暑期實(shí)習自我鑒定范文-實(shí)習自我鑒定
一般來(lái)說(shuō)，自我鑒定即是自我總結，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，快快來(lái)寫(xiě)一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家整理的暑期實(shí)習自我鑒定范文-實(shí)習自我鑒定，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
暑期實(shí)習自我鑒定范文-實(shí)習自我鑒定1
生活總是果得飛快的，面臨著(zhù)大四的到來(lái)，為了了解本專(zhuān)業(yè)的基本業(yè)務(wù)，把我們平時(shí)學(xué)習的理論知識在實(shí)踐中進(jìn)行檢驗。學(xué)校安排我們在大三的暑假就開(kāi)始實(shí)習。進(jìn)入到xx國際xx公司實(shí)踐，國際貿易的中間環(huán)節多，涉及面廣，除交易雙方當事人外，還涉及商檢、運輸、保險、金融、車(chē)站、港口和海關(guān)等部門(mén)以及各種中間商和代理商。如果哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，就會(huì )影響整筆交易的正常進(jìn)行。
在此次實(shí)習中，在了解到實(shí)習的具體做法，能認認真真的做好以下幾點(diǎn)：
(1)注意業(yè)務(wù)同法律的聯(lián)系
國際貿易法律課的內容同國際貿易實(shí)務(wù)課程的內容關(guān)系密切，因為，國際貨物買(mǎi)賣(mài)合同的成立，必須經(jīng)過(guò)一定的法律步驟，國際貨物買(mǎi)賣(mài)合同是對合同當事人雙方有約束力的法律文件。履行合同是一種法律行為，處理履約當中的爭議實(shí)際上是解決法律糾紛問(wèn)題。而且，不同法系的國家，具體裁決的結果還不一樣。這就要求我從實(shí)踐和法律兩個(gè)側面來(lái)研究本課程的內容。
(2)同業(yè)務(wù)伙伴建立業(yè)務(wù)關(guān)系。
在各個(gè)出售服飾的供應商提供的信息中，我認真比較其品質(zhì)與價(jià)格，來(lái)源于以及其商品在進(jìn)口商市場(chǎng)中的需求度，我把目標縮小到我公司中的中國男式睡衣。而進(jìn)口商方面我則開(kāi)展廣鋪網(wǎng)，多聯(lián)系的原則，給很多個(gè)進(jìn)口公司都通過(guò)郵件傳去本公司的產(chǎn)品介紹單及本公司的合作意向。這樣做的結果使我迎來(lái)了很多生意伙伴，收到多份詢(xún)盤(pán)以及發(fā)盤(pán)。
(3)加強英語(yǔ)的學(xué)習
對于外貿專(zhuān)業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識，而且還必須會(huì )用英語(yǔ)與外商交流、談判及寫(xiě)傳真、書(shū)信。如果專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識掌握不好，就很難勝任工作，甚至會(huì )影響業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。因此，在實(shí)習中我加強英語(yǔ)的學(xué)習，掌握外貿專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)基礎。
實(shí)習是一門(mén)實(shí)踐性很強的應用學(xué)科。在學(xué)習過(guò)程中，我重視實(shí)例分析和平時(shí)的操作練習，加強基本技能的訓練，注重能力培養。在培養規模上突出應用性，加強實(shí)踐性，注意靈活性。經(jīng)過(guò)了的貿易實(shí)務(wù)實(shí)習，讓我了解到商務(wù)工作挺復雜的，而且在此工作中要有忍心、恒心、信心。
暑期實(shí)習自我鑒定范文-實(shí)習自我鑒定2
這個(gè)暑假很有幸能夠參加帶薪實(shí)習活動(dòng)，轉眼間我已經(jīng)在重慶康明斯發(fā)動(dòng)機有限公司實(shí)習二十多天了，在這實(shí)習即將結束之際，也應該對自己的實(shí)習經(jīng)歷做一個(gè)總結。
首先感受到的是康明斯是一個(gè)很優(yōu)秀的企業(yè)，不光是因為年銷(xiāo)售額30億年利潤近十億，更重要的是企業(yè)文化，以前覺(jué)得一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)只要做多了產(chǎn)品的數量保證了數量就是好企業(yè)，但是現在我的觀(guān)念發(fā)生了變化，現代企業(yè)之所以成功更重要的在于與其相適應的企業(yè)文化，而康明斯的企業(yè)文化成功之處在于“6sigma、十項標準、HSE、5S”等等，它們不光保證了產(chǎn)品的數量與質(zhì)量還使得工廠(chǎng)更干凈整潔、工作人員工作更高效、員工的主人公意識和責任感更強，而工作環(huán)境的優(yōu)化工作人員素質(zhì)的提高又反過(guò)來(lái)提高了生產(chǎn)率，使得工廠(chǎng)能夠提供出更優(yōu)質(zhì)而且數量更多的產(chǎn)品，因此康明斯能夠取得很高的利潤率。
另外一點(diǎn)感受就是社會(huì )責任感的重要性，企業(yè)是社會(huì )的有機組成部分，社會(huì )離不開(kāi)企業(yè)，當然企業(yè)更離不開(kāi)社會(huì )，因此一個(gè)成功的企業(yè)必然有強烈的社會(huì )責任感。這一點(diǎn)我最切身的感受就是接受向我們這種毫無(wú)工作經(jīng)歷的實(shí)習生去其企業(yè)實(shí)習和學(xué)習，還有就是捐助希望小學(xué)在大學(xué)里面設立獎學(xué)金每年讓員工出去幫助社區掃大街等等，這都充分體現了社會(huì )責任感，其實(shí)有責任感的企業(yè)不光讓社會(huì )從中得益，也可以讓企業(yè)的品牌形象得以提升影響力能夠擴大，相當于無(wú)形中已經(jīng)對企業(yè)做了個(gè)很大的廣告。
還有就是員工的參與，在康明斯有個(gè)員工參與改進(jìn)的制度，每一個(gè)員工都被鼓勵參與企業(yè)的改進(jìn)，可以提出任何有利于生產(chǎn)和管理的措施，無(wú)論大小都被重視。改進(jìn)方案的提出者和實(shí)施者都被獎勵，每季度還列出改進(jìn)表參與評比，圖文并茂形象生動(dòng)，數據說(shuō)話(huà)以理服人，表彰獎勵積極性高。據我了解僅一個(gè)車(chē)間，由于改進(jìn)而節約的生產(chǎn)成本每個(gè)季度就是好幾十萬(wàn)，我想這項制度不光是節約了生產(chǎn)成本，更重要的是員工有了參與感就有了主人公意識，當然勞動(dòng)積極性就顯著(zhù)提高了，這可能就跟那個(gè)股份公司全體員工持股的道理是一樣的吧。
除了對企業(yè)的整體的體會(huì )，還有很多在實(shí)習過(guò)程中的具體感受。第就是感受到技術(shù)的重要性，康明斯雖然是50對50的合資企業(yè)，但是技術(shù)方面主要還是依賴(lài)美國所以在決策上很容易受到康明斯的母公司牽制。還有我們熱處理車(chē)間的具體例子，兩臺完全一樣的渦流加熱機，德國的是100萬(wàn)美元(還是九十年代買(mǎi)的淘汰產(chǎn)品)而國產(chǎn)的100萬(wàn)人民幣，沒(méi)技術(shù)幾個(gè)差距就是這么大，所以對于企業(yè)來(lái)說(shuō)要想賺錢(qián)就得掌握核心科技。
除此之外，我對英語(yǔ)也是刮目相看，以前老聽(tīng)別人說(shuō)英語(yǔ)的重要性而不以為然，然而在一個(gè)現代企業(yè)尤其是外資或合資企業(yè)，英語(yǔ)之重要更是顯而易見(jiàn)的，尤其是搞技術(shù)方面的或工藝的，圖紙是全英文的，機器和儀器的說(shuō)明書(shū)是英文的，每周的電話(huà)會(huì )議還是英文的.，做的項目?jì)热萆弦彩怯⑽牡�，連我前面提到的企業(yè)文化也是英語(yǔ)中翻譯過(guò)來(lái)的。怪不得很多員工和領(lǐng)導在工作之余都在很用心的學(xué)習英語(yǔ)。
最后，可能也是最重要的一點(diǎn)心得就是實(shí)踐的重要性，古人說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，的確很多事情不經(jīng)歷不去做就不會(huì )深入的理解甚至是了解，我開(kāi)始被分在人事處，人事處對我們這些幫不上社么忙的實(shí)習生總的來(lái)說(shuō)還是比較閑的，所以后來(lái)我主動(dòng)提出去車(chē)間，到了熱處理之后跟隨維修組師傅們在熱處理的幾個(gè)車(chē)間修各種各樣的機器，在修理中也知道了一些機械的構造和工作原理，對產(chǎn)品在熱處理的工序有了一些了解。
不過(guò)不去實(shí)踐，我就不會(huì )知道“正火、淬火、回火、退火”等工作流程，也不會(huì )了解“滲碳爐、回火爐、拋丸機、渦流加熱機”等機器的的情況甚至名字，也不會(huì )有“開(kāi)行車(chē)、坐升降車(chē)、用兩腳拉瑪拆夾頭”等新鮮而又有趣的經(jīng)歷，實(shí)習就是“在實(shí)踐中學(xué)習”，不去實(shí)踐，又怎么去學(xué)習呢，尤其在工廠(chǎng)實(shí)踐更是顯得尤為重要。在實(shí)踐中除了能學(xué)到東西之外還有一點(diǎn)就是能發(fā)現自己的不足以及設備的不足甚至管理的不足，在實(shí)踐中我就充分認識到自己的動(dòng)手能力很是不足很多時(shí)候想幫忙都是心有余而力不足，所以以后就更應該多動(dòng)手多鍛煉，真正做到在實(shí)踐中鍛煉自己。
但是人無(wú)完人金無(wú)赤金，即使一個(gè)再優(yōu)秀的企業(yè)也有一些可以以改善的地方，人類(lèi)的進(jìn)步就是在不斷的改進(jìn)中進(jìn)步的，任何事情不是一蹴而就的，所以任何有助于企業(yè)進(jìn)步的改進(jìn)都是值得注意的，但是這又是確實(shí)存在的。比如，工作環(huán)境上雖然比起以前有很大改善，但是仍然有些車(chē)間的環(huán)境不是讓人覺(jué)得理想，光線(xiàn)差噪音大粉塵多等等問(wèn)題在很多車(chē)間都會(huì )有，比如我實(shí)習的熱處理車(chē)間的強拋車(chē)間都會(huì )出現這樣的問(wèn)題。一個(gè)良好的工作環(huán)境不僅保證了員工的合法權益也會(huì )使
員工工作效率提高。工廠(chǎng)也在不斷改進(jìn)，比如鑄造車(chē)間就是高污染高危險的車(chē)間，康明斯打算在今后幾年逐漸就把這個(gè)車(chē)間淘汰，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)是好事，但是當問(wèn)到車(chē)間去向時(shí)，回答是外包給下游企業(yè)，就是自己不做了就給別人做，但是污染還是在，危險還是在，這對于整個(gè)社會(huì )來(lái)講并沒(méi)有得到改善，我覺(jué)得這對于一個(gè)大企業(yè)的責任感還是不好的。還有就是員工浪費問(wèn)題，由于是在暑期，所以大電扇到處都是開(kāi)著(zhù)的，但是有很多員工不是那么自覺(jué)，人走了電扇不關(guān)，有些地方一天都鮮有人去工業(yè)大電扇仍然運轉不停，同樣的問(wèn)題在水資源的利用上也是如此。這就是我作為一個(gè)實(shí)習這的身份體驗到的一些缺點(diǎn)，不知道是不是缺乏實(shí)際還是要做到很難，但我相信凡事不為則難為之則易。
作為一個(gè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生很感謝有這樣的機會(huì )去相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工廠(chǎng)實(shí)習，也讓我了解到認識到學(xué)習到很多的知識，也在了解中找到問(wèn)題，這就是個(gè)學(xué)習的過(guò)程，也是個(gè)實(shí)踐的問(wèn)題。希望以后有更多這種時(shí)間的機會(huì )。
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