拖欠農民工工資總結范文（精選11篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的拖欠農民工工資總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拖欠農民工工資總結 1
按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（寶民工工資聯(lián)席辦〔20xx〕11號）精神，我鎮高度重視，結合我鎮實(shí)際，立即開(kāi)展農民工工資支付情況清查工作�，F將總結匯報如下。
一、成立領(lǐng)導機構
按照文件精神，為切實(shí)做好農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作,我鎮成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)，分管副職為副組長(cháng)，其他班子成員、包村負責人為成員的領(lǐng)導小組，發(fā)動(dòng)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員和村級干部切實(shí)抓緊該項工作的開(kāi)展。
二、采取措施
結合我鎮實(shí)際情況，我鎮對涉及的企業(yè)、在建和已建施工單位進(jìn)行逐一排查，做到清查工作責任到人責任到頭，發(fā)動(dòng)全鎮包村干部、勞動(dòng)保障協(xié)理員和村組干部主動(dòng)參與到清查工作中來(lái)，采取企業(yè)主動(dòng)匯報與群眾檢舉的方式對轄區內的企業(yè)拖欠農民工工資情況進(jìn)行了認真地清查。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展維護農民工權益政策宣傳教育活動(dòng)，加強對企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的培訓教育，提高用人單位的法律意識，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，同時(shí)指導和幫助農民工知法、學(xué)法，通過(guò)正確的方式和法律渠道依法維護自身的`合法權益。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)周密的部署，對我鎮范圍內的涉及的在建項目、已建項目逐一排查，經(jīng)排查我鎮實(shí)施的項目未發(fā)現存在拖欠農民工工資情況。
拖欠農民工工資總結 2
做好農民工工資支付保障工作，關(guān)系到人民群眾特別是農民工的切身利益，也關(guān)系到社會(huì )的穩定和經(jīng)濟發(fā)展，為了防范和清理農民工工資拖欠問(wèn)題，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，我鄉從20xx年1月6日開(kāi)始，在全鄉范圍內認真組織開(kāi)展了根治欠薪專(zhuān)項檢查行動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、專(zhuān)項行動(dòng)的安排情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，部署到位。按照通知要求，我鄉第一時(shí)間成立了專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了專(zhuān)項檢查部署會(huì )議，明確了此次檢查的重點(diǎn)，由主要領(lǐng)導督查，各包片領(lǐng)導帶隊，包村同志為成員組成檢查小組，具體負責此次檢查工作的落實(shí)。
�。ǘ┱J真排查，落實(shí)到位。此次排查內容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況，按照工資支付有關(guān)規定及支付民工工資情況，遵守最低工資規定及保證支付加班工資情況。
二、專(zhuān)項行動(dòng)的`基本情況
經(jīng)過(guò)周密的部署,對我鄉范圍內的涉及的在建項目、已建項目逐一排查,經(jīng)排查我鄉實(shí)施的項目未發(fā)現存在拖欠農民工工資情況。從本次檢查的情況來(lái)看，我鄉轄區內用人單位的工資支付基本符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規的要求，遵守最低工資規定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時(shí)發(fā)放，暫未發(fā)現有拖欠農民工工資情況。我鄉將在今后工作中繼續保持早排查早發(fā)現早處理，確保農民工工資按期如數發(fā)到農民工手中。
三、下一步打算
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工資職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目，及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ┼l、村級各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘哟笪亦l農民工工資支付保障規定等法律法規的宣傳力度，提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規的意識，讓勞動(dòng)者知法懂法，切實(shí)保護自身的合法權益。
�。ㄋ模┰黾訉τ萌藛挝坏娜粘Ｑ膊榇螖�，一旦發(fā)現出現違法行為的苗頭，及時(shí)督促其整改；凡是對被舉報、投訴的用人單位，一經(jīng)調查核實(shí)證明確實(shí)存在違法行為，堅決追究其違法責任，并向上級主管部門(mén)通報。
拖欠農民工工資總結 3
為做好本公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據國省關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施、明確任務(wù)、細化方案、強化落實(shí)，目前各項工作穩中推進(jìn)，現將工作開(kāi)展情況自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
加強領(lǐng)導，完善組織，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時(shí)支付建設工程款給各中小企業(yè)。
二、SPV公司督促施工單位項目部
根據勞動(dòng)保障法律、法規和規章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時(shí)足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。
三、對于保障農民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施：
�。�1）派人對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理，并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資的情況；
�。�2）我司定期安排人員到農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況；
四、我司多次組織相關(guān)部門(mén)及各子公司
集體學(xué)習相關(guān)文件、傳達會(huì )議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的.動(dòng)態(tài)反饋機制，各級責任均落實(shí)到位，做好了信訪(fǎng)及輿情預案。
為確保項目的安全穩定和文明施工，我司將對在建項目進(jìn)行持續監管，杜絕出現拖欠中小企業(yè)款項的現象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現象，切實(shí)保障廣大中小企業(yè)的合法權益，有效地維護社會(huì )和諧穩定和項目的順利建設。
拖欠農民工工資總結 4
根據省、市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導組辦公室《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》精神，我局積極貫徹落實(shí)，結合我縣實(shí)際制定并印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》通知，由局主要領(lǐng)導親自抓，安排專(zhuān)人督促各施工企業(yè)認真開(kāi)展了自查自糾，并進(jìn)行了督促檢查相結合。通過(guò)自查自糾和檢查，摸清了建設領(lǐng)域拖欠農民工工資基本情況,現將建筑行業(yè)年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況總結如下:
一、加強監管，積極發(fā)揮職能作用
20xx年，縣住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排農民工工資清欠工作。全面要求專(zhuān)職人員在質(zhì)量監督檢查、施工期間墻改驗收和工程竣工驗收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現場(chǎng)、農民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內容，同時(shí)采取聯(lián)合執法和專(zhuān)項檢查形式對施工現場(chǎng)安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問(wèn)題。
并且為發(fā)揮好職能作用，在營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化程序不能附加辦理條件的約束下，我局招標辦與縣人社局聯(lián)系以開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為參與招投標活動(dòng)的依據，對沒(méi)開(kāi)據拖欠農民工工資證明的企業(yè)暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
二、認真安排，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)
我局根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )安定，要求在建項目對農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農民工參加社會(huì )保險等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎設施項目開(kāi)展了全面檢查，共檢查在建項目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項目未發(fā)生拖欠農民工工資現象。
三、堅持清欠工作常抓不懈
發(fā)揮職能作用，建立維權工作長(cháng)效機制。為了切實(shí)維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統，已經(jīng)通過(guò)省、市工程造價(jià)調整費率進(jìn)入工程費結算，明確要求所有開(kāi)工工地必須安裝實(shí)名制系統，確保市縣一體化監管，通過(guò)實(shí)名制管理同時(shí)對農民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設單位繳納農民工工資保證金。繼續以縣人社局開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場(chǎng)秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發(fā)生。與縣人社局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機制，加強全程監控，對問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農民工的合法權益，使我縣建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構建和諧略陽(yáng)作出應有貢獻。
四、存在的問(wèn)題
1、在檢查和清理中發(fā)現，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地項目部無(wú)正規工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的`時(shí)候，沒(méi)有相應的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內容了解較少，職工對勞動(dòng)法的內容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權利與義務(wù)，導致解決農民工工資存在一定的難度。
3、農民工的維權意識淡薄，有部分的項目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
五、清欠工作思路
1、進(jìn)一步規范建設市場(chǎng)秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統建立，對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開(kāi)工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標辦將暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì )輿論氛圍。
總之，拖欠農民工工資問(wèn)題一直是各級政府和全社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農民工切身利益和整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(cháng)效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會(huì )和諧穩定，為切實(shí)維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。
拖欠農民工工資總結 5
按照《四川省根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省20xx年度保障農民工工資支付工作考核細則〉的通知》(川治欠辦發(fā)〔20xx〕1號)和《宜賓市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)<市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組成員單位落實(shí)20xx年度保障農民工工資支付工作考核細則>責任分工的通知》(宜治欠辦發(fā)〔20xx〕2號)要求，結合水利行業(yè)根治拖欠農民工工資工作實(shí)際，現將有關(guān)工作總結如下:
一、規范工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序，依法查處違法發(fā)包、轉包等違法違規行為情況
為認真貫徹落實(shí)水利部、水利廳和市委市政府規范工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序有關(guān)要求。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好水利建設市場(chǎng)主體信用信息平臺有關(guān)工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號)、轉發(fā)《關(guān)于對拖欠農民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件，在工程監督管理過(guò)程中，重點(diǎn)檢查違法發(fā)包、轉包或違法分包等違法違規行為。20xx年未收到和發(fā)現水利工程項目存在違法發(fā)包、轉包或違法分包等違法違規行為案件。
二、推行工程款支付擔保制度情況
市水利局按照市委市政府要求，明確提出:對水利行業(yè)政府投資工程項目，建設單位應按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)中關(guān)于“工程建設領(lǐng)域推行工程款支付擔保制”的要求，嚴格執行工程款支付擔保制度。經(jīng)現場(chǎng)檢查，全市在建水利工程項目均建立了保證金或保函制度。
三、全面推行施工過(guò)程結算情況
市水利局通過(guò)召開(kāi)根治拖欠農民工工資工作會(huì )議，傳達《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神和市人社局召開(kāi)的相關(guān)會(huì )議精神，明確要求建設單位嚴格按執行《宜賓市國家投資工程建設項目水利工程標準施工招標文件》范本及工程招投標、合同管理有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件。在簽訂合同時(shí)，依法、依規明確施工過(guò)程結算有關(guān)約定，確保工程進(jìn)度款按時(shí)撥付，保障農民工工資及時(shí)支付到位。目前，未發(fā)現在建水利工程項目未落實(shí)施工過(guò)程結算情況。
四、建設單位未依法提供工程款支付擔�；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的'情況
20xx年度，全市水利行業(yè)未發(fā)現建設單位未依法提供工程款支付擔�；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的情況。
五、審批政府投資工程項目的主管部門(mén)嚴格審查資金籌措方案，沒(méi)有明確資金來(lái)源和籌措方式的不得批準可研報告的情況
目前，水利行業(yè)未出現沒(méi)有明確資金來(lái)源和籌措方式的情況。
六、政府投資工程項目嚴禁施工企業(yè)墊資建設情況
為加強政府投資工程項目過(guò)程監管，市水利局認真配合并主動(dòng)對接財政等部門(mén)及時(shí)撥付項目財政資金，確保水利工程項目資金及時(shí)足額到位，滿(mǎn)足工程款支付需求。從工程項目初步設計報告(或實(shí)施方案)審批、招投標等環(huán)節，堅決杜絕政府投資工程項目施工企業(yè)帶資承包。20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現政府投資工程項目嚴禁施工企業(yè)墊資建設情況。
七、不得批準長(cháng)期拖延工程款結算或拖欠工程款的建設單位新項目開(kāi)工建設的規定情況
市水利局向全市水利項目單位反復傳達《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，要求各項目單位嚴格落實(shí)主體責任，不得批準長(cháng)期拖欠工程款。目前，全市水利行業(yè)在建項目未發(fā)現建設單位長(cháng)期拖延工程款結算或拖欠工程款的項目。
八、政府投資工程項目拖欠農民工工資的約談問(wèn)責情況
20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現政府投資工程項目拖欠農民工工資情況。
九、推行分包單位農民工工資委托總承包單位代發(fā)制度
一是總承包單位通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)委托銀行直接向農民工發(fā)放工資，二是分包單位按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，交施工總承包單位。目前，未發(fā)現在建水利工程項目未落實(shí)分包單位農民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況。
十、工程建設領(lǐng)域實(shí)行實(shí)名制管理情況
市水利局多次在根治欠薪專(zhuān)項會(huì )上要求在建工程項目施工總承包單位或分包單位與所招用的農民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，并通過(guò)建筑工人管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工實(shí)名登記管理。目前，水利行業(yè)未發(fā)現總包單位在工程項目未配備勞資專(zhuān)管員和未建立用工管理臺賬的情況。
十一、落實(shí)工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度和工資保證金制度情況
市水利局多次現場(chǎng)檢查農民工工資專(zhuān)戶(hù)設立情況和使用情況，并提出要求:一是要求項目單位必須開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)；二是建設單位必須按時(shí)足額向專(zhuān)戶(hù)撥付工資資金；三是要求總包單位通過(guò)專(zhuān)戶(hù)委托銀行直接向農民工發(fā)放工資。20xx年度，未發(fā)現水利行業(yè)在建工程項目未設立專(zhuān)用賬戶(hù)情況，同時(shí)在建工程項目工資保證金制度均實(shí)現全覆蓋。
十二、落實(shí)施工現場(chǎng)維權告示牌制度
根據《保障農民工工資支付條例》標準設立在施工現場(chǎng)醒目，市水利局未發(fā)現施工單位未落實(shí)施工現場(chǎng)維權告示牌制度。
十三、依法對制度落實(shí)情況開(kāi)展監督檢查
市水利局多次召開(kāi)根治欠薪專(zhuān)項會(huì )議，反復傳達黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神，同時(shí)多次開(kāi)展根治拖欠農民工工資專(zhuān)項檢查。
十四、本地區欠薪問(wèn)題發(fā)生和解決情況
20xx年度，全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報投訴案件，也未收到上級行業(yè)主管部門(mén)督辦案件。同時(shí)全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性的事件、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件，圓滿(mǎn)完成“兩清零”目標。
拖欠農民工工資總結 6
為認真貫徹落實(shí)《中共縣委維護社會(huì )穩定領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)的通知》精神，鄉黨委政府高度重視，認真落實(shí)文件部署，結合我鄉實(shí)際制定了實(shí)施方案，對轄區內各企業(yè)和項目拖欠農民工工資情況進(jìn)行了逐一排查，現將具體工作總結如下：
一、高度重視，主要領(lǐng)導掛帥確保行動(dòng)順利開(kāi)展
成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)、紀委書(shū)記任副組長(cháng)的專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，組織協(xié)調專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展。鄉綜治維穩辦、社保辦、財政所、信訪(fǎng)辦，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、提高認識，做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作
自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉對轄區內茶業(yè)公司、頤養中心、果蔬基地、公司、村飛機場(chǎng)建設工程、新村建設等項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農民工工資共計48萬(wàn)元。其中村園招商引資項目拖欠52名農民工工資11萬(wàn)元；新村建設項目拖欠32名農民工工資21萬(wàn)元；茶業(yè)公司拖欠63名農民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大，專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組立即采取措施，制定方案，要求這三家責任單位在期限內自籌資金，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”，確保農民工工資按時(shí)發(fā)放。
三、周密布置，上下聯(lián)動(dòng)做好農民工穩控工作
對拖欠工資的企業(yè)明確穩控責任單位及責任人，采集催討工資的農民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報鄉專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，積極采取穩控措施，盡量將涉穩人員穩控在村一級。鄉信訪(fǎng)辦、綜治維穩辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，一旦有不穩定因素發(fā)生，立即啟動(dòng)應急預案。
四、下一步工作計劃
我鄉將以此次行動(dòng)為契機，全面做好企業(yè)用工及工資支付的'管理監管工作，采取相應措施，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對拖欠工資農民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計劃，確保農民工能夠盡快拿到工資。鄉社保辦切實(shí)起好農民工權益維護的堅強后盾作用，24小時(shí)開(kāi)通投訴電話(huà)，受理各類(lèi)農民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報，積極提供法律指導，確保農民工順利拿到工資。
拖欠農民工工資總結 7
一、加強組織領(lǐng)導，提高行動(dòng)自覺(jué)
歲末年初是結算農民工工資的關(guān)鍵時(shí)節，拖欠農民工工資不僅影響了農民工生活條件，更是挑戰保障勞動(dòng)者的法律底線(xiàn)。為切實(shí)增強群眾農民工法律維權意識，依法保障群眾的合法利益，打擊拖資欠薪的違法行為，我鎮召開(kāi)干部職工會(huì )，明確組織保障，要求聯(lián)村領(lǐng)導包片負責制，各聯(lián)村領(lǐng)導和聯(lián)村要加強責任感，結合各村實(shí)際開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，確保不落一戶(hù)、不漏一人。要分片區排查轄區內的拖欠工資行為，及時(shí)引導群眾通過(guò)合法途徑要回工資。聯(lián)村領(lǐng)導要與各村工地負責人進(jìn)行交談，加強宣傳，要求工地負責人及時(shí)兌付農民工工資。
二、深入法治宣傳，大力開(kāi)展“以案釋法”
我鎮以?xún)晌瘬Q屆活動(dòng)為契機開(kāi)展送法下鄉活動(dòng)，通過(guò)發(fā)傳單、壩壩會(huì )等向群眾傳播學(xué)習《保障農民工工資支付條例》，通過(guò)真實(shí)案例讓群眾學(xué)習如何保障自己的合法權益。利用微信公眾號、機關(guān)LED顯示屏和鎮村法治宣傳專(zhuān)欄，大力開(kāi)展“根治欠薪”政策法規宣傳，提升社會(huì )知曉率和群眾知曉度。轉發(fā)微信公眾號普法微課堂，利用最直觀(guān)的視頻向農民工傳達如何追要自己的'工資以及警示用工單位拖欠農民工工資的法律后果。
三、提升法律服務(wù)，解決農民工法律難題
發(fā)揮法律服務(wù)小分隊、法律顧問(wèn)的作用，深入開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)，深入摸排矛盾糾紛堅持調解優(yōu)先，為農民工欠薪提供法律幫助，確保案件第一時(shí)間解決，促使欠薪工作從源頭上得到根治。發(fā)揮各村法律服務(wù)工作站的作用，對可能引發(fā)群體性討薪或重大敏感案件信息的案件，及時(shí)與勞動(dòng)監察執法機構、政府信訪(fǎng)等部門(mén)互通聯(lián)動(dòng)，共同做好相關(guān)處置工作。
拖欠農民工工資總結 8
按照《根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》文件精神，為切實(shí)開(kāi)展好根治拖欠農民工工資工作，做好《保障農民工工資支付條例》等法規政策宣傳，立足職能職責，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)答疑釋法等方式，深入開(kāi)展根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)。
一、提高政治站位，加強責任落實(shí)。
為切實(shí)開(kāi)展好根治拖欠農民工工資工作，確保根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，結合工作實(shí)際，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的`根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，負責本部門(mén)根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)工作的組織領(lǐng)導、動(dòng)員協(xié)調等工作。
二、開(kāi)展矛盾糾紛排查化解，發(fā)揮人民調解作用。
結合實(shí)際，做好關(guān)于農民工方面的矛盾糾紛排查化解工作，將日常排查與集中排查相結合。日常排查堅持常態(tài)化,村(社區、居委)人民調解委員會(huì )負責排查本村(社區、居委)范圍內的矛盾糾紛；鄉鎮(街道)人民調解委員會(huì )負責排查本轄區內的矛盾糾紛；企事業(yè)單位人民調解委員會(huì )負責排查本單位的矛盾糾紛；行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )排查本行業(yè)或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的矛盾糾紛，在全形成全覆蓋、無(wú)盲區的網(wǎng)格化大排查工作格局，對排查出來(lái)的矛盾糾紛，及時(shí)進(jìn)行調解，防止矛盾激化。根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，目前調解農民工糾紛1件。
三、開(kāi)展農民工法律援助服務(wù)，解答法律咨詢(xún)。
在公共法律服務(wù)中心設立農民工法律援助受理、咨詢(xún)、投訴窗口，安排律師每天到法律援助窗口值班，為來(lái)電來(lái)訪(fǎng)農民工提供免費法律咨詢(xún)。開(kāi)通農民工欠薪法律援助綠色通道，對欠薪農民工一律免于審查經(jīng)濟困難條件，簡(jiǎn)化審批手續，基本實(shí)現當天申請、當天受理、當天審批、當天指派律師提供法律援助。根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計受理農民工法律援助咨詢(xún)7人次。
四、開(kāi)展普法宣傳，增強法律意識。
以農民工、企業(yè)等為重點(diǎn)對象，深入轄區工程建設領(lǐng)域和農民工生活區域開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地活動(dòng)。
通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳手冊、車(chē)輛巡回播放等方式，為農民工提供法律咨詢(xún)和有關(guān)勞動(dòng)法律法規知識解答，同時(shí)為農民工送去了《保障農民工工資支付條例》解讀、《勞動(dòng)合同法》、《法律援助申請指南》等法律資料，引導農民工尊法、守法、學(xué)法、用法，以理性合法方式解決問(wèn)題，維護自身合法權益。根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)2場(chǎng)次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料200余份。
拖欠農民工工資總結 9
為了保證農民工都能拿到工資、拿全工資，我公司目前設立突發(fā)應急小組，建立了農民工工資應急機制，制定了應急方案，并拿出義部分資金，作為應急資金。
1、建立農民工返鄉工資發(fā)放監查制度，公司及時(shí)掌握各項目部農民工返鄉情況和工資支付情況，一旦發(fā)現問(wèn)題，工地負責人能解決的及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報，統籌解決。
2、公司成立以總經(jīng)理（滕強）為組長(cháng)的應急小組，分管經(jīng)理親自抓，把矛盾解決在基層，建立報告制度，加強信息傳遞和通報。
1、根據工程施工進(jìn)度情況，認真核對工程量完成情況以及工程款支付憑證，排出工資支付計劃，明確農民工工資如期支付。
2、農民工的工資由公司統一發(fā)放，并直接發(fā)放到農民工個(gè)人手中，防止承包商私扣農民工的.工資。
3、公司建立工資發(fā)放檔案制度，每次發(fā)放時(shí)，農民工在場(chǎng)點(diǎn)清發(fā)放的工資數額后，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領(lǐng)、錯領(lǐng)、漏領(lǐng)等現象發(fā)生，防止造成不必要的麻煩。
公司建立應急機制，成立應急小組，完善聯(lián)系管理網(wǎng)絡(luò )，保證24小時(shí)聯(lián)絡(luò )暢通，加強與農民工之間的協(xié)調，同時(shí)籌應急備用資金，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，確保不發(fā)生群訪(fǎng)事件。一旦出現問(wèn)題，立即啟動(dòng)應急預案，及時(shí)平息事件，以防事件進(jìn)一步的擴大。
拖欠農民工工資總結 10
按照國家、省、市根治欠薪工作要求，根據《四川省人力資源和社會(huì )保障廳等8部門(mén)關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（川人社明電〔20xx〕7號）文件精神，我市于7月22日至8月26日在全市范圍內組織開(kāi)展了根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)，現將工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導落實(shí)責任，明確專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)
市解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)，結合我市實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各縣（區）、釩鈦高新區、各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，達到“冬病夏治”的效果，防止欠薪隱患累積到年底。
一要對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪線(xiàn)索建立案件處理臺賬，發(fā)現一起，登記一起，解決一起；
二要對已辦結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工本人手中，做到案了事了；
三要對建設領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪，把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查；
四要對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān)；五要對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人、警示一批、震懾一片的.社會(huì )效果。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┡挪槿采w，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全市所有在建工程項目農民工工資支付情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，以及有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行了檢查。20xx年７月22日至8月26日，我市對102個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目40個(gè)，國有企業(yè)作為項目建設單位或總承包單位的項目5個(gè)，其他項目57個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
�。ǘ┮幏秷谭ǔ绦�，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的季度巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，做到底數清、情況明，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)、臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表，詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容、整改時(shí)限，優(yōu)化整改方案，確保整改效果。一旦發(fā)現有涉嫌欠薪的行為，立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起、查處一起。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，暢通維權渠道。以根治欠薪夏季行動(dòng)為契機，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，發(fā)放宣傳資料20xx余份，現場(chǎng)解答咨詢(xún)群眾500余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的良好社會(huì )氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察維權窗口安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立24小時(shí)值班電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件，全市所有在建工程項目健全農民工維權公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制。
�。ㄋ模╅_(kāi)展欠薪案件“回頭看”。認真復核今年已查辦、督辦結案的欠薪案件。確保被拖欠工資發(fā)放到每個(gè)農民工本人，確保欠薪案件懲處到位，做到案了事了。
�。ㄎ澹┦屑壐鞑块T(mén)聯(lián)合對全市建筑工地進(jìn)行暗訪(fǎng)。20xx年7月29日—20xx年8月5日，市聯(lián)席辦組織市發(fā)展改革委、市財政局、市住房城鄉建設局、市交通局、市水利局、市國資委、市總工會(huì )、市人社局等部門(mén)領(lǐng)導分別帶隊對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)項目落實(shí)保障農民工工資支付制度及重點(diǎn)案件進(jìn)行了暗訪(fǎng)，檢查了各在建項目施工許可、農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、按月足額支付工資、工資保證金及維權信息公示等各項工資支付管理制度落實(shí)情況，對發(fā)現的問(wèn)題要求立即進(jìn)行整改。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┙ㄖこ添椖繉�(shí)名制管理不規范，農民工維權意識淡薄。部分工程項目農民工實(shí)名制管理資料不完整、用工不規范。部分農民工維權意識差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程名稱(chēng)、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。
�。ǘ〾|資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達到要求進(jìn)度，建設單位不撥付工程款；工程達到工程款撥付時(shí)間節點(diǎn)，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農民工工資的風(fēng)險。
�。ㄈ┕べY結算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結算方式為計量計價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�。加強農民工思想和法制教育，引導和規范農民工自覺(jué)遵守單位規章制度和法律法規，改善工程項目宏觀(guān)治理基礎環(huán)境；加大項目管理人員業(yè)務(wù)培訓指導力度，提升項目勞資管理整體水平。
�。ǘ┙∪贫�，完善農民工工資保障工作機制。各部門(mén)根據各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過(guò)程結算等監管，抓農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運用行業(yè)監管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結算發(fā)放。
�。ㄈ┩晟魄沸筋A警處理機制和部門(mén)應急聯(lián)動(dòng)機制。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應急聯(lián)動(dòng)機制，核實(shí)涉及人數，查明真實(shí)訴求。對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導、穩控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送。加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
拖欠農民工工資總結 11
根據國務(wù)院、省、市保障農民工工資支付工作部署和區委、區政府的工作安排，從11月初開(kāi)始，區解欠聯(lián)席辦在全區建設領(lǐng)域大刀闊斧地開(kāi)展了農民工工資清欠工作。根治欠薪的各項工作正有力有效快速推進(jìn)。
一、工作措施
1、領(lǐng)導高度重視。根據區委主要領(lǐng)導指示批示精神，從11月10日區清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作；11月20日，在區委中心組理論學(xué)習會(huì )上區委、區政府主要領(lǐng)導就農民工工資清欠工作進(jìn)行強調。11月25日，召開(kāi)了全區農民工工資支付冬季攻堅行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )，由常務(wù)副區長(cháng)牽頭召開(kāi)，各鎮(社管中心)政府主要負責人、區直相關(guān)單位主要負責人參會(huì )，下發(fā)《南譙區農民工工資清欠工作冬季攻堅行動(dòng)實(shí)施方案》，明確指導思想、工作目標、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求，全區迅速掀起了欠薪攻堅活動(dòng)熱潮。
2、加強欠薪摸排。由于謀劃早、行動(dòng)早，到11月中旬基本掌握了全區在建項目情況。全區共66個(gè)項目，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開(kāi)區、高教科創(chuàng )城等領(lǐng)域，鎮(社管中心)欠薪壓力小于區直部門(mén)。66個(gè)在建項目中政府類(lèi)項目37個(gè)，社會(huì )類(lèi)項目9個(gè)，涉及農民工4002人，未支付工資0.81億元，區解欠辦將66個(gè)項目分為三個(gè)等級：即無(wú)欠薪項目、一般欠薪項目和嚴重欠薪項目。據統計，無(wú)欠薪項目是40個(gè)，一般欠薪項目26個(gè)，嚴重欠薪項目8個(gè)。
3、有力推進(jìn)工作。
一是實(shí)行周調度制。在冬季攻堅行動(dòng)后，區解欠辦每周召開(kāi)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)單位嚴重欠薪隱患調度會(huì )，一個(gè)一個(gè)項目分析研判，提出解決問(wèn)題具體措施；
二是周報告制。每周向區效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問(wèn)題和銷(xiāo)號情況；
三是重大隱患協(xié)調機制。對可能存在隱患的問(wèn)題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務(wù)、住建等部門(mén)參加，集體會(huì )商、合力攻堅。專(zhuān)項行動(dòng)期間，制作約談詢(xún)問(wèn)筆錄28份，下達限期整改指令書(shū)和納入拖欠農民工工資黑名單事先告知書(shū)3份，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。
4、形成長(cháng)效機制。今年相繼出臺了《南譙區建立治理農民工工資長(cháng)效機制的通知》、《南譙區保障農民工工資支付考核辦法》、《南譙區關(guān)于建立企業(yè)工資支付監控和隱患排查預警機制的實(shí)施辦法》等文件，同時(shí)將各鎮(社管中心)、各部門(mén)保障農民工工資支付工作納入考核，強化各地、各單位責任意識。
二、工作成效
一是實(shí)現農民工工資勞務(wù)費專(zhuān)戶(hù)設立、農民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百；
二是全區范圍內在建66個(gè)項目，其中有隱患的是26個(gè)，到目前為止，一般隱患由18個(gè)銷(xiāo)號至1個(gè)，嚴重隱患由8個(gè)銷(xiāo)號至1個(gè)，無(wú)欠薪比例由冬季攻堅行動(dòng)初期的60.6%提升至97%。兩個(gè)未銷(xiāo)號的.項目相繼進(jìn)入司法程序；
三是據統計到目前，今年共追繳補發(fā)農民工工資9652萬(wàn)元，涉及農民工1652人，尤其是政府類(lèi)投資項目，實(shí)現農民工工資百分百發(fā)放到位；
四是因農民工工資而引發(fā)的越級群訪(fǎng)事件基本消除，維護了社會(huì )穩定。
三、下步安排
1、加強剛性約束。根據《滁州市建設領(lǐng)域農民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區建設領(lǐng)域工程項目，尤其是政府類(lèi)投資項目，要求施工單位必須按規定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農民工工資保證金制度；同時(shí)要求在項目開(kāi)工前，項目主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。
2、加大攻堅力度。20xx年區解欠辦將每月對全區在建工程項目進(jìn)行統計，形成常態(tài)化工作機制，做到在建項目數量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí)，進(jìn)一步加大執法力度，通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達限期整改指令書(shū)，對限期內拒不改正的用人單位，將依法下達納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)。
3、落實(shí)相關(guān)責任。按照屬地管理、歸口管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)建設誰(shuí)負責原則，對存在欠薪隱患的項目，實(shí)行責任包保，推動(dòng)各鎮(社管中心)、各主管部門(mén)對本地、本行業(yè)保障農民工工資支付工作負總責，推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導主動(dòng)配合的良好格局；區解欠聯(lián)席會(huì )議加強對清欠工作的組織領(lǐng)導，積極發(fā)揮組織協(xié)調和各部門(mén)職能作用，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
4、強化督查考核。按照專(zhuān)項行動(dòng)方案要求，聯(lián)席會(huì )議成員單位組成督查組，對清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權熱線(xiàn)作用，力爭做到及時(shí)快速處理。加強對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)案件的督查力度，依據《南譙區保障農民工工資考核辦法》，年后對各鎮、社管中心和區直有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項考核，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報，同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作。
5、維護社會(huì )穩定。年后全國兩會(huì )將相繼召開(kāi)，區解欠辦將完善應急處置工作機制，明確權限、任務(wù)和分工，規范分級響應和處置流程，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應急預案。對企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，及時(shí)動(dòng)用應急周轉金、欠薪保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態(tài)升級擴大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關(guān)法規的，依法予以嚴厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任，加強對國務(wù)院《保障農民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動(dòng)農民工工資清欠工作制度化、規范化。
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