舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編整理的舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）1

　　新年聯(lián)誼會(huì )在xx國際酒店勝利落下帷幕。包括xx園林綠化工程有限公司、xx能源環(huán)境發(fā)展有限公司、xx建筑設計咨詢(xún)公司xx分公司、xx城市建設研究院xx分院在內的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì )。此次聯(lián)歡會(huì )從總體上是成功的，會(huì )場(chǎng)氣氛很好，達到了預先設想目的，對內，讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習的機會(huì )，增強了企業(yè)的凝聚力，對外有力地宣傳了企業(yè)，擴大了影響，到會(huì )的嘉賓對晚會(huì )從活動(dòng)組織到節目表演，都表示肯定和贊揚。而這都離不開(kāi)公司領(lǐng)導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開(kāi)四個(gè)公司各個(gè)職能部門(mén)的積極配合。此外，員工的配合和參與，也為年會(huì )增光添彩。此次會(huì )議舉辦得很成功，但也存在一些問(wèn)題，其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì )，大家的經(jīng)驗還略顯不足，一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒(méi)有想象中的好、今年由于客觀(guān)原因，酒店選擇面小，希望來(lái)年能選擇更好環(huán)境的酒店。

　　有同事提出，抽獎獎品較少，中獎率不高，希望來(lái)年能增加中獎機會(huì )。

　　還有同事提出，制作噴繪比較浪費，從節儉角度考慮，可以因地制宜充分利用投影儀，制造效果。

　　舉辦聯(lián)歡會(huì )不同于常規的部門(mén)職能化工作，它要求在把握項目管理特點(diǎn)與規律的基礎上，從機構與人員、工作方案制定、組織實(shí)施、信息溝通、培訓指導等方面加強統籌規劃和組織推動(dòng)。

　　舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì )，各方面的關(guān)系都要協(xié)調好，甚至參會(huì )人員的座次順序都要考慮周到，這給會(huì )議籌辦人提出了更高的要求。

　　舉行這次聯(lián)歡會(huì )給我帶來(lái)的很多感動(dòng)和收獲，對舉辦過(guò)程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問(wèn)題通過(guò)整理，在對年會(huì )的組織方式、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗固定下來(lái)，供今后舉辦會(huì )議參考，形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì )規則。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）2

　　經(jīng)酒店領(lǐng)導的倡議，由行政部負責籌劃實(shí)施的公司年會(huì )，取得了圓滿(mǎn)的成功，達到或超出了預期目的，是一次團結、奮進(jìn)、快樂(lè )、共贏(yíng)的盛會(huì )。

　　年會(huì )一改過(guò)去呆板的述職報告方式，采取演出與表彰穿插，嚴肅的任務(wù)下達和快樂(lè )輕松的摸獎互動(dòng)，形式活潑，思路新穎。給全體員工帶來(lái)了家人團聚的愉悅和心靈的震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望，收獲成就；生活中我們一起收獲快樂(lè )，收獲友誼。

　　全員參與是年會(huì )的主調，自編自演的節目，抒發(fā)著(zhù)積極向上的凝聚力，享受快樂(lè )的時(shí)光。小品《談戀愛(ài)》風(fēng)趣幽默，淳樸時(shí)尚，濃郁的風(fēng)格演出，彰顯出我們的員工熱愛(ài)生活，多才多藝的風(fēng)貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態(tài)可掬，與小天鵝的強烈反差，放射出超乎尋常的感染力，引爆出熱烈的掌聲。

　　他們是在實(shí)現自我，他們是在釋放友誼，讓整個(gè)會(huì )場(chǎng)裝滿(mǎn)歡樂(lè )。不要自謙，不用害羞。是你們的表演給大家帶來(lái)了快樂(lè )，感謝你們。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，大廳響徹《相信自己》的背景音樂(lè )“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒的，應享受榮譽(yù)和鮮花，向你們學(xué)習，向你們致敬。豪邁激昂，振奮人心的詩(shī)朗誦《說(shuō)好了我們一起走》把會(huì )場(chǎng)氣氛推向高潮。聲情并茂的朗誦、發(fā)自?xún)刃牡母惺�，點(diǎn)燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走，肩并肩，手挽手，一起快樂(lè )，一起奮斗。

　　業(yè)余的水平，達到比專(zhuān)業(yè)還專(zhuān)業(yè)的效果，這就是互動(dòng)，這就是和諧，就是xx多彩的生活，現場(chǎng)的氣氛感染著(zhù)我們的細胞，洋溢著(zhù)濃濃的愛(ài)，每個(gè)人都充滿(mǎn)信心。就是為了家人那期待的目光，為了心中那個(gè)不滅的夢(mèng)想，用辛勤的汗水共同澆筑。

　　通過(guò)這次年會(huì )，我們體會(huì )到有努力必定會(huì )有收獲。時(shí)間倉促，沒(méi)有經(jīng)驗，但組委會(huì )人員，全身心的投入。認真負責的工作態(tài)度，保證了年會(huì )的順利進(jìn)行，并取得了圓滿(mǎn)的成功。員工的積極參與顯示出xx的凝聚力和向心力，對公司前景的期望。在這個(gè)舞臺上展示自己，得到更好的發(fā)揮，是相信公司，情系公司的體現。會(huì )后有員工的表示雖然晚回家過(guò)年，可參加這樣的年會(huì )“值”，還有要求刻制光盤(pán)拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目的部門(mén)和員工也表示，明年參加年會(huì )一定要拿出節目來(lái)。這就是效果，是成功年會(huì )的感召，是對完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導。年會(huì )的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動(dòng)員，營(yíng)造酒店文化，建立全體員工共同的價(jià)值觀(guān)念和行為規范，攜手共進(jìn)，達到共贏(yíng)。

　　我們應當清醒的認識到，一場(chǎng)成功的年會(huì )，只是一個(gè)好的開(kāi)端，完成全年任務(wù)指標，還需克服困難，付出艱辛和努力。借助年會(huì )的余熱，以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志做好當下的工作。

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　　精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會(huì )終于在1月14日落下了帷幕。這次年會(huì )中，我有幸擔任了統籌全局，組織大家的角色，既有經(jīng)驗、也有教訓，在此逐一分享：

　　1、關(guān)于時(shí)間安排

　　籌備宜早不宜遲。接到年會(huì )提前到14日的通知后，在7日上午、下午分別召開(kāi)了內容策劃會(huì )和全體動(dòng)員會(huì )，構建了節目框架、調動(dòng)了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準備工作。

　　總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒(méi)有做好。一是會(huì )前準備不夠充分：由于與會(huì )人數眾多，意見(jiàn)難以統一而導致頻繁跑題，拖長(cháng)時(shí)間；二是時(shí)間規劃沒(méi)做好：預訂會(huì )議室不及時(shí)，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

　　2、關(guān)于人員配置

　　人盡其才是王道。在組織活動(dòng)之前，必須對年會(huì )性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎上合理分配任務(wù)。

　　年會(huì )主題：神曲串燒。注定了這不是一場(chǎng)正常的晚會(huì )，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段，經(jīng)得起調侃，積極性高。

　　主要受眾：謝總以及其他部門(mén)同事（主要是銷(xiāo)售）。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點(diǎn)，x主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素；另?yè)�了解，各位銷(xiāo)售非常眼饞本部門(mén)的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。

　　在此特別指出，在選擇人員時(shí)，必要時(shí)“軟硬兼施”，表?yè)P和威逼結合，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下，強調集體利益優(yōu)先的地位。

　　3、關(guān)于緊急事件處理

　　討價(jià)還價(jià)、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過(guò)程中，有出現許多突發(fā)情況。比如對方不愿免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個(gè)時(shí)候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會(huì )、外面市場(chǎng)價(jià)更便宜三大妥協(xié)條件，爭取達成妥協(xié)（這方面顥馨和孝飛具備豐富的說(shuō)客經(jīng)驗，值得借鑒）。另外，也要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極調動(dòng)可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。

　　在此，特別感謝全體演職人員的無(wú)私奉獻和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場(chǎng)、燈光、策劃、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“節目”大獎的殊榮。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）4

　　轉眼間又到了新的一年，分公司在省公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的團結協(xié)作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開(kāi)工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務(wù)，在每季度的勞動(dòng)競賽中均取得了優(yōu)異的成績(jì)。

　　早上9點(diǎn)，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動(dòng)，活動(dòng)以班組為單位，分別開(kāi)展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動(dòng)，全體員工積極參與，團結一致，充分享受游園活動(dòng)所帶來(lái)的快樂(lè )，此次活動(dòng)不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質(zhì)，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

　　下午2點(diǎn)，分公司舉行迎新春文藝匯演。整場(chǎng)演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場(chǎng)，臺上臺下成了歡樂(lè )的海洋。整臺晚會(huì )氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會(huì )節目豐富多彩，有弘揚企業(yè)文化、展現企業(yè)風(fēng)貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演，讓所有觀(guān)眾過(guò)足了癮，也將晚會(huì )的氣氛推向了高潮。整臺晚會(huì )氣氛熱烈、高潮迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個(gè)人才藝，更體現了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進(jìn)了企業(yè)文化建設。最后由分公司領(lǐng)導做了重要發(fā)言，對分公司一年來(lái)所取得的成績(jì)給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無(wú)窮的信心。

　　這場(chǎng)晚會(huì )，可以說(shuō)全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專(zhuān)業(yè)，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于集團領(lǐng)導和同事們的感恩。在場(chǎng)的觀(guān)眾的笑容、掌聲是對每個(gè)演員付出努力的肯定。整場(chǎng)演出雖由各個(gè)不同班組組成，但現在我們是一個(gè)集體，我們每個(gè)人作為的一分子，是分公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員，我們就要團結起來(lái)，一起努力。沒(méi)有比腳更長(cháng)的路，沒(méi)有比人更高的山，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個(gè)人都會(huì )取得應有的成績(jì)，讓我們一起創(chuàng )造公司明天的輝煌。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）5

　　本次年會(huì )從總體上是成功的，現場(chǎng)氣氛喜悅，員工節目有特色，活動(dòng)環(huán)節緊湊，達到了預先設想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習的機會(huì )，增強了企業(yè)的凝聚力；同時(shí)通過(guò)現場(chǎng)揭曉先進(jìn)和特色獎項的環(huán)節設置，感謝員工、激勵員工，營(yíng)造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍。

　　此次年會(huì )能夠順利進(jìn)行，離不開(kāi)公司領(lǐng)導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開(kāi)三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門(mén)的積極配合。此外，各個(gè)部門(mén)自編自導的員工節目也為年會(huì )增色不少。本次年會(huì )一些可圈可點(diǎn)之處：

　　一、準備充分，有效推動(dòng)年會(huì )籌備。

　　本次年會(huì )活動(dòng)提前一個(gè)月開(kāi)始籌備，將活動(dòng)形式定位在員工節目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結合的形式上。員工節目、年會(huì )場(chǎng)地、頒獎PPT、員工DV、物資準備、主持人臺詞等同時(shí)進(jìn)行，邊彩排員工節目，邊調整活動(dòng)流程，經(jīng)過(guò)四次調整，確定下活動(dòng)方案。

　　年會(huì )前召開(kāi)工作人員會(huì )議，將每個(gè)工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實(shí)各人工作內容，保證年會(huì )現場(chǎng)秩序。

　　二、物資準備充分，有效保證年會(huì )進(jìn)行。

　　本次活動(dòng)設現場(chǎng)抽獎35個(gè)名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時(shí)，現場(chǎng)活動(dòng)環(huán)節設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動(dòng)現場(chǎng)設兩名工作人員負責分發(fā)各個(gè)環(huán)節獎品，并進(jìn)行逐一登記，保證年會(huì )活動(dòng)的順暢進(jìn)行。

　　三、員工節目有新意，確保年會(huì )質(zhì)量。

　　年會(huì )流程出臺后，首先在中層例會(huì )上進(jìn)行宣告，并按照人員數量安排各部門(mén)員工節目數量。因年底銷(xiāo)售旺季的'到來(lái)，加之今年春節時(shí)間早，為保證員工節目質(zhì)量，進(jìn)行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進(jìn)行節目形式的把控，確保節目形式多樣不重復，第二次在年會(huì )前五天，以檢查節目服裝、音樂(lè )、道具的準備情況。

　　年會(huì )節目的精彩演繹將年會(huì )活動(dòng)的氣氛充分調動(dòng)，使現場(chǎng)掀起一個(gè)個(gè)小高潮，成為年會(huì )活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。

　　此次年會(huì )舉辦得很成功，但也存在一些問(wèn)題，其原因主要是一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒(méi)有想象中的好、基于節約經(jīng)費的考慮，酒店的選擇與去年重復，沒(méi)有帶給員工新意。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）6

　　本次年會(huì )相比往年，人員更多，內容更加豐富。由于第一次組織50人的活動(dòng)，經(jīng)驗不足，前期準備了很多，包括搜集信息，咨詢(xún)價(jià)格，實(shí)地考察，制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案，購買(mǎi)獎品、酒水，準備主持等等。從開(kāi)始準備到最后敲定大概有近一個(gè)月的時(shí)間，為了年會(huì )能順利舉辦，位置選在了位于順義的酒店，相對距離市區較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價(jià)格，對價(jià)格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠，并詳細的做出了三天活動(dòng)的內容安排。但由于種種原因，此次酒店未能成行；眼看著(zhù)距離活動(dòng)時(shí)間越來(lái)越近，酒店方面還沒(méi)有訂下來(lái)，我們非常著(zhù)急，很擔心活動(dòng)受到影響無(wú)法如期舉行，在考慮到路程和會(huì )議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下，我們緊張的進(jìn)行著(zhù)酒店的搜索、詢(xún)問(wèn)和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開(kāi)會(huì )并開(kāi)展活動(dòng)的地方。

　　經(jīng)初步確認后，我們抓緊時(shí)間前去查看酒店住宿情況、活動(dòng)場(chǎng)地和餐廳等，在收到和商榷所有價(jià)格后做出了一份較為完善的預算，預算包括酒店活動(dòng)和年會(huì )禮品兩個(gè)方面；制定完成后，立即向領(lǐng)導報告所有預算情況，在獲得項目批準后迅速投入到分工策劃和落實(shí)活動(dòng)及會(huì )議的'詳細內容中，包括設置獎項、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會(huì )活動(dòng)內容、采購獎品、酒水食物，秉承公司一切以人為本的宗旨，為了讓大家會(huì )開(kāi)得好，活動(dòng)玩得好，行政人事部想了很多、策劃了很多，考慮了很多，一切都是為公司員工服務(wù)，盡量做到盡善盡美，不使活動(dòng)留遺憾。

　　這次活動(dòng)的組織確實(shí)考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動(dòng)、如何使活動(dòng)更精彩、如何做好統籌安排，一些細微的環(huán)節，都在考驗著(zhù)我們的能力，不過(guò)遇到情況我們都能及時(shí)的解決；比如臨時(shí)更換場(chǎng)地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。

　　總之本次年會(huì )活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，是大家共同努力的結果。我們行政人事部會(huì )再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務(wù)，因為我們的使命如此。就是要通過(guò)活動(dòng)凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專(zhuān)心投入到工作中去，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力！

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）7

　　20xx年公司年會(huì )結束了，和我想的有一些差別，但是總體來(lái)說(shuō)，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

　　值得表?yè)P的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結果也還不錯，至少沒(méi)有出多大的亂子至少每一個(gè)到場(chǎng)的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現在就把一些細節說(shuō)出來(lái)。

　　首先是人數確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人（用餐人數），有一些人沒(méi)有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開(kāi)了，而也有極少人來(lái)湊飯吃的。沒(méi)有發(fā)邀請函是我們的一個(gè)的失誤，所以統計人數上面遇到了極大的困難，到最后統計吃飯的人數也不很準確�，F在還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個(gè)經(jīng)驗教訓，所有的事情都要考慮到。吃飯來(lái)多少人，有多少人吃飯，如何統計人數等等，不過(guò)現場(chǎng)發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法。

　　然后就是現場(chǎng)執行了。由于沒(méi)有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了�，F場(chǎng)有很多的舞臺音響專(zhuān)業(yè)人員，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等，但是我們也應該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解。

　　還有就是整個(gè)節目流程，完全混亂，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《實(shí)用大全》的宣講會(huì )，也不考慮一下到底觀(guān)眾喜歡不喜歡，最后到公司年會(huì )的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話(huà)對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節目表演，一開(kāi)始還有一個(gè)類(lèi)似于成人禮的表演，到后來(lái)就全部是廣告時(shí)間。

　　下面說(shuō)一下現場(chǎng)執行，就是我們的問(wèn)題。人員沒(méi)有想象的團結，應該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒(méi)有到齊，我無(wú)話(huà)可說(shuō)，我也不想去說(shuō)誰(shuí)是誰(shuí)非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問(wèn)題，我不應該急躁，埋怨。后來(lái)又出現類(lèi)型的問(wèn)題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

　　一開(kāi)始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒(méi)有了，更別說(shuō)其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問(wèn)題，但是難道這不應該值得我們去反思嗎？現在我意識到策劃真是一件實(shí)踐的工作，不是嘴上面隨便便說(shuō)說(shuō)而已。

　　至少應該做到。每個(gè)人做什么工作，哪個(gè)時(shí)間做什么工作，會(huì )遇到哪些突發(fā)情況，解決方法。整個(gè)活動(dòng)的流程等等。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）8

　　20xx年已經(jīng)到來(lái)，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年x月x日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì )來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。

　　第一步：入場(chǎng)形式

　　入場(chǎng)是年會(huì )的最開(kāi)始階段，一個(gè)有趣、讓人興奮的入場(chǎng)方式，最能直接地影響員工對年會(huì )的第一感覺(jué)。所以近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò )上盛傳的各大公司年會(huì )的入場(chǎng)秀，也都是花樣百出。

　　常見(jiàn)的方式是紅毯秀，在年會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口處放置簽字桁架，員工沿著(zhù)地毯方向走向會(huì )場(chǎng)，在簽字桁架處簽字、合影留念。

　　進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念。

　　第二步：暖場(chǎng)方式

　　走完年會(huì )的入場(chǎng)秀，進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí)，內場(chǎng)可以輪播音樂(lè )、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng)，等待年會(huì )的正式開(kāi)始。

　　常見(jiàn)的暖場(chǎng)方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

　　近幾年隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動(dòng)系統，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式，建議結合視頻穿插播放，效果會(huì )更好一些。

　　第三步：領(lǐng)導致辭

　　年會(huì )正式開(kāi)始前，請領(lǐng)導對本次年會(huì )致辭/祝酒詞，作為年會(huì )的開(kāi)幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領(lǐng)導給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現場(chǎng)氣氛，比如領(lǐng)導派紅包等。

　　通常的形式，是用紅包塞現金派發(fā)，也有在公司內部微信群發(fā)微信紅包，大家來(lái)?yè)�。最近常�?jiàn)利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領(lǐng)取紅包的方式，也是一種創(chuàng )新的發(fā)獎形式。

　　第四步：節目表演

　　每一年的年會(huì )演出都是最頭疼的環(huán)節，各部門(mén)也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門(mén)抓住時(shí)下熱點(diǎn)來(lái)準備節目。

　　第五步：熱場(chǎng)游戲

　　策劃年會(huì )時(shí)，節目—游戲—抽獎要穿插著(zhù)來(lái)，讓員工保持期待和熱情。年會(huì )既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合，平時(shí)工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動(dòng)，比如：

　　員工模仿老板說(shuō)話(huà)、老板模仿員工動(dòng)作、鼓動(dòng)老板表演等。

　　另外可以借鑒跑男、前進(jìn)、快本等熱門(mén)綜藝中的游戲，吸引員工參與。

　　第六步：抽獎環(huán)節

　　抽獎環(huán)節根據年會(huì )整體設計時(shí)長(cháng)、節目數量安排，一般在兩個(gè)節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個(gè)一等獎，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取，或者放在年會(huì )所有節目結束時(shí)候抽取。

　　傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過(guò)抽獎軟件，輸入獎品和參會(huì )人員信息，進(jìn)行抽獎，主持人或者領(lǐng)導只需要喊開(kāi)始、停止即可。

　　第七步：贊賞評選

　　策劃時(shí)，根據實(shí)際情況，可以將公司部門(mén)/個(gè)人年度先進(jìn)評選和頒獎放在年會(huì )中，對于受獎?wù)邿o(wú)疑是的褒獎。同樣還可以設計年會(huì )節目獎，現場(chǎng)投票評選年會(huì )中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）9

　　為總結會(huì )務(wù)工作的經(jīng)驗，不斷改進(jìn)年會(huì )的組織服務(wù)工作，年會(huì )結束后還應及時(shí)進(jìn)行會(huì )務(wù)工作總結。

　　一、年會(huì )評估和總結的目的

　　年會(huì )評估和總結的目的，是通過(guò)對自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析，吸取經(jīng)驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。因此，年會(huì )總結在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用。個(gè)人對自己的工作、思想、學(xué)習和生活進(jìn)行回顧而寫(xiě)成的年會(huì )總結，不是公文，屬于一般應用文。

　　對年會(huì )進(jìn)行評估和總結是會(huì )后工作的重要內容。評估總結能夠檢查年會(huì )目標的落實(shí)情況，檢查各個(gè)組織小組的分工執行情況，積累做好類(lèi)型年會(huì )組織與服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、對年會(huì )效果進(jìn)行評估

　　要做好年會(huì )的總結工作，就要首先對年會(huì )進(jìn)行評估。

　　三、撰寫(xiě)總結

　　秘書(shū)在編制年會(huì )總結報告時(shí)，應將評估數據和分析結果寫(xiě)入總結報告中去，并將形成的分析報告遞交上司審核，形成備忘錄。撰寫(xiě)年會(huì )總結必須了解總結的格式，了解各部分的寫(xiě)作要領(lǐng)、寫(xiě)作方法及寫(xiě)作的注意事項。

　�。�1）經(jīng)驗性。年會(huì )總結和計劃相反，是在事后進(jìn)行的。年會(huì )總結的材料必須是真實(shí)的，是自身經(jīng)歷過(guò)的，包括典型材料和數據，這樣才有實(shí)踐意義。年會(huì )總結在寫(xiě)作上往往更多地采用敘述方式，同時(shí)還應據實(shí)議事，運用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論，提出主連，寫(xiě)明層義。擺事實(shí)，講道理；事實(shí)是主要的，議論是必要的。在寫(xiě)法上，年會(huì )總結要以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳述，是概述，說(shuō)明要平實(shí)準確，不能旁征博引。

　�。�2）規律性。年會(huì )總結不是把發(fā)生過(guò)的事實(shí)羅列在一起，它必須對搜集來(lái)的事實(shí)、數據等進(jìn)行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規律。年會(huì )總結要產(chǎn)生評價(jià)議論，即主題和層義以及眾多小觀(guān)點(diǎn)（包括了經(jīng)驗和規律的思想認識），而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實(shí)論據。年會(huì )總結是否具有理論性、規律性，是衡量一篇年會(huì )總結好壞的重要標志。

　�。�3）借鑒性。年會(huì )總結對以后的工作具有借鑒作用。

舉辦公司年會(huì )的活動(dòng)總結（精選10篇）10

　　轉眼間又過(guò)了一年，回顧20xx年，公司在正確的領(lǐng)導下，在全體員工的團結協(xié)作中，按照各級組織的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開(kāi)工作，公司較好完成了下達的各項指標任務(wù)，在每季度的勞動(dòng)競賽中均取得了優(yōu)異的成績(jì)。20xx年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動(dòng)。

　　早上10點(diǎn)，公司全體成員在xx展開(kāi)了戶(hù)外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身游戲，定向越野等訓練項目，在這個(gè)挑戰自我、認識自我的戶(hù)外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力，增進(jìn)了隊員之間的感情。

　　活動(dòng)中伙伴們群策群力，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務(wù)中去不斷調整目標，以追求更高的挑戰，創(chuàng )造更高的績(jì)效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會(huì )個(gè)人成長(cháng)與公司成長(cháng)密不可分。

　　20xx年xx月xx日早上，公司全體成員坐車(chē)前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動(dòng)手的勞動(dòng)成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

　　下午入駐了xx溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會(huì )。在主持人華麗的一段開(kāi)場(chǎng)白后，20xx年公司的年會(huì )正式開(kāi)始了，年會(huì )開(kāi)始首先由公司的領(lǐng)導xx總做了重要發(fā)言，xx總對公司一年來(lái)所取得的成績(jì)給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無(wú)窮的信心。

　　在后來(lái)就是氣氛活躍的年會(huì )活動(dòng)，抽獎等激動(dòng)人心的環(huán)節，整場(chǎng)年會(huì )的氣氛熱烈歡騰，游戲、節目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂(lè )的海洋。年會(huì )中的掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。年會(huì )中的抽獎環(huán)節也將年會(huì )的氣氛推向了高潮。

　　20xx年xx月xx日中午，公司全體成員來(lái)到了的xx影視城，體驗了各大影片拍戲的場(chǎng)景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風(fēng)采，感受影視旅游的獨特魅力。

　　下午，公司全體成員帶著(zhù)愉快滿(mǎn)足的心情，返回溫馨的家。整個(gè)年會(huì )行程圓滿(mǎn)成功，在年會(huì )的各項比賽，游戲過(guò)程中，讓大家都體會(huì )到了，雖然成員由各個(gè)不同地區，不同部門(mén)組成，但現在我們是一個(gè)集體，我們每個(gè)人作為的一分子，是公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員，我們就要團結起來(lái)，一起努力�！皼](méi)有比腳更長(cháng)的路，沒(méi)有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個(gè)人都會(huì )取得應有的成績(jì)。

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