俱樂(lè )部教練管理制度（通用5篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的俱樂(lè )部教練管理制度（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
俱樂(lè )部教練管理制度1
一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):
周三:19:00-21:00(農大羽毛館)場(chǎng)地:2.3.4.6號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時(shí)。人員上限20人。
周日:14:00-16:00(農大羽毛館)場(chǎng)地:3.5.7號共二小時(shí)。人員上限20人。
二、活動(dòng)費用:
農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時(shí)計算(周三一塊場(chǎng)地)和20元一小時(shí)計算(周日一塊場(chǎng)地)，每次費用請在活動(dòng)后一周內在群中共享中查看各自賬戶(hù)。
三、計費方式:
采取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動(dòng)后從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動(dòng)后的費用清單帖子，在余額不足10元時(shí)請主動(dòng)繳納費用，每次續費不少于20元)。
四、報名方式:
A、跟帖報名，報名網(wǎng)址:
B、手機短信報名，管理員xx。
注:手機短信報名時(shí)請加注自己網(wǎng)名 。
五、換球審核制:
每次活動(dòng)配備2-3筒羽毛球。采用換球審核制，拿舊球換新球。
六、活動(dòng)管理:
所有會(huì )員參加活動(dòng)必須報名(報名方式參見(jiàn)條例四)，如臨時(shí)有變請在打球當天前半天短信或網(wǎng)上請假。
1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會(huì )員，平攤當天活動(dòng)費用。
2、對未報名和超額強行報名打球的會(huì )員，在當天活動(dòng)費用的基礎上加收5元的違約金。
七、違約金管理:
所有違約金將做為公共費用支出。
俱樂(lè )部教練管理制度2
第一章總則
第一條注冊成立時(shí)間：20XX年11月25日
第二條本俱樂(lè )部定名為：南京一動(dòng)足球俱樂(lè )部（縮寫(xiě)為：NJYD）
第三條本俱樂(lè )部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng )造輝煌”。同時(shí)培養優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團結，努力將足球隊樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的“一動(dòng)”之師。
第四條球隊規則：團結、友愛(ài)、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時(shí)參加訓練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)；
第二章組織機構
第五條
1、委員會(huì )
�。�1）責職：為俱樂(lè )部決策與權力機構，負責俱樂(lè )部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營(yíng)等。
�。�2）成員：吳芳
2、領(lǐng)隊
�。�1）責職：對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、組織會(huì )議、協(xié)調工作
�。�2）成員：管權，朱駿
3、隊長(cháng)：
�。�1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作
�。�2）成員：管權
4、資金部
�。�1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
�。�2）成員：朱駿
5、比賽部
�。�1）責職：安排比賽陣容，場(chǎng)上人員調換
�。�2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責職：建立和維護網(wǎng)絡(luò )，記錄球隊的發(fā)展歷程
�。�2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
�。�2）成員：xx峰
第三章隊員權利和義務(wù)
第六條
1、入會(huì )
�。�1）入會(huì )條件：熱愛(ài)足球運動(dòng)，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺(jué)履行俱樂(lè )部會(huì )員義務(wù)。
�。�2)入會(huì )程序：參加第一次俱樂(lè )部活動(dòng)時(shí)，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20XX年1月正式實(shí)行。
2、隊員權利和義務(wù)
�。�1）向領(lǐng)隊及隊長(cháng)提出建議。
�。�2）球隊領(lǐng)隊及隊長(cháng)等決議的選舉及被選舉權。
�。�3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。
�。�4）有權要求了解與公開(kāi)球隊財務(wù)情況。
�。�5）有權參加足球隊各項活動(dòng)。
�。�6）有自由退出的權利，應向隊長(cháng)提出說(shuō)明。
3、隊員義務(wù)
�。�1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。
�。�2）認真進(jìn)行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂(lè )部活動(dòng)。
�。�3）自覺(jué)分攤訓練或比賽中需要的費用。
�。�4）維護足球隊聲譽(yù)，積極參加足球隊活動(dòng)。
�。�5）富于集體觀(guān)念和團隊精神，清楚自己在球場(chǎng)上的最佳位置并忠于職守。
�。�6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
�。�7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應及時(shí)通知球隊。
4、球隊紀律
�。�1）參賽隊員每場(chǎng)訓練前應提前10分鐘到達比賽場(chǎng)地。比賽應提前30分鐘到達場(chǎng)地。
�。�2）訓練及比賽要認真自覺(jué)，缺席球隊活動(dòng)必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長(cháng)請假。
�。�3）要求所有隊員在場(chǎng)上應時(shí)刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個(gè)集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�4）要求所有隊員絕對服從隊長(cháng)對上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統一安排，有任何對上場(chǎng)、位置及陣型、戰術(shù)等安排的異議，應在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請服從隊長(cháng)安排。
�。�5）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
�。�6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結的言論。
�。�7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。
�。�8）沒(méi)有請假，無(wú)故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：
a、一次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
�。�9）球隊每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
5、求隊進(jìn)程
�。�1）平時(shí)每周的訓練。
�。�2）每月一次的比賽。
�。�3）根據俱樂(lè )部的資金，適當的聘請專(zhuān)業(yè)教練，提高球隊技戰術(shù)水品。
�。�4）根據俱樂(lè )部的資金，適當的組織俱樂(lè )部成員聚餐，娛樂(lè )，提高團隊團友誼。
�。�5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）
�。�6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會(huì )上進(jìn)行表彰。
6、退役
�。�1）會(huì )員到達一定年齡后，或離開(kāi)本公司俱樂(lè )部為正式退役。
�。�2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務(wù)制度
第七條俱樂(lè )部活動(dòng)經(jīng)費主要來(lái)源是隊員訓練比賽上繳資金及社會(huì )企業(yè)贊助。
第八條本俱樂(lè )部建立嚴格財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料真實(shí)、準確、完整。
第五章附則
第九條俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè )部不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
第十條本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部的委員會(huì )。
俱樂(lè )部教練管理制度3
第一章 總則
領(lǐng)隊是俱樂(lè )部戶(hù)外活動(dòng)的執行者及組織者，在活動(dòng)中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為了加強對領(lǐng)隊的管理，進(jìn)一步規范領(lǐng)隊的行為，維護客戶(hù)的權益，特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂(lè )部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。
第二章 權利和義務(wù)
第一條、 俱樂(lè )部的權力和義務(wù)
一、俱樂(lè )部的權利
1、有權利對領(lǐng)隊的能力進(jìn)行評級和考核；
2、有權利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況；
3、有權利隊領(lǐng)隊進(jìn)行獎懲。
二、俱樂(lè )部的義務(wù)
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進(jìn)行技能培訓，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買(mǎi)保險；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊的權利和義務(wù)
一、領(lǐng)隊的權利
1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權利根據活動(dòng)風(fēng)險對活動(dòng)進(jìn)行調整，但必須征得俱樂(lè )部同意；
3、有權利接受勞動(dòng)報酬；
4、領(lǐng)隊有權利對俱樂(lè )部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊的義務(wù)
1、有義務(wù)遵守俱樂(lè )部的各種規章制度和國家法律法規；
2、 有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、 有義務(wù)接受俱樂(lè )部的評級和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂(lè )部的檢查和獎懲。
第三章 領(lǐng)隊評級
第一條、領(lǐng)隊分級
一、一星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書(shū)的或持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于3個(gè)月；
二、二星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書(shū)的或持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶3級包括3級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于1年；
三、三星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶6級包括6級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于2年；
四、四星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶6級包括6級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊；在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于3年；
五、五星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶9級包括9級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊；在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于4年；
第二條、新加入領(lǐng)隊須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊致少組織2次AA活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊致少參加2次俱樂(lè )部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的`領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂(lè )部的活動(dòng)的，俱樂(lè )部不付任何費用；
第三條、表現突出者，經(jīng)過(guò)俱樂(lè )部審核后，可破格提前進(jìn)級。
第四章 領(lǐng)隊守則
第一條、遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守俱樂(lè )部的各項規章制度。
第二條、認同俱樂(lè )部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂(lè )部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的知識和閱歷滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強的戶(hù)外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協(xié)調能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現俱樂(lè )部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識，任何時(shí)候安全帶隊放在第一位。
第七條、行為規范
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F結的話(huà)題，不對外談?wù)摼銟?lè )部的內部情況，注意線(xiàn)路機密，不泄露活動(dòng)的收支細目。
二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客戶(hù)提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領(lǐng)隊有權調整計劃，變更路線(xiàn)，但必須向客戶(hù)說(shuō)明原委，征得多數客戶(hù)同意簽字，并立即報告俱樂(lè )部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動(dòng)與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。
四，不得私帶親友隨隊參加活動(dòng)。
五、帶隊過(guò)程嚴禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊員索取小費、裝備、禮品等。
七、尊重隊員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習慣。
八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂(lè )部規定的不合理要求，應態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊員的低級趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調低下的內容。不與隊員開(kāi)低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊、接送隊員時(shí)著(zhù)工作裝，帶領(lǐng)隊證。著(zhù)裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊過(guò)程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。
十四、不私下帶隊、不轉賣(mài)隊員。
十五、按時(shí)參加俱樂(lè )部的例會(huì )。
十六、講話(huà)要注意分寸，堅持五不講：
1、有傷隊員自尊心的話(huà)不講；
2、有損隊員人格的話(huà)不講；
3、埋怨責怪隊員的話(huà)不講；
4、蠻橫無(wú)理的話(huà)不講；
5、諷刺挖苦的話(huà)不講；
十七、與隊員交往時(shí)要做到四不計較：
1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計較；
2、隊員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計較；
3、隊員提出的意見(jiàn)不客觀(guān)不計較；
4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；
第五章 活動(dòng)規范
第一條、活動(dòng)強制規范內容
一、【難度級別】?jì)热�，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開(kāi)線(xiàn)路需認真和俱樂(lè )部資深領(lǐng)隊商議后決定。
二、【風(fēng)險評估】?jì)热�，需對線(xiàn)路中的各種風(fēng)險詳細描述并有對應策略。
三、【盈利活動(dòng)】規范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】?jì)热�，對不同線(xiàn)路要詳細說(shuō)明隊員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項】?jì)热�，說(shuō)明徒步線(xiàn)路的性質(zhì)，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環(huán)保要求，隊員領(lǐng)隊之間的權利和義務(wù)，以及對隊員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險控制
一、所有活動(dòng)（含AA活動(dòng)），所有隊員領(lǐng)隊必須強制購買(mǎi)保險�；顒�(dòng)結束后一周內領(lǐng)隊把活動(dòng)保險單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè )部指定的負責人。
二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動(dòng)，人數在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類(lèi)推增加相應協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂(lè )部的領(lǐng)隊，嚴禁使用其他俱樂(lè )部領(lǐng)隊。
三、出發(fā)前要向隊員對風(fēng)險進(jìn)行詳細說(shuō)明，活動(dòng)中發(fā)現風(fēng)險要及時(shí)告知隊員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對各種風(fēng)險作出正確預判，采取民主集中的原則對風(fēng)險做出有效防范和規避。
五、出發(fā)前嚴格檢查隊員個(gè)人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。
第六章 監督和檢查
第一條、監督檢查人員有權對領(lǐng)隊發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險做出評估，如發(fā)現領(lǐng)隊活動(dòng)中的安全風(fēng)險系數過(guò)高，有權阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動(dòng)。
第二條、監督檢查人員會(huì )不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動(dòng)參與隊員進(jìn)行回訪(fǎng)。如遇投訴，領(lǐng)隊有申訴的權利和配合調查的義務(wù)。
第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公布調查情況。
第七章 處罰和獎勵
第一條 處罰
一、 有下列行為處于罰款200元并降1級
1、活動(dòng)貼不規范的；
2、活動(dòng)結束后沒(méi)有提交保險單據的；
3、出發(fā)前對風(fēng)險沒(méi)有詳細說(shuō)明的；
4、隊員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒(méi)有按要求人數配備協(xié)作人員的；
6、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到處罰標準的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級
1、 領(lǐng)隊或隊員未購買(mǎi)保險的；
2、 使用非俱樂(lè )部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的；
3、 活動(dòng)中發(fā)現不可預知風(fēng)險告知隊員。但是采取不當措施，沒(méi)有給隊員造成人身傷害的；
4、 監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；
5、 調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到處罰標準的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開(kāi)除
1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未購買(mǎi)保險規定的；
2、活動(dòng)中發(fā)現不可預知風(fēng)險告知隊員，對風(fēng)險沒(méi)有采取有效措施隊員造成人身傷害的（采取有效措施并將風(fēng)險告知隊員造成傷害的除外）；
3、虛報費用、瞞報收入的；
4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉賣(mài)隊員的；
5、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到開(kāi)除標準的；
第二條、獎勵
一 、活動(dòng)中表現優(yōu)異的領(lǐng)隊公司予以精神和物質(zhì)獎勵；
二 、年終俱樂(lè )部會(huì )對表現優(yōu)異的領(lǐng)隊予以精神和物質(zhì)獎勵。
第三條、申訴
一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè )部負責人通過(guò)會(huì )議形式做出。
二、領(lǐng)隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書(shū)面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進(jìn)行再次調查。申訴調查人員必須以事實(shí)為依據對調查事件做出詳細說(shuō)明。
三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人采取打擊報復。
四、不接受處罰的俱樂(lè )部有權解除合同。
第八章 附則
第一條 本制度公布之日起實(shí)行。
第二條 本制度由俱樂(lè )部負責人會(huì )議通過(guò)，未盡事宜，協(xié)商解決。
俱樂(lè )部教練管理制度4
一、總則
恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20XX年4月，成員來(lái)自全國各地。各成員因為共同的愛(ài)好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會(huì )友，通過(guò)足球比賽等其他活動(dòng)，不僅提高了我們的足球技戰術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂(lè )。為了使球隊健康、穩定的發(fā)展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂(lè )足球”為核心理念，享受運動(dòng)快樂(lè )，追求競技成績(jì)。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂(lè )部。
三、組織機構
第三條：球隊設立隊委會(huì )，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會(huì )委員由贊助商推選，球隊隊委會(huì )委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。
第五條：隊委會(huì )擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊任免、隊長(cháng)的任免、副隊長(cháng)的任免、財務(wù)管理員的任免。隊委會(huì )執行少數服從多數的決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會(huì )每年召開(kāi)兩次固定會(huì )議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開(kāi)。
四、崗位職能
第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術(shù)安排、比賽指揮等工作。
第七條：領(lǐng)隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場(chǎng)地協(xié)調、隊員評價(jià)、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。
第八條：隊長(cháng)負責帶領(lǐng)隊員執行教練的技戰術(shù)意圖、在場(chǎng)上激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰術(shù)水平。如隊長(cháng)請假，則由副隊長(cháng)代理。
第九條：副隊長(cháng)負責協(xié)助隊長(cháng)帶領(lǐng)隊員執行教練的技戰術(shù)意圖、激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰術(shù)水平。如隊長(cháng)請假，則由副隊長(cháng)代理隊長(cháng)只能。
第十條：財務(wù)管理員負責管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。
第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽(yù)，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個(gè)人矛盾，也不得影響球隊的活動(dòng)。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關(guān)愛(ài)，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫(xiě)報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經(jīng)隊委會(huì )審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會(huì )有權直接對隊員處以警告、停賽、開(kāi)除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部不向任何球員收取會(huì )員費。
第十四條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場(chǎng)時(shí)間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部采購物品分為俱樂(lè )部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰(shuí)購買(mǎi)誰(shuí)擁有，不列為球隊資產(chǎn)，隊委會(huì )不得強制或干預隊員進(jìn)行采購；贊助商采購物品為俱樂(lè )部資產(chǎn)，由財務(wù)管理員進(jìn)行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務(wù)情況，每季度結余資金又隊委會(huì )審批使用于與球隊相關(guān)事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時(shí)上論壇報名系統報名，才能上場(chǎng)參加比賽。如有特殊情況，需提前說(shuō)明，并可以向領(lǐng)隊、教練或隊長(cháng)補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場(chǎng)，作為曠賽處理，球隊將進(jìn)行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。隊員如果已經(jīng)報名，而賽前需要請假，應事先向隊長(cháng)、領(lǐng)隊、副隊長(cháng)補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開(kāi)始時(shí)間之前30分鐘到場(chǎng)，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。臨時(shí)遇突發(fā)事件并賽前及時(shí)告知領(lǐng)隊、教練或隊長(cháng)，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無(wú)故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。確實(shí)需要提前離開(kāi)，須向隊長(cháng)、領(lǐng)隊、或副隊長(cháng)說(shuō)明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個(gè)球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場(chǎng)比賽選出最佳隊員1人，由所有到場(chǎng)隊員推選，主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個(gè)積分。
第二十三條：球隊每場(chǎng)比賽由主教練對出場(chǎng)隊員進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等級，此評價(jià)對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會(huì )、主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進(jìn)行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會(huì )、主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細則
積分明細積分措施責任人
曠賽-3領(lǐng)隊
遲到-1領(lǐng)隊
早退-1領(lǐng)隊
內訌-5隊委會(huì )
責罵隊友-5隊委會(huì )
歧視隊友-5隊委會(huì )
參賽（每場(chǎng)）+1領(lǐng)隊
參賽連續5場(chǎng)+3領(lǐng)隊
單場(chǎng)最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場(chǎng)比賽評價(jià)+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類(lèi)型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽(yáng)市業(yè)余聯(lián)賽等）。
第二十九條：賽事通知見(jiàn)群論壇活動(dòng)及公告。
俱樂(lè )部教練管理制度5
一、XXX足球俱樂(lè )部球隊性質(zhì)與宗旨：
球隊是一個(gè)業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過(guò)訓練、比賽等活動(dòng)，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術(shù)水平，培養良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊友，在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽(yáng)光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂(lè )、健康是我們永不變的隊訓。
二、俱樂(lè )部的組織結構：
俱樂(lè )部的組織由委員會(huì )、名譽(yù)會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)（副)、教練、隊長(cháng)(副）、財務(wù)、監事、后勤、聯(lián)絡(luò )員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責
1、俱樂(lè )部委員會(huì )：負責俱樂(lè )部的全面工作，規劃球隊的建設和發(fā)展。
2、名譽(yù)會(huì )長(cháng)：負責提升俱樂(lè )部的對外形象，不擔任俱樂(lè )部運營(yíng)的具體事務(wù)工作。
3、會(huì )長(cháng)(副)：負責俱樂(lè )部的日常管理工作。副會(huì )長(cháng)輔助會(huì )長(cháng)工作，會(huì )長(cháng)不在場(chǎng)則副會(huì )長(cháng)全權負責。
4、教練：負責組織球隊戰術(shù)訓練以及上場(chǎng)人員位置安排和換人安排，以及場(chǎng)上的組織呼應。
5、隊長(cháng)(副)：負責擔當球隊場(chǎng)上的精神領(lǐng)袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務(wù)（會(huì )計、出納）：負責球隊的經(jīng)費收支管理并定時(shí)公開(kāi)財務(wù)收支細則接受大家監督。
7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問(wèn)題。
8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務(wù)的透明監督。
9、聯(lián)絡(luò )員：負責球隊活動(dòng)的組織和隊員的聯(lián)系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動(dòng)為球隊的發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)，有義務(wù)在有機會(huì )有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動(dòng)并協(xié)助球隊領(lǐng)導的工作。
以上各職務(wù)可以通過(guò)推薦、自薦或選舉產(chǎn)生，接受所有隊員的監督，并在規定的時(shí)間下更換人選。
四、球隊紀律
�。�1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律
�。�2）球隊每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
�。�3）準時(shí)到達比賽場(chǎng)地，訓練及比賽要認真自覺(jué)，比賽裝備需整齊統一
�。�4)缺席球隊活動(dòng)必須事先向會(huì )長(cháng)(副）請假。
�。�5）要求所有隊員在場(chǎng)上應時(shí)刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個(gè)集體，不應過(guò)多粘球，不應埋頭狂帶不顧周?chē)犛训暮魬�，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�6）要求所有隊員絕對服從教練對上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統一安排，有任何對上場(chǎng)、位置及陣型、戰術(shù)等安排的異議，應在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，
在進(jìn)行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請服從教練安排。
�。�7）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規則，不得與對方球員發(fā)生沖突。
�。�8）隊員之間應保持友好的關(guān)系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應找球隊領(lǐng)導解決。
�。�9）不得在公共場(chǎng)所、媒體、網(wǎng)絡(luò )發(fā)布不利于球隊及贊助商（后續有的話(huà)）等相關(guān)的言論。
�。�10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
�。�11）替補球員要保持好心態(tài)，隨時(shí)做好上場(chǎng)準備，不得鬧情緒！
五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：
�。�1）違反隊規或未認真履行義務(wù)者，將視其情節輕重勸其退出球隊。
�。�2)連續三次或者累計五次無(wú)故不參加活動(dòng)者（指未能事先給會(huì )長(cháng)(副）請假者），將做自動(dòng)退隊處理；
�。�3）連續兩次過(guò)期不交納隊費者，將做自動(dòng)退隊處理。
�。�4）正式比賽時(shí)，需提前20分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后到聯(lián)絡(luò )員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過(guò)10分鐘后罰款20元，不允許在該場(chǎng)比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場(chǎng)。兩月內不交清做自動(dòng)退隊處理。
�。�5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。
第一次實(shí)行警告，并在正式比賽停賽1場(chǎng)
第二次勒令其退出球隊。
�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準時(shí)參加球隊活動(dòng)時(shí)，須提前電話(huà)或其他等方式向會(huì )長(cháng)(副）請假。未提前請假者作無(wú)故缺席處理。
�。�7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無(wú)故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。
六、球隊訓練與比賽安排
�。�1）平時(shí)每周周一、周五下午18：00—19：30進(jìn)行訓練。
�。�2）每月盡可能安排一次比賽。
�。�3）根據俱樂(lè )部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術(shù)水平。
�。�4）根據俱樂(lè )部的資金情況，適當的組織俱樂(lè )部成員聚餐，娛樂(lè )，加深團隊隊員間的友誼。
�。�5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂(lè )部大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
七、財務(wù)制度
根據目前俱樂(lè )部的性質(zhì)所在，球隊每人收取入會(huì )隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無(wú)法周轉時(shí)，將提前繳納下半年會(huì )費），所收取的費用用作比賽時(shí)候的場(chǎng)地費、水費、藥品費等球隊相關(guān)費用。為增加俱樂(lè )部的管理透明度，每月將對成員進(jìn)行財務(wù)收支公布。
八、附則
俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂(lè )部及組織者不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部委員會(huì )，未盡事宜將根據球隊的發(fā)展逐步完善。
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