會(huì)議制度
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的會(huì)議制度，希望對(duì)大家有所幫助。
會(huì)議制度1
為了切實(shí)加大青少年體育、增強(qiáng)青少年體質(zhì)，上黑崗鄉(xiāng)中心學(xué)校決定建立“加大青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會(huì)議制度”。以下是有關(guān)通知：
一、聯(lián)席會(huì)議職能
在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下，研究制定加大青少年體育、增強(qiáng)青少年體質(zhì)工作的政策措施；解決“全國(guó)億萬(wàn)學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”活動(dòng)中存在的問(wèn)題；確定年度工作重點(diǎn)并落實(shí)；指導(dǎo)、督促、檢查各年級(jí)學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)情況。
二、聯(lián)席會(huì)議成員
由校長(zhǎng)室、教育處、總務(wù)處、XXX等單位組成，校長(zhǎng)室為牽頭單位。分管校長(zhǎng)任聯(lián)席會(huì)議召集人，各職能科室有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員。如有工作變動(dòng)需要調(diào)整，學(xué)校應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整人員。
三、聯(lián)席會(huì)議職責(zé)
按照中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加大青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》及有關(guān)政策精神，在市局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。具體職責(zé)包括制定學(xué)校體育衛(wèi)生工作進(jìn)展規(guī)劃，解決實(shí)際咨詢問(wèn)題，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，加大家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動(dòng)。
四、聯(lián)席會(huì)議議題
原則上每半年召開(kāi)1次例會(huì)，按需臨時(shí)召集。議題包括傳達(dá)有關(guān)政策文件精神，聽(tīng)取職能科室匯報(bào)，解決咨詢問(wèn)題，督促、檢查、指導(dǎo)體育衛(wèi)生工作。
五、聯(lián)席會(huì)議工作要求
以會(huì)議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)，同時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)中心校。要求各成員單位積極配合，加強(qiáng)協(xié)作，共同推進(jìn)青少年體育衛(wèi)生工作。
為了加強(qiáng)青年體育增強(qiáng)青年體質(zhì)工作，我們應(yīng)該按照職責(zé)分工主動(dòng)研究有關(guān)咨詢問(wèn)題，主動(dòng)開(kāi)展工作，并按照要求參加聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議確定的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)。同時(shí)，我們還應(yīng)該加大信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的作用。
為了提升師資業(yè)務(wù)水平和教育質(zhì)量，我們制定了黑崗鄉(xiāng)中心學(xué)校體育教研制度。在此制度下，我們要按照學(xué)校工作打算和實(shí)際情況，制定體育工作打算，并嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)。每周要對(duì)比打算檢查活動(dòng)落實(shí)情況，并在學(xué)期結(jié)束前認(rèn)真總結(jié)。同時(shí)，我們要認(rèn)真組織每周一次的教研活動(dòng)，以研究《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》和《體育教材》為主線，以優(yōu)化《教學(xué)目標(biāo)》和《教學(xué)過(guò)程》為核心。定期組織公布課、研究課，并組織聽(tīng)課交流會(huì)，對(duì)校內(nèi)外聽(tīng)課情況進(jìn)行分析交流。備課是抓教學(xué)的先導(dǎo)，備好課是上好課的前提，因此各備課組長(zhǎng)要組織好每周的集體備課活動(dòng)，做到“三定”，并督促教師參加各級(jí)教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。我們還要加大教研組的常規(guī)治理和特色建設(shè)，制定有利于教研組建設(shè)的教研組長(zhǎng)職責(zé)，實(shí)行教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。最后，我們要開(kāi)展傳、幫、帶或“導(dǎo)師制”活動(dòng)，做好青年教師的培養(yǎng)工作，形成有利于青年教師成長(zhǎng)的培養(yǎng)、評(píng)判、任用的機(jī)制。
為了規(guī)范學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作，我們制定了黑崗鄉(xiāng)中心學(xué)校體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)制度。該制度的任務(wù)是對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象進(jìn)行體質(zhì)健康測(cè)試，建立學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)與分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，并公布監(jiān)測(cè)結(jié)果，為有關(guān)教育教學(xué)工作決策和研究提供服務(wù)。在實(shí)施該制度時(shí)，我們要堅(jiān)持科學(xué)、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴(yán)密、取樣客觀、操作規(guī)范、結(jié)果準(zhǔn)確。
教育處負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作，與總務(wù)處和體育組共同建立領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)同開(kāi)展監(jiān)測(cè)工作。
每年開(kāi)展一次學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和操作規(guī)定。
學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)結(jié)果實(shí)行統(tǒng)一公布制度，由教育處公布，班級(jí)也能公布本班學(xué)生的監(jiān)測(cè)結(jié)果。
學(xué)校各科室應(yīng)采取必要的保密和安全措施，對(duì)有關(guān)工作人員進(jìn)行保密教育，未經(jīng)學(xué)校同意不得向任何個(gè)人提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和資料。
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，有關(guān)科室可無(wú)償使用學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和資料，在遵守保管和保密制度的情況下。
學(xué)生能通過(guò)監(jiān)測(cè)結(jié)果公告和監(jiān)測(cè)報(bào)告等獲取相關(guān)信息。
體育活動(dòng)實(shí)行誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，體育組長(zhǎng)要具體負(fù)責(zé)場(chǎng)地器材和設(shè)施的管護(hù)，老師要認(rèn)真檢查設(shè)備并及時(shí)報(bào)修。
開(kāi)展活動(dòng)前必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，講明活動(dòng)要領(lǐng)，做好示范、指導(dǎo)以及防護(hù)工作，運(yùn)動(dòng)前做好各項(xiàng)預(yù)備活動(dòng)。
老師不得指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展有危險(xiǎn)性的活動(dòng)，學(xué)生要聽(tīng)從教師指導(dǎo)，學(xué)會(huì)正確的運(yùn)動(dòng)技術(shù)和自我保護(hù)。
在體育活動(dòng)中，老師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，因組織指導(dǎo)過(guò)錯(cuò)造成學(xué)生軀體損害事故應(yīng)負(fù)責(zé)任。
學(xué)生在參加田徑和賽跑及校運(yùn)會(huì)時(shí)，要事先了解自己的病史，軀體不適者、特異體質(zhì)者嚴(yán)禁參加。
任課教師必須在上課時(shí)講清楚運(yùn)動(dòng)注意事項(xiàng)，預(yù)備好必要的安全防范措施，嚴(yán)格實(shí)行體育用具使用前的安全檢查。
學(xué)生必須遵守課堂常規(guī)，按時(shí)上課，聽(tīng)從指揮，不遲到早退。
體育課或課外鍛煉中，凡顯現(xiàn)受傷情形，應(yīng)及時(shí)送往校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院，并及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。
定期檢查評(píng)估體育工作，確保體育活動(dòng)和教學(xué)的安全和有效性。
為了貫徹《XXX關(guān)于加大青年體育增強(qiáng)青年體質(zhì)的意見(jiàn)》，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，特制定本制度，進(jìn)一步加大校體育工作，全面推進(jìn)素養(yǎng)教育，讓學(xué)生形成熱愛(ài)體育、崇尚運(yùn)動(dòng)的良好風(fēng)氣。
第一條：建立健全學(xué)校體育工作機(jī)制，把增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)作為學(xué)校教育的重要目標(biāo)。
一）設(shè)置學(xué)校體育工作治理干部和專職體育教研員，成立有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)學(xué)校貫徹落實(shí)工作。
二）把貫徹落實(shí)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)作為教育工作的.重要組成部分，在制定年度工作計(jì)劃、總結(jié)、評(píng)選先進(jìn)、建立任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制時(shí)，都必須明確體育工作的內(nèi)容和要求。
三）建立學(xué)校體育工作機(jī)制，在學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)下，形成政教、教研、教務(wù)、總務(wù)、體育教研組、衛(wèi)生、學(xué)生會(huì)等多個(gè)部門緊密合作，齊抓共管的學(xué)校體育工作網(wǎng)絡(luò)。班主任必須把體育工作作為班級(jí)治理的重要內(nèi)容，教育、督促學(xué)生主動(dòng)參加體育錘煉，持續(xù)提升學(xué)生的身體素養(yǎng)和健康水平。
第二條：保證學(xué)生的體育活動(dòng)時(shí)刻，認(rèn)真落實(shí)每天體育活動(dòng)一小時(shí)。
一）減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步加大素養(yǎng)教育，努力促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)爽朗、主動(dòng)進(jìn)展。要切實(shí)糾正片面追求升學(xué)率的傾向，提升課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，使學(xué)生有更多的時(shí)間參加體育錘煉。
二）按照國(guó)家課程改革的要求，以育人為全然，引導(dǎo)學(xué)生參加錘煉，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自覺(jué)錘煉的慣，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。小學(xué)要嚴(yán)格按照教育部《關(guān)于保證中小學(xué)生體育課課時(shí)的通知》規(guī)定，設(shè)置體育課程，保證上好體育課。
三）確保學(xué)生每天錘煉一小時(shí)。在開(kāi)足開(kāi)齊體育課的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展大課間操、課后體育活動(dòng)，確保學(xué)生每天錘煉一小時(shí)。沒(méi)有體育課的當(dāng)天，學(xué)校必須在下午課后組織學(xué)生進(jìn)行一小時(shí)集體體育錘煉并將其列入教學(xué)計(jì)劃；全面實(shí)行大課間操體育活動(dòng)制度，每天上午統(tǒng)一安排25-30分鐘的大課間體育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)生做好廣播體操或開(kāi)展集體體育活動(dòng)；寄宿制學(xué)校要堅(jiān)持每天在校內(nèi)進(jìn)行早操。結(jié)合本地、本校實(shí)際，因地制宜，主動(dòng)探究，持續(xù)豐富大課間體育活動(dòng)和課外體育活動(dòng)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容，制定每天錘煉一小時(shí)的具體措施并認(rèn)真抓好落實(shí)。
一）為完善學(xué)校體育工作，需要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查制度。這包括確保體育課課時(shí)、每天至少一小時(shí)的體育鍛煉、學(xué)校體育設(shè)施達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》以及開(kāi)展“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”。同時(shí)，需要建立學(xué)校體育工作督導(dǎo)工作制度，將學(xué)生體質(zhì)健康狀況和學(xué)校體育工作水平作為綜合性教育評(píng)估的重要指標(biāo)。
二）為確保學(xué)校體育設(shè)施達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，需要建立健全的評(píng)估制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)學(xué)校體育設(shè)施進(jìn)行評(píng)估，對(duì)不達(dá)標(biāo)的學(xué)校要限期分批建設(shè)達(dá)標(biāo)。
三）為激勵(lì)學(xué)校貫徹落實(shí)體育工作治理方法，需要建立獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)檢查和督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的學(xué)校進(jìn)行表彰。
為了全面了解學(xué)生情況，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，我校將實(shí)行新生入學(xué)體質(zhì)測(cè)試制度。具體實(shí)施方案由學(xué)校聯(lián)系區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員制定，測(cè)試內(nèi)容包括學(xué)生的身高、體重、胸圍、肺活量、視力、心肺功能以及既往病史。測(cè)試過(guò)程中，測(cè)試人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確記錄學(xué)生的體質(zhì)狀況。
會(huì)議制度2
1、目的：
為規(guī)范公司會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，降低會(huì)議成本，特制定本制度。
2、適用范圍：
本制度適用于廣州市百利文儀實(shí)業(yè)有限公司廣州總部會(huì)議管理。
3、管理權(quán)責(zé)：
3.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。
3.2會(huì)議提擬人或主辦部門（含各中心/部門）負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作，并有權(quán)對(duì)違反本制度的行為提出處罰。
3.3會(huì)議的審批權(quán)限詳見(jiàn)“5.1會(huì)議提擬與審批”。
4、會(huì)議分類：
序號(hào)
會(huì)議名稱
主題/特點(diǎn)
類別
主持人
參加人
1
例會(huì)
�。ê鐣�(huì)）
固定時(shí)間、固定匯報(bào)程序，
盡量解決即席提出的問(wèn)題。
公司例會(huì)
主辦中心/部門
負(fù)責(zé)人
部門/中心或公司
全體人員
2
動(dòng)員會(huì)
發(fā)言固定、沒(méi)有討論程序
公司臨時(shí)
行政會(huì)議
主辦中心/部門
負(fù)責(zé)人
會(huì)議提擬人提擬
3
研討會(huì)
對(duì)某一課題或問(wèn)題切磋、探
討，不一定有結(jié)果
公司臨時(shí)
行政會(huì)議
中心/部門
負(fù)責(zé)人
會(huì)議提擬人提擬
4
鑒定/評(píng)審會(huì)
對(duì)某事物的價(jià)值、性能，質(zhì)
量鑒別，必須有結(jié)論
公司臨時(shí)
行政會(huì)議
集團(tuán)總經(jīng)理或其指定
會(huì)議提擬人提擬
5
專題會(huì)
為某一專題而開(kāi)，必須有結(jié)
論
公司臨時(shí)
行政會(huì)議
提擬人指定
會(huì)議提擬人提擬
6
評(píng)比會(huì)
一般在年底或某一重大活動(dòng)
結(jié)束后召開(kāi)
公司例會(huì)
人力資源中心
總監(jiān)
會(huì)議提擬人提擬
7
總結(jié)會(huì)
總結(jié)前一段工作，研究、部
署下階段工作
公司例會(huì)
中心/部門
負(fù)責(zé)人
會(huì)議提擬人提擬
8
匯報(bào)會(huì)
下級(jí)向上級(jí)或有關(guān)人員匯報(bào)
工作情況
公司臨時(shí)
行政會(huì)議
會(huì)議提擬人指定
會(huì)議提擬人提擬
9
調(diào)度會(huì)
任務(wù)安排，人員派遣，設(shè)備
物資情況的調(diào)動(dòng)
公司臨時(shí)
行政會(huì)議
會(huì)議提擬人提擬
會(huì)議提擬人提擬
10
部門例會(huì)
各中心/部門固定匯報(bào)程序
部門會(huì)議
中心/部門負(fù)責(zé)人
自定
5、管理內(nèi)容：
5.1會(huì)議提擬與審批。
5.1.1公司月度例會(huì)無(wú)須提擬和審批。
5.1.2公司臨時(shí)行政會(huì)議、公司年度例會(huì)由集團(tuán)總經(jīng)理直接提擬或由議題涉及業(yè)務(wù)的主辦部門負(fù)責(zé)人提擬、集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.1.3部門會(huì)議由各部門自行安排，但會(huì)議時(shí)間、參加人等，不得與公司會(huì)議沖突。其中，中心/部門會(huì)議屬非例會(huì)性質(zhì)且需另行核給專項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向上一級(jí)主管部門報(bào)批同意；屬例會(huì)性質(zhì)的，由本中心另行提擬方案呈報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.2會(huì)議計(jì)劃與統(tǒng)籌。
5.2.1每月28日前，總經(jīng)辦應(yīng)與各部門協(xié)調(diào)確定下月計(jì)劃召開(kāi)的臨時(shí)行政會(huì)議，統(tǒng)一報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批后，匯同公司月例會(huì)編制《月度會(huì)議計(jì)劃》，于月底前發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人。
5.2.2凡總經(jīng)辦已列入計(jì)劃的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的臨時(shí)行政會(huì)議時(shí)，會(huì)議召集部門應(yīng)提前2天完成會(huì)議提擬和報(bào)批手續(xù)，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)辦調(diào)整會(huì)議計(jì)劃。未經(jīng)總經(jīng)辦同意，任何人不得隨意打亂正常會(huì)議計(jì)劃。
5.2.3會(huì)議安排的原則為：小會(huì)服從大會(huì)，局部服從整體，臨時(shí)會(huì)議服從例會(huì)。各類會(huì)議的優(yōu)先順序?yàn)椋汗纠龝?huì)、公司臨時(shí)行政會(huì)議、部門會(huì)議。因處置突發(fā)事件而召集的緊急會(huì)議不受此限。
5.3會(huì)議準(zhǔn)備。
5.3.1會(huì)議通知遵照以下規(guī)定：
1、已列入月度會(huì)議計(jì)劃表的會(huì)議，月中無(wú)調(diào)整的，不再另行通知，由中心/部門按計(jì)劃表直接通知與會(huì)人；
2、屬下列情況之一者，按“誰(shuí)提擬，誰(shuí)通知”的原則進(jìn)行會(huì)議通知：
�。�1）未列入月度會(huì)議計(jì)劃而臨時(shí)提擬的會(huì)議；
�。�2）雖然已列入月度會(huì)議計(jì)劃，但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說(shuō)明；
�。�3）其它提擬人認(rèn)為應(yīng)另行通知的情況。
3、會(huì)議通知期一般應(yīng)提前一天以上，通知對(duì)象為與會(huì)人、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門；
4、會(huì)議通知形式一般為電話通知。但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說(shuō)明的會(huì)議，應(yīng)以會(huì)議通知單進(jìn)行書面通知；涉及多個(gè)部門和參加人數(shù)眾多的大型會(huì)議，主辦部門還應(yīng)編制詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃通知相關(guān)部門。
5.3.2會(huì)議的其它準(zhǔn)備工作遵照以下規(guī)定：
1、會(huì)議提擬部門應(yīng)提前做好會(huì)議資料（如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等）準(zhǔn)備的組織工作；
2、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門應(yīng)提前做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，如落實(shí)會(huì)場(chǎng)，布置會(huì)場(chǎng)，備好座位、會(huì)議器材、茶具茶水等會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等；
3、公司總部召開(kāi)的公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸口總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
4、部門在總部召開(kāi)的會(huì)議需用公共會(huì)場(chǎng)的，應(yīng)向會(huì)議室管理部門（人力資源部）書面提出，由會(huì)議室管理部門（人力資源部）統(tǒng)籌安排。
5.4會(huì)議組織。
5.4.1會(huì)議組織遵照“誰(shuí)提擬，誰(shuí)組織”的原則。
5.4.2會(huì)議主持人須遵守以下規(guī)定：
1、主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，檢查會(huì)務(wù)落實(shí)情況，做好會(huì)前準(zhǔn)備。
2、主持人一般應(yīng)于會(huì)議開(kāi)始后，將會(huì)議的議題、議程、須解決問(wèn)題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問(wèn)題等，進(jìn)行必要的說(shuō)明。
3、會(huì)議進(jìn)行中，主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。
4、屬討論、決策性議題的會(huì)議，主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述，適時(shí)提交與會(huì)人表明意見(jiàn)；對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見(jiàn)。
5、主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人（部門）、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。
5.4.3與會(huì)人須遵守以下規(guī)定：
1、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并在《會(huì)議簽到表》（詳見(jiàn)附件3）上簽到。
2、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題。
3、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。
4、屬工作部署性質(zhì)的會(huì)議，原則上不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。
5、遵守會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會(huì)人處，原則上不允許接聽(tīng)電話，如須接聽(tīng)，請(qǐng)離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
6、做好本人的會(huì)議紀(jì)錄。
5.4.4多個(gè)部門參加的臨時(shí)行政會(huì)議原則上由集團(tuán)總經(jīng)理主持，集團(tuán)總經(jīng)理另有授權(quán)的，從集團(tuán)總經(jīng)理授權(quán)。
5.4.5公司月度例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議一般應(yīng)控制在2小時(shí)以內(nèi)，根據(jù)會(huì)議進(jìn)行情況確需延時(shí)的，主持人須征得與會(huì)人員同意。
5.4.6主持人為會(huì)議考勤的核準(zhǔn)人，考勤記錄由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)。
5.5會(huì)議記錄。
5.5.1公司各類會(huì)議均應(yīng)以專用記錄本進(jìn)行會(huì)議記錄。
5.5.2公司各類會(huì)議原則上應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議記錄員的確定應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、各部門應(yīng)常設(shè)一名會(huì)議記錄員（一般為本部門的內(nèi)務(wù)文員，名單報(bào)總經(jīng)辦備案），負(fù)責(zé)本部門會(huì)議及本部門負(fù)責(zé)組織的會(huì)議的記錄工作。
2、會(huì)議記錄遵照“誰(shuí)組織，誰(shuí)記錄”的原則，如有必要，主持人可根據(jù)本原則及考慮會(huì)議議題所涉及業(yè)務(wù)的'需要，臨時(shí)指定會(huì)議記錄員。
3、集團(tuán)總經(jīng)理主持的公司例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議原則上由集團(tuán)總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作，集團(tuán)總經(jīng)理另有指定的，從集團(tuán)總經(jīng)理指定。
5.5.3會(huì)議記錄員應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、以專用會(huì)議記錄本做好會(huì)議的原始記錄及會(huì)議考勤記錄，根據(jù)需要整理會(huì)議紀(jì)要。
2、會(huì)議記錄應(yīng)盡量采用實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性。
3、對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣。
4、會(huì)議原始記錄應(yīng)于會(huì)議當(dāng)日、會(huì)議紀(jì)要最遲不遲于次日呈報(bào)會(huì)議主持人審核簽名。
5、做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔、保管工作，及時(shí)將經(jīng)主持人核準(zhǔn)的《會(huì)議簽到表》的考勤記錄報(bào)考勤人員。
5.5.4下列情況下，應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要：
1、公司各類臨時(shí)行政會(huì)議；
2、須會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì)議；
3、其它主持人要求整理會(huì)議紀(jì)要的會(huì)議。
5.5.5會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定。公司各類臨時(shí)行政會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要須報(bào)總經(jīng)辦一份存檔備查。
5.5.6會(huì)議原始記錄的備檔按以下規(guī)定：
1、本部門負(fù)責(zé)組織的公司各類行政會(huì)議的會(huì)議記錄，由本部門常設(shè)會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)日常歸檔、保管，但用完后的記錄本應(yīng)作為機(jī)要檔案及時(shí)轉(zhuǎn)總經(jīng)辦統(tǒng)一歸檔備查。
2、本部門會(huì)議記錄由本部門常設(shè)會(huì)議記錄員統(tǒng)一歸檔備查。
5.5.7會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。其調(diào)閱應(yīng)嚴(yán)格按公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.6會(huì)議跟進(jìn)。
5.6.1會(huì)議決議、決策事項(xiàng)須會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，遵照“誰(shuí)組織，誰(shuí)跟進(jìn)”的原則；會(huì)議主持人另有指定的，從主持人指定。
5.6.2集團(tuán)總經(jīng)理主持的會(huì)議的會(huì)后跟進(jìn)工作原則上由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)落實(shí)，集團(tuán)總經(jīng)理另有指定的，從集團(tuán)總經(jīng)理指定。
5.6.3會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。
5.7獎(jiǎng)懲。
5.7.1獎(jiǎng)勵(lì)。按《獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
5.7.2遲到、早退、缺席。
1、遲到。所有參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開(kāi)時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。
2、早退。凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議召開(kāi)結(jié)束前5分鐘提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的，計(jì)為早退。
3、缺席。凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。
5.7.3處罰。
1、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退每次處10元的罰款。
2、無(wú)正當(dāng)理由缺席每次處以20元的罰款。
3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。
6、附則。
6.1本制度由集團(tuán)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。
6.2凡本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲，按《獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.3本制度由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自頒布之日起執(zhí)行。
會(huì)議制度3
為了全面提高路橋工程學(xué)院工作作風(fēng)，加強(qiáng)路橋工程學(xué)院會(huì)議制度和調(diào)代課的規(guī)范管理，經(jīng)路橋工程學(xué)院院務(wù)會(huì)議研究決定，對(duì)學(xué)校和路橋工程學(xué)院組織召開(kāi)的'會(huì)議實(shí)行嚴(yán)肅考勤制度，采取嚴(yán)格會(huì)議登記制度，對(duì)任課老師調(diào)代課進(jìn)行規(guī)范管理，具體內(nèi)容如下。
一、會(huì)議考勤管理
1、適應(yīng)對(duì)象：路橋工程學(xué)院全體教職工。
2、考核方式：采取嚴(yán)格考勤登記制度。即對(duì)參加會(huì)議的人員實(shí)行會(huì)議出勤登記。具體由院辦公室主任責(zé)成周蕓老師負(fù)責(zé)。
3、請(qǐng)假制度：教學(xué)線請(qǐng)假由院長(zhǎng)審批，學(xué)生線請(qǐng)假有書記審批，并在三天之內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。路橋?qū)W院設(shè)計(jì)專門請(qǐng)假條，嚴(yán)格審批制度。
4、處罰決定：
（1）對(duì)無(wú)故不參加學(xué)校和路橋工程學(xué)院組織召開(kāi)會(huì)議一次扣目標(biāo)獎(jiǎng)200元。
�。�2）因工作需要（如出差、監(jiān)考）請(qǐng)的事假作為公假進(jìn)行處理，不扣目標(biāo)獎(jiǎng)和扣分處理。
�。�3）因私事、病假事先請(qǐng)假辦理手續(xù)的不扣目標(biāo)獎(jiǎng)；沒(méi)有事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的每次扣目標(biāo)獎(jiǎng)100元。
（4）任何一位教職工一學(xué)期只準(zhǔn)請(qǐng)假（事、病）1次，超過(guò)一次扣目標(biāo)獎(jiǎng)50元，并嚴(yán)格考勤登記。
二、調(diào)代課管理
1、適應(yīng)對(duì)象：路橋工程學(xué)院全體教師。
2、調(diào)代課要求：一個(gè)學(xué)期一位老師因私事調(diào)代課不超過(guò)兩次。
3、調(diào)代課辦理：調(diào)代課必須事先到教學(xué)干事辦理相關(guān)手續(xù)，以李振副院長(zhǎng)簽字為準(zhǔn)。
4、處罰決定：
�。�1）因私事調(diào)代課超過(guò)兩次，每一次扣0.5分
�。�2）私自調(diào)代課屬于A等教學(xué)事故扣2分。
會(huì)議制度4
一、院長(zhǎng)辦公例會(huì)
院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)主持，由院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加，每周一次，周一進(jìn)行。為便于溝通情況和及時(shí)交換意見(jiàn)，亦可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由主持人確定其他有關(guān)人員參加會(huì)議。院長(zhǎng)辦公會(huì)的議題，由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)商定。各職能科室提請(qǐng)?jiān)恨k公會(huì)研究決定的`問(wèn)題，可以填寫議題單，提交醫(yī)院辦公室，由醫(yī)院辦公室主任向院長(zhǎng)匯報(bào)后，安排議程與時(shí)間。院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的問(wèn)題，由分管院長(zhǎng)與有關(guān)職能科室組織實(shí)施，院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促，并及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。
二、中層干部會(huì)議(科主任、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì))
中層干部會(huì)議由院長(zhǎng)主持，各科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)參加，原則上每周召開(kāi)一次，周三進(jìn)行。中層干部會(huì)議由院辦公室協(xié)助院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，主要內(nèi)容傳達(dá)上級(jí)指示、開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、小結(jié)上周工作、布置本周工作。
三、行政辦公會(huì)
由分管院長(zhǎng)主持，由行政職能科室負(fù)責(zé)人參加，不定期舉行。主要內(nèi)容總結(jié)當(dāng)前工作，包括行政管理、人事管理、后勤保障、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、制度落實(shí)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、財(cái)務(wù)管理等工作情況，布置下一階段工作和臨時(shí)性緊急任務(wù)。
四、職工代表大會(huì)
每年舉行一次，由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)籌備和主持，職工代表參加。會(huì)議聽(tīng)取院長(zhǎng)匯報(bào)一年來(lái)的工作，審議并通過(guò)次年工作計(jì)劃，討論通過(guò)有關(guān)重要的議案。
五、科務(wù)會(huì)
由科室負(fù)責(zé)人主持，全科人員參加，每周一次，檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作。
六、晨會(huì)
由科室主任或護(hù)士長(zhǎng)主持，傳達(dá)中層干部會(huì)議及醫(yī)院各種會(huì)議精神，值班醫(yī)護(hù)人員匯報(bào)急診入院及危重病人的情況，進(jìn)行交接班，解決存在的問(wèn)題，布置當(dāng)日工作。
會(huì)議制度5
一、會(huì)議組織與管理
1.幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的食品安全管理部門，負(fù)責(zé)組織和管理食品安全會(huì)議。
2.食品安全會(huì)議應(yīng)定期召開(kāi)，確保食品安全工作的持續(xù)性和有效性。
3.會(huì)議組織人員應(yīng)提前確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程和參會(huì)人員，并提前通知相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。
二、會(huì)議時(shí)間與頻率
1.食品安全會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，如遇特殊情況或食品安全問(wèn)題突出時(shí)，可適時(shí)增加會(huì)議次數(shù)。
2.會(huì)議時(shí)間應(yīng)安排在幼兒園工作日的合適時(shí)段，以確保參會(huì)人員能夠參加。
三、會(huì)議議程與議題
1.會(huì)議議程應(yīng)包括食品安全現(xiàn)狀分析、改進(jìn)措施與方案、責(zé)任分工與落實(shí)、后續(xù)監(jiān)督與檢查等內(nèi)容。
2.會(huì)議議題應(yīng)根據(jù)當(dāng)前食品安全形勢(shì)和幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行確定，確保會(huì)議討論具有針對(duì)性和實(shí)效性。
四、參會(huì)人員與職責(zé)
1.參會(huì)人員應(yīng)包括幼兒園園長(zhǎng)、食品安全管理部門人員、廚師、保育員等相關(guān)人員。
2.參會(huì)人員應(yīng)明確各自的.職責(zé)和任務(wù)，積極參與會(huì)議討論，共同推動(dòng)食品安全工作的落實(shí)。
五、會(huì)議記錄與匯報(bào)
1.會(huì)議應(yīng)有專人記錄會(huì)議內(nèi)容，包括參會(huì)人員、討論議題、決策結(jié)果等。
2.會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議記錄，并向相關(guān)部門和人員匯報(bào)會(huì)議情況，確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)。
六、食品安全標(biāo)準(zhǔn)與要求
1.幼兒園應(yīng)按照國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)制定幼兒園的食品安全管理制度和操作規(guī)程。
2.參會(huì)人員應(yīng)了解并遵循食品安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保食品安全工作的順利開(kāi)展。
七、食品采購(gòu)與儲(chǔ)存
1.會(huì)議應(yīng)討論食品采購(gòu)的渠道、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保采購(gòu)的食品安全可靠。
2.會(huì)議還應(yīng)關(guān)注食品儲(chǔ)存設(shè)施的管理和維護(hù)，確保食品在儲(chǔ)存過(guò)程中不發(fā)生變質(zhì)或污染。
八、食品加工與制作
1.會(huì)議應(yīng)討論食品加工與制作的流程和規(guī)范，確保食品加工過(guò)程符合食品安全要求。
2.參會(huì)人員應(yīng)了解食品加工中的衛(wèi)生和安全要求，避免交叉污染和食品安全事故的發(fā)生。
九、食品檢驗(yàn)與監(jiān)測(cè)
1.會(huì)議應(yīng)明確食品檢驗(yàn)和監(jiān)測(cè)的頻率和項(xiàng)目，確保食品質(zhì)量的穩(wěn)定和食品安全。
2.參會(huì)人員應(yīng)了解食品檢驗(yàn)和監(jiān)測(cè)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格食品及時(shí)處理和報(bào)告。
十、應(yīng)急處置與措施
1.會(huì)議應(yīng)討論應(yīng)急處置流程和措施，包括食品安全事故的報(bào)告、調(diào)查、處理和反饋等。
2.參會(huì)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)食品安全事件的能力，確保師生的安全和健康。
通過(guò)以上會(huì)議制度，我們將加強(qiáng)幼兒園食品安全管理，確保師生飲食安全，營(yíng)造健康、和諧的校園環(huán)境。
會(huì)議制度6
為及時(shí)全面地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，最終實(shí)現(xiàn)隱患排查整改閉鎖循環(huán)管理，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，特制定安全辦公會(huì)會(huì)議制度。
1、每月1日、11日、21日下午5時(shí)整準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)隱患排查會(huì)。
2、隱患排查會(huì)由礦長(zhǎng)或安監(jiān)站長(zhǎng)主持，各分管副礦長(zhǎng)、副總、部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人參加。凡參加會(huì)議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會(huì)議的'，必須以書面形式請(qǐng)假并經(jīng)分管副礦長(zhǎng)簽(來(lái)自: 小龍 文檔 網(wǎng):煤礦生產(chǎn)會(huì)議制度)字批準(zhǔn)，否則，按曠會(huì)處理。
3、安監(jiān)站負(fù)責(zé)人在會(huì)上通報(bào)上一旬所有隱患的整改完成情況及對(duì)未完成整改的責(zé)任人的處罰決定。
4、安監(jiān)站負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議所排查出來(lái)的隱患進(jìn)行分類匯總，并按照“六定”原則下發(fā)隱患整改通知單，同時(shí)建立隱患等級(jí)臺(tái)賬，履行簽字手續(xù)。
5、隱患整改責(zé)任單位必須根據(jù)整改通知單的要求實(shí)施整改。整改完成后，及時(shí)向安監(jiān)站反饋整改信息，申請(qǐng)復(fù)查。安監(jiān)站在收到復(fù)查申請(qǐng)后及時(shí)安排人員進(jìn)行復(fù)查、驗(yàn)收。
6、每旬的隱患排查會(huì)因特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)的，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)推遲，但最多推遲不得超過(guò)2天。
7、無(wú)故不參加會(huì)議或遲到、早退者，每次罰款100元。無(wú)特殊原因，隱患未按期整改的，罰責(zé)任單位1000元/條?次（其中單位負(fù)責(zé)人200元/條?次）。
會(huì)議制度7
一、建立校長(zhǎng)室、科教處、教務(wù)處、教研組聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)教育科研的定期商討和分析學(xué)校工作實(shí)際情況，并研究對(duì)策，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
二、每月召開(kāi)一次全校課堂教學(xué)問(wèn)題研討會(huì)，密切配合當(dāng)前的`教育教學(xué)工作，以研究促教育教學(xué)，在教育教學(xué)中搞研究。由分管校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任及科教主任、年級(jí)主任等相關(guān)人員參加，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中普遍存在的一些問(wèn)題。
三、教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月召開(kāi)一次例會(huì)，定期研討科研工作。具體總結(jié)上月工作情況，布置下月工作重點(diǎn)。
四、每月召開(kāi)一次課題組長(zhǎng)會(huì)議，匯報(bào)交流本課題的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
五、各課題組不定期的召開(kāi)課題工作會(huì)議，總結(jié)布置實(shí)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)驗(yàn)中遇到的問(wèn)題，保證課題順利進(jìn)行。
六、每個(gè)學(xué)期開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)候，召開(kāi)專門的科研工作會(huì)議，邀請(qǐng)課題組長(zhǎng)和實(shí)驗(yàn)教師代表參加，協(xié)商制訂學(xué)校科研工作計(jì)劃，總結(jié)學(xué)校科研工作情況。
七、每學(xué)期組織一次教師教育教學(xué)論文評(píng)比活動(dòng)大會(huì)，組織獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。
會(huì)議制度8
1.監(jiān)事會(huì)的設(shè)立
股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)股份有限公司是資合公司，其股東較多，彼此之間沒(méi)有緊密的聯(lián)系。經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)狀況如何，股東雖然有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，但這種監(jiān)督的效果是有限的，并且這種監(jiān)督不是經(jīng)常性、專業(yè)性的，無(wú)法對(duì)公司所有經(jīng)常發(fā)生的、復(fù)雜的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。為了保護(hù)公司和股東的利益，法律規(guī)定股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，作為公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，行使對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的監(jiān)督權(quán)。
公司監(jiān)事會(huì)屬于集體履行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)具體由多少監(jiān)事組成，應(yīng)當(dāng)由公司章程規(guī)定。法律規(guī)定監(jiān)事會(huì)的成員不得少于3人，因此，公司章程在規(guī)定監(jiān)事會(huì)的組成人數(shù)時(shí)，至少應(yīng)當(dāng)規(guī)定為3人或者在3人以上，否則即是違法。
2.監(jiān)事會(huì)的組成
監(jiān)事會(huì)包括兩部分監(jiān)事：一部分是股東代表，而另一部分為職工代表。新修改的公司法對(duì)監(jiān)事會(huì)中的職工代表比例作出的最低比例的限制。即職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的'職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
3.監(jiān)事會(huì)主席的產(chǎn)生
監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會(huì)主席和副主席由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
4.監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召集和主持
與董事會(huì)會(huì)議的召集和主持相似，股份有限公司監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會(huì)副主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
會(huì)議制度9
醫(yī)院會(huì)議室管理制度主要涉及以下幾個(gè)方面：
1.會(huì)議室預(yù)訂與管理
2.設(shè)備使用與維護(hù)
3.會(huì)議紀(jì)律與行為規(guī)范
4.會(huì)后清理與設(shè)施恢復(fù)
5.安全與保密管理
內(nèi)容概述：
1.預(yù)訂流程：明確預(yù)訂方式、時(shí)間限制、優(yōu)先級(jí)規(guī)則等。
2.設(shè)備配置：詳細(xì)列出會(huì)議室配備的設(shè)備及操作指南。
3.會(huì)議紀(jì)律：規(guī)定參會(huì)人員的行為準(zhǔn)則，如準(zhǔn)時(shí)、保持安靜、禁止吸煙等。
4.清理與恢復(fù)：規(guī)定會(huì)議結(jié)束后的`清潔標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)施歸位要求。
5.安全措施：包括消防、急救、網(wǎng)絡(luò)安全等，確保會(huì)議安全無(wú)虞。
6.保密制度：對(duì)于涉及醫(yī)療敏感信息的會(huì)議，設(shè)定嚴(yán)格的保密措施。
會(huì)議制度10
1.目的：加強(qiáng)分公司的會(huì)議管理，提高會(huì)議及行政決策效率。
2.范圍：適用分公司各部門;各部門可根據(jù)本規(guī)定制定部門會(huì)議管理制度。
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
3.2總經(jīng)理辦公室信息管理員負(fù)責(zé)分公司辦公例會(huì)的組織與安排;
3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作例會(huì)的組織與安排。
4、方法與過(guò)程控制
4.1會(huì)議種類與組織
4.1.1分公司每月、周辦公例會(huì)
4.1.1.1出席人員為分公司管理人員，項(xiàng)目經(jīng)理及助理需參加分公司每月的月度工作例會(huì)。
4.1.1.2會(huì)議每周一次。
4.1.1.3會(huì)議內(nèi)容為各部門本周工作總結(jié)及下周工作安排，分公司重大問(wèn)題決策討論。
4.1.1.4每月最后一周的周例會(huì)為分公司的月度工作會(huì)議，主要內(nèi)容包括當(dāng)月各部門重要工作總結(jié)及問(wèn)題研討、下月重要工作安排、專題研究等。
4.1.1.5月度工作例會(huì)均由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門本月信息匯報(bào)表進(jìn)行匯報(bào)和討論，具體工作責(zé)任人進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。
4.1.1.6會(huì)議的主持人為分公司執(zhí)行總經(jīng)理或其授權(quán)人。
4.1.1.7每月前3周周例會(huì)會(huì)議時(shí)間為每周一下午16：30-17：30;每月分公司月度例會(huì)與最后一周周例會(huì)同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間為每月最后一周的周一16:30-15:30，時(shí)間如需調(diào)整，總經(jīng)理辦公室信息管理員須提前通知與會(huì)人員。
4.1.2部門每周辦公例會(huì)
4.1.2.1出席人員為本部門全體或有關(guān)人員。
4.1.2.2會(huì)議每周一次，部門負(fù)責(zé)人要將分公司例會(huì)的會(huì)議精神對(duì)部屬進(jìn)行傳達(dá)，并安排部門的每周工作。
4.1.2.3會(huì)議內(nèi)容：本部門本周工作總結(jié)及下周工作安排。
4.1.2.4會(huì)議主持人為各部門經(jīng)理或其授權(quán)人。
4.1.3臨時(shí)不定期會(huì)議
4.1.3.1臨時(shí)不定期會(huì)議分為分公司級(jí)及部門級(jí)。
4.1.3.2部門臨時(shí)會(huì)議應(yīng)征得部門負(fù)責(zé)人同意后方可舉行。
4.1.3.3分公司級(jí)臨時(shí)會(huì)議由分公司授權(quán)部門組織承辦，但組織部門或承辦人應(yīng)嚴(yán)格控制臨時(shí)會(huì)議的流程和時(shí)間。
4.1.4視頻會(huì)議
分公司相關(guān)人員須按公司要求參加總公司的視頻會(huì)議。
4.2會(huì)議準(zhǔn)備
定期召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議，在會(huì)前應(yīng)明確該次會(huì)議主題和出席人員。所有與會(huì)人員都應(yīng)分別做好如下準(zhǔn)備工作：擬好會(huì)議議程、發(fā)言要點(diǎn)、落實(shí)會(huì)場(chǎng)及會(huì)議器材、備好坐位、茶具茶水等。
4.3會(huì)議通知
4.3.1根據(jù)會(huì)議要項(xiàng)擬訂會(huì)議通知，并提前傳達(dá)或發(fā)送;
4.3.2出席會(huì)議的重要或主要人員，應(yīng)通過(guò)電話等方式確認(rèn)是否能如期出席，并做出相應(yīng)安排;
4.3.3會(huì)議通知應(yīng)包括上期會(huì)議決議的落實(shí)情況，本期會(huì)議議程及相關(guān)資料。
4.4會(huì)議場(chǎng)所、會(huì)議議程及資料
4.4.1會(huì)議承辦人及時(shí)準(zhǔn)備會(huì)議場(chǎng)所、會(huì)議文件或資料;
4.4.2必要時(shí)要進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試;對(duì)重點(diǎn)發(fā)言對(duì)象須確保其發(fā)言。
4.5會(huì)議記錄及決議跟蹤
4.5.1與會(huì)人員須填寫《簽到表》并由組織部門保存。
4.5.2在會(huì)議進(jìn)行中要做好記錄，形成《會(huì)議紀(jì)要》。記錄方式主要是速記筆錄;必要時(shí)可錄音、錄像，并妥善保存記錄材料。
4.5.3分公司性會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要由分公司信息管理員在會(huì)議后2個(gè)工作日內(nèi)整理完成，經(jīng)審批后發(fā)送給分公司全體，并跟催會(huì)議紀(jì)要內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。
4.5.4部門性會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要由部門負(fù)責(zé)人指定專人記錄，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后發(fā)給相關(guān)部門落實(shí)工作，并抄送信息管理員備案。
4.5.5會(huì)議組織部門應(yīng)指定專人跟蹤處理結(jié)果，并及時(shí)反饋。
4.6會(huì)議紀(jì)律
4.6.1總經(jīng)理辦公室信息管理員應(yīng)提前1小時(shí)通知參加分公司周例會(huì)的與會(huì)人員，提前一天通知參加分公司月度例會(huì)的與會(huì)人員。
4.6.2所有與會(huì)人員接到會(huì)議通知之后，應(yīng)該積極做好會(huì)議準(zhǔn)備，不得無(wú)故遲到或缺席，如遇特殊情況，須提前請(qǐng)假。
4.6.3與會(huì)人員須將手機(jī)等通訊工具調(diào)整到靜音或振動(dòng)狀態(tài)，會(huì)議區(qū)間響鈴者一律罰款人民幣30元/次。
4.6.4與會(huì)人員無(wú)故遲到者一律罰款人民幣50元/次，無(wú)故缺席者一律罰款人民幣100元/次。
4.6.5信息管理員應(yīng)于視頻會(huì)議前半小時(shí)將所須設(shè)備調(diào)試到位。
5、計(jì)劃管理
5.1、計(jì)劃管理目的是提高職員的執(zhí)行力和工作效率，加強(qiáng)職員對(duì)工作的責(zé)任感。計(jì)劃管理必須公平公正公開(kāi)，接受所有職員的監(jiān)督和詢問(wèn)。計(jì)劃管理的監(jiān)督人為總經(jīng)理辦公室信息管理員。
5.2、相關(guān)定義
5.2.1計(jì)劃：計(jì)劃是指為了讓工作有條不紊的進(jìn)行而制訂的有明確責(zé)任人、明確起止時(shí)間預(yù)定工作進(jìn)度表，其中對(duì)工作的'重要節(jié)點(diǎn)也有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制。
5.3、具體實(shí)施辦法
5.3.1考核依據(jù)為周、月信息及會(huì)議紀(jì)要，未體現(xiàn)的工作由部門負(fù)責(zé)人自行監(jiān)控，不納入考核范圍;
5.3.2每個(gè)部門或項(xiàng)目每月自第2次計(jì)劃未完成始，對(duì)計(jì)劃責(zé)任人每次罰款人民幣50元，對(duì)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每次罰款人民幣100元;
5.3.3⒈部門或項(xiàng)目連續(xù)兩月無(wú)計(jì)劃未完成記錄，將獲得獎(jiǎng)勵(lì);
5.3.4考核時(shí)間按月統(tǒng)計(jì)，處罰當(dāng)時(shí)實(shí)施，獎(jiǎng)勵(lì)月底實(shí)施。
5.3.5：分公司成立專門的計(jì)劃管理基金，基金包含計(jì)劃未完成的罰款及分公司定期的撥款(每月500元)，該基金專門用于對(duì)計(jì)劃完成良好的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
5.4、計(jì)劃管理的具體實(shí)施辦法⑤計(jì)劃管理實(shí)施辦法將自20xx年5月8日起正式實(shí)施。
6、相關(guān)操作表格
Z-CQ11-02-F1《會(huì)議紀(jì)要》
HR-CQ01-02-F7《簽到表》
會(huì)議制度11
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，有效預(yù)防各種安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校人、財(cái)、物、物的安全，增強(qiáng)全體行政人員、廣大教職工和全體學(xué)生的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做好安全工作，特制定本制度。
1、每周五上午三、四節(jié)課召開(kāi)學(xué)校行政會(huì)，研究部署安全工作。
2、根據(jù)學(xué)校行政會(huì)的研究部署，召開(kāi)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，重點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
3、每周一下午第7、8節(jié)課召開(kāi)全體教職工例會(huì)，部署有關(guān)安全工作。
4、周一班會(huì)課，各班根據(jù)學(xué)校安排組織學(xué)生學(xué)習(xí)、貫徹學(xué)校的各項(xiàng)安全制度、規(guī)定和措施等，并結(jié)合本班學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行安全教育。
5、每月的第一周，學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集分管安全的副校長(zhǎng)、政務(wù)處、教務(wù)處、總務(wù)處、宿管處、門衛(wèi)、食堂、小賣部負(fù)責(zé)人、水電工等有關(guān)人員召開(kāi)專題安全工作會(huì)議。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋并督促整改，確保各部門安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
6、每學(xué)期舉行一次安全法制教育大會(huì)，邀請(qǐng)安全法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員或關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校協(xié)同加強(qiáng)安全、法制方面的.教育。
7、根據(jù)學(xué)校階段性工作的需要或安全專題教育的需要臨時(shí)召開(kāi)全校各種形式的安全會(huì)議。檢查、部署、落實(shí)各項(xiàng)安全工作。
8、每學(xué)期各年級(jí)分別召開(kāi)一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行安全知識(shí)宣傳并要求學(xué)生家長(zhǎng)做好子女的安全教育和安全防范工作。
會(huì)議制度12
一、適用范圍
本制度所指的會(huì)議包括酒店召開(kāi)的所有內(nèi)部會(huì)議，具體如下：如月度工作會(huì)議、經(jīng)營(yíng)研討/分析會(huì)、采購(gòu)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)、晨會(huì)、其他專項(xiàng)會(huì)議或臨時(shí)會(huì)議等。具體內(nèi)容及安排如下：
1、總經(jīng)理工作會(huì)議暨月度會(huì)議
會(huì)議內(nèi)容：酒店上月度管理工作講評(píng)，各部門上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃匯報(bào)，明確工作計(jì)劃及任務(wù)安排。
時(shí)間：每月上旬第一個(gè)周一（14：30）
地點(diǎn)：會(huì)議室
主持：總經(jīng)理
參加對(duì)象：董辦助理、酒店各部門第一負(fù)責(zé)人、部門總監(jiān)以上人員
2、管理工作座談會(huì)：
會(huì)議內(nèi)容：管理人員座談工作體會(huì)、工作建議
時(shí)間：每月中旬末（提前一天通知）
地點(diǎn)：會(huì)議室
主持：總經(jīng)理
參加對(duì)象：臨時(shí)通知
3、經(jīng)營(yíng)研討/分析會(huì)：
會(huì)議內(nèi)容：搜集各種信息、建議，提出新的經(jīng)營(yíng)方案，制定新的經(jīng)營(yíng)政策。
時(shí)間：每月一次（提前一天通知）
地點(diǎn)：會(huì)議室
主持：總經(jīng)理
參加對(duì)象：臨時(shí)通知
4、采購(gòu)、成本控制協(xié)調(diào)會(huì)：
會(huì)議內(nèi)容：①通報(bào)上周采購(gòu)情況，提出申購(gòu)、采購(gòu)、驗(yàn)收過(guò)程中的問(wèn)題，提高采購(gòu)效率，降低采購(gòu)成本。
時(shí)間：每周一次(根據(jù)實(shí)際需求提前通知)
地點(diǎn)：會(huì)議室
主持：總經(jīng)理
參加人員：酒店工程、餐飲、房務(wù)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)以及董辦助理
5、周例會(huì)
會(huì)議內(nèi)容：每周工作檢查、講評(píng)、協(xié)調(diào)、布置。
地點(diǎn)：會(huì)議室
時(shí)間：每周五下午14：30（現(xiàn)行）
主持：總經(jīng)理
參加人員：酒店各部門第一負(fù)責(zé)人以上管理人員、董辦助理
6、晨會(huì)
會(huì)議內(nèi)容：每天工作匯報(bào)、問(wèn)題溝通
地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室
時(shí)間：周一至周四每天9：30(20xx年一月份開(kāi)始試行)
主持：總經(jīng)理
參加人員：酒店各部門第一負(fù)責(zé)人以上管理人員
二、會(huì)議記錄
1、籌備期人力資源部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及存檔。
2、需發(fā)送各部門的會(huì)議記錄，原則上需在會(huì)議結(jié)束的24小時(shí)內(nèi)完成并發(fā)送。
三、會(huì)議跟進(jìn)及傳達(dá)
1、會(huì)議決議、安排事項(xiàng)須會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，須在會(huì)上明確跟進(jìn)部門、跟進(jìn)人。
2、會(huì)議結(jié)束后，對(duì)于酒店相關(guān)決議、文件及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神需要向下傳達(dá)的，務(wù)必準(zhǔn)確、全面。
3、對(duì)于需跟進(jìn)的`事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)，并把相關(guān)情況在下次同類會(huì)議召開(kāi)時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。
四、會(huì)議紀(jì)律
1、出勤：與會(huì)人員按會(huì)議召開(kāi)時(shí)間提前五分鐘到達(dá)會(huì)議通知地點(diǎn)，若有緊急事宜應(yīng)提前向總經(jīng)辦請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席、遲到。遲到或早退在5分鐘至15分鐘以內(nèi)樂(lè)捐50元作為團(tuán)建活動(dòng)基金，超過(guò)15分鐘樂(lè)捐100元，無(wú)故缺席樂(lè)捐200元同時(shí)提交書面檢討。（備注：參會(huì)人員須簽到簽退，否則按未出席處理。）
2、接打電話及緊急事項(xiàng)處理：與會(huì)人員的手機(jī)必須設(shè)在靜音或震動(dòng)模式，不得在會(huì)議期間接打電話。若有緊急事項(xiàng)需要立即處理，須在不影響會(huì)議正常進(jìn)行的前提下，告知會(huì)議主持人，經(jīng)同意后方可離開(kāi)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行處理。違紀(jì)者樂(lè)捐50元/次。
3、衛(wèi)生要求：請(qǐng)保持會(huì)場(chǎng)整潔，禁止吸煙、亂扔垃圾。會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好，清理好各自桌面。
五、保密
1、對(duì)于涉及酒店商業(yè)機(jī)密的會(huì)議及規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得拍照、錄像、錄音。
2、酒店所有的會(huì)議紀(jì)要均為酒店內(nèi)部資料，禁止外傳。
會(huì)議制度13
一、按幼兒園的管理網(wǎng)絡(luò)，分層組織各級(jí)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二、積極參加各類會(huì)議，參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不無(wú)故缺席，不遲到、早退，無(wú)特殊情況不請(qǐng)假，集中思想，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，作好記錄，不看與會(huì)議無(wú)關(guān)的報(bào)刊，不干私活，不聊天。學(xué)習(xí)時(shí)間不接電話、不接待來(lái)訪來(lái)客。
三、全體教職工會(huì)議：每月一次，由園長(zhǎng)主持，內(nèi)容有傳遞信息、政治學(xué)習(xí)、總結(jié)、布置工作、分析發(fā)展問(wèn)題等。
四、園務(wù)會(huì)議：按需召開(kāi)，由園長(zhǎng)主持，園務(wù)委員會(huì)成員參加。討論園內(nèi)主要工作，貫徹上級(jí)決議，修改規(guī)章制度，審查經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行情況及經(jīng)費(fèi)使用情況等。
五、班子會(huì)議：一般兩周一次，由園長(zhǎng)主持，班子成員參加。交流、討論幼兒園主要工作及重大決策。
六、條線會(huì)議：每月一次，由園長(zhǎng)主持，條線負(fù)責(zé)人參加�？偨Y(jié)、分析階段工作完成情況及存在問(wèn)題，商量確定下階段工作重心及具體任務(wù)。
七、教研組長(zhǎng)會(huì)議：每月一次，由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)主持。研究討論如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有目的有計(jì)劃的.制定科研課題進(jìn)行科研活動(dòng)等。把握課程實(shí)施方向，研究課程實(shí)施內(nèi)容，分析課程實(shí)施中存在的問(wèn)題，研討對(duì)策，調(diào)控課程實(shí)施。
八、伙食管理委員會(huì)會(huì)議：兩月一次。討論有關(guān)幼兒伙食問(wèn)題，（幼兒進(jìn)食量、熱量和蛋白質(zhì)攝入量，伙食費(fèi)使用盈虧情況，庫(kù)房庫(kù)存情況等）由總務(wù)主任主持。
九、每學(xué)期根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，定期召開(kāi)教代會(huì)，審議園內(nèi)重要事宜，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
會(huì)議制度14
為規(guī)范教職工會(huì)議，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定教職工會(huì)議制度，全體教職員工務(wù)必嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、會(huì)議內(nèi)容：
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神。
2、宣傳動(dòng)員全體教職工參加學(xué)校計(jì)劃組織的有關(guān)活動(dòng)。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向全校教職工作有關(guān)工作報(bào)告。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月向全校教職工進(jìn)行工作總結(jié)和工作部署。
二、會(huì)議要求：
1、學(xué)校教職工必須全員到會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有公事、有要事請(qǐng)假的'老師，必須按學(xué)�？记谥贫纫蟮綄W(xué)校辦公室完善相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
2、會(huì)上要集中精力認(rèn)真聽(tīng)講，每次會(huì)議要在工作手冊(cè)上認(rèn)真記錄、每月由校辦檢查一次，學(xué)期末將以此為績(jī)效考核依據(jù)之一。政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由處和教科室檢查。
3、與會(huì)者不做與會(huì)無(wú)關(guān)的任何事，比如看與會(huì)無(wú)關(guān)的書、報(bào)、雜志；備課、批改作業(yè)；在場(chǎng)下、議論；不準(zhǔn)接聽(tīng)電話（與會(huì)人員將手機(jī)關(guān)掉或調(diào)為振動(dòng)）等。
4、開(kāi)會(huì)期間，如對(duì)會(huì)議、講話內(nèi)容有意見(jiàn)，可在會(huì)后與有關(guān)人員交換意見(jiàn)，但不得在會(huì)上進(jìn)行爭(zhēng)吵、謾罵或進(jìn)行人身攻擊，否則學(xué)校將對(duì)在開(kāi)會(huì)期間不良行為進(jìn)行處理。對(duì)嚴(yán)重破壞會(huì)議秩序行為的有關(guān)人員，交上級(jí)部門處理。
5、加強(qiáng)會(huì)議考勤，考勤人員要及時(shí)做好記錄。配合部門負(fù)責(zé)人搞好會(huì)議管理。
6、與會(huì)者務(wù)必保持會(huì)場(chǎng)的清潔（不亂扔垃圾、果皮、紙屑，不吸煙），養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
7、每次會(huì)議人都要安排專人記錄，與會(huì)議有關(guān)的資料與信息應(yīng)及時(shí)收集并按期整理保存。
8、本解釋權(quán)屬于校委會(huì)。
會(huì)議制度15
為了保證局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，及時(shí)研究和解決全局工作中存在的問(wèn)題，局建立行政會(huì)議制度。
一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議
局長(zhǎng)辦公會(huì)主要傳達(dá)上級(jí)的重要會(huì)議精神和重要指示，交流通報(bào)情況，研究重要工作部署和重大工作決策。局長(zhǎng)辦公會(huì)議成員由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、調(diào)研員和副調(diào)研員組成，必要時(shí)請(qǐng)其他干部列席。局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，原則上每月召開(kāi)一次，通常安排在月底或月初。
二、局務(wù)會(huì)議
局務(wù)會(huì)主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議和指示精神，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，研究部署工作，協(xié)商解決問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各中隊(duì)、科負(fù)責(zé)人作為局務(wù)會(huì)議正式與會(huì)人員，并根據(jù)議題需要，請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，原則上每周召開(kāi)一次，通常安排在星期一上午。
三、局干部會(huì)議
局干部會(huì)議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議和指示精神，動(dòng)員部署和講評(píng)工作，通報(bào)涉及干部切身利益的`相關(guān)情況。局干部會(huì)議必要時(shí)可請(qǐng)其他工作人員列席。局干部會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，原則上每半月召開(kāi)一次。
四、總結(jié)表彰會(huì)議
總結(jié)表彰會(huì)議主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、部署下步工作�？偨Y(jié)表彰會(huì)議視情確定參加人員�？偨Y(jié)表彰會(huì)議經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議同意，全面性總結(jié)表彰會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，專項(xiàng)性總結(jié)表彰會(huì)議由具體牽頭的局領(lǐng)導(dǎo)召集并主持�？偨Y(jié)表彰會(huì)議根據(jù)階段性工作、年度工作和專項(xiàng)性工作需要召開(kāi)。
五、內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議
內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議主要是協(xié)商處理局內(nèi)部工作關(guān)系，研究?jī)?nèi)部行政事務(wù)、后勤保障服務(wù)及干部職工生活福利等工作。內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議由分管局領(lǐng)導(dǎo)和各科、各中隊(duì)負(fù)責(zé)人組成。根據(jù)工作需要，定期或不定期召開(kāi)，由分管局領(lǐng)導(dǎo)確定會(huì)議內(nèi)容、開(kāi)會(huì)時(shí)間，并召集和主持。
六、工作碰頭會(huì)議
工作碰頭會(huì)議主要是及時(shí)了解掌握工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的具體問(wèn)題，保證局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全局。工作碰頭會(huì)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和科、中隊(duì)負(fù)責(zé)人組成，其他局領(lǐng)導(dǎo)視情參加。工作碰頭會(huì)由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，原則上每個(gè)工作日上班時(shí)召開(kāi)。
以上行政會(huì)議參加人員不能出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可不參加會(huì)議；行政會(huì)議必須有準(zhǔn)確、完整的記錄，記錄由會(huì)議主持人指定專人負(fù)責(zé)；行政會(huì)議做出的重要決定，根據(jù)實(shí)際需要由主持人決定是否形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人指定的記錄人或相關(guān)人員負(fù)責(zé)草擬，報(bào)會(huì)議主持人審定下發(fā)執(zhí)行；全局人員對(duì)各種行政會(huì)議確定的事項(xiàng)要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)；各種會(huì)議記錄是反映實(shí)際工作的依據(jù)，必須存檔，妥善保管。
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