行為之一的部門(mén)和個(gè)人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的.處罰：

　�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實(shí)有關(guān)規章制度，教育管理不力，造成不良后果；

　�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；

　�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規程，引發(fā)安全事故；

　�。�4）擅自動(dòng)用、損壞安全設施，安全器材的；

　�。�5）無(wú)證上崗操作特種設備的；

　�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；

　�。�7）超過(guò)管道局下達的事故控制指標的；

　�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬(wàn)元以上的；

　�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

　　凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門(mén)依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門(mén)和個(gè)人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金，直至開(kāi)除；構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 4

　　根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉安全生產(chǎn)達標考核獎懲辦法：

　　一、政府分管負責人

　　1、負責轄區內安全生產(chǎn)監督管理責任，按縣安委會(huì )下達的控制指標實(shí)施管理。

　　2、年終按全年目標責任書(shū)進(jìn)行考核打分，成績(jì)得分名列前茅的由鄉政府實(shí)施表彰和獎勵。

　　二、各村委會(huì )

　　1、年終政府委托鄉安監辦對各村、居委會(huì )按照《愛(ài)民鄉村、居委會(huì )安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進(jìn)行考核打分，成績(jì)在50分以下的（含50分）實(shí)行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會(huì )負責人，責任人取消本年度的`個(gè)人評先評優(yōu)資格，并在全鄉內通報。

　　2、對全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會(huì )給予獎勵。

　　三、各企事業(yè)單位

　　1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實(shí)行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責人取消評優(yōu)評先資格，同時(shí)按情節追究責任，予以處罰。

　　2、年終鄉政府委托鄉安委會(huì )對各企事業(yè)單位按照《愛(ài)民鄉企業(yè)安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進(jìn)行考核打分，成績(jì)在85分以下的（含85分）實(shí)行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時(shí)取消企業(yè)負責人的評先評優(yōu)資格，并在鄉內通報。

　　3、對全鄉安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎勵，負責人予以表彰。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 5

　　第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強交通行業(yè)安全目標管理，落實(shí)安全管理責任，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通部門(mén)安全監督管理工作實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條 市交通局負責落實(shí)省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長(cháng)或局長(cháng)委托分管副局長(cháng)分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書(shū)》 。

　　第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內容和《安全目標考核細則》進(jìn)行層層分解，并結合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專(zhuān)項目標一并逐項落實(shí)，責任到人，每季度至少開(kāi)展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進(jìn)行全面考核、評分，根據考核結果予以獎懲。

　　第四條 安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書(shū)》下達的指標、《xx市交通系統安全工作職責》執行情況和市交通局臨時(shí)下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。

　　第五條 安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的`為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱(chēng)號，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。

　　第六條 區（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數達到或超過(guò)《安全目標責任書(shū)》中的否決指標的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評比，扣發(fā)安全目標獎。

　　第七條 凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進(jìn)行責任追究等。

　　第八條 本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 6

　　第一章

　　第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。

　　第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

　　第二章 獎勵規定

　　第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實(shí)行獎勵：

　　(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

　　(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

　　第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

　　(一) 認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　(二) 及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

　　(四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。

　　(五) 堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。

　　(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。

　　第三章 處罰規定

　　第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰)：

　　(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款：

　　1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故責任人進(jìn)行處罰。

　　2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

　　3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

　　4) 一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的'各級責任人，應按責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

　　第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實(shí)行處罰：

　　(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

　　(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

　　第四章 附 則

　　第八條 被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)違章違規處罰細則

　　一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)

　　1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30 元，工班長(cháng)每次50 元。

　　2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30 元。

　　3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。

　　4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。

　　5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。

　　6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。

　　8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。

　　9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。

　　10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責任自負。

　　11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30 元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。

　　13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300 元。

　　二、施工機械

　　14、施工中各種機械設備，操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。

　　15、所有機械必須實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領(lǐng)導100 元。

　　16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。

　　17、手執電動(dòng)機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。

　　18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。

　　19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。

　　20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。

　　22、電動(dòng)機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。

　　23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。

　　24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。

　　25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。

　　26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。

　　27、移動(dòng)式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路必須架空2m 以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。

　　28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10 倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10 倍罰款。

　　30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。

　　31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。

　　32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100 元。

　　33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。

　　34、罰款實(shí)行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 7

　　1、獎勵

　　對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人有下列情形之一的給予適當獎勵：

　　1.1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

　　1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

　　1.3、及時(shí)發(fā)現或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

　　1.4、搶險救災有功者；

　　1.5、積極參加公司___的'各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組和個(gè)人；

　　1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

　　1.7、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。

　　安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責評選，報公司總經(jīng)理審核、批準。年終總結會(huì )時(shí)，由公司根據標準給予一定的現金和物質(zhì)獎勵。

　　2、處罰

　　有下列情形之一者應當給予處罰：

　　2.1、事故責任者；

　　2.2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；

　　2.3、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者；

　　2.4、破壞或偽造事故現場(chǎng)、隱瞞或謊報事故者；

　　2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

　　2.6、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；

　　2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者；

　　2.8、對提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責任人；

　　2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

　　處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種：

　　2.9.1、行政處罰根據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開(kāi)除。

　　2.9.2、經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。

　　2.9.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 8

　　為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護意識，防止違反勞動(dòng)紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì )研究決定，執行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。

　　1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

　　2、愛(ài)護、節約國家財產(chǎn)有重大成績(jì)的。

　　3、同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著(zhù)成績(jì)的。

　　4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著(zhù)功績(jì)的。

　　5、能及時(shí)發(fā)現設備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報告，處置得當。

　　二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的`，應分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。

　　三、公司安全生產(chǎn)獎罰規定

　　1、對發(fā)生事故的處理

　　1、1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車(chē)間、罰款1000元，對班組長(cháng)、責任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

　　1、2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫(xiě)出事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車(chē)間負責人罰款2000元，班組長(cháng)罰款500元，同時(shí)按責任的大小給予行政處分。

　　1、3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，與當地政府部門(mén)共同調查形成事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車(chē)間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長(cháng)罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。

　　1、4重大設備事故。由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。

　　造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設備技術(shù)人員的責任，罰款1000元－10000元，寫(xiě)出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

　　造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬(wàn)元－2萬(wàn)元，主管設備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節再給予行政處分。

　　造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導班子的責任，同時(shí)領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節追究法律責任及行政處分。

　　1、5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導負責組織協(xié)調當地公安部門(mén)進(jìn)行調查處理，立案標準為一萬(wàn)元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門(mén)和責任人按調查結果，視情節賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責任。

　　2、實(shí)現安全生產(chǎn)的獎勵

　　2、1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

　　2、2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì )成員年終可獲得1000元獎金。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 9

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1．了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。

　　2．職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　3．進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。

　　4．特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無(wú)證操作人員處以200元罰款。

　　5．特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50-100元。

　　6．機械設備未按照操作規程使用、未按規定進(jìn)行維修保養，處以50-100元罰款。

　　7．施工現場(chǎng)嚴禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。

　　8．文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以50—100元罰款。

　　9．施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予50—100元罰款，甚至開(kāi)除，扣除全部工資。

　　10．現場(chǎng)消防器材嚴禁隨意動(dòng)用，違者予以5-10元罰款。

　　11．現場(chǎng)施工做好成品保護工作，根據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 10

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1 、總則

　　1.1、為了全面貫徹執行企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。

　　1.2 、本制度規定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。

　　1.3 、本制度適用于企業(yè)內所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內的外租外包單位、供應商、參觀(guān)實(shí)習團體、公務(wù)個(gè)人等。

　　2、指導原則

　　2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規程、安全管理標準及規定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；

　　2.2 、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導和職工要認真執行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執行情況，必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。

　　2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式�？己藨�以事實(shí)為依據，法律、制度為準繩，執法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。

　　2.4獎懲不是目的，根本目的是希望通過(guò)獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個(gè)鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動(dòng)腦筋、想辦法、切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng )建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實(shí)現安全零事故。

　　3、職責

　　3.1、安技保衛部是安全獎懲制度執行部門(mén)，依據本制度負責督促管理各單位落實(shí)獎懲規定情況，對各單位進(jìn)行考核。

　　3.2、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。

　　3.3、人力資源部負責按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。

　　3.4、財務(wù)部負責涉及外單位和個(gè)人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。

　　4、懲罰類(lèi)型

　　4.1、經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。

　　4.2、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開(kāi)除。

　　4.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　5、獎勵

　　5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人給予一次性獎勵。

　　5.2、對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：

　　5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng )造并獲得成效者；

　　5.2.2、對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進(jìn)者；

　　5.2.3、及時(shí)發(fā)現和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；

　　5.2.4、及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時(shí)采取果斷措施，減少事故損失的有功者；

　　5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；

　　5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線(xiàn)索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災害事件表現突出的；

　　5.2.7、舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者；

　　5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；

　　5.2.9、敢于管理，長(cháng)期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；

　　5.2.10、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組的個(gè)人成員。

　　5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：

　　5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門(mén)；

　　5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績(jì)的先進(jìn)集體；

　　5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。

　　6 、處罰

　　6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀(guān)學(xué)習、辦事等所有外來(lái)人員。

　　6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。

　　6.1.2、作業(yè)沒(méi)有安全內容和安全措施的，對有關(guān)負責人或責任單位扣罰100－500元。

　　6.1.3、違反本公司各種規章制度的，按本公司員工標準進(jìn)行處理。對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。

　　6.1.4、凡違反本規定多項內容的，實(shí)行數款并罰。

　　6.1.5、違反國家法律法規的交由公安機關(guān)處理。

　　6.2、公司內對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規定：發(fā)生事故后不按“四不放過(guò)”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時(shí)，追究其領(lǐng)導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應予500元以?xún)葢椭尉�告�?/p>

　　6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執行，無(wú)視安全檢查，妨礙安全工作者；

　　6.2.2、拒簽整改通知單的；

　　6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導致事故發(fā)生者;

　　6.2.4、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者;

　　6.2.5、破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者;

　　6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者;

　　6.2.7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者;

　　6.2.8、對設備長(cháng)期失修，帶病運轉又不采取應急措施，未造成事故的；

　　6.2.9、忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，導致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；

　　6.2.10、違反保密規定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；

　　6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度未造成嚴重后果者。

　　6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領(lǐng)導100-200元；責任者100-200元；班長(cháng)、安全員50-100元。

　　6.3.1、不按規定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內，按照操作規程必須佩帶防護眼鏡操作時(shí)不戴，不穿防砸鞋的；

　　6.3.2、生產(chǎn)現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理混亂的，如著(zhù)裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時(shí)清理作業(yè)現場(chǎng)廢料、垃圾，工位存放與工作無(wú)關(guān)物品，地面油污等；

　　6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批及無(wú)人監護，不執行“危險作業(yè)申請單”所規定的安全措施的；

　　6.3.4、操作天車(chē)、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規定，使用的鋼絲繩不符合安全標準，吊索具不點(diǎn)檢，防脫落裝置失效，操作工無(wú)證，不戴安全帽的；

　　6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；

　　6.3.6、工件不按規定位置擺放或超高、歪斜堆放的；

　　6.3.7、叉車(chē)司機超高叉運或承載人員的；

　　6.3.8、無(wú)農機駕駛證和特種車(chē)輛駕駛證，違章駕駛各種農機和特種車(chē)輛的；

　　6.3.9、機動(dòng)車(chē)輛拐彎、進(jìn)出大門(mén)不減速、不鳴笛、不打轉向燈；駕駛剎車(chē)、轉向不靈、無(wú)轉向燈、門(mén)窗不完整完好的車(chē)輛的；

　　6.3.10、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)不按規定停放，穿行車(chē)間的；

　　6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車(chē)間等工作場(chǎng)所私自接電、水、氣源，私自動(dòng)用天車(chē)和啟用設備、設施的；

　　6.3.12、操作旋轉機床設備或進(jìn)行檢修、試車(chē)時(shí)敞開(kāi)衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作的；

　　6.3.13、高空作業(yè)時(shí)上下扔物件的；

　　6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區或在容器、構件內工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；

　　6.3.15、開(kāi)動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開(kāi)關(guān)、閘、閥；

　　6.3.16、使用手持電動(dòng)工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒(méi)有接地保護，沒(méi)有漏電保護的；

　　6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調，電器電源，機械設備電源，手機充電器在插座上不拔的；

　　6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾/樹(shù)葉/荒草，造成環(huán)境污染的；

　　6.3.19、違反管制刀具管理規定的，未造成后果的；

　　6.3.20、故意損壞公私財物及公共設施的；

　　6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實(shí)，誹謗他人的；

　　6.3.22、違反物資出廠(chǎng)規定或車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)規定的；

　　6.3.23、倉庫、防火重點(diǎn)部位存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品的；

　　6.3.24、除加班外，非工作時(shí)間逗留工作崗位的；

　　6.3.25、住宿人員非工作時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地的；

　　6.3.26、違反就餐規定，私自?shī)A帶餐具、食品離開(kāi)食堂的。

　　6.4、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`章違紀，一人/項次：考核單位領(lǐng)導300-500元；責任者100-200元；班長(cháng)、安全員100-200元。

　　6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；

　　6.4.2、生產(chǎn)現場(chǎng)、倉庫及禁煙區域內發(fā)現違章吸煙的；對在上述區域內的無(wú)主煙頭每個(gè)扣罰責任單位10元。

　　6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設備設施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設施器材，責任區內消防設施損壞不清楚、不上報的；

　　6.4.4、領(lǐng)導干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時(shí)整改的；

　　6.4.5、重復隱患，重復違章的；

　　6.4.5、砂輪機不按時(shí)更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒(méi)有托架的；

　　6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無(wú)監護的；

　　6.4.7、電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護用品的；

　　6.4.8、使用不完好的起重設備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具；

　　6.4.9、檢修帶電設備電器和高空線(xiàn)路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監護；帶負荷運行、斷開(kāi)車(chē)間（或回路）配電閘刀或總開(kāi)關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；

　　6.4.10、機動(dòng)車(chē)輛安全附件不完好（如轉向燈、剎車(chē)），超速行駛（主干道不超過(guò)15公里/小時(shí)，車(chē)間內不超過(guò)5公里/小時(shí)），把車(chē)輛交借他人駕駛的；

　　6.4.11、無(wú)證駕車(chē)，酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛的；

　　6.4.12、重點(diǎn)要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒(méi)有定期點(diǎn)檢記錄或點(diǎn)檢記錄缺失的'；’

　　6.4.13、擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；

　　6.4.14、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時(shí)電源線(xiàn)路的；

　　6.4.15、不按規定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；

　　6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規定，無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門(mén)，軟管有老化、泄露現象的；

　　6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過(guò)完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過(guò)易燃易爆物品的封閉容器和管道的；

　　6.4.18、沒(méi)有設置監護人員，沒(méi)做好防護措施，不經(jīng)過(guò)探查，不經(jīng)過(guò)充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；

　　6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批，無(wú)人監護，不執行危險作業(yè)有關(guān)規定的安全措施的；

　　6.4.20、擅自開(kāi)動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設備的；

　　6.4.21、使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)正規插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；

　　6.4.22、特種作業(yè)無(wú)證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；

　　6.4.23、使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無(wú)人把扶梯子和監護的；

　　6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類(lèi)自制電器的；

　　6.4.25、違章用火、在禁火部位動(dòng)用明火不申請的；

　　6.4.26、損壞消防、燃氣、監控報警裝置或其它安全設施的；

　　6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時(shí)清理的；

　　6.4.28、辦公/生活區域(非生產(chǎn)現場(chǎng))存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；

　　6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；

　　6.4.30、對本規定條款屢教不改或多次違反的。

　　6.5、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`反企業(yè)規章制度觸及辭退條款

　　6.5.1、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；

　　6.5.2、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成不良影響的；

　　6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；

　　6.5.4、纏訪(fǎng)領(lǐng)導，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成影響的；

　　6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。

　　6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，單位安全第一責任人扣罰300-500元，相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。

　　6.6.1、輕傷事故的；

　　6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設備、設施損壞；

　　6.6.3、重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場(chǎng)所不辦動(dòng)火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。

　　6.7、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責任人、領(lǐng)導扣罰1000-10000元；相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。

　　6.7.1、發(fā)生重傷事故的；

　　6.7.2、發(fā)生特種設備嚴重事故的，重大交通事故的；

　　6.7.3、發(fā)生火災、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；

　　6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5-10萬(wàn)元的。

　　6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門(mén)處罰，同時(shí)追究單位領(lǐng)導及相關(guān)責任人法律責任。

　　7、獎懲程序

　　7.1、安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會(huì )），事發(fā)單位主管簽字。

　　7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛部提出，報分管副總經(jīng)理批準后由人力資源部執行；行政獎懲由安技保衛部提出，按公司有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準，總經(jīng)理審核后由人力資源部執行。

　　7.3、安技保衛部書(shū)面材料說(shuō)明并填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），一式三份，當事人一份安技保衛部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在OA系統“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。

　　7.4、對外單位，安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當事人簽字，隱患程度責令其整改最終至停工，同時(shí)限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門(mén)，按照公司規章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見(jiàn)到財務(wù)部罰款回執對隱患單位解除物資出入限制。

　　8、考核

　　8.1、實(shí)行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門(mén)、車(chē)間；職能部門(mén)、車(chē)間考核班組；班組考核個(gè)人。

　　8.2、在評先中實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

　　8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。

　　9、本管理辦法自下發(fā)之日起執行。

　　10、本管理辦法委托公司安技保衛部負責解釋。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 11

　　一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規及各種安全生產(chǎn)規章制度、安全標準、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。

　　二、本辦法適用于公司所屬各部門(mén)。

　　三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。

　　四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行表彰。

　　五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行考核的標準為：

　　1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件

　�。�1）嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實(shí)干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實(shí)有效。

　�。�2）有創(chuàng )新意識，結合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的.安全管理措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假，認真將各項制度落實(shí)到位。

　�。�3）認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標，無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。

　�。�4）團結同志，民族團結工作好。

　�。�5）及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)上報安全生產(chǎn)資料。

　　2、先進(jìn)駕駛員評選條件

　�。�1）嚴格遵守公司規定的各項制度，本年度無(wú)交通事故；

　�。�2）經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運輸任務(wù)。

　�。�3）積極參加安全學(xué)習、培訓和安全活動(dòng)，安全行車(chē)，文明駕駛，禮貌待客，無(wú)任何投訴。

　�。�4）無(wú)違章違法行為，無(wú)超速等現象，GPS無(wú)人為損壞掉線(xiàn)等行為。

　�。�5）團結同志，民族團結好。

　　六、獎罰

　　對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 12

　　安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。

　　1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作 業(yè)。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元。

　　3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無(wú)證操作人員處以 200 元罰款。

　　4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節 處以罰款 50-100 元。

　　5、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進(jìn)行維修保養，處以 50-100 元罰款。

　　6、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，違者罰款 50—100 元。

　　7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以 50—100 元罰款。

　　8、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予 500—1000 元罰款。

　　9、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨意動(dòng)用，違者予以 100 元罰款。

　　10、現場(chǎng)施工做好成品保護工作，根據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。

　　11、工人上下班要嚴格遵守作息時(shí)間。

　　12、非電工嚴禁動(dòng)用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款 200 元。

　　13、每月 5 日、20 日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予 200-500 元獎勵。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 13

　　第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務(wù)院第493號令），結合項目的實(shí)際情況，本著(zhù)提高各級領(lǐng)導和全體職工安全生產(chǎn)責任意識，防止和減少傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法；

　　第二條 在安全生產(chǎn)方面，屬下列情形之一的，應當追究肇事者或者有關(guān)人員的責任并處罰：

　　1． 由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；

　　2． 由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；

　　3． 發(fā)現有事故危險的緊急情況，不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；

　　4． 由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機械設備造成傷亡事故的；

　　5． 由于不按規定穿戴個(gè)人防護用品造成傷亡事故的；

　　6． 由于不按已批準的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。

　　第三條 項目部安全生產(chǎn)處罰規定如下：

　　1. 凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評教育后仍不改正者，對其處以50元的罰款，一天內發(fā)現該部門(mén)單位所轄工地有下列行為的10個(gè)違紀人員，對部門(mén)單位負責人處以100元罰款。

　　1) 進(jìn)入施工現場(chǎng)沒(méi)有戴安全帽者；

　　2) 進(jìn)入施工現場(chǎng)穿拖鞋者；

　　3) 高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒(méi)有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺的.除外）；

　　4) 高空作業(yè)未穿防滑鞋；

　　5) 從事高空作業(yè)，上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者；

　　6) 水上作業(yè)未穿救生衣者；

　　7) 在崗位上打鬧者；

　　8) 在預制梁板、施工機械、施工車(chē)輛陰涼處睡覺(jué)者；

　　9) 在危險品、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外，但要做好嚴格的防火措施）；

　　10) 金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒(méi)有直立放置的，沒(méi)有防火措施的；

　　11) 使用震搗器、電錘及其它手持電動(dòng)工具，操作人員沒(méi)有正確穿戴防護用品的；

　　12) 電焊工以紙面罩代替防護面罩，未戴防護手套作業(yè)的（點(diǎn)焊除外）；

　　2．施工人員酒后上崗的，對其處以100元罰款。

　　3．安排帶病或疲勞過(guò)度無(wú)法上崗的施工員強制上崗的，對安排工作的責任人處以100元罰款。

　　4．非相關(guān)人員進(jìn)入危險作業(yè)區域，現場(chǎng)有工區負責人、分管技術(shù)員在場(chǎng)而無(wú)人阻攔和勸阻者，對工區負責人、現場(chǎng)分管技術(shù)員分別處以50元罰款。

　　5．非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門(mén)吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區的，對當事人處以100元罰款。

　　6．施工車(chē)輛、施工機械（挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車(chē)及炮車(chē)等）駕駛室外嚴禁載人，對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

　　7．特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠(chǎng)內車(chē)輛駕駛（挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車(chē)、平地機、汽車(chē)泵、汽車(chē)吊等）〕，必須持有效期以?xún)鹊谋竟しN特種作業(yè)操作證書(shū)上崗，凡無(wú)證上崗操作者，對其處以100元罰款，并立即停止作業(yè)。

　　8．挖掘機、各種吊車(chē)、龍門(mén)吊等作業(yè)時(shí)，臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場(chǎng)負責施工的責任人處以100元罰款。發(fā)生事故的，租賃機械由機主負責經(jīng)濟賠償；項目自有的機械設備，追究現場(chǎng)負責人和機械操作手相應的經(jīng)濟責任和法律責任，并分別處以100元罰款。

　　9．在高壓線(xiàn)附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線(xiàn)路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的，由使用起重吊裝作業(yè)的部門(mén)單位負責賠償，同時(shí)對操作人員和現場(chǎng)負責施工的負責人分別外以100元罰款。

　　10．對有明顯標志并對現場(chǎng)施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線(xiàn)的，由使用方負責賠償，同時(shí)對操作人員和現場(chǎng)負責施工的負責人分別處以200元罰款。

　　11．使用卷?yè)P機、電動(dòng)葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標準，凡使用損壞程度超過(guò)報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無(wú)保險卡或經(jīng)過(guò)補焊的吊鉤的，對負責施工的班組長(cháng)處以100元罰款，發(fā)生事故的追究現場(chǎng)責任人責任。

　　12．各種車(chē)輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車(chē)輛和機械的安全技術(shù)操作規程。嚴禁將車(chē)輛、機械交與他人（無(wú)論有無(wú)駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任，因工作需要由項目部安排的除外。

　　13．起重機械設備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養記錄，沒(méi)有對起重設備進(jìn)行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒(méi)有記錄的對操作員處以100元罰款；并對機械部負責人處以200元罰款。

　　14．生活區、施工區、機械設備等易發(fā)生火災的地方，未按要求設置滅火器材的，對工區、施工隊負責人處以50元罰款。

　　15．因電器線(xiàn)路或電焊、金屬切割作業(yè)沒(méi)有采取安全防護措施而導致起火的，對該班組負責人處以50元罰款；對違章操作者處50元罰款，并對火災所造成損失根據情況進(jìn)行賠償。

　　16．項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現一名，對相應部門(mén)的負責人處以100元罰款。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 14

　　第一章 總則

　　安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實(shí)各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據國家有關(guān)法令、法規，結合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。

　　第二章 安全生產(chǎn)組織架構

　　安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，負責本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(cháng)，具體負責安全事務(wù)的日常管理工作；各部門(mén)負責人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，負責落實(shí)執行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門(mén)設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車(chē)間設立義務(wù)消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

　　第三章 安全生產(chǎn)崗位職責

　　一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作負全面領(lǐng)導職責。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。

　　5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細則。

　　二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責

　　1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細則并負責組織落實(shí)。

　　2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車(chē)間）人選。

　　3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

　　4、負責本部門(mén)的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實(shí)施。

　　6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況。

　　8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執行狀況（安全生產(chǎn)職責區與5s管理工作職責區的職責人相同），在例會(huì )上通報檢查狀況，及時(shí)做好安全總結工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域（車(chē)間車(chē)輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)狀況。

　　4、及時(shí)匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

　　四、義務(wù)消防員崗位職責

　　1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產(chǎn)工作。

　　2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

　　4、協(xié)助安全員負責事故現場(chǎng)的處理工作。

　　五、員工的安全生產(chǎn)職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習活動(dòng)，增強安全法制觀(guān)念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動(dòng)保護用品。

　　4、及時(shí)向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　第四章 安全會(huì )議

　　公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每月的工作總結各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對策，并組織實(shí)施。

　　第五章 安全培訓

　　1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的車(chē)間或班組安全教育。

　　3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規、安全操作規程、勞動(dòng)紀律作為安全教育的重要資料。

　　4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、機械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　第六章 安全生產(chǎn)檢查

　　一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車(chē)間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

　�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：

　　1、設備的'安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實(shí)；

　　3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；

　　4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規范；

　　5、個(gè)人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領(lǐng)、操作規程是否明確。

　�。ǘ�）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負責人負責，其務(wù)必深入生產(chǎn)現場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：

　　1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

　　2、職工是否遵守勞動(dòng)紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規程。

　　3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

　　第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設備安全措施

　　一、公司務(wù)必嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生規定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應整齊、清潔、光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好，車(chē)道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內應設置安全警示標志。

　　3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應根據化學(xué)危險品的種類(lèi)，設置相應的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)設備務(wù)必進(jìn)行正常維護保養，定期檢修，持續安全防護性能良好。

　　2、各類(lèi)電氣設備和線(xiàn)路安裝務(wù)必貼合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設備。

　　3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設備務(wù)必按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：

　　1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。

　　2、液化石油氣鋼瓶，出廠(chǎng)滿(mǎn)四年進(jìn)行第一次檢驗；出廠(chǎng)滿(mǎn)七年進(jìn)行第二次檢驗；出廠(chǎng)九至十三年的，每?jì)赡隀z驗一次。

　　第八章 職工安全衛生保護措施

　　1、公司務(wù)必建立貼合國家規定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

　　2、公司應根據生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工，禁止安排未滿(mǎn)18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險作業(yè)。

　　4、公司應透過(guò)衛生部門(mén)防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

　　第九章 傷亡事故管理

　　1、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場(chǎng)，做好善后工作，并報告集團公司。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 15

　　1、編寫(xiě)目的

　　為嚴明紀律,獎懲分明,調動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率;本著(zhù)公平競爭,公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹班組各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,特制定本獎懲制度。

　　2、編寫(xiě)依據

　　2.1、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規定實(shí)施辦法》;

　　2.2、安徽送變電工程公司《安全獎罰規定實(shí)施辦法》。

　　3、適用范圍

　　本制度適用于安徽送變電運行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作。

　　4、具體要求

　　4.1、凡違章并造成事故后果者,均據事故根調查結論對有關(guān)責任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎懲》、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進(jìn)行處理。

　　4.2、由于該發(fā)現的缺陷而未發(fā)現或檢修工作的不負責任所造成的線(xiàn)路事故(一類(lèi)障礙):主要責任人:罰款1000元;次要責任人:罰款800元。

　　4.3、凡發(fā)生下列情況之一者,罰款300元:

　　4.3.1、高空作業(yè)不按規定系安全帶、安全繩,未造成后果者;

　　4.3.2、在架空地線(xiàn)上工作,不按規定掛接地線(xiàn)者;

　　4.3.3、不執行工作票制度,無(wú)工作票或未經(jīng)許可擅自開(kāi)工未造成后果者;

　　4.3.4、安全距離不夠,又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者;

　　4.3.5、登桿作業(yè)不核對線(xiàn)路名稱(chēng)、編號、桿號,誤登桿塔未造成后果者。

　　4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元:

　　4.4.1、線(xiàn)路檢修,不按制度要求,未有安全措施;

　　4.4.2、在停電的`線(xiàn)路上工作,工作人員未全部從桿上撤離即拆除接地線(xiàn)者;

　　4.4.3、工作現場(chǎng)打架或嬉鬧者;

　　4.4.4、工作現場(chǎng),不聽(tīng)從工作負責人指揮者;

　　4.4.5、監護人擅自離開(kāi)工作現場(chǎng)監護失職者;

　　4.4.6、工作負責人在現場(chǎng),不向工作班成員交待現場(chǎng)安全措施者;

　　4.4.7、無(wú)票進(jìn)行工作或事后補填工作票者;

　　4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者;

　　4.4.9、工作負責人擅自離開(kāi)工作現場(chǎng)不臨時(shí)指定現場(chǎng)負責人者;

　　4.4.10、無(wú)故曠工者。

　　4.5、遇有下列違章行為之一的罰款100元:

　　4.5.1、工作負責人未到現場(chǎng)交待安全措施就許可工作或未到現場(chǎng)檢查驗收就辦理工作終結手續,臨時(shí)性工作及事故搶修未按規定做到現場(chǎng)交待就許可工作;

　　4.5.2、班組在當月巡線(xiàn)發(fā)現的設備缺陷和影響安全運行的樹(shù)木,能處理而未處理者;

　　4.5.3、進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)不正確佩帶安全帽,進(jìn)入檢修現場(chǎng)不穿工作服、工作鞋者;

　　4.5.4、簽發(fā)、受理、執行不合格的工作票及許可工作者,未造成后果;

　　4.5.5、在停電線(xiàn)路上工作完成,未辦理工作票終結手續者;

　　4.5.6、不按班組規定,巡線(xiàn)不到位者;

　　4.5.7、不按班組規定,檢修和巡線(xiàn)工作未發(fā)現重大設備缺陷,瞞報者。

　　4.5.8、班組下達的各項工作任務(wù),工作中存在疏忽、遺漏,未按要求完成任務(wù)的;

　　4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:

　　4.6.1、未做到按時(shí)起床,未在規定時(shí)間內整裝待發(fā);

　　4.6.1、個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全;

　　4.6.1、上、下班途中在車(chē)內睡覺(jué)者;

　　4.6.1、領(lǐng)用倉庫工器具要保存完好并及時(shí)退回,少退、損壞者要按價(jià)賠償;

　　4.6.1、參加公司、分公司安規、運規考試未通過(guò)者;

　　4.6.1、寢室衛生未每天打掃,被子不進(jìn)行鋪疊,衛生間臟亂差,有異味等;

　　4.6.1、請假未做到,事先先好請假條明確請假時(shí)間和返回時(shí)間,延期要辦理相關(guān)手續,不得電話(huà)請假;

　　4.6.1、事務(wù)員要對每月個(gè)人考勤進(jìn)行核對,如錯打考勤導致員工工資錯發(fā),賠付相應錯發(fā)工資;

　　4.6.1、安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對各自報表未及時(shí)進(jìn)行上報,導致績(jì)效考核扣分;

　　4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規章制度;

　　4.6.1、其他未盡事宜。

　　4.7、上班時(shí)間,嚴禁在班組辦公室舉行娛樂(lè )活動(dòng),在分公司安排的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)中嚴禁進(jìn)行賭博,如發(fā)現,每人每次罰款200元,旁觀(guān)者罰款100元。

　　4.8、發(fā)現設備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎勵;發(fā)現設備缺陷及時(shí)匯報處理,避免事故發(fā)生者,予以100-200元獎勵,同時(shí)向分公司安監部申請獎勵。

　　4.9、以上實(shí)施細則是巡檢六班班組根據線(xiàn)路工作制定的,如與上級制度有抵觸,以上級制度的為準。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 16

　　第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。

　　第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

　　第二章獎勵規定

　　第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實(shí)行獎勵:

　　(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

　　(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

　　第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

　　(一)認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時(shí)，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

　　(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。

　　(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。

　　(六)安全獎勵應根據職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。

　　第三章處罰規定

　　第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰):

　　(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接職責的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款:

　　1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故職責人進(jìn)行處罰。

　　2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

　　3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

　　4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。

　　第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實(shí)行處罰:

　　(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

　　(二)經(jīng)目標考核不合格的'單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

　　第四章附則

　　第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)違章違規處罰細則

　　一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)

　　1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(cháng)每次50元。

　　2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。

　　3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

　　5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。

　　6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

　　8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

　　9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。

　　10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。

　　11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100元，罰施工單位300元。

　　13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300元。

　　二、施工機械

　　14、施工中各種機械設備，操作人員務(wù)必經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

　　15、所有機械務(wù)必實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導100元。

　　16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

　　17、手執電動(dòng)機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

　　18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

　　19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

　　20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。

　　22、電動(dòng)機械務(wù)必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。

　　23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

　　24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。

　　25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。

　　26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。

　　27、移動(dòng)式電氣設備務(wù)必用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路務(wù)必架空2m以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。

　　28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。

　　30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。

　　31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小務(wù)必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

　　32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。

　　33、爆破工應嚴格執行安全崗位職責及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

　　34、罰款實(shí)行連帶職責，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 17

　　一、由院領(lǐng)導、院辦、保衛科、醫教科、護理部、營(yíng)養科、總務(wù)科等科室負責人組成醫院安全生產(chǎn)委員會(huì )。

　　二、院長(cháng)為醫院安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責醫院的安全生產(chǎn)工作；黨總支書(shū)記（專(zhuān)職副書(shū)記）、副院長(cháng)為醫院安全生產(chǎn)第二責任人；保衛科科長(cháng)為醫院安全生產(chǎn)第三責任人，具體負責分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作；各科(室)科長(cháng)、主任為本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人，各科(室)副科長(cháng)、副主任及護士長(cháng)為本部門(mén)安全生產(chǎn)第二責任人，具體負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。

　　三、堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)責任制，認真抓好醫院的安全生產(chǎn)工作。

　　四、堅持安全生產(chǎn)檢查制度，做到科室每周自查一次，醫院每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查。對查出的不安全隱患，堅持上報制度，及時(shí)報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)，組織人員限期整改。

　　五、對查出的`不安全隱患，由安全生產(chǎn)委員會(huì )向有關(guān)部門(mén)下達限期整改通知書(shū)，有關(guān)部門(mén)接到通知后，必須立即組織人員在規定的時(shí)間內進(jìn)行認真整改，消除隱患，同時(shí)將整改情況書(shū)面向主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)委員會(huì )匯報。

　　六、醫務(wù)科、護理部要切實(shí)加強臨床各科室醫療安全工作的領(lǐng)導、監督和管理，制定醫療安全制度及操作規程，簽訂醫院安全責任書(shū)，防止醫療事故發(fā)生；加強醫療安全教育，提高醫護人員的安全防范意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理，防止意外事故發(fā)生，保證病員治療和生活安全。

　　七、各病區要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理，嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。

　　八、保衛科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進(jìn)行檢查，若有損壞，要及時(shí)更換和添置。

　　九、藥劑部門(mén)要認真把好藥品管理的各個(gè)環(huán)節，把住藥品出入庫和"出窗口"關(guān)。臨床各部門(mén)要堅持"三查七對"制度，防止病員在治療過(guò)程中用錯藥品的現象，杜絕醫療事故發(fā)生，并認真做好藥品的保管工作，防止藥品丟失和變質(zhì)。

　　十、防治科和醫院感染控制科要認真執行《傳染病防治法》，一旦發(fā)生疫情要及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)報告，把好流行病的治療、隔離、消毒、處置等各個(gè)環(huán)節，對臨床科室要定期進(jìn)行檢查，制定切實(shí)有效的措施，防止交叉感染。

　　十一、總務(wù)科要認真執行《道路安全法》，做好機動(dòng)車(chē)輛的管理，定期保養，不準開(kāi)帶病車(chē)、疲勞車(chē)，不準酒后駕駛，對駕駛員要定期進(jìn)行安全教育，提高安全意識，保證行駛安全。

　　十二、膳食營(yíng)養科要認真執行《食品衛生法》，嚴禁霉爛、變質(zhì)、變味的食品入庫，認真做好食品衛生，保證食品質(zhì)量，防止食物中毒，確保食品安全，滿(mǎn)足病員需要。

　　十三、院總值班人員要堅守崗位，認真履行職責，一旦發(fā)現災害事故，要及時(shí)指揮、協(xié)調、組織人員進(jìn)行處理，并向院領(lǐng)導匯報。若院總值班人員失職，要從重處罰。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 18

　　一、員工要樹(shù)立“安全第一”的思想，自覺(jué)接受安全教育，學(xué)習安全知識，保證安全生產(chǎn)。

　　二、生產(chǎn)中要嚴格執行安全操作規程，避免各類(lèi)事故發(fā)生，實(shí)現“三天一降”（無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大經(jīng)濟損失）。

　　三、生產(chǎn)崗位員工必須按規定穿戴勞動(dòng)保護用品，嚴禁穿著(zhù)個(gè)人衣服上崗。

　　四、車(chē)間尊職安全員要切實(shí)履行職責，隨時(shí)檢查安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況，制止違章操作和冒險業(yè)。

　　五、電器和機械設備故障應由專(zhuān)業(yè)人員排除，非專(zhuān)業(yè)人員嚴禁自已動(dòng)手處理。

　　六、廠(chǎng)區內原則上禁止動(dòng)用明火，確需動(dòng)火時(shí)應請款領(lǐng)導，動(dòng)力火現場(chǎng)要設專(zhuān)人監管，人走火滅。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 19

　　一、認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規章制度。

　　二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時(shí)，要編制安全技術(shù)操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。

　　三、公司定期組織全面、系統的安全大檢查，對查出的問(wèn)題和隱患及時(shí)整改。

　　四、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故要組織人員進(jìn)行搶救，召集有關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì )，分析事故原因，制定相應的.防范措施。

　　五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實(shí)整改。

　　六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考試合格取得證書(shū)后，方可上崗。

　　七、對重大危險源的工作場(chǎng)所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。

　　八、生產(chǎn)現場(chǎng)要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 20

　　醫院安全生產(chǎn)委員會(huì )是醫院安全生產(chǎn)監督機構，在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責研究、協(xié)調本單位內的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題，指導、督促本單位內各科室的安全生產(chǎn)工作。 主要任務(wù)是：

　　一、貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”方針，為本單位的安全生產(chǎn)提出指導性意見(jiàn)，組織專(zhuān)業(yè)人員對重點(diǎn)科室安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行調查和評估，及時(shí)向院委會(huì )反映安全生產(chǎn)中存在的重大問(wèn)題和對事故隱患處理意見(jiàn)及建議。

　　二、督促檢查本單位各各科室的安全生產(chǎn)工作，貫徹院務(wù)會(huì )及上級政府有關(guān)安全生產(chǎn)決定、法律法規和標準的執行情況。

　　三、按規定組織事故的調查，并負責將調查結果及應采取的措施，向醫院及上級安全主管部門(mén)提出報告。

　　四、組織安全生產(chǎn)檢查及其它安全生產(chǎn)活動(dòng)。

　　五、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，交流、分析、布置、檢查本單位安全生產(chǎn)工作情況，并提出解決問(wèn)題的辦法。

　　六、完成院務(wù)會(huì )交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的其它工作。

　　院長(cháng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導職責

　　1、院長(cháng)是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，全面領(lǐng)導本單位的安全生產(chǎn)和安全保衛工作，并負全面領(lǐng)導責任。

　　2、認真貫徹執行國家和上級人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針政策和法律法規，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事同程，主持研究和解決本單位安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。

　　3、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和管理制度，督促檢查本單位內安全生產(chǎn)工作，分解安全生產(chǎn)考核目標，防止各類(lèi)事故發(fā)生。

　　4、負責檢查并督促院安委會(huì )對單位內的各科室組織實(shí)施安全管理，重點(diǎn)抓好毒、麻、劇毒藥品管理、醫(護)技術(shù)操作，高壓消毒鍋，取暖鍋爐、用電設施、防火設施、一次性醫療用品用后處理、污水排放、污物處理、傳染病防治、食物中毒預防、職業(yè)病防治等各項安全管理工作。

　　5、定期聽(tīng)取安委會(huì )和各科室負責人的工作匯報。采取有效措施，協(xié)調解決本單位內的重大事故隱患。

　　6、單位內發(fā)生重大事故時(shí)，要立即趕赴現場(chǎng)，組織搶救，協(xié)助上級政府和有部門(mén)。

　　7、負責落實(shí)本單位安全生產(chǎn)管理機構的人員、經(jīng)費、辦公場(chǎng)所、裝備等相關(guān)問(wèn)題。

　　主管行政院長(cháng)安全生產(chǎn)職責

　　1、參與本醫院安全管理的決策和各個(gè)時(shí)期安全環(huán)保工作計劃的督促、檢查及落實(shí)’及時(shí)向院長(cháng)提出安全環(huán)保方面的建議和計劃，并組織實(shí)施。

　　2、做好職工日常的安全教育工作，及時(shí)檢查、督促安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，根據工作情況提出整改意見(jiàn)。

　　3、經(jīng)常檢查職工執行情況，堅持“及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理、及時(shí)上報”三|及時(shí)原則。

　　4、組織醫院范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)事故隱患的整改。

　　5、負責醫院的安全生產(chǎn)教育與考核工作。協(xié)調并負責制定本醫院安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)標準、考核、獎懲規定等規章制度，并認真組織實(shí)施。

　　6、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　7、嚴格落實(shí)職工安全教育制度，提高職工安全意識，嚴禁違章作業(yè)，醫療工作人員必須持證上崗

　　8、組織對醫院違章、事故的調查、處理，并及時(shí)向第一安全負責人報告。

　　9、對本醫院安全生產(chǎn)負有主管領(lǐng)導責任。

　　辦公室安全職責

　　1、協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉發(fā)上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)酌安全生產(chǎn)文件、資料、認真做好本單位安全會(huì )議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審并打印下發(fā)；

　　2、組織、檢查、落實(shí)本單位值班、值宿管理制度；

　　3、在安排總結工作時(shí)，同時(shí)安排總結安全工作；

　　4、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見(jiàn)；

　　5、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識

　　6、發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監督保證作用，教育黨員起到模范帶頭作用，并帶動(dòng)周?chē)�群眾做到安全生產(chǎn)無(wú)事故；

　　7、協(xié)助總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，在評選先進(jìn)時(shí)，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內容；

　　8、深入醫療第一線(xiàn)，掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩定職工情緒和及時(shí)恢復生產(chǎn)的各種思想工作；

　　9、組織開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。

　　消防安全管理制度

　　(一)消防安全教育、培訓制度

　　1、每年以創(chuàng )辦消防知識宣傳欄、開(kāi)展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

　　2、定期組織職工學(xué)習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

　　3、各單位應針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓。

　　4、對消防設施維護保養和使用人員應進(jìn)行實(shí)地演示和培訓。

　　(二)防火巡查、檢查制度

　　1、落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實(shí)巡查檢查制度。

　　2、每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復查追蹤改善。

　　3、檢查中發(fā)現的問(wèn)題通知科室負責人，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時(shí)整改。

　　4、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規定時(shí)間及時(shí)整改的，根據獎懲制度給予處罰。

　　(三)安全疏散設施管理制度

　　1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　2、應按艦范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

　　3、應保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風(fēng)、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

　　4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

　　5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

　　(四)消防設施、器材維護管理制度

　　1、消防設施日常使用管理由專(zhuān)職管理員負責，專(zhuān)職管理員每月檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

　　2、消防設施及消防設備的技術(shù)性能的維修保養和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門(mén)負責，設專(zhuān)職管理員每月按時(shí)檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現異常及時(shí)安排維修，使設備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

　　3、消防器材管理：

　　(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。

　　(2)派專(zhuān)人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

　　(3)對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。 (4)各科室的消防器材由本科室管理，并指定專(zhuān)人負責。 (六)火災隱患整改制度

　　1、各科室對存在的火災隱患應當及時(shí)予以消除。

　　2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進(jìn)行逐項登記，并將隱患情況書(shū)面下發(fā)各部門(mén)限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。

　　3、在火災隱患未消除前，各部門(mén)應當落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無(wú)能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門(mén)或當地政府報告。

　　4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫(xiě)出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

　　消防安全責任人(院長(cháng))職責

　　1、貫徹執行消防法規，掌握本單位的消防安全情況，保障單位消防安全。

　　2、將消防工作與本單位的醫療、科研、管理等工作統籌安排，審核實(shí)施年度消防工作計劃。

　　3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。

　　4、確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

　　5、組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。

　　6、根據消防法規的規定確定義務(wù)消防隊員。

　　7、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。

　　安全生產(chǎn)檢查制度

　　安全生產(chǎn)檢查是一項綜合性的安全生產(chǎn)管理手段，是建立良好的安全環(huán)境、做好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節，特制我院安全生產(chǎn)檢查制度。

　　一、根據全年各重大節日和季節特點(diǎn)，院安委會(huì )每年檢查不少于6次，院主要領(lǐng)導參加的檢查每年不少于2次，遇特殊情況和上級要求，另行安排，每次檢查應有記錄。

　　二、安全檢查要做到全面檢查和重點(diǎn)檢查相結合。重點(diǎn)檢查對象一般為藥房、鍋爐房、手術(shù)室、放射科、檢驗科等重點(diǎn)科室，并根據本單位安全生產(chǎn)事故隱患狀況，組織開(kāi)展好各類(lèi)專(zhuān)項治理和隱患整改工作a

　　三、檢查督促各科室建立和健全安全生產(chǎn)規章制度，加強對特種設備的檢測領(lǐng)證及特種作業(yè)人員的培訓，檢測率和持證率要達100％。

　　四、對檢查中發(fā)現的事故隱患，應督促有關(guān)科室及時(shí)整改，對因故不能及時(shí)整改的，要督促隱患科室采取必要的應急防范措施，落實(shí)責任單位、責任人，并加強?艮蹤檢查。

　　安全生產(chǎn)教育制度

　　為提高全體干部職工的安全生意意識，增強自我防范意識，特制定安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓制度。

　　一、經(jīng)常動(dòng)用各種形式，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，組織開(kāi)展好每年生產(chǎn)安全活動(dòng)。

　　二、醫院分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和其它安全生產(chǎn)監督人員應參加上級安全生產(chǎn)監督部門(mén)組織的安全培訓。

　　三、醫院安委會(huì )要督促各科室特種作業(yè)人員參加有資質(zhì)的培訓機構組織的培訓，做好領(lǐng)證及其復審工作，做到特種作業(yè)人員持證上崗率達100％，杜絕無(wú)證上崗。

　　四、醫院要督促各科室開(kāi)展塒從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并做好安全教育的登記。

　　五、醫院安委會(huì )和有關(guān)部門(mén)對照上級有關(guān)要求，結合實(shí)際每年應自查和檢查一次本單位安全生產(chǎn)培訓和教育落實(shí)情況。

　　安全隱患排查與整改制度

　　為貫徹以預防為主、單位負責、突出重點(diǎn)、保障安全”的安全方針，切實(shí)把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實(shí)處，強化崗位安全責任，確保集體財產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。

　　一、預防與排查：

　　1、崗位安全責任：

　　院長(cháng)為醫院安全第一負責人。各部門(mén)主要領(lǐng)導為本單位安全第一責任人，對本部門(mén)安全工作負全面責任；應落實(shí)崗位職責中的安全責任要求，確保各種工作的安全，保證每一位員工的安全。

　　2、安全大檢查：

　　定期(每月一次)或不定期，院安委會(huì )會(huì )同辦公室、護理部等科室對全院進(jìn)行安全大檢查；各科室每月應對本科室安全隱患進(jìn)行自我排查。

　　二、報告與整改

　　l、安全隱患報告：

　　(1)醫院的每一位職工均有發(fā)現、報告和處置(能力范圍內)安全隱患的義務(wù)。 (2)排查出來(lái)的安全隱患，應及時(shí)報告安委會(huì )或責任科室，安委會(huì )和責任科室應及時(shí)、妥善處置，消除安全隱患。

　　2、安全隱忠通報與整改：

　　(1)安全隱患必要時(shí)可以通報的形式，予以通告。

　　(2)安全隱患通告的責任科室應及時(shí)整改被通告的安全隱忠。

　　(3)對經(jīng)常出現或較嚴重的安全隱患，安委會(huì )應對科室負責人下發(fā)安全隱患整改通知書(shū)，并督促限期整改。

　　三、處罰與獎勵：

　　1、安全隱患被通報，情節輕微，視情節對責任人或科室按20一50元，次予以處罰。

　　2、安全隱患嚴重，下發(fā)整改通知，未予整改或及時(shí)整改：視情節對責任人或科室按50—200元／次予以處罰。

　　3、安全責任事故：視情節按200—500元／次予以處罰。嚴格執行一票否決”制，主要責任人，責任科室及主要負責人取消當年度評先資格。

　　4、安全教育及安全責任落實(shí)，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責任事故和被處罰的單位負責人，醫院將予以表彰和獎勵。

　　安全保衛制度

　　一、成立由院長(cháng)為組長(cháng)，科室主任、護士長(cháng)為成員的安全保衛領(lǐng)導小組，負責安全保衛、防火、防災、抗洪等事宜。

　　二、根據需要配備必要的防保設施和器材。

　　三、辦公室負責機關(guān)安全保衛的組織實(shí)施和任務(wù)落實(shí)，并定期檢查各科室保衛由科主任負責落實(shí)檢查。

　　四、重點(diǎn)加強對財務(wù)、檔案及各科器材等重要崗位，重要物品的安全防范。

　　五、落實(shí)節假日、抗災防洪、重要時(shí)期的干部值班和領(lǐng)導帶班制度。

　　六、預防為主，防患未然。各科室下班前要對室內電器，照明設備，門(mén)窗等進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。把可能發(fā)生的治安災害等事故降到最低點(diǎn)。

　　七、一旦發(fā)生安全事故，及時(shí)向上級領(lǐng)導報告。

　　財務(wù)部主任崗位安全職責

　　1、向院長(cháng)、分管領(lǐng)導和院安委會(huì )負責，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對本單位號設安全基金、活動(dòng)經(jīng)費和上級安全獎勵金負有資金保證和財務(wù)監管的`責任。

　　2、認真執行國家、上級和行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、標準和管理制度，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保安全生產(chǎn)資金使用到位。

　　3、負責與醫院每年簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)的科室、個(gè)人安全風(fēng)險抵押的繳納和對上一年度的安全責任書(shū)考評后的獎罰兌現。

　　4、凡發(fā)生特大安全事故或機關(guān)重大安全事故，按“應急預案”要求，積極協(xié)助有關(guān)科室做好善后處理工作。

　　安全疏散預案

　　為了更好的認識與防范火災事故的發(fā)生、降低突發(fā)火災的危害程度，將事故控制在最低限度內。從而保證全院職工的人身安全，同時(shí)又能讓人人樹(shù)立安全第一的思想，在遇到緊急情況時(shí)不慌張，聽(tīng)從醫院的指揮，做到安全疏散，為此制定緊急情況安全疏散預案。

　　一、疏導原則

　　當初期火災未能得到有效控制，有蔓延擴大趨勢，應組織起火部位、起火點(diǎn)及上層人員進(jìn)行疏散。先從起火部位、起火樓層的人員疏散，如火勢得到控制，負責人應立即下達停止疏散命令，停止疏散。預防為主，措施得力，堅守崗位，1履行職責，患者至上，遇火不亂，減少損失，避免傷亡。

　　二、指揮系統

　　總指揮：院長(cháng)

　　副總指揮：常務(wù)院長(cháng)

　　三、疏散路線(xiàn)

　　疏散命令下達后所有在樓區內需疏散人員都通過(guò)樓梯向下層向院內疏散。二樓如遇樓梯、過(guò)道被煙氣所阻或污染，不得己情況下二樓人員可關(guān)緊門(mén)打開(kāi)窗戶(hù)等待救援。

　　四、注意事項

　　1、火災發(fā)生后，醫護人員均有組織患者安全疏散的法律責任。因此，必須堅守崗位穩定患者，做好疏散準備和組織好疏散。

　　2、因醫院屬于特殊場(chǎng)所，除遇特殊情況外，在疏散命令下達前醫護人員不得擅自組織疏散。

　　3、醫護人員在組織患者疏散過(guò)程中，一定遵守程序、維護秩序等防止擠壓和意外損傷發(fā)生。

　　4、醫護人員在任何情況下，不得組織患者跳樓，應按本程序組織安全自救，安全逃生。為了應對可能發(fā)生的安全事故和緊急狀態(tài)，有效地預防事故、處置事故，進(jìn)一步完善安全事故管理程序，預案確定了應急工作的原則，即服從指揮安全第一的原則；分級、分部門(mén)負責協(xié)調一致的原則：緊急處置的原則；局部利益服從全局利益的原則。安全防火人人有則，全院職工要牢固樹(shù)立責任重于泰山的思想，預防火災事故的發(fā)生，在發(fā)生火災事故時(shí)，認真旅行職責，不漏崗，不脫崗，不履行職責造成嚴重事故的要追究其全部責任。

　　消防演練程序

　　1．演練目的：增強醫務(wù)人員預防突發(fā)事故的意識，培養醫務(wù)人員重特大事故發(fā)生時(shí)救援的能力。

　　2．演練項目：醫院大樓起火人員緊急疏散，迅速撤離現場(chǎng)，并快速到達安全地帶。

　　3．參演人員：全院?jiǎn)T工。

　　4．組織指揮：醫院消防領(lǐng)導小組

　　5．火災事故應急援救演練程序。

　　(1)火災事故演練基本程序：

　�、籴t院大樓因起火，按響報警鈴。

　�、诳傊笓]用話(huà)筒指揮救援行動(dòng)。

　�、鄹笨傊笓]親臨現場(chǎng)指揮醫務(wù)人員及病員按照順序從樓道快速撤離醫院大樓。

　�、苤笓]部成員迅速控制事故危險源。

　�、葆t務(wù)人員及病員進(jìn)入安全區域。

　�、拗笓]部迅速向消防隊(電話(huà)119)發(fā)出清求緊急救援的指令。

　�、哚t院消防安全應急小組迅速趕到現場(chǎng)維持秩序，撲滅大火和救治受傷人員。

　�、噌t院滅火小組迅速滅火。 ⑨總指揮宣向演練結束。

　　(2)醫院大樓火災事故時(shí)醫院人員及病員疏散演練程序： ①總指揮下達演練開(kāi)始令。 ②副總指揮具體負責實(shí)施演練預案。 ③領(lǐng)導組成員分頭到達指定位置。 ④拉響警報。

　�、莞笨傊笓]指揮各科醫護人員協(xié)助病員按照次序從樓道快速撤離醫院樓，撤離序列：門(mén)診醫護人員及就診患者以東樓梯為主樓撤離。住院部醫護人員及住院患者從中樓梯及西樓梯就近撤離。三樓工作人員及其他人員從就近樓梯撤離。

　�、掎t護人員及病員進(jìn)入安全區域。

　�、咧笓]部迅速向消防隊(電話(huà)119)發(fā)出請求緊急救援的指令。

　�、噌t院消防安全應急小組迅速趕到現場(chǎng)維持秩序，撲滅大火和救治受傷人員。

　�、後t院滅火隊員迅速滅火。 ⑩總指揮宣布演練結束。

　　科室防火安全工作制度

　　1、凡使用電器設備的人員，必須按要求正確使用，下班后或人員離開(kāi)時(shí)，必須將有關(guān)電器開(kāi)關(guān)關(guān)閉或向接班人員交待清楚。

　　2、電器上使用的保險絲需要更換時(shí)，必須請電工更換符合規格的保險絲，不得以銅、鐵絲或其它不符合規格的保險絲替代。

　　3、未經(jīng)院領(lǐng)導同意任人不得在病區內使用電爐、煤油爐等燃具，嚴禁私自亂接電源線(xiàn)。

　　4、科室對新入院的病人和陪伴人員要交待有關(guān)防火事項，值班人要隨時(shí)檢查崗位防火情況。

　　5、病房必須保持各消防通道暢通，一旦發(fā)生意外要及時(shí)組織病員疏散。

　　6、凡發(fā)現有防火不安全因素或隱患應及時(shí)加以解決，并立即向院總值班和院領(lǐng)導匯報。

　　供水情況衛生安全制度

　　根據國家《生活飲用水衛生監督管理辦法》和《福州市二次供水設施衛生管理法》及其補充通知的有關(guān)規定，本單位制訂二次供水設施衛生安全制度如下：

　　一、二次供水設施配備專(zhuān)人負責，管水人員持有效健康證上崗。

　　二、加強二次供水設施管理，定期檢查，每年進(jìn)行二次清洗、消毒。

　　三、二次供水設施要加蓋上鎖，溢水口和通氣孔要有防護設施(網(wǎng)罩)，同時(shí)保持水泵房?jì)日麧嵭l生。

　　四、做好二次供水設施每年二次清洗、消毒情況記錄，并保存水質(zhì)檢測報告單查。

　　危險品安全管理制度

　　1、嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門(mén)、個(gè)人不得擅自購買(mǎi)劇毒、易燃、易爆物品。

　　2、嚴格進(jìn)出庫登記制度，并有專(zhuān)人、專(zhuān)箱(櫥)保存，實(shí)行兩人同時(shí)開(kāi)、關(guān)鎖的制度。

　　3、領(lǐng)用危險品須經(jīng)部門(mén)負責人批準，多余的應及時(shí)退還保管人員入庫。

　　義務(wù)消防隊管理制度

　　1、義務(wù)消防隊員應在消防工作歸口管理部門(mén)領(lǐng)導下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和滅火技能訓練，各項技術(shù)應達到規定的指標。

　　2、要結合對消防設施、設備、器構維護檢查，有計劃地對每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

　　3、按照滅火和應急疏散預案，每半年進(jìn)行一次演練，并結合實(shí)際不斷完善預案。

　　4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

　　5、不斷總結經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。一旦發(fā)生火災，義務(wù)消防隊員應迅速到位參加，及時(shí)報警，協(xié)助病人疏散，搶運貴重物品，維護火場(chǎng)秩序，保護火災現場(chǎng)。

　　倉庫安全制度

　　一、行政倉庫的物品要堆放有序，分類(lèi)存放，不能將易燃易爆的物品堆放庫房?jì)�，保持室內相對的恒溫�?/p>

　　二、不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫，不得在倉庫內吸炯，不得留宿他人，不得使用電器類(lèi)物品。

　　三、做好防盜工作，下班要關(guān)閉電源、門(mén)窗，鎖閉鐵門(mén)，最后認真檢查一遍。

　　四、把好進(jìn)貨關(guān)，保持空氣流通，每同查看物品，翻動(dòng)物品，不讓物品變質(zhì)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　五、倉庫應達到“四防”：防火，防盜，防霉變，防丟失。

　　藥品庫房安全管理制度

　　一、庫內嚴禁煙火，非管理人員不準隨便入庫。

　　二、庫區內禁止吸煙、禁止明火照明或明火作業(yè)，庫區應備有有效的消防器材，接按照醫院有關(guān)的安全規定執行。

　　三、庫房管理人員離開(kāi)時(shí)，應做好關(guān)門(mén)關(guān)窗及切斷水、電開(kāi)關(guān)等工作。

　　四、各類(lèi)藥品庫房根據藥品性質(zhì)采取有效的降溫通風(fēng)措施、各庫房應有溫濕度計，注意觀(guān)察室溫，室溫超山規定時(shí)要及時(shí)采取措施。

　　五、不同性質(zhì)藥品要分類(lèi)存放，妥善保管，保證藥品質(zhì)量。對毒、麻等管制藥品要存入保險柜，有專(zhuān)人保管，專(zhuān)人發(fā)放，存放毒、麻藥品的場(chǎng)所應裝有安全報警裝置，保證毒、麻藥品的安全保管。

　　六、應按規定做好入庫驗收記錄及出庫登記，做到賬物相符。

　　七、要做好藥品的在庫養護工作，合格藥品與不合格藥品分開(kāi)存放，保證藥品質(zhì)量。

　　八、性質(zhì)不穩定，容易分解、變質(zhì)、自燃等易引起爆炸危險的藥品和需在特殊條件下存放的藥品應經(jīng)常檢查，保證其存放條件安全可靠，防止一切事故的發(fā)生。

　　易燃易爆化學(xué)試劑等危險品管理制度

　　1、所指易燃、易爆物品是：汽油、煤油、氧氣、灑清、松節油、乙炔、放射性元素等。

　　2、醫療器械庫、中、西藥房和制劑室等部門(mén)，對存有易燃、易爆物品(含有毒物)的庫房要嚴加保管，注意防火，建立嚴格的領(lǐng)用制度，對庫存物品要有賬可查，賬物相符，指定專(zhuān)人管理一定期梭查，防正泄漏現象。

　　3、領(lǐng)有氧氣和酒清等易燃、易爆物品的各病區及其他部門(mén)，不得將這些物品隨意放疑，應遠離火源和電源，存放于安全可靠的地方，禁止無(wú)關(guān)人員使用。

　　4、嚴禁住院病員及探視者攜帶易燃、易爆等危險物品進(jìn)入醫院和病房大樓，經(jīng)檢查發(fā)現，門(mén)衛人員有權阻止其通行，各病區醫護人員也有義務(wù)對病員及其親屬進(jìn)行宣傳、督促和檢查。

　　5、病房大樓和門(mén)診觀(guān)察室以及放有氧氣、氮氣等易燃物品的場(chǎng)所，禁止吸煙，禁止隨地亂扔煙蒂，醫護人員對吸煙的行為應進(jìn)行勸阻。

　　6、各部門(mén)配發(fā)的滅火器要妥善保管，加強防火教育和滅火器材使用的講解，以便發(fā)生火警時(shí)，能采取應急措施，發(fā)現滅火器材有異常，應及時(shí)與院保衛科聯(lián)系。

　　7、各科室、部門(mén)的領(lǐng)導，要對易燃、易爆物品的安全管理，作為…件大事來(lái)抓，把對員工的安全教育，列入經(jīng)常性的工作，負責檢查本單位的安全工作，排除隱患，避免火災及爆炸事故的發(fā)生。

　　司機安全管理規定

　　第—條本院司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)。并應遵守本院其他相關(guān)的規章制度。

　　第二條司機應愛(ài)惜醫院車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，負責所開(kāi)車(chē)輛的年審和違章處理。確保車(chē)輛能正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。

　　第四條出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不得常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告后勤，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和人致需要的經(jīng)費等)。由后勤負責車(chē)輛的維修或后勤主任指定人選負責車(chē)輛的維修。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

　　第六條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)牟輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。

　　第七條司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　第八條司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。

　　第九條司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、爬、頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等)。

　　第十條司機因故意違章或證件不全被罰款的，

　　費用不予報銷(xiāo)。違章造成后果由當事人負責。因特殊情況違章(僅限120出車(chē)為爭取搶救時(shí)間，經(jīng)車(chē)載醫生指示違章)，醫院給予報銷(xiāo)費用。

　　第十一條車(chē)內不準吸煙。本醫院?jiǎn)T工在車(chē)內吸煙時(shí)，應有禮貌地制止；醫院外的客人在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本醫院陪同人，也可委婉地直接制止。

　　第十二條司機對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明。

　　第十三條接送專(zhuān)家上下班的司機，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。車(chē)司機應積極參與120院前的搶救，聽(tīng)從院前醫師的工作安排。

　　第十四條上班時(shí)間內司機末被派出車(chē)的，應隨時(shí)在司機室等候出車(chē)。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)問(wèn)，經(jīng)批準后方可離開(kāi)：出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。

　　第十五條司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。在院內搶救過(guò)程中，如遇人員緊張時(shí)，應積極主動(dòng)協(xié)助搬運、護送病人。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向部門(mén)主任或醫院領(lǐng)導反映。

　　第十六條司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特。殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

　　第十七條不論什么時(shí)問(wèn)，司機身上必須帶手機。手機需二十四小時(shí)開(kāi)機。以便醫院隨時(shí)聯(lián)系。

　　第十八條下班后，應將車(chē)輛停放規定地點(diǎn)保管，不準私自用車(chē)。

　　第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用醫院車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

　　第二十條辦公室每月負責對司機進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節給予扣除獎金、警告、記過(guò)、罰款直至除名處理。

　　危險品安全管理制度

　　1、嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門(mén)、個(gè)人不得擅自購買(mǎi)劇毒、易燃、易爆物品。

　　2、嚴格進(jìn)出庫登記制度，并有專(zhuān)人、專(zhuān)箱(櫥)保存，實(shí)行兩人同時(shí)開(kāi)、關(guān)鎖的制度。

　　3、領(lǐng)用危險品須經(jīng)部門(mén)負責人批準，多余的應及時(shí)退還保管人員入庫。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 21

　　雨季安全生產(chǎn)制度為確保雨季安全生產(chǎn)，預防各類(lèi)事故的發(fā)生，結合季節生產(chǎn)的特點(diǎn)我們重點(diǎn)要抓好防觸電、防雷擊、防交通事故等重大事故的發(fā)生，加強生產(chǎn)現場(chǎng)安全檢查，確保安全生產(chǎn)。

　　1、防雷擊措施

　�。�1）在過(guò)濾間、曝氣罐等高大建筑物，易燃易爆場(chǎng)點(diǎn)要按規定安裝避雷裝置，引下線(xiàn)截面積不應小于48平方毫米；接地電阻不應大于10歐姆。每年在5月1日之前必須檢測一下，達到合格標準。

　�。�2）在野外作業(yè)遇雷雨時(shí)，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，一般的簡(jiǎn)易帳篷或小棚沒(méi)有防雷作用。如附近沒(méi)有躲避的場(chǎng)所，應蹲下兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨的樹(shù)木下。

　�。�3）避免靠近或接觸高處的`金屬物體或與其相連的金屬物體，如欄桿，避雷接地線(xiàn)等。

　　2、防觸電措施

　�。�1）定期對線(xiàn)路及電路進(jìn)行檢修，老化的電線(xiàn)及時(shí)更換。

　�。�2）不準帶電作業(yè)，不準亂接臨時(shí)電線(xiàn)，如生產(chǎn)急需臨時(shí)電線(xiàn)，需由持證電工接線(xiàn)。作業(yè)時(shí)要穿工作服配帶絕緣鞋、手套、扎好安全帶，現場(chǎng)必須要有監護人。

　�。�3）電器開(kāi)關(guān)，配電盤(pán)在雨季之前用塑料布包好。另外，配電箱、配電柜的門(mén)要齊全，太低的要架高，周?chē)�雜草要清除。

　�。�4）各種電器必須保持絕緣良好，配齊插頭、開(kāi)關(guān)、安裝觸電保安器后方可使用。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 22

　　一、電工對所在崗位的安全負責任。

　　二、嚴格執行電工操作規程。

　　三、自覺(jué)遵守電工崗位責任制。

　　四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時(shí)，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線(xiàn)、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進(jìn)行操作，確保施工安全。

　　五、必須熟悉業(yè)務(wù)范圍內的'高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

　　六、加強以業(yè)務(wù)范圍內的高低壓供電系統的巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態(tài)。

　　七、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)機電事故，將影響降到最低限度。

　　八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

　　九、認真搞好機電質(zhì)量標準化工作。

　　十、積極參加事故分析追查及安全活動(dòng)，從中吸取經(jīng)驗教訓。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 23

　　1、領(lǐng)機負責監督機器設備和機組人員安全。

　　2、作業(yè)前，作業(yè)人員必須將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物。

　　3、開(kāi)機前，應向機器的各注油點(diǎn)、潤滑點(diǎn)和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂）。

　　4、未經(jīng)批準，非本機組人員不得擅自啟動(dòng)，操作機器，助手和學(xué)徒應在領(lǐng)機的`指導下工作。

　　5、機器啟動(dòng)前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應，確定機器周?chē)�安全方可開(kāi)機。

　　6、機器運轉前，先反點(diǎn)數周，再正點(diǎn)數周，以免滾筒之間有雜物破壞橡皮布、印版等。

　　7、機器運轉中，嚴禁用手接觸運動(dòng)工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動(dòng)部位，要保持機器防護裝置完備。

　　8、機組人員應按分工嚴守崗位，時(shí)刻注意機器各部位的運轉情況，發(fā)現問(wèn)題立即停機處理。

　　9、工作場(chǎng)地應保持整潔暢通，地面、工作臺、機器周?chē)鸁o(wú)雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。

　　10、工作時(shí)，任何人不準在機臺周?chē)�嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。

　　11、工作結束時(shí)，清洗機器，保護好印版，擦洗干凈橡皮布、壓印滾筒和滾枕，關(guān)閉電源，填寫(xiě)工作日志。

　　12、定期保養和維修機器，并填寫(xiě)保養維修記錄。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 24

　　總則

　　第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護、改善勞動(dòng)條件，保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等有關(guān)規定，結合公司的實(shí)際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關(guān)處理。

　　機構與職責

　　第四條公司安全生產(chǎn)管理辦公室是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督，調查處理事故等工作。安全管理辦公室的日常事務(wù)由安全主任和安全督導員負責處理。

　　第五條公司各門(mén)必須成立安全生產(chǎn)小組，負責對本部門(mén)的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程。實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查，貫徹執行安全管理辦公室和各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。

　　安全生產(chǎn)小組組長(cháng)由各部門(mén)的主管擔任任，并按規定配備兼職安全管理員。各車(chē)間、生產(chǎn)班組要選配一名安全員。

　　第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：部門(mén)課長(cháng)是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責任人，兼職安全員是本車(chē)間或班組安全生產(chǎn)的主要負責人。

　　第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛生技術(shù)運用的準確性。

　　第八條各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范圍內做好安全生產(chǎn)的各項工作。

　　第九條公司安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理干部職責：

　�。�、協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度、綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

　�。�、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。

　�。�、制定、修訂安全生產(chǎn)管理，并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。

　�。�、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的.勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

　�。�、總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。

　�。�、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　�。�、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現。

　�。�、根據有關(guān)規定，制定本部門(mén)的勞動(dòng)防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監督執行。

　�。�、組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。１０、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第十條各生產(chǎn)部門(mén)兼職安全員要協(xié)助本部門(mén)主管貫徹執行勞動(dòng)保護法規和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門(mén)安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監督工作。

　　第十一條各車(chē)間，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本車(chē)間、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時(shí)向上級主管部門(mén)反映本車(chē)間、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　第十二條員工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程，遵守各項規章制度。愛(ài)護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動(dòng)保護用品。發(fā)現不安全情況，及時(shí)報告部門(mén)主管人員，迅速予以排除。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 25

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國氣象法》、中煤礦建集團《關(guān)于加強2018年雷電災害防御工作的通知》等文件精神，切實(shí)加強施工現場(chǎng)雷電防御管理，有效預防雷電引發(fā)的事故，減輕雷電災害可能造成的損失，保護項目財產(chǎn)和員工生命安全。結合項目實(shí)際，特制定本制度。

　　安全培訓制度

　　1、對于電工、金屬焊接、切割等作業(yè)的操作人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格后才準許持證上崗。

　　2、在采用新方法，添設新設備，調換工人工作崗位的時(shí)候必須對工人進(jìn)行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

　　3、建立安全活動(dòng)日和班前班后安全例會(huì )制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，并且結合文化生活，進(jìn)行各種安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng)。

　　4、經(jīng)常對職工進(jìn)行用電、防雷、消防知識教育，使職工能熟練掌握所用器材的使用。

　　自檢巡查制度

　　為了貫徹執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，加強防雷裝置的安全監察力度，保障施工現場(chǎng)安全，特制定本制度：

　　1、防雷操作人員，必須持證上崗。

　　2、操作人員負責施工現場(chǎng)電氣、儀表、配電設施，通排風(fēng)裝置及建筑物的巡查管理，使其處于完好狀態(tài)。

　　3、操作人員負責配電室的安全裝置，變壓器、避雷裝置及用電設備上的'負荷行程限制裝置等的巡查管理工作。

　　4、認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中查安全，班后總結安全。

　　5、防雷操作人員，對設備安全運行負責管理，并做好記錄。

　　6、每天深入作業(yè)施工現場(chǎng)檢查、及時(shí)整改事故隱患，積極督促有關(guān)人員做好防雷設備安全裝置的維護保養工作，使其處于完好狀態(tài)。

　　7、嚴格勞動(dòng)紀律和工藝操作，制止違章違紀行為。消除用電過(guò)程中的各種不安全因素，防止事故的發(fā)生。

　　事故報告制度

　　1、嚴格執行國家有關(guān)防雷安全設備管理的法規政策，按規定程序投入使用，并定期進(jìn)行檢測、維護、保養，保證安全可靠。

　　2、對事故隱患及時(shí)進(jìn)行治理，一時(shí)難予治理的，要采取防范監護措施，同時(shí)要積極防止新的隱患形成。

　　3、防雷使用和重大危險源應當登記、建檔，進(jìn)行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取的應急措施。應當按照國家有關(guān)規定將重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報上級安委會(huì )辦公室、安全生產(chǎn)監督管理局和氣象部門(mén)備案。

　　4、防雷使用發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須立即組織搶救，按規定立即向上級安委會(huì )和當地安全生產(chǎn)監督管理及氣象部門(mén)報告，不拖延隱瞞，不在事故調查處理期間擅離職守或私自處理。

　　5、發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全管理人員或單位負責人報告，接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 26

　　第一條 總則

　　1、根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和規定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺(jué)性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

　　2、本制度所作規定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作方面，執行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實(shí)施辦法。

　　3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規和規定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執行安全技術(shù)操作規程，努力學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。

　　4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工

　　第二條 獎勵

　　1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵:

　　(1)貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律和法規，長(cháng)期堅持執行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規章制度，成績(jì)顯著(zhù)的。

　　(2)在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。

　　(3)在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

　　(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

　　(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的`。

　　(6)其它應當給予獎勵的。

　　2、對員工的獎勵分為:通報表?yè)P、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。在給予上述獎勵時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元-500元。

　　3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號，由工會(huì )部門(mén)向安全職能部門(mén)提出建議，或者由單位及部門(mén)報送材料，安全部門(mén)審核并提出獎勵意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導決定，并記入本人檔案。

　　第三條 處罰

　　1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰:

　　(1)嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

　　(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律的。

　　(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。

　　(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場(chǎng)，及對事故調查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節嚴重的。

　　(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律者進(jìn)行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　2、對員工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。對員工的經(jīng)濟處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。

　　3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元-100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元-300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習1至3個(gè)月，情節特別嚴重者給予行政警告處分。

　　對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開(kāi)除。

　　4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　5、事故有關(guān)責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

　　6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實(shí)，取得證據，分析違章的程度和性質(zhì)，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為，并經(jīng)過(guò)會(huì )議討論，征求工會(huì )意見(jiàn)，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。

　　7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽(yù)獎勵外，還可給予必要的處分。

　　8、對于濫用職權，利用處分員工進(jìn)行打擊報復或者對應處分員工進(jìn)行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 27

　　1、目的

　　為了強化“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺(jué)性，特制訂本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎懲工作。

　　3、引用文件(無(wú))

　　4、術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))

　　5、職責

　　5.1 公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實(shí)。

　　5.2 公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實(shí)施。

　　5.3 公司計劃財務(wù)中心負責建立安全獎懲資金專(zhuān)用帳戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　5.4 各級安全監察部門(mén)是安全獎懲管理的具體實(shí)施部門(mén)。

　　6、具體內容

　　6.1 有下列表現之一的單位和個(gè)人，公司應給予獎勵:

　　a) 認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的；

　　b) 消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的.；

　　c) 發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；

　　d) 在安全技術(shù)、工業(yè)衛生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的；

　　e) 堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛生工作中作出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　6.2 對于按照公司要求，認真開(kāi)展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專(zhuān)業(yè)公司，公司應給予其領(lǐng)導班子一定的獎勵。

　　6.3 按照公司要求，分包單位認真開(kāi)展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績(jì)顯著(zhù)且未發(fā)生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

　　6.4 獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等。

　　6.5 公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專(zhuān)用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司計劃財務(wù)中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。

　　6.6 公司應建立健全電力建設“安全風(fēng)險、監督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實(shí)行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強化個(gè)人安全風(fēng)險意識。

　　6.7 違章與事故罰款應納入安全獎金專(zhuān)戶(hù)，不得挪作它用。

　　6.8 安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導，取消當年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱(chēng)號的資格。

　　6.9 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門(mén))領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 28

　　為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，結合公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　一、獎勵

　　1、全面完成公司下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的。

　　2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的，經(jīng)報公司綜合科確認后給予50元/次的'獎勵。

　　3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的，月部門(mén)百分制考核中加3分。

　　4、在安全教育培訓中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓人300元/人的獎勵。

　　5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門(mén)年終安全獎勵2014元，由部門(mén)分配。

　　6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及單位，公司將視情節予以獎勵。

　　二、處罰

　　1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以

　　100元罰款，對責任人處以50元罰款。

　　2、接到隱患整改通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元/項罰款。

　　3、作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現一人次處以部門(mén)20元罰款。

　　4、安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。

　　5、部門(mén)安全教育培訓工作實(shí)施不好，月度百分制考核扣3分。

　　6、部門(mén)安全設施如消防器材丟失，按價(jià)賠償，并考核部門(mén)領(lǐng)導50元/次。

　　7、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，給予部門(mén)領(lǐng)導200元罰款。

　　8、對出現事故的責任人，公司有權按責任大小、情節輕重予以行政、經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。

　　9、部門(mén)安全目標未完成，年終無(wú)任何評優(yōu)資格。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 29

　　安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本獎懲制度。

　　1、職工入場(chǎng)必需經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必需帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者治理人員罰款100元工人罰款50元。

　　3、特別工種作業(yè)必需持證上崗，對無(wú)證操作人員處以200元罰款。

　　4、特別工種作業(yè)人員必需穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50-100元。

　　5、機械設備未根據操作規程使用、未按規定進(jìn)展修理保養，處以50-100元罰款。

　　6、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，違者罰款50—100元。

　　7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以50—100元罰款。

　　8、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節賜予500—1000元罰款。

　　9、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨便動(dòng)用，違者予以100元罰款。

　　10、現場(chǎng)施工做好成品愛(ài)護工作，依據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。

　　11、工人上下班要嚴格遵守作息時(shí)間。

　　12、非電工嚴禁動(dòng)用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款200元。

　　13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，賜予200-500元嘉獎。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 30

　　第一章 總則

　　安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實(shí)各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據國家有關(guān)法令、法規，結合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。

　　第二章 安全生產(chǎn)組織架構

　　安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，負責本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(cháng)，具體負責安全事務(wù)的日常管理工作；各部門(mén)負責人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，負責落實(shí)執行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門(mén)設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車(chē)間設立義務(wù)消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

　　第三章 安全生產(chǎn)崗位職責

　　一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作負全面領(lǐng)導職責。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。

　　5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細則。

　　二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責

　　1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細則并負責組織落實(shí)。

　　2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車(chē)間）人選。

　　3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

　　4、負責本部門(mén)的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實(shí)施。

　　6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況。

　　8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執行狀況（安全生產(chǎn)職責區與5s管理工作職責區的職責人相同），在例會(huì )上通報檢查狀況，及時(shí)做好安全總結工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域（車(chē)間車(chē)輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)狀況。

　　4、及時(shí)匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

　　四、義務(wù)消防員崗位職責

　　1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產(chǎn)工作。

　　2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的'消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

　　4、協(xié)助安全員負責事故現場(chǎng)的處理工作。

　　五、員工的安全生產(chǎn)職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習活動(dòng)，增強安全法制觀(guān)念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動(dòng)保護用品。

　　4、及時(shí)向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　第四章 安全會(huì )議

　　公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每月的工作總結各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對策，并組織實(shí)施。

　　第五章 安全培訓

　　1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的車(chē)間或班組安全教育。

　　3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規、安全操作規程、勞動(dòng)紀律作為安全教育的重要資料。

　　4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、機械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　第六章 安全生產(chǎn)檢查

　　一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車(chē)間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

　�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：

　　1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實(shí)；

　　3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；

　　4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規范；

　　5、個(gè)人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領(lǐng)、操作規程是否明確。

　�。ǘ�）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負責人負責，其務(wù)必深入生產(chǎn)現場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：

　　1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

　　2、職工是否遵守勞動(dòng)紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規程。

　　3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

　　第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設備安全措施

　　一、公司務(wù)必嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生規定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應整齊、清潔、光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好，車(chē)道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內應設置安全警示標志。

　　3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應根據化學(xué)危險品的種類(lèi)，設置相應的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)設備務(wù)必進(jìn)行正常維護保養，定期檢修，持續安全防護性能良好。

　　2、各類(lèi)電氣設備和線(xiàn)路安裝務(wù)必貼合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設備。

　　3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設備務(wù)必按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：

　　1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。

　　2、液化石油氣鋼瓶，出廠(chǎng)滿(mǎn)四年進(jìn)行第一次檢驗；出廠(chǎng)滿(mǎn)七年進(jìn)行第二次檢驗；出廠(chǎng)九至十三年的，每?jì)赡隀z驗一次。

　　第八章 職工安全衛生保護措施

　　1、公司務(wù)必建立貼合國家規定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

　　2、公司應根據生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工，禁止安排未滿(mǎn)18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險作業(yè)。

　　4、公司應透過(guò)衛生部門(mén)防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

　　第九章 傷亡事故管理

　　1、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場(chǎng)，做好善后工作，并報告集團公司。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 31

　　一、安全生產(chǎn)責任制度

　　1、認真貫徹執行黨和國家的有關(guān)安全工作方針政策和法律法規，接受政府和社會(huì )公眾的監督，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2、公司法定代表人和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)為為第一安全責任人，負責全面落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的決定》，嚴格執行《中華人民共和國道路交通法》。

　　3、制定并建立駕駛員有關(guān)安全生產(chǎn)工作制度，管理臺帳，安全例會(huì )記錄。

　　4、督促所屬人員嚴肅履行安全職責，負責簽定駕駛人員安全生產(chǎn)保證書(shū)。

　　5、定期檢查駕駛證的審驗、換證、補證、二級保養維護的及時(shí)到位。

　　6、嚴格執行持證上崗，且有效期內參加交管部門(mén)的培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　7、按車(chē)輛例行保養規范，認真做好車(chē)輛設備檢查，使車(chē)輛設備處于完好狀況，保持車(chē)容整潔。

　　8、做到不超載、不違章超車(chē)、不疲勞駕駛、遵章守紀，履行職業(yè)道德規范，對人的生命國家財產(chǎn)負責。

　　9、貫徹“預防為主、安全第一”的思想，不斷提高司駕人員的技能和綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識。

　　10、嚴格對違章違紀，事故責任的追究制度，做好處罰、分析總結工作。

　　二、安全生產(chǎn)監督檢查制度

　　1、車(chē)輛安全生產(chǎn)檢查，由第一責任人負責。依照《道路交通法》標準，必須定時(shí)、有計劃、有重點(diǎn)進(jìn)行檢查。

　　2、駕駛員在工作范圍內，必須先自查自檢安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理修正，責任人進(jìn)行定時(shí)復查。

　　3、在安全檢查中，發(fā)現違章操作、違章作業(yè)、安全隱患和習慣性違章應立即制止并責令整改，對不聽(tīng)勸阻、態(tài)度惡劣者應嚴肅處理，對情節嚴重造成后果者要追究責任，直至追究刑事責任。

　　4、檢查中發(fā)現車(chē)輛機械設備及有關(guān)設施不符合安全使用要求；存在安全隱患的有權停止使用，責令立即整改，責任到人。

　　5、貫徹邊檢查、邊教育、邊整改的精神。要求件件要落實(shí)、條條有交待，落實(shí)到位。

　　6、各種形式的安全稅務(wù)局，必須做好檢查記錄，做到資料齊全，有帳可查，有考核依據，要提高安全檢查的質(zhì)量，要善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，注重實(shí)際效果。

　　三、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程

　　1、嚴格執行《道路交通法》按要求，時(shí)間及規定路線(xiàn)駕駛車(chē)輛。

　　2、行車(chē)前應認真檢查車(chē)輛，做好例行保養及安全設施的確認，使車(chē)輛設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

　　3、車(chē)輛在行駛過(guò)程中，要嚴格遵守交通法規和駕駛員安全操作規程，聽(tīng)從交通民警和協(xié)警人員指揮，嚴禁超速行駛，嚴禁爭道搶行，不違章駕駛和操作、保險、防滑、防火、消防等設施齊全。

　　4、車(chē)輛倒車(chē)時(shí)必須先看清車(chē)后情況，慢速倒車(chē)，嚴禁盲目倒車(chē)，嚴禁盲目拖車(chē)，確保安全。

　　5、卸輪胎時(shí)，應做到支撐穩固，采取有產(chǎn)措施防止滑動(dòng)。

　　6、行車(chē)中，儀表顯示異常，應迅速停車(chē)，查明原因，排除故障后方可繼續行車(chē)。

　　7、車(chē)輛停車(chē)時(shí)，必須選擇停車(chē)場(chǎng)或安全空曠地點(diǎn)，有專(zhuān)人看守。停車(chē)必須拉緊手制動(dòng)，切斷電源，道路中停放維修必須豎立安全警示標牌。

　　8、嚴禁搭乘無(wú)關(guān)人員。

　　四、駕駛員車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度

　　1、機動(dòng)車(chē)駕駛員必須自覺(jué)遵守《道路交通法》等有關(guān)交通管理的'法律、法規，牢固樹(shù)立安全第一的思想，謹慎駕駛，安全行車(chē)。

　　2、駕駛員依照規定，連續駕車(chē)時(shí)間不允許超過(guò)4小時(shí)，堅決杜絕疲勞駕車(chē)。

　　3、機動(dòng)車(chē)駕駛將車(chē)輛交給無(wú)證人員，由此導致道路交通事故，其經(jīng)濟損失由肇事者和車(chē)主承擔。

　　4、機動(dòng)車(chē)駕駛員嚴禁酒后駕車(chē)，禁止開(kāi)車(chē)吸煙、飲食、談話(huà)。知車(chē)輛技術(shù)狀況、知道路情況、知氣象變化、知行人車(chē)輛動(dòng)態(tài)特點(diǎn)、知乘載規定。

　　5、不開(kāi)英雄車(chē)、不開(kāi)霸道車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē)、不開(kāi)急躁車(chē)、不開(kāi)麻痹車(chē)。

　　6、車(chē)輛有效證件必須隨車(chē)攜帶、妥善保管、虛心接受有關(guān)執法部門(mén)、執法人員的查驗檢查。

　　7、認真檢查車(chē)輛做好日常維護，使車(chē)輛設備處于完好狀態(tài)，嚴禁帶病車(chē)輛出車(chē)。

　　8、遵守交通法規，樹(shù)立安全觀(guān)念。做到勤清潔車(chē)輛、勤檢查車(chē)輛、勤保養車(chē)輛。發(fā)生交通事故應及時(shí)報警。及時(shí)采取應急自救措施，防止事態(tài)擴大。

　　五、安全行車(chē)保證書(shū)

　　為加強道路運輸安全，保障群眾生命財產(chǎn)安全，杜絕一切安全隱患，避免發(fā)生交通事故。進(jìn)一步加強安全責任，增強每個(gè)駕駛員的安全意識和安全責任感，出車(chē)行車(chē)必須保證做到：

　　1、嚴格按照《山西省道路貨物運輸行業(yè)安全工作規范》的要求，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)宣傳教育和事故預防工作。

　　2、貨運車(chē)輛必須按照規定參加各種保險，按核定載重量裝載，嚴禁超限。

　　3、按要求對車(chē)輛定期檢查，出車(chē)前后要及時(shí)檢查，按規定定期對車(chē)輛進(jìn)行二級維護，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，各種安全設施齊全有效。

　　4、加強駕駛員的安全教育，駕駛員要經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓并取得《從業(yè)資格證》后方能上崗。

　　5、駕駛員必須嚴格遵守《道路運輸條例》、《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》等道路運輸法規、政策和規定，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，不疲勞駕車(chē)、不酒后駕車(chē)，做到文明行車(chē)、謹慎駕駛、確保行車(chē)安全。

　　6、牢固樹(shù)立“安全第一”思想，做到安全警鐘常在，思想情緒集中，麻痹意識堅決丟棄，確保安全出行。

　　7、不得從事危險貨物運輸。

　　8、如違反上述規定造成的一切后果，責任完全自負。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 32

　　1、內容與范圍

　　本制度規定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。 本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。

　　2、獎勵

　　2.1認真執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規和規定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)和特別貢獻，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，由公司制定相關(guān)標準進(jìn)行表彰和獎勵，先進(jìn)個(gè)人獎勵標準不低于200元，先進(jìn)單位獎勵標準不低于給予2000元。

　　2.2對在安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等方面提出合理化建議，取得顯著(zhù)成績(jì)者，到年底進(jìn)行評比表彰，對獲獎人員給予50—1000元的獎勵。

　　2.3對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和歪風(fēng)邪氣，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，公司根據貢獻大小以通報嘉獎的形式，給予50—1000元獎勵。

　　2.4對出現事故進(jìn)行積極搶救，做出貢獻的有功人員，公司將給予100—500元獎勵。

　　2.5對于積極舉報違章指揮者、違章作業(yè)和隱瞞事故的人員，一經(jīng)查實(shí)，將給予50—500元的獎勵，并為舉報人保密。

　　2.6對于在其他各項評比中獲得嘉獎的人員，按照各項評比的相關(guān)標準進(jìn)行獎勵。

　　3、處罰

　　3.1安全生產(chǎn)事故處罰。安全生產(chǎn)事故參照公司《事故管理制度》和《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》處罰。

　　3.2違章違紀處罰。違章違紀處罰參照公司《勞動(dòng)紀律管理規定》和《習慣性違章管理規定》。

　　3.3事故隱患處罰：對事故隱患和整改處罰參照公司《信息閉合管理規定》。

　　3.4加重處罰。凡有下列情況之一的應加重處罰

　　3.4.1公司領(lǐng)導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

　　3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個(gè)月內再次發(fā)生同類(lèi)事故的，要加重處罰。

　　3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時(shí)間不報的，要加重處罰。

　　3.4.4接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。

　　3.5減免處罰。有下列情況之一的，可酌情減、免處罰

　　3.5.1因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。

　　3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。

　　3.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內未達到規定的，可酌情減、免處罰。

　　3.5.4發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調查，認真進(jìn)行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見(jiàn)，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。

　　3.6其他處罰：

　　3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

　　3.6.2發(fā)生事故時(shí)，在執行經(jīng)濟處罰的同時(shí)，對事故的'責任者和有關(guān)負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。

　　3.6.3發(fā)生事故需應賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規定執行，賠償款應從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過(guò)本人月標準工資的30％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現較好的，賠償金額可以酌情減少。

　　4、實(shí)施與檢查

　　4.1公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，要經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審核，公司安委會(huì )有權對上報名單進(jìn)行否決。

　　4.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會(huì )審核，公司領(lǐng)導批準給予獎勵。

　　4.3經(jīng)濟處罰由安環(huán)部、勞資科會(huì )同財務(wù)科執行。

　　4.4對所罰款項，財務(wù)科應立專(zhuān)用戶(hù)頭，列入暫存款——安全專(zhuān)款中，由安環(huán)部掌握用于安全工作。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 33

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)社會(huì )責任的重要體現。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進(jìn)員工在崗位上的安全行為，還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。

　　一、獎勵方面

　　企業(yè)可以根據安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，在員工中間設立相應的獎項，以激勵員工的工作積極性，促進(jìn)員工有更高的安全生產(chǎn)意識。常見(jiàn)的獎項有：

　　1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：按月度、季度、年度評選出一定數量的安全生產(chǎn)表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進(jìn)行表彰。

　　2.安全生產(chǎn)提高獎：按月度、季度、年度評選出認真學(xué)習、積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標準和規范、重視安全工作、創(chuàng )新思路、提出合理化建議等方面表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進(jìn)行表彰。

　　3.安全生產(chǎn)集體獎：評選出年度安全生產(chǎn)表現優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團隊，給予獎勵，激勵全員參與安全工作。

　　4.先進(jìn)部門(mén)獎：評選出年度表現出色的部門(mén)，給予獎勵，并組織先進(jìn)部門(mén)和其他部門(mén)進(jìn)行交流學(xué)習，改進(jìn)和提高安全管理水平。

　　以上獎項適用于員工及部門(mén)，根據實(shí)際情況也可以設立其他獎項。

　　二、懲罰方面

　　在獎勵的同時(shí)，企業(yè)也必須建立相應的.懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一，是對不良行為的震懾力量，可以減少同類(lèi)不良行為的發(fā)生。

　　1.安全事故責任追究：對因違反安全規定致使事故發(fā)生的，應當追究其責任，并給予相應的懲罰。

　　2.處罰制度：對于違反安全規定的員工，可以考慮處罰，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。

　　3.撤職制度：對于因安全事故責任過(guò)重的員工，應該考慮予以撤職，嚴肅處理，以震懾其它員工，提高安全生產(chǎn)意識。

　　通過(guò)對員工的懲罰，可以建立員工對安全的敬畏之心，增強其安全意識和安全意識行為的符合性。

　　三、獎懲制度的落實(shí)

　　1.制度公開(kāi)透明：企業(yè)應該將公司的安全制度規定清楚，對員工宣傳各項說(shuō)明，保證制度的公開(kāi)透明，保證員工都了解安全獎勵和懲罰體系。

　　2.獎勵標準應得當：在制定獎項的時(shí)候，將各項標準公開(kāi)，各項標準應當有規劃可循，不能太高，否則會(huì )讓員工對獎項的效果失去信心。

　　3.嚴格的獎懲制度管理：無(wú)論是獎勵還是懲罰，都應該依照制度規定進(jìn)行執行，避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時(shí)，要有專(zhuān)門(mén)的人員負責打分、評選和表彰，使獎勵公平透明。

　　4.及時(shí)糾正不當行為：安全生產(chǎn)管理中的不當行為必須在發(fā)生后立刻得到解決，及時(shí)糾正，防止重復發(fā)生。

　　總之，完善的安全生產(chǎn)獎懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為，并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應該廣泛征求員工的意見(jiàn)，結合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實(shí)履行承擔社會(huì )責任的角色，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本、最重要的工作之一。維護企業(yè)核心競爭力、實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的關(guān)鍵仍然掌握在安全生產(chǎn)手中。因此，建立一套健全完善的安全生產(chǎn)獎懲制度非常有必要。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 34

　　為加強安全生產(chǎn)管理，明確職責、獎優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎懲制度，公司各部門(mén)及項目部遵照執行。

　　一、考核對象：

　　公司各部門(mén)、項目部及崗位人員；

　　二、考核內容：

　　部門(mén)安全生產(chǎn)管理目標、職責、項目部安全管理目標、職責及現場(chǎng)各工種的安全職責。；

　　三、考核組織：

　　公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理董建利任組長(cháng)，安全副經(jīng)理，總工程師為副組長(cháng)，安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部負責人為成員，具體落實(shí)考核工作；

　　四、考核時(shí)間：

　　季度考核與日常不定期考核為依據，年終匯總兌現與日常兌現相結合；

　　五、獎懲內容：

　　第1條獎勵：

　　凡具有下列情況之一者，按其功績(jì)大小，分別給予表?yè)P或獎勵：

　　1、對于日常安全技術(shù)規程執行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)及項目部、班組和個(gè)人；

　　2、由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者；

　　3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

　　4、對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；

　　5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者；

　　6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者；

　　7、舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者；

　　8、在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jì)顯著(zhù)的單位或個(gè)人。

　　凡考核優(yōu)勝者分別給予通報表?yè)P，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金，晉職晉薪等獎勵。

　　第2條懲罰：

　　違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規程》的單位、個(gè)人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

　　1、各種違章違紀的處罰：

　�。�1）凡不按公司規定辦理各種作業(yè)票、證，視情節罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人100—200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無(wú)效；

　�。�2）違反用火、用電和進(jìn)入設備檢修規定的視情節罰：50—100元／人、次；

　�。�3）凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款1000元，在禁煙區內的各單位轄區內，發(fā)現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位100元／個(gè)、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進(jìn)入禁煙區者罰300元／次；

　�。�4）違反勞動(dòng)保護用品管理制度，不按規定著(zhù)裝，扣罰100元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區罰款100元／人、次；

　�。�5）各種車(chē)輛無(wú)安全措施入廠(chǎng)罰款100元／次，罰所經(jīng)門(mén)衛責任人50元／次；

　�。�6）凡不按規定持證上崗者，罰款50元／人、次；

　�。�7）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50—500元／處；

　�。�8）損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50～l00％；

　�。�9）不按規定時(shí)間、內容對新工人進(jìn)行入廠(chǎng)、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次；

　�。�10）各類(lèi)事故隱患不按《限期整改通知書(shū)》按期完成的，扣罰50—500元/項；

　�。�11）發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元／次；

　�。�12）各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監護人、監火人、安全負責人本人簽字的視為無(wú)效，扣罰責任單位20元／次；

　�。�13）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責任單位100元／起；

　�。�14）凡因設計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標準，造成停機、停產(chǎn)的，根據相關(guān)情節對責任單位或責任人進(jìn)行相應處罰；

　�。�15）其它各種違章，視情節扣罰50—100元／人、次；

　�。�16）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規定佩戴勞動(dòng)防護用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰100元／人。

　　2、各類(lèi)事故責任者的處罰：

　�。�1）事故直接經(jīng)濟損失在3000元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的`30％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20％；

　�。�2）事故直接經(jīng)濟損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30—20％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20—30％；

　�。�3）事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20—15％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的15—20％；

　�。�4）事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15—10％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的10－15％；

　�。�5）事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50000元）以上的責任者依據有關(guān)規定處理；

　�。�6）由于個(gè)人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款500元／人、次，對責任單位扣罰100—500元/人。

　　對造成重傷及以上事故的責任者處以1000元罰款并給予記過(guò)以下處分，扣罰重傷事故責任單位500元/人，發(fā)生死亡事故的責任單位扣罰1000—2000元/人，事故責任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導等將依據有關(guān)規定處理。

　　第3條凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

　　1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；

　　2、對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；

　　3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責任者；

　　4、對忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；

　　5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；

　　6、對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者

　　7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；

　　8、對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要責任者；

　　9、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者；

　　10、在上級組織開(kāi)展的單項安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責任者。

　　第4條附則：

　　1、其它未盡事宜，按公司有關(guān)規定辦理。

　　2、本制度自頒布之日起施行。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 35

　　為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全責任意識、預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的'規定》，特制定本制度。

　　一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對本轄區的安全生產(chǎn)工作全面負責，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導是直接責任人。

　　二、實(shí)行安全工作目標管理、落實(shí)安全工作責任制、建立安全工作獎懲機制、嚴格考核，重獎重罰、獎懲兌現、實(shí)行安全工作一票否決。

　　三、村安全生產(chǎn)目標考核、采取積分制考核。主要包括：

　　1、村組安全領(lǐng)導機構的建立和安全管理人員的配備情況；

　　2、貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法律、法規、規章情況和開(kāi)展宣傳教育的情況；

　　3、安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況，是否做到責任層層落實(shí)；

　　4、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；

　　5、督促落實(shí)安全培訓教育的情況；

　　6、年度安全事故起數、經(jīng)濟損失；

　　四、安全生產(chǎn)目標考核的獎懲

　　1、納入對村組年終目標考核的范圍一同進(jìn)行；

　　2、對年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰；

　　3、通報表彰和批評；

　　4、進(jìn)行物質(zhì)獎勵和罰款。

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