財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)1
一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務(wù)狀況，查閱帳簿和其他會(huì )計資料，核對集團財務(wù)報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料;
二、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會(huì )計核算實(shí)施細則;及時(shí)研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的影響
三、組織領(lǐng)導集團財務(wù)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)管理和會(huì )計核算，協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)的關(guān)系，保證財務(wù)部門(mén)正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務(wù)預算和財務(wù)成本計劃，并負責組織實(shí)施和考核;
五、審核集團重要財務(wù)事項，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任：
1.審核集團月、季、年度各類(lèi)會(huì )計報表和財務(wù)報告，并對報表和報告的正確性負責;
2.負責集團各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失的審批，并負責組織查明責任;
3.負責各類(lèi)資產(chǎn)的轉移和租賃的審核;
4.確定集團產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內部結算價(jià)格，審核業(yè)務(wù)合作合同;
5.正確計算集團成本費用，并對成本費用變動(dòng)情況查明原因。
六、參與集團經(jīng)營(yíng)決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見(jiàn)，并承擔相應決策責任;
七、負責集團籌資活動(dòng)，權衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負債結構，發(fā)現問(wèn)題負責向企業(yè)負責人提出解決意見(jiàn);
八、組織領(lǐng)導集團會(huì )計電算化工作，并做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
九、搞好集團各級財會(huì )人員的崗位技術(shù)培訓工作，不斷提高財會(huì )隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十、定期將財務(wù)系統出現的重大事項或異常財會(huì )信息及時(shí)匯報公司管理層，必要時(shí)上報董事會(huì )。
十一、檢查核算、分析、監督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執行情況;
十二、檢查監督公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式的合規性。
十三、分析、監督各種財務(wù)考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司管理層。
十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、稅務(wù)、金融政策的執行情況，使企業(yè)財務(wù)工作向正規化方向發(fā)展。
十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規范。
十七、完成管理層及董事會(huì )交代的其他工作。
財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)2
1、會(huì )計主管崗位職責
(1)按照會(huì )計制度及有關(guān)規定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì )計制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì )計工作，并領(lǐng)導、督促會(huì )計人員貫徹執行;
(2)參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財務(wù)預算;
(3)經(jīng)常研究工作，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善會(huì )計工作;
(4)組織本單位會(huì )計人員學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高會(huì )計人員的素質(zhì)，考核會(huì )計人員的能力，合理調配會(huì )計人員的工作，投資公司財務(wù)崗位職責。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會(huì )計控制實(shí)施辦法》的規定，對原始憑證進(jìn)行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規范使用支票。
(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時(shí)查詢(xún)未達賬項。
(4)保管庫存現金和有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。
(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，督促有關(guān)部門(mén)催收銷(xiāo)售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執行及控制狀況;
(2)籌措及調度資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業(yè)務(wù);
(5)記錄、保管各種有價(jià)證券;
(6)與財務(wù)調度有關(guān)的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產(chǎn)預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷(xiāo)售預算;
(5)編制及執行資本預算;
(6)處理其他與預算有關(guān)事項。
5、固定資產(chǎn)核算崗位職責
(1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法;
(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產(chǎn)折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)與報廢;
(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。
(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。
(4)配合有關(guān)部門(mén)制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存盤(pán)點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過(guò)正常儲備和長(cháng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門(mén)處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額;
(2)編制材料領(lǐng)用轉賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項;
(4)計算生產(chǎn)與銷(xiāo)售成本及各項費用;
(5)進(jìn)行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷(xiāo)售成本，做好成本日�？刂�;
(7)進(jìn)行內部成本核算及業(yè)績(jì)考核;
(8)編制公司有關(guān)成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)審核有關(guān)工資的原始單據，辦理代扣款項(包括計算個(gè)人所得稅、住房基金、勞�；�、失業(yè)保險金等)。
(2)按照人事部門(mén)提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會(huì )經(jīng)費，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
9、往來(lái)結算崗位職責
(1)執行往來(lái)結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務(wù)及往來(lái)款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時(shí)清算。
(2)辦理往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時(shí)催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來(lái)結算的明細核算。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數，核對銷(xiāo)貨往來(lái)明細賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實(shí)現目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營(yíng)業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時(shí)的調整業(yè)務(wù)處理;
11、稅務(wù)會(huì )計崗位職責
(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對、復核等事項;
(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項;
(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;
(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;
(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項。
12．總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會(huì )計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會(huì )計報表并進(jìn)行分析，寫(xiě)出綜合分析報告;
(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務(wù)收支。根據財務(wù)收支計劃和財務(wù)會(huì )計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進(jìn)行處理。
(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。
(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會(huì )計憑證進(jìn)行核對。
(4)復核各種會(huì )計報表是否符合制度規定的編報要求。復核中發(fā)現問(wèn)題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會(huì )計電算化管理崗位職責
(1)負責協(xié)調計算機及會(huì )計軟件系統的運行工作。
(2)掌握計算機的性能和財務(wù)軟件的特點(diǎn)，負責財務(wù)軟件的升級與開(kāi)發(fā)。
(3)對計算機的文件進(jìn)行日常整理，對財務(wù)數據盤(pán)進(jìn)行備份，妥善保管。
(4)監督計算機及會(huì )計軟件系統的運行，防止利用計算機進(jìn)行舞弊。
(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
檔案管理崗位的職責是：依據《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，建立會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)3
職務(wù)名稱(chēng)：
財務(wù)總監
直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)會(huì )計部經(jīng)理、管理會(huì )計部經(jīng)理、審計監察部經(jīng)理、
庫管部經(jīng)理、財務(wù)總監助理
本職工作：領(lǐng)導公司財和物的規劃與控制工作
工作責任：
一、業(yè)務(wù)職責
1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；
2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)4
1財務(wù)部職能和職責
1.1部門(mén)職能：
依據企業(yè)會(huì )計準則等相關(guān)法律法規和公司財務(wù)管理制度，履行財務(wù)制度體系建設、全面預算管理、會(huì )計核算管理、資金管理、應收賬款控制、資產(chǎn)管理、成本管理、稅務(wù)管理和票務(wù)管理等財務(wù)工作職能，為實(shí)現企業(yè)戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃提供強有力的財務(wù)保障。
1.2部門(mén)職責：
1.2.1嚴格執行各項財務(wù)管理制度。
1.2.2制定具體的會(huì )計核算標準、核算規范制度。 1.2.3開(kāi)展決算、清算、匯算等會(huì )計核算工作。
1.2.4組織編制、審核各類(lèi)財務(wù)報表、附注及財務(wù)分析報告，編制、審核公司的會(huì )計憑證。
1.2.5牽頭組織公司全面預算管理工作，審核各項超預算項目與預算外項目合規性、合理性。
1.2.6組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務(wù)費用預算表。
1.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。
1.2.8調度公司經(jīng)營(yíng)資金，制定和審批年度、月度運營(yíng)資金使用計劃。
1.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調配資金，定期對資金使用情況進(jìn)行分析、反饋。編制應收賬款明細，督促各項資金的回收。
1.2.10參與建立客戶(hù)信用體系建設。根據客戶(hù)的信用等級，按合同條款及客戶(hù)賒銷(xiāo)信用政策，審核、控制經(jīng)營(yíng)部的發(fā)貨。
1.2.11制定存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)計劃，并組織開(kāi)展年度
1盤(pán)點(diǎn)工作。
1.2.12跟蹤在建工程完工進(jìn)度，及時(shí)對竣工工程進(jìn)行核對并完成相應的固定資產(chǎn)結轉。
1.2.13審核存貨收發(fā)業(yè)務(wù)單據、報表。審核存貨及資產(chǎn)報廢。 1.2.14協(xié)助外部審計部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)完成固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 1.2.15組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報與繳納工作。配合完成稅務(wù)局對公司的稅務(wù)檢查。
1.2.16結合公司的實(shí)際需要，購買(mǎi)各種支票、收據、有價(jià)證券等相關(guān)單據。
1.2.17建立、完善部門(mén)各類(lèi)管理規章制度、流程，并嚴格執行。做好財稅方面有關(guān)證照的年檢，加強財務(wù)人員的培訓和部門(mén)建設。
1.2.18完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作和協(xié)助有關(guān)部門(mén)完成與本部門(mén)相關(guān)的職能工作。
2財務(wù)部各崗位職責和權限
2.1財務(wù)經(jīng)理崗位職責和權限
2.1.1財務(wù)經(jīng)理崗位職責
2.1.1.1掌握國家的財經(jīng)政策、法規、條例和上級有關(guān)主管部門(mén)制定的財會(huì )、計劃統計、工程建設的制度規定及管理辦法，結合公司實(shí)際組織制定公司財務(wù)管理制度，并負責貫徹實(shí)施。
2.1.1.2負責組織和領(lǐng)導本公司的財務(wù)工作。根據相關(guān)法規和公司財務(wù)管理制度制定具體的會(huì )計核算標準、核算規范制度。
2.1.1.3負責制定本公司財務(wù)崗位職責，進(jìn)行崗位考核，保證公司財務(wù)工作落到實(shí)處。
2.1.1.4負責財務(wù)監督與管理工作。監督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準確監督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤(pán)存。監督督促應收賬款的回收與檢查，組織對不良債權處置定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)
2 2.1.1.5組織公司成本核算。依據公司生產(chǎn)特點(diǎn)完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益，提出成本控制指標建議。參與公司銷(xiāo)售基準價(jià)格制定及修訂、采購基準價(jià)格制定及修訂。
2.1.1.6參與企業(yè)籌資和投資決策，參經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。
2.1.1.7完善公司內部控制制度建設和財務(wù)風(fēng)險管理。規范業(yè)務(wù)流程，提高公司內部控制管理水平。
2.1.1.8組織編制財務(wù)報告及相關(guān)管理報表，并對財務(wù)報告進(jìn)行審批。定期向總經(jīng)理或公司股東報送財務(wù)報告及相關(guān)管理報表。對會(huì )計信息的真實(shí)性和及時(shí)性承擔直接責任。
2.1.1.9組織公司財務(wù)分析。定期組織編制財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(cháng)能力，并提出財務(wù)建議組織對公司對外投資項目的財務(wù)分析與評價(jià)，并提出財務(wù)建議。
2.1.1.10組織年度預算、決算的編制、控制、分析。根據公司經(jīng)營(yíng)目標，組織和指導各部門(mén)編制財務(wù)預算匯總各部門(mén)預算，組織編制公司財務(wù)預算、成本計劃、利潤計劃根據公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財務(wù)預算，并及時(shí)反饋各單位預算的執行情況，使預算管理落到實(shí)處。
2.1.1.11規范會(huì )計檔案管理，保證會(huì )計資料的安全完整。
2.1.1.12監督、控制及統一管理相關(guān)對外報送的財務(wù)資料和統計資料。
2.1.1.13接受和配合內部和外部的審計、檢查工作，及時(shí)糾正違規事項。
2.1.1.14加強與銀行、稅務(wù)、財政、審計等部門(mén)的溝通和協(xié)調，并保持良好關(guān)系。
2.1.1.15做好本部人員的繼續教育等培訓工作。
2.1.1.16負責協(xié)調財務(wù)部與其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系。
2.1.1.17公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
3 2.1.2財務(wù)經(jīng)理崗位權限
2.1.2.1對外投資項目的評價(jià)權
2.1.2.2對公司所有購銷(xiāo)合同的監督執行權
2.1.2.3對公司籌資方式的建議權
2.1.2.4對各部門(mén)預算的'審核和修改建議權
2.1.2.5對重大事項會(huì )計處理方式的決定權
2.1.2.6對各類(lèi)報表，財務(wù)報告的審批調整權
2.1.2.7對下級工作有檢查權
2.1.2.8對下級在工作中的爭議的裁判權
2.1.2.9對各項費用開(kāi)支監督審核權
2.1.2.10對限額資金使用有批準權
2.1.2.11有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權
2.1.2.12對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權
2.2主辦會(huì )計崗位職責和權限
2.2.1主辦會(huì )計崗位職責
2.2.1.1協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定各部門(mén)與本部門(mén)工作規劃
2.2.1.2按財務(wù)管理標準和報銷(xiāo)付款審批程序的規定，嚴格審核公司的各項費用或款項報銷(xiāo)的單據，保證報銷(xiāo)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規性。
2.2.1.3日常賬務(wù)處理。審核記賬憑證會(huì )計分錄的正確性，以保證會(huì )計報表的正確無(wú)誤。
2.2.1.4監督資金使用情況。編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。及時(shí)記錄資金增減變動(dòng)情況，按照規定編制報表，正確反映資金動(dòng)態(tài)。
2.2.1.5編制財務(wù)報告和進(jìn)行財務(wù)分析。編制季度、半年度、年度財務(wù)報告，并對財務(wù)報表進(jìn)行分析，提供財務(wù)分析報告。
2.2.1.6負責稅務(wù)籌劃。依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會(huì )計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買(mǎi)、開(kāi)具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納，做好企業(yè)所得稅清算工作，進(jìn)行稅收籌劃管理
做好財務(wù)籌資管理工作。
2.2.1.7參與預算工作。參與編制各部門(mén)財務(wù)預算以及公司總預算，并進(jìn)行預算控制、分析和反饋工作
2.2.1.8負責電算化會(huì )計工作。定期檢查電算化系統，確保其正常運轉。當電算化系統出現故障時(shí)，負責聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理。負責公司計算機內會(huì )計數據的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。
2.2.1.9組織會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計資料歸檔管理工作。定期進(jìn)行會(huì )計資料的打印和裝訂并歸檔。
2.2.1.10協(xié)助加強本部門(mén)人員的培訓教育工作。
2.2.1.11公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.2.2主辦會(huì )計崗位權限
2.2.2.1對不符合財經(jīng)法規和財會(huì )制度的原始憑證的拒絕入賬權
2.2.2.2會(huì )計憑證、賬簿的審核權
2.2.2.3沒(méi)有或未被授權調閱會(huì )計檔案權力的人員的拒絕調閱權
2.2.2.4財務(wù)收支活動(dòng)的監督檢查權和分析評價(jià)權
2.3出納崗位職責和權限
2.3.1出納崗位職責
2.3.1.1遵照財經(jīng)法規有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定辦理日�，F金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。負責審核收付款憑證，按規定辦理款項收付業(yè)務(wù)。做好庫存現金管理，定期盤(pán)點(diǎn)現金和核對銀行存款對賬單，并編制“銀行存款余額調節表”。
按財務(wù)制度規定掌握現金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現金。
2.3.1.3建立健全出納各種賬目，及時(shí)序時(shí)登記現金和銀行存款的日記賬，做到日清月結。定期核對現金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符。
2.3.1.4保管庫存現金和有價(jià)證券，嚴格執行保衛、保密紀律，確保庫存安全和完整。
2.3.1.5保管有關(guān)印章、空白收據和支票。
2.3.1.6及時(shí)進(jìn)行核對現金及銀行存款明細賬，確保月末現金和銀行存款與科目余額相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清。
2.3.1.7在工作職責范圍內，對不符合規定的單據，有權拒絕辦理。
2.3.1.8領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.3.2出納崗位權限
2.3.2.1對不符合財經(jīng)法規和財會(huì )制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現金權
財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)5
一、崗位目的: 協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門(mén)日常工作。
二、崗位職責:
1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3. 負責對成本和財務(wù)指標進(jìn)行分析，為公司戰略發(fā)展提供基礎報告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，指導各下屬公司財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)；
5. 編制公司年度決算報告和說(shuō)明書(shū)；
6. 指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7. 指導預算監督和財務(wù)指標考核，主持公司的會(huì )計核算工作；
8. 參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；
9. 審核各項付款計劃，監督計劃執行；
10. 按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12. 負責公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對和督促單位往來(lái)的結算；
13. 審核銀行對帳調節表，現金盤(pán)點(diǎn)審核；
14. 監督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預測滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調財務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
17. 對外協(xié)調與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò )工作。
18. 完成上級交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導，對主管高管負責。
平行關(guān)系：與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門(mén)人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務(wù)人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協(xié)調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。
六、工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，
如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
9.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；
13.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)崗位職責說(shuō)明書(shū)6
一、綜合協(xié)調
1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協(xié)調、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況；
2、負責組織、承辦公司有關(guān)會(huì )議，并形成和發(fā)布會(huì )議紀要；
3、負責制訂公司各項規章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調各部門(mén)的工作；
4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進(jìn)行檢查督促；
5、負責協(xié)調、溝通公司內外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象；
6、負責公司行政職能的監督、檢查工作。
7、負責公司日常銷(xiāo)售事務(wù)的開(kāi)單工作。
8、完成公司的人力資源規劃及人員的招聘、培訓、績(jì)效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設及推廣等工作。
9、負責公司內員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實(shí)施。
10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。
二、公文處理
1、負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；
2、負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件起草、制文和發(fā)文；
3、負責公司內外文件資料的打印、復印。
三、檔案管理
1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類(lèi)、保管和保密工作；
2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。
四、后勤服務(wù)
1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；
2、負責公司辦公用品的購買(mǎi)、登記和發(fā)放；
3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；
4、負責公司辦公車(chē)輛的管理，做好車(chē)輛調度、維修、年檢工作；
5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛生的監督、管理工作；
6、負責領(lǐng)導和員工的后勤保障工作；負責公司內的衛生管理工作。
7、負責本企業(yè)內各種證照的年檢、變更工作。
8、負責公司對外接待工作。
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