外勤打卡管理制度

　　在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的外勤打卡管理制度，歡迎大家分享。

外勤打卡管理制度1

　　第一條 協(xié)助完成后勤保障科分管范圍內的工作.

　　第二條 負責本部門(mén)工作總結、計劃、報告等各種文書(shū)的起草,以及各種材料信息的收集工作。

　　第三條 負責本部門(mén)的檔案管理、文件收發(fā)、會(huì )議記錄,以及工作日志、簡(jiǎn)報信息等的填報工作。

　　第四條 收集科內的工作進(jìn)展情況,配合開(kāi)展好工作,及時(shí)提出合理意見(jiàn),隨時(shí)向科長(cháng)和上級領(lǐng)導提供準確的情況和信息。

　　第五條 及時(shí)了解本部門(mén)人員的`個(gè)人情況,協(xié)助科長(cháng)抓好隊伍穩定。

　　第六條 負責火工品購買(mǎi)、運輸手續的辦理及對火工品的使用情況進(jìn)行監督檢查。

　　第七條 負責地面消防器材的維修、維護,定期對消防器材進(jìn)行檢查。

　　第八條 負責經(jīng)警隊的管理,及時(shí)做好隊員思想工作,確保礦區治安穩定。

　　第九條 負責辦理進(jìn)礦員工、家屬的常住戶(hù)口或臨時(shí)戶(hù)口的登記管理工作。

　　第十條 負責員工宿舍的管理及每周進(jìn)行對所轄區內衛生情況監督檢查。

　　第十一條 負責辦公用品及被褥的管理,物品要建立臺帳,賬目要清晰。

　　第十二條 負責科內各類(lèi)材料計劃的申報、領(lǐng)用、發(fā)放、保管、統計工作。

　　第十三條 負責按時(shí)領(lǐng)發(fā)勞動(dòng)保護用品,并做好記錄。

　　第十四條 負責科內的考勤上報,對考勤、工資、考核的制表要真實(shí),合理分配工資。

　　第十五條 負責辦公樓及各保衛值班崗位的衛生監督檢查及各種公物的保管、各種物品的發(fā)放,以及來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待工作。

外勤打卡管理制度2

　　一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度 。

　　二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

　　三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時(shí)間紀錄；在1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時(shí)間紀錄。

　　四、工作人員在雙休日、節假日、工作時(shí)間以外自行加班 的，不用打卡。

　　五、經(jīng)公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時(shí)間，并需要換休的，應按規定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒(méi)有打卡記錄的，不予換休。

　　六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字。

　　七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒(méi)有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：

　　1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；

　　2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理； 3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

　　八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者，須在規定時(shí)間內及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規定時(shí)間內向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續的，造成的責任由本人承擔。

　　九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷(xiāo)登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

　　十、部門(mén)員工 因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當天或次日持部門(mén)負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時(shí)辦理補卡登記的.，造成的責任由本人承擔：

　　1、因公出差 的；

　　2、需連續在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì )、辦事的；

　　4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；

　　部門(mén)經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補卡登記，并由本人負責向管理部辦理補卡登記。

　　公司員工或部門(mén)經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前，應分別征得部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。

　　十一、經(jīng)調查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。

　　十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規定處理。

　　十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

　　十四、對個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢(xún)。

　　十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作為兌現工資獎金和工作人員考核 、晉級晉職的重要依據。

　　十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺(jué)遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損于團隊的言論和行為。工作人員出現無(wú)理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規定處理。

　　十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現代打卡現象，按照公司規定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。

　　十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話(huà)，及時(shí)向管理部申請新卡，并支付制卡費用。

外勤打卡管理制度3

　　一、負責醫�；颊叱鋈朐褐軋蟮怯�,醫保證、介紹信的傳送。

　　二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發(fā)生。

　　三、及時(shí)調送醫療保險管理部門(mén)需要審核的.住院患者的材料。

　　四、按時(shí)報送報表并撥款。

　　五、登記、發(fā)放特殊疾病長(cháng)期門(mén)診撥回的款項。

　　六、負責解答醫�；颊�、臨床科室對醫保事宜的咨詢(xún)。

　　七、完成處室交辦的各項工作。

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