會(huì )計人員崗位制度（通用5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的會(huì )計人員崗位制度（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
會(huì )計人員崗位制度1
一、貫徹執行《中華人民共和國會(huì )計法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì )計法》）及國家有關(guān)的法律、法規和財務(wù)規章制度，加強財務(wù)管理，規范財務(wù)工作,提高資金使用效益。
二、加強和規范街道所屬行政、事業(yè)單位的收支兩條線(xiàn)及非稅收入的管理，依法建帳，獨立核算。不具備獨立核算條件的，實(shí)行單據報帳制度，作為“報銷(xiāo)單位”管理。
三、遵守國家財經(jīng)紀律，執行各項財務(wù)制度。監督所轄單位及部門(mén)的財務(wù)收支狀況，強化會(huì )計核算及監督職能。
四、協(xié)助所轄單位及部門(mén)制定收支預算，分期編報、匯總預算收支執行情況，分析資金運營(yíng)狀況，提出改善建議。
五、按《會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度的規定處理會(huì )計帳務(wù)，記載應及時(shí)、清晰、準確，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實(shí)相符。
六、認真審核原始憑證及所附資料，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)匯報并按規定處理，確保會(huì )計資料的真實(shí)完整。
七、按時(shí)出具符合規定的財務(wù)會(huì )計報告并報送有關(guān)部門(mén)和單位，提供合法、真實(shí)、準確、完整的會(huì )計信息。
八、按財政部和國家檔案局制定的《會(huì )計檔案管理辦法》的要求整理和保管各種會(huì )計資料。
九、堅持原則，秉公辦事，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
會(huì )計人員崗位制度2
為了加強學(xué)校會(huì )計管理，使財務(wù)會(huì )計工作有章可循，財務(wù)活動(dòng)卓有成效，學(xué)校制定如下管理制度：
1．財務(wù)會(huì )計人員必須加強法制觀(guān)念，遵守和執行《中華人民共和國會(huì )計法》等各種法律財政法規，樹(shù)立為學(xué)校當家理財的思想，嚴格財務(wù)制度，堵塞漏洞，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導管理好財務(wù)開(kāi)支。
2．規范經(jīng)費開(kāi)支，做到用款有計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)行校長(cháng)負責制的內部稽核制度，各用款部門(mén)嚴格執行經(jīng)費定額指標。凡超定額指標者，不得報支。
3．嚴格報銷(xiāo)手續，報銷(xiāo)人員必須提供合法、完整、手續齊全的原始憑證，經(jīng)會(huì )計人員審核后予以辦理。
4．私人一律不得借用公款，凡因公外參觀(guān)、學(xué)習、外調、購物，需要預支車(chē)旅費及臨時(shí)借款者，必須填寫(xiě)預付款憑證，經(jīng)校長(cháng)批示方可借款，辦事結束后三天內來(lái)會(huì )計處報銷(xiāo)，結清原欠，前借未清原則上不辦理第二次預借。
5．凡到外地購買(mǎi)物品需要匯款者，應先填寫(xiě)請匯單，由校長(cháng)批準匯款，一旦發(fā)票、單據收到后立即前來(lái)報銷(xiāo)，不得拖延。
6．加強支票管理，嚴格領(lǐng)用支票審批制度，堅決不開(kāi)空頭支票。
7．嚴格遵守現金管理制度，加強現金管理，收繳的學(xué)雜費、書(shū)簿代辦費必須及時(shí)送交銀行，不得坐支。
8．規范收費工作，杜絕亂收費現象。
9．切實(shí)做好安全保衛工作，嚴格管理好支票、印章，確保資金安全。
會(huì )計人員崗位制度3
第一章總則
2、制定的根據：本制度是根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國會(huì )計法》、《行政單位會(huì )計制度》、《工會(huì )預算管理辦法》等有關(guān)制度來(lái)制定本法的。說(shuō)了制定本制度是為了適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，規范工會(huì )預算會(huì )計核算行為，保證會(huì )計信息質(zhì)量等。
3、工會(huì )會(huì )計的任務(wù)：是對工會(huì )預算的執行和對工會(huì )經(jīng)費收支活動(dòng)進(jìn)行反映，核算和監督。是一種專(zhuān)業(yè)會(huì )計。審核和監督是會(huì )計的基本職責。
4、工會(huì )的會(huì )計管理體系：是依法建立的，一般分為五級，工會(huì )會(huì )計組織系統與工會(huì )預算管理體系應相適應。咱們金融系統具有特殊性，分為六級——全總;金融工會(huì );總行;分行;中心支行;縣行。
5、工會(huì )會(huì )計的職責是：1、進(jìn)行會(huì )計核算，反映預算執行情況，實(shí)行會(huì )計監督，參與預算管理、合理調度資金;2、組織指導和檢查下級工會(huì )會(huì )計工作，負責制定有關(guān)實(shí)施細則或補充規定;3、組織工會(huì )會(huì )計人員培訓，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。
6、工會(huì )財務(wù)的設置，提出了基層工會(huì )應設財務(wù)機構或專(zhuān)職財務(wù)人員，小型基層工會(huì )可聘請兼職工會(huì )會(huì )計。咱們對專(zhuān)兼職的定位是，只要是工會(huì )的人，就叫專(zhuān)職，但他可能在工會(huì )還做其他的工作;如果是聘請的行政的或其他部門(mén)的同志代工會(huì )記帳，這樣才叫兼職。而我們還是應該盡量做到我們所說(shuō)的專(zhuān)職，就是要有工會(huì )的同志來(lái)管理工會(huì )的帳。不但要配備相應的財務(wù)人員，錢(qián)、賬、物要分開(kāi)，還要會(huì )計、出納要分開(kāi)，這也是財務(wù)的基本要求。
7、會(huì )計核算的對象。是工會(huì )活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄、反映工會(huì )的各項經(jīng)濟活動(dòng)。
8、小金庫：不能私設小金庫，財產(chǎn)、資金應納入工會(huì )會(huì )計的統一核算。
9、會(huì )計記賬的本位幣：講了工會(huì )會(huì )計核算是以人民幣為記賬本位幣，以“元”為金額單位，元以下記至“角”、“分”，有外幣收支的，應折算為人民幣記賬。我們報表的.右上角都注明有“單位：元”，這并不是角分不要的意思，決算和資產(chǎn)負債表都必須報到角分，只有預算的單位是萬(wàn)元。這一點(diǎn)請大家注意一下，我們總行這幾年的百分競賽幾乎每年都有單位為這事扣分。
10、會(huì )計期間：主要講會(huì )計期間的劃分，分為年度、季度、月份，都是采用公歷日期。咱們國家習慣上是以每年的1月1日至12月31日作為一個(gè)會(huì )計期間。有一些歐洲國家和一些中國境內的外企是到3月31日。
11、記賬方法：講記賬方法是采用“借貸記賬法”。80年代我們的行政事業(yè)單位的預算會(huì )計用的是收付記帳法，好象是90年代初，要求與國際接軌，就都改成借貸記帳法了。
12、記賬文字：講記賬應使用中文，少數民族地區可以采用民族文字。
第二章一般原則
1、真實(shí)性原則：會(huì )計核算應當以工會(huì )實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據，真實(shí)客觀(guān)地反映各項收支狀況，這是任何會(huì )計都應當做到的。也就是說(shuō)不要記假帳。
2、宏觀(guān)管理原則：會(huì )計信息應當符合工會(huì )宏觀(guān)管理的要求，既要滿(mǎn)足上級工會(huì )的需要，也要滿(mǎn)足本級工會(huì )加強財務(wù)管理的需要。
3、指標口徑：講了會(huì )計指標口徑的一致性，這樣信息之間才有可比性，所以不得隨意變更。如果前后數據的口徑不一致，數據之間就沒(méi)有可比性了，這樣的數據就失去意義了。會(huì )計的數據有很多都是要進(jìn)行比較的，如我們在編制報表時(shí)，在說(shuō)明中就要說(shuō)與上年同期比如何如何;或者是與預算相比較如何如何等等。
4、及時(shí)性原則：講會(huì )計核算的及時(shí)性。也就是指要做到日清月結。因為目前咱們工會(huì )的會(huì )計基本上都是兼職的，專(zhuān)職的很少，可能“日清”較難做到，但月清還是一定要保證的。
5、對賬目、報表的要求：講會(huì )計記錄，也就是賬目和報表要清晰、明了，以便于理解和應用。就是說(shuō)當我們需要什么數據的時(shí)候，能夠一目了然地從會(huì )計人員的帳上查到、看到。
6、記賬原則：講工會(huì )會(huì )計的記賬原則是“收付實(shí)現制”，也就是一筆業(yè)務(wù)發(fā)生后才記賬，一般行政事業(yè)單位的預算會(huì )計都是用“收付實(shí)現制”，企業(yè)一般用“權責發(fā)生制”。但在本制度里又涉及到了部分“權責發(fā)生制”的會(huì )計科目，如資產(chǎn)類(lèi)的“應收上解經(jīng)費”，“應收上級補助”以及負債類(lèi)的“應付上解經(jīng)費”“應付補助下級經(jīng)費”等。全總今年的工作要點(diǎn)中說(shuō)今年要進(jìn)行財務(wù)制度改革，可能也是感到他的這個(gè)制度有點(diǎn)不倫不類(lèi)。
7、專(zhuān)款專(zhuān)用原則：指定用途的資金，應按規定用途使用，并單獨記賬。
8、固定資產(chǎn)的記賬原則：固定資產(chǎn)按購進(jìn)的實(shí)際價(jià)格記帳，一般情況不得隨意調整賬面價(jià)值。這與企業(yè)是有區別的，我們不計提折舊。
固定資產(chǎn)包括：
�、�、房屋和建筑物;
�、�、專(zhuān)用設備：指有專(zhuān)門(mén)性能和專(zhuān)門(mén)用途的設備;
�、�、一般設備：用于業(yè)務(wù)工作的通用設備，如，辦公家具、交通工具、被服等;
�、�、文物和陳列品：如古物、字畫(huà)、紀念品等;
�、�、圖書(shū)：如單位圖書(shū)館、閱覽室的圖書(shū)等;
�、�、其他固定資產(chǎn)：也就是以上不包括的固定資產(chǎn)。
9、會(huì )計報表的要求：報表要正確、全面地反映工會(huì )財務(wù)的收支情況幾結果。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應當單獨反映。這就是說(shuō)在做報表時(shí)如果有重大的事情，必須在報表說(shuō)明中要專(zhuān)門(mén)說(shuō)清楚。
會(huì )計人員崗位制度4
一、貫徹執行《工會(huì )法》、《會(huì )計法》及有關(guān)財務(wù)法規和政策。
二、嚴格遵守工會(huì )財務(wù)規章制度、會(huì )計核算制度、財務(wù)資產(chǎn)管理制度及福利費使用管理辦法。
三、根據財務(wù)制度的規定，嚴格審核各類(lèi)原始憑證，經(jīng)審核無(wú)誤后，填制記賬憑證。
四、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實(shí)、賬目清楚，內容摘要文字要求簡(jiǎn)潔、清楚，并負責財務(wù)印章的管理。
五、嚴格遵守財經(jīng)紀律，保證憑證、賬薄報表、核算資料的真實(shí)性和準確性，堅持各項資金、財產(chǎn)增減變動(dòng)及財務(wù)收支的合法性。
六、做好季度、年度經(jīng)費報表、年度的預算、決算報表，進(jìn)行財務(wù)分析，促進(jìn)管理和增收節支。
七、全面、準確、完整、真實(shí)的反映各方面的會(huì )計資料，及時(shí)地為領(lǐng)導決策提供準確可靠的會(huì )計信息。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費和福利費。做到帳目日清月結，定期公布帳目，接受經(jīng)費審查委員會(huì )和會(huì )員的監督。
九、協(xié)助工會(huì )專(zhuān)職副主席搞好財產(chǎn)管理和辦公室日常工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
會(huì )計人員崗位制度5
1、協(xié)助辦公室主任完成工會(huì )的各項工作和任務(wù)。
2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會(huì )的各種文件。
3、負責文件的收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。
4、做好圖書(shū)的訂購管理和報紙雜志的。領(lǐng)取工作。
5、協(xié)助主任建立健全教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)、民主評議等制度。
6、充分利用攝像和攝影工具，做好教職工各類(lèi)活動(dòng)的宣傳報道工作。
7、宣傳開(kāi)展文體活動(dòng)的意義，積極組織教職工開(kāi)展各項有益于教職工身心健康的文體活動(dòng)。
8、經(jīng)常深入了解教職工生活情況，做好全校教職工的福利工作。
9、積極完成領(lǐng)導布置的各項工作。
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