事故管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的事故管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
事故管理制度1
第一條為不斷提高公司質(zhì)量管理水平,增強廣大職工的質(zhì)量意識,加強鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量事故的管理,減少和防止質(zhì)量事故發(fā)生,特制定本管理辦法。
第二條產(chǎn)品質(zhì)量事故是指由于企業(yè)內部違章操作、管理不善、設備故障等原因和本單位不可抗拒的外部原因,導致產(chǎn)生一定數量的廢品,或者因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給用戶(hù)在使用中造成一定損失和影響的事件。
第三條本管理辦法是根據上級主管部門(mén)的相關(guān)鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法和《公司事故管理制度》,結合公司的實(shí)際情況制定。
第四條本管理辦法適用范圍為公司技術(shù)質(zhì)量部、煉鐵作業(yè)部、煉鋼作業(yè)部、熱軋作業(yè)部、線(xiàn)材作業(yè)部、鋼材加工作業(yè)部、供應公司、營(yíng)銷(xiāo)管理部、質(zhì)量檢查站。
第二章職責分工
第五條技術(shù)質(zhì)量部是公司鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量事故的歸口管理部門(mén),負責根據上級主管部門(mén)質(zhì)量事故的劃分標準,確定公司鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量事故級別的劃分;負責重大、一般質(zhì)量事故的調查分析、撰寫(xiě)事故報告、組織制定并實(shí)施糾正措施以及重大、一般事故的統計上報工作。
第六條供應公司根據產(chǎn)品質(zhì)量事故分級標準,負責進(jìn)廠(chǎng)原燃料的重大、一般質(zhì)量事故的匯報,配合技術(shù)質(zhì)量部對事故進(jìn)行調查分析,落實(shí)糾正措施;負責進(jìn)廠(chǎng)原燃料小事故的調查分析、撰寫(xiě)事故報告、制定并實(shí)施糾正措施、對小事故進(jìn)行統計并上報技術(shù)質(zhì)量部。
第七條營(yíng)銷(xiāo)管理部根據產(chǎn)品質(zhì)量事故分級標準,負責產(chǎn)品銷(xiāo)售后的重大、一般質(zhì)量事故的匯報,配合技術(shù)質(zhì)量部對事故進(jìn)行調查分析,落實(shí)糾正措施;負責產(chǎn)品銷(xiāo)售后小事故的調查分析、撰寫(xiě)事故報告、制定并實(shí)施糾正措施、對小事故進(jìn)行統計并上報技術(shù)質(zhì)量部。
第八條質(zhì)量檢查站根據產(chǎn)品質(zhì)量事故分級標準,負責原燃料和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗過(guò)程中重大、一般質(zhì)量事故的匯報,配合技術(shù)質(zhì)量部對事故進(jìn)行調查分析,落實(shí)糾正措施;負責原燃料和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗過(guò)程中的小事故的調查分析、撰寫(xiě)事故報告、制定并實(shí)施糾正措施、對小事故進(jìn)行統計并上報技術(shù)質(zhì)量部。
第九條煉鐵作業(yè)部、煉鋼作業(yè)部、熱軋作業(yè)部、線(xiàn)材作業(yè)部、鋼材加工作業(yè)部根據產(chǎn)品質(zhì)量事故分級標準,負責煉鐵、煉鋼、軋鋼、深加工生產(chǎn)中的重大、一般質(zhì)量事故的匯報,配合技術(shù)質(zhì)量部對事故進(jìn)行調查分析,落實(shí)糾正措施;負責煉鐵、煉鋼、軋鋼、深加工生產(chǎn)中的小事故的調查分析、撰寫(xiě)事故報告、制定并實(shí)施糾正措施、對小事故進(jìn)行統計并上報技術(shù)質(zhì)量部。
第三章質(zhì)量事故級別的劃分
第十條鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量事故按其產(chǎn)生的廢品數量、造成的經(jīng)濟損失及影響大小程度分為重大質(zhì)量事故、一般質(zhì)量事故和小事故。
第十一條重大質(zhì)量事故劃分標準
一、原燃料采購:超出公司規定的原燃料采購驗收技術(shù)條件,致使原燃料質(zhì)量不達標,或在裝卸、堆存過(guò)程中造成混料,或其它因管理不善造成質(zhì)量下降,給公司造成經(jīng)濟損失≥40萬(wàn)元。
二、煉鐵生產(chǎn):24小時(shí)以?xún)仍谕桓郀t上連續發(fā)生兩次以上一般質(zhì)量事故。
三、煉鋼生產(chǎn):24小時(shí)以?xún)仍谕晦D爐或連鑄機上連續發(fā)生兩次以上一般質(zhì)量事故或一次發(fā)生一般質(zhì)量事故廢品數量的2倍以上。
四、軋鋼生產(chǎn):24小時(shí)以?xún)仍谕簧a(chǎn)設備上連續兩個(gè)生產(chǎn)班次發(fā)生同一缺陷廢品的一般質(zhì)量事故或一次發(fā)生一般質(zhì)量事故廢品數量的2倍以上。
五、深加工生產(chǎn):24小時(shí)以?xún)仍谕簧a(chǎn)設備上連續兩個(gè)生產(chǎn)班次發(fā)生同一缺陷廢品的一般質(zhì)量事故或一次發(fā)生一般質(zhì)量事故廢品數量的2倍以上。
六、按爐送鋼:由于混爐亂號造成120噸(含)以上廢品。
七、質(zhì)量檢驗:由于質(zhì)量檢驗部門(mén)失職、錯判造成產(chǎn)品報廢,內部經(jīng)濟損失≥20萬(wàn)元。
八、讓步接收:一次性發(fā)生讓步產(chǎn)品數量大于500(不含500噸)噸。
九、質(zhì)量異議:因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給用戶(hù)在使用中造成≥40萬(wàn)元以上的經(jīng)濟損失,并且經(jīng)濟損失占合同金額比例超過(guò)8% ,或者造成惡劣影響的(惡劣影響是指省、市電臺廣播專(zhuān)題報導、國家主管部門(mén)的新聞發(fā)布會(huì )等給公司榮譽(yù)、產(chǎn)品信譽(yù)造成影響的事件等)。
第十二條一般質(zhì)量事故劃分標準
一、原燃料采購:超出公司規定的原燃料采購驗收技術(shù)條件,致使原燃料質(zhì)量不達標,或在裝卸、堆存過(guò)程中造成混料,或其它因管理不善造成質(zhì)量下降,給公司造成經(jīng)濟損失20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)-40萬(wàn)元(不含40萬(wàn)元)。
二、煉鐵生產(chǎn):同一高爐連續出兩次出格鐵。
三、煉鋼生產(chǎn):
(一)、轉爐或精煉爐發(fā)生因成分不合廢品一爐(指已澆成鑄坯);
(二)、連鑄坯:方坯連鑄機同一班次在同一連鑄機上連續發(fā)生80噸以上的連鑄方坯廢品;板坯連鑄機同一班次在同一連鑄機上連續發(fā)生120噸以上的連鑄板坯廢品。
四、軋鋼生產(chǎn):
(一)熱軋板卷,同一班次內連續發(fā)生80噸以上同一缺陷的廢品。
(二)線(xiàn)材生產(chǎn),同一班次內連續發(fā)生30噸以上同一缺陷的廢品。
五、深加工生產(chǎn):
(一)、開(kāi)平工序,同一班次內連續發(fā)生30噸以上同一缺陷的廢品。
(二)、酸洗工序,同一班次內連續發(fā)生30噸以上同一缺陷的廢品。
六、按爐送鋼:由于混爐亂號造成60噸(含60噸)以上120噸(不含120噸)以下廢品。
七、質(zhì)量檢驗:由于質(zhì)量檢驗部門(mén)失職、錯判造成產(chǎn)品報廢,內部經(jīng)濟損失10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)-20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)。
八、讓步接收:一次性發(fā)生讓步產(chǎn)品數量為150噸(不含150噸)-500噸(含500噸)。
九、質(zhì)量異議:因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給用戶(hù)在使用中造成20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)-40萬(wàn)元(不含40萬(wàn)元)經(jīng)濟損失,并且經(jīng)濟損失占合同金額比例超過(guò)4%,或給公司榮譽(yù)及產(chǎn)品信譽(yù)造成重大影響的(重大影響是指省市級產(chǎn)質(zhì)量監督抽查不合,并公開(kāi)發(fā)布等)。
第十三條小事故劃分標準
一、原燃料采購:超出公司規定的原燃料技術(shù)條件采購、驗收原燃料,致使原燃料質(zhì)量不達標,或在裝卸、堆存過(guò)程中造成混料,或其它因管理不善造成質(zhì)量下降,給公司造成經(jīng)濟損失5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)-20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)。
二、煉鐵、煉鋼、軋鋼、深加工生產(chǎn):同一班次發(fā)生的廢品數量達到一般質(zhì)量事故的一半以上,構成質(zhì)量小事故。
三、按爐送鋼:由于混爐亂號造成30噸(含30噸)以上60噸(不含60噸)以下廢品。
四、質(zhì)量檢驗:由于質(zhì)量檢驗部門(mén)失職、錯判造成產(chǎn)品報廢,內部經(jīng)濟損失5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)-10萬(wàn)元(不含10萬(wàn)元)。
五、讓步接收:一次性發(fā)生讓步產(chǎn)品數量為60噸(不含60噸)-150噸(含150噸)。
六、質(zhì)量異議:因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給用戶(hù)在使用中造成10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)-20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)經(jīng)濟損失,并且經(jīng)濟損失占合同金額比例超過(guò)2%。
第四章質(zhì)量事故的匯報
第十四條在原燃料采購、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品銷(xiāo)售、理化檢驗過(guò)程中,連續發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題根據以上標準可能造成質(zhì)量事故時(shí),問(wèn)題發(fā)生單位的發(fā)現者或所在班組的班長(cháng)應立即向本單位生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或質(zhì)量管理部門(mén)匯報。
第十五條各單位生產(chǎn)技術(shù)室或兩個(gè)管理部門(mén)在專(zhuān)業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)檢查中發(fā)現連續出現質(zhì)量問(wèn)題,以及對發(fā)現者或者班組匯報的連續發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,應迅速了解情況,根據以上標準初步判定事故級別,如認為是小事故的,由生產(chǎn)技術(shù)室或管理部門(mén)最終判定并組織處理,如認為已構成一般質(zhì)量事故的,24小時(shí)內向技術(shù)質(zhì)量部匯報;如認為已構成重大質(zhì)量事故12小時(shí)內向技術(shù)質(zhì)量部匯報。
第十六條技術(shù)質(zhì)量部對于各單位上報的質(zhì)量事故初步判斷結果,做進(jìn)一步分析判定,確屬一般質(zhì)量事故的,由技術(shù)質(zhì)量部最終判定,組織分析處理。確屬重大質(zhì)量事故的,技術(shù)質(zhì)量部向主管經(jīng)理匯報后,要在發(fā)生事故后的24小時(shí)內向總公司技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量處匯報。
第五章質(zhì)量事故的調查分析
第十七條公司所屬各單位發(fā)生重大質(zhì)量事故、一般質(zhì)量事故后,由技術(shù)質(zhì)量部組織事故發(fā)生單位及相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)召開(kāi)分析會(huì );發(fā)生小事故應由事故單位的生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或者質(zhì)量管理部門(mén)組織責任作業(yè)區及責任人召開(kāi)分析會(huì )。
第十八條質(zhì)量事故分析會(huì )的主要任務(wù)是查明事故的原因、過(guò)程和經(jīng)濟損失,確定質(zhì)量事故的級別及直接、間接責任者。
第十九條質(zhì)量事故調查人員有權向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門(mén)、有關(guān)人員了解情況,查閱和索取有關(guān)資料,任何單位及個(gè)人必須積極配合,不得拒絕,更不能阻礙干預事故的調查工作。
第二十條質(zhì)量事故調查分析中,必須貫徹執行三不放過(guò)原則,即:事故的原因和責任調查分析不清楚不放過(guò);沒(méi)有制定出有效措施和措施不落實(shí)不放過(guò);對事故的直接責任者不處理及廣大工作者沒(méi)有受到教育、沒(méi)接受教訓不放過(guò)。
第六章質(zhì)量事故報告
第二十一條質(zhì)量事故調查在查明原因后,事故調查的組織部門(mén)提出結論性意見(jiàn),按照事故的管理權限,依照規定的時(shí)限,經(jīng)主管領(lǐng)導審批后,逐級上報質(zhì)量事故報告。
第二十二條重大質(zhì)量事故發(fā)生10天內,由技術(shù)質(zhì)量部根據對重大質(zhì)量事故的調查和分析情況,編寫(xiě)質(zhì)量事故報告,經(jīng)公司主管質(zhì)量的公司領(lǐng)導審批后,上報上級主管質(zhì)量的領(lǐng)導,并會(huì )知上級主管部門(mén)。
第二十三條一般質(zhì)量事故發(fā)生5天內,由技術(shù)質(zhì)量部根據對一般質(zhì)量事故的調查和分析情況,編寫(xiě)質(zhì)量事故報告,經(jīng)公司主管質(zhì)量的公司領(lǐng)導審批后,上報上級主管部門(mén)備案。
第二十四條小事故在發(fā)生3天內,由事故單位生產(chǎn)技術(shù)室或管理部門(mén)根據小事故的調查和分析情況,編寫(xiě)質(zhì)量事故報告,經(jīng)本單位主管領(lǐng)導審批后,上報技術(shù)質(zhì)量部備案。
第二十五條一般質(zhì)量事故和小事故的事故報告,使用《公司事故管理制度》中“( )事故報告表”,重大質(zhì)量事故的事故報告使用上級主管部門(mén)的“質(zhì)量事故分析報告”。
第七章質(zhì)量事故的考核
第二十六條重大質(zhì)量事故,考核責任單位kpi指標8-12分,考核公司有關(guān)單位2-3分,直接責任人員考核2-3個(gè)月效益工資。
第二十七條一般事故,考核責任單位kpi指標5-8分,對一般質(zhì)量事故的直接責任人員考核1-2個(gè)月效益工資。
第二十八條小事故,考核責任單位kpi指標1-3分,扣直接責任者當月獎金100%,扣其他責任者當月獎金10-50%。
第二十九條上級主管部門(mén)對公司重大質(zhì)量事故的考核執行相關(guān)鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量事故管理辦法的有關(guān)規定。
第八章其它要求
第三十條發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量事故結案后,按照事故的分級管理原則,主管部門(mén)對調查分析資料和事故報告等進(jìn)行歸檔保存。
第三十一條質(zhì)量事故報告中的防范措施可以執行《公司糾正與預防措施管理制度》的要求。
第三十二條屬于企業(yè)不可抗拒的外部原因所造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故;列入試驗計劃的新產(chǎn)品,確因試驗原因造成的質(zhì)量事故;新設備調試期間,因調試原因造成的質(zhì)量事故不進(jìn)行考核處理,但要進(jìn)行報告和統計,因新產(chǎn)品試驗造成的讓步產(chǎn)品不納入質(zhì)量事故的考核。
第九章附則
第三十三條本辦法由公司技術(shù)質(zhì)量部負責解釋。
第三十四條本辦法的相關(guān)文件有:
《公司事故管理制度》
《公司糾正與預防措施管理制度》
事故管理制度2
為加強生產(chǎn)安全事故報告和調查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故。
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)事故的報告及調查、處理工作。
�。�2）負責對事故事件應急響應、制止事故事件蔓延擴大、保護事故現場(chǎng)和配合事故事件調查。
�。�1）安全科是事故事件的監察管理部門(mén)，負責對事故事件信息及時(shí)準確傳遞。
�。�6）組織召開(kāi)事故事件定性分析會(huì )議，提出考核和整改意見(jiàn)。
�。�1）負責將職能管理范圍內的事故事件，通過(guò)各級管理部門(mén)逐級報告。
�。�5）開(kāi)展職能管理范圍內事故事件指標的統計、分析。
�。�1）負責將事故事件報告給本單位安全主管負責人和安全科。
�。�4）參加調查組，參與或配合交通管理部門(mén)進(jìn)行事故事件調查。
�。�1）特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
�。�2）重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
�。�3）較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
�。�4）一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
�。�5）輕微事故：造成人員輕傷，或者不很?chē)乐氐脑O備損害的事故。
�。ㄋQ(chēng)的“以上”包括本數，所稱(chēng)的“以下”不包括本數）
凡發(fā)生行車(chē)事故，駕駛員應當立即停車(chē)，保護現場(chǎng)，造成人員傷亡時(shí)，應當立即搶救傷者，搶救傷者變動(dòng)現場(chǎng)時(shí)必須標明位置，不得擅自撤離和破壞事故現場(chǎng)（沒(méi)有人員傷亡的輕微事故除外），并根據事故的性質(zhì)迅速報告當地公安交警部門(mén)。事故發(fā)生后駕駛人須在30分鐘內報公司，如值班室接到報警后應在5分鐘內告知安全科不得以任何理由拖延報告、謊報或隱瞞不報。安全科人員應及時(shí)了解事情況，指導事故的處理，并向保險公司報案。3個(gè)工作日內，向分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導和安委會(huì )匯報事故情況。
1）一般事故發(fā)生后，安全科接到報案電話(huà)應立即報告分管安全生產(chǎn)的負責人，分管安全生產(chǎn)負責人向企業(yè)第一負責人匯報，同時(shí)應向地方政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組應迅速派人趕赴事故現場(chǎng)協(xié)助處理。
2）較大事故發(fā)生后，各有關(guān)部門(mén)迅速啟動(dòng)應急預案，組織有關(guān)人員及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)進(jìn)行搶救，做好事故的善后工作。企業(yè)第一負責人應立即向地方政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
3）重大以上事故發(fā)生后，事故發(fā)現人可立即向地方政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
將報告的內容進(jìn)行登記。上報政府的按照相關(guān)法規文件要求登記，公司內部進(jìn)行上報的按照相關(guān)表單模板登記。
事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門(mén)應立即啟動(dòng)事故應急救援預案，保護事故現場(chǎng)，采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí)，應當做出標志，繪制現場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現場(chǎng)重要痕跡、物證，有條件的可以拍照或錄相。
安全生產(chǎn)事故的調查工作必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。嚴格按程序開(kāi)展事故調查，按照“四不放過(guò)”的要求處理事故提供有力的保證。
事故發(fā)生后，安全科應組織事故調查組對事故進(jìn)行調查。
1）協(xié)助政府部門(mén)開(kāi)展調查（一般死亡及以上的事故）；
2）查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況，確定事故性質(zhì)，查明責任部門(mén)和主要責任者；
按事故分類(lèi)，明確事故調查處理權限，分級負責。正確把握“四不放過(guò)”的原則，從事故調查處理的過(guò)程中，汲取教訓，真正起到警示教育、整改隱患、預防事故的作用。
1）輕微事故的調查權限和處理決定，由事故發(fā)生部門(mén)明確規定調查權限和處理程序。但對于重傷事故的原因、過(guò)程、調查結果、整改措施、處理決定、執行及落實(shí)等情況，要以書(shū)面的形式報公司安全科。
2）一般事故的調查處理，由公司安全科組成事故調查組，進(jìn)行調查（對一般死亡事故，協(xié)助政府部門(mén)開(kāi)展調查）。由公司安委會(huì )根據調查組的調查結論（調查組和政府調查組意見(jiàn)不一致時(shí)，按就高從重的原則處理），在聽(tīng)取安全科的意見(jiàn)后，做出事故處理決定。并就事故的原因、過(guò)程、調查結果、整改措施、處理決定、執行及落實(shí)等情況，以書(shū)面的形式報公司主管安全負責人。
3）重大及以上傷亡事故的調查處理，企業(yè)第一責任人或分管安全的負責人召集有關(guān)人員組成事故調查組，協(xié)助政府部門(mén)開(kāi)展調查。影響重大的，企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人或分管安全的負責人必須親臨現場(chǎng)，指揮協(xié)調事故的調查處理。公司安全領(lǐng)導小組根據調查組的調查結論（指揮部調查組和政府調查組意見(jiàn)不一致時(shí)，按就高從重的原則處理），就事故的原因、過(guò)程、調查結果、整改措施及落實(shí)情況、事故處理意見(jiàn)等，以書(shū)面的形式報總公司安委會(huì )，經(jīng)總公司安委會(huì )辦公會(huì )批準后執行。
輕傷、重傷、一般傷亡事故（含一般設備、財產(chǎn)損失事故）由事故發(fā)生部門(mén)按照有關(guān)規定和要求，對事故責任人進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟處罰。對一般死亡事故的行政處分和經(jīng)濟處罰，應事先征求安全領(lǐng)導小組的意見(jiàn)，做出決定后，抄報公司安委會(huì )。
重大及以上傷亡事故（含重大及以上設備、財產(chǎn)損失事故），事故發(fā)生部門(mén)除了接受政府有關(guān)部門(mén)的處罰外，應由安全生產(chǎn)委員會(huì )按照有關(guān)規定，提出對事故責任人行政處分和經(jīng)濟處罰的意見(jiàn)，由總公司安委會(huì )做出對事故責任部門(mén)和責任人的責任追究和經(jīng)濟處罰的決定。
通過(guò)宣貫、視頻等多種形式對事故相關(guān)人員進(jìn)行教育，并對教育效果進(jìn)行評估，并做好相應的記錄。
根據事故調查組提出的整改措施，由相應的整改責任人進(jìn)行整改，并由安全科進(jìn)行驗收。過(guò)程中做好記錄。
�。�1）事故處理結案后，安全科應建立事故檔案，各部門(mén)應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調查分析的資料，如現場(chǎng)檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會(huì )議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書(shū)、事故責任者自述材料、處分決定和受處分人員檢查材料等，應妥善保管。應將有關(guān)資料整理歸檔，以備查考。
�。�2）安全科每年元月份對上一年度的事故進(jìn)行統計分析，并將分析事故的直接、間接原因和事故責任及發(fā)生規律，認真查找薄弱環(huán)節和存在的問(wèn)題，準確把握安全生產(chǎn)形勢，提出整改措施和處理建議，有效地預防和減少道路交通事故，杜絕重特大道路交通事故的發(fā)生，并向企業(yè)主管安全負責人和安全第一責任人匯報，及時(shí)調整管理的重心和措施，切實(shí)增強道路運輸安全管理工作的實(shí)效性和針對性，不斷增強公司安全生產(chǎn)預防、預控的能力。
企業(yè)應定期組織員工進(jìn)行事故、事件回顧，按照以下原則進(jìn)行：
�。�2）事故事件的回顧必須依法確保事故當事人的各種權益不受侵犯；
�。�3）事故事件回顧的宗旨是汲取經(jīng)驗、警鐘長(cháng)鳴，杜絕同類(lèi)事故的發(fā)生；
�。�4）事故、事件回顧、學(xué)習可采用電視宣傳、板報、報紙、演講或其他形式的安全教育方式；
�。�5）事故事件的回顧在員工中須做到廣泛性、實(shí)效性。
事故管理制度3
一、發(fā)生因工傷亡(重傷以上,下同)事故及火災事故后,事故現場(chǎng)主要負責人必須立即用電話(huà)向本單位負責人報告,負責人接到報告后應立即向上一級主管領(lǐng)導和主管部門(mén)報告,并于1小時(shí)內將事故情況向事故發(fā)生地有關(guān)政府部門(mén)報告。
二、發(fā)生事故后,事故單位應迅速組成內部事故調查組,協(xié)助配合政府各主管部門(mén)開(kāi)展事故調查;工程局或事故單位組成事故調查組對事故按照“四不放過(guò)”的原則處理。
三、發(fā)生因工傷亡事故后,由單位填寫(xiě)《因工傷亡事故快報表》,并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監督管理部門(mén),快報上報的時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí)。事故單位應認真組織內部事故調查分析,并認真填寫(xiě)《因工傷亡事故調查報告書(shū)》,加蓋公章后上報至工程局安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
四、事故結案后,各單位應及時(shí)將政府部門(mén)出具的事故結案報告及結案批復意見(jiàn)上報至工程局安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結案的材料。
五、每月2日前,各單位將《職工傷亡事故統計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
六、每年1月15日前,各單位將《職工傷亡事故統計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
七、因工傷亡事故統計報告實(shí)行領(lǐng)導負責制和職能部門(mén)、工作人員責任制。各級(項目經(jīng)理部、分公司、工程公司)主要領(lǐng)導是因工傷亡事故統計報告的第一責任人,對及時(shí)、準確上報因工傷亡事故統計報告負領(lǐng)導責任。
八、各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)負責因工傷亡事故統計報告的具體管理工作,部門(mén)經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)崗位人員對及時(shí)、準確上報因工傷亡事故統計報告負直接責任。
九、對發(fā)生以下違規行為的責任人視情節輕重給予通報批評或相應的經(jīng)濟、職業(yè)資格處罰及行政處分,觸犯法律的將移交司法部門(mén)追究相關(guān)法律責任:
1、違反本規定,未按期上報《因工傷亡事故快報表》、《因工傷亡事故調查報告書(shū)》、《職工傷亡事故統計月報表》、《職工傷亡事故統計年報表》;
2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;
3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報;
4、弄虛作假、擾亂事故調查。
事故管理制度4
為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的身體健康，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，根據國家和省市的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際，制定本管理辦法。
一、適用范圍
公司全體員工（包括臨時(shí)工，季節性用工，試用期內員工）。
二、部門(mén)職責工傷事故管理辦法
1、各部門(mén)必須認真貫徹“安全第一預防為主”的方針。
2、各部門(mén)建立健全本部門(mén)安全規章制度，督促檢查本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。
3、管理部負責對新入職員工進(jìn)行公司級（即一級）的安全生產(chǎn)培訓工作。工傷事故管理辦法
4、各部門(mén)負責對員工進(jìn)行本部門(mén)、操作崗位工序的二、三級（二級是指部門(mén)培訓，三級是指班組培訓）安全生產(chǎn)培訓工作。
5、辦公室負責工傷安全事故的調查分析處理，工傷費用審核工作。
6、辦公室負責檢查和考核勞動(dòng)安全衛生工作，并將安全工作業(yè)績(jì)納入績(jì)效考核內容。
三、工傷事故處理流程
1、事故發(fā)生后，受傷者所在班組及目擊者應立即組織搶救受傷者，保護現場(chǎng)并報告給部門(mén)負責人和辦公室。
2、事故部門(mén)負責人和辦公室主管安全人員接到事故報告后，進(jìn)行現場(chǎng)調查，由事故部門(mén)填寫(xiě)《工傷事故報告》，并于48小時(shí)內報辦公室。
3、發(fā)生事故要按“四不放過(guò)”原則：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；責任者和員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；事故責任者沒(méi)有受到查處不放過(guò)的原則，認真調查處理。
四、工傷的治療與休假
1、辦公室根據現場(chǎng)調查結果、醫院出具證明，安全事故報告等資料，為員工辦理工傷休假事項。
2、工傷假條由辦公室審查，未經(jīng)事故部門(mén)負責人同意、辦公室審核，員工不享受工傷休假。
3、員工工傷材料由辦公室統一存檔管理。
4、員工工傷痊愈后，必須經(jīng)過(guò)管理部、本部門(mén)安全培訓，方可再次上崗。
五、工傷費用報銷(xiāo)
1、員工工作期間發(fā)生的工傷事故，在工傷治療的同時(shí)也治療非工傷范圍的疾病，并且工傷醫療費用和非工傷醫療費用不易劃分的，其全部醫療費用不予報銷(xiāo)；若只治療工傷疾病的，依員工在事故中所承擔的責任不同，按不同比例報銷(xiāo)。
2、員工工傷事故報銷(xiāo)原則：
�。�1）由于員工未按操作規程操作等個(gè)人原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔70%，員工承擔30%的醫療費用。允許員工休工傷假，但工傷假期間不發(fā)工資。
�。�2）由于企業(yè)機器設備失靈等原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔全部費用，允許員工休工傷假，工傷假期間發(fā)放基本工資。但基本工資發(fā)放的時(shí)間最長(cháng)為6個(gè)月。
�。�3）員工延期休工傷假的，須提交原醫療機構的醫生診斷證明，并經(jīng)公司批準而確定，但批準的延期工傷假最長(cháng)不超過(guò)30天。
�。�4）工傷假時(shí)間從員工在醫院的治療期結束之日開(kāi)始計算。
3、員工在試用期內（試用期內的員工是指臨時(shí)用工，季節工，未簽勞動(dòng)合同及人事主管部門(mén)認定的員工）發(fā)生的工傷事故，報銷(xiāo)工傷醫療費用的50%，工傷治愈后，公司視用人部門(mén)的意見(jiàn)，并經(jīng)公司考核后，決定是否錄用。
4、工傷治療費用由員工先行墊付，其工傷治療期間的醫療費，在醫療鑒定痊愈上班后，由部門(mén)內勤填報票據，本部門(mén)負責人簽字，報辦公室審批，經(jīng)總經(jīng)理批準后到財務(wù)辦理手續。
5、員工負傷的工傷醫療費用超過(guò)萬(wàn)元的，超過(guò)部分員工自負。
六、工傷責任處罰
1、各部門(mén)負責人對本部門(mén)員工發(fā)生的工傷事故負連帶責任。對于本部門(mén)的員工在一個(gè)工作月內，累計工傷事故達3起（包括3起）以上的，罰部門(mén)主要領(lǐng)導200元，有關(guān)責任人另行處理。
2、由于管理部未對新入職員工進(jìn)行公司級的安全生產(chǎn)培訓，而造成的員工工傷事故，視情節輕重，對管理部處予50-100元的罰款。
3、由于用人部門(mén)未對員工進(jìn)行本部門(mén)、操作崗位工序的二、三級安全生產(chǎn)培訓，而造成的員工工傷事故，視情節輕重，對用人部門(mén)處予相應的罰款。
即工傷在費用1000元以下，用人部門(mén)罰款100元；費用在1000-5000元，罰款300元；5000-10000元以上者，罰款500元，10000元以上者，罰款1000元，并在公司內通報批評。
七、以上適用于員工負傷的情況，若員工在非工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故或致殘、死亡，則參照《企業(yè)職工工傷保險辦法》執行。
八、本辦法實(shí)施后，如有和以前公司在此方面的規定相抵觸的地方，則以本辦法為主。
九、本管理辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執行。
事故管理制度5
藥業(yè)公司藥品質(zhì)量事故、查詢(xún)、投訴的管理制度
根據《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》及實(shí)施細則和相關(guān)法規的要求,為加強公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因藥品質(zhì)量問(wèn)題,而發(fā)生危及人體健康或造成經(jīng)濟損失等異常情況的管理,特制本該制度。
一、質(zhì)量事故的管理制度
1、質(zhì)量事故分為一般質(zhì)量事故和重大質(zhì)量事故兩大類(lèi)。
�、胖卮筚|(zhì)量事故:
a、因質(zhì)量問(wèn)題造成整批報廢的。
b、藥品在有效期內由于質(zhì)量問(wèn)題造成整批退貨的。
c、在庫藥品由于保管不善,造成整批蟲(chóng)蛀、霉爛、污染破損等不能藥用的。
d、藥品發(fā)生混藥、嚴重異物混入或混入質(zhì)量低劣藥品,并嚴重威脅人體健康或造成醫療事故的。
e、藥品因質(zhì)量問(wèn)題造成經(jīng)濟損失金額達3000元以上或因管理不善造成大量藥品過(guò)期失效的。
f、出售假劣藥等造成不良影響的。
�、埔话阗|(zhì)量事故:除以上事故外的其它事故。
2、質(zhì)量事故的報告程序和時(shí)限
�、鸥鳝h(huán)節發(fā)生的一般質(zhì)量事故由部門(mén)負責人從速處理,當日報質(zhì)量管理部。
�、瀑|(zhì)量管理部接到事故報告后應會(huì )同有關(guān)部門(mén)了解事故的原因及處理經(jīng)過(guò),報公司領(lǐng)導。
�、前l(fā)生質(zhì)量事故造成人身傷亡或嚴重威脅人身安全的質(zhì)量事故,事故發(fā)現部門(mén)應一小時(shí)內報質(zhì)量管理部、公司領(lǐng)導,公司應及時(shí)派人查明原因、責任,并在24小時(shí)內報當地藥監局,及時(shí)妥善解決。
�、劝l(fā)生一般質(zhì)量事故應在三天內上報,并在一周內將質(zhì)量事故原因報公司領(lǐng)導。
3、質(zhì)量事故的處理
�、攀紫日{查事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)人員、事故經(jīng)過(guò)、后果,做到實(shí)事求是,準確無(wú)誤。
�、品治鍪鹿实脑�,明確有關(guān)人員的責任,提出整改預防措施。
�、鞘鹿实奶幚響龅饺环胚^(guò):事故原因不清不放過(guò),事故責任者和群眾不接受教育不放過(guò),沒(méi)有預防措施不放過(guò)。
�、劝l(fā)生一般事故的責任人,經(jīng)查實(shí)在季度質(zhì)量考核中進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
�、砂l(fā)生重大質(zhì)量事故的責任人,經(jīng)查實(shí)可辭退,觸犯刑律的交公安機關(guān)追究刑事責任。
二、質(zhì)量查詢(xún)的管理制度
1、質(zhì)量查詢(xún)的分類(lèi)
�、殴┴浄交蚩蛻�(hù)向我司查詢(xún)。
�、莆宜鞠蚬┴浄交蚩蛻�(hù)查詢(xún)。
�、俏宜鞠蛩幈O部門(mén)查詢(xún)。
2、查詢(xún)程序
�、盼宜鞠蚬┴浄讲樵�(xún)由業(yè)務(wù)部負責。
a、來(lái)貨經(jīng)驗收有質(zhì)量問(wèn)題的品種,驗收員填制《采購來(lái)貨待處理通知》,業(yè)務(wù)部向供貨單位查詢(xún),等候答復處理。
b、庫存藥品檢查發(fā)現并確認有質(zhì)量問(wèn)題的品種,質(zhì)量管理部出具《停售通知單》,業(yè)務(wù)部向供貨單位查詢(xún),等候答復處理。
c、省市藥檢所抽檢不合格的品種,質(zhì)量管理部出具《停售通知單》,業(yè)務(wù)部憑該單向供貨單位查詢(xún),等候答復處理。
d、對查詢(xún)情況,業(yè)務(wù)部應做好記錄。
�、乒┴浄交蚩蛻�(hù)向我司查詢(xún)由質(zhì)量管理部負責并做好記錄。
a、客戶(hù)單位收貨時(shí)發(fā)現有嚴重質(zhì)量問(wèn)題而拒收的藥品,公司銷(xiāo)售員應及時(shí)通知質(zhì)量管理部,質(zhì)量管理部對藥品質(zhì)量進(jìn)行調查后,報告公司領(lǐng)導,妥善處理。
b、質(zhì)量管理部負責對客戶(hù)以電話(huà)、公函、信件等形式向我司的質(zhì)量查詢(xún),對查詢(xún)過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題要查明原因,采取有效的處理措施,及時(shí)答復。做到樁樁有答復,件件有交待。
�、俏宜鞠蛩幈O部門(mén)的查詢(xún)由行政人事部或質(zhì)量管理部進(jìn)行,并做好記錄。
三、質(zhì)量投訴的管理制度
1、公司銷(xiāo)售的藥品,客戶(hù)或顧客由于質(zhì)量問(wèn)題向公司提出的投訴,無(wú)論口頭、書(shū)面、電話(huà)等形式都要認真對待。
2、公司各環(huán)節、各部門(mén)接到顧客投訴后,及時(shí)報告公司領(lǐng)導,并配合做好質(zhì)量投訴的調查處理工作,查清事實(shí)真相,給投訴者一個(gè)滿(mǎn)意的答復。并做好記錄。
3、對產(chǎn)生重大問(wèn)題的質(zhì)量投訴,應立即采取控制措施,向公司領(lǐng)導和上級主管部門(mén)匯報。
事故管理制度6
一、目的
規范工傷及工傷保險管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發(fā)生，規范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。
二、適用對象：
適用于通過(guò)崗前培訓，在公司工作的所有員工。
三、職責
�。ㄒ唬�、總經(jīng)理負責全面領(lǐng)導公司工傷管理工作。
�。ǘ�、公司專(zhuān)職安全員全面負責公司安全管理制度建設和實(shí)施；主導工傷事故的調查和報告撰寫(xiě)；協(xié)作和監督工傷管理工作。
�。ㄈ�、各部門(mén)（車(chē)間）領(lǐng)導全面負責本部門(mén)（車(chē)間）的工傷管理工作。
�。ㄋ模�、各部門(mén)領(lǐng)導（車(chē)間）應采取有效的措施控制工傷事故率。
�。ㄎ澹�、行政部負責為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據各部門(mén)（車(chē)間）提供的工傷認定相關(guān)資料，按規定給予辦理報銷(xiāo)手續。
�。�、各部門(mén)（車(chē)間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導調查和處理工傷事故。
四、工傷的認定：
工傷認定以國家《工傷保險條例》為準。
�。ㄒ唬�、員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
�。ǘ�、員工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
2、在搶險救災等維護公司利益、國家利益活動(dòng)中受到傷害的。
�。ㄈ�、有下列情形之一的，不納入工傷范圍：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自殘或者自殺；
4、公司明令禁止而造成傷亡的。
5、法律、行政法規規定的其他情形。
五、工傷事故處理
�。ㄒ唬�、員工發(fā)生工傷，部門(mén)班/組長(cháng)應保持現場(chǎng)并在30分鐘內通知公司安全員、行政部部長(cháng)及部門(mén)領(lǐng)導，由行政部安排車(chē)輛將受傷員工送到工傷、醫保定點(diǎn)醫院治療（重傷送往“塘下人民醫院”或“瑞安市人民浙江東瑞機械工業(yè)有限公司醫院”，小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車(chē)間辦公室進(jìn)行包扎處理，稍重的指定在“羅鳳衛生院“就診，具體由“安全員及行政部部長(cháng)”根據傷情判定去向醫院）。
�。ǘ�、公司專(zhuān)職安全員向財務(wù)部借出工傷員工醫藥費，辦理入院、出院等手續。
�。ㄈ�、公司專(zhuān)職安全員在出現工傷當日，做事故傷害調查，了解員工受傷經(jīng)過(guò)，對事故原因進(jìn)行分析，并對事故責任進(jìn)行界定，并在2個(gè)工作日內填寫(xiě)好《事故調查報告表》交行政部。注意字跡工整、清晰，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的敘述要準確、簡(jiǎn)潔、明晰，備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。（四）、行政部行政助理按照國家《工傷保險條例》的規定，三天內為工傷人員辦理工傷事故登記手續。（重特大事故必須在12小時(shí)完成所有的申報程序）
�。ㄎ澹�、行政部行政助理根據上報的《事故調查報告表》填寫(xiě)好《工傷認定申請書(shū)》，在員工受傷之日起30天內交交市勞動(dòng)和社會(huì )保障局作認定（重大事故3天內填寫(xiě)上報）。
�。�、工傷認定及醫療結束后的處理方案，由行政部負責，并報公司分管領(lǐng)導審核。
�。ㄆ撸�、員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫療定點(diǎn)機構或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。如未到定點(diǎn)醫療機構或指定的地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費用自行承擔。
�。ò耍�、員工因工致傷無(wú)殘的，在“醫療終結”后第一時(shí)間將醫療證明材料和費用單據即時(shí)上報行政部（以便到財務(wù)部報銷(xiāo)）；致殘的在“醫療鑒定”一個(gè)月后到行政部詢(xún)問(wèn)結果。并配合行政部辦理所有工傷結案手續。
�。ň牛┕J定材料
1、事故人身份證復印件、病歷卡或病歷卡復印件；
2、醫療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門(mén)診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫院開(kāi)具的資料。 3、因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明；4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交“出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū)；
5、屬于上下班途中受機動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線(xiàn)圖，公安機關(guān)交通管理部門(mén)的責任認定書(shū)或其他有效證明；個(gè)人駕駛機動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供機動(dòng)車(chē)駕駛證；6、屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明；舊傷復發(fā)后醫院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì )的鑒定結論；六、停工留薪期：
員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期（也就是工傷醫療期）。（一）、受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據當地的停工留薪分類(lèi)規定與醫療機出具的診斷證明確認。
�。ǘ┩９ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)提報當地勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
�。ㄈ�、停工留薪期滿(mǎn)須進(jìn)行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結果有無(wú)報告，應恢復上崗工作。
七、工傷事故分類(lèi)：
�。ㄒ唬�、輕傷事故：指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，負傷后休一個(gè)工作日以上，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。
�。ǘ�、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，符合國家《人體重傷鑒定標準》所列情形之一的事故。
�。ㄈ�、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。
�。ㄋ模�、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。
八、員工在停工留薪期內，薪資發(fā)放標準為：
浙江東瑞機械工業(yè)有限公司
當確定為因工負傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標準為其發(fā)生工傷之前12月的月平均月繳費工資為標準。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責任兩種情況，根據工傷的嚴重程度，對員工分別按以下標準給予補償：
�。ㄒ唬�、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：類(lèi)別傷情程度醫療期（T）T≤3天一般為皮外輕傷傷7天＜T≤30天T＞30天1月≤T≤2月一般為頭80%的按標準工資，痊愈后仍可繼續回公司上重傷部、胸部重傷、骨折T＞6月因搶救無(wú)效死亡承擔相應的搶救費用參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行而死亡。
�。ǘ�、事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規程所致，鑒定為工傷的：類(lèi)別傷情程度醫療期T≤3天一般為皮外3天＜T≤7天輕傷傷7天＜T≤30天T＞30天一般為頭1月≤T≤2月承擔50%的治療費享受60%的標準工資，解除勞動(dòng)關(guān)系參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行公司負擔的醫療費用工資及待遇無(wú)工資80%的標準工資不計60%的標準工資40%的標準工資80%的標準工資60%的標準工資，痊愈后仍可到公司上班2月≤T≤6月公司一次性支付一定的班費用80%的按標準工資，解除勞動(dòng)關(guān)系承擔100%的治療費100%的按標準工資100%的按標準工資100%的按標準工資3天＜T≤7天公司負擔的醫療費用工資及待遇無(wú)工資100%的按標準工資重傷部、胸部重2月≤T≤6月傷、骨折T＞6月死亡注：
1.因搶救無(wú)效而死亡承擔相應比例（≤80%）的搶救費用1、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。
2、鑒定評定工傷傷殘等級者，依照國家及當地政府規范之相關(guān)規定辦理一次性傷殘補助金的領(lǐng)取。
3、死亡者依照國家《工傷管理條例》，辦理喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性亡工補助金的領(lǐng)取，上述補償金由工傷保險基金中支付其直系親屬。
4、公司負擔的醫療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫療費用。
5、住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準按瑞安市人民政府規定執行。 6、當確定為因本人粗心疏忽或其它主觀(guān)因素所致的對他人傷害由其自行承擔相關(guān)責任。
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�。ㄈ┎荒荑b定為工傷的，公司不承擔醫療費用及工資待遇，購買(mǎi)意外傷害險的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費及誤工費由保險公司理賠。
�。ㄋ模�、如因員工本人違反安全操作規程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔工傷保險賠付以外的責任，同時(shí)根據當事人行為造成的對公司利益的損害程度，公司保留對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟處罰的權利。
�。ㄎ澹�、工傷安全事故事后對事故當事人的處理：
1、公司保留追究其過(guò)失所致的財產(chǎn)損失的權利；
2、過(guò)失所致公司損失超過(guò)5千元人民幣的員工，公司予以辭退；有董事長(cháng)/總經(jīng)理特批的，按董事長(cháng)批示執行。
3、部門(mén)各級負責人對本部門(mén)的工傷安全事故負有領(lǐng)導責任，所屬員工凡出現工傷安全事故的，按后“工傷獎懲規定”處理。
�。ㄎ澹�、工傷員工復查、換藥、出院等情況不單獨派車(chē)接送，公司可承擔其發(fā)生的交通費用，憑發(fā)票據實(shí)報銷(xiāo)。行政助理處理工傷事故過(guò)程中及其他陪送工傷員工去醫院的人員所發(fā)生的交通費用，由公司承擔，憑發(fā)票據實(shí)報銷(xiāo)。
九、安全生產(chǎn)責任制
�。ㄒ唬�、總經(jīng)理安全職責
總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全衛生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛生工作會(huì )議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛生工作的重大決定。
2、負責落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。督促檢查各部門(mén)負責人抓好安全生產(chǎn)工作。
3、健全安全管理機構，充實(shí)專(zhuān)兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽(tīng)取安全監察部門(mén)的工作匯報，及時(shí)研究解決或審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
4、組織審定并批準企業(yè)安全規章制度、安全技術(shù)規程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施所需費用。5、按事故處理“三不放過(guò)”原則，組織對重大事故的調查處理。 6、加強對各項安全活動(dòng)的領(lǐng)導，決定安全方面的重要獎懲。
�。ǘ�、分管副總安全職責
生產(chǎn)副總是公司安全生產(chǎn)的直接責任人。要按誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，對主管業(yè)務(wù)范圍內的生產(chǎn)安全負責，并抓好以下工作：
1、堅持貫徹“五同時(shí)”的原則，監督檢查分管部門(mén)對職業(yè)安全衛生各項規章制度執行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。
2、組織制訂、修訂分管部門(mén)的安全規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改，負責審批各級動(dòng)火。
4、組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗、獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人。
5、負責分管部門(mén)的安全教育與考核工作。
6、組織分管部門(mén)對報上級安全主管部門(mén)以上事故的調查處理，并及時(shí)向上級主管部門(mén)報告。
7、定期召開(kāi)分管部門(mén)安全工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
�。ㄈ�、車(chē)間主任安全職責
車(chē)間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責，其職責是：
1、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規定、指示和有關(guān)規章制度在本車(chē)間、本部門(mén)貫徹執行，把職業(yè)安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。
2、組織制訂實(shí)施車(chē)間安全管理規定、安全操作規程和安全技術(shù)措施計劃。
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3、組織對新工人（包括實(shí)習、代培人員）進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育；對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動(dòng)日活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。
4、每日組織一次全車(chē)間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。
5、組織各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。
6、對本車(chē)間發(fā)生的事故及時(shí)報告和處理，要堅持“三不放過(guò)”的原則，注意保護現場(chǎng)，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見(jiàn)，報主管部門(mén)批準后執行。 7、負責組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。
8、建立和健全本車(chē)間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車(chē)間和班組安全人員的作用。
9、嚴格執行上級有關(guān)勞動(dòng)保護用品等發(fā)放標準和進(jìn)入生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動(dòng)保護用品的規定。
�。ㄋ模�、班組長(cháng)安全職責
1、貫徹執行企業(yè)和車(chē)間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組安全生產(chǎn)。
2、組織職工學(xué)習并貫徹執行企業(yè)、車(chē)間各項安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人（包括實(shí)習、代培人員）進(jìn)行崗位（班組級）安全教育。
5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實(shí)防范措施。
6、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)，總結經(jīng)驗。
8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。
�。ㄎ澹�、設備技術(shù)人員安全職責
1、負責做好本職范圍內的安全生產(chǎn)工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。
2、負責編制本專(zhuān)業(yè)的安全技術(shù)規程及管理制度。在編制開(kāi)、停工或設備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛生技術(shù)措施，并檢查執行情況。
3、在本專(zhuān)業(yè)范圍內對員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。
4、經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現事故隱患及時(shí)提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并立即請求領(lǐng)導處理。
5、參加車(chē)間新建、擴建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
6、參加有關(guān)事故調查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導或主管部門(mén)報告。
7、制訂裝置檢修、停工、開(kāi)工方案，做好開(kāi)工前的交底工作。
�。�、員工的安全生產(chǎn)職責
1、遵守勞動(dòng)紀律，執行安全規章制度和安全操作規程，聽(tīng)從指揮，同一切違章作業(yè)的現象作斗爭。
2、保證本崗位工作地點(diǎn)設備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自已不該使用的機械和設備，正確使用防護用品。
3、學(xué)習安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開(kāi)展技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
4、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題，積極參加事故搶救工作。
事故管理制度7
為了加強安全生產(chǎn)基礎建設，完善和規范安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控機制，明確各級管控職責，增強事故防控能力，降低安全風(fēng)險，有效遏制重特大生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。
本制度規定了公司安全生產(chǎn)事故風(fēng)險管控的職責、風(fēng)險辨識和評估及考核等要求，適用于公司所有部門(mén)、車(chē)間、班組和崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控活動(dòng)。
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院安委會(huì )辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見(jiàn)》、《大連市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì )關(guān)于印發(fā)構建雙重預防機制實(shí)施方案的通知》等法律法規和規范。
公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控工作遵循“統一領(lǐng)導、科學(xué)評估、分類(lèi)分級、分級管控”的原則，實(shí)行差異化、動(dòng)態(tài)化管控。
公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控工作的組織機構由公司安全生產(chǎn)主要負責人、各分管副總經(jīng)理、各部門(mén)和車(chē)間及班組負責人組成公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組），組長(cháng)由公司安全生產(chǎn)主要負責人擔任，副組長(cháng)由分管安全和生產(chǎn)的副總經(jīng)理?yè)巍?/p>
領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作，組織協(xié)調制定和修訂公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管理的相關(guān)制度，明確相關(guān)工作內容、責任部門(mén)、責任人員、管控措施及績(jì)效考核等工作要求，提供構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作的資金和物資及人力等資源保障，督查公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管理的相關(guān)制度落實(shí)情況及責任制的執行情況。
5.2.2.1負責組織構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作，組織成立公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控領(lǐng)導機構，發(fā)布授權命令。
5.2.2.2根據法律法規和規范要求，負責組織制定或修訂、審批、發(fā)布公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)制度。
5.2.2.3負責組織公司的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織風(fēng)險辨識和評估工作，負責公司違反法律、法規及國家標準中強制性條款的，或發(fā)生過(guò)死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，或三次及以上輕傷、一般財產(chǎn)損失事故，且現在發(fā)生事故的條件依然存在的，或涉及重大危險源的，或具有中毒和窒息、爆炸、火災等危險的場(chǎng)所，作業(yè)人員在9人（不含9人）以上的，或經(jīng)風(fēng)險評價(jià)確定為最高級別風(fēng)險的等重大風(fēng)險的管控，組織制定和審批重大風(fēng)險控制措施。
5.2.2.4負責組織制定安全生產(chǎn)責任制，簽訂車(chē)間、部門(mén)以上級別的安全生產(chǎn)責任狀，審查車(chē)間、部門(mén)以上級別的安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
5.2.2.5負責組織制定風(fēng)險報告、公告制度，審查車(chē)間、部門(mén)以上級別的安全風(fēng)險防控可靠性報告單，審批對外發(fā)布的風(fēng)險公告。
5.2.3.1協(xié)助組長(cháng)組織、協(xié)調構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作。
5.2.3.2根據法律法規和規范要求，負責組織、協(xié)調制定或修訂、審核公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)制度。
5.2.3.3負責組織、協(xié)調公司的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織分管職責的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助組長(cháng)進(jìn)行重大風(fēng)險的管控，負責較大風(fēng)險的管控，組織制定和審批較大風(fēng)險控制措施。
5.2.3.4協(xié)助組長(cháng)組織、協(xié)調制定安全生產(chǎn)責任制，與職責范圍的下級部門(mén)或崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查下級部門(mén)或崗位安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
5.2.3.5協(xié)助組長(cháng)組織、協(xié)調制定風(fēng)險報告、公告制度，審核、研判車(chē)間、部門(mén)以上級別上報的安全風(fēng)險防控可靠性報告單的內容，組織填寫(xiě)公司級安全風(fēng)險防控可靠性報告單和風(fēng)險公告，并報組長(cháng)審批對外發(fā)布。
5.2.3.6負責全公司風(fēng)險分級管控績(jì)效考核的審核和上報。
�。�1）負責公司構建安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作的具體工作，制定工作計劃和方案。
�。�2）根據法律法規和規范要求，負責編制或修編公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)制度。
�。�3）負責定期進(jìn)行公司風(fēng)險辨識和評估工作，編制安全風(fēng)險辨識程序和方法，制作企業(yè)重大安全風(fēng)險清單，協(xié)助公司較大以上風(fēng)險的管控，負責制定風(fēng)險控制措施并逐級上報。
�。�4）負責編制各級安全生產(chǎn)責任制，制定本部門(mén)安全生產(chǎn)責任制，與部門(mén)內各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查部門(mén)個(gè)崗位安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�5）負責編制風(fēng)險報告、公告制度，制作安全風(fēng)險防控可靠性報告單，負責收集、匯總、研判車(chē)間（工段）、部門(mén)以上級別上報的安全風(fēng)險防控可靠性報告單，填寫(xiě)公司級安全風(fēng)險防控可靠性報告單和風(fēng)險公告，并報副組長(cháng)審核上報。
�。�6）根據風(fēng)險評估結果，編制風(fēng)險評估報告，制作崗位安全風(fēng)險告知卡和公告欄，繪制四色安全風(fēng)險空間分布圖。
�。�7）根據風(fēng)險評估結果，負責組織實(shí)施風(fēng)險分級管控的教育培訓。
�。�8）負責公司構建安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作的總結及材料上報、歸檔工作。
�。�9）負責全公司風(fēng)險分級管控績(jì)效考核的匯總和上報，并對本部門(mén)的風(fēng)險分級管控實(shí)施績(jì)效考核。
�。�1）協(xié)助安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與部門(mén)各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本廠(chǎng)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本廠(chǎng)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本廠(chǎng)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本廠(chǎng)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本廠(chǎng)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本廠(chǎng)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本廠(chǎng)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本廠(chǎng)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本廠(chǎng)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本廠(chǎng)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本廠(chǎng)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本部門(mén)的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本部門(mén)的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助公司進(jìn)行較大以上風(fēng)險的管控，負責本部門(mén)的一般風(fēng)險管控，組織制定和審批本部門(mén)一般風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與公司簽訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責任狀，與廠(chǎng)各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責審核、研判、上報本部門(mén)的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構和車(chē)間構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本班組的風(fēng)險管理活動(dòng)，組織本班組的風(fēng)險辨識和評估工作，協(xié)助車(chē)間進(jìn)行一般以上風(fēng)險的管控，負責本班組的低風(fēng)險管控，組織制定和審批本班組及各崗位低風(fēng)險控制措施。
�。�3）負責與車(chē)間簽訂本班組安全生產(chǎn)責任狀，與班組各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。
�。�4）負責組織召開(kāi)班組班前安全生產(chǎn)例會(huì )，布置生產(chǎn)任務(wù)，告知生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全風(fēng)險和職業(yè)危害，督促和檢查勞動(dòng)防護用品的使用及佩戴情況，檢查崗位風(fēng)險告知卡的佩戴和掌握情況，講解操作規程和注意事項及應急措施等安全生產(chǎn)相關(guān)內容，負責組織審核、研判、上報本班組的安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
�。�1）協(xié)助車(chē)間和班組構建公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制的相關(guān)工作。
�。�2）負責本崗位的風(fēng)險辨識和評估活動(dòng)，協(xié)助班組進(jìn)行一般以上風(fēng)險的管控，負責本崗位的低風(fēng)險管控，負責落實(shí)本崗位低風(fēng)險控制措施。
�。�4）參加班組組織的班前安全生產(chǎn)例會(huì )，接受生產(chǎn)任務(wù)，了解生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全風(fēng)險和職業(yè)危害及注意事項，正確使用和佩戴勞動(dòng)防護用品和安全防護設施，嚴格執行操作規程，熟練掌握相關(guān)應急措施等安全生產(chǎn)相關(guān)內容，負責檢查本崗位的作業(yè)環(huán)境、設備設施、安全防護措施和設施、供輔設施、原材料等情況是否符合相關(guān)要求，填寫(xiě)、上報安全風(fēng)險防控可靠性報告單。
6.1.1 領(lǐng)導小組負責組織、協(xié)調每年進(jìn)行一次公司的相關(guān)規章制度的制定或修訂及評審工作，建立完善的責任制度和責任制、安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控制度、風(fēng)險報告和公告制度，并組織逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀，當法律法規規范和標準提出新的要求、組織機構、人員或職責等發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)組織修訂相關(guān)制度并及時(shí)發(fā)布實(shí)施。
6.1.2安全生產(chǎn)管理機構根據領(lǐng)導小組的工作要求，負責進(jìn)行相關(guān)規章制度的制定或修訂及評審工作，當法律法規規范和標準提出新的要求、組織機構、人員或職責等發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)進(jìn)行修訂相關(guān)制度，并做好相關(guān)材料的歸檔工作。
6.1.1 領(lǐng)導小組負責組織、協(xié)調每年進(jìn)行一次公司的風(fēng)險評估工作，當法律法規規范和標準提出新的要求，或公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中危險源發(fā)生變化時(shí)應及時(shí)組織進(jìn)行風(fēng)險評估，組織制定和審核、審批較大以上風(fēng)險控制措施。
6.1.2安全生產(chǎn)管理機構根據領(lǐng)導小組構建安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作的要求，具體負責公司的風(fēng)險辨識工作，獲取相關(guān)法律法規和規范，編制安全風(fēng)險辨識程序和方法，確定風(fēng)險級別，制定工作計劃和方案，制作和填寫(xiě)企業(yè)安全風(fēng)險清單，協(xié)助公司較大以上風(fēng)險的管控，制定風(fēng)險控制措施，審批一般風(fēng)險控制措施。
6.3.1 領(lǐng)導小組負責組織、協(xié)調負責編制各級安全生產(chǎn)責任制，明確各級各部門(mén)和各崗位的風(fēng)險管控職責，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況，并制定、審核、審批風(fēng)險控制措施。
6.3.1.1領(lǐng)導小組組長(cháng)負責組織和實(shí)施重大風(fēng)險（紅色）的管控，審批重大風(fēng)險的控制措施，督促檢查重大風(fēng)險、較大風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.2 領(lǐng)導小組副組長(cháng)負責組織和實(shí)施較大風(fēng)險（橙色）的管控，審核重大風(fēng)險的控制措施，審批較大風(fēng)險的控制措施，組織督促檢查較大以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.3安全生產(chǎn)管理機構負責組織和實(shí)施一般風(fēng)險（黃色）的管控，審核較大風(fēng)險的控制措施，審批一般風(fēng)險的控制措施，督促檢查一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.4采購部負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.5財務(wù)部負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.6質(zhì)量部負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本廠(chǎng)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.7技術(shù)部負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本廠(chǎng)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.8辦公室負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.9設能部負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.10制芯工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.11鑄一工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.12鑄二工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.13清理工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.14維修工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.15設計制作工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.16模具加工工段負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.1.17物資庫房負責組織和實(shí)施本部門(mén)一般以下風(fēng)險（黃色、藍色）的管控，審核一般風(fēng)險的控制措施，審批低風(fēng)險的控制措施，督促檢查本部門(mén)一般以下風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.2班組負責組織和實(shí)施本班組低風(fēng)險（藍色）的管控，組織制定和實(shí)施本班組及各崗位低風(fēng)險控制措施，督促檢查本班組低風(fēng)險管控的職責落實(shí)情況。
6.3.3崗位負責本崗位的風(fēng)險辨識和低風(fēng)險管控，落實(shí)本崗位低風(fēng)險控制措施。
風(fēng)險分級管控應遵循風(fēng)險越高管控層級越高的原則，對于操作難度大、技術(shù)含量高、風(fēng)險等級高、可能導致嚴重后果的作業(yè)活動(dòng)應重點(diǎn)進(jìn)行管控。上一級負責管控的風(fēng)險，下一級必須同時(shí)負責管控，并逐級落實(shí)具體措施。風(fēng)險管控層級可進(jìn)行增加或合并，根據風(fēng)險分級管控的基本原則，結合本單位機構設置情況，合理確定各級風(fēng)險的管控層級。
6.5.1 領(lǐng)導小組組長(cháng)負責組織編制風(fēng)險報告、公告制度。
6.5.2安全生產(chǎn)管理機構負責編制風(fēng)險報告、公告制度，制作安全風(fēng)險防控可靠性報告單，明確各級安全風(fēng)險防控可靠性報告單和風(fēng)險研判的內容及風(fēng)險報告的流程和方式方法，收集、匯總、研判車(chē)間（工段）、部門(mén)以上級別上報的安全風(fēng)險防控可靠性報告單，填寫(xiě)公司級安全風(fēng)險防控可靠性報告單和風(fēng)險公告，報副組長(cháng)審核上報，由組長(cháng)審批公告。
6.5.3公司在各部門(mén)（工段）門(mén)口的顯著(zhù)位置，公告存在的安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風(fēng)險告知卡，標明主要安全風(fēng)險、可能引發(fā)事故隱患類(lèi)別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。
安全生產(chǎn)管理機構負責根據風(fēng)險評估結果，編制風(fēng)險評估報告，制作崗位安全風(fēng)險告知卡和公告欄，繪制四色安全風(fēng)險空間分布圖。
安全生產(chǎn)管理機構負責根據風(fēng)險評估結果，負責組織實(shí)施風(fēng)險分級管控的教育培訓。每年對公司全員進(jìn)行安全風(fēng)險知識為主的安全教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風(fēng)險的基本特征及防范、應急措施。
安全生產(chǎn)管理機構負責及時(shí)將公司構建安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控預防機制工作的總結及材料上報、歸檔工作。
各級、各部門(mén)結合各崗位安全生產(chǎn)責任制的風(fēng)險分級管控落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執行。
安全生產(chǎn)管理機構負責全公司風(fēng)險分級管控績(jì)效考核的匯總和上報，并對本部門(mén)的風(fēng)險分級管控實(shí)施績(jì)效考核。
各級、各崗位風(fēng)險分級管控應做好記錄，記錄至少保存3年。
事故管理制度8
質(zhì)量事故,是指產(chǎn)品在生產(chǎn)及倉儲過(guò)程中發(fā)生質(zhì)量不合格,造成停產(chǎn)或效能降低,停產(chǎn)時(shí)間和經(jīng)濟損失超過(guò)規定限額的事故。凡屬于人為原因,如違反操作規程、擅離工作崗位、超負荷運轉、設備維保不力、違反工藝標準以及監視不力等原因造成的質(zhì)量事故,稱(chēng)為責任事故,要追究當事人的責任。
一、質(zhì)量事故等級的劃分
質(zhì)量事故分為一般事故、重大事故和特大事故三類(lèi)。
1.一般事故
以下事故稱(chēng)為一般事故:
1)松散回潮后在制品的水分偏離工藝要求水分4.5%;
2)松散回潮后在制品的溫度偏離工藝要求溫度15℃;
3)松散回潮工序混入異物且返工工作量不足2人日;
4)儲葉柜混入異物且返工工作量不足2人日;
5)熱風(fēng)潤葉后在制品的水分偏離工藝要求水分3%;
6)熱風(fēng)潤葉后在制品的溫度偏離工藝要求溫度15℃;
7)熱風(fēng)潤葉工序混入異物且返工工作量不足2人日;
8)切絲工序混入異物且返工工作量不足2人日;
9)儲絲柜混入異物且返工工作量不足2人日;
10)浸漬后煙絲出現一批(一鍋)不合格;
11)成絲回潮后煙絲水分偏離工藝要求水分0.9%;
12)熱端混入異物且返工工作量不足2人日;
13)儲成絲柜混入異物且返工工作量不足2人日;
14)成品含雜且返工工作量不足2人日;
15)裝箱時(shí)標識不清或者錯牌號且數量不足10箱;
16)成品煙絲箱混堆且數量不足10箱;
17)成品煙箱暫存期間出現破損、受潮等影響包裝質(zhì)量的情形且數量不足10箱;
18)各工序在制品遭受一次性破壞且數量不足10kg;
2.重大事故
以下事故稱(chēng)為重大事故:
1)松散回潮工序混入異物且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
2)儲葉柜混入異物且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
3)儲葉時(shí)間偏離工藝要求時(shí)間造成在制品變質(zhì)且數量不足1000kg;
4)儲葉柜進(jìn)出錯誤但幸未造成配方混雜;
5)熱風(fēng)潤葉工序混入異物且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
6)儲絲柜混入異物且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
7)儲絲時(shí)間偏離工藝要求時(shí)間造成在制品變質(zhì)且數量不足1000kg;
8)儲絲柜進(jìn)出錯誤但幸未造成配方混雜;
9)浸漬后煙絲出現二批(二鍋)不合格;
10)成絲回潮后煙絲水分偏離工藝要求水分2%;
11)熱端混入異物且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
12)儲成絲柜混入異物且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
13)儲成絲時(shí)間偏離工藝要求時(shí)間造成在制品變質(zhì)且數量不足1000kg;
14)儲成絲柜進(jìn)出錯誤但幸未造成配方混雜;
15)成品含雜且返工工作量超過(guò)2人日但不足10人日;
16)裝箱時(shí)標識不清或者錯牌號且數量超過(guò)10箱但不足50箱;
17)成品煙絲箱混堆且數量超過(guò)10箱;
18)成品煙箱暫存期間出現破損、受潮等影響包裝質(zhì)量的情形且數量超過(guò)10箱但不足50箱;
19)各工序在制品遭受一次性破壞且數量超過(guò)10kg但不足50kg;
3.特大事故
以下事故稱(chēng)為特大事故:
1)備料配方錯誤造成投料錯配方;
2)儲葉柜混入異物且返工工作量超過(guò)10人日;
3)儲葉柜進(jìn)出錯誤造成配方混雜;
4)儲葉時(shí)間偏離工藝要求時(shí)間造成在制品變質(zhì)且數量超過(guò)1000kg;
5)儲絲柜混入異物且返工工作量超過(guò)10人日;
6)儲絲柜進(jìn)出錯誤造成配方混雜;
7)儲絲時(shí)間偏離工藝要求時(shí)間造成在制品變質(zhì)且數量超過(guò)1000kg;
8)浸漬后不合格煙絲超過(guò)二批(二鍋);
9)成絲回潮后煙絲水分偏離工藝要求水分3%;
10)熱端混入異物且返工工作量超過(guò)10人日;
11)儲成絲柜混入異物且返工工作量超過(guò)10人日;
12)儲成絲時(shí)間偏離工藝要求時(shí)間造成在制品變質(zhì)且數量超過(guò)1000kg;
13)成品含雜且返工工作量超過(guò)10人日;
14)裝箱時(shí)標識不清或者錯牌號且數量超過(guò)50箱;
15)成品煙箱暫存期間出現破損、受潮等影響包裝質(zhì)量的情形且數量超過(guò)50箱;
16)各工序在制品遭受一次性破壞且數量超過(guò)50kg;
二、質(zhì)量事故分析及處理
質(zhì)量發(fā)生事故后,要立即采取應急措施,防止損失擴大,按規定上報分管副總經(jīng)理,并及時(shí)組織有關(guān)人員根據“三不放過(guò)”的原則(事故原因分析不清不放過(guò)、事故責任者與其他員工未受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)),進(jìn)行調查分析,嚴肅處理,從中吸取經(jīng)驗教訓。
1.進(jìn)行事故分析的基本要求
(1)思想重視,及時(shí)分析。分析工作進(jìn)行得越早、原始數據越多,分析事故原因和提出防范措施的根據就越充分,要保存好分析的原始數據。
(2)分析事故時(shí),要詳細了解周?chē)h(huán)境,多走訪(fǎng)有關(guān)人員,以便得出真實(shí)情況。
(3)分析事故不能憑主觀(guān)臆測作出結論,要根據調查情況與測定數據進(jìn)行仔細分析、判斷。
2.認真做好事故的彌補工作,把損失控制在最小程度。
3.認真做好事故的上報工作。
質(zhì)量事故經(jīng)過(guò)分析、處理后,工藝員應及時(shí)形成事故分析報告,報告應包括以下內容:
(1)事故發(fā)生的前后經(jīng)過(guò)。
(2)對事故采取的緊急處理措施。
(3)事故發(fā)生的原因。
(4)事故責任人的確認。
(5)對責任人的處罰措施或處罰意見(jiàn)。
(6)應吸取的教訓。
三、質(zhì)量事故的處理
質(zhì)量事故造成的經(jīng)濟損失是驚人的,杜絕和減少質(zhì)量事故是各級質(zhì)量管理人員的重要職責,任何質(zhì)量事故都要查清原因和責任,對事故責任者應按情節輕重、責任大小,認錯態(tài)度好壞分別給予批評教育、行政處分和經(jīng)濟處罰,直至追究刑事責任。
責任事故的具體處罰規定如下:
1、一般責任事故對直接責任人、間接責任人及沒(méi)有盡到管理責任的相關(guān)管理人員給予批評教育,提出警告,同時(shí)給予100~200元的經(jīng)濟處罰。
2、重大責任事故對直接責任人、間接責任人及沒(méi)有盡到管理責任的相關(guān)管理人員提出嚴重警告,并根據情節和損失程度對各責任人進(jìn)行相應的行政處分,同時(shí)給予200~500元的經(jīng)濟處罰。
1、特大責任事故根據事故分析小組的分析情況上報總經(jīng)理給予相關(guān)責任人留崗查看或解除勞動(dòng)合同的處罰。
四、異議處理
事故管理制度9
1 目的
為貫徹“安全第一、預防為主、”的安全管理方針，加強事故隱患整改工作，提高公司安全生產(chǎn)的整體水平和保障能力，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，制定本規定。
2 適用范圍
本規定適用于公司所屬各部門(mén)的事故隱患整改的管理。
3 引用法規、標準
《安全生產(chǎn)法》
《危險化學(xué)品安全管理條例》
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》
4 事故隱患包括以下內容：
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；
4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計、工藝、設備缺陷等；
4.3建設、施工、檢修過(guò)程中可能發(fā)生各種傷害；
4.4停產(chǎn)、生產(chǎn)、開(kāi)工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒；
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件；
4.6丟棄、廢棄、拆除與處理活動(dòng)(包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄�；返奶幚淼�)。
4.7可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)。
4.8以往生產(chǎn)活動(dòng)遺留下來(lái)的潛在危害和影響。
5 事故隱患管理、整改責任
5.1事故隱患堅持“誰(shuí)存在事故隱患，誰(shuí)負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的部門(mén)組織管理、整改。該部門(mén)主要負責人對本部門(mén)各類(lèi)事故隱患的管理、整改、排查，全面負責。
5.2事故隱患的責任劃分堅持“屬地管理”的原則。
5.3事故隱患實(shí)行報告制度，任何部門(mén)和個(gè)人對公司或本部門(mén)存在的各類(lèi)事故隱患，均應及時(shí)報告消防安全管理部門(mén)或本單位主要負責人。
5.4各部門(mén)應當按照公司《安全生產(chǎn)責任制》的職責劃分，定期對本部門(mén)職責范圍內的事故隱患進(jìn)行排查，具體執行《安全生產(chǎn)檢查制度》，發(fā)現事故隱患的應當立即排除。因各種不可抗拒的原因，難以立即排除的，應當成立由事故隱患所在部門(mén)主要負責人負責的隱患治理領(lǐng)導小組，并采取有效的安全防范和監控措施。
6 事故隱患的評估
6.1事故隱患的評估應按照國家法律法規、標準規范，選擇適用的評估方法對公司安全檢查、安全評價(jià)、員工合理化建議或生產(chǎn)中的隱患進(jìn)行評估。消防安全管理部門(mén)應建立完整、齊全的事故隱患整改臺賬。其內容應包括：
(1)評估報告；
(2)評審意見(jiàn)；
(3)評審結論；
(4)隱患治理方案；
(5)整改進(jìn)度和責任人；
(6)資金概預算情況等。
6.2消防安全管理部門(mén)對各部門(mén)或員工上報的事故隱患，應及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)對隱患進(jìn)行整改。對于危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情，應立即采取安全可靠的應急措施，防止險情的擴大和發(fā)展,立即上報公司負責人。同時(shí)，按照急事急辦的原則，優(yōu)先安排整改治理投入。對需要列入技術(shù)改造項目和大修更新改造計劃進(jìn)行整改的隱患項目，組織編制評估報告或整改方案后，上報公司負責人，安排落實(shí)。
7 整改要求
7.1整改責任部門(mén)的主要領(lǐng)導應親自抓整改，分管領(lǐng)導要靠上抓整改，齊抓共管、協(xié)同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實(shí)效。
7.2整改責任部門(mén)要按照事故隱患整改的要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時(shí)限內，向公司分管領(lǐng)導報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，實(shí)施專(zhuān)人監控，明確責任，防止發(fā)生安全事故。
8 隱患整改的費用從安全專(zhuān)項資金中列支。
9 事故隱患的檔案管理：隱患整改部門(mén)和消防安全管理部門(mén)要建立健全事故隱患檔案和臺帳，完善管理制度，做到專(zhuān)人負責，專(zhuān)人管理，及時(shí)準確，長(cháng)期保存。
10 考核和獎懲
對隱患整改考核，納入年終安全管理評價(jià)和責任書(shū)考核。對落實(shí)責任，措施得力，整改及時(shí)，效果明顯的部門(mén)和個(gè)人，作為年度安全管理評價(jià)、責任書(shū)完成的重要依據。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的,記入年度安全管理評價(jià)和責任書(shū)考核。
11 附則
本規定由xxxx公司負責解釋。
事故管理制度10
一、各單位定期對安全監管責任范圍內的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查，對發(fā)現的重大事故隱患及重大危險源，應在48小時(shí)內通過(guò)局安辦向區安監局報告。
二、各單位對排查出的各類(lèi)安全事故隱患，要及時(shí)研究整改措施，落實(shí)整改責任，消除安全事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。重大安全隱患、重大危險源排除前或排除過(guò)程中，無(wú)法保證安全的，應責令暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)或者停止使用。
三、存在重大事故隱患、重大危險源的單位應落實(shí)治理目標任務(wù)、治理機構人員、治理完成時(shí)限、安全措施應急預案和整治資金（即“五落實(shí)”）。
四、各單位對安全監督責任范圍內的重大事故隱患和重大危險源承擔監管責任，應設立重大事故隱患監督管理領(lǐng)導小組或重大危險源監督管理領(lǐng)導小組對其實(shí)施監督管理。
五、重大事故隱患整改資金由隱患單位籌集，必要時(shí)報請主管部門(mén)支持。
六、重大事故隱患整改結束后，隱患單位及監管單位要書(shū)面報請區安監局審查驗收。
局安辦建立安全生產(chǎn)監管臺賬，包括安全隱患排查臺賬、隱患治理臺賬、重大隱患消號臺賬；將各級安全生產(chǎn)文件、資料分類(lèi)建檔保存，包括上級下發(fā)的安全生產(chǎn)重要文件、下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、領(lǐng)導講話(huà)材料、安全培訓資料、圖片及音像資料。
局機關(guān)各行政事業(yè)單位建立相應安全生產(chǎn)監管臺賬，包括安全隱患排查臺賬、隱患治理臺賬、重大隱患消號臺賬，并將相關(guān)資料抄送局安辦存檔備案。
年終將全年所有安全生產(chǎn)的文件、資料、表冊、總結、臺帳分類(lèi)，按檔案整理的要求裝訂成冊。
事故管理制度11
1 目的與適用范圍
1.1 目的
為加強生產(chǎn)安全事故報告和調查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合本企業(yè)實(shí)際，特制定本管理制度。
1.2適用范圍
本制度適用本公司事故的報告、調查、分析處理和預防管理。
2 引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 （中華人民共和國主席令第70號）
2.2《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）
2.3《冶金等工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》安監總管四〔20xx〕128號
3 職責
3.1總經(jīng)理協(xié)助事故調查組工亡事故的搶救和調查處理，及時(shí)、如實(shí)向上級報告生產(chǎn)安全事故。
3.2總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)事組織重大事故的搶救和調查處理。
3.3生產(chǎn)部
3.3.1負責組織輕傷事故、重大未遂事故及中毒事故的調查、分析和處理。
3.3.2協(xié)助組織工亡事故的調查、分析工作。
3.3.3負責事故、事件的統計、分析和處理。
3.4工會(huì )
3.4.1參與工傷事故的調查和分析工作。
3.4.2負責重大事故的善后處理工作。
3.4.3代表員工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的責任者，提出控告，追究其行政或法律責任。
3.5 綜合辦公室
3.5.1參與重大傷亡事故的調查、處理和收集報送工傷鑒定資料。
3.5.2負責員工工傷保險的辦理和地方社保機構協(xié)調相關(guān)事宜。
3.6相關(guān)部門(mén)
3.6.1配合對本單位各類(lèi)事故、事件的調查、分析和處理。
3.6.2落實(shí)糾正和預防措施。
4 管理要求
4.1 事故等級劃分
根據生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：
4.1.1特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
4.1.2 重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
4.1.3較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
4.1.4一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
4.1.5輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。
4.2事故報告
4.2.1報告程序
1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現者應立即報告到安全管理人員或分管安全的領(lǐng)導或企業(yè)負責人。企業(yè)負責人接到一般及以上事故報告后，在1小時(shí)內向當地安全生產(chǎn)監督管理局和有關(guān)部門(mén)報告。
2)情況緊急時(shí)，事故現場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向當地安全生產(chǎn)監督管理局和有關(guān)部門(mén)報告。
3)事故報告后出現新情況的，應當及時(shí)補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時(shí)補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時(shí)補報。
4.2.2報告事故應當包括下列內容
(1)事故發(fā)生單位概況；
(2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現場(chǎng)情況；
(3)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；
(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
(5)已經(jīng)采取的措施；
(6)其他應當報告的情況。
4.3事故的救援
4.3.1接到事故報告的科室及企業(yè)領(lǐng)導，在進(jìn)行事故逐級上報的同時(shí)，應采取有效措施，或立即啟動(dòng)事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。
4.3.2發(fā)生人身傷害事故，現場(chǎng)人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務(wù)人員未趕到現場(chǎng)前，現場(chǎng)人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
4.3.3事故發(fā)生后，要妥善保護事故現場(chǎng)和相關(guān)證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動(dòng)事故現場(chǎng)物件的，要做出標志，繪制簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄。
4.4事故調查處理
在事故調查處理中要堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，要嚴格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，追究相關(guān)人員責任。
4.4.1發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過(guò)”（事故原因不查清不放過(guò)、責任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的原則進(jìn)行處理。
4.4.2發(fā)生輕傷事故，由公司主管領(lǐng)導負安全的領(lǐng)導組織調查。調查組由公司有關(guān)領(lǐng)導、生產(chǎn)部、事故部門(mén)、工會(huì )、綜合辦公室以及有關(guān)部門(mén)人員組成。
4.4.3事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專(zhuān)長(cháng)，并與所調查的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
4.4.4調查組職責有：查明事故經(jīng)過(guò)、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)和事故責任，提出對責任者的處理意見(jiàn)，總結教訓，提出防范和整改措施等。
4.4.5在追究責任時(shí)要分清直接責任和領(lǐng)導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：
(1)按照事故調查確認的事實(shí)
(2)按照有關(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。
(3)按照有關(guān)技術(shù)規定的性質(zhì)、明確程度、技術(shù)難度，追究屬于明顯違反技術(shù)規定的責任，不追究屬于未知領(lǐng)域的責任。
(4)根據事故后果和責任應負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見(jiàn)。
4.5事故事件統計與分析
4.5.1事故事件統計
發(fā)生一般及以上事故時(shí)按當地安監管理部門(mén)的要求如實(shí)填寫(xiě)和報送月度報表。 發(fā)生事故事件后及時(shí)填寫(xiě)《事故事件統計表》。
并按季度對事故
4.5.2事故事件分析
按季度對事故事件進(jìn)行分析，分析內容包括：事故事件類(lèi)別、原因、發(fā)生頻率、損失費用等，并將統計分析結果報告公司主管安全領(lǐng)導和在安全領(lǐng)導小組會(huì )議上通報、宣傳欄中予以公布。
4.6事故事件回顧
每季度的全員安全會(huì )議中應對上季度事故事件發(fā)生的原因、防范措施進(jìn)行討論，并將事故事件回顧記錄在《安全會(huì )議記錄》中。
5 記錄
5.1《傷亡事故、事件統計臺帳》
5.2 《事故、事件調查表》
6 附錄
本制度解釋權屬：XXX公司。
事故管理制度12
1、安裝、調試過(guò)程中發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不滿(mǎn)足某個(gè)規定的要求,稱(chēng)為不合格。
2、工程質(zhì)量不合格,必須進(jìn)行返修、加固或報廢處理,由此造成直接經(jīng)濟損失低于5000元的稱(chēng)為質(zhì)量問(wèn)題;直接經(jīng)濟損失在5000元(含5000元)以上的稱(chēng)為工程質(zhì)量事故。
3、施工過(guò)程中出現的所有質(zhì)量問(wèn)題、事故,監理單位均需參加處理,并提出處理意見(jiàn)。
4、質(zhì)量事故的'分類(lèi)。
4.1一般質(zhì)量事故:凡具備下列條件之一者為一般質(zhì)量事故。
4.1.1直接經(jīng)濟損失在5000元以上,不滿(mǎn)50000元;
4.1.2影響使用功能和工程結構安全,造成永久質(zhì)量缺陷的。
4.2嚴重質(zhì)量事故:凡具備下列條件之一者為嚴重質(zhì)量事故。
4.2.1直接經(jīng)濟損失在50000元以上,不滿(mǎn)10萬(wàn)元;
4.2.3嚴重影響使用功能和工程結構安全,存在重大質(zhì)量隱患的;
4.2.4事故性質(zhì)惡劣或2人以下重傷的。
4.3重大質(zhì)量事故:凡具備下列條件之一者為重大事故范疇。
4.3.1工程倒塌或報廢;
4.3.2由于質(zhì)量事故,造成人員死亡或重傷3人以上;
4.3.3直接經(jīng)濟損失在10萬(wàn)元以上。
按國家建設行政主管部門(mén)規定建設工程重大事故分為四個(gè)等級:
1)凡造成死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失在300萬(wàn)元以上為一級;
2)凡造成死亡10人以上29以下或直接經(jīng)濟損失在100萬(wàn)元以上,不滿(mǎn)300萬(wàn)元為二級;
3)凡造成死亡3人以上9人以下或重傷20人以上或直接經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元以上,不滿(mǎn)300萬(wàn)元為三級;
4)凡造成死亡2人以下或重傷3人以上19人以下或直接經(jīng)濟損失在10萬(wàn)元以上,不滿(mǎn)30萬(wàn)元為四級;
4.4特別重大事故:凡具備國務(wù)院頒布的《特別重大事故調查程序暫行規定》所列發(fā)生一次死亡30人及其以上,或直接經(jīng)濟損失在500萬(wàn)元及其以上,或其他性質(zhì)特別嚴重,上述影響三個(gè)之一均屬特別重大事故。
5、工程質(zhì)量事故處理的依據。
5.1質(zhì)量事故實(shí)況資料。
5.1.1施工單位的質(zhì)量事故調查報告;
(1)質(zhì)量事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn);
(2)質(zhì)量事故狀況的描述;
(3)質(zhì)量事故發(fā)展變化的情況;
(4)有關(guān)質(zhì)量事故的事實(shí)資料。
5.1.2監理單位調查研究獲得的第一手資料。
5.2有關(guān)合同及合同文件。
5.3有關(guān)的技術(shù)文件和檔案。
5.3.1有關(guān)的設計文件;
5.3.2與施工有關(guān)的技術(shù)文件、檔案和資料。
5.4相關(guān)的建設法規:
《建筑法》、《建筑工程勘察設計管理條例》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《工程建設重大事故報告和調查程序規定》、《建筑安全生產(chǎn)監督理規定》、《建設工程施工現場(chǎng)管理規定》、《建設工程監理規范》。
6、工程質(zhì)量事故處理程序。
7、工程質(zhì)量事故處理方案的確定。
工程質(zhì)量事故處理的確定目的是消除質(zhì)量隱患,以達到建筑物的安全可靠和正常使用各項功能及壽命要求,并保證施工的正常進(jìn)行。其一般原則是:正確確定事故性質(zhì),是表面性還是實(shí)質(zhì)性、是結構還是一般性、是迫切性還是可緩性;正確確定處理范圍,除直接發(fā)生部位,還應檢查處理事故相鄰影響作用范圍的結構部位或構件。要求滿(mǎn)足設計要求和用戶(hù)的期望;保證結構安全可靠,不留任何質(zhì)量隱患;符合經(jīng)濟合理的原則。
7.1工程質(zhì)量事故處理方案的類(lèi)型
(1)修補處理;
(2)返工處理;
(3)專(zhuān)家論證、方案比較;
8、工程質(zhì)量事故處理的鑒定驗收。
8.1工程質(zhì)量事故處理的檢查驗收;
8.2工程質(zhì)量事故處理后的必要鑒定;
8.3工程質(zhì)量事故處理的驗收結論。
(1)事故已排除,可以繼續施工;
(2)隱患已消除,結構安全有保證;
(3)經(jīng)修補處理后,完全能夠滿(mǎn)足使用要求;
(4)基本上滿(mǎn)足使用要求,但使用時(shí)有附加限制條件,例如限制荷載;
(5)對耐久性的結論;
(6)對建筑物外觀(guān)影響的結論;
(7)對短期內難以作出結論的,可提出進(jìn)一步觀(guān)測檢驗意見(jiàn)。
事故管理制度13
一、為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(cháng)效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。
二、職責
1、公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長(cháng)效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類(lèi)安全隱患。
2、公司安全生產(chǎn)管理人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全員）負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織及實(shí)施，各部門(mén)（車(chē)間）、班組長(cháng)對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個(gè)職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何部門(mén)和個(gè)人發(fā)現事故隱患，均有權向公司安全生產(chǎn)管理人員和公司領(lǐng)導報告。
3、公司安全生產(chǎn)管理人員負責開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和人員及時(shí)整改；查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的行為；對查出的安全事故隱患進(jìn)行登記，建立安全事故隱患信息檔案。
4、公司各職能部門(mén)按照職能分工對各自管轄范圍內的安全事故隱患進(jìn)行排查并監控治理。
5、財務(wù)部門(mén)負責安全事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。
6、生技部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
三、安全事故隱患
根據《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號）的規定，結合我單位實(shí)際，以下情況列為安全生產(chǎn)事故隱患：
1、 主要負責人、分管負責人、專(zhuān)職（兼職）安全管理人員未按規定參加教育培訓，或其安全資格證書(shū)無(wú)效的；新職工入廠(chǎng)未進(jìn)行三級安全教育的。
2、 液化氣鋼瓶、電葫蘆、叉車(chē)等特種設備未取得合格證、使用證和檢驗檢測過(guò)期的。
3、 操作人員不熟悉本崗位的安全操作規程或未按照操作規程要求作業(yè)的；作業(yè)人員未按要求正確穿戴安全防護用品的；特種設備作業(yè)人員未按要求持證上崗的。
4、 車(chē)床、鋸床、鉆床等機加工設備不符合以下安全要求的：
�。�1）防護罩、蓋、欄應完備可靠。
�。�2）防止夾具、卡具松動(dòng)或脫落的裝置完好。
�。�3）各種限位、聯(lián)鎖、操作手柄要求靈敏可靠。
�。�4）機床PE連接規范可靠。
�。�5）機床照明符合要求。
�。�6）機床電器箱，柜與線(xiàn)路符合要求。
�。�7）未加罩旋轉部位的楔、銷(xiāo)、鍵，原則上不許突出。
�。�8）備有清除切屑的專(zhuān)用工具。
5、 液壓機、推制機等鍛、壓機械設備不符合以下安全要求的：
�。�1）離合器動(dòng)作靈敏、可靠，無(wú)連沖。
�。�2）制動(dòng)器工作可靠，與離合器相互協(xié)調聯(lián)鎖。
�。�3）所有啟動(dòng)和停止裝置應有明顯標志并易于操作，緊急停止按鈕靈敏、醒目，在規定位置安裝有效。
�。�4）傳動(dòng)外露部分的防護裝置齊全可靠。
�。�5）操作平臺結構合理，不得有嚴重脫焊、變形、腐蝕和斷開(kāi)、裂紋等缺陷。
�。�6）機床PE可靠，電氣控制有效。
�。�7）安全防護裝置可靠有效，使用專(zhuān)用工具符合安全要求。
�。�8）液壓管路連接可靠，油箱及管路無(wú)漏油，控制系統開(kāi)關(guān)齊全，動(dòng)作可靠。
6、 鍛錘等鍛造設備不符合以下安全要求的：
�。�1）上下砧不松動(dòng)，銷(xiāo)、楔堅固。
�。�2）錘頭無(wú)裂紋，緩沖裝置靈敏、可靠。
�。�3）操縱機構靈敏、可靠。
�。�4）緊固部件無(wú)松動(dòng)。
�。�5）安全裝置和防護裝置齊全、可靠。
�。�6）機械手、夾鉗、剁刀等輔助工具無(wú)裂紋。
7、 液化氣加熱爐、箱式電阻爐等加熱設施不符合以下安全要求的：
�。�1）爐門(mén)升降機構必須完好，鋼絲繩斷絲不準超過(guò)規定值，重錘配置適當，外露傳動(dòng)部分應設防護罩。
�。�2）爐車(chē)鋼絲繩滑輪應完整無(wú)損。
�。�3）爐體的爐墻、爐襯應嚴密，無(wú)泄漏。
�。�4）液化氣爐的氣閥應完好，無(wú)松動(dòng)、無(wú)泄漏現象。
�。�5）液化氣輸送管道應保持暢通，風(fēng)管及加熱管應無(wú)裂紋、無(wú)泄漏現象。
�。�6）熱電偶、測溫儀表、儀器應靈敏可靠、電氣設備接地應完好、正確。
8、 電焊機等焊接設備不符合以下安全要求的：
�。�1）電源線(xiàn)、焊接電纜與焊機連接處有可靠屏護。
�。�2）焊機外殼PE線(xiàn)接線(xiàn)正確，連接可靠。
�。�3） 焊機一次側電源線(xiàn)長(cháng)度不超過(guò)3米，且不得拖地或跨越通道使用。
�。�4）焊機二次線(xiàn)連接良好，接頭不超過(guò)3個(gè)。
�。�5）焊鉗夾緊力好，絕緣可靠，隔熱層完好。
�。�6）焊機使用場(chǎng)所清潔，無(wú)嚴重粉塵，周?chē)鸁o(wú)易燃易爆物。
9、 廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛不符合以下安全要求的：
�。�1）廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛應具有國家統一制定的牌照，定期檢測合格，在檢測周期內使用。
�。�2）動(dòng)力系統運轉平穩，線(xiàn)路、管路無(wú)漏電、漏水、漏油。
�。�3）燈光電氣部分完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。
�。�4）傳動(dòng)系統運轉平穩。
�。�5）行駛系統連接緊固，輪胎無(wú)損傷。
�。�6）轉向系統輕便靈活。
�。�7）制動(dòng)系統安全有效，制動(dòng)距離符合要求。
10、 車(chē)間作業(yè)環(huán)境不符合以下安全要求的：
�。�1）工位器具、料箱擺放整齊、平穩，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品；危險部位應設置安全標志。
�。�2）作業(yè)區域地面平整，無(wú)積水、積油、垃圾雜物、無(wú)障礙物和絆腳物；坑、壕、池應設置蓋板或護欄；腳踏板應完好、牢固且防滑。
�。�3）生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標準，照明燈具完好。
�。�4）設備設施與墻、柱間以及設備設施之間應留有足夠的距離；各種操作部位、觀(guān)察部位應符合人機工程的距離要求。
11、 液化氣鋼瓶?jì)Υ婕笆褂貌环弦韵掳踩蟮模?/p>
�。�1）現場(chǎng)使用點(diǎn)的液化氣瓶存放量不得超過(guò)2瓶；使用前和使用后必須對容器進(jìn)行檢查，確保無(wú)泄露。
�。�2）儲存及使用點(diǎn)應與明火區、高溫區保持足夠的安全距離。
�。�3）儲存及使用點(diǎn)應按規定的數量和種類(lèi)配置消防器材和消防設施，消防設施標識及防火安全標志準確、齊全，且靈敏可靠，消防通道暢通。
四、隱患的排查與報告
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)（車(chē)間）、班組應對各自管轄區域內按照公司《安全生產(chǎn)檢查制度》中規定時(shí)間、內容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報發(fā)現的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。
2、發(fā)現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門(mén)（車(chē)間）領(lǐng)導或公司安全員。特殊情況或一般情況下能即時(shí)排除的安全生產(chǎn)隱患可采用口頭報告的形式報告。重大安全生產(chǎn)隱患要采取書(shū)面報告的形式，報告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時(shí)間等寫(xiě)清楚，一式二份，一份交公司安全員，一份部門(mén)自己留底備查。
五、隱患的整改及驗收
1、各部門(mén)（車(chē)間）、班組發(fā)現或接到員工事故隱患報告后，應立即組織本單位專(zhuān)業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，各部門(mén)自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門(mén)協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報公司安全員，安全員根據隱患的種類(lèi)移交給相關(guān)職能部門(mén)，由各職能部門(mén)負責進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監控。
2、對于重大事故隱患，由安全員提交公司，由公司主要負責人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過(guò)程中，事故隱患部門(mén)應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。
六、獎懲
1、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現者進(jìn)行5—500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安全員申報，總經(jīng)理批準后實(shí)施。
2、各部門(mén)對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現按情節嚴重程度對部門(mén)和相關(guān)責任人罰款200—500元。
3、發(fā)現了事故隱患因未及時(shí)整改，報告人也沒(méi)繼續上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門(mén)和相關(guān)責任人從重處理，報告人不承擔責任。
4、對報告人特別是越級上報的人員，進(jìn)行打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報總經(jīng)理處理。
事故管理制度14
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，規范公司工程、運營(yíng)項目安全事故報告、調查、分析和統計，總結經(jīng)驗教訓，研究事故規律，采取預防措施，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條本制度依據《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務(wù)院令第493號）及國家部門(mén)有關(guān)法律、法規、公司管理制度等制定。
第三條本制度適用于北京環(huán)能工程技術(shù)有限責任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)公司）。
第二章工程、運營(yíng)項目安全事故等級劃分
第四條安全事故（包括人身傷亡事故、設備事故、火災事故、交通事故），等級劃分執行以下標準（本制度所稱(chēng)“以上”包括本數，“以下”不包括本數，下同）：
�。ㄒ唬┰斐上铝星闆r之一的為特別重大事故：
1．30人以上死亡。
2. 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同）。
3. 1億元以上直接經(jīng)濟損失。
�。ǘ┰斐上铝星闆r之一的定為重大事故：
1. 10人以上30人以下死亡。
2. 50人以上100人以下重傷。
3．5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失。
�。ㄈ┰斐上铝袟l件之一的為較大事故：
1. 3人以上10人以下死亡。
2．10人以上50人以下重傷。
3．1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┰斐上铝星闆r之一的為一般事故：
1. 3人以下死亡。
2. 10人以下重傷。
3. 100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失。
第三章事故報告和調查
第五條事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向運行值班人員或本單位負責人報告。單位負責人接到報告后，應立即向上級領(lǐng)導和地方有關(guān)政府部門(mén)報告。
第六條即時(shí)報告
�。ㄒ唬┌l(fā)生一般及以上事故，應立即匯報總公司領(lǐng)導和事故發(fā)生地有關(guān)政府部門(mén)，發(fā)生人身傷亡事故的還應報公司人力資源部。公司向上級有關(guān)單位和政府有關(guān)部門(mén)報告時(shí)限為1小時(shí)。
�。ǘ┘磿r(shí)報告應包括以下內容：
1.發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。
2.發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數、直接經(jīng)濟損失的初步估計。
3.原因的初步判斷。
4.采取的措施和事故控制情況。
5.其它應當報告的情況。
�。ㄈ﹫蟾婧蟪霈F新情況的，應當即時(shí)補報。
�。ㄋ模┎坏眠t報、漏報或瞞報、謊報事故情況。
第七條有關(guān)負責人接到事故報告后，應立即啟動(dòng)相應應急預案，做好事故應急處置善后等各項工作。應急管理具體要求見(jiàn)《應急管理制度》。
第八條事故調查組織
�。ㄒ唬┯蓢蚁嚓P(guān)部門(mén)和上級單位組織的調查，事故單位應積極配合。
�。ǘ┛己诵允鹿室约皣矣嘘P(guān)部門(mén)和上級單位委托公司調查的事故，由公司組織調查，公司有關(guān)部門(mén)參加或委托事故發(fā)生單位負責調查，并形成報告。
第九條調查程序
�。ㄒ唬┍Ｗo事故現場(chǎng)
1.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員必須迅速采取正確措施、在保證安全前提下?lián)尵葌麊T并妥善保護事故現場(chǎng)，以及施工、運行日志、隱患排查整改記錄、安全會(huì )議記錄紀要等相關(guān)資料，并在事故調查組成立后將有關(guān)材料、資料移交事故調查組。
2.因搶救人員或采取緊急措施，需要改變事故現場(chǎng)、移動(dòng)設備的，應當作出標記、繪制現場(chǎng)簡(jiǎn)圖、妥善保存重要痕跡、物證，并作出書(shū)面記錄。
3.不得故意破壞事故現場(chǎng)，不得偽造、隱匿或者毀滅相關(guān)證據。
�。ǘ┦占假Y料。
1.事故發(fā)生后，事故單位應立即組織現場(chǎng)作業(yè)人員和其他有關(guān)人員在離開(kāi)事故現場(chǎng)前，分別如實(shí)提供現場(chǎng)情況并寫(xiě)出事故的原始材料；指定負責人，及時(shí)收集有關(guān)資料，并形成事故原因初步分析報告。
應收集的原始資料包括：有關(guān)規章制度、操作規程、安全培訓記錄、作業(yè)方案、交底記錄、安全檢查和隱患整改記錄、施工日志、運行日志、通知紀要、傷亡人員信息等記錄文件，以及事故發(fā)生時(shí)的現場(chǎng)影像資料、處理過(guò)程記錄等。
2.事故調查組成立后，事故單位及時(shí)將上述材料移交事故調查組。有新情況發(fā)生和原因分析進(jìn)展的，事故單位應補充相關(guān)資料。
3.事故調查組應根據事故情況查閱有關(guān)記錄文件和事故發(fā)生時(shí)的錄音、計算機打印記錄、現場(chǎng)監控錄像等，及時(shí)整理事故相關(guān)的圖表和分析事故所必需的各種資料和數據。
4.事故調查組在收集原始資料時(shí)，應對事故現場(chǎng)搜集到的所有物件（如破損部件、碎片、殘留物等）保持原樣，并貼上標簽，注明地點(diǎn)、時(shí)間、物件管理人。
5.事故調查組有權向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況，并索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。
�。ㄈ┱{查事故情況。
1.人身事故。
�。�1）查明傷亡人員和有關(guān)人員的單位、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等。
�。�2）查明事故發(fā)生前工作內容、開(kāi)始時(shí)間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)監護、作業(yè)時(shí)的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、現場(chǎng)救護情況。
�。�3）查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關(guān)人員的技術(shù)水平、安全教育記錄、健康狀況、過(guò)去的事故記錄，以及違章違紀情況等。
�。�4）查明事故場(chǎng)所周?chē)沫h(huán)境情況（包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)和易燃易爆物取樣分析記錄）、安全防護設施和個(gè)人防護用品的使用情況（了解其有效性、質(zhì)量及使用時(shí)是否符合規定）。
2.查明直接和間接經(jīng)濟損失、對工程后續建設影響等情況。
3.了解現場(chǎng)規章制度是否健全，規章制度本身及其執行中暴露的問(wèn)題；了解事故單位管理、安全生產(chǎn)責任制和技術(shù)培訓等方面存在的問(wèn)題；了解全過(guò)程管理是否存在漏洞；事故涉及兩個(gè)及以上單位時(shí)，應了解相關(guān)合同或協(xié)議。
�。ㄋ模┓治鲈蚣柏熑�。
1.事故單位應在公司調查組召開(kāi)事故正式分析會(huì )前提交代表本單位意見(jiàn)的原因分析報告。
2.事故調查組在事故調查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時(shí)，事故調查組可委托專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)計算、試驗、分析。
3.事故調查組在確認事實(shí)的基礎上，分析是否人員違章、過(guò)失、失職、違反勞動(dòng)紀律；安全措施是否得當；事故處理是否正確等。
4.根據事故調查的事實(shí)，通過(guò)對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領(lǐng)導責任者；根據其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者。根據事故調查結果，確定相關(guān)單位承擔主要責任、同等責任、次要責任或無(wú)責任。
5.外包項目發(fā)生以下事項之一造成事故的，確認為本單位負同等以上責任：
�。�1）本單位和本單位承包、承租、承借的工作場(chǎng)所，由于本單位原因，致使勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，設備或設施不安全，發(fā)生觸電、高處墜落、設備爆炸、火災、生產(chǎn)建（構）筑物倒塌等造成事故。
�。�2）外包項目，發(fā)生以下情形之一者：
a)資質(zhì)審查不嚴，承包方不符合要求。
b)開(kāi)工前未對承包方負責人、技術(shù)人員和安監人員進(jìn)行應由發(fā)包方交代的安全技術(shù)交底，且沒(méi)有完整的記錄。
c)對危險性生產(chǎn)區域（指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、爆破、起吊作業(yè)、中毒、窒息、機械傷害、火災、燒燙傷等引起人身和設備事故的場(chǎng)所）內作業(yè)未事先進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)交底，未按安全施工要求配合做好相關(guān)的安全措施（含有關(guān)設施、設備上設置明確的安全警告標志等）。
d)未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或協(xié)議中未明確各自的安全生產(chǎn)職責。
�。�3）主管部門(mén)認定的本單位負同等以上責任的其它情形。
6.凡事故原因分析中存在下列與事故有關(guān)的問(wèn)題，確定為領(lǐng)導責任：
�。�1）安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)。
�。�2）規程制度不健全。
�。�3）對員工教育培訓不力。
�。�4）現場(chǎng)安全防護裝置、個(gè)人防護用品、安全工器具不全或不合格。
�。�5）安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃和應急預案不落實(shí)。
�。�6）同類(lèi)事故重復發(fā)生。
�。�7）違章指揮。
�。�8）政府相關(guān)部門(mén)規定的有關(guān)安全證件不全。
�。�9）事故調查組確定的應為領(lǐng)導責任的其它情形。
�。ㄎ澹┦鹿收{查組應根據事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析，提出防止同類(lèi)事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術(shù)措施。
第十條事故調查報告
�。ㄒ唬┯烧吧霞墕挝徽{查的事故，調查報告書(shū)由事故發(fā)生單位留檔保存，并上報總公司。
�。ǘ┯晒矩撠熣{查的事故，由公司事故調查組負責填寫(xiě)《事故（事件）調查報告》。
�。ㄈ┯刹块T(mén)負責調查的事故，由該單位填寫(xiě)《事故（事件）調查報告》，涉及人身傷亡的，報公司審核備案。
�。ㄋ模┱{查報告應當包括下列內容：
1.發(fā)生單位概況和發(fā)生經(jīng)過(guò)。
2.造成的直接經(jīng)濟損失和對后續工程、運營(yíng)項目的影響情況。
3.發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。
4.應急處置和恢復的情況。
5.責任認定和對責任單位、責任人的處理建議。
6.防范和整改措施。
調查報告應當附具有關(guān)證據材料和技術(shù)分析報告。調查組成員應當在調查報告上簽字。
�。ㄎ澹┱{查結案后，事件發(fā)生單位應將有關(guān)資料歸檔，資料必須完整，根據情況應有：
1.傷亡事故登記表或事故報告。
2.調查報告書(shū)。
3.現場(chǎng)調查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、資料、照片、錄像帶等。
4.技術(shù)鑒定和試驗報告。
5.物證、人證材料。
6.直接損失材料。
7.責任者的自述材料。
8.醫療部門(mén)對傷亡人員的診斷書(shū)。
9.發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設計資料。
10.有關(guān)事故的通報、簡(jiǎn)報及成立調查組的有關(guān)文件。
11.調查組的人員名單，內容包括姓名、職務(wù)、職稱(chēng)、單位等。
第十一條責任歸屬
外單位人員在本單位工作中造成負有同等責任及以上的人身、設備事故定為該單位的事故。
第四章事故處理與統計分析
第十二條調查報告應按照公司規定提交領(lǐng)導審閱，并根據公司相關(guān)制度規定進(jìn)行處理，對相關(guān)責任單位、責任人的考核處理按照公司績(jì)效考核管理規定執行，由人力資源部實(shí)施。
第十三條所有工程、運營(yíng)項目特大、重大、較大事故、除以下情況的一般事故、事件，或者經(jīng)公司認定的以外，均應作為發(fā)生單位安全事故統計：
�。ㄒ唬┬峦懂a(chǎn)項目一年以?xún)劝l(fā)生由于設計、制造、施工安裝、調試、集中檢修等單位負主要責任造成的事故、事件。
�。ǘ┦孪冉�(jīng)上級管理部門(mén)批準進(jìn)行的科學(xué)技術(shù)實(shí)驗項目，由于非人員過(guò)失所造成的無(wú)責任事故、事件。
�。ㄈ┰O備因覆冰、暴風(fēng)、雷擊、水災、火災、地震、泥石流等自然災害超過(guò)設計標準承受能力而發(fā)生的非責任事故、事件。
�。ㄋ模┎豢深A見(jiàn)或無(wú)法事先防止的外力破壞非責任事故、事件。
�。ㄎ澹榱藫尵热藛T生命而緊急停止設備運行構成的事故、事件。
�。┰庥霾豢煽咕艿淖匀灰蛩鼗蚰壳翱茖W(xué)無(wú)法預測的原因造成的人身傷亡非責任事故。
第十四條綜合部應做好事故統計，并對各類(lèi)事故、進(jìn)行分析，研究事故規律，跟蹤預防和糾正措施的落實(shí)，并在公司推廣防范措施，預防同類(lèi)事故事件的再次發(fā)生。
第五章附則
第十五條公司所屬各工程、運營(yíng)項目管理單位應制定事故定性標準和調查、處理細則，并報公司備案。
第十六條本制度由公司安委會(huì )負責解釋。
第十七條本制度自頒布之日起執行。
事故管理制度15
第一章總則
第一條為了及時(shí)報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》及相關(guān)法律、法規和規章，結合公司實(shí)際，制定本規定。
第二條生產(chǎn)安全事故（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故）是指職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。
第三條安全生產(chǎn)事故調查工作實(shí)行分級負責、分類(lèi)牽頭的原則。
第四條事故嚴重程度分類(lèi)
�。ㄒ唬┹p傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
�。ǘ┲貍鹿剩菏侵敢淮问鹿拾l(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無(wú)死亡的事故。
�。ㄈ┧劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。
�。ㄋ模┲卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�3--9人的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而死亡的均計入（排除醫療事故或自然死亡）。
�。ㄎ澹┨卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�10--29人的事故。
�。┨貏e重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類(lèi)安全事故。
第二章事故報告
第五條單位發(fā)生傷亡事故，必須按《公司安全生產(chǎn)事故報告制度》的規定及時(shí)報告。
第六條事故發(fā)生后，當事人或者事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當及時(shí)采取自救、互救措施，保護事故現場(chǎng)，并立即報告本單位負責人。
第七條公司負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發(fā)生再次事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。發(fā)生重大、特大、特別重大事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和有關(guān)人員不得在事故搶救期間及事故調查處理期間擅離職守、逃離事故現場(chǎng)，不在單位的應當立即返回。
第八條事故現場(chǎng)的重要證據應當妥善保管，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據。因事故搶救、防止事故擴大需要移動(dòng)事故現場(chǎng)物件的，應當作出標識，繪制現場(chǎng)示意圖。
第三章事故調查
第九條發(fā)生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和工會(huì )成員組成事故調查組，進(jìn)行調查處理。
第十條發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門(mén)規定的責任主體部門(mén)牽頭，會(huì )同市安全生產(chǎn)監督管理局、市監察局、市公安局、市總工會(huì )等單位組成事故調查組，進(jìn)行調查處理。發(fā)生一次死亡3-9人的事故，市政府相關(guān)部門(mén)組織調查，市屬各單位、部門(mén)配合。
第十一條事故調查組成員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┓䦶氖鹿收{查組的統一領(lǐng)導，嚴格遵守調查紀律，保守調查秘密；
�。ǘ┚哂惺鹿收{查所需要的某一方面的知識和專(zhuān)長(cháng)；
�。ㄈ┡c所調查的死亡事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
第十二條在事故調查中的責任事故和非責任事故的劃分。
�。ㄒ唬┯捎谟嘘P(guān)人員的過(guò)失造成的事故，為責任事故；
�。ǘ┯捎诓豢煽沽Πl(fā)生的事故，或者在發(fā)明創(chuàng )造、科學(xué)實(shí)驗等活動(dòng)中發(fā)生的無(wú)法預料的事故，為非責任事故。
第十三條事故調查組履行下列職責：
�。ㄒ唬┎槊魇鹿式�(jīng)過(guò)、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ǘ┎槊魇鹿试蚝托再|(zhì)；
�。ㄈ┐_定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；
�。ㄋ模┨岢龇乐故鹿拾l(fā)生的措施、建議；
�。ㄎ澹┨峤皇鹿收{查報告。
第十四條事故調查報告應當包括下列內容：
�。ㄒ唬┦鹿蕟挝坏幕厩闆r；
�。ǘ┦鹿拾l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和事故搶救情況；
�。ㄈ┤藛T傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ㄋ模┦鹿拾l(fā)生的原因；
�。ㄎ澹┦鹿实男再|(zhì)；
�。⿲κ鹿守熑握叩奶幚斫ㄗh；
�。ㄆ撸┦鹿式逃柡蛻敳扇〉拇胧�；
�。ò耍┦鹿收{查組成員簽名名單
�。ň牛┢渌枰d明的事項。第十五條事故調查組應當在牽頭部門(mén)的主持下，經(jīng)過(guò)科學(xué)分析、充分協(xié)商，形成事故調查報告。事故調查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見(jiàn)；不能取得一致意見(jiàn)的，事故調查組的牽頭部門(mén)有權提出結論性意見(jiàn)；對結論性意見(jiàn)有不同意見(jiàn)的，應當協(xié)商處理；經(jīng)協(xié)商仍不能達成一致意見(jiàn)的，報本級人民政府或者牽頭部門(mén)的上一級部門(mén)決定。牽頭部門(mén)的上一級部門(mén)或者本級人民政府認為事故調查報告存在問(wèn)題的，可以責成事故調查組進(jìn)行復查或者補充調查。
第十六條事故調查組自成立之日起，一般應當在30日內調查完畢；由于客觀(guān)原因不能完成的，經(jīng)市安全生產(chǎn)監督部門(mén)負責人同意，可以延長(cháng)，但不得超過(guò)90日；特殊情況需進(jìn)一步延長(cháng)的，應當經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)批準，可延長(cháng)至180日。
第十七條事故調查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，由調查組委托具有相應資質(zhì)的單位進(jìn)行鑒定或者組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。技術(shù)鑒定費用由事故單位支付。
第四章事故責任處理
第十八條造成責任事故的，按照國家有關(guān)規定，根據情節輕重和責任程度，對相關(guān)責任人員給予相應處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十九條發(fā)生非責任事故的，事故單位應當負責做好善后工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，落實(shí)防范措施。
第五章事故處理的審批
第二十條發(fā)生輕傷、重傷事故的，應當在事故發(fā)生之日起30日內進(jìn)行調查處理，并向企業(yè)主管部門(mén)提交《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書(shū)》，企業(yè)主管部門(mén)應當在接到報告書(shū)之日起20日內作出批復，報市安全生產(chǎn)監督管理局備案。發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門(mén)應在事故發(fā)生之日起30日內進(jìn)行調查處理，并將《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書(shū)》報市人民政府批復,同時(shí)報主管部門(mén)和市安全生產(chǎn)監督管理局備案。因特殊情況不能在30日內提交調查報告的，企業(yè)或者企業(yè)主管部門(mén)必須向有結案審批權的機關(guān)提出延期申請，經(jīng)審批機關(guān)同意后方可延期，但最長(cháng)不得超過(guò)180日。
第二十一條審批機關(guān)對事故調查組提交的調查報告和企業(yè)及其主管部門(mén)提交的《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書(shū)》進(jìn)行審查，批復同意后方為結案。
第二十二條事故單位接到事故結案批復后，應當在職工中公開(kāi)宣布批復意見(jiàn)和處理結果。
第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關(guān)法律規定的權限和程序審批結案。
第二十四條市安全生產(chǎn)監督管理局對企業(yè)職工傷亡事故的統計工作實(shí)施綜合管理和監督檢查。
第二十五條企業(yè)及其主管部門(mén)應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業(yè)主管部門(mén)和市安全生產(chǎn)監督管理局，必須準確及時(shí)地填報職工傷亡事故報表。
第六章事故賠償
第二十六條發(fā)生責任事故的，事故單位應當按照相關(guān)法律、法規的規定，給予受害者相應的經(jīng)濟賠償。
二0xx年十二月十日
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