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工間操管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的工間操管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工間操管理制度1
一、目的
為改善教師的健康狀況，增強體質(zhì)，改善精神面貌，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應工作的'需要，特制定本制度。
二、范圍
橋頭鎮第二小學(xué)全體教職工。
三、領(lǐng)導小組及成員
工間操領(lǐng)導小組
組長(cháng)：?jiǎn)螐V平
副組長(cháng)：胡錫賢鄒立健陳雅鋒
成員：陳彩薇胡永旦王繼克王閩王浩楷
葉正春體育組老師
行政值周教師負責監督、檢查、考勤。
四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)
教師工間操與學(xué)生課間操（大課間）同步在操場(chǎng)組織實(shí)施；每天工間操時(shí)間不得少于25分鐘。
五、要求
1、行政值周教師組織每天的工間操活動(dòng)，行政值周教師對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結果納入年終個(gè)人績(jì)效考核。
2、工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的廣播操后，可添加相應的大課間項目。
3、除值班人員以外，所有教師必須參與工間操鍛煉，無(wú)故不參加工間操鍛煉的予以通報。
4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向行政值周教師請假，否則視為缺勤。
5、工間操期間，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，做操要嚴肅認真，動(dòng)作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神面貌。
六、行政值周教師對工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。
七、本校于3月25日起執行。
工間操管理制度2
針對學(xué)院教職工長(cháng)期伏案工作，缺乏體育鍛煉的現狀，為進(jìn)一步提高廣大教職工健康素質(zhì)，區政府倡議全區各機關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、社區，積極創(chuàng )造條件恢復工間操，并于每天上午十點(diǎn)左右，下午四點(diǎn)半左右定時(shí)組織教職工、學(xué)生、社區居民集體做操。
現根據區委區政府的要求，對做工間操的.益處進(jìn)行了積極宣傳，積極動(dòng)員全體干部職工參與到此項活動(dòng)中來(lái)，因此特制定學(xué)院職工健身活動(dòng)及工間操制度如下：
一、工間操采用太極拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、堅持領(lǐng)導帶頭點(diǎn)名登記等制度，確保工間操的出勤率和效果，并作為一項有益的集體鍛煉活動(dòng)長(cháng)期堅持下去。規定在工作日上午九點(diǎn)四十分和下午四點(diǎn)三十分各抽十五分鐘集體做運動(dòng)，積極推廣。
三、工間操地點(diǎn)設置在藝術(shù)樓舞蹈社、瑜伽社、運動(dòng)場(chǎng)。
四、各系處組織人員參與工間操，堅持每天考勤，不定期進(jìn)行督導考核，無(wú)故缺席按曠工處理，每月針對出勤情況，納入系處評比。
五、鼓勵學(xué)院全體教職工開(kāi)展健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)，并合理利用工作時(shí)間，持續推動(dòng)工間操制度和全民健身活動(dòng)的執行。
工間操管理制度3
為深入貫徹落實(shí)全民健身計劃（20xx-20xx年），進(jìn)一步提高干部職工身體素質(zhì)和身心健康水平，以強健的體魄、充沛的精力投入到日常工作之中，根據《海鹽縣創(chuàng )建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)研究，決定在全系統推行工間操制度�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、目的意義
頸椎病、腰椎病及肩周炎是行政辦公人員帶有職業(yè)傾向的常見(jiàn)病、多發(fā)病。研究表明，推行工間操能明顯減少頸椎病、腰椎病及肩周炎的發(fā)病機率，也能明顯緩和疼痛癥狀。同時(shí)，工間操也能明顯改善血液循環(huán)，提升情緒狀態(tài)，從而提高工作效率。因此，《全民健身條例》第十五條明確規定，國家機關(guān)、企事業(yè)單位應當組織開(kāi)展工間操活動(dòng)。
二、形式內容
工間操可以有組織開(kāi)展，也可以自由活動(dòng)，原則上上午、下午各安排10分鐘時(shí)間；內容上，也鼓勵多樣性和趣味性。各醫療衛生單位應組織廣播操、佳木斯操、排舞等的培訓以提高干部職工的`活動(dòng)技能。
局機關(guān)四月份起推行工間操制度。辦公大樓工作日期間，每天上午10點(diǎn)和下午3點(diǎn)各播放20秒的提示音樂(lè )，提醒大家進(jìn)入工間操時(shí)間。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識。推行工間操是全民健身計劃的重要內容之一，是增強人民體質(zhì)的重要途徑，也是預防各種慢性非傳染性疾病的重要手段，還是提高工作效能的有效方法。各單位要充分認識開(kāi)展工間操活動(dòng)的意義，將工間操制度真正落實(shí)到實(shí)處。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導。為全面有效推行工間操制度，各醫療衛生單位要高度重視，明確一名分管領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)負責工間操的組織實(shí)施。按照“統一時(shí)間、因地制宜、人人參加、長(cháng)效實(shí)施”的原則，根據實(shí)際情況采取集中與分散相結合的方式組織實(shí)施工間操。
�。ㄈ┞鋵�(shí)措施。要結合實(shí)際，從人、財、物等方面為開(kāi)展活動(dòng)提供保障，充分發(fā)揮工會(huì )等組織的作用，確保工間操活動(dòng)較好開(kāi)展。
工間操管理制度4
一、 目的
為增強職工體質(zhì)，提升精神面貌，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。
二、 范圍
本單位全體干部職工
三、 工間操時(shí)間
工作日每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。
四、 要求
�、� 單位辦公室負責組織每天的工間操活動(dòng)，對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結果納入年終個(gè)人績(jì)效考核。
�、� 工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉。
�、� 工間操由單位統一現場(chǎng)組織，除值班人員以外，所有工作人員必須參與工間操鍛煉。
�、� 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤。
�、� 工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”。做操要嚴肅認真，動(dòng)作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的.精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。
單位要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工間操的情況進(jìn)行評價(jià)。
職工工間操管理制度
一、工間操的內容：
主要為廣播體操、太極拳、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子等。
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
1、自20xx年1月1日開(kāi)始，每天上午7點(diǎn)40分，醫院所有職工在博愛(ài)綜合樓前集合，由醫院辦公室統一安排全院職工做國家第8套廣播體操。
2、工間操時(shí)間為20分鐘。自20xx年1月1日起，每周一至周五上午7點(diǎn)40分，每位職工在綜合樓前集合，7點(diǎn)45分醫院準時(shí)播放廣播體操音樂(lè )，開(kāi)始做國家第8套廣播體操。同時(shí)提供羽毛球、毽子、跳繩等體育器材供大家選擇。
3、乒乓球室開(kāi)放時(shí)間：每天下午4：30至5：30分。
三、要求：
廣大職工要充分認識到開(kāi)展這項活動(dòng)的重要意義，積極組織和參加，養成良好習慣，有益身心健康，使這項有益的活動(dòng)長(cháng)期堅持下去，在我院營(yíng)造一種積極、健康、向上的和諧醫院文化氛圍。
工間操管理制度5
一、目的
為了改善職工的健康狀況，增強體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。
二、范圍：
本單位全體員工
三、領(lǐng)導小組及成員
單位領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和員工代表組成工間操領(lǐng)導小組，在單位辦公室領(lǐng)導下開(kāi)展工間操活動(dòng)。單位工會(huì )負責活動(dòng)的組織和開(kāi)展，并負責監督檢查。領(lǐng)導小組成員名單：
領(lǐng)導：鄒學(xué)敏成員：各科室主任
四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)
工作日每天下午14：00-14：20，每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。在醫院做工間操。
五、要求
1)單位工會(huì )負責組織每天的.工間操活動(dòng)，工間操領(lǐng)導小組每天派專(zhuān)人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結果納入年終個(gè)人考核。
2)工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應的體操項目。
3)工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負責人必須現場(chǎng)組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無(wú)故不參加工間操鍛煉的職工處以5元/人·次的處罰。
4)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。
(5)工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線(xiàn))。做操要嚴肅認真，動(dòng)作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。
六、各科室要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。
七、本制度自XX年1月1日起執行。
工間操管理制度6
一、工間操的來(lái)歷
“工間操”是指機關(guān)、企業(yè)等工作人員以及學(xué)生（課間操）每天在工作或學(xué)習時(shí)間內抽出一定時(shí)間來(lái)集體做的體操，是一種全身性運動(dòng)，有利于改善人的精神、身體狀況，舒活筋骨，使人精力、體力更加充沛�！肮らg操”始于建國初期，當時(shí)，毛澤東主席發(fā)出“發(fā)展體育運動(dòng)，增強人民體質(zhì)”的號召，國務(wù)院、各級政府部門(mén)在全國開(kāi)始推廣“工間操”。1954年，國務(wù)院（時(shí)稱(chēng)政務(wù)院）就下發(fā)了《政務(wù)院關(guān)于在政府機關(guān)中開(kāi)展工間操和其他體育運動(dòng)的通知》，要求各單位必須正式規定在每天上午和下午的工作時(shí)間中各抽出10分鐘做“工間操”。
二、推行工間操制度的背景
現在除中小學(xué)以外，絕大多數機關(guān)、企業(yè)都沒(méi)有“工間操”。許多機關(guān)事業(yè)單位以及企業(yè)的管理部門(mén)工作都以坐辦公室為主，有的人在電腦前一坐半天甚至一天，除吃飯外，基本不活動(dòng)，隨之而來(lái)的，是患頸椎病、腰椎病、肥胖病、高血壓、心臟病等疾病的人多增了。據有關(guān)醫療專(zhuān)家介紹，目前在職人員的身體素質(zhì)下降，本應是老年人專(zhuān)利的“三高”病癥，在青壯年中也屢有發(fā)生，公民的整體素質(zhì)有下降趨勢。身體是工作的本錢(qián)，每天的“工間操”，雖然只有短短幾分鐘，但卻能很好地改善人們體質(zhì)。
因此我園工會(huì )本著(zhù)增進(jìn)我校教職工的身體健康，更好的為學(xué)校的建設和發(fā)展做出貢獻的`宗旨，從即日起起在全園開(kāi)展工間操活動(dòng)，督促教工加強鍛煉，走出亞健康狀態(tài)，減少疾病，并致力使之形成制度，長(cháng)期堅持，成為學(xué)校精神文明建設的一項重要內容。
三、具體實(shí)施工間操的相關(guān)制度
1、工間操集體做操時(shí)間為每個(gè)工作日的上午9：00、
2、我園工間操鍛煉地點(diǎn)為三樓多功能廳。
3、鍛煉時(shí)不得無(wú)故缺席，參加人員本著(zhù)對自己身體的負責應積極參與工間操活動(dòng)，力爭動(dòng)作有力、到位；節奏準確。
4、工間操鍛煉內容以廣播操和健美操交替進(jìn)行，每次活動(dòng)時(shí)間為20分鐘。
5、廣播操作為運動(dòng)會(huì )的一個(gè)項目比賽進(jìn)行，屆時(shí)將分組比賽，各學(xué)習班組組長(cháng)率先學(xué)習，操節動(dòng)作規范優(yōu)美，帶領(lǐng)組員共同鍛煉。
6、工會(huì )負責人做好組織工作，號召教職工積極參與鍛煉。
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