特殊工種管理制度

　　在當下社會(huì )，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的特殊工種管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

特殊工種管理制度1

　　1.特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前,必須進(jìn)行與本工種相適應的,專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練,經(jīng)考核成績(jì)合格,由資質(zhì)部門(mén)核發(fā)《特殊工種操作證》。

　　2.特殊工種作業(yè)人員的理論培訓時(shí)間不得低于15天,實(shí)際操作訓練,師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規定的,必須遵守規定。

　　3.煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余,內培和外送相結合的方式培訓。

　　4、由培訓科組織,每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統培訓一次,并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證,考試不及格者不給予辦證并取銷(xiāo)特殊工種操作資格。

　　5.根據上級有資質(zhì)部門(mén)的安排,結合我礦的實(shí)際,外送部分特殊工種進(jìn)行培訓,培訓的'人員認真做好記錄,考試合格,若考試不合格,所有的一切費用自理,公司不給予報銷(xiāo)。

　　6.特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度,不持證上崗,一經(jīng)查實(shí),罰款100元。

　　7.特殊作業(yè)人員違章操作,造成后果或違章作業(yè)記錄達3次以上者,由安全科收繳《特殊工種操作證》并調離崗位。

　　8.離開(kāi)特殊工種作業(yè)達6月以上的特殊工種作業(yè)人員,返回特殊工種崗位時(shí),必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認考核合格后方可上崗作業(yè)。

　　9.隨意安排未經(jīng)培訓、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時(shí)罰單位負責人200元,若由此造成事故,另按規定從重處罰。

　　10.無(wú)證人員強行上崗作業(yè),罰款100元,安全科人員發(fā)現后,不制止,罰款50元。

　　11.特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規定,按《安全獎懲細則》中的有關(guān)規定處理。

　　12.培訓科應建立“特殊工種人員檔案”,建立健全考核記錄。

特殊工種管理制度2

　　1審查施工單位項目負責人、項目總工、安監人員、特殊工種作業(yè)人員的資質(zhì)是否符合安全文明施工管理要求。

　　1.1審查承包商進(jìn)場(chǎng)的大中型起重機械設備的“安全準用證”“操作許可證”和租賃設備的安全協(xié)議。

　　1.2施工單位使用的起重機械設備應取得國家(地方)安全監督管理部門(mén)頒發(fā)的“安全準用證”。如果起重機械為租賃設備,施單位應與出租方簽定安全協(xié)議,監理應審查雙方約定的安全責任是否準確,是否符合規定。起重機械設備的“安全準用證”“操作許可證”和租賃設備的`安全協(xié)議應報工程監理項目部備案。

　　1.3項目負責人(項目經(jīng)理)、項目總工、專(zhuān)職安監員、技術(shù)人員及相關(guān)的管理人員已到位,職責與分工已明確、清楚。

　　1.4參建人員已全部進(jìn)行了體查、體檢,無(wú)不合格人員進(jìn)入現場(chǎng)。

　　2特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓,并通過(guò)主管部門(mén)考試,審查合格取得相應上崗資格證書(shū),才能從事作業(yè)的工種,如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測工、吊車(chē)司機等。

　　2.1施工單位應在施工前,將特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報請監理工程師審查。

　　2.2監理工程師對特殊工種作業(yè)人員/機械設備操作人員審查符合要求后,批準其上崗施工;對不符合要求的,監理工程師有權要求撤換。

　　2.3在現場(chǎng)施工過(guò)程中,監理工程應巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機械設備操作人員施工操作質(zhì)量情況,發(fā)現問(wèn)題要求渝1施工項目部和渝2施工項目部及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機械設備操作人員監理有權提出撤換。嚴禁無(wú)證上崗。

　　2.4監理人員在進(jìn)行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時(shí),檢查人員應具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應資質(zhì)證件的嚴禁作業(yè)。

特殊工種管理制度3

　　一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿(mǎn)18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、特殊工種作業(yè)人員應具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格。

　　三、特殊工種人員必須持證上崗。

　　四、有下列情形之一的.,不得繼續從事本單位特殊工種作業(yè)。

　　1)未按規定接受復審或復審不合格的;

　　2 )違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

　　3)經(jīng)縣級以上醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè);

　　五、離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　六、各單位應當建立特殊工種人員檔案。

特殊工種管理制度4

　　1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車(chē)輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。

　　2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

　�。�1）年滿(mǎn)18周歲，初中以上文化程度。

　�。�2）工作認真負責，遵章守紀。

　�。�3）身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　3、特種作業(yè)人員除接受三級安全教育外，還必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)考核，合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。

　　4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審，未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效，調離該工種。

　　5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復印件上崗，嚴禁無(wú)證作業(yè)。

　　6、車(chē)間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案，嚴格管理，否則給予處罰。

　　7、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，需復崗的須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

　　8、對于新入廠(chǎng)職工從事特種作業(yè)者，必須在實(shí)習期滿(mǎn)，具備獨立上崗資格后，方可申報辦理 證件。

　　9、特種作業(yè)人員不得隨意轉崗，確需轉崗的，須報分廠(chǎng)安全科備案，如轉崗后又從事其它特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的見(jiàn)習期后，方可申請培訓考核、取證。

　　10、凡特種作業(yè)人員屬無(wú)證上崗者，工段、班組應責令其下崗，若不及時(shí)制止，處罰該單位500元，一切后果自負。

　　11、加強對特種作業(yè)人員的安全管理，對其違章操作行為必須進(jìn)行制止與糾正并記錄登記。

　　12、發(fā)現特種作業(yè)人員違章，除立即制止糾正外，還要視情節分別給予扣分、吊銷(xiāo)《特種作業(yè)人員操作證》處罰。

　�。�1）、扣分：特種作業(yè)人員嚴重違章，吊銷(xiāo)《操作證》，被吊銷(xiāo)《操作證》的期限最多不超過(guò)12個(gè)月，被吊扣《操作證》的同時(shí)，扣4分記入《操作證》和管理檔案。

　�。�2）、吊銷(xiāo)：特種作業(yè)人員違法亂紀章情節特別嚴重并造成事故的.，或累計扣分達10分者，吊銷(xiāo)其《操作證》，首次被吊銷(xiāo)的可重新申請登記，經(jīng)培訓考核合格后，可重新發(fā)給《操作證》；再次被吊銷(xiāo)的，不得從事該特種作業(yè)，調離此崗重新分配。

　�。�3）、扣分：特種作業(yè)人員有違章行為的，每次扣1分，并記入《操作證》和管理檔案，扣分累計達10分者，吊銷(xiāo)《操作證》。

特殊工種管理制度5

　　1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓,并通過(guò)主管部門(mén)考試,審查合格取得相應上崗資格證書(shū),才能從事作業(yè)的'工種,如項目經(jīng)理、項目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車(chē)司機、專(zhuān)職安全員、質(zhì)量員等。

　　2、承包商應在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報請監理工程師審查、備案。

　　3、監理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準其上崗施工;對不符合要求的,監理工程師有權要求撤換。

　　4、在現場(chǎng)施工過(guò)程中,監理工程師應巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報審備案的人員相符,施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿(mǎn)足要求,發(fā)現問(wèn)題要求施工承包商及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監理有權提出撤換。

　　5 、施工管理人員、特殊工種嚴禁無(wú)證上崗。