協(xié)會(huì )管理制度20篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的協(xié)會(huì )管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　協(xié)會(huì )管理制度1

　　第五十一條本社團的經(jīng)費來(lái)源以會(huì )員納新收入為主，校團委的撥款、指導單位的撥款、社會(huì )贊助為輔，社團實(shí)行財務(wù)統一管理，各項收支都納入財務(wù)部的管轄范圍。

　　第五十二條本社團的財務(wù)工作由財務(wù)部具體負責，財務(wù)部部長(cháng)獨立管理賬本，凡財務(wù)收支狀況（款額、時(shí)間、事項等）須明確，真實(shí)記錄在冊，同時(shí)須附有書(shū)面憑證（必須有專(zhuān)用章、水�。┓娇捎枰詧箐N(xiāo)。

　　第五十三條實(shí)行財務(wù)公開(kāi)制度，每次活動(dòng)后的總結會(huì )上須向理事會(huì )及會(huì )員匯報財務(wù)開(kāi)支狀況，并隨時(shí)接受理事會(huì )及會(huì )員的'質(zhì)詢(xún)與監督。

　　書(shū)法協(xié)會(huì )常規活動(dòng)的舉辦

　　第五十四條每周必須對會(huì )員進(jìn)行培訓。

　　第五十五條每學(xué)期必須對會(huì )員進(jìn)行兩次考察。

　　第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費3元/人）

　　第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報名費2元/人）

　　附則

　　第五十八條本制度經(jīng)指導單位、書(shū)法協(xié)會(huì )理事會(huì )聯(lián)合頒布。

　　第五十九條本制度暫試行兩年，根據運行情況將作出適當修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。

　　第六十條本制度解釋權歸書(shū)法協(xié)會(huì )理事會(huì )。

　　第六十一條書(shū)法協(xié)會(huì )下屆理事會(huì )可以聘請上屆理事會(huì )成員為本屆常務(wù)理事會(huì )，聘期一年。

　　第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。

　　修訂后記

　　書(shū)法協(xié)會(huì )是以展示中國書(shū)法魅力，提高當代大學(xué)生的藝術(shù)修養為宗旨，營(yíng)造校園書(shū)法氣氛為本質(zhì)的文娛類(lèi)社團。

　　書(shū)法協(xié)會(huì )經(jīng)過(guò)八年來(lái)的發(fā)展，會(huì )員數量和規模在逐年上漲。為了進(jìn)一步加強對書(shū)法協(xié)會(huì )的管理，提高管理的科學(xué)化水平，發(fā)揮書(shū)法協(xié)會(huì )繁榮隴師校園文化、促進(jìn)人才成長(cháng)中的積極作用，我們進(jìn)行了積極的探索和有益的實(shí)踐，并取得了成果。

　　我們這次對《隴南師專(zhuān)書(shū)法協(xié)會(huì )管理制度》進(jìn)行修訂，主要體現兩個(gè)方面：一是對原有的一些管理制度根據運行情況進(jìn)行了適當的調整；二是收錄一些新制定的管理制度，這次修訂是集體的智慧，更是廣大干部、會(huì )員工作實(shí)踐的結晶。在此，我們也向歷屆的干部、會(huì )員表示衷心的感謝。

　　書(shū)法協(xié)會(huì )在發(fā)展，管理制度也需要不斷完善，我們希望以后的干部、會(huì )員根據社團發(fā)展的需要，不斷完善社團管理的各項規章制度，也希望廣大書(shū)法協(xié)會(huì )干部、會(huì )員在社團管理制度的完善上不斷貢獻自己的青春智慧。

　　協(xié)會(huì )管理制度2

　　第一章總則

　　第一條:本會(huì )的名稱(chēng)為書(shū)法協(xié)會(huì )。是由院團委社團聯(lián)合會(huì )管理的學(xué)生團體組織，具有嚴格的組織性和團體協(xié)作精神。

　　第二條:本會(huì )參加院團委社團聯(lián)合會(huì )并為其會(huì )員單位，承認并遵守《學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )章程》。

　　第三條:團體名稱(chēng):書(shū)法協(xié)會(huì )

　　第四條:團體宗旨:營(yíng)造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設，提高學(xué)生藝術(shù)素養，以書(shū)法為橋梁，把廣大書(shū)法愛(ài)好者聯(lián)系起來(lái)，共同推進(jìn)我校書(shū)法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚中華書(shū)畫(huà)藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設。

　　第二章組織結構和職權

　　第一條:本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)負責協(xié)會(huì )的整體管理工作，組織、領(lǐng)導和協(xié)調協(xié)會(huì )進(jìn)行日常工作。

　　第二條:會(huì )員大會(huì )由本會(huì )全體會(huì )員組成，須有2/3以上的會(huì )員出席方能召開(kāi)，每學(xué)期召開(kāi)2-3次，亦可視情況而定。

　　第三條:會(huì )員大會(huì )職權是:

　　(1)修改章程;

　　(3)討論決定校書(shū)協(xié)的工作方針和任務(wù);

　　(4)聽(tīng)取并批準校書(shū)協(xié)委員的工作報告和財務(wù)報告;

　　(5)討論通過(guò)有關(guān)決議、倡議和提議。

　　附加:協(xié)會(huì )領(lǐng)導人條件:

　　1、對書(shū)法由濃厚的興趣，具有一定的.書(shū)法基礎。

　　2、具有較高的工作熱情，責任感和較強的工作能力。

　　3、在協(xié)會(huì )中具有一定的威信。

　　第三章會(huì )員

　　第一條:凡具有正式學(xué)籍，承認本會(huì )章程，對書(shū)法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)的學(xué)生，經(jīng)本人報名申請，填寫(xiě)會(huì )員登記表，經(jīng)本會(huì )批準，即為本會(huì )會(huì )員。

　　第二條:會(huì )員的權利和義

　　權利:

　　(1)享有選舉權和被選舉權;

　　(2)對書(shū)協(xié)的工作和領(lǐng)導有建議和批準權;

　　(3)優(yōu)先參加書(shū)協(xié)組織的各項活動(dòng)。

　　義務(wù):

　　(1)遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議;

　　(2)遵守校紀校規;

　　(3)積極參加書(shū)協(xié)組織的各項活動(dòng)，認真完成書(shū)協(xié)布置的各項任務(wù);

　　第三條:會(huì )員務(wù)必按時(shí)參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，缺席三次者，處以警告。缺席達到五次者，予以退會(huì )處分第四條:我們社團的經(jīng)費來(lái)源為:會(huì )員會(huì )費，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個(gè)人捐贈，及向團委申請的活動(dòng)經(jīng)費。我們的經(jīng)費將嚴格管理，對每一筆支出做詳細記錄，并在會(huì )員大會(huì )或理事會(huì )上公布，保證財務(wù)方面沒(méi)問(wèn)題。

　　第四章活動(dòng)細則

　　第一條:定期組織書(shū)法練習并遞交作品。(一般定于每周末)

　　第二條:定期申請開(kāi)展本協(xié)會(huì )組織的書(shū)法藝術(shù)展覽。

　　第四條:對會(huì )員創(chuàng )作培訓，指導老師對會(huì )員作品進(jìn)行評價(jià)。

　　第五條:組織會(huì )員間的切磋，定期進(jìn)行書(shū)法作品交流會(huì )。

　　第五章附則

　　第一條:協(xié)會(huì )成立之初，協(xié)會(huì )理事及所有干部均從會(huì )員中考察指定。

　　第二條:本章程自會(huì )員入會(huì )時(shí)生效。

　　協(xié)會(huì )管理制度3

　　為加強XXXXX協(xié)會(huì )的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì )的持續健康發(fā)展，根據國家有關(guān)法律、法規，特制定XXXXX協(xié)會(huì )管理制度。

　　一、人事招聘及管理制度

　　1、協(xié)會(huì )工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。

　　2、協(xié)會(huì )的工作崗位設置及工資薪級等由負責人事管理的部長(cháng)提出書(shū)面申請，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　3、招聘工作由負責人事管理的部長(cháng)組織，并應當堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，最后由專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后方可聘用。

　　4、協(xié)會(huì )可以采取各類(lèi)招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì )的任何人員有權向協(xié)會(huì )推薦優(yōu)秀的各類(lèi)人才。

　　5、應聘人員應進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應當具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)素養，遵守協(xié)會(huì )的各項規章制度，勝任其受聘的崗位工作。

　　6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應當與協(xié)會(huì )簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應予以辭退。

　　7、應聘及聘用工作必須符合國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規。

　　8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復印件、學(xué)歷證復印件、聘任合同等應及時(shí)歸檔并妥善保管。

　　9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì )的機密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開(kāi)。

　　二、公文處理工作制度

　�。ㄒ唬┦瘴奶幚�

　　收文處理是指對協(xié)會(huì )收到的公文、信函、簡(jiǎn)報、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。

　　1、收文工作由專(zhuān)人負責接收拆封并分類(lèi)登記。登記項目包括來(lái)文單位、來(lái)文編號、收文日期、來(lái)文標題等。

　　2、收取的文電、信函等原則上當天登記完畢，急件隨收隨辦。

　　3、文件登記后，統一呈交專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審閱批示處理。

　　4、專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)批示的傳閱性文件，由負責登記的專(zhuān)人跟蹤回收歸檔。

　�。ǘ�）發(fā)文處理

　　擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì )名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。

　　1、由專(zhuān)人負責草擬的文稿，統一遞交給專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審核。

　　2、經(jīng)專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)確認無(wú)誤后，公文的正文應按規格打印好，蓋上協(xié)會(huì )公章，正式行文。

　　3、所有正式行文的公文須由專(zhuān)人登記后存檔。

　　三、考勤制度

　　1、協(xié)會(huì )全職工作人員必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專(zhuān)職秘書(shū)長(cháng)同意。

　　2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節假日按國家公布的法律法規執行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書(shū)面申請，由專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)批準后再統一交財務(wù)人員計算加班工資或者調休。

　　3、協(xié)會(huì )組織的會(huì )議、學(xué)習、或者其他團隊活動(dòng)應該積極參與，如有事請假須提前向專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)請假。

　　4、協(xié)會(huì )全職人員的考勤情況，由專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行監督、檢查。如違反考勤紀律的，三次以?xún)瓤陬^警告，達到三次以上的可予以辭退。

　　5、工作人員需要休假、請假的.，填寫(xiě)《工作人員休假請假申請表》，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。

　　6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無(wú)法提前辦理休假、請假報批手續的，須先口頭報告并說(shuō)明原因，補辦手續應在上班后的3天內補辦。

　　四、財務(wù)制度

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)原則

　　1、XXXXX協(xié)會(huì )是根據國家有關(guān)法律、法規成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴格執行財政部公布的《中華人民共和國會(huì )計法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》。

　　2、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀(guān)控制和微觀(guān)搞活的基礎上，嚴格執行財務(wù)紀律，以提高經(jīng)濟效益，壯大單位經(jīng)濟實(shí)力為宗旨。

　　3、財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì )”的方針，勤儉節約，精打細算，在協(xié)會(huì )運作中禁止鋪張浪費和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。

　　4、協(xié)會(huì )必須按國家規定申請開(kāi)立銀行帳戶(hù)，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅持“量入而出，略有結余”，“取之于會(huì )員，用之于會(huì )員”的原則。依照《會(huì )計法》的規定，一切開(kāi)支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財務(wù)人員審核后確認開(kāi)支或憑證不合法，則不予報銷(xiāo)。

　　5、任何支出或借支及預付款、定金的，財務(wù)審批權限如下：所有財務(wù)報批由會(huì )計審核后報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批。

　�。ǘ�）收款制度

　　1、協(xié)會(huì )的收費必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負責領(lǐng)取、保管并開(kāi)具票據，一人負責收費并保管好款項，當所收款項達到壹仟元以上時(shí)，應及時(shí)返納開(kāi)戶(hù)銀行。月末由出納統計當月開(kāi)具票據，經(jīng)會(huì )計復核確認后，將所收款項全部存入協(xié)會(huì )賬戶(hù)并將相關(guān)單據移交會(huì )計進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

　　2、協(xié)會(huì )應嚴格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì )費及款項，任何人不得以協(xié)會(huì )的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì )款項用作其他用途。

　�。ㄈ�）采購制度

　　1、協(xié)會(huì )常用的辦公用品、必須由申請人填寫(xiě)《辦公用品申購表》，經(jīng)專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批同意后方可購買(mǎi)。

　　2、協(xié)會(huì )委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設計、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項目，必需以協(xié)會(huì )效益最大化為原則。

　　3、協(xié)會(huì )購置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項、作出預算，并簽訂相關(guān)合同報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)及專(zhuān)職秘書(shū)長(cháng)審批同意后才能購置。

　　4、根據已獲批準簽訂的合同付款的，應嚴格按合同規定的期限付出，不得早付或遲付，也不準改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托，也不準改變收款單位（人）。

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　　1、因公務(wù)或出差需要預借現金的，由經(jīng)辦人填寫(xiě)借支單，列明借款用途等，交由財務(wù)根據預算情況核定其需借支的金額，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后，到財務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現金，在正常情況下，應在出差回來(lái)后的15個(gè)工作日內，依照規定程序辦理審批報銷(xiāo)手續并清還借款。

　　2、任何人員借出的款項應專(zhuān)款專(zhuān)用，不得將借款用作其他用途。

　　3、同一項目（含同一筆貿易）應按合計總額報批，不準為逃避審批而分列報批、支付。

　�。ㄎ澹┎盥觅M（業(yè)務(wù)）開(kāi)支管理制度

　　1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費用的預算，由出差人簽名和財務(wù)人員復核，經(jīng)專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后，再辦理借支手續。

　　2、報銷(xiāo)時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫(xiě)《差旅費報銷(xiāo)單》，由財務(wù)人員復核，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批同意后報賬。本是一次差旅工作的開(kāi)支不能分開(kāi)報銷(xiāo)，并應在報賬時(shí)立即清還出差的借支費用。

　　3、協(xié)會(huì )人員因公事出差外地，差旅費補助等費用參照廣東省財政廳印發(fā)的粵財行[20xx]67號《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規定執行。其中：出差人員住宿標準為每人每天340元，伙食補助費按出差自然天數實(shí)行定額包干，省內省外同一標準，每人每天100元，出差地市內交通費包干為每天80元。本市至出差地的往返車(chē)費在文件標準內的按實(shí)報銷(xiāo)，超過(guò)標準的由本人負擔。

　　4、會(huì )議費參照肇慶市財政局印發(fā)的肇財文[20xx]1號《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機關(guān)和事業(yè)單位會(huì )議費管理辦法〉的通知》的相關(guān)規定執行。

　�。�六）業(yè)務(wù)接待費制度

　　1、一般性業(yè)務(wù)接待應按照以下標準報帳：早餐：甲類(lèi)（重要客人接待）20元/人

　　乙類(lèi)（業(yè)務(wù)往來(lái)工作的接待）15元/人

　　丙類(lèi)（座談會(huì )工作會(huì )議或一般性接待）10元/人正餐：甲類(lèi)100元/人

　　乙類(lèi)60元/人

　　丙類(lèi)40元/人

　　超過(guò)以上標準的應說(shuō)明原因并報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)批準后方可報賬。

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　　1、為減少浪費，節約支出，準確核算物品成本，購進(jìn)的物品或物資由專(zhuān)人負責驗收、發(fā)出及保管儲存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。

　　2、保管人聯(lián)同財務(wù)負責人每年最少一次應實(shí)地核查物品，如發(fā)現賬實(shí)不符的，應及時(shí)找出原因并將情況上報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批處理。

　�。ò耍�專(zhuān)項資金管理制度

　　1、從財政部門(mén)或主管部門(mén)取得的專(zhuān)項資金，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，在年終應上報資金使用情況。項目完成后，報送專(zhuān)項資金支出決算及使用效果的書(shū)面報告，接受上級財政或主管部門(mén)的檢查。

　　2、對列入政府采購范圍的項目，按照政府采購或招投標的程序和辦法進(jìn)行。

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　　1、協(xié)會(huì )人員都有保守協(xié)會(huì )秘密的義務(wù)，在對外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì )秘密，更不準出賣(mài)協(xié)會(huì )秘密以謀取個(gè)人利益，如出現泄密行為，協(xié)會(huì )有權追究當事人法律責任。

　　2、協(xié)會(huì )的秘密應根據需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準打聽(tīng)秘密。

　　3、秘密包括下列秘密事項：

　�。�1）協(xié)會(huì )重要的合同、客戶(hù)和合作渠道；

　�。�2）人事決策中的秘密事項；

　�。�3）協(xié)會(huì )非向公眾公開(kāi)的財務(wù)情況、銀行賬戶(hù)賬號、銀行帳戶(hù)印鑒等；

　�。�4）協(xié)會(huì )規定的其它要保密的內容。

　�。ㄊ�）財務(wù)監督及報告制度

　　1、為了加強對財務(wù)使用情況的監督，每年由常務(wù)理事會(huì )提名推薦三名副會(huì )長(cháng)臨時(shí)組成監督小組，對本年度財務(wù)使用情況進(jìn)行審核。

　　2、年度財務(wù)情況及財務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì )及向會(huì )員代表大會(huì )報告一次。

　　XXXXX協(xié)會(huì )年月日

　　協(xié)會(huì )管理制度4

　　為了更好地加強讀者協(xié)會(huì )辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會(huì )的辦公室能發(fā)揮應有的作用，特制定本制度。

　　一、使用原則、范圍及要求

　　第一條 本協(xié)會(huì )辦公室的'使用由辦公室部門(mén)統一負責安排，以便能夠更加合理、規范、科學(xué)地使用辦公室。

　　第二條 本協(xié)會(huì )辦公室的使用原則：以本協(xié)會(huì )使用為主，其他社團借用為輔。

　　第三條 本協(xié)會(huì )辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會(huì )內部的會(huì )議，協(xié)會(huì )例會(huì )、部門(mén)會(huì )議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動(dòng)。

　　第四條 本協(xié)會(huì )各部門(mén)使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負責人說(shuō)明，安排使用時(shí)間。

　　第五條 其他社團借用本協(xié)會(huì )辦公室時(shí)，應提前與本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)聯(lián)系，并由本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)通知辦公室負責人負責安排。

　　第六條 活動(dòng)或會(huì )議結束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。

　　二、辦公室物品管理

　　第七條 本協(xié)會(huì )辦公室的財產(chǎn)由辦公室部門(mén)負責管理，認真保管櫥窗內文件，并定期整理。換屆時(shí)應盤(pán)點(diǎn)交接給下任負責人。

　　第八條 本協(xié)會(huì )日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動(dòng)結束后由辦公室負責收集并保管。

　　第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監督清點(diǎn)并由宣傳部妥善放好。

　　第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內書(shū)籍、雜志及其它物品等。

　　三、辦公室書(shū)籍管理

　　第十一條 書(shū)架內書(shū)籍由讀書(shū)部負責管理，定期整理。

　　第十二條 對于可出售雜志，由值班部門(mén)負責整理并妥善保管

　　第十三條 其他協(xié)會(huì )放入辦公室的書(shū)籍，由值班部門(mén)負責看管并注意借用要求。

　　四、附 則

　　第十四條 本制度最終解釋權歸江西農業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會(huì )

　　第十五條 本制度自公布之日起執行

　　協(xié)會(huì )管理制度5

　　第一章總則

　　第一條泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )是由我校在籍學(xué)生自愿組織和參加的具有集郵愛(ài)好的學(xué)生團體。協(xié)會(huì )本著(zhù)為喜愛(ài)集郵的同學(xué)提供一個(gè)交流的平臺，提高同學(xué)們對集郵的認識，積極學(xué)習各種集郵常識，提高自身的科學(xué)素養，培養同學(xué)們的集郵愛(ài)好。通過(guò)集郵豐富自己的目的。

　　第二條協(xié)會(huì )利用課余時(shí)間開(kāi)展各種集郵方面的活動(dòng)，實(shí)現會(huì )員自我服務(wù)、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養、提高會(huì )員的綜合素質(zhì)，為會(huì )員服務(wù)。協(xié)會(huì )活動(dòng)具有集郵特色且要突出思想性、知識性和趣味性，。

　　第三條協(xié)會(huì )接受泉州師院校團委會(huì )的領(lǐng)導，在學(xué)生會(huì )社團聯(lián)合會(huì )的具體指導和管理下開(kāi)展工作。

　　第二章協(xié)會(huì )工作職責

　　第四條協(xié)會(huì )是為加強對會(huì )員的集郵興趣指導和組織集郵活動(dòng)管理，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作而專(zhuān)設的組織。

　　第五條協(xié)會(huì )職責：

　�、备鶕�會(huì )員對集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿(mǎn)足會(huì )員對集郵知識的求知；

　�、惨幏秴f(xié)會(huì )管理，定期做好協(xié)會(huì )的組織工作及對各種活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行統籌；

　�、辰�立協(xié)會(huì )檔案，記載協(xié)會(huì )的發(fā)展情況和活動(dòng)開(kāi)展情況；

　�、炊ㄆ谡匍_(kāi)部門(mén)負責人例會(huì )，檢查各部門(mén)工作情況，及時(shí)指出各部門(mén)工作中的不足，并責其限期整改；

　�、倒芾韰f(xié)會(huì )資金并指導和核查資金的使用情況（包括贊助、會(huì )費等），發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；

　�、秾彶楦鞑块T(mén)呈報的活動(dòng)計劃、方案和經(jīng)費預算，對其活動(dòng)申請進(jìn)行批復；

　�、穮f(xié)調各部門(mén)解決在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　�、父鶕�協(xié)會(huì )的實(shí)際情況經(jīng)理事會(huì )討論并通過(guò)，報校團委批準；

　�、菇M織開(kāi)展對部門(mén)干部的培訓工作；

　�、和瓿尚�團委和社團聯(lián)合會(huì )交辦的其他工作。

　　第三章協(xié)會(huì )組織

　　第六條我校在籍學(xué)生30人（含30人）以上并具有共同集郵興趣的愛(ài)好者，本著(zhù)“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請，校社團聯(lián)合會(huì )審核，報校團委批準后，而成立的社團。

　　第七條協(xié)會(huì )機構

　�、崩硎聲�(huì )：設理事15名左右，由正副會(huì )長(cháng)及理事成員組成；

　�、渤ＴO部門(mén)：秘書(shū)部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。

　　第八條協(xié)會(huì )理事

　�、眳f(xié)會(huì )的理事設置，必須按照校團委的總體要求，本著(zhù)“負責、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，科學(xué)、合理的設置干部。協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)1名、副會(huì )長(cháng)3名、各部正、副部長(cháng)１名理事若干名，理事總人數不超過(guò)18名；

　�、渤蔀閰f(xié)會(huì )理事的條件

　�、爬硎聲�(huì )理事條件

　�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，遵紀守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規定；

　�、谑菂f(xié)會(huì )正式注冊會(huì )員；

　�、墼谕瑢W(xué)和會(huì )員中有較高威信，愿意為協(xié)會(huì )發(fā)展貢獻力量，并具有組織、管理和協(xié)調能力；

　�、軐W(xué)習成績(jì)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

　�、撇块L(cháng)條件

　�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，遵紀守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規定；

　�、谑菂f(xié)會(huì )正式注冊會(huì )員；

　�、塾羞m應協(xié)會(huì )工作需要的志趣、愛(ài)好和專(zhuān)長(cháng)，有較強的組織協(xié)調能力；

　�、軐W(xué)習成績(jì)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

　�、硡f(xié)會(huì )全體理事應在理事會(huì )監督指導下，通過(guò)召開(kāi)本協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會(huì )理事。經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )審核，報校團委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自行更換；

　�、磪f(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，由新一屆協(xié)會(huì )全體理事進(jìn)行民主選舉，按得票多少選出；

　�、祬f(xié)會(huì )理事作為團學(xué)干部體系的一部分，必須自覺(jué)接受校團委、學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導，并積極參加其組織開(kāi)展的一切活動(dòng)；

　�、睹總�(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)后2周內，各部門(mén)必須統一將本部門(mén)前一學(xué)期的成績(jì)總結和本學(xué)期的工作計劃以書(shū)面形式報理事會(huì )；

　�、穮f(xié)會(huì )負責人（含部門(mén)負責人）必須按時(shí)參加由校社團聯(lián)合會(huì )召開(kāi)的各社團負責人例會(huì )，無(wú)故缺席3次以上者，取消其年度評優(yōu)資格；

　�、竻f(xié)會(huì )理事?lián)Q屆改選之前，應事先向校社團聯(lián)合會(huì )提出書(shū)面申請和說(shuō)明，經(jīng)校團委批準后方可進(jìn)行干部換屆改選工作；

　�、箵Q屆改選工作完畢后1周內，新會(huì )長(cháng)必須向校社團聯(lián)合會(huì )遞交本社團換屆改選詳細情況，其中包括部門(mén)、理事的設置和工作計劃等；

　�、喝缬隼硎氯纹谖礉M(mǎn)辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會(huì )主要負責人在廣泛征求其他理事意見(jiàn)的基礎上，提名代理人選，報校社團聯(lián)合會(huì )審核，校團委批準后，作為協(xié)會(huì )的'代理理事。

　　第九條協(xié)會(huì )納新制度

　�、眳f(xié)會(huì )每年開(kāi)展1次納新活動(dòng)。新生入學(xué)后1個(gè)月內，協(xié)會(huì )必須根據校社團聯(lián)合會(huì )制定的招新計劃，在校社團聯(lián)合會(huì )的監督、指導下，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)統一開(kāi)展招新工作，也可自行開(kāi)展招新活動(dòng)；

　�、矃f(xié)會(huì )招新時(shí)，收取會(huì )員的會(huì )費標準為10～20元，具體金額由協(xié)會(huì )自定。收取會(huì )費時(shí)應向會(huì )員開(kāi)據蓋有協(xié)會(huì )公章的統一收據；

　�、巢糠中聲�(huì )員可免交會(huì )費（特殊情況）；

　�、凑行鹿ぷ鹘Y束后1周內，協(xié)會(huì )應向校社團聯(lián)合會(huì )上報招新確切人數；

　�、祬f(xié)會(huì )須在招新工作結束后3周內召開(kāi)協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )（新老會(huì )員見(jiàn)面會(huì )）。由負責人對上學(xué)期工作做總結報告、公布經(jīng)費收支情況、本學(xué)期工作計劃等。

　　第十條會(huì )員注冊制度

　�、睍�(huì )員入會(huì )必須進(jìn)行注冊，注冊有效期為1年；

　�、残聲�(huì )員入會(huì )時(shí)，須填寫(xiě)《泉州師院社團成員登記表》，經(jīng)協(xié)會(huì )批準后，成為正式會(huì )員。新會(huì )員入會(huì )的具體條件由協(xié)會(huì )自定；

　�、忱蠒�(huì )員需在招新工作期間進(jìn)行登記注冊，按照會(huì )員優(yōu)惠的標準繳納會(huì )費。如未按時(shí)繳納會(huì )費，將取消其會(huì )員資格。

　　第十一條協(xié)會(huì )經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )批準，可制作會(huì )員證。會(huì )員證必須加蓋校團委公章。會(huì )員證只能作為證明會(huì )員身份及參加協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)使用，不能另作他用。

　　第四章協(xié)會(huì )活動(dòng)

　　第十二條協(xié)會(huì )活動(dòng)必須圍繞學(xué)校的中心工作和會(huì )員的興趣培養、發(fā)展目標開(kāi)展文化娛樂(lè )、社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)、文學(xué)藝術(shù)等活動(dòng)。

　�、眳f(xié)會(huì )每學(xué)期必須開(kāi)展活動(dòng)5次（含5次）以上；

　�、矃f(xié)會(huì )必須在學(xué)期末將本學(xué)期工作總結、自籌資金（包括會(huì )員所交會(huì )費、其它資助或贊助等）使用詳細情況及有關(guān)票證報校社團聯(lián)合會(huì )。經(jīng)費收支賬目表須合理規范，條理清晰、明確。

　　第十三條協(xié)會(huì )舉行全院性的活動(dòng)、協(xié)會(huì )內重要活動(dòng)、聘請校外人員來(lái)校講學(xué)、做報告等，事先必須填寫(xiě)《泉州師院大學(xué)生社團活動(dòng)申請表》（一式三份，一份送交校團委，一份存社團聯(lián)合會(huì )，一份留存），經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )審核，校團委批準后，方可開(kāi)展活動(dòng)。

　　第十四條協(xié)會(huì )的活動(dòng)，內部應有詳細記錄，活動(dòng)結束后要在1周內完成宣傳報道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報道，需報校社團聯(lián)合會(huì )備案。

　　第十五條為進(jìn)一步活躍協(xié)會(huì )活動(dòng)，擴大協(xié)會(huì )在學(xué)生中的影響，協(xié)會(huì )根據校團委的總體布置及自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。

　　第五章協(xié)會(huì )經(jīng)費

　　第十六條提倡協(xié)會(huì )自籌活動(dòng)經(jīng)費。協(xié)會(huì )可根據其提出的活動(dòng)計劃及經(jīng)費預算，提交校團委及校社團聯(lián)合會(huì )審批�；顒�(dòng)結束后1周內，必須將相關(guān)票據交校團委或社團聯(lián)合會(huì )沖賬。

　　第十七條協(xié)會(huì )所有資金，應如實(shí)上交秘書(shū)部，由秘書(shū)部專(zhuān)人管理，每學(xué)期必須在本協(xié)會(huì )內公布經(jīng)費收支情況。

　　第十八條理事會(huì )將不定期抽查秘書(shū)部財務(wù)管理情況，對于財務(wù)管理混亂的情況，協(xié)會(huì )將追究秘書(shū)部及財務(wù)管理人員的責任。

　　第十九條協(xié)會(huì )的會(huì )費，必須用于本協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)和購買(mǎi)固定資產(chǎn)，不得用作他用。

　　第六章協(xié)會(huì )物品管理

　　第二十二條協(xié)會(huì )須做好檔案建設工作，對需存檔材料（包括協(xié)會(huì )章程、會(huì )員名單、工作計劃和總結、經(jīng)費收支賬目表、協(xié)會(huì )報刊雜志等）進(jìn)行規范化管理。

　　第二十一條協(xié)會(huì )成員必須愛(ài)護協(xié)會(huì )的一切物品。

　　第二十二條協(xié)會(huì )固定資產(chǎn)（包括社團所購買(mǎi)的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和詳細的登記，填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫，一份留存），定期做好清查工作。

　　第二十三條協(xié)會(huì )換屆改選工作完成后1周內，新老會(huì )長(cháng)必須在理事會(huì )的監督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團所有檔案、物品、會(huì )議記錄等進(jìn)行移交。

　　第七章協(xié)會(huì )顧問(wèn)及指導老師

　　第二十四條協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)若干名和指導老師1名。注：顧問(wèn)以集郵家為主，指導老師原則上以我校教師為主。

　　第二十五條協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)及指導老師須填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)及指導老師審批表》（一式兩份，一份存社團聯(lián)合會(huì )，一份留存），經(jīng)校團委審批后統一頒發(fā)聘書(shū)。

　　第二十六條協(xié)會(huì )顧問(wèn)及指導老師須履行下列職責：

　�、睂�協(xié)會(huì )的發(fā)展方向進(jìn)行宏觀(guān)指導；

　�、矊�協(xié)會(huì )本學(xué)期的工作計劃進(jìn)行審核并提出指導性意見(jiàn)；

　�、硡⒓訁f(xié)會(huì )組織的大型活動(dòng)，并對活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行具體指導；

　�、磳�協(xié)會(huì )干部進(jìn)行定期培訓。

　　第二十七條協(xié)會(huì )指導老師因特殊情況離任，不能繼續履行其職責。協(xié)會(huì )須向社團聯(lián)合會(huì )提出書(shū)面申請，由校社團聯(lián)合會(huì )負責報請校團委配備與協(xié)會(huì )特色相符的指導老師。

　　第二十八條協(xié)會(huì )指導老師由校團委負責考核，對于未履行相應職責的教師將不予以續聘。

　　第七章獎懲

　　第二十九條為鼓勵先進(jìn)，調動(dòng)協(xié)會(huì )干部和會(huì )員的工作積極性，每學(xué)年將根據校團委的規定評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀會(huì )員，并頒發(fā)證書(shū)。

　　第三十條對優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個(gè)人的獎勵視其具體情況進(jìn)行通報表?yè)P，并存入社團聯(lián)合會(huì )及協(xié)會(huì )檔案。

　　第三十一條協(xié)會(huì )干部將按《泉州師范學(xué)院學(xué)生管理手冊》的規定給予獎勵和德育加分。

　　第三十二條協(xié)會(huì )會(huì )員將按理事會(huì )考評的推薦依據給予物質(zhì)獎勵和協(xié)會(huì )內部制定的榮譽(yù)證書(shū)。

　　第三十三條協(xié)會(huì )有下列情況之一者，經(jīng)理事會(huì )討論，校社團聯(lián)合會(huì )通過(guò)，可對協(xié)會(huì )成員進(jìn)行調整或辭退：

　　1組織紀律觀(guān)念渙散，連續3次不參加活動(dòng)；

　　2進(jìn)行與協(xié)會(huì )章程、宗旨、活動(dòng)范圍不符，或與學(xué)生身份不符的活動(dòng)且不服從管理；

　　3有違法亂紀行為。

　　第三十四條對于違反《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )管理制度》的會(huì )員，協(xié)會(huì )將根據情節輕重給予批評改正，或追究其責任。

　　第三十五條本《管理制度》中所規定的辦事程序和要求，各部門(mén)負責人必須嚴格遵守。如每學(xué)期違反相應的規定達3次者，將取消部門(mén)負責人的評優(yōu)資格。

　　第三十六條各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會(huì )根據本《管理制度》對協(xié)會(huì )進(jìn)行嚴格考核。

　　第八章附則

　　第三十七條本《管理制度》解釋權歸共青團泉州師范學(xué)院團委會(huì )

　　協(xié)會(huì )管理制度6

　　第一章收入管理

　　第一條行協(xié)收入的主要來(lái)源：

　　1、會(huì )員繳納的會(huì )費：按照會(huì )員大會(huì )通過(guò)的會(huì )費收取辦法收取。

　　2、事業(yè)收入：指通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入。如展覽會(huì )、評審會(huì )、培訓費、信息費、課題研究、咨詢(xún)服務(wù)收入等。

　　3、其他合法收入：指各種捐贈、投資收益、活動(dòng)經(jīng)費、利息收入等。

　　第二條按照《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的有關(guān)規定，各項收入全部納入單位統一核算，統一管理。行協(xié)對其不同來(lái)源的收入，實(shí)行不同形式的管理。

　　1、會(huì )費收入：依照會(huì )費管理辦法進(jìn)行管理，主要用于行協(xié)業(yè)務(wù)活動(dòng)所需經(jīng)費。

　　2、事業(yè)收入：行協(xié)對事業(yè)收入實(shí)行激勵機制，即對事業(yè)收入進(jìn)行統一管理的基礎上，將稅后收入按有關(guān)規定進(jìn)行支配。

　　3、其他收入：作為行協(xié)經(jīng)費來(lái)源的補充。

　　第二章支出管理

　　第三條行協(xié)的支出是指按《章程》規定，履行行業(yè)管理與服務(wù)職能所發(fā)生的費用。包括各項管理費用、聘用人員工資、辦公設備購置、修繕等費用。

　　第四條支出審批原則：行協(xié)對各項支出實(shí)行逐級審批、財務(wù)監督控制的辦法。費用支出審批要嚴格執行國家或本單位財經(jīng)政策、規定和開(kāi)支范圍及標準，堅持量入為出勤儉節約原則。

　　第五條支出審批程序：行協(xié)的各項支出應：由經(jīng)辦人按財務(wù)規定格式及要求填寫(xiě)費用報銷(xiāo)單，經(jīng)行協(xié)理事會(huì )會(huì )長(cháng)（簡(jiǎn)稱(chēng)：會(huì )長(cháng)）審批。

　　第六條支出審批權限：行協(xié)會(huì )長(cháng)是行協(xié)資金管理的第一責任人，對行協(xié)資金的安全使用負責。行協(xié)實(shí)行會(huì )長(cháng)一支筆簽字批準制度，單筆報銷(xiāo)金額在5000元以下的資金，由會(huì )長(cháng)授權的人員也可審批。

　　第七條行協(xié)報銷(xiāo)辦公費、差旅費、會(huì )議費、接待費時(shí)要求如下：

　　1、購入辦公用品時(shí)，要附有購物明細清單。

　　2、差旅費：

　�、庞嘘P(guān)人員因公出差報銷(xiāo)時(shí)要附上由秘書(shū)長(cháng)簽字批準的會(huì )議通知或辦班通知，秘書(shū)長(cháng)出差時(shí)，要附上由會(huì )長(cháng)簽字批準的會(huì )議通知或辦班通知。

　�、破渌�事項出差，以書(shū)面形式說(shuō)明出差的目的，按以上程序辦理。

　�、遣盥觅M借款應在出差回來(lái)后十天內辦理報銷(xiāo)還款手續。

　　3、召開(kāi)會(huì )議費前，先由有經(jīng)辦人員提出申請做出會(huì )議預算，說(shuō)明召開(kāi)會(huì )議的內容、會(huì )議規格、參加會(huì )議的人數。報秘書(shū)長(cháng)或會(huì )長(cháng)審核批準，報銷(xiāo)時(shí)應附有會(huì )議消費清單。

　　4、接待費支出時(shí)，應由經(jīng)辦人員提出申請，說(shuō)明來(lái)訪(fǎng)人單位名稱(chēng)、規格、人數，按規定標準執行。

　　第八條行協(xié)應建立固定資產(chǎn)、存貨及辦公用品出入庫領(lǐng)用制度，統一采購，統一管理。大宗采購按規定走招標程序。

　　第九條行協(xié)已聘用人員工資的發(fā)放、員工按規定發(fā)放的各項補貼或津貼，由經(jīng)辦人員負責造表，報會(huì )長(cháng)審批。

　　第三章資產(chǎn)及負債管理

　　第十條行協(xié)的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資。

　　第十一條流動(dòng)資產(chǎn)包括現金、銀行存款、應收款、預付款、其它應收款和存貨。應建立、健全現金及各種存款的內部管理制度及時(shí)清理各種借款，應當對存貨進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，保證帳、實(shí)相符。

　　第十二條固定資產(chǎn)是指同時(shí)具有以下特征的有形資產(chǎn)：一是為行政管理、提供服務(wù)、生產(chǎn)商品或者出租目的而持有的`；二是預計使用年限超過(guò)一年；三是單位價(jià)值較高。

　　第十三條行協(xié)應做好固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作，建立固定資產(chǎn)臺帳。財務(wù)人員應做好固定資產(chǎn)價(jià)值管理工作。應定期或者不定期地對固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)。每年應當進(jìn)行一次全面清查盤(pán)點(diǎn)。

　　第十四條對外投資是指行協(xié)利用貨幣資金、實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。行協(xié)的所有投資應按照國家的有關(guān)規定進(jìn)行辦理。行協(xié)名稱(chēng)、標識、信譽(yù)、服務(wù)等無(wú)形資產(chǎn)應當有償使用，行協(xié)對外投資不得影響正常工作的開(kāi)展。

　　第十五條行協(xié)的負債包括借入款項、應付款項、暫存款項、應繳款項等。

　　第十六條行協(xié)應當對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理并按照規定辦理結算，保證負債在規定期限內歸還。

　　第四章財務(wù)報告和財務(wù)分析

　　第十七條財務(wù)報告是反映行協(xié)一定時(shí)期財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的總結性書(shū)面文件。行協(xié)財務(wù)人員年終應提交財務(wù)報告，發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，加強內部財務(wù)管理。

　　第十八條年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負債表、收支情況表、有關(guān)附表以及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

　　第十九條財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，主要說(shuō)明行協(xié)收入及其支出、結余及其分配、資產(chǎn)負債變動(dòng)的情況，對目前或今后財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項，以及需要說(shuō)明的其他事項。

　　第二十條財務(wù)分析的內容包括資產(chǎn)使用、支出狀況等。財務(wù)分析的指標包括經(jīng)費收繳率、人員支出與公用支出分別占總支出的比率、資產(chǎn)負債率等。

　　第五章現金、銀行支票、票據管理

　　第二十一條行協(xié)現金、銀行支票管理按照國務(wù)院《現金管理暫行條例》和銀行結算管理規定執行

　　第二十二條現金收入必須開(kāi)給發(fā)票或收據，并當日入帳，當日送存銀行。嚴禁貪污、挪用公款，嚴禁私設“小金庫”，帳外設帳。

　　第二十三條出納收入的現金應專(zhuān)柜存放，不得與個(gè)人款項混雜，不得超過(guò)銀行核定的現金庫存限額，不得“坐支”現金或以“白條”抵庫，出納應做到日清月結。會(huì )計人員對現金的庫存情況有權隨時(shí)檢查。

　　第二十四條不得將現金收入以個(gè)人儲存方式存入銀行，單位之間不得隨意互借現金，不得利用帳戶(hù)替其他單位或個(gè)人套取現金。

　　第二十五條現金支付必須符合國務(wù)院《現金管理暫行條例》規定的使用范圍，不足轉帳金額起點(diǎn)的零星開(kāi)支可使用現金支付，其余必須通過(guò)銀行辦理轉帳結算。

　　第二十六條不得簽發(fā)空頭支票及空白支票，或遠期支票，不得填寫(xiě)假用途，不得將支票交給銷(xiāo)貨單位代為簽發(fā)，不得出租、出借銀行帳戶(hù)。

　　第二十七條簽發(fā)銀行支票的印鑒必須分人保管，嚴禁集中在一個(gè)人身上。

　　第二十八條實(shí)行錢(qián)帳分管制度，非出納人員不得兼管現金收付業(yè)務(wù)和現金保管業(yè)務(wù)；出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權、債務(wù)帳目和登記工作。

　　第二十九條必須做好現金和銀行支票的保管工作。如發(fā)生現金被竊，必須及時(shí)報告領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，同時(shí)分清責任進(jìn)行處理；對蓋好印鑒的空白支票丟失，要立即向銀行掛失，并登報聲明作廢。

　　第三十條根據《中華人民共和國票據法》的有關(guān)規定，財務(wù)部門(mén)要建立健全票據的領(lǐng)取、開(kāi)具、保管登記工作，不得將票據借作他用。

　　第六章內部財務(wù)會(huì )計管理

　　第三十一條行協(xié)內部財務(wù)會(huì )計管理，是指為了規范和加強內部財務(wù)會(huì )計工作，使內部財務(wù)會(huì )計工作的程序、方法、要求等制度化、規范化，而制定的內部管理措施。

　　第三十二條內部財務(wù)會(huì )計管理制度包括：內部會(huì )計管理體系、財務(wù)人員崗位責任制、賬務(wù)處理程序制度、原始記錄管理制度、財務(wù)清查制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)會(huì )計分析報告制度等。

　　第三十三條財務(wù)人員崗位責任制度

　　1、財務(wù)人員要堅持原則，廉潔奉公，嚴格執行國家財經(jīng)政策、法規和行業(yè)主管部門(mén)制定的有關(guān)規定和辦法。

　　2、財務(wù)人員要熟悉業(yè)務(wù)知識，對行協(xié)財務(wù)收支進(jìn)行客觀(guān)、準確、及時(shí)地反映和控制，并進(jìn)行分析，使財務(wù)工作合法、合規，經(jīng)得起各種財務(wù)檢查。

　　3、財務(wù)人員應恪守職責，開(kāi)拓進(jìn)取，努力做好服務(wù)工作。第三十四條賬務(wù)處理程序制度

　　1、按國家統一的會(huì )計制度規定，確定財務(wù)部門(mén)的會(huì )計科目、明細科目的設置和使用范圍。

　　2、根據財政部《會(huì )計基礎工作規范》和行協(xié)會(huì )計核算的實(shí)際，確定會(huì )計憑證格式，進(jìn)行憑證填制，規定審核要求。

　　3、財務(wù)賬簿實(shí)行計算機軟件管理，總賬、明細賬、現金日記賬、銀行存款日記帳由計算機錄入；輔助賬簿根據實(shí)際情況確定。

　　4、根據國家統一會(huì )計制度的要求和行協(xié)實(shí)際情況，財務(wù)人員應編制以下會(huì )計報表：資產(chǎn)負債表、收入支出表、會(huì )計報表附，主要有支出明細表、專(zhuān)項資金收支情況表、經(jīng)營(yíng)支出明細表。

　　第三十四條會(huì )計檔案管理制度。按照財政部《會(huì )計基礎工作規范》對會(huì )計檔案進(jìn)行有效的管理。

　　第三十五條財產(chǎn)清查制度。財務(wù)人員應定期對行協(xié)現有資產(chǎn)進(jìn)行清查，以保證帳實(shí)相符。對財產(chǎn)清查中發(fā)生的問(wèn)題，應及時(shí)上報。

　　第三十六條財務(wù)收支審批制度。應嚴格財務(wù)收支的管理，建立、健全財務(wù)收支審批制度。

　　第三十七條財務(wù)會(huì )計分析報告制度。財務(wù)應按季度向行協(xié)財務(wù)主管領(lǐng)導報告季度財務(wù)收支情況；年終向理事會(huì )提供年度財務(wù)報告。

　　第三十八條財務(wù)人員的職業(yè)道德。

　　1、財務(wù)人員在工作中應當遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　2、財務(wù)人員應當熱愛(ài)本職工作，逐步提高自己的工作技能和適應知識不斷更新發(fā)展的需要。

　　3、財務(wù)人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一的會(huì )計制度，要學(xué)法、知法、執法、宣傳法、守法、維護法。

　　4、財務(wù)人員要按照會(huì )計法律、法規和國家統一會(huì )計制度規定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　5、財務(wù)人員辦理會(huì )計事務(wù)應當實(shí)事求是、客觀(guān)公正，辦事要主動(dòng)熱情、耐心服務(wù)。

　　6、財務(wù)人員應保守財務(wù)秘密，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，不能向外提供或者泄露單位會(huì )計信息。

　　第七章人員調動(dòng)、離職的交接

　　第三十九條為了規范會(huì )計人員的管理，確保會(huì )計人員變動(dòng)崗位時(shí)，區分清楚崗位變動(dòng)前后崗位責任人的責任，確保會(huì )計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現象的發(fā)生，根據《中華人民共和國會(huì )計法》及財政部《會(huì )計基礎工作規范》的有關(guān)規定，會(huì )計人員調動(dòng)工作、變動(dòng)崗位或因故離職的，必須與接管人員辦清交接手續，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。

　　第四十條會(huì )計人員離崗辦理移交手續前，必須做好以下各項工作：

　　1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會(huì )計憑證的，應當填制完畢。

　　2、尚未登記的賬目應當登記完畢，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。

　　3、整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫(xiě)出書(shū)面材料。

　　4、移交接內容要詳細列明應該移交的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、印章、現金、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì )計資料和會(huì )計用品等內容。會(huì )計核算已實(shí)行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會(huì )計軟件及密碼、會(huì )計軟件數據磁盤(pán)（磁帶等）及有關(guān)資料實(shí)物等內容。

　　第四十一條會(huì )計人員辦理交接手續時(shí)，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點(diǎn)收，并注意以下幾點(diǎn)：

　　1、庫存現金、必須與會(huì )計賬簿記錄保持一致，不一致時(shí)，移交人要在規定期限內負責查清處理。

　　2、會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。

　　3、銀行存款賬戶(hù)余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當編制銀行余額調節表調節相符。

　　4、財產(chǎn)物資和債權債務(wù)的明細賬戶(hù)余額要與總賬有關(guān)賬戶(hù)余額核對相符。

　　5、接管的會(huì )計人員應繼續使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì )計信息記錄的連續性、完整性。

　　6、移交人員經(jīng)管的票據、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚，移交人員從事會(huì )計電算化工作的，要對有關(guān)電子數據在微機上進(jìn)行實(shí)際操作，以檢查電子數據的運行和有關(guān)數字的情況，在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

　　第四十一條會(huì )計人員辦理交接時(shí)，必須有專(zhuān)人負責監交。

　　第四十二條交接工作結束后，交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任。移交清冊一式四份，交接雙方、監交人各一份，財務(wù)部存檔一份。

　　第四十二條移交人員在對移交的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性、完整性承擔法律責任，不能因為會(huì )計資料已經(jīng)移交而推卸責任。

　　第八章附則

　　第四十三條本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。

　　第四十四條本制度自頒布之日起施行。

　　第四十條實(shí)行計算機軟件進(jìn)行會(huì )計核算的科目，應當符合財政部的有關(guān)規定。

　　協(xié)會(huì )管理制度7

　　第一條為規范本會(huì )經(jīng)費的使用，使本會(huì )的各項經(jīng)濟活動(dòng)有章可循，制定本制度。

　　第二條本會(huì )財務(wù)工作管理職責。

　�。ㄒ唬┍緯�(huì )的財務(wù)工作人員應嚴格執行《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》、《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規及政策。

　�。ǘ�）負責編制本會(huì )年度收支計劃，報會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議審議，提交理事會(huì )審定，并組織貫徹執行。

　�。ㄈ�）負責固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì )計核算和監督以及固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，全面反映和監督固定資產(chǎn)管理情況。

　�。ㄋ模└鶕�本會(huì )的收支情況，按月、季編制財務(wù)報表。月財務(wù)報表分別報會(huì )長(cháng)（理事長(cháng)）、秘書(shū)長(cháng)；半年財務(wù)報表報理事會(huì )，年度財務(wù)報表報社團登記管理機關(guān)。

　�。ㄎ澹┴撠煈�收款、應付款和現金銀行存款的管理，做好日常經(jīng)費報銷(xiāo)工作，保證資金的完整、安全。

　�。�六）接受財稅機關(guān)和社團登記管理機關(guān)對財務(wù)工作的檢查、監督和財務(wù)審計工作。

　�。ㄆ撸┴撠煏�(huì )計檔案管理和固定資產(chǎn)等資料登記工作。

　�。ò耍�××××××。

　　第三條本會(huì )經(jīng)費的管理。

　�。ㄒ唬┍緯�(huì )各項收支按照預算執行。每年的經(jīng)費收支情況須向理事會(huì )報告。

　�。ǘ�）報銷(xiāo)手續。凡一切合法報銷(xiāo)憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會(huì )計人員審核后報會(huì )長(cháng)（理事長(cháng)）或秘書(shū)長(cháng)審批。

　�。ㄈ�）審批權限。

　　【由協(xié)會(huì )理事會(huì )審議核定】

　�。ㄋ模�會(huì )計人員調動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。本會(huì )換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務(wù)審計。

　�。ㄎ澹┮蚬�出差需借款的'審批權限。

　　【由協(xié)會(huì )理事會(huì )審議核定】

　�。�六）××××××。

　　第四條本會(huì )人員工資及福利

　�。ㄒ唬┍緯�(huì )秘書(shū)處專(zhuān)職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）聘任制的秘書(shū)長(cháng)工資福利由理事會(huì )決定。

　�。ㄈ�）臨時(shí)聘用人員的聘金參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規定，由秘書(shū)處擬定后報會(huì )長(cháng)批準。

　�。ㄋ模�××××××。

　　第五條本會(huì )固定資產(chǎn)的管理。

　�。ㄒ唬┕潭ㄙY產(chǎn)管理的內容包括購置、維修、調撥、移交、報廢、處置及盤(pán)點(diǎn)等。

　�。ǘ�）本會(huì )秘書(shū)處是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)，負責固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續，組織固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，定期與財務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、物相符。

　�。ㄈ�）固定資產(chǎn)的使用部門(mén)是固定資產(chǎn)使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。

　�。ㄋ模�××××××。

　　第六條本會(huì )旅差費用的管理。

　　【由協(xié)會(huì )理事會(huì )審議核定】

　　第七條凡應享受假期，因工作需要未能休假經(jīng)批準的專(zhuān)職人員，按國家有關(guān)政策發(fā)給假期工資。

　　第八條本會(huì )書(shū)籍報刊和書(shū)籍購置的訂購。

　　【由協(xié)會(huì )理事會(huì )審議核定】

　　第九條本會(huì )經(jīng)費實(shí)行獨立核算，不與業(yè)務(wù)指導單位或企事業(yè)會(huì )員單位混管。

　　第十條本制度經(jīng)理事會(huì )審議通過(guò)后生效，由理事會(huì )解釋。

　　協(xié)會(huì )管理制度8

　　院跆拳道協(xié)會(huì )是由全院跆拳道愛(ài)好者組成的學(xué)生團體，受學(xué)院團委，受學(xué)院領(lǐng)導的管理與監督，除學(xué)院外，其他任何組織及個(gè)人無(wú)權干涉協(xié)會(huì )一切活動(dòng)。跆拳道協(xié)會(huì )任何活動(dòng)必須在充分考慮學(xué)院利益的前提下執行，其目的旨在豐富大學(xué)生活，活躍校園氣氛，培養學(xué)生的興趣愛(ài)好。

　　第一章，會(huì )員的權利和義務(wù)。

　　一、申請加入本協(xié)會(huì )的成員，必須具備下列條件：

　�。�1）擁護本協(xié)會(huì )的章程。

　�。�2）自愿加入本協(xié)會(huì )。

　�。�3）服從本協(xié)會(huì )的領(lǐng)導與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。

　�。�4）熱愛(ài)跆拳道運動(dòng)，維護協(xié)會(huì )的團體利益。

　�。�5）簽定《跆拳道協(xié)會(huì )與會(huì )員安全保障協(xié)議》（一式三份）。

　　二、會(huì )員具有以下權利與義務(wù)：

　�。�1）對本協(xié)會(huì )工作有監督、提出批評及意見(jiàn)的權利。

　�。�2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利，同時(shí)承擔本協(xié)會(huì )交辦的工作任務(wù)。

　�。�3）按規定交納會(huì )費及教練費。

　�。�4）培養和堅持良好的道德、素質(zhì)修養，依法開(kāi)展跆拳運動(dòng)。

　　第二章，會(huì )費的管理與使用。

　　一、定期組織會(huì )員參加校際交流賽、表演等活動(dòng)。

　　二、購買(mǎi)相關(guān)器材、護具。

　　三、支付本協(xié)會(huì )工作人員（教練）費用。

　　四、舉辦有獎問(wèn)答會(huì )，獎勵優(yōu)秀會(huì )員。

　　第三章，為了更好地規范協(xié)會(huì )各方面的工作，系統地管理好整個(gè)協(xié)會(huì )，現制訂管理制度如下：

　　一、協(xié)會(huì )最高權利機關(guān)為跆拳道協(xié)會(huì )理事會(huì )，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)部、外聯(lián)部、技術(shù)部、宣傳部、財務(wù)部、組織部這幾個(gè)部門(mén)組成，受會(huì )長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)協(xié)助會(huì )員開(kāi)展工作，定期召開(kāi)工作會(huì )議，由會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)主持，涉及協(xié)會(huì )的重要決定事項時(shí)，采取全體成員民主投票抉擇。

　　二、理事會(huì )的成立需通過(guò)院領(lǐng)導、院社團部的一致考核批準產(chǎn)生。理事會(huì )成員包括：會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名，秘書(shū)部部長(cháng)、副部長(cháng)、干事各一名，財務(wù)部部長(cháng)、副部長(cháng)各一名，外聯(lián)部部長(cháng)一名、干事兩名，技術(shù)部部長(cháng)、副部長(cháng)各一名、干事兩名，宣傳部部長(cháng)、副部長(cháng)各一名、干事三名。

　　三、理事會(huì )成員對協(xié)會(huì )工作應持認真負責的態(tài)度，各部門(mén)之間密切配合，通力合作，本著(zhù)為協(xié)會(huì )服務(wù)的原則，推動(dòng)協(xié)會(huì )各項工作的順利發(fā)展。

　　四、為了使協(xié)會(huì )文件檔案和會(huì )員資料管理規范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會(huì )檔案管理條例》，具體事項如下：

　�。�1）協(xié)會(huì )理事會(huì )秘書(shū)部負責協(xié)會(huì )檔案管理、會(huì )議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會(huì )的.檔案資料。

　�。�2）其他部門(mén)或個(gè)人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書(shū)部同意。

　�。�3）查閱文件時(shí)，不得在上面任意修改或亂涂亂畫(huà)，需保護好資料，以名遺漏。

　�。�4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書(shū)部或會(huì )長(cháng)批準，并作好登記。

　�。�5）各個(gè)部門(mén)應以月度方式上繳相關(guān)文件（包括計劃、總結、活動(dòng)行程、干事名單等）交給秘書(shū)部存檔。

　�。�6）該制度公布之日起實(shí)施。

　�。�7）跆拳道協(xié)會(huì )理事會(huì )保留最終解釋權。

　　第四章，為了妥善地管理和利用本協(xié)會(huì )的經(jīng)費，較好地保障每個(gè)成員的切身利益，更好地管理資金的來(lái)源與支出，形成一個(gè)良好的資金管理系統，特制定《協(xié)會(huì )財務(wù)管理條例》，具體事項如下：

　�。�8）理事會(huì )成員必須以協(xié)會(huì )的最大利益為主，不得亂花費，浪費協(xié)會(huì )的資金。

　�。�9）如部門(mén)因協(xié)會(huì )工作需要支出費用，必須由本人寫(xiě)明經(jīng)費的出處。以及如何支配、對協(xié)會(huì )有何利益。經(jīng)過(guò)會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)及相關(guān)部門(mén)的一致研究、審核、決定。然后由會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)簽名同意、預支單據由財務(wù)部部長(cháng)簽名后方可領(lǐng)取預支費用。使用資金過(guò)程中需以節約為宗旨。完工以后，應及時(shí)將余額、票據交送到財務(wù)部。

　�。�10）每次活動(dòng)后需報銷(xiāo)的收據，必須先由本人簽名，經(jīng)過(guò)會(huì )長(cháng)認可簽名，然后由財務(wù)部人員審核、同意、簽名后，根據具體情況報銷(xiāo)。

　�。�11）凡關(guān)系到協(xié)會(huì )的有關(guān)資金問(wèn)題，須由理事會(huì )人員在場(chǎng)監督，再轉到財務(wù)部統一管理，合理分配使用。

　�。�12）外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個(gè)詳細、明確的賬目紀錄。

　�。�13）財務(wù)部部門(mén)的人員都必須有高度的責任心，有權利、有義務(wù)保管好協(xié)會(huì )的資金，如果保管人員自身保護不善，必由保管者本人擔負責任。

　�。�14）本協(xié)會(huì )保留最終解釋權。

　�。�15）該制度由發(fā)布之日起實(shí)施。

　�。�16）任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補充必須提交到理事會(huì )，通過(guò)開(kāi)會(huì )討論、研究、審批方可。

　　第五章，工作證是跆拳道協(xié)會(huì )理事會(huì )干部的身份象征。干部在執行工作中必須佩戴工作證，接受各個(gè)成員的監督。

　�。�17）工作證是由宣傳部統一設計制作，由秘書(shū)部負責簽發(fā)，并統一管理，對工作證的使用進(jìn)行監督。

　�。�18）工作證只限于理事會(huì )成員干部本人使用，不得轉借他人。

　�。�19）妥善保管好工作證，如有遺失應及時(shí)向秘書(shū)部報失，以便補辦。

　�。�20）持證者不得濫用職權，不得佩戴工作證進(jìn)行有損協(xié)會(huì )利益的活動(dòng)，否則視情節輕重給予相應處罰。

　�。�21）持證者離職時(shí)應持原有工作證交秘書(shū)部注銷(xiāo)，改任他職時(shí)，注銷(xiāo)后可領(lǐng)取新證。

　�。�22）該制度自發(fā)布之日起生效。

　　第六章，為進(jìn)一步明確協(xié)會(huì )各部門(mén)的工作職能及保管好協(xié)會(huì )的固定資產(chǎn)，特制訂以下條例：

　�。�1）會(huì )長(cháng)

　　1，負責協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)工作；

　　2，有提拔和撤消理事的最終決策權，受院團委監督；

　�。�2）副會(huì )長(cháng)

　　1，協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，處理日常事務(wù)及監督其他各部門(mén)的工作情況；

　　2，有提拔和撤消干事的最終決策權；

　　3，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生，受會(huì )長(cháng)監督；

　�。�3）秘書(shū)部

　　1，負責會(huì )議通知及會(huì )議紀錄工作；

　　2，起草協(xié)會(huì )有關(guān)文稿，管理協(xié)會(huì )檔案及活動(dòng)總結資料；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；

　　4，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�4）財務(wù)部

　　1，負責管理協(xié)會(huì )日常財務(wù)收支；

　　2，做好大型活動(dòng)時(shí)經(jīng)費預算，及時(shí)做好財務(wù)總結、匯報；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；

　　4，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�5）外聯(lián)部

　　1，負責籌措協(xié)會(huì )大型活動(dòng)的資金；

　　2，負責與兄弟協(xié)會(huì )或校際交流、比賽時(shí)的各項聯(lián)系工作；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；

　　4，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�6）技術(shù)部

　　1，負責組織會(huì )員平時(shí)自由訓練；

　　2，指導會(huì )員技術(shù)、采排表演節目等事宜；

　　3，負責保管好協(xié)會(huì )平時(shí)訓練所需的各類(lèi)護具和訓練器材

　　4，訓練前后做好護具及訓練場(chǎng)地的檢查清理工作；

　　5，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；

　　6，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�7）宣傳部

　　1，負責宣傳和報導協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)情況；

　　2，負責協(xié)會(huì )參加宣傳評比的海報的策劃和制作，維護協(xié)會(huì )的良好形象；

　　3，積極配合學(xué)院開(kāi)展的活動(dòng)，及時(shí)公布協(xié)會(huì )的最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)活動(dòng)通知；

　　4，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；

　　6，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�8）組織部

　　1，負責組織大小活動(dòng)；

　　2，負責通知會(huì )員及時(shí)參加活動(dòng)。

　�。�9）干事職責

　　1，按時(shí)完成理事分配的工作；

　　2，定期反饋會(huì )員意見(jiàn)和建議；

　　3，由各部理事提名，經(jīng)理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；

　　第七章，為了營(yíng)造一個(gè)良好的訓練環(huán)境，會(huì )員們應具備良好的素質(zhì)，不違反學(xué)院的規章制度，不損害協(xié)會(huì )及學(xué)院的合法利益。

　　凡因故意違反學(xué)院的相關(guān)規定、本協(xié)會(huì )的章程而造成重大過(guò)失者，責任自負，并根據情節輕重接受相應的處罰。

　　院跆拳道協(xié)會(huì )

　　協(xié)會(huì )管理制度9

　　武術(shù)歷來(lái)被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過(guò)程中，武術(shù)成為我們民族精神氣質(zhì)千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進(jìn)，武術(shù)也逐步由原來(lái)是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現代人們強身健體、修得養性、追求藝術(shù)的一項智體運動(dòng)，并因此備受人們的普遍歡迎。

　　為了發(fā)揚武術(shù)，培養更多人對武術(shù)的興趣~愛(ài)好：發(fā)揚愛(ài)國,護國的民族精神，達到強身健體的目的，我校開(kāi)展了武術(shù)協(xié)會(huì )。并制定了一定的管理制度。

　　1.（加減分制度）：

　　武術(shù)協(xié)會(huì )的每個(gè)成員的基準分為50分，每次訓練遲到，早退者每人每次扣一分；無(wú)故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學(xué)�；蚬�司參加表演的按取得成績(jì)加分（10至20）外出活動(dòng)沒(méi)經(jīng)過(guò)老師或負責人批準私自離開(kāi)集體的每人每次扣二分；武術(shù)協(xié)會(huì )會(huì )議遲到，早退的每人每次扣三分，無(wú)故不到的扣五分；每周請假兩次以上的'(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個(gè)成員家中有關(guān)于武術(shù)方面的書(shū)籍及視頻能貢獻給協(xié)會(huì )的按貢獻數量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進(jìn)行獎勵。

　　2.(簽到);

　　實(shí)行每次訓練兩次點(diǎn)名制度，即訓練開(kāi)始和結束各自點(diǎn)名一次，無(wú)故不到者扣除相應積分，反之，每次訓練都能按時(shí)到，不早退，認真練習者會(huì )或得一定的積分，期末時(shí)會(huì )給予一定的獎勵。

　　3.（愛(ài)護訓練器材）

　　身為武術(shù)協(xié)會(huì )成員一定要愛(ài)護公共的訓練器材，惡意損壞者去除期末評獎資格，并上報學(xué)校。

　　4.（參加表演）

　　凡是武術(shù)協(xié)會(huì )成員參加學(xué)�；蚬�司的表演者，都會(huì )獲得一定的積分，并在整個(gè)協(xié)會(huì )里點(diǎn)名表?yè)P。

　　5.（日常行為習慣）

　　身為武術(shù)協(xié)會(huì )成員，不能有任何違反學(xué)校規章制度(參加協(xié)會(huì )前有違紀的不算），發(fā)現有違紀現象的第一次警告并上報老師，第二次退出協(xié)會(huì )。

　　6. (有福同享，有難同當）

　　武術(shù)協(xié)會(huì )是一個(gè)整體，在訓練過(guò)程中有時(shí)會(huì )分為幾個(gè)小組比賽，輸的一方整體受罰。另外，武術(shù)學(xué)得好的同學(xué)可以幫助學(xué)得比較差的同學(xué)。

　　7.（戶(hù)外活動(dòng)）

　　武術(shù)協(xié)會(huì )的有時(shí)可以參加戶(hù)外活動(dòng)，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒(méi)經(jīng)過(guò)老師或負責人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。

　　8.(雙休日）

　　由于有很多成員都是通過(guò)看視頻來(lái)學(xué)習武術(shù)的，但是考慮到一些同學(xué)看不懂以及有一些同學(xué)不想浪費每一天的學(xué)習時(shí)間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學(xué)可以組織在雙休日到雀山公園練習。練習項目為之前所學(xué)習的內容。

　　9.(衣物）

　　凡是武術(shù)協(xié)會(huì )成員必須準備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓練場(chǎng)地訓練，否則按不到處理。

　　協(xié)會(huì )管理制度10

　　一、工作職責

　�。ㄒ唬┰诖迕裎瘑T會(huì )（城市社區居委會(huì )）的領(lǐng)導和鄉（鎮、街道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個(gè)老有”積極開(kāi)展工作，不斷加強協(xié)會(huì )的自身建設。

　�。ǘ�）積極支持并配合村（社區）黨支部和村（居）委會(huì )的中心工作，當好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展獻計獻策。

　�。ㄈ�）充分發(fā)揮協(xié)會(huì )內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會(huì )、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動(dòng)小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會(huì )作貢獻。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)好協(xié)會(huì )制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　�。ㄎ澹�為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。

　�。�六）按時(shí)完成當地黨政組織和上級老齡工作部門(mén)安排的各項任務(wù)。

　　二、學(xué)習制度

　�。ㄒ唬┟吭氯�，協(xié)會(huì )委員會(huì )和各會(huì )員活動(dòng)小組組長(cháng)，進(jìn)行集中學(xué)習。

　�。ǘ�）每月日，既是各會(huì )員活動(dòng)小組的例會(huì )日，又是學(xué)習日。

　�。ㄈ�）主要學(xué)習內容：時(shí)事政治，有關(guān)法律法規，老齡工作基礎知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布臵的`學(xué)習文件和資料。

　　三、民主管理制度

　�。ㄒ唬�實(shí)行民主選舉。老年協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子在村民委員會(huì )（城市社區居委會(huì )）的領(lǐng)導和鄉鎮老齡委的指導下，召開(kāi)全體會(huì )員或會(huì )員代表大會(huì )，采用無(wú)記

　　名投票的方式選舉產(chǎn)生。

　�。ǘ�）實(shí)行民主議事。老年協(xié)會(huì )比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。

　�。ㄈ�）實(shí)行民主理財。老年協(xié)會(huì )的經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子集體研究同意，實(shí)行賬目公開(kāi)；收支情況，每年年度向全體會(huì )員公布，會(huì )員有權質(zhì)詢(xún)。

　　四、例會(huì )制度

　�。ㄒ唬┟吭氯�，作為協(xié)會(huì )委員會(huì )工作例會(huì )日，通報上月工作情況，傳達、學(xué)習上級指示精神，研究安排近期工作。

　�。ǘ�）每月日，作為協(xié)會(huì )委員會(huì )工作例會(huì )日，可結合協(xié)會(huì )學(xué)習日和委員會(huì )工作例會(huì )日安排，傳達精神，安排工作，部署任務(wù)。

　�。ㄈ�）每年敬老節或春節期間，召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，評選表彰先進(jìn)和總結全年工作。

　�。ㄋ模┟吭孪虼迕裎瘑T會(huì )（城市社區居委會(huì )）報告一次工作情況，及時(shí)反映老年人的意見(jiàn)和要求�！緯r(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月】

　　五、工作管理制度

　�。ㄒ唬�實(shí)行協(xié)會(huì )委員會(huì )責任制，落實(shí)“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　�。ǘ�）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)登記薄、學(xué)習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協(xié)議（責任）書(shū)登記��；老年人身體健康狀況檔案。

　�。ㄈ�）在協(xié)會(huì )活動(dòng)場(chǎng)地張貼協(xié)會(huì )的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關(guān)資料。

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)室開(kāi)放時(shí)間：�！靖鞯馗鶕�實(shí)情確定】

　�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )會(huì )員應積極參加本協(xié)會(huì )組織的政治學(xué)習和各項文體活動(dòng)。老年協(xié)會(huì )工作制度

　　一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會(huì )的基本任務(wù)，圍繞六個(gè)老有（老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè )）開(kāi)展老年協(xié)會(huì )工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護社會(huì )治安、調解民事糾紛、計劃生育、關(guān)心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂(yōu)解難。

　　四、定期開(kāi)展各項活動(dòng)。

　　協(xié)會(huì )班子每個(gè)月至少召開(kāi)一次例會(huì )，組織學(xué)習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時(shí)完成黨委、政府和上級老齡部門(mén)布臵的各項任務(wù)。老年大學(xué)管理制度

　　一、老年學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制，學(xué)校各項活動(dòng)都要在國家法律法規政策允許范圍內進(jìn)行。

　　二、教師要為人師表，講學(xué)習，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項規章制度，要按教學(xué)規定，制定教學(xué)計劃，準備教學(xué)提綱，按教學(xué)計劃上課。

　　三、學(xué)員要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度。

　　協(xié)會(huì )管理制度11

　　一、為了規范我集郵與收藏協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立社團內部健全的財務(wù)管理制度，以提高各社團的自治能力，使帳目清晰、明了，收入支出有據可尋，根據《宜春學(xué)院學(xué)生社團管理條例》而制定本實(shí)施細則。

　　二、各協(xié)會(huì )由會(huì )長(cháng)擔任財務(wù)主管，下設會(huì )計和出納。

　　1、主管人員全面負責財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規定，如屬實(shí)則簽字報銷(xiāo)。

　　2、會(huì )計負責掌管帳本，按序記帳，簡(jiǎn)明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類(lèi)管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動(dòng)支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳本交接要按照有關(guān)規定交接。會(huì )計帳本則統一使用“專(zhuān)用帳本”。

　　3、出納負責保管現金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向主管財務(wù)人員匯報一次開(kāi)支狀況。

　　4、以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性，主管、會(huì )計、出納相互不能同班級、同寢室。

　　三、經(jīng)費管理：各社團組織必須以集體的名義在銀行開(kāi)戶(hù)，且把帳號上報社管會(huì )備案，同時(shí)各協(xié)會(huì )可保留300元作為日常備用資金。每學(xué)期，各社團的財務(wù)帳目至少向其全體社員公布一次。

　　四、社團經(jīng)費來(lái)源

　　1、會(huì )員會(huì )費（包括會(huì )員在社團中繳納的其他費用）在收取會(huì )員費用前，須向會(huì )長(cháng)和財務(wù)部提交收費申請，經(jīng)批準后方可收費，并向會(huì )員開(kāi)出收據。

　　2、贊助。各社團不得與贊助商進(jìn)行純商業(yè)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，贊助費只能用于被贊助的活動(dòng)，除從中提取20%給聯(lián)系贊助商的.工作人員作為獎勵外，如有剩余則轉入本社團經(jīng)費，贊助活動(dòng)結束后，有關(guān)財務(wù)人員作好清單記錄，并向社管會(huì )說(shuō)明。

　　3、上級主管部門(mén)撥款：上級主管部門(mén)所撥款項目歸各社團作為社團活動(dòng)經(jīng)費。

　　4、其它收入（如捐贈等），其它收入上報社管會(huì )后由社團自行管理使用，并做好帳目記錄。

　　五、公共財產(chǎn)管理：對于購入的公共財產(chǎn)除按常規支出作帳外，還要標明其品種、數量、規格、價(jià)格等。

　　六、發(fā)票管理：盡量取用帶有“國家稅務(wù)監制”印章的發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據，發(fā)票填寫(xiě)必須全面真實(shí)，盡量做到無(wú)涂改，發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及主管人員簽字后才可報銷(xiāo)。

　　七、作帳程序：

　　第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票→主管核審簽字→出納兌現簽字→發(fā)票交給會(huì )計保管入帳

　　第二種情況：經(jīng)手人打借條預支→主管核審簽字→出納支付現金、保管借條

　　八、對餐費、禮品費等費用管理：禮品、獎品如屬活動(dòng)計劃由各社團自行決定，餐費支出前則一定要事先以書(shū)面形式向社管會(huì )申請批準方可使用，煙酒支出一律不可報銷(xiāo)，如有違規則直接追究相關(guān)人員的責任。

　　九、各社團的出納與會(huì )計定期進(jìn)行財務(wù)核對，如發(fā)現有問(wèn)題，應及時(shí)處理。

　　十、每學(xué)期對各社團定期查帳一次，同時(shí)抽取30%比例的社團作不定期抽查。通知查帳后，各社團在兩天內把帳本交到社管會(huì )。

　　十一、各社團財務(wù)人員換屆時(shí)按社團章程進(jìn)行，換屆時(shí)向社管會(huì )報送更換人員的名單，交接帳本時(shí)，應在帳本上注明轉交時(shí)間、原因及注明剩余現金的數量、轉交時(shí)要有財務(wù)主管簽字。

　　十二、每學(xué)期對各社團的財務(wù)管理工作作出全面評估、評估結果作為評選先進(jìn)社團重要依據。

　　十三、查帳發(fā)現問(wèn)題的處理方法：

　　1、會(huì )計與出納核對帳目時(shí)，如發(fā)現漏洞、誤差應及時(shí)查明原因，如有意隱瞞多開(kāi)發(fā)票或虛開(kāi)發(fā)票挪用公款，金額50元內追回現金并追究相關(guān)人員的責任，100元以上追回現金并上報團委給予紀律處分。

　　2、纂改發(fā)票套取現金者，無(wú)論金額大小一經(jīng)發(fā)現則從嚴處理。

　　十四、附則：

　　1、本條例的解釋權屬集郵協(xié)會(huì )，集郵協(xié)會(huì )有權根據實(shí)際情況進(jìn)行修改。

　　2、本條例自公布之日起實(shí)施。

　　協(xié)會(huì )管理制度12

　　為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹(shù)形與外、加強與內”，確保青協(xié)工作正常開(kāi)展，保障青協(xié)管理規范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：

　　一、考核對象：

　　極光志愿者協(xié)會(huì )全體成員。

　　二、考核方法：

　　1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為100分，對沒(méi)有按要求完成做到的堅決按規定給予扣分處理。

　　2、具體考核辦法：

　　秘書(shū)處負責執行、記錄、考核、統計。每學(xué)期末，由會(huì )長(cháng)對各部長(cháng)及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長(cháng)、部員將給予獎勵。

　　3、凡評分規定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動(dòng)辭職處分。

　　三、考勤規定：

　　1、會(huì )議由秘書(shū)處通知各部部長(cháng)，由各部部長(cháng)通知其部員。如有變動(dòng)，經(jīng)秘書(shū)處及時(shí)通知其他各部部長(cháng)，再由各部部長(cháng)通知其部員，內容包括時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。

　　2、為保障例會(huì )按時(shí)召開(kāi)，會(huì )前10分鐘部長(cháng)及副部長(cháng)應到場(chǎng)簽到，會(huì )前5分鐘各部部員應到場(chǎng)簽到，簽到工作為日�？荚u重要依據，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現，代簽與被代簽人員一律按曠會(huì )處理。

　　3、開(kāi)會(huì )時(shí)不得遲到、早退，如有特殊情況，部長(cháng)應事先向部員說(shuō)明，部長(cháng)報與會(huì )長(cháng)；如果部門(mén)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上請假者，應該報于會(huì )長(cháng)批準；請假人員一律在會(huì )前十分鐘將請假條交與秘書(shū)處，由秘書(shū)處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒(méi)有請假條者視為缺席，無(wú)故缺席者按照相關(guān)規定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會(huì )長(cháng)默許后由后門(mén)安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。

　　4、開(kāi)會(huì )時(shí)應確保會(huì )議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問(wèn)題，與會(huì )人員應積極提出自己的見(jiàn)解。

　　5、會(huì )議記錄由秘書(shū)處統一記錄，并由秘書(shū)處負責保管會(huì )議記錄。

　　6、會(huì )中，與會(huì )人員有責任保持會(huì )場(chǎng)安靜，無(wú)特殊情況應關(guān)閉一切通訊工具或調成震動(dòng)狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會(huì )長(cháng)同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

　　7、會(huì )議中不能保持會(huì )場(chǎng)安靜，多次無(wú)故擾亂會(huì )場(chǎng)秩序，打亂會(huì )長(cháng)發(fā)言，大聲喧嘩者，會(huì )長(cháng)有權將其勸退，被勸退者按早退處理。

　　8、無(wú)故缺席會(huì )議一次者，在下次例會(huì )中作檢討說(shuō)明，并提交1000字檢討；無(wú)故缺席會(huì )議兩次的在青協(xié)大會(huì )中給予通報批評并警告一次；無(wú)故缺席會(huì )議三次的在青協(xié)大會(huì )中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。

　　四、量化標準：

　　第一條、 青協(xié)獎勵實(shí)行口頭表?yè)P，通報表?yè)P并加分；處罰實(shí)行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。

　　第二條、 對工作認真負責，每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門(mén)，經(jīng)所在部部長(cháng)向會(huì )長(cháng)申報可給予適當的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門(mén)評選中可優(yōu)先考慮。

　　第三條、 各部部長(cháng)必須承擔本部的工作責任，對工作開(kāi)展順利，取得較佳成績(jì)的部長(cháng)，會(huì )長(cháng)可給予適當的物質(zhì)獎勵，并在期末優(yōu)秀部長(cháng)評選中優(yōu)先考慮。

　　第四條、 青協(xié)成員可向會(huì )長(cháng)提出對青協(xié)的意見(jiàn)和建議，意見(jiàn)和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見(jiàn)和建議給予口頭表?yè)P并加5分，重要的意見(jiàn)和建議，青協(xié)內部將給予通報表?yè)P，存檔并加5-10分。

　　第五條、 多次在青協(xié)內部獲得口頭表?yè)P的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號并加5分。

　　第六條、 長(cháng)期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長(cháng)向會(huì )長(cháng)提名，并由會(huì )長(cháng)討論向書(shū)記上報，通過(guò)者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱(chēng)號并加5-10分。

　　第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內工作成績(jì)突出者，可由會(huì )長(cháng)討論向書(shū)記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱(chēng)號，并加10分。

　　第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書(shū)面通報批評，扣10分。以此類(lèi)推，直至勸退。

　　第九條、 無(wú)故不按時(shí)完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書(shū)面批評，扣10分。以此類(lèi)推，直至勸退。

　　第十條、 無(wú)故不參加青協(xié)組織的.活動(dòng)者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書(shū)面通報，扣6分，以此類(lèi)推，直至勸退。

　　第十一條、 受兩次警告處分者，書(shū)面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開(kāi)出青協(xié)。

　　第十二條、 青協(xié)財產(chǎn)實(shí)行統一管理，任何人未經(jīng)負責人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn)，否則發(fā)現一次給予書(shū)面通報并扣20分。

　　第十三條、 有任何個(gè)人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開(kāi)除。

　　第十四條、 日常行為嚴重損害青協(xié)形象者，由會(huì )長(cháng)酌情處理并扣5分。

　　第十五條、 部長(cháng)以上干部又給予口頭警告的權利，會(huì )長(cháng)有口頭通報批評的權利，書(shū)面通報以上的處罰須由會(huì )長(cháng)討論并由書(shū)記簽字后方可執行。

　　第十六條、 書(shū)面通報表?yè)P獎勵或書(shū)面通報處罰均需書(shū)面存檔，并由秘書(shū)處保存。

　　第十七條、 青協(xié)內部書(shū)面通報表?yè)P獎勵或書(shū)面通報處罰不對外公開(kāi)。

　　第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書(shū)處直接負責實(shí)施。

　　第十九條、 青協(xié)各成員應嚴格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設貢獻自己的力量。

　　協(xié)會(huì )管理制度13

　　協(xié)會(huì )秘書(shū)處是協(xié)會(huì )常務(wù)理事會(huì )的辦事機構，由常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)主持日常工作，副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助，配置必要的機構和人員開(kāi)展工作。秘書(shū)處對會(huì )長(cháng)和常務(wù)理事會(huì )負責，定期或隨時(shí)向常務(wù)理事會(huì )和會(huì )長(cháng)匯報工作。

　　一、根據協(xié)會(huì )章程的規定，秘書(shū)處的職責是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊�家和省有關(guān)政策法規，結合實(shí)際制定協(xié)會(huì )各項規章制度。

　�。ǘ�）鉆研探討我國新的歷史時(shí)期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究，進(jìn)行專(zhuān)題調研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術(shù)、政策和法規等方面的建議。

　�。ㄈ�）協(xié)助政府行政主管部門(mén)宣傳貫徹有關(guān)法律、法規，推進(jìn)行業(yè)管理，協(xié)調執行中出現的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進(jìn)經(jīng)濟技術(shù)合作進(jìn)步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益、社會(huì )效益。

　�。ㄋ模┙邮芪�托或參與組織由政府主管部門(mén)統一部署開(kāi)展的創(chuàng )先評優(yōu)等活動(dòng)。經(jīng)社團管理機關(guān)批準，開(kāi)展行業(yè)內的創(chuàng )先評優(yōu)活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┙M織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關(guān)政策法規、經(jīng)營(yíng)管理等開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)。

　�。�六）搜集省內外、國內外商業(yè)行業(yè)政策法規、經(jīng)濟技術(shù)情報和市場(chǎng)信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開(kāi)展信息服務(wù)。

　�。ㄆ撸�對管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。

　�。ò耍┙M織經(jīng)驗交流，改進(jìn)提高協(xié)會(huì )工作。

　�。ň牛┙ㄗh和發(fā)展與省內外同行業(yè)社團組織的友好往來(lái)，開(kāi)展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設等方面的互相交流與合作。

　�。ㄊ�）承辦政府主管部門(mén)、省社團管理機關(guān)和會(huì )員單位委托辦理的事項。

　�。ㄊ�一）負責會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )會(huì )議的準備工作，起草會(huì )議紀要、對會(huì )議決定事項負責催辦落實(shí)。

　�。ㄊ�二）負責會(huì )員會(huì )籍管理和會(huì )費收繳及費用支出的管理工作。

　�。ㄊ�三）負責編制協(xié)會(huì )年度工作計劃和全年工作總結，定期檢查年度計劃的執行情況，解決執行過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　�。ㄊ�四）負責會(huì )員和常務(wù)理事會(huì )交辦的其它事項。

　　二、秘書(shū)長(cháng)崗位職責：

　　秘書(shū)長(cháng)崗位職責：全面負責秘書(shū)處的工作，其崗位職責是：

　�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規，傳達落實(shí)上級會(huì )議精神和文件規定，檢查秘書(shū)處工作人員貫徹落實(shí)情況。

　�。ǘ�）主持秘書(shū)處日常工作。主要的人事和財務(wù)工作向會(huì )長(cháng)匯報。

　�。ㄈ�）對以協(xié)會(huì )名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規章、制度、計劃、總結、專(zhuān)題報告等，進(jìn)行簽發(fā)，對協(xié)會(huì )的收文進(jìn)行批辦。

　�。ㄋ模�對副秘書(shū)長(cháng)及工作人員的工作負責檢查指導，定期聽(tīng)取工作匯報，隨時(shí)解決工作中出現的疑難問(wèn)題，促進(jìn)工作健康發(fā)展。

　�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織召開(kāi)秘書(shū)處工作例會(huì )，組織工作人員做好召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )工作會(huì )議的準備工作。

　�。�六）決定秘書(shū)處各部門(mén)工作人員的聘用、解聘和補貼標準。

　�。ㄆ撸┲苯庸芾韰f(xié)會(huì )財務(wù)，審批財務(wù)收支年度計劃。

　　三、副秘書(shū)長(cháng)崗位職責

　　副秘書(shū)長(cháng)是秘書(shū)長(cháng)的助手，其崗位職責是：

　�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省有關(guān)部門(mén)的政策法規，檢查落實(shí)情況。

　�。ǘ�）受秘書(shū)長(cháng)的委托，協(xié)調理順各個(gè)方面的關(guān)系，加強對外工作的聯(lián)系。

　�。ㄈ�）對協(xié)會(huì )發(fā)文進(jìn)行核稿，起草協(xié)會(huì )年度工作計劃，年度工作總結和專(zhuān)題報告。

　�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )和秘書(shū)處辦公會(huì )議的準備工作，對會(huì )議決定事項催辦落實(shí)。

　�。ㄎ澹┴撠煂κ�內外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。

　�。�六）根據新聞出版主管部門(mén)的規定和協(xié)會(huì )工作的要求，負責組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。

　�。ㄆ撸┩瓿蓞f(xié)會(huì )領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事項。

　　各部門(mén)崗位各工作職責

　　秘書(shū)處為協(xié)會(huì )的常設機構，為了更好地做好協(xié)會(huì )工作，服務(wù)好會(huì )員企業(yè)，秘書(shū)處需不斷地完善自身，包括體系建設，職能擴充，人員隊伍建設等。秘書(shū)處下屬的各部門(mén)工作職責如下：

　　一、會(huì )員聯(lián)絡(luò )部

　　負責會(huì )員日常關(guān)系的維護與會(huì )員數據的管理；負責新會(huì )員，包括個(gè)人會(huì )員的發(fā)展與會(huì )費的收繳。負責聯(lián)絡(luò )會(huì )員單位，向會(huì )員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會(huì )員服務(wù)項目；籌備組織會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織及會(huì )務(wù)工作。及時(shí)刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規、規章，業(yè)界動(dòng)態(tài)，連鎖經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗交流、學(xué)術(shù)探討，會(huì )員企業(yè)活動(dòng)，協(xié)會(huì )工作等等。

　　二、培訓部

　　負責協(xié)會(huì )對外的培訓工作。具體包括經(jīng)營(yíng)師培訓、認證以及其它培訓。負責各種培訓的推廣、培訓課程的開(kāi)發(fā)、培訓師資隊伍的建設與維護。

　　三、咨詢(xún)中心

　　負責為會(huì )內外企業(yè)、政府有關(guān)部門(mén)及其它單位提供商貿經(jīng)營(yíng)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的咨詢(xún)服務(wù)。

　　四、辦公室

　　負責協(xié)會(huì )文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉、對外接待、部門(mén)關(guān)系協(xié)調；負責內部局域網(wǎng)以及辦公設施設備的管理；負責協(xié)會(huì )的資產(chǎn)運作和財務(wù)管理；負責書(shū)刊資料的發(fā)行；負責協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的會(huì )務(wù)組織。

　　負責協(xié)會(huì )及分支機構的變更登記、注銷(xiāo)登記前的審查和年度檢查的初審；監督各分支機構遵守國家法律、法規、國家有關(guān)政策和協(xié)會(huì )的有關(guān)規章。

　　會(huì )員聯(lián)絡(luò )部各崗位職責

　　一、主任職責

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T(mén)的項目探索、開(kāi)發(fā)、評估、協(xié)調工作。

　�。ǘ�）負責傳達貫徹國家和省有關(guān)部門(mén)的政策法規，檢查落實(shí)各項規章制度的執行。

　�。ㄈ�）負責制定本部門(mén)的培訓計劃，貫徹落實(shí)員工的培訓。

　�。ㄋ模┴撠煂Ρ静块T(mén)發(fā)文進(jìn)行審核，起草部門(mén)年度工作計劃、年度總結和專(zhuān)題報告。

　�。ㄎ澹┴撠焻f(xié)調、理順本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。

　�。�六）負責對本部門(mén)員工進(jìn)行季度、年終考核。

　　二、副主任職責

　�。ㄒ唬┴撠焻f(xié)助主任開(kāi)發(fā)本部門(mén)的業(yè)務(wù)項目，對項目進(jìn)行評定、考核。

　�。ǘ�）負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)項目具體開(kāi)展，監督、幫助職員及時(shí)、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

　�。ㄈ�）負責落實(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓計劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。

　�。ㄋ模┴撠熼_(kāi)展日常的會(huì )員聯(lián)絡(luò )活動(dòng)、會(huì )員日常關(guān)系的維護和會(huì )員數據的管理。

　�。ㄎ澹┴撠熈私鈺�(huì )員的各種需求，盡可能的幫助會(huì )員解決。

　�。�六）負責籌備組織本部門(mén)的各種聯(lián)誼活動(dòng)，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織及會(huì )務(wù)工作。

　�。ㄆ撸┡�力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、信息編輯職責

　�。ㄒ唬┴撠煛陡＝ㄉ虡I(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。

　�。ǘ�）負責由本部門(mén)承擔的各種資料的編輯工作。

　�。ㄈ�）負責協(xié)助主任撰寫(xiě)本部門(mén)的其他工作計劃、文件等，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織和會(huì )務(wù)工作。

　�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會(huì )行業(yè)基礎信息的采編、加工、統計、分析、行業(yè)現狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專(zhuān)題、調研、推動(dòng)行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織。

　�。ㄎ澹┡�力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　辦公室崗位職責

　　以下是辦公室3個(gè)崗位職責：

　�。ㄒ唬�會(huì )計崗位職責

　　會(huì )計負責協(xié)會(huì )財務(wù)會(huì )計工作。其崗位職責是：

　　1、認真學(xué)習國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規定，熟悉會(huì )計崗位應知應會(huì )的業(yè)務(wù)。

　　2、認真審核各種票據，及時(shí)對賬，確保財務(wù)支出合規合法。按月編制會(huì )計報表，向領(lǐng)導正確反映資金運轉情況。

　　3、認真編制會(huì )計憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準確率達30%。

　　4、如憑證需要調整，又涉及到現金和銀行時(shí)，必須由會(huì )計、出納兩個(gè)人簽章。

　　5、認真執行稅法，按時(shí)繳納稅費。對在財政、審核、稅收方面的疑難問(wèn)題，應隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　�。ǘ�）出納崗位職責：

　　出納在會(huì )計的指導下，負責協(xié)會(huì )財務(wù)出納工作，其崗位職責是：

　　1、認真學(xué)習國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規定，熟悉出納員崗位應知應會(huì )的業(yè)務(wù)。

　　2、認真執行銀行的管理制度，做好現金收付和支票爭放工作，準確率達30%。

　　3、認真核查原始憑證，編制會(huì )計分錄，憑證填寫(xiě)齊全、準確，經(jīng)會(huì )計審核后，方可記入銀行帳和現金賬。記賬的準確率達30%。

　　4、現金、銀行必須做到日清日結，庫存現金余額控制在300元之內。

　　5、嚴格遵守銀行結算制度，認真辦理銀行的各項業(yè)務(wù)，準確率達30%�，F金和銀行、賬面必須做到三相符。

　　6、協(xié)助會(huì )費收繳工作。

　　7、認真執行財稅法規，按時(shí)繳納稅費，代扣個(gè)人收入調節稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問(wèn)題，要隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)請教。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。ㄈ�）打字員崗位職責：

　　其崗位職責是：

　　1、負責收發(fā)文件的登記、存檔。

　　2、負責所有書(shū)面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。

　　3、負責部門(mén)的文件的打印復印，保證及時(shí)準確的完成任務(wù)，并對打印的文件進(jìn)行保密。

　　4、嚴守保密規定、不傳播打印的內容。

　　5、要求掌握微機操作規程和公文格式，學(xué)習行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。

　　6、維護保養好設備及有關(guān)物品。

　　7、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。ㄋ模┤耸侣氊�

　　1、負責協(xié)會(huì )招聘信息的發(fā)布及面試組織。

　　2、負責本部門(mén)員工的出勤登記，并及時(shí)向上級匯報。

　　3、負責起草協(xié)會(huì )的人事管理制度。

　　4、負責本部門(mén)培訓的組織、協(xié)調。

　　5、負責會(huì )員日常關(guān)系的維護，負責新會(huì )員，包括會(huì )員的發(fā)展與會(huì )費的收繳等。

　　6、負責完成部門(mén)開(kāi)發(fā)的各種項目。

　　7、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事工資管理

　　第一節、人事管理

　　一、本協(xié)會(huì )需要的人員可以向社會(huì )公開(kāi)招收，也可以從推薦的人員中選招。

　　二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類(lèi)，一類(lèi)是全職工作人員，即大中專(zhuān)畢業(yè)生（應屆或往屆皆可），20-28歲。另一類(lèi)是兼職工作人員，原則上只聘用有專(zhuān)長(cháng)的專(zhuān)家、學(xué)者，或者因某個(gè)項目開(kāi)展的需要而在特定的時(shí)期內聘請的個(gè)別人員。一般不超過(guò)60歲。

　　三、招聘人員的工作程序

　�。ㄒ唬┱惺杖�職工作人員。各部門(mén)如果缺員或需增設崗位，應由部門(mén)主任書(shū)面報告，常務(wù)副會(huì )長(cháng)同意后方可招聘。應聘人員應提供畢業(yè)生推薦表、個(gè)人資料、家庭情況、健康狀況等書(shū)面資料，審查基本合格后，由部門(mén)主任、人事管理干部、分管秘書(shū)長(cháng)共同進(jìn)行筆試、面試，面試合格后即可試用。

　　全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內試用人員要離職，應提前3天告知部門(mén)主任。試用期滿(mǎn)，本人提交轉正申請報告，部門(mén)主任和分管副秘書(shū)長(cháng)簽注意見(jiàn)后報告秘書(shū)長(cháng)。

　　正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會(huì )簽訂勞動(dòng)合同，具體內容見(jiàn)20xx年12月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。雙方應嚴格履行。合同內容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即告終止。

　�。ǘ�）招收聘用人員。協(xié)會(huì )根據工作需要和項目活動(dòng)需要，可聘用兼職人員。兼職人員應提供個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長(cháng)一年。協(xié)議期滿(mǎn)，合約即告終止。兼職人員是因項目開(kāi)展需要而聘用的，工作報酬另行商定。

　　四、人員離職

　�。ㄒ唬┳詣�(dòng)離職。員工連續曠工兩日，或一個(gè)月內累計曠工達三日（含三日內）者，為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者當月工資停發(fā)。

　�。ǘ�）主動(dòng)離職。員工提早一個(gè)月向秘書(shū)長(cháng)遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動(dòng)離職。主動(dòng)離職者發(fā)放當月工資。

　�。ㄈ�）開(kāi)除辭退。員工嚴重違反協(xié)會(huì )管理規章制度的'，不按合同規定辦事的，協(xié)會(huì )可開(kāi)除辭退員工。

　　第二節、工資體系

　　秘書(shū)處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類(lèi)，一類(lèi)是全職工作人員，另一類(lèi)是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專(zhuān)長(cháng)的專(zhuān)家、學(xué)者，或者因某個(gè)項目開(kāi)展的需要而在特定的時(shí)期內聘請個(gè)別的人員。

　　兼職工作人員人選由會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)決定。兼職工作人員的工資由秘書(shū)長(cháng)根據實(shí)際情況而定，原則上不超過(guò)全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱(chēng)的可適當增加。

　　一、全職工作人員的報酬由基本工資、社保醫保、崗位績(jì)效獎金部分內容構成。

　　二、社保醫保的標準根據我省和當地政府的有關(guān)規定參照企業(yè)辦理。

　　三、崗位績(jì)效獎金（或項目完成獎金）辦法另定。

　　員工在試用期內薪金另行約定。試用期結束后經(jīng)部門(mén)主任、分管副秘書(shū)長(cháng)考核合格者，按上述工資標準執行。

　　四、工資放發(fā)時(shí)間

　　按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月10日。

　　五、職位升遷及工資調整

　�。ㄒ唬┞毼簧�遷：采用競聘上崗制度。

　�。ǘ�）工資調整

　　1、員工職位升遷，套用相應工資標準。

　　2、秘書(shū)處年終對所有員工進(jìn)行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。

　　六、其它

　　秘書(shū)處為全職工作人員提供國家規定的各項社會(huì )保險。

　　第三節、考勤

　　一、出勤時(shí)間

　�。ㄒ唬┏�法定節假日外，正常工作時(shí)間為周一至周五，周六、周日休息

　　員工工作時(shí)間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）

　　其中午餐時(shí)間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）

　�。ǘ�）如工作需要，所有員工應同意加班。

　　二、考勤制度

　�。ㄒ唬└鞑块T(mén)負責對本部門(mén)員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。

　�。ǘ�）員工在規定時(shí)間十分鐘之后，三十分鐘以?xún)鹊竭_辦公室者為遲到。一個(gè)月內遲到三次作半天事假處理；以此類(lèi)推。遲到超過(guò)三十分鐘，又無(wú)正當理由者，做曠工論處。超過(guò)三十分鐘且理由充分，視同請假半天。

　�。ㄈ�）員工無(wú)正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)準假或假期屆滿(mǎn)未獲準續假而擅自不上班者，以曠工論計。連續曠工兩日，或一月內累計曠工達三日（含三日）者，按自動(dòng)離職對待。

　�。ㄎ澹┦录倩虿〖僖惶炜蹪M(mǎn)勤獎金50元，以此類(lèi)推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書(shū)面向部門(mén)主任報告，薪資情況另行對待。

　�。�六）曠工一日扣滿(mǎn)勤獎100元，以此類(lèi)推直至200元。無(wú)故曠工三日（含三日）以自動(dòng)離職處理。

　�。ㄆ撸﹩T工自動(dòng)離職，秘書(shū)處不予任何補償；若員工自動(dòng)離職給秘書(shū)處造成既有的或潛在的損失，秘書(shū)處保留索賠及付諸法律的權利。

　　三、公出

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開(kāi)崗位或出入辦公室的，需事先向部門(mén)主任報告，經(jīng)主任核準后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。

　�。ǘ�）如工作人員因公外出下班前無(wú)法返回秘書(shū)處辦公室時(shí)，應向部門(mén)主任電話(huà)說(shuō)明。

　　四、出差

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T出差應事先申請并經(jīng)秘書(shū)長(cháng)核準后方可辦理出差手續。

　�。ǘ�）遇節假日出差，需有秘書(shū)長(cháng)簽核的出差申請單，并以往返機票/車(chē)票作為調休的依據。

　　五、休假及請假給假規定

　�。ㄒ唬﹩T工享受政府規定的法定假日

　�。ǘ�）員工請假及給假規定分別說(shuō)明如下：

　　1、事假

　　員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長(cháng)不得超過(guò)三天，一年內累計不得超過(guò)十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過(guò)三天，均需秘書(shū)長(cháng)特批，否則以曠工處理。

　　2、病假

　　員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養者，依下列規定請病假：

　�。�1）醫療期以國家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》及當地政府有關(guān)醫療規定實(shí)施。

　�。�2）請病假，均應有區、縣級以上醫院開(kāi)出的醫療證明單，未依規定辦理手續者一律以曠職（工）論。

　�。�3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。

　�。�4）無(wú)正當理由或虛構捏造謊報病假者，經(jīng)查屬實(shí)，秘書(shū)處依規定記大過(guò)一次，情節嚴重者予以開(kāi)除。

　　3、婚假

　�。�1）在秘書(shū)處工作期內領(lǐng)取《結婚證》后一年內，憑結婚證可申請婚假。

　�。�2）一般婚假3天（女未滿(mǎn)23歲，男未滿(mǎn)25周歲者）。

　�。�3）晚婚假7天（女滿(mǎn)23周歲，男滿(mǎn)25周歲者）。

　　4、喪假

　�。�1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。

　�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。

　�。�3）請喪假應附相關(guān)之證明文件。

　　5、產(chǎn)假

　�。�1）女員工正常產(chǎn)假為90天。

　�。�2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。

　�。�3）女員工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)，假期為15～30天。

　　女員工懷孕超過(guò)4個(gè)月流產(chǎn)，假期為45天。

　�。�4）請產(chǎn)假須附區縣級以上醫院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。

　�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。

　　6、工傷假

　　員工在工作時(shí)間內，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫院診斷，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。

　　7、員工請假，應于事先填寫(xiě)《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門(mén)主任核準，一天（含）以?xún)鹊募倨�，由部門(mén)主任核準；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書(shū)長(cháng)核準。特殊情況未能于事前辦理請假手續者，應事先向部門(mén)主任報備，并于銷(xiāo)假次日辦妥請假手續，否則概以曠職（工）論處。

　　第四節、考核

　　一、考核類(lèi)別

　　秘書(shū)處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。

　�。ㄒ唬┰囉每己�

　　適用于秘書(shū)處各部門(mén)所有初聘人員，試用期一般為一個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門(mén)主任負責；部門(mén)主任對表現優(yōu)秀者可向秘書(shū)長(cháng)申請縮短試用期。

　�。ǘ�）晉升考核

　　1、秘書(shū)處部門(mén)領(lǐng)導等崗位空缺時(shí)，符合條件的工作人員可公開(kāi)競聘。由秘書(shū)長(cháng)組建聘任評定委員會(huì )對參競人員進(jìn)行擇優(yōu)評聘。

　　2、被晉升的人員應符合以下幾點(diǎn)：

　　a、忠于職守，工作態(tài)度認真。

　　b、服從上級工作安排，思想品性好。

　　c、在工作中有突出的貢獻。

　　d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。

　�。ㄈ�）年度考核

　　1、每年年終對所有工作員工進(jìn)行一次年終考核�？己藭r(shí)，每一位部門(mén)主任都應參與平時(shí)考核及記錄該部門(mén)的出勤情況，要做到認真、公開(kāi)、公平、公正地考核每一位成員，并填寫(xiě)考核表。

　　2、考核成績(jì)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

　　3、考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。

　　4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續兩年考核不合格者給予開(kāi)除職位處分。

　　5、年終考核的結果，均由辦公室記入該成員的檔案中。

　　二、考核方式

　�。ㄒ唬﹩T工考核由個(gè)人考核、部門(mén)考核和秘書(shū)處考核三部分組成。

　�。ǘ�）部門(mén)員工對自己進(jìn)行個(gè)人考核后，考核表上交部門(mén)主任考核，部門(mén)主任對自己個(gè)人考核后匯總部門(mén)所有員工考核結果后上報秘書(shū)處辦公室，由秘書(shū)長(cháng)安排考核；（考核表附后）

　�。ㄈ�）副秘書(shū)長(cháng)由秘書(shū)長(cháng)考核。

　　第五節、獎懲

　　一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：

　�。ㄒ唬�對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動(dòng)產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實(shí)施有重大成效者。

　�。ǘ�）辦理重要業(yè)務(wù)，成績(jì)特優(yōu)或有特殊功績(jì)者，或執行臨時(shí)緊急任務(wù)能在限期內、并有質(zhì)量完成者。

　�。ㄈ�）對于舞弊、或者有危害本會(huì )權益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書(shū)處挽回不必要損失者。

　�。ㄋ模┏蓡T有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會(huì )秘書(shū)處根據實(shí)際情況考慮獎勵的類(lèi)型。

　　二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過(guò)”，“記過(guò)”“警告”，分別予以懲處。

　�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：

　　1、假借職權，營(yíng)私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀者。

　　2、盜竊秘書(shū)處財務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。

　　3、不服從上級的指揮調遣，且有威脅行為者。

　　4、泄漏協(xié)會(huì )秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會(huì )遭受重大損失者。

　　5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會(huì )名義者。

　　6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴重損壞協(xié)會(huì )信譽(yù)者。

　�。ǘ�）成員有下列之一者，給予“降級”“記大過(guò)”處分：

　　1、經(jīng)事實(shí)證明，領(lǐng)導能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應降級。

　　2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據，而予以隱瞞、庇護或不報者，極其嚴重者，應降級，輕微者記大過(guò)。 3、故意浪費協(xié)會(huì )財物或辦事疏忽，使協(xié)會(huì )受損者，看其嚴重性，給予降級，記大過(guò)。

　　4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節較輕者，記大過(guò)，嚴重可予以降級。

　　5、未經(jīng)上級批準，私自執行任務(wù)計劃且造成損失者。

　�。ㄈ�）成員具有下列情況之一者，給予以“記過(guò)”處分：

　　1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會(huì )還末構成嚴重損失者。

　　2、由于過(guò)失致使公物損壞者。

　　3、工作不力，屢誡不改者。

　�。ㄋ模┏蓡T具有下列之一者，給予以“警告”處分：

　　1、遇非常事變，故意躲避者。

　　2、辦事不力，于工作時(shí)間內偷閑、懶惰者。

　　3、在月份內遲到、早退次數累計3次或以上者。

　　4、未經(jīng)上級批準，擅自離崗者。

　　三、其他違反秘書(shū)處各項規章，應視情節給予懲處。

　　四、成員的懲處，警告三次等于記過(guò)一次，記過(guò)三次等于記大過(guò)一次，累計記大過(guò)兩次，應予免職或解雇。

　　第四章 、財務(wù)管理

　　第一節 會(huì )計制度

　　為嚴格遵守國家制定的各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律及其法律法規政策，規范本協(xié)會(huì )的會(huì )計核算，加強財務(wù)管理。根據《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的有關(guān)規定，制定本制度。

　　一、根據《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的規定，本會(huì )保持會(huì )計信息口徑一致、互相可比，統一設置會(huì )計科目和賬簿，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整。

　　二、遵守會(huì )計核算應當以權責發(fā)生制為基礎的原則，并采用借貸記賬法記賬。

　　三、會(huì )計核算以本會(huì )實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟活動(dòng)情況為依據，客觀(guān)真實(shí)地記錄反映各項收支情況及其結果。

　　四、根據統一的會(huì )計期間，完整、及時(shí)地進(jìn)行分期結算賬目和編制會(huì )計報表，并確保報表內容的真實(shí)、有效。 五、經(jīng)費支出實(shí)行常務(wù)副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)一支筆審核的原則。

　　六、加強固定資產(chǎn)的統一管理，定期計提固定資產(chǎn)折舊。

　　七、按照《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的規定，妥善保管會(huì )計資料、會(huì )計檔案。

　　八、本會(huì )的資產(chǎn)，任何部門(mén)和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。

　　九、結合本單位經(jīng)濟活動(dòng)的特點(diǎn)，提高會(huì )計信息質(zhì)量和管理水平。

　　出納管理制度

　　為規范本協(xié)會(huì )財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，保障協(xié)會(huì )財務(wù)工作的順利完成，根據中國人民銀行現金、銀行存款管理的有關(guān)規定，制定本制度。

　　一、出納人員應該以審核好的會(huì )計憑證為依據進(jìn)行現金收付及銀行存款的支付。

　　二、認真及時(shí)逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結。

　　三、遵守銀行庫存現金限額的規定，當日收款應及時(shí)送到銀行，不得坐支現金。

　　四、嚴格履行借款手續，未經(jīng)領(lǐng)導批準不準私自借款。不得以白條沖抵現金，不準利用本協(xié)會(huì )銀行帳戶(hù)代其他單位或個(gè)人存取現金。

　　五、根據中國人民銀行支票管理的有關(guān)規定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過(guò)期或作廢的支票應及時(shí)注銷(xiāo)。

　　六、簽發(fā)的支票應如實(shí)填寫(xiě)收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。

　　七、每日終了，應按規定進(jìn)行銀行存款日記賬、現金日記賬的結賬、盤(pán)點(diǎn)。月末終了，應及時(shí)與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。

　　八、正確編制銀行未達帳余額調節表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。

　　差旅費管理規定

　　根據《老奇臺鎮差旅費管理辦法》結合協(xié)會(huì )實(shí)際，規范差旅費開(kāi)支，完善差旅費管理制度，制定本規定。

　　一、差旅費開(kāi)支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費及公雜費。

　　二、交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷(xiāo)，伙食補助費和公雜費實(shí)行定額包干。

　�。ㄒ唬┙煌ㄙM

　　出差人員按照規定等級乘坐交通工具，憑據報銷(xiāo)交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

　　協(xié)會(huì )主要領(lǐng)導可乘坐火車(chē)軟臥，輪船二等艙，飛機普通艙，其他人員可乘坐火車(chē)硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機普通艙，乘坐其它交通工具憑據報銷(xiāo)。

　　乘坐飛機，往返機場(chǎng)的專(zhuān)線(xiàn)客車(chē)費用、民航機場(chǎng)管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據報銷(xiāo)。

　　因工作需要，在福州市區出差原則上憑雙程往返工交車(chē)發(fā)票報銷(xiāo)，如需要乘坐的士應事先征得分管副秘書(shū)長(cháng)同意后憑票報銷(xiāo)，憑交通工具發(fā)票據實(shí)報銷(xiāo)市內交通費。

　�。ǘ�）住宿費

　　出差人員不論出差省內、省外，兩人住一個(gè)標準間，出差人員按性別劃分逢奇數的，允許單人住一個(gè)標準間。協(xié)會(huì )主要領(lǐng)導可單人住一個(gè)標準間。

　　住宿費標準如下：

　　1．協(xié)會(huì )領(lǐng)導住宿費每人每天上限為200元。

　　2．其余人員住宿費每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數的，允許1人按上一檔限額內報銷(xiāo)住宿費。

　　3.住宿自己解決的允許按標準的80%補貼。

　　出差到社區市的住宿費暫按上述標準限額內憑據報銷(xiāo)。因工作需要在福州市區內的住宿費，由協(xié)會(huì )領(lǐng)導批準后報銷(xiāo)。

　�。ㄈ�）伙食補助費及公雜費

　　出差人員的伙食補助費及公雜費（市內交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數實(shí)行定額包干，每人每天50元。

　　出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，每人每天在包干額以?xún)葢{接待單位收據據實(shí)報銷(xiāo)。

　�。ㄋ模﹨⒓訒�(huì )議等的差旅費

　　工作人員外出參加會(huì )議，會(huì )議統一安排食宿的，會(huì )議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費憑會(huì )議主辦單位的標準據實(shí)報銷(xiāo)。在途期間的伙食補助費及公雜費按照定額包干規定報銷(xiāo)。

　　不統一安排食宿的小型會(huì )議，會(huì )議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費均回協(xié)會(huì )按照差旅費規定報銷(xiāo)。

　　協(xié)會(huì )領(lǐng)導在本省內出差調研需借用車(chē)輛的，對借用車(chē)輛實(shí)行包干補貼（半天100元，1天200元，以此類(lèi)推），另報銷(xiāo)汽油費、過(guò)路費。借用人員與協(xié)會(huì )人員的住宿、伙食、公雜費等按前額規定報銷(xiāo)。

　　會(huì )議、文件檔案管理

　　第一節、秘書(shū)處會(huì )議制度

　　一、會(huì )議形式：

　　秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )議每月召開(kāi)一次；秘書(shū)處工作會(huì )議每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，會(huì )議由秘書(shū)長(cháng)主持；各部門(mén)工作會(huì )議每周召開(kāi)一次。

　　二、會(huì )議內容：

　�。ㄒ唬�學(xué)習貫徹重要文件和上級會(huì )議精神。

　�。ǘ�）討論研究階段性工作。

　�。ㄈ�）檢查各項制度、各個(gè)崗位工作職責執行情況。

　�。ㄋ模┟裰魃�活。

　�。ㄎ澹┬杳貢�(shū)處辦公會(huì )議討論決定的其它事項。

　　三、參加人員：

　　秘書(shū)長(cháng)辦公室會(huì )議由秘書(shū)長(cháng)及有關(guān)部門(mén)主任參加；秘書(shū)處工作會(huì )議由秘書(shū)處全體工作人員參見(jiàn)；各部門(mén)工作會(huì )議如有需要，可請分管的副秘書(shū)長(cháng)及秘書(shū)長(cháng)參加。 四、會(huì )議紀要

　�。ㄒ唬┟貢�(shū)長(cháng)辦公室討論決定事項應形成會(huì )議紀要并及時(shí)歸檔。

　�。ǘ�）秘書(shū)處工作會(huì )議應有專(zhuān)人記錄。

　�。ㄈ�）各部門(mén)工作會(huì )議應有會(huì )議紀要本和專(zhuān)人保管。

　　第二節、文件處理和歸檔立卷制度 為加強協(xié)會(huì )的政務(wù)工作，切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、公文的種類(lèi)及內容

　�。ㄒ唬�《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )文件》

　　1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”

　　2、文件的主要內容：

　�。�1）貫徹執行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；

　�。�2）轉發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會(huì )的文件；

　�。�3）報送給上級機關(guān)的文件；

　�。�4）印發(fā)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )的決議、決定；

　�。�5）以協(xié)會(huì )名義安排和部署工作；

　�。�6）以協(xié)會(huì )名義印發(fā)的其它文件。

　�。ǘ�）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )函件》 1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。

　　2、文件的主要內容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢(xún)問(wèn)和答復問(wèn)題。

　�。ㄈ�）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )秘書(shū)處文件》

　　1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會(huì )秘”

　　2、文件的主要內容：

　�。�1）以秘書(shū)處名義召開(kāi)會(huì )議的通知，形成的會(huì )議紀要；

　�。�2）以秘書(shū)處名義向協(xié)會(huì )領(lǐng)導的請示、報告。

　　二、行文規則

　�。ㄒ唬┪募�處理程序：

　　1、協(xié)會(huì )向上級單位報送的請示、報告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會(huì )名義上報、下發(fā)；

　　2、協(xié)會(huì )秘書(shū)處向協(xié)會(huì )領(lǐng)導的請示、報告對內部機構印發(fā)的通知，要以秘書(shū)處名義上報和下發(fā)。

　�。ǘ�）文件登記：

　　文件登記按時(shí)間先后順序依次編號登記、登記項目包括時(shí)間、編號、標題、發(fā)放份數。

　　列入必須登記的文件：

　　1、上級機關(guān)來(lái)文；

　　2、其它單位商洽工作需要答復的來(lái)函；

　　3、以協(xié)會(huì )或秘書(shū)處名義以上報的各種請示、報告；

　　4、以協(xié)會(huì )名義簽訂的協(xié)議；

　　5、具有本會(huì )機密性質(zhì)的文件。

　�。ㄈ�）文件審核與審批：

　　凡以協(xié)會(huì )或秘書(shū)處名義發(fā)出的文件、以及工作計劃、總結、規章制度等均由副秘書(shū)長(cháng)核稿，報送常務(wù)副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)審批。

　　三、公文的打印與核對

　�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募�、便函均由副秘書(shū)長(cháng)統一安排打字，由擬稿人員負責校對；

　�。ǘ�）文件印出后，要由核稿人判定無(wú)誤后方可發(fā)出。

　　四、公文立卷

　�。ㄒ唬┕�文立卷要分類(lèi)準確，根據發(fā)文機關(guān)、問(wèn)題、時(shí)間、名稱(chēng)等公文特征進(jìn)行歸檔立卷，同時(shí)要有利于保管、查找和利用。

　�。ǘ�）凡以協(xié)會(huì )名義發(fā)出的各類(lèi)請示、報告等文件，在有關(guān)單位批復、答復或文件辦理結束后，應及時(shí)將辦文結果歸檔。

　�。ㄈ�）按文件歸檔、立卷的有關(guān)規定，修改文件或簽批文件應使用鋼筆或毛筆，不要在左側裝訂線(xiàn)處簽批或修改公文。

　　五、公文保密

　�。ㄒ唬┪募�制發(fā)

　　1、文件制發(fā)前要認真登記、編號、核定份數；

　　2、在接稿、打字、核對、印刷等工作程序中，要嚴格把關(guān)、對帶有密級的文件要嚴禁多��；

　　3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴防錯發(fā)、漏發(fā)。

　�。ǘ�）文件管理

　　1、嚴格執行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準擅自擴大。

　　2、凡參加各種會(huì )議帶回的文件，應及時(shí)交負責檔案的同志歸檔管理。

　�。ㄈ�）文件銷(xiāo)毀

　　1、銷(xiāo)毀文件、資料、內部刊物要按規定編制銷(xiāo)毀清冊、履行批準手續后，再行銷(xiāo)毀；

　　2、實(shí)行兩人監銷(xiāo)制，銷(xiāo)毀前必須認真清點(diǎn)銷(xiāo)毀清冊，防止誤銷(xiāo)或漏銷(xiāo)。

　　六、印章、介紹信管理

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )和秘書(shū)處的印章、介紹信，由秘書(shū)處辦公室設專(zhuān)人負責管理；

　�。ǘ�）工作用印章、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會(huì )長(cháng)批準后，由印信管理人員開(kāi)信、蓋章；

　�。ㄈ�）不得使用空白介紹信；

　�。ㄋ模┯⌒殴芾砣藛T要堅持原則，遵守制度，嚴格把關(guān)，遇到問(wèn)題要及時(shí)請示報告，不得擅自作主；

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)常務(wù)副會(huì )長(cháng)同意，印信不得自行交予他人代管。

　　學(xué)習、衛生、安全制度

　　第一節、學(xué)習制度

　　一、協(xié)會(huì )每位工作人員要增強學(xué)習的自覺(jué)性，堅持自學(xué)為主，集體學(xué)習為輔的方法，政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習緊密結合，以達到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。

　　二、每月一次政治學(xué)習（以集中學(xué)習為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時(shí)間自學(xué)。

　　三、每位工作人員的學(xué)習成果、心得體會(huì )要進(jìn)行交流，達到互教互學(xué)、共同提高的目的。

　　四、公費參加培訓或經(jīng)批準的自費培訓學(xué)習，都要嚴格遵守培訓班規定，認真學(xué)習，完成學(xué)業(yè)，并取得結業(yè)證書(shū)或上崗資格。

　　五、秘書(shū)長(cháng)負責每月一次秘書(shū)處全體人員的政治學(xué)習，各副秘書(shū)長(cháng)或部門(mén)主任負責每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，各部門(mén)主任負責每周一次的專(zhuān)業(yè)學(xué)習。

　　第二節 環(huán)境衛生管理制度

　　一、自覺(jué)遵守環(huán)境衛生“五不準”規定。即：不準隨地吐痰；不準隨地扔棄廢物；不準隨地傾倒垃圾；不準隨地潑污水；不準隨地扔煙頭、撞煙灰。

　　二、堅持清掃室內衛生，保持門(mén)窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。

　　三、室內物品要擺放合理整齊、雅致。

　　四、衛生實(shí)行輪流值班負責制，各自辦公室各自負責。

　　五、部門(mén)主任負責部門(mén)辦公室的環(huán)境衛生管理。

　　第三節 安全防火制度

　　一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無(wú)問(wèn)題后方可給辦公室加鎖。

　　二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。

　　三、室內無(wú)人時(shí)，要關(guān)鎖門(mén)窗。

　　四、部門(mén)主任負責部門(mén)辦公室的安全防火防盜工作。

　　財產(chǎn)管理制度

　　一、財產(chǎn)物資是保證協(xié)會(huì )工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎。為管理好協(xié)會(huì )的財產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。

　　二、財產(chǎn)物資管理堅持“統一領(lǐng)導，分工負責，管用結合，物盡其用”的原則。

　　三、協(xié)會(huì )的任何財產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個(gè)人私有，堅決杜絕浪費和損失。

　　四、實(shí)行財產(chǎn)物資管理負責制。堅持“誰(shuí)保管，誰(shuí)負責；誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的原則，秘書(shū)處是財產(chǎn)物資管理的職能部門(mén)，秘書(shū)處辦公室是財產(chǎn)的主要責任人。

　　五、嚴格執行財產(chǎn)損失賠償制度。堅持“誰(shuí)損失、誰(shuí)賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價(jià)格進(jìn)行賠償，并追究當事人的責任，情節嚴重者，加倍懲罰。

　　六、 財產(chǎn)購入、使用、報損制度

　�。ㄒ唬� 根據協(xié)會(huì )發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計劃，經(jīng)秘書(shū)會(huì )確定、秘書(shū)長(cháng)批準，由辦公室辦理；未經(jīng)批準，各使用部門(mén)和個(gè)人不得擅自購置。

　�。ǘ�） 固定資產(chǎn)的報廢、報損，都應經(jīng)過(guò)財產(chǎn)管理和使用部門(mén)出具書(shū)面簽定意見(jiàn)書(shū)，按規定的審批權限，辦理審批手續。

　�。ㄈ�） 由于使用時(shí)間過(guò)久，確已失效能，或自然災害等非責任事故損失的，確系無(wú)法修復的，按報廢處理，審批權限同前款。

　�。ㄋ模┯捎谪熑问鹿试斐晒潭ㄘ敭a(chǎn)損失，應由責任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并按規定進(jìn)行賠償，損失數額在500元以上，報請秘書(shū)長(cháng)審批，按報損處理。

　　七、 財產(chǎn)清查制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )每年要在年底進(jìn)行清查，進(jìn)行核對，以便核對財產(chǎn)數量，檢查管理使用情況。

　�。ǘ�） 在清查過(guò)程中，盤(pán)盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補記入帳，盤(pán)虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責任，并寫(xiě)出書(shū)面通報材料。

　�。ㄈ�）在清查過(guò)程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追查相關(guān)管理人員的責任，情節特別嚴重者，則令其調離本崗位。

　　八、財產(chǎn)移交制度：

　�。ㄒ唬� 財產(chǎn)管理員調動(dòng)工作時(shí)，要認真辦理交接手續，由移交人在財產(chǎn)帳上加蓋個(gè)人名章，以分清責任，接管人可繼續使用。

　�。ǘ�）工作人員調離單位或辦理離退休時(shí)，必須交清領(lǐng)用的財產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續。

　　九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權。

　　十、制度是首次實(shí)行，如有不完善之處，由秘書(shū)長(cháng)辦公室及副秘書(shū)長(cháng)商討、斟酌再修改。

　　十一、本制度從20xx年12月1日試執行。

　　協(xié)會(huì )管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為規范協(xié)會(huì )財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會(huì )的事業(yè)發(fā)展，根據國家和自治區有關(guān)法規及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會(huì )章程》，制定本制度。

　　第二條本協(xié)會(huì )經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì )員中分配。本協(xié)會(huì )的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

　　第三條協(xié)會(huì )財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行國家有關(guān)法律，法規和財務(wù)規章制度；協(xié)會(huì )財務(wù)統一管理，財務(wù)計劃統籌安排、協(xié)調發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運行和投資的關(guān)系，正確處理國家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。

　　第四條協(xié)會(huì )財務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對集中財力，確保協(xié)會(huì )工作的完成，確保協(xié)會(huì )發(fā)展；嚴格貫徹執行國家和政府部門(mén)制定的法律、法規；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會(huì )預算，并對預算執行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會(huì )資源，努力節約開(kāi)支，提高使用效益；加強資產(chǎn)管理，科學(xué)規范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會(huì )財務(wù)規章制度，規范協(xié)會(huì )經(jīng)濟秩序；如實(shí)反映協(xié)會(huì )財務(wù)狀況；對協(xié)會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監督。

　　第二章財務(wù)管理體制

　　第五條協(xié)會(huì )實(shí)行“統一領(lǐng)導，集中管理�！钡呢攧�(wù)管理體制。

　　第六條協(xié)會(huì )實(shí)行理事會(huì )和法人代表負責的`財會(huì )領(lǐng)導體制，協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責協(xié)會(huì )日常財務(wù)工作，協(xié)調和審議、審定規章制度。

　　第七條秘書(shū)處是協(xié)會(huì )財務(wù)管理中心，統一組織和領(lǐng)導協(xié)會(huì )會(huì )計核算和財務(wù)管理工作。秘書(shū)處應按照協(xié)會(huì )的發(fā)展及協(xié)會(huì )財務(wù)活動(dòng)的具體情況，逐步建立和健全財務(wù)管理辦法和機構。

　　第三章收入管理

　　第八條本協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源分為：會(huì )費、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。

　　第九條協(xié)會(huì )積極創(chuàng )造條件，加強宏觀(guān)調控，微觀(guān)放權，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內為協(xié)會(huì )多渠道、多形式籌措資金。

　　第四章支出管理

　　第十條支出是指協(xié)會(huì )開(kāi)展咨詢(xún)、宣傳、調研、科研及其他活動(dòng)發(fā)生的各項資金耗費和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營(yíng)支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內容分為勞務(wù)費、福利費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用等。

　　第十一條協(xié)會(huì )要加強支出的管理，各項支出應按實(shí)際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協(xié)會(huì )各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著(zhù)勤儉節約的原則科學(xué)合理地列支。

　　第五章資產(chǎn)管理

　　第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會(huì )占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內變現或者耗用的資產(chǎn)，包括現金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設備單價(jià)在500元以上，專(zhuān)用設備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、土地使用權、非專(zhuān)利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財產(chǎn)權利等。

　　第十三條各項資產(chǎn)管理須按有關(guān)國家資產(chǎn)管理辦法執行。各項暫付款應在規定時(shí)間內報賬，借出款應在規定時(shí)間內還款，逾期不報或不還者將按有關(guān)規定予以處罰。對確屬無(wú)法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規定程序批準后核銷(xiāo)。

　　第六章財務(wù)監督

　　第十四條財務(wù)監督是指按國家財經(jīng)法規及協(xié)會(huì )財務(wù)規章制度，對各種財務(wù)活動(dòng)實(shí)施的監督控制，包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟責任制和財務(wù)主管領(lǐng)導離任審計制度，是實(shí)施財務(wù)監督的主要內容。

　　第十五條協(xié)會(huì )財會(huì )人員有權按《會(huì )計法》及其他有關(guān)規定行使財務(wù)監督權，對違反國家財經(jīng)法規的行為，有權提出意見(jiàn)并向上級主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)反映。

　　第七章財務(wù)報告

　　第十六條協(xié)會(huì )秘書(shū)處應定期向理事會(huì )提供財務(wù)報表和報告。報表和報告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。

　　第十七條協(xié)會(huì )按國家的有關(guān)規定向有關(guān)主管部門(mén)提供真實(shí)報表和報告。本協(xié)會(huì )終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位的監督下，進(jìn)行清算后，按照國家有關(guān)規定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì )宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章附則

　　協(xié)會(huì )管理制度15

　　第一條：為加強固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規定。

　　第二條：此固定資產(chǎn)指社團所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價(jià)在5元以上的物品，特殊物品除外（例如單價(jià)低于5元，但可重復使用很多年的物品）

　　第三條：社團固定資產(chǎn)是指除耗材外，以社團經(jīng)費購買(mǎi)或一社團名義取得的'能長(cháng)期存在，給社團發(fā)展提供便利的形態(tài)穩定的財產(chǎn)。（包括協(xié)會(huì )實(shí)驗室所有協(xié)會(huì )物品）

　　第四條：固定資產(chǎn)取得后，即歸管理部門(mén)管理，并會(huì )同會(huì )財務(wù)部依其類(lèi)別予以分類(lèi)編號并貼粘樣簽。

　　第五條:社團固定資產(chǎn)社團為成員所共有，嚴厲禁止任何人以任何形式挪用、獨占、謀取私利。

　　第六條：社團固定資產(chǎn)統一由社團的財務(wù)部部長(cháng)總負責，如有遺失或損壞，應有當事人照價(jià)賠償。

　　第七條：社團需變更固定資產(chǎn)的所有權時(shí)，需經(jīng)本社團成員講座一半人通過(guò)，并在學(xué)社聯(lián)的監督下，方可實(shí)施。

　　第八條：社團換屆，社團財務(wù)和預算必須移交新一屆社團負責人，原社團負責人出具財務(wù)清單，先報校社聯(lián)財務(wù)部審核，再由新一屆社團負責人輸相應接受手續。

　　第九條：當協(xié)會(huì )發(fā)現社團固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時(shí)，社團監察組或校社聯(lián)有權追究該社團主要負責人及財務(wù)負責人相關(guān)責任。

　　第十條：社團所屬的固定資產(chǎn)，必須產(chǎn)權關(guān)系明確，校社聯(lián)配給的（低值易耗品除外）由校社聯(lián)所有,由校社聯(lián)拉取贊助的物品由校社聯(lián)所有，社團自行購置或拉取贊助的物品由學(xué)生社團所有，任何組織、個(gè)人不得侵占。

　　第十一條：社團解散時(shí)，財務(wù)移交學(xué)社聯(lián)代管，原社團負責人出具財務(wù)清單。

　　第十二條;社團解散后，是本學(xué)期由本社團會(huì )員會(huì )費所購買(mǎi)的物品，在本社團會(huì )員有要求的情況下，可由校社聯(lián)代為分配給本社團會(huì )員；若無(wú)要求，物品將充公，作為校社聯(lián)活動(dòng)資產(chǎn)。

　　第十三條：協(xié)會(huì )資金以及固定資產(chǎn)全有財務(wù)部統一管理，其他部門(mén)分管本部門(mén)的固定資產(chǎn)，監察組負責監督。

　　第十四條：固定資產(chǎn)的領(lǐng)用，調動(dòng)，借出，報廢，必須經(jīng)過(guò)分管部門(mén)以及主管部門(mén)或協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)批準，未經(jīng)批準，不得擅自調動(dòng)，報廢。更不能自行外借或變賣(mài)，否則追究刑事責任。

　　第十五條：未經(jīng)主管部門(mén)同意，各使用部門(mén)無(wú)權辦理資產(chǎn)轉移或處理。

　　以上為獸藥協(xié)會(huì )固定資產(chǎn)管理條例，協(xié)會(huì )干部或社員如有違反將追究其相關(guān)責任。情況嚴重者將上報院系領(lǐng)導或執法部門(mén)。社聯(lián)財務(wù)部對此制度行使監督管理權，監督此制度變更。此制度如有變更需經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì )一半干部同意，財務(wù)部才能行使變更權未經(jīng)同意財務(wù)部無(wú)權行使變更權，

　　協(xié)會(huì )管理制度16

　　為了加強經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利進(jìn)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者協(xié)會(huì )內部干事的紀律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

　　2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；

　　3、要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養；

　　5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神。

　　二、常規紀律和工作要求

　　1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì )公益活動(dòng)與社會(huì )保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過(guò)競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì )成員；

　　2、每學(xué)年新生報到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時(shí)間觀(guān)念，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(cháng)或副部請假，并說(shuō)明原因，經(jīng)準假后方可離開(kāi)（各部長(cháng)類(lèi)同）；

　　4、遲到或請假應及時(shí)向會(huì )長(cháng)或其它干事了解工作安排及其內容；

　　5、如開(kāi)展活動(dòng)，應提前將活動(dòng)計劃上交；

　　6、組織活動(dòng)，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)，認真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗；

　　8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

　　9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

　　10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

　　11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；

　　12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責任；

　　13、無(wú)故不參加例會(huì )或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；

　　14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿(mǎn)原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執，有意見(jiàn)或不滿(mǎn)，應當立即向部長(cháng)或會(huì )長(cháng)提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習、相互監督、共同促進(jìn)、共同提高；

　　16、紀律渙散、組織無(wú)力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務(wù)；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

　　三、活動(dòng)策劃及實(shí)施

　　1、協(xié)會(huì )活動(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內容充實(shí)，主題突出，操作明確；

　　2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì )長(cháng)及各部長(cháng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項；

　　3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng )意，符合實(shí)際；

　　4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排人員，調配好活動(dòng)用品，做好各項準備活動(dòng)；

　　5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認真，細致的組織實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；

　　7、活動(dòng)中嚴格簽到，做好參與會(huì )員的服務(wù)數量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行調整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

　　四、機構設置

　　1、會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)一名，團支書(shū)一名，會(huì )長(cháng)助理一名，各部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一名；

　　2、協(xié)會(huì )下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門(mén)配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門(mén)職責

　�。ㄒ唬┲飨瘓F：

　　1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；

　　2、在活動(dòng)中，主席團負責與共同主辦活動(dòng)的社團、學(xué)校聯(lián)系和溝通；

　　3、安排活動(dòng)方案，對于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協(xié)調社團的'運行，協(xié)調各部門(mén)之間的工作；

　　5、制定青協(xié)內部章程，及獎懲制度。

　�。ǘ�）辦公室

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負責各類(lèi)檔案、文件、資料的歸類(lèi)保存和管理；

　　3、管理會(huì )費；

　　4、活動(dòng)人員安排及通知；

　　5、志愿者時(shí)間登記和保存；

　　6、活動(dòng)對外的短信及電話(huà)通知。

　�。ㄈ�）基拓部

　　1、負責志愿服務(wù)基地的拓展及管理；

　　2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；

　　3、協(xié)調各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；

　　4、鞏固和協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。

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　　1、管理協(xié)會(huì )的網(wǎng)絡(luò )平臺；

　　2、負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )宣傳；

　　4、總結協(xié)會(huì )活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì )的人人主頁(yè)及博客上

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　　1、活動(dòng)海報設計；

　　2、負責活動(dòng)的宣傳工作；

　　3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì )的信息和材料。

　�。�六）組織部

　　1、組織和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作；

　　2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；

　　3、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排；

　　4、活動(dòng)結束后的善后工作；

　　5、活動(dòng)物品的管理。

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　　1、協(xié)會(huì )活動(dòng)的策劃；

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　　2、擬定活動(dòng)策劃書(shū)；

　　3、監督活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　六、干部職責

　　1、會(huì )長(cháng)

　　召開(kāi)理事會(huì )，全面負責并監督協(xié)會(huì )各項工作，負責行動(dòng)計劃的制訂、實(shí)施。

　　2、副會(huì )長(cháng)

　　協(xié)助會(huì )長(cháng)安排協(xié)會(huì )具體工作，并監督工作的完成。

　　3、團支書(shū)

　　討論通過(guò)協(xié)會(huì )的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(cháng)，臨時(shí)負責工作。

　　4、會(huì )長(cháng)助理

　　傳達會(huì )長(cháng)的各項通知及會(huì )議工作等的安排。

　　5、部長(cháng)

　　具體安排本部各項工作，協(xié)調部門(mén)合作，確保協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行。

　　6、副部長(cháng)

　　協(xié)助部長(cháng)具體安排本部工作，并監督工作的完成。

　　七、入會(huì )與退會(huì )

　　1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì )考查，理事會(huì )批準后確定其會(huì )員資格。

　　2、換屆前退會(huì )需交個(gè)人申請，經(jīng)協(xié)會(huì )批準后，方可退會(huì )。

　　協(xié)會(huì )管理制度17

　　吉林華僑外國語(yǔ)學(xué)院

　　辯論協(xié)會(huì )社團章程

　　一、名稱(chēng)和宗旨

　　名稱(chēng)：吉林華橋外國語(yǔ)學(xué)院辯論協(xié)會(huì )

　　宗旨：“關(guān)注熱點(diǎn)，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”

　　二、學(xué)生社團登記類(lèi)別

　　興趣愛(ài)好類(lèi)

　　三、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式

　　活動(dòng)范圍：在本校、其他大學(xué)以及組織參加各大型辯論賽事

　　活動(dòng)方式：

　　1) 在校團委指導下組織、舉辦社團內部的大學(xué)生辯論賽，促進(jìn)校社團發(fā)展；

　　2) 完成校團委下達的各項任務(wù)；

　　3) 每周開(kāi)展與口才相關(guān)的活動(dòng)，培養會(huì )員對辯論的興趣，鍛煉和提高會(huì )員的辯論口才。

　　四、組織機構及權限

　　本協(xié)會(huì )下設機構有：指導老師、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、宣傳部、財務(wù)部 各機構權限：

　　【指導老師】

　　積極指導協(xié)會(huì )具體活動(dòng)；

　　組織相關(guān)講座；

　　擁有全程監督協(xié)會(huì )各項事宜的權利；

　　【會(huì )長(cháng)】

　　每月末進(jìn)行一次協(xié)會(huì )活動(dòng)總結；

　　與協(xié)會(huì )輔導老師保持溝通，積極聯(lián)系其他高校進(jìn)行社團聯(lián)誼賽，關(guān)注各大相關(guān)賽事； 有要求秘書(shū)處發(fā)放協(xié)會(huì )通知的權利；

　　要求組織部對各大賽事宜進(jìn)行組織、監督的權利；

　　要求宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳的權利；

　　擁有支配財務(wù)的權利；

　　受副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、宣傳部、財務(wù)部的監督。

　　【副會(huì )長(cháng)】

　　擁有監督會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、宣傳部、財務(wù)部的權利；

　　應及時(shí)與會(huì )長(cháng)保持意見(jiàn)溝通。

　　【秘書(shū)處】

　　及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì )通知，并轉達給會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)最終結果；

　　擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。

　　【組織部】

　　對各賽事保持較高敏感度，組織各類(lèi)賽事相關(guān)事宜；

　　協(xié)調會(huì )員之間的矛盾；

　　擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。

　　【宣傳部】

　　對協(xié)會(huì )相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行積極有效的宣傳；

　　擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。

　　【財務(wù)部】嚴格核對協(xié)會(huì )內部支收明細，每月末向會(huì )長(cháng)說(shuō)明詳細情況；

　　擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。

　　五、會(huì )員的權利和義務(wù)

　　會(huì )員的權利：

　　會(huì )員對本協(xié)會(huì )有批評、建議、咨詢(xún)和監督的權利；

　　會(huì )員擁有選舉權、被選舉權和表決權；

　　會(huì )員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的權利；

　　會(huì )員有自由退會(huì )的權利；

　　會(huì )員享有本協(xié)會(huì )其他權利。

　　會(huì )員的義務(wù)：

　　會(huì )員有遵守本協(xié)會(huì )章程，執行本協(xié)會(huì )決議的義務(wù)；

　　會(huì )員有積極參加本協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)的義務(wù)；

　　會(huì )員有維護本協(xié)會(huì )利益和名譽(yù)、為本協(xié)會(huì )服務(wù)的義務(wù)；

　　會(huì )員有本協(xié)會(huì )規定承擔的其他義務(wù)。

　　六、負責人的職權，內部機構建設

　　負責人職權：詳見(jiàn)第四條【指導老師】【會(huì )長(cháng)】【副會(huì )長(cháng)】權限

　　內部機構建設：

　　1、選舉任命：選舉制（由上屆全體會(huì )員投票選出下任會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)）或推薦制（由上任會(huì )長(cháng)推薦新會(huì )長(cháng)名單，并公示以征求意見(jiàn)，并由新會(huì )長(cháng)委任副會(huì )長(cháng)名單，公示之）；

　　2、選舉罷免：協(xié)會(huì )領(lǐng)導機構的選舉與罷免必須經(jīng)過(guò)民主表決過(guò)程，以民主集中制原則為指導，選舉實(shí)行無(wú)記名投票制度；

　　3、人員構成：協(xié)會(huì )將在每年面向新生,公開(kāi)納新,擇優(yōu)錄取。嚴格選拔表現優(yōu)異的辯手為正式隊員，并在特定時(shí)間內完成辯論協(xié)會(huì )領(lǐng)導機構的交接和隊員的更新，以使論協(xié)會(huì )不斷延續；

　　4、協(xié)會(huì )規模：協(xié)會(huì )的人數將控制在100人內,辯論協(xié)會(huì )規模擴大或有特殊需要時(shí)可適當增加隊員人數，具體增加人數由會(huì )長(cháng)和提案，副會(huì )長(cháng)各部門(mén)集體協(xié)商決定；

　　5、管理方式：協(xié)會(huì )在校團委領(lǐng)導、社團聯(lián)合會(huì )監督、統一管理；在指導老師的指導下，由各部門(mén)機構自主管理；

　　6、協(xié)會(huì )紀律：

　　A.每名正式會(huì )員自加入本辯論協(xié)會(huì )之日起必須服從管理和各項有效決議，遵守本辯論協(xié)會(huì )的有關(guān)紀律，對于以任何形式，任何方式違反紀律的相關(guān)責任人員將按照相關(guān)規定予以處理；

　　B.會(huì )員必須準時(shí)參加辯論協(xié)會(huì )的每次正式活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。因病因事或其他原因不能到會(huì )、延遲到會(huì )或提前離會(huì )的，應提前請假。對無(wú)故缺席、遲到及早退者將提出會(huì )內批評，三次無(wú)故缺席或多次無(wú)故遲到及早退視為自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )；

　　C.會(huì )員必須服從協(xié)會(huì )的日常決議和管理。在堅決服從管理和執行決議的前提下，可以聲明保留意見(jiàn)，并且可以向領(lǐng)導機構提出建議。但是不得以意見(jiàn)分歧或其他原因抵制或煽動(dòng)抵制決議及管理，對違規者將提出隊內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名；

　　D.會(huì )員須以正當方式對協(xié)會(huì )活動(dòng)提出個(gè)人要求或建議，但具體實(shí)施要服從決議和組織安排，對不經(jīng)批準擅自行動(dòng)者將提出會(huì )內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名；

　　E.會(huì )員須積極維護協(xié)會(huì )團結和利益，維護學(xué)院的.整體利益，不得搞個(gè)人小團體以及任何分化協(xié)會(huì )的行為。對破壞隊內團結，損害協(xié)會(huì )利益情節輕微者將提出會(huì )內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名。對于其他以任何行為或方式損害學(xué)院利益者，直接除名，并上報校團委及社聯(lián)。

　　7、獎勵措施：

　　對于為協(xié)會(huì )做出重大貢獻的、在大型活動(dòng)中（如校內外大型比賽、大型學(xué)術(shù)活動(dòng)）表現優(yōu)異并取得較好成績(jì)的以及在辯論協(xié)會(huì )中一貫表現突出的回暖員，協(xié)會(huì )將給予一定的精神表彰或物質(zhì)獎勵。

　　七、財務(wù)的會(huì )計制度及審核制度

　　1、本協(xié)會(huì )對每屆新會(huì )員收取會(huì )費（20元/人，每人只收一次），作為以后的活動(dòng)及各項費用。經(jīng)費開(kāi)銷(xiāo)由各部門(mén)向會(huì )長(cháng)提出申請，經(jīng)財務(wù)部門(mén)同意。事后須提交相關(guān)票據，由財務(wù)部門(mén)核對保管；

　　2、比賽獎金或商家贊助的收入應記入財務(wù)支出中，用于協(xié)會(huì )往后的活動(dòng)；

　　3、財務(wù)部門(mén)應確保賬目準確，財務(wù)公開(kāi)，并定期向校團委、校社聯(lián)審計查對。

　　八、會(huì )長(cháng)的選舉制度及日常行政管理制度

　　會(huì )長(cháng)的選舉制度：詳見(jiàn)第六條內部機構建設1（選舉任命）；

　　日常行政管理制度：詳見(jiàn)第六條內部機構建設

　　九、章程的修改程序

　　本章程的修改程序經(jīng)過(guò)會(huì )員大會(huì )三分之一以上的會(huì )員同意通過(guò)；

　　本章程解釋權歸屬協(xié)會(huì )負責人及秘書(shū)處。

　　十、章程實(shí)施的日期和其他需要注明的事項

　　章程實(shí)施日期：20xx年9月~20xx年9月

　　其他注意事項：無(wú)

　　十一、社團終止程序

　　本協(xié)會(huì )提出注銷(xiāo)登記申請、社團負責人簽名、經(jīng)成員大會(huì )通過(guò)的注銷(xiāo)申請書(shū)；

　　由校社聯(lián)組織對協(xié)會(huì )財務(wù)進(jìn)行檢查（檢查期間協(xié)會(huì )不再開(kāi)展任何活動(dòng)）；

　　協(xié)會(huì )自檢查十日內向社聯(lián)辦理注銷(xiāo)登記；

　　在協(xié)會(huì )注銷(xiāo)后第10-15天內，社聯(lián)將予以注銷(xiāo)公示，至此，社團終止。

　　協(xié)會(huì )管理制度18

　　第一條：本協(xié)會(huì )非營(yíng)利性組織，不得從事任何商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第二條：本協(xié)會(huì )財產(chǎn)歸協(xié)會(huì )集體所有，任何人不得占為私有。

　　第三條：協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)不得兼任財務(wù)負責人。

　　第四條：協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：社會(huì )贊助、會(huì )員會(huì )費、魚(yú)塘承包及其他合法收入。

　　第五條：本協(xié)會(huì )經(jīng)費必須用于章程規定的活動(dòng)，不得在會(huì )員中分配。本協(xié)會(huì )的資產(chǎn)，任何人不得侵占，私分和挪用。

　　第六條：協(xié)會(huì )換屆或更換負責人之前，必須接受有關(guān)部門(mén)的財務(wù)檢查和審計。

　　第七條：協(xié)會(huì )自成立起，就應建立明確的帳目，有專(zhuān)人負責管理，所有帳目需及時(shí)入帳，并定期向協(xié)會(huì )內外公開(kāi)帳目，實(shí)行帳務(wù)公開(kāi)制度。

　　第八條：協(xié)會(huì )經(jīng)費支出必須按照正式發(fā)票報銷(xiāo)，每月終上交報表及發(fā)票，報表上的項目需與發(fā)票一致，做到帳目細致明朗。

　　第九條：協(xié)會(huì )接受的'捐贈或贊助費必須向有關(guān)部門(mén)報告接受，使用捐贈或贊助費的有關(guān)情況，需向全體會(huì )員公開(kāi)。

　　第十條：任何謊報經(jīng)費開(kāi)銷(xiāo)者、任意侵占，私分和挪用協(xié)會(huì )經(jīng)費者，視情節嚴重，可廢除其工作人員資格；對構成違法犯罪的移交公安機關(guān)處理。

　　細則：

　　第一條：本協(xié)會(huì )全部收支由協(xié)會(huì )財務(wù)部統一管理。

　　第二條：本協(xié)會(huì )全部現金及所有報銷(xiāo)作憑證，帳目由財務(wù)部保管。財務(wù)部必須按時(shí)記錄各項收支的明細情況。

　　第三條：各部門(mén)一律憑有效憑證（發(fā)票）由當事人統一到財務(wù)部財務(wù)報消，注明詳細費用，報帳時(shí)發(fā)票背面應注明用途和經(jīng)手人和證人，注：一次性開(kāi)支50元以上（包括50元）的由會(huì )長(cháng)簽名。

　　第四條：各部門(mén)報銷(xiāo)時(shí)，必須攜帶報銷(xiāo)的實(shí)物到財務(wù)部報銷(xiāo)，在使用期間必須保存好，如有遺失責任追究到個(gè)人。

　　第五條：報銷(xiāo)有效憑證必須在該憑證日期兩個(gè)星期內報銷(xiāo)，過(guò)期后恕不辦理。

　　第六條：各種收入匯總后，必須三天內交到財務(wù)部，財務(wù)部向全體委員匯報，同時(shí)，財務(wù)部收到資金后必須辦理有效的收據，業(yè)務(wù)活動(dòng)收入必須全數上交，不得作任何形式的扣除。

　　第七條：如舉辦活動(dòng)需要提前墊付現金：報由委員會(huì )通過(guò)后，才可以支付�；顒�(dòng)結束后應立即上交全部發(fā)票和剩余現金。

　　第八條：財務(wù)部每月（或根據具體情況）小結財務(wù)收支情況，交委員會(huì )審議。財務(wù)部定期編制財務(wù)收支清單，向協(xié)會(huì )內外公布。

　　協(xié)會(huì )管理制度19

　　總 則

　　第一條 為加強協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，規范經(jīng)費收支，保障協(xié)會(huì )工作的正常運行，根據《四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )章程》的規定，制定本制度。

　　第二條 本制度適用范圍為四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )（下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì )）。

　　財務(wù)管理設置

　　第三條 財務(wù)管理由協(xié)會(huì )辦公室具體經(jīng)辦，四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )主席為首問(wèn)責任人，分管副主席對協(xié)會(huì )、主席負責。

　　第四條 辦公室應設置專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負責財務(wù)管理，實(shí)行對賬、物實(shí)行分別管理。設置協(xié)會(huì )財務(wù)總賬和各類(lèi)專(zhuān)項資金明細賬。設置原始憑證以及各種單據的保管夾，分類(lèi)整理和保管，不得遺失，損毀。

　　第五條 各種財務(wù)收支兩條線(xiàn)的登記必須按照規定程序，準確填寫(xiě)登記來(lái)源、時(shí)間、大小寫(xiě)金額、事由等明細項。所有財務(wù)報表不得擅自涂改，不得補填，漏填。確需更改的，需經(jīng)分管副主席同意，并在更改后簽章。

　　第六條 各種財務(wù)收支的登記以權責發(fā)生制為依據。

　　財務(wù)收入

　　第七條 協(xié)會(huì )的財務(wù)收入主要的來(lái)源包括： （一）團委及其他上級組織撥款 （二）贊助收入 （三）捐贈收入 （四）獲得獎勵 （五）其他收入

　　財務(wù)收入的內容包括但不限于： （一）現金 （二）實(shí)物

　　第八條 取得財務(wù)收入后，經(jīng)手人須在一日內將所得財務(wù)收入送交辦公室。辦公室相關(guān)人員進(jìn)行填寫(xiě)登記（一式兩份），并將所得收入記入財務(wù)總賬；需要設立明細賬的專(zhuān)項資金，按規定設立明細賬。簽收單一份交財務(wù)送交人，一份留辦公室作為原始憑證保管。

　　第九條 協(xié)會(huì )財務(wù)收支情況均需及時(shí)向校團委匯報，并將相關(guān)數據向協(xié)會(huì )公開(kāi)。

　　第十條 財務(wù)收入中的現金應在銀行設立活期賬戶(hù)保管，實(shí)物應根據其性質(zhì)分類(lèi)進(jìn)行妥善保管。

　　財務(wù)支出

　　第十一條 協(xié)會(huì )財務(wù)支出實(shí)行“量入為出”原則。做到勤儉節約，科學(xué)配置資源，努力節約支出，提高資金的的使用效率。

　　第十二條 協(xié)會(huì )財務(wù)支出途徑主要包括：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )大型活動(dòng)

　�。ǘ�）專(zhuān)項資金使用

　�。ㄈ�）獲得資金使用批準的各部門(mén)活動(dòng)

　�。ㄋ模┇@得資金使用批準的志愿者服務(wù)隊活動(dòng)

　�。ㄎ澹┢渌�獲得資金使用批準的活動(dòng)

　�。�六）志愿者表彰或獎勵

　　財務(wù)支出的內容包括但不限于：

　�。ㄒ唬┈F金

　�。ǘ�）實(shí)物

　　第十三條 獲得資金使用批準的部門(mén)、志愿者服務(wù)隊和其他活動(dòng)的資金，原則上采取先墊后報的方式，即先由活動(dòng)負責人墊付資金，活動(dòng)后再出具相關(guān)單據至辦公室報賬。

　　報賬時(shí)需持有的單據包括：主席團簽署意見(jiàn)的《活動(dòng)申報表》、活動(dòng)的財務(wù)使用清單、簽蓋有財務(wù)專(zhuān)用章的發(fā)票單據（發(fā)票單據需填寫(xiě)具體開(kāi)票時(shí)間、有相關(guān)單位的財務(wù)專(zhuān)用公章、詳細金額和項目等信息，發(fā)票抬頭為“四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )”或者“四川大學(xué)校團委”）。

　　收據需經(jīng)主席團同意后方予報銷(xiāo)。

　　第十四條 辦公室經(jīng)辦人員審核發(fā)票無(wú)誤后，按照發(fā)票金額支付現金。同時(shí)申領(lǐng)人填寫(xiě)收據（一式兩份），并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據一份交申領(lǐng)人，另一份連同發(fā)票留辦公室作為原始憑證保管。同時(shí)將支出項目記入財務(wù)總賬。

　　第十五條 協(xié)會(huì )大型活動(dòng)及金額大于100元的活動(dòng)，協(xié)會(huì )可預支資金。需該活動(dòng)財務(wù)負責人持主席團簽章的《活動(dòng)申報表》至辦公室申領(lǐng)。辦公室負責人員根據《活動(dòng)申報表》中的“財務(wù)預算”劃撥資金和物品。有主席團審批意見(jiàn)的，以審批意見(jiàn)為準。

　　第十六條 辦公室支出資金時(shí)，需申領(lǐng)人填寫(xiě)收據（一式兩份），詳細記錄支出時(shí)間、事由、大小寫(xiě)金額、購買(mǎi)物件等情況，并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據一份交申領(lǐng)人，一份留辦公室作為原始憑證保管。同時(shí)將支出項目記入財務(wù)總賬。

　　第十七條 協(xié)會(huì )預支資金的活動(dòng)，活動(dòng)結束后，該活動(dòng)的財務(wù)負責人必須持預支收據和附有相關(guān)發(fā)票的財務(wù)使用清單至辦公室報賬。報賬程序同第十三條。

　　第十八條 對于預支資金的.報賬，根據財務(wù)使用清單，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，資金有剩余的，辦公室應回收資金，并登記收入，開(kāi)出收據；資金超出的，經(jīng)主席團書(shū)面批準后，方可報賬。

　　第十九條 專(zhuān)項資金的使用。若專(zhuān)項資金有具體財務(wù)使用要求，依據該要求執行，若無(wú)要求，參照其他資金使用方式執行。

　　第二十條 若在緊急情況下需使用資金，可以電話(huà)或口頭取得主席團同意，辦公室確認無(wú)誤后發(fā)放資金。但應在之后立即補辦手續。

　　財務(wù)核查

　　第二十一條 辦公室每月進(jìn)行一次財務(wù)審計。審計內容包括：

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)收支以及余額是否匹配

　�。ǘ�）賬戶(hù)登記是否真實(shí)、及時(shí)、準確和清晰

　�。ㄈ�）原始單據是否和賬戶(hù)登記相符，是否有損毀；審計過(guò)程中，若發(fā)現問(wèn)題，應立即上報主席團

　　第二十二條 辦公室有權力和義務(wù)考察資金使用效率，并向主席團提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

　　第二十三條 主席團不定時(shí)對財務(wù)狀況進(jìn)行核查，原則上一學(xué)期不得少于一次。

　　第二十四條 每學(xué)期末，主席團需在主席團例會(huì )、部長(cháng)例會(huì )和志愿者代表大會(huì )上做本學(xué)期財務(wù)報告。部長(cháng)例會(huì )和志愿者代表大會(huì )成員有權對財務(wù)報告提出置疑，或不通過(guò)該報告。

　　責任認定

　　第二十五條 財務(wù)管理的責任人包括：主席、辦公室分管副主席、辦公室部長(cháng)、具體財務(wù)負責副部長(cháng)、干事；各申請資金的負責人等；

　　第二十六條 若財務(wù)報告被置疑，主席團需根據置疑內容，由執行主席負責核實(shí)、調查，并公布調查結果和處理結果。

　　第二十七條 由于財務(wù)相關(guān)負責人個(gè)人原因造成的錯誤或損失，需該人承擔賠償責任；由非人為原因造成錯誤或損失，由主席團商議解決。

　　第二十八條 財務(wù)責任的處理方式包括：警告、嚴重警告、賠償、追回款項、銷(xiāo)賬等。

　　附 則

　　第二十九條 協(xié)會(huì )各部門(mén)及個(gè)學(xué)院志愿者服務(wù)隊應該依據本制度制訂各自財務(wù)管理制度。

　　第三十條 本制度的解釋權歸四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )。

　　第三十一條 本制度從頒布之日起實(shí)行，原財務(wù)管理制度同時(shí)廢止。

　　協(xié)會(huì )管理制度20

　　第一章總則

　　第一條為加強協(xié)會(huì )財務(wù)管理，保障協(xié)會(huì )工作的順利開(kāi)展，根據《心理衛生協(xié)會(huì )章程》有關(guān)規定和有關(guān)財會(huì )工作法律、法規，制定本制度。

　　第二條協(xié)會(huì )配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員一名，出納一名。會(huì )計不得兼任出納。建立健全會(huì )計制度，并嚴格崗位責任制。

　　第三條財會(huì )人員應嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)工作的法律、法規和政策，遵守財務(wù)紀律；按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計賬簿，管理會(huì )計檔案，正確編制財務(wù)報表；認真做好財務(wù)監督，定期進(jìn)行財務(wù)分析檢查，對財務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善協(xié)會(huì )管理制度。

　　第四條協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：會(huì )費、捐贈、政府資助、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入、利息及其他合法收入。

　　第五條本團體的資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度，接受會(huì )員大會(huì )（或會(huì )員代表大會(huì )）和財政部門(mén)的監督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國家拔款或者社會(huì )捐款、資助的，必須接受審計機關(guān)的監督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公布。

　　第六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。

　　第二章會(huì )計制度

　　第七條會(huì )計應根據國家財務(wù)管理規定的記賬方法記賬。

　　第八條以公歷年為會(huì )計記賬年度。會(huì )計年度自公歷1月1日起至12月31日止。以公歷起止時(shí)間確定。會(huì )計應分期結算賬目和編制會(huì )計報表。

　　第九條會(huì )計核算以人民幣為記賬本位幣。

　　第十條會(huì )計記錄必須以實(shí)際發(fā)生的收支業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據，如實(shí)反映財務(wù)和收支狀況，做到內容真實(shí)，數字準確，項目完整，手續完備，資料齊全。

　　第十一條會(huì )計記錄必須清晰并便于檢查和利用。

　　第十二條會(huì )計事項的.處理必須于確定的期限內進(jìn)行，不得提前或延后。

　　第十三條會(huì )計應按期編制各類(lèi)會(huì )計報表，并及時(shí)向執行會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)報送。

　　第三章資金管理

　　第十四條協(xié)會(huì )一切財務(wù)收支，均應列出收支。

　　第十五條嚴格遵循國家規定的現金管理和結算制度，協(xié)會(huì )銀行賬戶(hù)不準出借、出租；不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準將支票由協(xié)會(huì )以外的單位或人員簽發(fā)。

　　第十六條協(xié)會(huì )每日現金余數，不得超過(guò)規定的限額。庫存現金不得以白條頂庫。應當使用非現金結算方式的，不得支付現金。

　　第四章經(jīng)費管理

　　第十七條 協(xié)會(huì )按照國家有關(guān)規定收取團體會(huì )費和個(gè)人會(huì )費。

　　第十八條 本團體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。本團體專(zhuān)職工作人員的工資和保險、福利待遇等參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。會(huì )費主要應用于：

　�。ㄒ唬┱匍_(kāi)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )以及工作會(huì )議、學(xué)術(shù)交流大會(huì )、業(yè)務(wù)研討會(huì )、表彰大會(huì )、交流活動(dòng)等；

　�。ǘ�）維護協(xié)會(huì )合法權益，開(kāi)展會(huì )員獎懲工作等；

　�。ㄈ�）專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、專(zhuān)業(yè)委員會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；

　�。ㄋ模�為會(huì )員提供學(xué)習資料和培訓；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )工作的宣傳活動(dòng)；

　�。�六）固定資產(chǎn)的購置、維修；

　�。ㄆ撸﹫绦袡C構的各項支出；

　�。ò耍┢渌�與協(xié)會(huì )工作有直接關(guān)系的必要支出。

　　第十九條 下列各項開(kāi)支應做好年度預算：

　�。ㄒ唬└黝�(lèi)會(huì )議、交流活動(dòng)開(kāi)支；

　�。ǘ�）維護會(huì )員合法權益開(kāi)支；

　�。ㄈ�）會(huì )員獎懲工作開(kāi)支；

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)培訓研究活動(dòng)開(kāi)支；

　�。ㄎ澹�為會(huì )員提供學(xué)習資料和培訓的開(kāi)支；

　�。�六）宣傳活動(dòng)專(zhuān)項開(kāi)支；

　�。ㄆ撸﹫绦袡C構的各項日常開(kāi)支；

　�。ò耍┲卮蠊潭ㄙY產(chǎn)等其他應做預算的開(kāi)支。

　　第二十條 會(huì )費支出，應嚴格實(shí)行預算核銷(xiāo)制度和日常開(kāi)支審批制度。凡本辦法規定要有預算的各項開(kāi)支，以及理事會(huì )審定的專(zhuān)項開(kāi)支，在支出核銷(xiāo)時(shí)，均需提供有效的理事會(huì )決定或紀要文件，由秘書(shū)長(cháng)或執行理事長(cháng)簽署核銷(xiāo)。

　　執行機構、各委員會(huì )的日常開(kāi)支按下列權限審批核銷(xiāo)：

　�。ㄒ唬┵E仟元（含本數）以下的日常辦公開(kāi)支，由秘書(shū)長(cháng)審簽；

　�。ǘ�）伍仟元（含本數）以下開(kāi)支，由執行理事長(cháng)審簽；

　�。ㄈ�）五仟元以上，貳萬(wàn)元（含本數）以下開(kāi)支，由理事長(cháng)辦公會(huì )議決定；

　　第二十一條 贊助性費用和境外考察、訪(fǎng)問(wèn)、學(xué)習費用，一律應擬定專(zhuān)項預算報理事會(huì )討論決定。

　　第二十二條 凡用于對外接待費用的開(kāi)支，應至少有兩名理事（含理事長(cháng)）簽名證明。

　　第二十三條 由本會(huì )派員參加全國心協(xié)組織的有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)（不包括境外）產(chǎn)生的交通、食宿及會(huì )務(wù)費用，由本會(huì )承擔；應邀或申請參加與心理衛生工作有密切聯(lián)系的會(huì )議、活動(dòng)，經(jīng)批準的，由本會(huì )承擔往返交通費用。

　　第二十四條 各項開(kāi)支的報銷(xiāo)憑證需真實(shí)、合法、有效，接待性開(kāi)支憑證需注明被接待人員姓名、接待事由。

　　第二十五條 執行機構、各委員會(huì )擬制定的各項預算方案，均應于每年一月份報理事會(huì )批準執行，并同時(shí)報心協(xié)秘書(shū)處備查。

　　第二十六條 理事長(cháng)辦公會(huì )議每半年對會(huì )費收支情況進(jìn)行一次審查，每年度要向理事會(huì )提供書(shū)面的財務(wù)收支審查報告。

　　第五章財產(chǎn)管理

　　第二十七條協(xié)會(huì )的固定資產(chǎn)，應同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。

　　第二十八條協(xié)會(huì )對固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會(huì )計手續，并按固定資產(chǎn)明細賬進(jìn)行核算。

　　第二十九條協(xié)會(huì )各項固定資產(chǎn)指定專(zhuān)人負責保管、維護。

　　第六章財務(wù)檢查與責任

　　第三十條財會(huì )人員應在每年年初，根據協(xié)會(huì )財務(wù)委員會(huì )的討論意見(jiàn)，編報本年度財務(wù)開(kāi)支預算，并對協(xié)會(huì )的財務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，及時(shí)將分析報告提交財務(wù)委員會(huì )。

　　第三十一條理事會(huì )及理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)應定期或不定期進(jìn)行財務(wù)檢查，財務(wù)人員應定期進(jìn)行財務(wù)自檢。

　　第三十二條財務(wù)檢查的內容包括：

　�。ㄒ唬└黜椯M用支出是否合理合法；

　�。ǘ�）會(huì )計記錄是否準確，手續是否齊備，科目使用是否正確；

　�。ㄈ�）財產(chǎn)是否完整；

　�。ㄋ模└黜検杖胧欠窈侠聿⑷�部入賬；

　�。ㄎ澹┮勒肇攧�(wù)規定、制度應查的其他事項。

　　第三十三條財務(wù)人員應嚴格執行財務(wù)制度，認真履行職責，對嚴重違章者予以辭退。

　　第七章附則

　　第三十四條本管理制度由理事會(huì )負責解釋。

　　第三十五條本管理制度自公布之日起施行。

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