- 公司微信群規定管理制度 推薦度：
- 工作微信群管理制度 推薦度：
- 公司微信群管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
微信群管理制度（精選19篇）
現如今，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的微信群管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
微信群管理制度 1
商管公司招商中心、各項目招商部：
為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進(jìn)一步加強公司內部工作交流、經(jīng)驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。
為進(jìn)一步規范微信群的'管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發(fā)布要求
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
2、保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映到的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人爭取及時(shí)予以回復確認。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實(shí)名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動(dòng)，請各項目招商經(jīng)理及時(shí)予以更新。
2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無(wú)關(guān)內容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
四、本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度 2
一、總則
目的：更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本管理制度。
適用范圍：本制度適用于為君開(kāi)工程部所建立的微信群。
二、微信群設置
1）微信群：為XX工程部。
2）工程部全體管理人員必須加入本群。
3）群成員一律實(shí)名制。具體操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的`昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
三、微信群內容
1）發(fā)布正面、積極的內容。
2）樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4）嚴格保守公司、部門(mén)機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
5）嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1）群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
2）領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法。
3）群里集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務(wù)通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度 3
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。
4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，予以警告處分。
5、如果群內成員不聽(tīng)從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來(lái)的'后果由個(gè)人自行承擔。
6、對于公司對外分享的信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動(dòng)效果或公司影響力。
7、嚴禁過(guò)度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學(xué)會(huì )并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無(wú)故不接、推諉將追究各部門(mén)負責人責任。
9、保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人應及時(shí)予以回復確認。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門(mén)領(lǐng)導負責自行監督。
微信群管理制度 4
進(jìn)群須知:
1、要求成員均為襄陽(yáng)人，包括襄陽(yáng)本地人，襄陽(yáng)人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時(shí)間的，外地的朋友請繞行。
2、本群屬于民間自由結合的一個(gè)交流平臺，是以純鄉情為基礎建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個(gè)在工作、生活等方面相互幫助、學(xué)習交流的平臺，本群以及群內的管理人員不承擔任何法律責任。
3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來(lái)歡樂(lè )。
4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經(jīng)常上網(wǎng)的條件等等因素，請作出說(shuō)明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實(shí)本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論，但希望群友能經(jīng)常參加群聚會(huì )。
5、本群規定成員進(jìn)群后必須修改群名片：個(gè)人昵稱(chēng)+★(男士/☆女士+個(gè)人標簽(所在行業(yè)/單位/個(gè)人興趣愛(ài)好，請嚴格遵守。
6、本群成員有監督管理員的權力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內討論，熱心解答其他群友問(wèn)題。對于不積極，不熱心，違反群規的管理員，經(jīng)證實(shí)大家評議可將其撤換。
本群群規：
1、長(cháng)期潛水者(無(wú)合理解釋的T，本群的名額已滿(mǎn)，將不定期對潛水員作清理;
2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無(wú)論何時(shí)何地嚴禁對群內的女性進(jìn)行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現永不歡迎。成員間要友愛(ài)、團結，不言語(yǔ)過(guò)激，不動(dòng)手動(dòng)腳，在群內“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的'行為，將予以驅逐。
3、群內嚴禁發(fā)布任何反動(dòng)及危害國家利益的言論,色情話(huà)題或是成人敏感話(huà)題不得群內討論,違反者T;
4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者T;(以上2、3、4條情節嚴重的移交公安司法機關(guān)。
5、每個(gè)群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實(shí))及申訴的自由，聚會(huì )自由選擇參加，聚會(huì )跟帖后因事取消的，請及時(shí)與管理員聯(lián)系作出說(shuō)明。聚會(huì )發(fā)起人請于帖子中闡明責任及義務(wù)。群聚會(huì )一律采取AA制，不得逃避交費，不得私自買(mǎi)單。遵守聚會(huì )時(shí)間表，報名后如能不能參加請在活動(dòng)前作出說(shuō)明，報名后無(wú)故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。
6、為安全起見(jiàn)，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會(huì )。也不主張由群內非管理員直接組織活動(dòng)，非管理員在群內組織活動(dòng)必須通知版主同意，方可在群內發(fā)布活動(dòng)消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內發(fā)布活動(dòng)、聚會(huì )消息，否則將被管理員剔除群名單。
7、參加聚會(huì )人員請增加個(gè)人防范意識。由于群內組織活動(dòng)為群內成員自愿參加，因此在參加活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的任何不可預見(jiàn)的后果均由參加者本人承擔;成員之間的個(gè)人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負責。
8、群內成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內個(gè)人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動(dòng)退群予以驅逐。
9、群聊天室禁止重復發(fā)表相同或類(lèi)似的內容或連續漫無(wú)目的的進(jìn)行刷屏，字體大小及顏色應適當，管理員警告多次無(wú)效者T。
管理員職責：
1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”;
2、貫徹及宣傳群規，促進(jìn)群健康、穩定的可持續發(fā)展;
3、化解成員間的紛爭、矛盾;
4、發(fā)布公告、組織聚會(huì )及各類(lèi)公益活動(dòng)、論壇總結、整理照片等;
5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執行。原則上第3次警告后給于勸退。
群管理員屬于義務(wù)工作，請大家尊重管理員所付出的時(shí)間和勞動(dòng)。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個(gè)管理員，而是靠我們每一個(gè)人，希望群內的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。
附群清退群友的條件：
1、潛水員(定義如下
1、進(jìn)群三日未按群要求修改群名片者T。
2、自加入日起，三日未發(fā)言者T，進(jìn)群超過(guò)三個(gè)月未發(fā)言者T。
2、自加入日起，一年內從未參加過(guò)聚會(huì )者T。
2、強制條款：
1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語(yǔ)T。
2、發(fā)布反動(dòng)，迷信，色情等內容者T。
3、發(fā)布商品廣告，兜售物品者T。
4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。
5、在群內通過(guò)臨時(shí)對話(huà)騷擾群友經(jīng)查實(shí)者T。
6、群內爭吵及擾亂正常討論秩序T 。
建議群友及時(shí)聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規方式解決他人攻擊問(wèn)題，如發(fā)生相互爭吵雙方均作違規處理。
注：如有以上任一種行為都會(huì )被強制清退(請管理員在清退群友后，做出說(shuō)明。清退群友3人以上，管理員需征得群主意見(jiàn)。
對本規定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!
微信群管理制度 5
一、總則
更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。
(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入
微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
三、微信群內容
(1)發(fā)布正面、積極的內容。
(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的`方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到
工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度 6
一：總則
為了更好的利用網(wǎng)絡(luò )信息平臺，加速行業(yè)技能交流，聚焦“專(zhuān)業(yè)”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。
二：微信群設置
1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群
國家級裁判員美發(fā)群
國際級裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專(zhuān)業(yè)加入本群;
3、所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以“地區-姓名”為群昵稱(chēng)。 具體操作步驟： 進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群 昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
4、群管理員為華辰公司：
美容形象設計群群主為：
美發(fā)群群主為：
美甲群群主為：
以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。
5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開(kāi)始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽(tīng)調為靜音，在第二天，群友會(huì )瀏覽到大家所討論的主題)，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪(fǎng)談時(shí)間為每周四21：00-22：30。其他時(shí)間請不要閑聊。
6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現價(jià)值
1).某幾位核心講專(zhuān)業(yè)或主題大家學(xué)習
2).大家就一個(gè)共同感興趣的.話(huà)題展開(kāi)討論
3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)
三：群注意事項
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
2、本群中只用于行業(yè)技術(shù)交流，不得作其他私密交流。
3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、 侮辱性及涉及人身攻 擊性語(yǔ)言。
4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，將被管理員踢出本群。
5、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告。
6、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時(shí)間;
“閑聊妹”兩個(gè)人的話(huà)長(cháng)篇大論拿到群里來(lái)說(shuō);
“班門(mén)哥”覺(jué)得東西好了，就馬上轉發(fā)，相信出發(fā)點(diǎn)是好的，但其實(shí)可能是別人已經(jīng)看過(guò)很多遍的。轉發(fā)請慎之又慎!
一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實(shí)的信息。因為每一條可能會(huì )影響到很多人，也會(huì )影響到自己的形象。請一個(gè)注重信譽(yù)的人，要對自己的每一句話(huà)負責任。
謝謝大家共同維護好我們的交流群!
微信群管理制度 7
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定:
一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的`文章，讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的文章。如發(fā)現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發(fā)紅包。
備注:請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱(chēng):家長(cháng):學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科)，以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答,也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。同時(shí)，請各位家長(cháng)教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。
微信群管理制度 8
第1章總則
第1條更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設置
第1條微信群：德魯克咨詢(xún)交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內容。
第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
第11條領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的.回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度 9
1、目的 為更好的加強同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，增進(jìn)同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實(shí)，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。
4、明確應加人員 同學(xué)，與同學(xué)無(wú)關(guān)的'人員不要拉進(jìn)，否則踢出。
5、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發(fā)給非無(wú)關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則會(huì )口頭警告電話(huà)約談，不改則被踢出群。
7、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過(guò)激行為、傳播不曾證實(shí)信息后果自負。
8、本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度 10
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見(jiàn)、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規范內部微信群的管理工作，結合實(shí)際特制訂本辦法。
第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。
第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。
第二章 管理流程、組織、職責
第四條 建立相關(guān)職能的微信群：
1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。
2. 計劃運營(yíng)推動(dòng)群：由集團總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計劃運營(yíng)經(jīng)理及運營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報請總裁同意后建立。
3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習員工)，需報請總裁同意后建立。
4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務(wù)副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習員工)，需報請總裁同意后建立。
5. 項目營(yíng)銷(xiāo)微信平臺：由項目營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)人員、客戶(hù)組成，需報集團營(yíng)銷(xiāo)副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。
(備注：部門(mén)工作群存在統一管理的難題，請示領(lǐng)導是否建立)
第五條 秉著(zhù)分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關(guān)管理規定：根據人事變動(dòng)，負責成員準入、請出;負責成員實(shí)名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進(jìn)行梳理。其中：
1. 集團高管工作群、計劃運營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。
2. 集團、項目公司相關(guān)工作群由集團行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。
3. 營(yíng)銷(xiāo)工作平臺原則上由營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理作為群管理員。
第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。
第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱(chēng)命名規則：部門(mén)+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見(jiàn)附件《微信常用操作說(shuō)明》。
第三章 內容管理及要求
第八條 內容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問(wèn)題為主，不得在群內隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息。
第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性、時(shí)效性、適用性負責，對來(lái)源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的'問(wèn)題不得在群里發(fā)布及擅自轉發(fā);發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。
第十條 微信群成員每天應及時(shí)查閱群信息，對涉及內容要及時(shí)處理，對領(lǐng)導布置的任務(wù)、提出的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達及回復，工作交流做到日清日結。
第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務(wù)通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
第十二條 集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責對微信群進(jìn)行日常監督，對一般違規行為進(jìn)行善意提醒，對嚴重違規行為及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
第四章 附則
第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度 11
一、 公司微信群的設置及用途
1、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群：適用于各自部門(mén)內部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門(mén)間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話(huà)或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過(guò)于依賴(lài)微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專(zhuān)人負責。
2、各子公司、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群，管理員應為子公司負責人或部門(mén)主要負責人。
3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監督等，有權制止不合適宜的話(huà)題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。
4、員工在離職時(shí)應主動(dòng)退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現未退群的離職員工，應馬上清退。
三、 微信群使用規則
1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱(chēng)設置為“部門(mén)+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可；
2、新進(jìn)員工由部門(mén)主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過(guò)傳達信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的.工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，避免在群內進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話(huà)，僅雙方兩人的溝通交流應私下進(jìn)行；
7、同事間應團隊友愛(ài)、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應避免沖突，以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問(wèn)題為主，嚴格要求對事不對人。
8、禁止在群內發(fā)布詆毀公司及其他部門(mén)的語(yǔ)言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語(yǔ)言行為；
9、禁止在群內發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息；
10、禁止在群內發(fā)布有違社會(huì )公德、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為；
11、禁止在群內發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開(kāi)發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發(fā)；
14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時(shí)，應及時(shí)回復確認并傳達；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈，進(jìn)行正常的宣傳推廣。
微信群管理制度 12
1、目的
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的`菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
3.3、命名規則：部門(mén)+姓名；例如：“銷(xiāo)售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度 13
第1章目的
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時(shí)發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第2章微信群管理
第3條微信群群名：德魯克咨詢(xún);該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談?wù)摬唤】翟?huà)題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。
第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類(lèi)圖片、語(yǔ)言及其他一切。
第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。
第3章群管理員
第13條群管理員由信息管理專(zhuān)員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱(chēng)+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。
第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見(jiàn)和建議，接受群成員的監督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動(dòng)計劃，有義務(wù)指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問(wèn)題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開(kāi)說(shuō)明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。
第4章群成員
第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規及本制度的相關(guān)規定并接受監督;
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專(zhuān)業(yè)幫助;
第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶(hù)信息進(jìn)行更改，以中心名稱(chēng)+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認。
第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì )被隨時(shí)清退。
第5章群內容要求
第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門(mén)經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群
第27條群內發(fā)言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負面的`不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論;
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續使用尺寸過(guò)大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。
第6章附則
第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第27條本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度 14
一、進(jìn)群要求
1、德魯克咨詢(xún)微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的'昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。
3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。
5、嚴禁發(fā)布黨政府負面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止話(huà)題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度 15
一、總則
為規范企業(yè)工作微信群管理，提高工作溝通效率，保障信息安全，維護良好的交流秩序，特制定本制度。本群僅用于企業(yè)內部工作交流、信息傳達與任務(wù)協(xié)作，全體成員須嚴格遵守相關(guān)規定。
二、入群管理
本群成員僅限企業(yè)在職員工、合作項目相關(guān)人員及經(jīng)審批同意的外部合作伙伴。
新員工入職后，由部門(mén)負責人或行政人員邀請入群；外部人員入群需經(jīng)分管領(lǐng)導審批，由群管理員添加。
員工離職或合作項目結束后，相關(guān)負責人應及時(shí)告知群管理員，由管理員將其移出群聊。
三、信息發(fā)布規范
群內發(fā)布內容須與工作相關(guān)，包括工作通知、任務(wù)安排、項目進(jìn)展、業(yè)務(wù)資料等。嚴禁發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息，如廣告、娛樂(lè )新聞、網(wǎng)絡(luò )鏈接等。
發(fā)布通知、文件等重要信息時(shí)，發(fā)布者應確保內容準確、清晰，并標注緊急程度（如 “緊急”“重要”）。必要時(shí)，可通過(guò)電話(huà)、郵件等方式再次提醒相關(guān)人員。
未經(jīng)授權，不得在群內發(fā)布企業(yè)機密信息、未公開(kāi)的財務(wù)數據、人事變動(dòng)等敏感內容。
四、交流行為規范
發(fā)言應文明禮貌，尊重他人觀(guān)點(diǎn)，禁止使用侮辱性、攻擊性語(yǔ)言，避免在群內發(fā)生爭吵、爭執。
對于工作討論，應圍繞主題展開(kāi)，及時(shí)回復相關(guān)問(wèn)題，提高溝通效率。若討論內容較多，可另建臨時(shí)討論組或線(xiàn)下溝通，避免刷屏影響他人。
非工作時(shí)間，盡量不發(fā)布緊急工作信息，以免影響他人休息。如遇特殊情況，需提前說(shuō)明。
五、群管理職責
群管理員由行政部門(mén)指定人員擔任，負責群成員管理、信息監督、違規處理等工作。
管理員應定期清理無(wú)效群成員，維護群內秩序；對違反規定的'成員，首次予以提醒警告，多次違規者移出群聊，并報相關(guān)部門(mén)處理。
各部門(mén)負責人為本部門(mén)信息發(fā)布的第一責任人，需審核本部門(mén)人員發(fā)布的信息，確保內容真實(shí)、合規。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起生效，由企業(yè)行政部門(mén)負責解釋與修訂。如有未盡事宜，將根據實(shí)際情況補充完善。
微信群管理制度 16
一、目的
為加強小區業(yè)主之間的交流溝通，方便物業(yè)與業(yè)主聯(lián)系，及時(shí)解決業(yè)主問(wèn)題，維護小區和諧穩定，制定本管理制度。
二、入群條件
本群成員須為小區業(yè)主或業(yè)主授權的家屬、租戶(hù)，入群時(shí)需向管理員提供房產(chǎn)證、租賃合同等有效證明。
物業(yè)工作人員可加入本群，以便及時(shí)接收業(yè)主反饋，提供服務(wù)。
三、信息發(fā)布要求
業(yè)主可在群內發(fā)布與小區生活相關(guān)的信息，如設施報修、鄰里互助、活動(dòng)提議等，不得發(fā)布商業(yè)廣告、虛假信息、謠言等。
物業(yè)應定期在群內發(fā)布小區公告、物業(yè)服務(wù)動(dòng)態(tài)、安全提示等信息，發(fā)布前需經(jīng)物業(yè)負責人審核。
禁止發(fā)布涉及他人隱私、人身攻擊、低俗色情等不良內容。
四、交流規則
倡導文明交流，尊重不同意見(jiàn)，不得在群內惡意詆毀他人、挑起矛盾。
對于業(yè)主提出的問(wèn)題，物業(yè)工作人員應及時(shí)回應，能解決的盡快解決，無(wú)法立即解決的需說(shuō)明原因及處理進(jìn)度。
群內禁止刷屏、發(fā)無(wú)關(guān)鏈接、頻繁發(fā)紅包等影響群秩序的行為。
五、群管理規定
設群主一名，由物業(yè)負責人擔任，負責群的.整體管理；設管理員若干，由物業(yè)工作人員和熱心業(yè)主代表?yè)�，協(xié)助群主管理群成員、監督信息發(fā)布。
對違反規定的成員，管理員先進(jìn)行提醒；若再次違規，移出群聊，并在群內通報原因。被移出群聊的業(yè)主若認識到錯誤，可向群主申請重新入群。
定期對群成員進(jìn)行清理，核實(shí)身份，確保群內人員均為小區相關(guān)人員。
六、附則
本制度由小區物業(yè)管理處制定并解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。業(yè)主如有建議或意見(jiàn)，可向物業(yè)提出，以便對制度進(jìn)行完善。
微信群管理制度 17
一、制定宗旨
為促進(jìn)家校溝通，方便教師與家長(cháng)交流學(xué)生學(xué)習、生活情況，營(yíng)造良好的家校共育氛圍，特制定本制度。
二、入群管理
本群成員為學(xué)生家長(cháng)、班級教師及學(xué)校相關(guān)管理人員。每位學(xué)生限兩名家長(cháng)入群，家長(cháng)入群后需修改群昵稱(chēng)為 “學(xué)生姓名 + 關(guān)系（如爸爸 / 媽媽?zhuān)薄?/p>
新入學(xué)學(xué)生家長(cháng)由班主任邀請入群；中途轉學(xué)學(xué)生家長(cháng)，經(jīng)班主任審核后加入。
學(xué)生畢業(yè)或轉學(xué)后，家長(cháng)應主動(dòng)退出群聊，或由管理員移出。
三、信息發(fā)布規范
教師可在群內發(fā)布學(xué)校通知、作業(yè)布置、考試安排、學(xué)生在校表現等與教育教學(xué)相關(guān)的信息。
家長(cháng)可在群內詢(xún)問(wèn)孩子學(xué)習情況、反饋家庭表現、提出教育建議等，但不得發(fā)布與教育無(wú)關(guān)的`廣告、投票鏈接等內容。
禁止在群內發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的消息、傳播負面情緒，以免引起家長(cháng)不必要的恐慌和焦慮。
四、交流規則
交流應圍繞學(xué)生教育展開(kāi)，尊重教師工作，不得在群內指責、抱怨教師，如有問(wèn)題可私聊溝通。
家長(cháng)之間交流時(shí)，應互相尊重，避免討論敏感話(huà)題，如家庭矛盾、個(gè)人隱私等。
非緊急情況，盡量不在群內頻繁 @教師，以免影響教師正常工作。教師在工作時(shí)間內未能及時(shí)回復的，家長(cháng)應予以理解。
五、群管理職責
班主任為群管理員，負責群成員管理、信息監督及秩序維護。
對違反規定的家長(cháng)，管理員先私信提醒；若多次違規，移出群聊，并與家長(cháng)溝通說(shuō)明原因。
定期組織群內交流活動(dòng)，如教育經(jīng)驗分享、線(xiàn)上家長(cháng)會(huì )等，提高群的活躍度和實(shí)用性。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起執行，由學(xué)校德育處負責解釋。如有需要，可根據實(shí)際情況進(jìn)行調整和完善。
微信群管理制度 18
一、制度目的
為保障興趣學(xué)習群良好的交流氛圍，促進(jìn)成員之間知識分享、共同進(jìn)步，規范群內秩序，制定本制度。
二、入群要求
本群面向對相關(guān)興趣領(lǐng)域（如書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等）有學(xué)習意愿的人員開(kāi)放，入群需經(jīng)群主或管理員審核，確認其對該興趣的熱情與誠意。
新成員入群后，需在 24 小時(shí)內修改群昵稱(chēng)為 “姓名 + 興趣方向（如張三 - 書(shū)法）”，并簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)習基礎和目標。
三、信息發(fā)布準則
群內主要發(fā)布與興趣學(xué)習相關(guān)的內容，如學(xué)習資料分享、作品展示、課程推薦、活動(dòng)通知等。
鼓勵成員分享自己的學(xué)習心得、創(chuàng )作過(guò)程和經(jīng)驗技巧，但內容需積極健康、真實(shí)有效。
禁止發(fā)布商業(yè)廣告、無(wú)關(guān)鏈接、低俗內容及與興趣學(xué)習無(wú)關(guān)的閑聊信息。
四、交流規范
倡導友好交流，對其他成員的作品和觀(guān)點(diǎn)應給予尊重和鼓勵，禁止惡意批評、貶低他人。
對于學(xué)習中遇到的`問(wèn)題，成員可在群內提問(wèn)，其他成員應積極解答；若問(wèn)題較為復雜，可建議線(xiàn)下或另建討論組深入交流。
避免在群內刷屏，發(fā)布多條連續無(wú)實(shí)質(zhì)內容的消息。
五、群管理辦法
設群主一名，負責群的整體管理；管理員若干，協(xié)助群主審核成員、監督信息、組織活動(dòng)等。
對違反規定的成員，首次違規給予警告；再次違規則移出群聊。被移出的成員若能認識錯誤，可在一個(gè)月后重新申請入群。
定期清理長(cháng)期不活躍、未參與群內交流和活動(dòng)的成員，保持群的活力。
六、附則
本制度由群管理團隊制定并解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。成員如有好的建議，可隨時(shí)向管理員提出，以便優(yōu)化管理制度。
微信群管理制度 19
一、制度宗旨
為加強社區志愿者之間的聯(lián)系與協(xié)作，提高志愿服務(wù)效率，規范志愿者微信群管理，特制定本制度。
二、入群管理
本群成員為注冊登記的社區志愿者、社區工作人員及志愿服務(wù)項目相關(guān)負責人。
新志愿者入群需由社區工作人員或老志愿者推薦，經(jīng)管理員審核后加入。入群后需修改群昵稱(chēng)為 “姓名 + 服務(wù)區域（如李四 - 陽(yáng)光小區）”。
志愿者退出志愿服務(wù)或長(cháng)期不參與活動(dòng)，管理員可將其移出群聊。
三、信息發(fā)布規范
群內主要發(fā)布志愿服務(wù)活動(dòng)通知、任務(wù)分配、活動(dòng)總結、經(jīng)驗分享等相關(guān)信息。
社區工作人員應及時(shí)發(fā)布志愿服務(wù)需求，志愿者可在群內報名參與，并反饋活動(dòng)進(jìn)展和問(wèn)題。
禁止發(fā)布與志愿服務(wù)無(wú)關(guān)的.商業(yè)廣告、虛假信息、無(wú)關(guān)鏈接等內容。
四、交流規則
交流應圍繞志愿服務(wù)展開(kāi)，尊重他人意見(jiàn)，積極參與討論，共同解決志愿服務(wù)中遇到的問(wèn)題。
志愿者在群內分享服務(wù)心得、好人好事時(shí)，應真實(shí)可信，傳遞正能量。
不得在群內發(fā)布負面言論、詆毀他人或損害社區形象的內容。
五、群管理職責
群主由社區志愿服務(wù)負責人擔任，負責群的全面管理；管理員由社區工作人員和資深志愿者擔任，協(xié)助群主管理群成員、發(fā)布信息、組織活動(dòng)等。
對違反規定的成員，管理員先進(jìn)行提醒；若屢教不改，移出群聊，并在群內通報原因。
定期對群內信息進(jìn)行整理歸檔，對優(yōu)秀的志愿服務(wù)案例和經(jīng)驗進(jìn)行總結推廣。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起生效，由社區居委會(huì )負責解釋和修訂。社區將根據志愿服務(wù)發(fā)展情況，適時(shí)調整和完善本制度。
【微信群管理制度】相關(guān)文章：
微信群管理制度02-12
公司微信群管理制度（精選11篇）08-07
公司微信群細則06-09
微信勵志群簽名精選08-17
媽媽的微信群散文10-14
工作微信群管理制度（通用17篇）12-19
微信群規章制度09-11
微信群早安心語(yǔ)11-12
小學(xué)班級微信群公約04-13
微信群規則（精選12篇）10-31