用品管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的用品管理制度，歡迎大家分享。
用品管理制度1
1目的與依據
1.1為了貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步規范安全防護用品的合理使用,保護工作人員人身安全,特制定本規定。
1.2本規定是根據《電業(yè)安全工作規程(熱力和機械部分)》及有關(guān)制度的規定,結合電廠(chǎng)實(shí)際使用的安全防護用品情況編寫(xiě)的。
2安全防護用品的種類(lèi)和保管
2.1安全帽:由使用者自行保管,非正常使用損壞或丟失的,必須向電廠(chǎng)申領(lǐng),同時(shí)上交30元。
2.2工作服(包括冬裝、夏裝、防塵服、耐酸堿服等):由使用者自行保管,未到更換期損壞,可向電廠(chǎng)申領(lǐng),并上交50~100元服裝費;工作服發(fā)放后未工作滿(mǎn)半年的,要上交電廠(chǎng)50~100元服裝費。
2.3勞保鞋(包括絕緣鞋、棉鞋、水鞋等):由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠(chǎng)申領(lǐng),并根據鞋的種類(lèi)上交20~100元。
2.4防塵口罩:由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠(chǎng)申領(lǐng),并根據防塵口罩的種類(lèi)每個(gè)上交20~50元。
2.5防塵帽:由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠(chǎng)申領(lǐng),并每頂上交10元。
2.6防護眼鏡:由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠(chǎng)申領(lǐng),并每只上交10元。
2.7安全帶:由使用班組或處室保管,非正常使用損壞的,每條考核班組或處室50元。
2.8防毒面罩:由運行分場(chǎng)使用的專(zhuān)業(yè)負責保管,非正常使用損壞的,每個(gè)考核100~200元。
2.9正壓式空氣呼吸器:由運行分場(chǎng)負責保管,非正常使用損壞的,每具考核5000元。
2.10防火服:由運行分場(chǎng)負責保管,非正常使用損壞的,每套考核500元。
2.11其他安全防護用具:根據生產(chǎn)需要配置的特殊安全防護用品,由使用者或班組保管,非正常使用損壞的,按該安全防護用具購置價(jià)格的80%進(jìn)行考核。
3佩戴安全帽的要求
3.1安全帽的佩戴要符合標準,使用要符合規定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護作用。
3.2工作人員進(jìn)入電廠(chǎng),必須佩帶安全帽。在現場(chǎng)室內作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內帶電作業(yè)時(shí),更要認真戴好安全帽。
3.3戴安全帽前應將帽后調整帶調整到適合的位置。
3.4不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。
3.5安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。
3.6工作人員在現場(chǎng)作業(yè)中,不得將安全帽脫下擱置一旁,或當坐墊使用。
4工作服的要求
4.1工作中要穿集團公司統一發(fā)放的工作服,并根據季節變化和集團公司的要求,選擇穿著(zhù)冬裝或者夏裝。
4.2如果工作中長(cháng)期接觸粉塵、酸堿等有毒、有害物質(zhì)時(shí),要穿著(zhù)防塵服、耐酸堿服等特殊的工作服。
4.3要穿著(zhù)和體的工作服,并且要將衣扣扣好,禁止敞懷。
4.4在轉動(dòng)、移動(dòng)等設備附近工作時(shí),必須將衣服和袖口扣好,工作服不應有可能被轉動(dòng)的機器絞住的.地方。
5勞保鞋的要求
5.1工作人員要根據實(shí)際工作情況選擇使用相應的勞保鞋,如:電氣工作要穿絕緣鞋或絕緣靴;冬季室外工作要穿棉鞋;接觸水的工作要穿水鞋;接觸酸堿的工作要穿耐酸堿鞋等。
5.2勞保鞋要妥善保管,防止鞋損壞后不能起到良好的安全防護作用。
5.3一些特殊的勞保鞋(如高壓絕緣靴等)應定期進(jìn)行檢測,如果不能滿(mǎn)足安全要求,應及時(shí)進(jìn)行更換。
6防塵口罩的要求
6.1為了保護職工的身體健康,預防職業(yè)病的發(fā)生,職工在粉塵較大場(chǎng)所中工作時(shí)要佩戴防塵口罩。
6.2防塵口罩為非一次性使用用品,要妥善保管,定期更換濾紙,以便能夠起到良好的防塵作用。
6.3防塵口罩在使用前,應認真查看口罩的通氣孔、固定帶等處是否完好,如果有缺陷,應進(jìn)行更換。
7佩帶安全帶的要求
7.1為了防止工作人員在某個(gè)高度和位置上可能出現的墜落,工作人員在登高和高處作業(yè)時(shí)(凡離工作基準面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作都應視作高處作業(yè)),必須系掛好安全帶。
7.2安全帶使用前應檢查各部位是否完好無(wú)損,繩帶有無(wú)變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線(xiàn)是否發(fā)生裂斷和殘損等。
7.3高處作業(yè)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上,要防止擺動(dòng)或碰撞,繩子不能打結使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。如安全帶無(wú)固定掛處,應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法進(jìn)行固定。禁止把安全帶掛在移動(dòng)或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
7.4安全帶必須高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。
7.5安全帶嚴禁擅自接長(cháng)使用。如果使用3m及以上的長(cháng)繩時(shí)必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。
7.6安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。
8防毒面具的要求
8.1在工作或應急救援中,接觸有毒物質(zhì)時(shí),應佩戴相應的防毒面具,以保護工作人員的身體健康或人身安全。
8.2使用防毒面具前,應全面檢查面具,禁止使用有缺陷的面具。并且根據要接觸的毒物正確選用濾毒罐或濾毒盒。濾毒罐和濾毒盒的選用見(jiàn)附表。
8.3防毒面具應妥善保管,定期進(jìn)行檢查,對損壞的面具應及時(shí)進(jìn)行更換。
9正壓式空氣呼吸器的要求
9.1在空氣中氧含量缺少、毒劑濃度高或各種毒物混存、搶救中毒者以及現場(chǎng)情況不明等有生命危險的作業(yè)場(chǎng)合中,要使用正壓式空氣呼吸器。
9.2使用前應全面檢查呼吸器,特別是氧氣罐的壓力,如果壓力不足,不準使用。
9.3正壓式空氣呼吸器應定期檢查,氧氣罐定期進(jìn)行充壓。
9.4運行分場(chǎng)應定期組織正壓式空氣呼吸器的培訓學(xué)習,使工作人員能夠正確使用。
10防燙服的要求
10.1在高溫高壓設備上及有可能發(fā)生燙傷的場(chǎng)所進(jìn)行工作時(shí),要穿戴防燙服。運行分場(chǎng)要制定防燙服的使用管理制度,并嚴格落實(shí)。
10.2防燙服由運行分場(chǎng)負責保管,要定期進(jìn)行檢查,發(fā)現有缺陷,要立即進(jìn)行修復或更換。
10.3使用前,工作人員要全面檢查;使用中,要按照要求正確穿戴。
10.4運行分場(chǎng)應定期組織防燙服的培訓學(xué)習,使工作人員能夠正確使用。
11考核
11.1工作現場(chǎng)發(fā)現未按規定使用安全防護用品者,視情節程度考核20~100元;重復違反規定者將加倍考核。
11.2因未使用安全防護用品而發(fā)生事故的,按電廠(chǎng)及集團公司事故處理規定執行。
11.3安全防護用品保管不當損壞或丟失的,按本規定2.1~2.11內容處理。
12附則
12.1本規定由××安全生產(chǎn)委員會(huì )制定,并負責解釋。如果與上級規定沖突,以上級規定為準。
12.2本規定由綜合辦公室、生產(chǎn)設備處、運行分場(chǎng)進(jìn)行監督檢查落實(shí)。
12.3本規定自公布之日起施行。
12.4本規定編寫(xiě)人:××
用品管理制度2
為加強勞動(dòng)防護用品的管理，保障勞動(dòng)者的職業(yè)安全與健康，根據《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1051-20xx)、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動(dòng)防護用品配備標準》(db37/1922-20xx)及上級有關(guān)政策規定，結合本礦實(shí)際情況，特制訂本管理制度。
一、勞動(dòng)防護用品的采購
1、為了保證職工勞動(dòng)防護用品在管理和使用過(guò)程中發(fā)揮應有的作用，銀宇煤礦專(zhuān)門(mén)安排了用于配備勞動(dòng)防護用品的專(zhuān)項經(jīng)費。
2、采購時(shí)選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，更要認真審查生產(chǎn)廠(chǎng)家或經(jīng)銷(xiāo)商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，堅決杜絕'三無(wú)'產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。
3、采購人員在采購特種勞動(dòng)防護用品時(shí)，必須索取《特種勞動(dòng)防護用品安全標志證書(shū)》、最近半年的《檢驗報告》的復印件；采購一般勞動(dòng)防護用品時(shí)，必須索取《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內的《檢驗報告》復印件。在向經(jīng)銷(xiāo)商采購時(shí)，除索取上述證件復印件外，還要索取經(jīng)銷(xiāo)單位的《經(jīng)營(yíng)資格證》復印件。不得采購和使用無(wú)安全標志(la標志)的特種勞動(dòng)防護用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過(guò)期的勞動(dòng)防護用品。
4、按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1051-20xx)，根據職工勞動(dòng)防護用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護用品采購年度計劃和月度計劃。
5、勞動(dòng)防護用品采購計劃應由倉庫提出，經(jīng)礦長(cháng)審批后，報與供應科購進(jìn)。
6、勞動(dòng)防護用品應由專(zhuān)設機構統一組織采購。
7、采購勞動(dòng)防護用品要遵循經(jīng)濟性、實(shí)用性、節約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應就近采購價(jià)格合理、質(zhì)量?jì)?yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護用品的，要及時(shí)扣壓、上報、報廢，并嚴肅追究相關(guān)人員責任。
二、勞動(dòng)防護用品的驗收
1、采購回的勞動(dòng)防護用品，應由使用庫管人員檢查驗收；驗收分為質(zhì)量和數量驗收。要認真檢查勞動(dòng)防護用品名稱(chēng)、規格、型號、生產(chǎn)廠(chǎng)家、出廠(chǎng)日期、la標志、合格證、使用說(shuō)明書(shū)等、特種勞動(dòng)防護用品安全標志證書(shū)、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說(shuō)明書(shū)等，觀(guān)察防護用品有無(wú)破損缺陷、各項技術(shù)參數是否符合要求。
2、勞動(dòng)防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。
3、發(fā)現勞動(dòng)防護用品質(zhì)量不符合要求、數量不準確、證照不全、無(wú)la標志的，堅決不予接收入庫，并責令采購部門(mén)退貨。
4、加強驗收稽核，發(fā)現驗收程序和環(huán)節不齊全、不規范、不履行入庫手續或手續不齊備，單位財務(wù)應拒絕支付貨款。
三、勞動(dòng)防護用品的保管
1、建立健全勞動(dòng)防護用品保管制度，提高倉庫科學(xué)管理水平，使勞動(dòng)防護用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護用品的使用和維護技術(shù)，庫存勞動(dòng)防護用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉庫安全要嚴格執行《倉庫防火安全管理規定》。倉庫做到低溫、干燥，勞動(dòng)防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞好保管養護。倉庫要做到“四無(wú)”，即:無(wú)霉爛變質(zhì)、無(wú)損壞丟失、無(wú)隱患、無(wú)老鼠；“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
3、庫存勞保用品要分類(lèi)、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于05米，垛與梁、柱間距不小于03米，主要通道寬度不小于2米。
4、科學(xué)堆碼存放，及時(shí)記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對庫存，保持賬、卡、物相符，確保勞動(dòng)防護用品庫存期間數量準確，不缺不少。
5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災害等安全管理，確保勞動(dòng)防護用品庫存期間安全無(wú)事故。
6、嚴格勞動(dòng)防護用品的出入手續，簡(jiǎn)化供應環(huán)節和程序，既要減少儲備和積壓，加快周轉，又必須有10%的庫存備用量，嚴禁勞動(dòng)防護用品零庫存。
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放制度與辦法
�、灏l(fā)放制度
1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護用品，要嚴格執行國家頒發(fā)的《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1051-20xx)、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動(dòng)防護用品配備標準》(db37/1922-20xx)，嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護用品。根據各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應防護性能的勞動(dòng)防護用品。各種勞動(dòng)防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。
2、必須根據安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動(dòng)防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護用品。
3、對從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時(shí)間內勞動(dòng)條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場(chǎng)所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動(dòng)防護用品。
5、備用部分勞動(dòng)防護用品、供各種檢查、參觀(guān)、學(xué)習等進(jìn)入生產(chǎn)區域的人員使用由總務(wù)科統一領(lǐng)取并管理。
6、備用部分勞動(dòng)防護用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護用品配備標準。遇有下列情況需調整勞動(dòng)防護用品標準的，可提出調整意見(jiàn)，報主管部門(mén)批準，并嚴格執行:
(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護用品的品種和使用期限的；
(2)隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應用以及新單位、新工種的增強，標準中沒(méi)有規定的；
(3)各工種在規定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動(dòng)防護用品的。
8、勞動(dòng)防護用品在使用期限內，非個(gè)人原因受損或丟失，應及時(shí)予以補發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的，要及時(shí)補發(fā)，但要酌情收取一定比例費用。
9、對不按規定時(shí)間給職工發(fā)放勞動(dòng)防護用品的部門(mén)，要追究相關(guān)人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導的責任，情節嚴重的，要追究刑事責任。
10、工會(huì )組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動(dòng)防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節的工作，依法維護廣大工人的切身利益。
�、婢唧w發(fā)放辦法
一、職工領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品時(shí)，由工區(單位)辦事員統一領(lǐng)取，填寫(xiě)領(lǐng)料單，由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批，由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時(shí)間每年十一月到次年三月底發(fā)放，其他時(shí)間一律不發(fā)。
二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專(zhuān)用勞動(dòng)保護用品必須交舊換新。
三、職工調動(dòng)工作或改變工種后勞動(dòng)保護用品的發(fā)放的有關(guān)規定:
1、本礦范圍內部調動(dòng)工作或變換工種時(shí)，勞資科按新工種防護用品標準增減。
2、本礦范圍內職工調動(dòng)工作時(shí)，應由調出單位辦事員將該職工的勞動(dòng)護品發(fā)放的情況寫(xiě)出證明與職工調令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位，所領(lǐng)物品審批日期應上下銜接。
四、嚴格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到:時(shí)間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領(lǐng)取不批，改變工種沒(méi)有有關(guān)單位證明不批，嚴禁虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查出對當事人進(jìn)行嚴肅處理，各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實(shí)按時(shí)發(fā)放到職工手中，嚴禁扣發(fā)職工勞保用品，一經(jīng)發(fā)現對責任者加倍罰款，對單位職工當月所領(lǐng)用品要張貼公布。
五、職工必須愛(ài)惜使用勞動(dòng)防護用品，屬于集體備用的要指定專(zhuān)人保管、登記，無(wú)故損壞或丟失的除按價(jià)賠償外，情節嚴重的，嚴肅處理。
六、因本人不慎丟失或損壞保護品者，由本人設法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁變賣(mài)各種防護用品，一經(jīng)發(fā)現將物品收回歸礦。
七、職工因病傷休假在一個(gè)月以上及曠工、事假、學(xué)習、開(kāi)會(huì )、探親、產(chǎn)假、公假超過(guò)一個(gè)月以上者，原用勞動(dòng)防護品相應延長(cháng)其使用期限，屬于按月發(fā)放的'小護品當月不發(fā)。
八、各單位對已發(fā)放的防護用品均以發(fā)放之日起，按本標準執行，已超期的不準補發(fā)。
九、勞動(dòng)保護用品審批時(shí)間為每月十二日至二十二日，過(guò)期不予審批。(特殊情況除外)。
五、勞動(dòng)防護用品的使用
1、使用防毒護具要根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類(lèi)，準確地長(cháng)期選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家規定，及時(shí)更換濾毒罐(盒)兒。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規章制度、操作規程對崗位的要求以及勞動(dòng)防護用品使用規則，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品。
3、要經(jīng)常對從業(yè)人員開(kāi)展勞動(dòng)防護用品教育，提高從業(yè)人員防護意識，督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續三個(gè)月以上的，原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品應相應延長(cháng)使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護用品不得轉賣(mài)。
5、安全監督部門(mén)要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，未按規定佩帶和使用勞動(dòng)防護用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節輕重給予經(jīng)濟處罰。
6、從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護用品的要求，有權對本單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為向當地安監部門(mén)提出檢舉控告。
六、勞動(dòng)防護用品的報廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護用品的使用和維護技能，按規定正確使用、保管和維護好勞動(dòng)防護用品，確保勞動(dòng)防護用品在安全使用期內防護性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動(dòng)防護用品原則上要執行交舊領(lǐng)新制度，不得超過(guò)期限使用。
3、勞動(dòng)防護用品管理部門(mén)因工作不負責任，給從業(yè)人員配發(fā)過(guò)期和失效勞動(dòng)防護用品的，安監部門(mén)要追究相關(guān)人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，情節嚴重的，要追究刑事責任。
4、達到下列條件之一的勞動(dòng)防護用品，必須強制報廢:
(1)不符合國家標準或行業(yè)標準的；
(2)防護性能未達到有關(guān)標準和規程要求的；
(3)在使用和保管期內遭到損壞，經(jīng)檢驗未達到原規定的有效防護功能的；
(4)超過(guò)說(shuō)明書(shū)載明使用或保存期限的。
5、報廢程序:
(1)企業(yè)內的勞動(dòng)防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權的勞動(dòng)防護用品檢驗機構進(jìn)行檢驗，作出報廢處理決定；
(2)采取必要的手段對報廢的勞動(dòng)防護用品作出妥善處理，報廢后的勞動(dòng)防護用品，禁止再次使用。
用品管理制度3
1.目的
建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護目鏡的使用規定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.4成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護手套的使用規定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服(雨衣)；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作；
4.3.4.4生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規定
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jì)鹊难鹾浚ㄈ纾?升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區域內工作。
4.3.6.2使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r，當壓力降到3mpa時(shí)，應立即退出毒區，予以更換。
4.3.7長(cháng)管式面具的使用規定
4.3.7.1使用方法：長(cháng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項：使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí)，則應立即停止作業(yè)，退出現場(chǎng)。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規定
4.3.8.1使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項：必須按濾毒罐的`防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí)，應停止工作，立即退出現場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應立即退出現場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統一安排防護用品。
4.3.12個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發(fā)放。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定
4.3.13.1車(chē)間防護用品柜，不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。
4.3.13.2柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動(dòng)用。
4.3.13.3防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。
用品管理制度4
一.消防用品的購發(fā):
1.材料設備部根據各部門(mén)需求制定《采購計劃》。
2.消防用品必須從正規渠道購買(mǎi)。
3.所購物品必須具備相應的證明。
4.所有消防用品必須統一發(fā)放,并進(jìn)行領(lǐng)用登記。
二.消防用品管理要求:
1.對公司人員進(jìn)行消防用具的使用培訓。
2.定期對消防器材進(jìn)行檢查,確保其能正常使用,發(fā)現失效或損壞應立即停用,并配備新器材。
3.企業(yè)各單位所配置的`消防設備、器材,如各滅火器、消防栓、水袋、鍬、桶等,要按照責任由相關(guān)管理部門(mén)及所在單位共同負責,落實(shí)到人,加強管理。
4.消防器材的設置和管理,要做到三定(定部位、定專(zhuān)人管理、定期檢查保養),一追查(如有違者追查責任)、除滅火外,遇特殊情況,必須動(dòng)用消防器材、設備時(shí),必須通過(guò)企業(yè)相關(guān)管理部門(mén)同意。
5.消防器材、設備的放置地點(diǎn)周?chē)粶识逊耪系K物,廠(chǎng)區道路不準堵塞,以免影響滅火行動(dòng)。
6.對違反上述規定者,任何人有權令其改正,不聽(tīng)勸阻者,不論是單位還是個(gè)人,要根據情節追究責任,嚴肅處理。
用品管理制度5
一、辦公用品領(lǐng)用需先寫(xiě)申請,統一由行政部購買(mǎi)。
二、如各分公司負責人遇到特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批示后自行購買(mǎi)的辦公用品,需在三日內報行政部建檔備案,如不及時(shí)申報的將給予嚴重過(guò)失單處罰。
三、行政部每月統計辦公用品的領(lǐng)用情況及申購時(shí)結存情況報總經(jīng)理。
四、各分公司/部領(lǐng)用的拉桿夾每單只可領(lǐng)用一個(gè),檔案袋每單只可領(lǐng)用兩個(gè)。
五、電腦相關(guān)配件的購買(mǎi)更換經(jīng)總經(jīng)理批示后由行政部購買(mǎi),電腦維護管理員做好相關(guān)物品的及時(shí)記錄(時(shí)間.物品名稱(chēng).單價(jià))并讓相關(guān)人員簽字后方可進(jìn)行維修更換,如電腦物品記錄不清將給予電腦維護管理員過(guò)失單處罰。
六、辦公用品各部門(mén)、各分公司/部負責人統一領(lǐng)用管理,并記錄好辦公用品明細帳,以備員工離職時(shí)的`交接工作。
七、一旦員工離職,離職員工必須持部門(mén)負責人對其辦公用品交接情況的簽署意見(jiàn)前往人力部及行政部,待核實(shí)清楚后準許離開(kāi)并領(lǐng)取工資,如沒(méi)有部門(mén)負責人的簽字則一律不予辦理。
八、調職員工,在調往其它部門(mén)或崗位前須交接好辦公用品。由負責人簽字待行政部核實(shí)后方可調職,如交接部門(mén)人員雙方在未交接清便已調職,一旦發(fā)現交接不清情況責任由交接雙方及部門(mén)負責人共同負責。
九、辦公用品的報銷(xiāo)手續為報銷(xiāo)人拿著(zhù)辦公用品申請批示單(或確切使用去向),購買(mǎi)的發(fā)票上附支出憑證,且支出憑證上備注清楚后報銷(xiāo),報銷(xiāo)時(shí)間為每周三、周四。
十、行政部將不定期對辦公用品的使用,保管情況進(jìn)行抽查,如發(fā)現部門(mén)管理較好為公司節省辦公用品費用的,由行政部報總經(jīng)理將給予部門(mén)獎勵,反之管理不善.浪費現象嚴重造成公司辦公用品費用增加的,由行政部報總經(jīng)理將給予部門(mén)相應處罰。
用品管理制度6
1 .公司辦公用品采用定額預算管理制。
2 .本預算辦公用品包括:個(gè)人辦公用品預算對象:筆、墨水、筆記本、信紙、橡皮等部門(mén)辦公用品公共耗材:打印紙、墨盒、軟盤(pán)、圖釘、曲別針、膠水等
3 .部門(mén)公用耗材預算定額如下:
a類(lèi)部室:經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)部、工程部、工程計劃綜合部、財務(wù)部、集團公司辦公室每月預算額度為200元
b類(lèi)部室:人力資源部、質(zhì)檢部、安保部、后勤保障部、工會(huì )、市場(chǎng)部、企劃部每月預算額度為150元
4 .各部門(mén)的辦公耗材由上述限額控制,各部門(mén)原則_l控制在限額內,如有特殊需求,須主管經(jīng)理簽字,辦公室審批。
5 .各部門(mén)每月月底前,物資部統計各部門(mén)的辦公用品清單報集團公司辦公室。
6 .對于預算限額內的辦公用品領(lǐng)用,職員填寫(xiě)辦公用品申領(lǐng)單,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理根據預算審核簽字后,直接到物資采購中心領(lǐng)取。
7 .采購中心應將辦公用品申領(lǐng)單留存并妥善保管。
8 .超預算的辦公用品費用需報總經(jīng)理審批。
9 .公司辦公用品由物資部定期購置,庫存物品要數量合理,節約費用。
10 .辦公用品出庫一律填寫(xiě)'辦公用品出庫單',領(lǐng)用人填明所需品種、數量后,由部門(mén)負責人簽字,按出庫單出庫。
11 .每月底保管員向集團公司辦公室提交公司辦公用品庫各部門(mén)的領(lǐng)用表。
12 .每月核算結果,如辦公用品領(lǐng)用超過(guò)部門(mén)額定費用指標,且超出預算部分未經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò),經(jīng)保管員與部門(mén)負責人核對后,對超額領(lǐng)用部門(mén)人員的給超出部分的'5倍罰款
13 .不得將公司辦公用品擅自轉讓他人,禁止任何人侵占公物,發(fā)現故意損壞或非正常耗用公司用品的,按制度規定追究當事人責任。
14 .公司員工離職時(shí),須如數退還辦公用品(易耗品除外),遺失按公司規定賠償,否則,不予辦理離職手續。
用品管理制度7
為更好的控制辦公消耗成本，規范高陵基地辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本規定。
1、每月22日前，由各部門(mén)將次月《辦公用品需求計劃表》填好，經(jīng)部門(mén)主管審核，總經(jīng)理批準后交行政部統一采購。
2、發(fā)放時(shí)間：每月4—5號（如遇假期，順延）。其余時(shí)間一般不予辦理辦公用品、勞保的'領(lǐng)用手續。
3、領(lǐng)用方法：由各部門(mén)主管按照當月申報需求計劃數量集中一次性領(lǐng)用，辦公品費用一次性由當月領(lǐng)用部門(mén)分攤，月底考核。若部門(mén)領(lǐng)用超出需求計劃的，須經(jīng)基地總經(jīng)理簽批審核后方可領(lǐng)用。
4、電腦耗材品（鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由部門(mén)主管審核，總經(jīng)理批準后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時(shí)須以舊換新。
本規定自簽發(fā)之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。
用品管理制度8
�、俟と嗽谟凶苽�、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險的操作；在有強烈輻射或者低溫條件下的操作；散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作等條件下工廠(chǎng)應該供給工作服或者圍裙，并且根據需要供給工作帽、口罩、手套和護腿等防護用品。
�、谠谟形：】档臍怏w、蒸汽或者粉塵的場(chǎng)所操作的工人，應該由工廠(chǎng)分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。
�、墼谟性肼�、強光、輻射熱和飛濺火花、碎片的`場(chǎng)所操作的工人，應該由工廠(chǎng)分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔。
�、芙�(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，應該由工廠(chǎng)供給防水靴或者防水鞋等。
�、莞呖兆鳂I(yè)工人，應該供給安全帶；電氣操作工人，應該按需要供給絕緣靴、絕緣手套；經(jīng)常在露天作業(yè)的工人，應該供給防曬、防雨的用具；在寒冷氣候中必須進(jìn)行露天工作的工人，應該根據需要供給御寒用品。
用品管理制度9
一、目的
為了加強勞動(dòng)防護用品的管理,保障勞動(dòng)者的安全與健康,減少勞動(dòng)者在安全事故的發(fā)生,根據國家的法律、法規和公司相關(guān)管理規定,制定本辦法。
二、使用范圍
本辦法適用于山東精典建筑科技股份有限公司所有部門(mén)
三、術(shù)語(yǔ)
3.1.安全防護用品包括建筑三寶:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)
3.2.鋼結構屋面施工采取的一寶:安全繩
四、防護用品的檢查
4.1安全帽
4.1.1耐沖擊——將安全帽在+50度及-10度的溫度下,或用水浸泡三種情況下處理后,然后將5㎏重的鋼錘自1m高處自由落下,沖擊安全帽,最大沖擊力不應超過(guò)500㎏,因為人體的頸椎只能承受500㎏沖擊力。
4.1.2耐穿透——根據安全帽的不同材質(zhì)可采用在+50度及-10度的溫度下,或用水浸泡三種情況下處理后,用3㎏中的剛錐,自安全帽的上方1米處自由落下,剛錐穿透安全帽,但不能碰到頭皮。這就要求在戴安全帽的情況下,帽襯頂端與帽殼內面的每一側面水平距離保持在5—20mm。
4.1.3耐低溫性良好—當在-10度以下的氣溫中,帽的耐沖擊及耐穿透能不改變。
4.1.4側向剛性能達到規范要求等。
4.2安全帶
4.2.1安全帶的抽查:安全帶在2年以后,安全員應對現場(chǎng)的安全帶進(jìn)行批量抽查,選擇一定比例的數量,做一次抽檢,采用80kg的沙袋做自由墜落試驗,若未斷段可繼續使用,但抽檢的樣帶應更換,嚴禁繼續使用。試驗不合格的對本批采購的嚴禁使用,就此報廢。
4.3安全網(wǎng)
4.3.1安全網(wǎng)的沖擊
沖擊物:直徑500mm,質(zhì)量100kg的鑄鐵空心鐵球或直徑550mm,高度在900mm,重量120kg的圓柱形沙包自由墜落。
4.3.2安全網(wǎng)在使用時(shí)必須經(jīng)常地檢查,并有跟蹤使用記錄,不符合要求的安全網(wǎng)應及時(shí)處理。安全網(wǎng)在不使用時(shí),必須妥善的存放、保管,防止受潮發(fā)霉。若是舊網(wǎng)在使用前必須做試驗,并有試驗報告書(shū)或相關(guān)人員見(jiàn)證,試驗不合格的嚴禁使用。
4.4安全繩
4.4.1安全繩必須使用必須使用∮8的,安全繩的兩頭搭接處采用鋼絲繩卡子進(jìn)行固定,掛設處采用u型卡子連接,使用150斤的重物自由墜落,不符合要求的嚴禁使用。
五、安全防護用品的簡(jiǎn)介
5.1安全帽,必須做到以下四點(diǎn):
�、倜币r頂端與帽殼內頂,必須保持25~50cm的空間,有了這個(gè)空間,才能夠成為一個(gè)能量吸收系統,才能使沖擊分部在頭蓋骨的整個(gè)面積上,減輕對頭部的傷害;
�、诒仨毾岛孟骂W帶,帶安全帽如果不系下頦帶,一旦發(fā)生高處墜落,安全帽將被甩掉離開(kāi)頭部造成嚴重后果;
�、郯踩北仨毚髡�,戴穩,如果帽子歪戴著(zhù),一旦頭部受到打擊,就不能減輕對頭部的傷害。
�、馨踩痹谑褂眠^(guò)程中會(huì )逐漸損壞。要定期不定期進(jìn)行檢查,如果發(fā)現開(kāi)裂、下凹、老化、裂痕和磨損等情況,就要及時(shí)更換,確保使用安全。
5.2.安全帶
安全帶是高處作業(yè)工人預防墜落傷亡事故的個(gè)人防護用品,被廣大建筑工人譽(yù)為救命帶。安全帶是由帶子、繩子和金屬配件組成,總稱(chēng)安全帶。
安全帶的正確使用方法:在沒(méi)有防護設施的高處施工時(shí),必須系好安全帶。安全帶應該高掛低用,注意防止擺動(dòng)碰撞。若安全帶低掛高用,一旦發(fā)生墜落,將增加沖擊力,帶來(lái)危險。安全繩的長(cháng)度限制在1.5~2.0m,使用3m以上長(cháng)繩應加緩沖器。不準將繩打結使用,也不準將鉤直接掛在安全繩上使用,應掛在連接環(huán)上用。安全帶上的各種部件不得任意拆掉,使用2年以上應抽檢一次。頻繁使用的繩,要經(jīng)常作外觀(guān)檢查,發(fā)現異常時(shí),應提前報廢。新使用的安全帶必須有產(chǎn)品檢驗合格證,無(wú)證明不準使用。
5.3.安全網(wǎng)
安全網(wǎng)是用來(lái)防止人、物墜落,或用來(lái)避免。減輕墜落及物體打擊傷害的網(wǎng)具。安全網(wǎng)一般由網(wǎng)體、邊繩、系繩、筋繩、試驗繩等組成。網(wǎng)體是由纖維繩或線(xiàn)編結而成。邊繩是由圍繞網(wǎng)體的邊緣、決定安全網(wǎng)公稱(chēng)尺寸的繩。系繩是把它全網(wǎng)固定在支撐物上的繩。筋繩是增加安全網(wǎng)強度的繩。試驗繩是供判斷安全網(wǎng)材料老化變質(zhì)情況試驗用的繩。
5.4安全繩
安全繩是防止高處作業(yè)人員墜落的防護用品。因為墜落的高度愈大,受到的沖擊力愈大,因此,安全繩必須具備下面兩個(gè)基本條件:
�、俦仨氂凶銐虻膹姸葋�(lái)承受人體掉下時(shí)的沖擊力;
�、诳煞乐谷梭w墜落到能致傷的某一限度(即它應在這一限度前就能撿佳人體,位之不再往下墜落)。該條件需要再解釋的是,人體由高處向下墜落時(shí),如超過(guò)某一限度,即使把人用繩拉住,但因所受的沖擊力太大,也會(huì )使人體內臟損傷而死亡。為此,繩的長(cháng)度不能太長(cháng)、太松,要有一定的限度。
六、防護用品的過(guò)程使用
6.1墻面檁條安裝采取的措施
6.1.1檁條安裝前拉設安全繩縱向2道,每8根柱子設一道,每到長(cháng)度為50米,豎向安全繩2-4道,施工人員安全帶掛設在安全繩上,繩長(cháng)限制在1.5米—2米。安全帶的實(shí)驗—使用年限在2年內必須進(jìn)行全面的抽檢,以100kg重量作自由墜落試驗,若不破壞,該批安全帶可繼續使用。
6.2屋面檁條安裝采取的.措施
6.2.1屋面檁條分裝前在鋼梁的下方拉設縱向安全繩2道,每100米設一道、中間加支撐減少安全繩下垂度,橫向安全繩4-8道,每?jì)傻罀煸O安全網(wǎng)(安全網(wǎng)規格3*6米)每根梁下拉設安全網(wǎng)一道,待檁條安裝完后下滑到下一跨。
6.2.2檁條垂直拉設中采取2中措施,①安裝人員安全帶掛設在檁托板上,每移動(dòng)一次安全帶跟隨摘掛。②在鋼梁的上方拉設安全繩,安全繩縱向2道,每200米設一道,橫向安全繩4-8道,安裝人員安全帶掛設在橫向安全繩上,在移動(dòng)過(guò)程中安全帶不用反復摘掛。
6.2.3屋面拉條安裝采取二種方式:①安裝人員安全帶掛設在檁條處或跟隨移動(dòng)的梯子上(跟隨移動(dòng)物件必須保證結實(shí)度,確保能夠承受150—200斤的下垂重量)②在梁的下方采取縱向安全繩兩道,橫向安全繩2—4道,每?jì)傻览O安全網(wǎng),安全網(wǎng)沖緊、拉緊,在安全繩上固定牢固,施工過(guò)程中對2塊網(wǎng)整個(gè)移動(dòng)。
6.3屋面洞口采取的措施
6.3.1風(fēng)機洞口及屋面洞口采取水平安全網(wǎng)進(jìn)行掛設,安全網(wǎng)上設置安全掛鉤,每間距1米設置一個(gè)掛鉤,每側至少兩個(gè)掛鉤。掛設在檁條的側面。
6.3.2安全網(wǎng)掛設可采用邊繩、系繩綁扎在洞口的邊檁上。
6.4窗包件安裝采取的措施
6.4.1上窗包件安裝中應拉設安全繩1道,安全繩固定在兩柱之間的系桿處,高空作業(yè)人員安全帶掛設在安全繩上(但是安全繩不要過(guò)于太松)。
6.4.2下窗包件安裝,由施工隊焊接椅子式板凳,板凳插在1.2米處的女兒墻上,操作平臺外側30公分,施工人員站在操作平臺上。
6.5屋面拖板、板固定、保溫棉安裝等采取的措施
6.5.1在屋面施工前拉設縱向或橫向安全繩,屋面所有施工人員安全帶掛設在安全繩上,每人必須確保掛設一根安全繩。
所有的安全繩必須嚴格執行國家標準,安全繩的鎖扣處要嚴格檢查,在施工前必須繩扣、繩索、接頭處無(wú)安全隱患的措施,繼續施工。
七、考核
嚴格按照公司制定的《項目安全獎罰管理規定》考核數額翻倍考核,規定中未注明的每項500元/次。
嚴格按照此防護措施執行,使用過(guò)程中根據現場(chǎng)與項目經(jīng)理、安全員定。
本辦法解釋權歸技術(shù)部質(zhì)量安全科
用品管理制度10
1、嚴格執行上級規定的標準和原則,根據不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
2、防護用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫(xiě)使用單,經(jīng)本部門(mén)負責人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠(chǎng),憑三級安全教育卡,老職工換工種,憑調令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門(mén)因特殊需要增加防護用品,需由車(chē)間提出申請,報生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準后,辦理發(fā)放手續。
5、調離工廠(chǎng)的.職工,勞保用品使用期相應延長(cháng)。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準發(fā)放勞保用品。
7、外包內作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的,經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準可適當發(fā)給或折價(jià)代購。
8、職工應正確使用勞保用品,必須愛(ài)護、保管,不得任意改制,轉讓或出售。
9、對不正確使用防護用品的,視情節輕重,給予扣罰或行政處分。
用品管理制度11
1目的
為了規范勞動(dòng)保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動(dòng)保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內勞動(dòng)保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》
4術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))
5職責
5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
5.2公司安全監察部負責審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準并監督執行,負責勞動(dòng)保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責所有公司勞動(dòng)保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責制訂應急性防護用品的`采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.2公司安全監察部審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.3物資公司根據采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監察部對物資采購的勞動(dòng)保護用品進(jìn)行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門(mén)負責監督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
用品管理制度12
一、總則
1、各部門(mén)使用辦公用品，要發(fā)揚勤儉節約的精神，杜絕隨意亂丟、假公濟私或挪作他用。
2、各部門(mén)購買(mǎi)辦公用品應有計劃性，如因工作需要臨時(shí)性的采購，僅限于處理緊急事件。
3、員工要愛(ài)護公共辦公用品，發(fā)現機器故障應及時(shí)向行政部報告。
4、行政部對各部門(mén)使用的辦公用品，具有監督管理的職責，發(fā)現有浪費行為予以制止，并按辦公用品的實(shí)際成本扣發(fā)當事人。
二、預算
1、各部門(mén)于每月20日，將本部門(mén)下個(gè)月所需常規辦公用品的預算表報前臺。
2、前臺匯總各部門(mén)預算后，列入行政部下月度預算中，25日報財務(wù)部，經(jīng)總裁審核通過(guò)后執行。
三、采購規定
1、公司采購執行招標方式，對多家辦公用品供貨商對比，按照物美價(jià)廉的原則，選取性?xún)r(jià)比最優(yōu)的一家，確定供貨商名單，明確哪些辦公用品由哪些供貨商供貨，且須簽訂正式的購銷(xiāo)合同，以保障購銷(xiāo)雙方利益。
2、數額較大的購買(mǎi)合同，由公司臨時(shí)組成采購小組進(jìn)行合同談判，嚴禁由單個(gè)人操作。
3、日常辦公用品，由前臺按預算向公司指定的辦公用品供貨商統一購買(mǎi)。
4、電子類(lèi)辦公用品，由網(wǎng)管按預算向公司指定的供貨商統一購買(mǎi)。
5、各部門(mén)偶爾使用的極特殊的辦公用品，由行政部采購專(zhuān)員進(jìn)行購買(mǎi)，特殊情況下，經(jīng)人事行政總監批準后可由各部門(mén)自行購買(mǎi)。
四、入庫規定
1、辦公用品由前臺進(jìn)行保管，所有購買(mǎi)回的辦公用品均需到前臺辦理入庫手續。
2、前臺訂購的辦公用品，由供貨商填寫(xiě)《入庫單》辦理入庫手續，前臺將辦公用品整理入庫。
3、非前臺采購的.辦公用品，由采購人員到前臺填寫(xiě)《入庫單》辦理入庫手續，前臺將辦公用品整理入庫。
五、領(lǐng)用規定
1、辦公用品分為耐用品和易耗品。
2、耐用辦公用品包括：電話(huà)、計算器、訂書(shū)器、文件欄、文件夾、筆筒、打孔器、剪刀、裁紙刀、直尺、起釘器等。
3、耐用辦公用品于新員工入職時(shí)按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的，必須以舊換新。新員工領(lǐng)用時(shí)需在《新員工領(lǐng)用辦公用品清單》上簽字。
4、易耗辦公用品包括：打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤(pán)、墨水、裝訂夾、白板筆。簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、記事本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書(shū)針、曲別針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。
5、易耗辦公用品，員工請于每周四下午前臺辦理領(lǐng)用，并在《辦公用品領(lǐng)用表》上簽字，其它時(shí)間不予辦理。
6、部分辦公用品（油性筆、水彩筆、白板筆、涂改液、膠水）實(shí)行以舊換新原則。簽字筆、圓珠筆實(shí)行以舊筆芯換新筆芯的原則，為方便遺落后他人送回，請在自己的辦公用品上標明姓名。
7、電子類(lèi)耗材品（鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等），由網(wǎng)管核查確實(shí)不能使用，以舊換新。
六、保管規定
1、前臺每月底，完成本月入庫統計，及各部門(mén)領(lǐng)用統計，匯同財務(wù)人員按照臺賬對庫房中的辦公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)：當前存量=上月余量+本月采購量—本月領(lǐng)用量。
2、數據有出入的，需由保管人員進(jìn)行賠償。
七、結賬
按財務(wù)相關(guān)規定執行。
用品管理制度13
第一章總則
第一條為加強x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)辦公用品的管理,保障后勤服務(wù),更好地控制成本,節約辦公費用,明確管理職責,根據公司實(shí)際,特制定本制度。
第二條本制度中的辦公用品,分為辦公設備用具、辦公文具用品、辦公印刷文印耗材三類(lèi)。
第三條本制度適用于公司本部,控股項目公司、專(zhuān)業(yè)公司遵照執行,參股項目公司、專(zhuān)業(yè)公司參照執行。
第二章管理職責
第四條綜合管理部為公司辦公用品的歸口管理部門(mén),統一負責公司辦公用品的購置、驗核入庫、保管、領(lǐng)發(fā)、庫存統計等工作。
第五條綜合管理部采購管理員負責辦公用品的購買(mǎi)、維修、調配、費用支付等工作。
第六條綜合管理部辦公用品保管員負責辦公用品的入庫核驗、保管和領(lǐng)發(fā)工作。并建立臺帳,統計報告月度辦公物品進(jìn)出及存量情況。
第七條使用部門(mén)(使用人)負責對自用辦公用品的保管、使用。
第三章辦公用品的購置
第八條辦公設備用具是指電話(huà)機、電腦、傳真機、空調、電風(fēng)扇、復印機、保險柜、冰箱、電視機、桌椅、櫥柜等辦公資產(chǎn)。
第九條辦公設備用具的購置與配給
(一)公司所屬各部門(mén)根據工作和業(yè)務(wù)需要,要求配置辦公設備用具的,以部門(mén)為單位,填報《物品申購單》或申請報告,交綜合管理部負責辦理審批手續。購買(mǎi)單價(jià)在20xx元以下的需經(jīng)綜合管理部經(jīng)理同意,由行政副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批;購置單價(jià)在20xx元以上的辦公資產(chǎn)屬固定資產(chǎn),參照公司《固理規定》審批程序辦理。
(二)在購置辦公設備用具前,綜合管理部應實(shí)行“先調配,后購買(mǎi)'的原則,在無(wú)庫存和調劑可能的情況下,再辦理購買(mǎi)審批手續。
(三)綜合管理部采購管理員根據領(lǐng)導審批意見(jiàn),要以“優(yōu)質(zhì)、低價(jià)”為原則,到專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)或商店作多方詢(xún)價(jià),并將詢(xún)價(jià)后的品牌、規格、價(jià)格征得使用部門(mén)確認后,方能辦理訂購手續。
(四)對專(zhuān)業(yè)設備或特殊的辦公設備用具,采購管理員可要求使用部門(mén)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)協(xié)同購買(mǎi)。
(五)所訂購的辦公設備用具到貨后,綜合管理部辦公用品保管員應按《送貨單))進(jìn)行驗收,核對品種、規格、數量與質(zhì)量,在《送貨單》上進(jìn)行簽收。并負責將屬于固定資產(chǎn)的辦公設備用具的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、保修單等有關(guān)資料送檔案室。
(六)辦公用品保管員負責已購辦公設備用具的使用安裝工作,辦理使用部門(mén)(使用人)的領(lǐng)用手續,并進(jìn)行臺帳登記,寫(xiě)明物品的名稱(chēng)、規格、單價(jià)、購買(mǎi)日期、使用人等。
(七)員工因離職、調職等退回的辦公設備用具,.由辦公用品管理員統一辦理;使用轉移手續或驗收入庫。
第十條辦公文具用品分為消耗品和管理品二種�！�
(一)消耗品:鉛筆、圓珠筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復寫(xiě)紙、案卷封皮、標簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子等;
(二)管理品:簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直尺、剪刀、美工刀、訂書(shū)機、打孔機、鋼筆、文件夾、打碼機、姓名章、日期章、日期戳、計算器、印泥等。
第十一條辦公文具用品的采購
(一)綜合管理部辦公用品保管員每月5日前填寫(xiě)《辦公文具用品上月庫存明細表》及《當月進(jìn)貨計劃表》,送綜合管理部經(jīng)理審核后報行政副總經(jīng)理審批。做到以最小的采購量滿(mǎn)足日常對辦公文具用品的基本需求。
(二)采購管理員根據已審定的《進(jìn)貨計劃表》,直接向選定的供貨單位訂購所需用品。綜合管理部經(jīng)理對選定的供貨單位要定期進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量測評,測評不符合條件的供貨單位要及時(shí)更換。
(三)采購管理員要掌握辦公文具用品市場(chǎng)價(jià)格和最佳采購日期。在保證質(zhì)量的前提下,努力降低采購成本。
(四)辦公文具用品到貨后,由辦公用品保管員負責驗收和填寫(xiě)《辦公甩品入庫單》及辦理入庫手續,并在收貨憑據上簽字。
(五)辦公文具用品的費用支付,由采購管理員根據收貨憑據與供貨單位結算,填寫(xiě)出《費用申請單》并附《辦公文具用品清單》,經(jīng)辦公用品管理員證明,送綜合管理部經(jīng)理簽署意見(jiàn)、行政副總經(jīng)理審核后,報總經(jīng)理審批報銷(xiāo)。
第十二條辦公印刷文印耗材分為印刷品和文印耗材二種。
第十三條印刷品及文印耗材的定制、采購
(一)綜合管理部采購管理員根據對各印刷單位、文印耗材供貨單位的考察及報價(jià)、質(zhì)量等綜合因素,選擇印刷、供貨單位,報綜合管理部經(jīng)理審定。
(二)印刷品的定制:
1、因印刷品具有時(shí)效性,盡量少備庫存。各部門(mén)如需領(lǐng)用或印刷物品時(shí),需提前一周提出申請,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意,報綜合管理部經(jīng)理審批后交辦公用品保管員辦理。..
2、印刷品上的字體、圖案、顏色等標識,應由公司策劃部統一設計和確定。
3、辦公用品保管員負責并會(huì )同策劃部對所印刷品樣稿進(jìn)行核稿后,交采購管理員通知印刷單位進(jìn)行印制。
4、印刷品由辦公用品保管員填寫(xiě)《印刷品入庫登記單》,進(jìn)行入庫登記,并在收貨單上簽字。
5、采購管理員根據((印刷品入庫登記簿》及《送貨單》與印刷單位結算,并填寫(xiě)《費用申請單》,附印刷品清單,經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽署意見(jiàn)和行政副總經(jīng)理審核后,報總經(jīng)理審批報銷(xiāo)。
(三)文印耗材的采購
1、文印室管理員根據用量,提前3天填寫(xiě)《物品申領(lǐng)單》,報綜合管理部經(jīng)理審批后,交辦公用品保管員通知采購管理員購買(mǎi)。
2、物品到貨后,辦公用品保管員負責辦理入庫登記,并在收貨單上簽字。
3、采購管理員根據《文印耗材入庫登記簿》及《收貨單》》與供貨單位結算,并填寫(xiě)《費用申請單》,由辦公用品管理員及文印室管理員證明,經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽署意見(jiàn)和行政副總經(jīng)理審核后,報總經(jīng)理審批報銷(xiāo)。
第四章辦公用品的使用和管理
第十四條辦公設備用具的使用和管理
(一)辦公設備用具的購買(mǎi)、配置、領(lǐng)用、維修與保管等管理過(guò)程,綜合管理部均須用臺帳形式進(jìn)行記錄和登記。
(二)綜合管理部對配置的辦公設備用具一律實(shí)行編號,在設備用具上標明使用部門(mén)(使用人)名稱(chēng)、編號以及購置日期等。
(三)各使用部門(mén)(使用人)對其所使用的辦公設備用具,實(shí)行“誰(shuí)使用,誰(shuí)保管”的'原則,要防止被盜、被挪用或污染與破損,不得擅自移交或委托他人代為保管。
(四)辦公設備用具因破損、污染后需要維修或清洗的,應由使用部門(mén)(使用人)與綜合管理部聯(lián)系,由采購管理員負責辦理各項維修與清洗事宜。
(五)經(jīng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)檢驗,確認辦公設備用品已經(jīng)沒(méi)有維修必要時(shí),應由使用部門(mén)申請,經(jīng)綜合管理部經(jīng)理審核,報行政副總經(jīng)理審批后j予以報廢處理。辦公用品管理員負責辦理有關(guān)報廢手續:屬固定資產(chǎn)的辦公設備用具,按照《固定資產(chǎn)管理規定》辦理。
(六)因使用或保管不當等原因,造成辦公設備用具破損、丟失的,視情節輕重,使用部門(mén)(使用人)應承擔相應賠償責任。
(七)綜合管理部每年12月份,會(huì )同財務(wù)管理部對公司所屬辦公設備用具進(jìn):行一次清產(chǎn)核資工作,并制作《清查明細表》上報主管領(lǐng)導及存檔。
第十五條辦公文具用品的使用和管理
(一)各部門(mén)(人員)需領(lǐng)用辦公文具用品時(shí),應到辦公用品保管員處辦理領(lǐng)用手續,并在《辦公文具用品領(lǐng)用登記簿》上簽字。
(二)辦公文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門(mén)領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用指個(gè)人使用保管的用品,如圓珠水筆、橡皮擦、直尺等。部門(mén)領(lǐng)用指本部門(mén)共同使用的用品,如打孔機、訂書(shū)機、打碼機等。辦公用品保管員要分別設置個(gè)人和部門(mén)的《領(lǐng)用登記簿))。
(三)消耗品可依據上年平均月用量或經(jīng)驗法則(估計消耗時(shí)間)設定領(lǐng)用雀理基準(如簽字筆每月每人發(fā)放一支),并可根據部門(mén)或人員的工作情況調整發(fā)勘時(shí)間。
(四)管理品自第二次領(lǐng)用起,應以舊換新,如遺失應由個(gè)人或部門(mén)賠償、自購。
(五)人員離職時(shí),應將剩余辦公文具用品移交綜合管理部。
(六)辦公用品保管員必須清楚地掌握辦公文具用品庫存情況,經(jīng)常整理和清點(diǎn),要求擺放整齊,帳、物一致。
(七)辦公文具用品倉庫一年盤(pán)點(diǎn)兩次(6月與12月),盤(pán)點(diǎn)工作由綜合管理部經(jīng)理負責,盤(pán)點(diǎn)要求做到帳、物一致。
第十六條印刷文印耗材的使用管理
(一)使用部門(mén)(使用人)領(lǐng)用印刷品,應到辦公用品保管員處辦理領(lǐng)用登證手續,并在《印刷品領(lǐng)用登記簿》上簽字。
(二)文印管理員領(lǐng)用文印耗材,應到辦公用品管理員處辦理領(lǐng)用手續,并在《文印耗材領(lǐng)用登記簿》上簽字。
(三)使用部門(mén)(使用人).要厲行節約,杜絕浪費,使印刷品能物盡其用,不得將公司印刷品挪為私用或贈送他人使用。
(四、)復印文件資料要辦理登記手續,使用部門(mén)(使用人、)須茌《文印登記簿上登記后,方可送文印管理員復印。
(五)文印管理員要嚴格控制文印耗材的使用,不得復印與工作無(wú)關(guān)的資料。
第五章附則
第十七條本制度由綜合管理部負責解釋和修訂。
用品管理制度14
1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的計劃、采購、發(fā)放及保管工作;
2、遵循勤儉節約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的'勞動(dòng)保護用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;
3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴格按規定和標準發(fā)放;
4、對消耗品實(shí)行按需采購,節約領(lǐng)用;
5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。
6、對勞保用品進(jìn)行規范堆放,標識清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;
7、對失效、報廢的勞保用品,要認真填寫(xiě)報廢單,寫(xiě)明名稱(chēng)、價(jià)格、數量、金額、報廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準方能報廢;
8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計劃供應,節約用料”的原則進(jìn)行。
用品管理制度15
為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,加強對施工現場(chǎng)安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制,防止不合格產(chǎn)品流入我公司施工現場(chǎng)而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本規定。
第一條為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位,必須是遵守法律其產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售符合施工安全要求的生產(chǎn)或銷(xiāo)售單位。
第二條公司物資設備部門(mén)在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時(shí),供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:
(一)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出廠(chǎng)產(chǎn)品合格證;
(二)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標準、規范;
(三)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料;
(四)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護裝置的說(shuō)明。
第三條公司安全檢查部門(mén)和項目部負責對以上產(chǎn)品進(jìn)行監督和驗證。
第四條公司物資設備部門(mén)必須嚴格執行本規定,對不符合要求的產(chǎn)品嚴禁購買(mǎi),對收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節輕重,予以20xx-5000元罰款,情節嚴重的予以開(kāi)除,直至移交司法機關(guān)。
第五條公司安全檢查部門(mén)對采購的'產(chǎn)品沒(méi)有嚴格監督,從而使不合格品進(jìn)入施工現場(chǎng)的,對有關(guān)責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。
第六條項目部對現場(chǎng)的產(chǎn)品未進(jìn)行認真檢查,使不合格產(chǎn)品用于工程上的,給予項目經(jīng)理和有關(guān)責任人予以200-1000元的罰款,情節嚴重的予以撤職處分。
第七條凡提供不合格品進(jìn)入我公司的供應單位嚴禁進(jìn)入合格公司供方目錄,已進(jìn)入的,堅決清除。
第八條本決定從20xx年3月10日起執行。
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