电力公司职工的自我鉴定范文通用
自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作进行分析，并作出相应的总结，自我鉴定可以总结出具体的经验，不如立即行动起来写一份自我鉴定吧。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？以下是小编收集整理的电力公司职工的自我鉴定范文通用，欢迎大家分享。
电力公司职工的自我鉴定范文通用1
通过这半年的不断学习，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这半年有付出，也有收获，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。如今就xx年的工作自我评价如下：
这半年来，我由对业扩工作的一窍不通，到现场勘查为客户制定合理供电方案，再到验收客户的用电工程，为客户装表接电，根本上可以胜任业扩工作各个方面，整体工作质量完成为良好，未出现较大纰漏，也未发生客户投诉的行为，但同时也存在较多缺乏和失误，如业务才能不强、工作中有失误、存在马虎、不严谨的情况。
截止本月底，共台账25份，处理营销系统流程例，参与审图，答复方案份，以上工作根本做到了准确、及时，未发生流程超期和时间节点不对应的情况。
三维立体业扩管理形式是目前业扩工作最为先进的管理形式，与以往业扩管理形式相比较，它的提出解决了业扩工作中许多亟待解决而又难于解决的问题，为更好开展业扩工作指明了方向。目前，在工作中，我根本上可以按照三维立体业扩管理形式的要求执行，如搭建好“四个平台”、提升效劳“九个节点”等，但也存在一些执行不到位的情况，如尚未完全杜绝客户“多头找”的情况，搭建“四个平台”的作用未能真正实现“一口对外”。
这半年培训，我共参加了三次培训，每次培训都到达了预期效果，提升了业务才能，也确实体会到了培训对工作的促进作用。但就从目前中心工作的要求上，我感觉培训的次数、培训的深度和广度还需进一步进步。
全年遵守劳动纪律，未有迟到、早退现象发生，未有上班期间脱岗情况的发生。为客户提供效劳时，根本能按照《供电效劳标准》的要求，态度谦和、行为标准，严格履行“一次性”告知义务，未有成心刁难客户的情况发生。
在资料上报和提供方面，根本上完成了各项任务，但有时存在工作马虎、不严谨、责任心不强的情况，导致上报资料中有错误。今后会坚决杜绝此类情况的发生。
1、进步全员对考核的重视程度，要使全体员工明白即将开展的考核是一项长期且“动真格”的工作，防止大家形成考核会流于形式及短时间、走过场的错误认识，只有全体员工真正重视起来，才能开展好考核工作。
2、考核同时注意总结、改进，由于此考核方法为首次执行，其中必然存在许多缺乏及难于实际操作的`地方，因此考核方法施行后，要及时总结，并提出改进方法，只有不断完善考核方法，才能更好的促进考核。
3、加强新闻报道，中心普遍存在会干不会说的情况，全年完成的工作不少，但对外宣传的较少，因此有必要加强新闻报道，把中心好的、先进的工作方面及时宣传出去。
4、对每个用电工程资料要注意平时就力求准确、完善，不要等检查时，集中加班加2、对每个用电工程资料要注意平时就力求准确、完善，不要等检查时，集中加班加点整改，费时费力，且浪费资源。
5、持续进步三维立体业扩管理形式的执行力，目前，中心有三维立体业扩这样先进的管理形式，理论有了，但在执行上还存在一些问题，比方“四个平台”中的技术协议审查平台，从设计院提供技术协议到组织审查，感觉为走过场，未真正起到把好设备准入关的作用。
电力公司职工的自我鉴定范文通用2
在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定：
一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的`东西来不得半点虚伪和骄傲”。
技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经历的积累中，逐步培养自己的预见性。
二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进展工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项消费任务。
三、每月将车间消费情况进展一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间主材消耗进展总结，及时上交方案处。做好统计技术分析工作，将车间消费中出现异常情况，进展分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
电力不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进展，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理才能得到锻炼和进步。
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