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評審考核管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的評審考核管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
評審考核管理制度1
1 目的
為了不斷完善公司的安全標準化工作，提高安全管理績(jì)效水平，保持安全標準化體系持續的適宜性、充分性和有效性，制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司安全標準化體系的績(jì)效考核、管理評審。
3 職責與分工
主管部門(mén)：安全環(huán)保部。負責組織編制績(jì)效考核和管理評審計劃，并負責組織進(jìn)行績(jì)效考核，匯總管理評審意見(jiàn)及對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗收。
相關(guān)部門(mén)：管理部，負責配合安全環(huán)保部完成管理評審工作，并及時(shí)對各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行考核。
各部門(mén)、車(chē)間；準備與本部門(mén)有關(guān)的績(jì)效考核資料，并根據績(jì)效考核報告的要求制訂實(shí)施本部門(mén)的改進(jìn)措施。
4 內容與要求
4.1 績(jì)效考核的組織實(shí)施
4.1.1 公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)、主管安全生產(chǎn)的副總為副組長(cháng)、各有關(guān)安全管理人員為組員的績(jì)效考核小組，對公司各部門(mén)安全標準化工作進(jìn)行績(jì)效考核。
4.1.2 正常情況下，每年進(jìn)行一次安全標準化績(jì)效考核。遇到特殊情況，由總經(jīng)理決定可追加進(jìn)行績(jì)效考核。特殊情況是指：
企業(yè)組織機構、資源配置、產(chǎn)品范圍發(fā)生較大變化時(shí)；
發(fā)生重大安全、環(huán)境事故或由于安全、環(huán)境問(wèn)題引起顧客投訴時(shí)。
4.1.3 安全環(huán)保部編制具體的績(jì)效考核計劃，于每年年底進(jìn)行本年度的安全標準化績(jì)效考核，主管安全生產(chǎn)的副總負責編制年度績(jì)效考核方案，匯報安全標準化的運行情況。年度績(jì)效考核計劃由總經(jīng)理審批，內容包括：績(jì)效考核目的、范圍、時(shí)間、參加人員和內容安排等。
績(jì)效考核包括以下內容：
考核各單位安全標準化活動(dòng)的符合性，包括是否符合：公司安全生產(chǎn)方針、安全目標、運行標準、安全法律法規和其他要求等。
考核各單位安全目標的'完成情況。
調查、分析和記錄各部門(mén)安全管理的失敗案例，包括：事故案例、未遂事件案例、職業(yè)危害案例、財產(chǎn)損失案例等。
根據安全標準化考核辦法的要求對各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行量化考核。
4.1.4 績(jì)效考核的實(shí)施
安全環(huán)保部提前一周將績(jì)效考核計劃下發(fā)至有關(guān)部門(mén)，各部門(mén)負責準備有關(guān)考核資料，管理部做好績(jì)效考核記錄。
4.1.4.1 通過(guò)績(jì)效考核由安全環(huán)保部組織編制績(jì)效考核報告，內容包括：
1）本年度安全標準化管理體系運行總體評價(jià)結論；
2）安全方針、目標和指標適宜性評價(jià)結論；
3）進(jìn)一步完善安全標準化工作的計劃和具體措施。
4.1.4.2 績(jì)效考核報告，經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)至有關(guān)部門(mén)，并作為安全環(huán)保部開(kāi)展管理評審的重要輸入材料。
4.1.4.3 安全環(huán)保部負責保存安全標準化績(jì)效考核的有關(guān)記錄。
4.1.5 安全標準化績(jì)效考核改進(jìn)措施的實(shí)施
安全環(huán)保部負責組織責任部門(mén)制訂改進(jìn)措施計劃，責任部門(mén)負責實(shí)施，管理部進(jìn)行跟蹤驗證并總結措施的完成情況。
4.2 管理評審的組織實(shí)施
安全環(huán)保部負責編制管理評審計劃，并提前一周下發(fā)至各車(chē)間、部門(mén)。
4.2.1 管理評審輸入
管理評審的輸入一般應包括
�。�1）績(jì)效考核結果，行業(yè)安全考核、績(jì)效的結果；
�。�2）方針目標實(shí)現情況；
�。�3）管理制度的落實(shí)情況；
�。�4）相關(guān)方的反饋、與其溝通、協(xié)商的結果等；
�。�5）對符合法律法規情況的評價(jià)；
�。�6）管理體系運行狀況，包括方針和目標的適宜性和有效性；
�。�7）過(guò)程運行控制及危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃及環(huán)境因素、職業(yè)衛生控制情況；
�。�8）上次管理評審提出問(wèn)題的改進(jìn)措施實(shí)施及有效性；
�。�9）糾正和預防措施的實(shí)施及效果；
�。�10）資源的配置、需求和管理情況；
�。�11）體系策劃變更情況；
�。�12）安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程的符合性或適宜性；
�。�13）其它應進(jìn)行評審的情況及改進(jìn)建議。
4.2.2 管理評審輸出
管理評審輸出形式是評審報告、糾正預防和/或改進(jìn)措施，一般應包括
�。�1）方針目標、管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)措施；
�。�2）滿(mǎn)足顧客、員工、相關(guān)方要求的改進(jìn)；
�。�3）安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程的修訂；
�。�4）組織機構的調整及資源配置等。
4.2.3管理評審的有關(guān)結果應傳達、通報到各相關(guān)部門(mén)、單位和員工，以便能采取適當措施，落實(shí)評審報告要求。
4.2.4 管理評審可與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系管理評審一起組織進(jìn)行。
5 相關(guān)制度
《安全檢查和隱患整改管理制度》
《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》
《安全檢查和隱患整改管理制度》
6 相關(guān)記錄
《績(jì)效考核計劃》
《績(jì)效考核檢查表》
《管理評審計劃》
《管理評審報告》
評審考核管理制度2
1 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
2 范圍
本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。
3 職責
安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關(guān)事項。
4 安全生產(chǎn)責任制的`制定
4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。
4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見(jiàn)。
4.3 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門(mén)。
5 安全生產(chǎn)責任制的溝通
5.1 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責任制應及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員并征求意見(jiàn)。
5.2 安全環(huán)保部將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3 安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員代表召開(kāi)安全生產(chǎn)責任制修訂會(huì )。
5.4 安全環(huán)保部根據修訂會(huì )結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。
6 培訓
6.1 安全環(huán)保部負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。
5.2 安全環(huán)保部應定期組織各個(gè)部門(mén)對其安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行學(xué)習。
5.3 每次培訓學(xué)習應有學(xué)習記錄。
7 評審
7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等部門(mén)組成。
7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行評審。
7.3經(jīng)評審通過(guò)安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。
8 考核
8.1安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據簽訂的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行。
8.2安全生產(chǎn)責任制的績(jì)效測量的結果報安全第一責任人認可。
9 周期
9.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進(jìn)行一次。
評審考核管理制度3
1 目的
為了不斷完善公司的安全標準化工作，提高安全管理績(jì)效水平，保持安全標準化體系持續的適宜性、充分性和有效性，制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司安全標準化體系的績(jì)效考核、管理評審。
3 職責與分工
主管部門(mén):安全環(huán)保部。負責組織編制績(jì)效考核和管理評審計劃，并負責組織進(jìn)行績(jì)效考核，匯總管理評審意見(jiàn)及對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗收。
相關(guān)部門(mén):管理部，負責配合安全環(huán)保部完成管理評審工作，并及時(shí)對各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行考核。
各部門(mén)、車(chē)間;準備與本部門(mén)有關(guān)的績(jì)效考核資料，并根據績(jì)效考核報告的要求制訂實(shí)施本部門(mén)的改進(jìn)措施。
4 內容與要求
4.1 績(jì)效考核的組織實(shí)施
4.1.1 公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)、主管安全生產(chǎn)的副總為副組長(cháng)、各有關(guān)安全管理人員為組員的績(jì)效考核小組，對公司各部門(mén)安全標準化工作進(jìn)行績(jì)效考核。
4.1.2 正常情況下，每年進(jìn)行一次安全標準化績(jì)效考核。遇到特殊情況，由總經(jīng)理決定可追加進(jìn)行績(jì)效考核。特殊情況是指:
企業(yè)組織機構、資源配置、產(chǎn)品范圍發(fā)生較大變化時(shí);
發(fā)生重大安全、環(huán)境事故或由于安全、環(huán)境問(wèn)題引起顧客投訴時(shí)。
4.1.3 安全環(huán)保部編制具體的績(jì)效考核計劃，于每年年底進(jìn)行本年度的安全標準化績(jì)效考核，主管安全生產(chǎn)的副總負責編制年度績(jì)效考核方案，匯報安全標準化的運行情況。年度績(jì)效考核計劃由總經(jīng)理審批，內容包括:績(jì)效考核目的、范圍、時(shí)間、參加人員和內容安排等。
績(jì)效考核包括以下內容:
考核各單位安全標準化活動(dòng)的符合性，包括是否符合:公司安全生產(chǎn)方針、安全目標、運行標準、安全法律法規和其他要求等。
考核各單位安全目標的完成情況。
調查、分析和記錄各部門(mén)安全管理的失敗案例，包括:事故案例、未遂事件案例、職業(yè)危害案例、財產(chǎn)損失案例等。
根據安全標準化考核辦法的要求對各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行量化考核。
4.1.4 績(jì)效考核的實(shí)施
安全環(huán)保部提前一周將績(jì)效考核計劃下發(fā)至有關(guān)部門(mén)，各部門(mén)負責準備有關(guān)考核資料，管理部做好績(jì)效考核記錄。
4.1.4.1 通過(guò)績(jì)效考核由安全環(huán)保部組織編制績(jì)效考核報告，內容包括:
1)本年度安全標準化管理體系運行總體評價(jià)結論;
2)安全方針、目標和指標適宜性評價(jià)結論;
3)進(jìn)一步完善安全標準化工作的計劃和具體措施。
4.1.4.2 績(jì)效考核報告，經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)至有關(guān)部門(mén)，并作為安全環(huán)保部開(kāi)展管理評審的重要輸入材料。
4.1.4.3 安全環(huán)保部負責保存安全標準化績(jì)效考核的有關(guān)記錄。
4.1.5 安全標準化績(jì)效考核改進(jìn)措施的.實(shí)施
安全環(huán)保部負責組織責任部門(mén)制訂改進(jìn)措施計劃，責任部門(mén)負責實(shí)施，管理部進(jìn)行跟蹤驗證并總結措施的完成情況。
4.2 管理評審的組織實(shí)施
安全環(huán)保部負責編制管理評審計劃，并提前一周下發(fā)至各車(chē)間、部門(mén)。
4.2.1 管理評審輸入
管理評審的輸入一般應包括
(1)績(jì)效考核結果，行業(yè)安全考核、績(jì)效的結果;
(2)方針目標實(shí)現情況;
(3)管理制度的落實(shí)情況;
(4)相關(guān)方的反饋、與其溝通、協(xié)商的結果等;
(5)對符合法律法規情況的評價(jià);
(6)管理體系運行狀況，包括方針和目標的適宜性和有效性;
(7)過(guò)程運行控制及危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃及環(huán)境因素、職業(yè)衛生控制情況;
(8)上次管理評審提出問(wèn)題的改進(jìn)措施實(shí)施及有效性;
(9)糾正和預防措施的實(shí)施及效果;
(10)資源的配置、需求和管理情況;
(11)體系策劃變更情況;
(12)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程的符合性或適宜性;
(13)其它應進(jìn)行評審的情況及改進(jìn)建議。
4.2.2 管理評審輸出
管理評審輸出形式是評審報告、糾正預防和/或改進(jìn)措施，一般應包括
(1)方針目標、管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)措施;
(2)滿(mǎn)足顧客、員工、相關(guān)方要求的改進(jìn);
(3)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程的修訂;
(4)組織機構的調整及資源配置等。
4.2.3管理評審的有關(guān)結果應傳達、通報到各相關(guān)部門(mén)、單位和員工，以便能采取適當措施，落實(shí)評審報告要求。
4.2.4 管理評審可與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系管理評審一起組織進(jìn)行。
5 相關(guān)制度
《安全檢查和隱患整改管理制度》
《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》
《安全檢查和隱患整改管理制度》
6 相關(guān)記錄
《績(jì)效考核計劃》
《績(jì)效考核檢查表》
《管理評審計劃》
《管理評審報告》
評審考核管理制度4
1 目的
本制度確定了燒結廠(chǎng)適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員，在其各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
2 范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的'制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。
3 職責
燒結廠(chǎng)安委會(huì )負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績(jì)效測量的相關(guān)事項。
4 安全生產(chǎn)責任制的制定
4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全監督科負責起草后交安委會(huì )第一責任人審閱。
4.2 安委會(huì )第一責任人審閱后提出修改意見(jiàn)。
4.3 安全監督科修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員。
5 安全生產(chǎn)責任制的溝通
5.1 制定安全生產(chǎn)責任制應及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員并征求意見(jiàn)。
5.2 安全監督科將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3 安委會(huì )第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員代表召開(kāi)安全生產(chǎn)責任制修訂會(huì )。
5.4 安全監督科根據修訂會(huì )結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。
6 培訓
6.1 安全監督科負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。
5.2 安全監督科門(mén)應定期組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員對其安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行學(xué)習。
5.3 每次培訓學(xué)習應有學(xué)習記錄。
6 評審
6.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由分管安全的副廠(chǎng)長(cháng)及安全監督科、技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等部門(mén)組成。
6.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行評審。
6.3經(jīng)評審通過(guò)安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。
7 修訂
7.1根據評審情況，對安全生產(chǎn)責任制是否符合法律法規的要求，是否具有可操作性進(jìn)行修訂，每年一次。
8 周期
8.1每年底對安全生產(chǎn)責任制的執行情況進(jìn)行考核;
8.2安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門(mén)根據簽訂的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行。
8.3安全生產(chǎn)責任制的考核結果報燒結廠(chǎng)安委會(huì )第一責任人認可，年終獎懲兌現。
評審考核管理制度5
1 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
2 范圍
本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的`制定、溝通、培訓、評審與考核。
3 職責
安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關(guān)事項。
4 安全生產(chǎn)責任制的制定
4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。
4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見(jiàn)。
4.3 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門(mén)。
5 安全生產(chǎn)責任制的溝通
5.1 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責任制應及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員并征求意見(jiàn)。
5.2 安全環(huán)保部將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3 安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員代表召開(kāi)安全生產(chǎn)責任制修訂會(huì )。
5.4 安全環(huán)保部根據修訂會(huì )結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。
6 培訓
6.1 安全環(huán)保部負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。
5.2 安全環(huán)保部應定期組織各個(gè)部門(mén)對其安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行學(xué)習。
5.3 每次培訓學(xué)習應有學(xué)習記錄。
6 評審
6.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等部門(mén)組成。
6.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行評審。
6.3經(jīng)評審通過(guò)安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。
7 考核
7.1安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據簽訂的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行。
7.2安全生產(chǎn)責任制的績(jì)效測量的結果報安全第一責任人認可。
8 周期
8.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進(jìn)行一次。
評審考核管理制度6
1 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應遵守的安全責任和職業(yè)病防治責任要求，規定了安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員，在其各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
2 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
3 職責
公司安保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
4 內容與要求
4.1 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定
�。�1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制由安保部負責起草后交公司安全第一責任人審閱。
�。�2）公司安全第一責任人審閱后提出修改意見(jiàn)。
�。�3）安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員。
4.2 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的溝通
�。�1）安保部制定安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制應及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員并征求意見(jiàn)。
�。�2）安保部將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責任人。
�。�3）公司安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員代表召開(kāi)安全生產(chǎn)責任和職業(yè)病防治責任制修訂會(huì )。
�。�4）安保部根據修訂會(huì )結果對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制定稿。
4.3 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的.培訓
�。�1）安保部負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的解釋。
�。�2）安保部應定期組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員對其安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進(jìn)行學(xué)習。
�。�3）每次培訓學(xué)習應有學(xué)習記錄。
4.4 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的評審
�。�1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組由分管安全的領(lǐng)導及人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等部門(mén)負責人組成。
�。�2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進(jìn)行評審。
�。�3）經(jīng)評審通過(guò)安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。
4.5 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的修訂
根據評審情況，對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制是否符合法律法規的要求，是否具有可操作性進(jìn)行修訂，每年一次。
4.6 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核
�。�1）每年底對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的執行情況進(jìn)行考核；
�。�2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核由安保部根據簽訂的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進(jìn)行。
�。�3）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現。
5 表單記錄
�。�1）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制適宜性評審表》
�。�2）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表》
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