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鄉鎮人才工作總結(9篇)
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的鄉鎮人才工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮人才工作總結1
按照縣委政府關(guān)于20xx年目標工作計劃部署，結合氣象部門(mén)全市局長(cháng)會(huì )議精神及全年目標工作要求，我局圍繞全年工作目標，全力做好預報服務(wù)及各項基礎工作，以創(chuàng )新工作為突破口，切實(shí)推進(jìn)各項重點(diǎn)工作�，F將我局上半年工作情況匯報如下。
一、上半年工作情況總結
(一)業(yè)務(wù)工作高效開(kāi)展
1.測報業(yè)務(wù)平穩運行
年初，按照國家、省、市氣象局氣象業(yè)務(wù)改革相關(guān)要求，積極組織業(yè)務(wù)人員加強學(xué)習，更新操作流程，加強儀器設備維護，確保測報業(yè)務(wù)平穩運行，工作質(zhì)量全市優(yōu)秀。
2.汛前檢查保質(zhì)保量
為確保我縣汛期氣象工作順利開(kāi)展，我局深入進(jìn)行查漏補缺，并組織開(kāi)展大范圍自查，同時(shí)，聯(lián)合多部門(mén)在各鎮(街道)開(kāi)展汛前氣象災害檢查;加強對各項業(yè)務(wù)值班制度的學(xué)習，強化責任意識;開(kāi)展應急演練，增強應急響應能力;對全縣各鎮(街道)自動(dòng)站進(jìn)行標校，并對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，確保自動(dòng)站正常運行。
3.汛期服務(wù)提前部署
按照上級要求，我局于4月8日進(jìn)入汛期工作狀態(tài)，對手機短信平臺號碼進(jìn)行了梳理更新，并根據我縣現代農業(yè)需求開(kāi)展設施農業(yè)專(zhuān)題天氣預報，不斷豐富服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，全力做好高考、中考及各類(lèi)節假日專(zhuān)題氣象保障服務(wù)。
(二)氣象監測預警中心建設穩步實(shí)施
年內我局繼續推進(jìn)監測預警中心建設相關(guān)工作，與雙流現代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司簽訂建設管理服務(wù)合同，擬定了項目初步設計方案，目前方案已初步通過(guò)審定。在縣政府的大力支持下，目前正積極協(xié)調解決拆遷、土地證辦理等相關(guān)事宜，項目工作有序推進(jìn)。
(三)氣象防災減災專(zhuān)題研究班現場(chǎng)體驗式教學(xué)大獲好評
4月24日，由中共中央組織部組織，中國氣象局承辦的第9期氣象防災減災專(zhuān)題研究班到我縣進(jìn)行現場(chǎng)體驗式教學(xué)。該班學(xué)員對象為來(lái)自全國市(地、州、盟)政府分管防災減災工作的副市長(cháng)(專(zhuān)員、州長(cháng)、盟長(cháng))，共30人。在此期間，我局精心制作了宣傳冊和宣傳展板，并積極組織開(kāi)展現場(chǎng)體驗式教學(xué)工作，保證了研究班雙流現場(chǎng)教學(xué)計劃的順利實(shí)施，得到了全體學(xué)員的一致肯定。5月6日，中國氣象局人事司對我局下發(fā)了感謝信。
(四)氣象防災減災工作成效顯著(zhù)
今年我局繼續深化與國土、水務(wù)、應急、交通等部門(mén)的應急聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合應急辦對全縣各鎮(街道)氣象災害應急準備工作進(jìn)行了復查;通過(guò)科技三下鄉、3.23世界氣象日、5.12氣象防災減災日等活動(dòng)，多形式的開(kāi)展科普宣傳，并由XX市氣象局主持在東升街道永福社區開(kāi)展了氣象防災減災研討會(huì );利用公安局智能交通系統向分布在全縣各個(gè)交通道路干線(xiàn)誘導屏發(fā)布氣象預報預警信息。
(五)空氣質(zhì)量達優(yōu)作業(yè)成效顯著(zhù)
年內空氣質(zhì)量達優(yōu)作業(yè)納入全縣重點(diǎn)民生工程項目，我局根據XX縣降水天氣特征，本著(zhù)安全、高效、迅速實(shí)施降雨作業(yè)的原則，在XX縣周邊鄉鎮布設6個(gè)人工降雨作業(yè)點(diǎn)。嚴密監視天氣，在空氣污染預測指數達到輕度以上污染，或有空氣質(zhì)量達優(yōu)專(zhuān)題保障需求時(shí)，積極組織我局所屬5個(gè)炮點(diǎn)及車(chē)載火箭進(jìn)行作業(yè)，上半年共作業(yè)5次。
(六)設施農業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng )新開(kāi)展
為進(jìn)一步拓寬農業(yè)氣象服務(wù)領(lǐng)域，滿(mǎn)足設施農業(yè)快速發(fā)展的需求，我局在彭鎮藝隆現代設施草莓博覽園建立全省首個(gè)設施農業(yè)智能化氣象監控室，依托“智慧園丁”系統，建設小氣候觀(guān)測站和室外自動(dòng)氣象站。通過(guò)對棚內草莓不同生長(cháng)期和室內外氣象觀(guān)測數據對比分析，開(kāi)展針對性設施農業(yè)氣象服務(wù)。經(jīng)過(guò)縣氣象局、縣農發(fā)局與我縣農業(yè)示范園三方通力合作，更好地推動(dòng)了設施農業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)的`發(fā)展，為我縣設施農業(yè)可持續發(fā)展提供了氣象科技支撐。截止6月26日，我局為藝隆提供專(zhuān)題服務(wù)合計98期。
(七) “直通式”為農氣象服務(wù)成效斐然
今年年初，我局編制了20xx年為農氣象服務(wù)工作實(shí)施方案，制作了農業(yè)綜合服務(wù)站氣象服務(wù)辦公室值班日記薄;上半年我局為農服務(wù)產(chǎn)品總計310期，其中農業(yè)氣象情報37期，農用天氣預報13期，農業(yè)氣象產(chǎn)量預報2期，直通式農業(yè)氣象產(chǎn)品160期，設施農業(yè)服務(wù)產(chǎn)品98期。為本地的種植大戶(hù)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和龍頭企業(yè)等重點(diǎn)服務(wù)對象及廣大農戶(hù)安排種植、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全程提供農業(yè)氣象服務(wù)對策建議，取得了十分顯著(zhù)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
(八)第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展
根據XX市氣象局關(guān)于開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件要求，我局高度重視、精心組織，積極開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。成立了活動(dòng)辦公室，制定了活動(dòng)實(shí)施方案、“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評”環(huán)節工作實(shí)施方案、活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )方案，開(kāi)辦了黨員夜校班、制作了活動(dòng)學(xué)習手冊，取得了良好的效果，第一階段活動(dòng)受到了中國氣象局第五巡回督導組、XX市局督導組的充分肯定。目前正積極開(kāi)展活動(dòng)第二階段相關(guān)工作。
(九)基層組織建設不斷強化
年內，結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我局氣象臺積極開(kāi)展創(chuàng )建XX縣“青年文明號”相關(guān)工作，并順利通過(guò)考核驗收;局黨支部積極組織干部職工參加入黨積極分子培訓，年內發(fā)展預備黨員1名，積極分子4名。
二、下半年工作計劃
(一)繼續開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，全力做好汛期氣象服務(wù)工作
按照省、市氣象局的統一安排部署，我局將積極創(chuàng )新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強全局黨員干部職工服務(wù)群眾意識，將汛期工作融入到群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)當中，切實(shí)做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。下半年，我局將結合氣象工作實(shí)際繼續做好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)工作。
目前我縣已進(jìn)入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區域暴雨，并伴有1-2次區域洪澇,我局將繼續按照“一年四季不放松，每次過(guò)程不放過(guò)”的工作原則，嚴密監視，全力做好汛期各項氣象服務(wù)工作，為領(lǐng)導決策提供可靠的氣象依據。
(二)完善城市內澇風(fēng)險普查工作
我局將在前期聯(lián)合各鎮(街道)、防汛辦普查合作的基礎上，著(zhù)力完善以村為單位的氣象災害、城市內澇風(fēng)險普查數據，編制建立氣象災害風(fēng)險圖和數據庫，并逐步開(kāi)展城市內澇氣象災害風(fēng)險評估工作。
(三)加快推進(jìn)監測預警中心建設
下半年，我局將繼續推進(jìn)監測預警中心建設工作，積極做好建設前的各項準備，為早日建成全省一流、功能齊備、技術(shù)先進(jìn)的氣象監測預警中心而努力。
(四)加強安全生產(chǎn)管理工作
安全管理工作是一切工作的重中之重。我局將繼續加強安全生產(chǎn)管理，嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，切實(shí)圍繞“以人為本，安全第一”的主題，開(kāi)展安全檢查工作，確保年內無(wú)任何安全事故發(fā)生。
(五)加強汛期氣象服務(wù)工作
目前我縣已進(jìn)入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區域暴雨，并伴有1-2次區域洪澇,我局將繼續按照“一年四季不放松，每次過(guò)程不放過(guò)”的工作原則，嚴密監視，全力做好汛期各項氣象服務(wù)工作，為縣委、政府領(lǐng)導決策提供可靠的氣象依據。
鄉鎮人才工作總結2
年初以來(lái)，XXX鄉黨委、政府認真貫徹落實(shí)市、縣人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作部署及相關(guān)要求，大力實(shí)施“人才強鄉”戰略，采取加大宣傳力度、加強創(chuàng )業(yè)指導、優(yōu)化回創(chuàng )環(huán)境、培樹(shù)創(chuàng )業(yè)典型等一系列有力舉措，積極引導各類(lèi)人才，特別是在外務(wù)工經(jīng)商人員、農村實(shí)用人才選準項目創(chuàng )業(yè)帶富，強力推進(jìn)全鄉人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作開(kāi)展以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視，積極貫徹落實(shí)上級精神，安排部署實(shí)施人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作，精心制定了實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，成立了由鄉黨委書(shū)記XXX任組長(cháng)、政府鄉長(cháng)XXX同志任常務(wù)副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，成員有：XXXX，成立了XXX鄉人才回歸全民創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，XXX主任，確保次項工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。為鼓勵全鄉各類(lèi)人才放下思想包袱，把思想統一、凝聚到創(chuàng )業(yè)帶富上，鄉黨委、政府在層層發(fā)動(dòng)，深化動(dòng)員會(huì )議影響的基礎上，又多次召開(kāi)“雙強”黨員、農村實(shí)用人才及XXX籍在外人才家屬座談會(huì )，傳達上級精神，宣傳“回創(chuàng )”政策，廣發(fā)創(chuàng )業(yè)邀請，鼓勵各類(lèi)人才，特別是XXX籍在外人才將創(chuàng )業(yè)欲望釋放出來(lái)，把創(chuàng )業(yè)激情迸發(fā)出來(lái)，鼓勵和吸引清河籍在外人才以項目回移、資金回流、技術(shù)回鄉等方式回鄉創(chuàng )業(yè)，促使人才、技術(shù)、資金、項目等要素向鄉內集聚，并發(fā)揮帶動(dòng)輻射作用，掀起全民創(chuàng )業(yè)熱潮。同時(shí)，利用懸掛條幅、粉刷標語(yǔ)和向重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)幫扶對象發(fā)放宣傳資料等形式，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題宣傳氛圍活動(dòng)，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作的積極性，著(zhù)力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )業(yè)、帶頭創(chuàng )業(yè)、全民創(chuàng )業(yè)的良好輿論氛圍。
�。ㄈ﹥�(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境。一是進(jìn)一步健全創(chuàng )業(yè)政策。堅持以?xún)?yōu)惠的政策、完善的機制推動(dòng)人才回歸全民創(chuàng )業(yè)，鼓勵多形式、多層次回歸創(chuàng )業(yè)，明確創(chuàng )業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，鼓勵群眾大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，走規�；�、集約化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路；鼓勵廣大黨員帶頭干部創(chuàng )事業(yè)，特別是發(fā)展薄皮核桃，以“兩培兩帶四幫扶”活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，激發(fā)群眾積極性，助力薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使全鄉薄皮核桃種植面積達到15000畝，出現個(gè)人種植大戶(hù)十余個(gè)。二是進(jìn)一步提升服務(wù)水平。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，以打造服務(wù)型政府、提升群眾滿(mǎn)意度為目標，盡最大努力為創(chuàng )業(yè)人員做好服務(wù)，在子女入學(xué)、房屋租賃等方面給予適當優(yōu)惠；積極協(xié)調金融部門(mén)加大農村小額信貸的'扶持力度，指導勞動(dòng)、農業(yè)、銀信部門(mén)做好創(chuàng )業(yè)無(wú)息貸款協(xié)調、辦理服務(wù)；安排專(zhuān)職人員，為申請辦理個(gè)體工商戶(hù)和專(zhuān)業(yè)合作社等各種經(jīng)濟實(shí)體的群眾提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為創(chuàng )業(yè)人員提供最大的便利。三是進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)指導。面對有較強創(chuàng )業(yè)愿望或者回鄉創(chuàng )業(yè)意愿的人才，有政府組建專(zhuān)門(mén)指導聯(lián)絡(luò )小組，通過(guò)幫助創(chuàng )業(yè)人才分析政策形勢、篩選創(chuàng )業(yè)項目、參與創(chuàng )業(yè)培訓，加強創(chuàng )業(yè)指導，規避創(chuàng )業(yè)阻礙和風(fēng)險，提升創(chuàng )業(yè)項目的成功率和存活能力、發(fā)展空間。
�。ㄋ模┡鄻�(shù)“回創(chuàng )”典型。以干事創(chuàng )業(yè)為立足點(diǎn)，以培樹(shù)“回創(chuàng )”典型為抓手，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)典型的榜樣示范作用，初步形成了“拔高老典型，扶持新典型，爭做回歸創(chuàng )業(yè)先進(jìn)”的良好局面，有力地推進(jìn)了人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作。一是注重發(fā)現和選拔創(chuàng )業(yè)典型，真正把那些個(gè)人創(chuàng )業(yè)成功、帶領(lǐng)群眾致富有成、招商引資有為的個(gè)人納入典型培養視野。XXX村在外務(wù)工村民XXX，返鄉后承包荒山200畝，響應鄉黨委、政府號召種植薄皮核桃，在他的精心管理下，苗木成活率高達97%以上，被稱(chēng)為全鄉核桃種植典型。二是堅持發(fā)揮和擴大典型效應，把選取出來(lái)的，具有公信力、說(shuō)服力、感召力的創(chuàng )業(yè)典型，特別是回歸人才創(chuàng )業(yè)典型，推薦給廣大干群，組織有“回創(chuàng )”意愿和“回創(chuàng )”條件的XXX籍在外人才參觀(guān)這些典型創(chuàng )業(yè)項目，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，增強創(chuàng )業(yè)信心。三是鼓勵先進(jìn)典型利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮幫帶作用，采用幫經(jīng)驗、幫方法、幫資金、幫服務(wù)的形式帶動(dòng)周邊群體共同進(jìn)步，回饋社會(huì )關(guān)愛(ài)。XXX村X(qián)XX于20xx年4月創(chuàng )辦XXX有限公司，總投資X萬(wàn)元，現已投資X萬(wàn)元，可提供X余勞動(dòng)力就業(yè)。X村X(qián)，于20xx年5月創(chuàng )辦XX有限公司，總投資X萬(wàn)元，現已投資X萬(wàn)元，可提供X余勞動(dòng)力就業(yè)。
二、取得的成績(jì)
自人才回歸全民創(chuàng )業(yè)開(kāi)展以來(lái)，在XXX鄉黨委、政府的高度重視，多措并舉努力推動(dòng)下，我鄉涌現出一批回鄉創(chuàng )業(yè)典范，主要表現為黨員干部、在外務(wù)工人員紛紛投身薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及牛羊養殖、花卉苗木繁育等特色產(chǎn)業(yè)項目、XXX村X(qián)X制鞋廠(chǎng)和家具制造廠(chǎng)、XX村X(qián)X等一大批項目落地投產(chǎn)，為解決山區勞動(dòng)力就業(yè)轉移，推動(dòng)鄉域經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展提供了強有力的支持和保障。
三、存在問(wèn)題及下一步打算
目前，我鄉人才回歸全民創(chuàng )業(yè)工作也存在著(zhù)一些不足之處。主要表現為：一是創(chuàng )業(yè)人員數量不多。干部群眾思想觀(guān)念還不夠解放，觀(guān)望疑惑的多，付諸實(shí)踐的少。二是整體創(chuàng )業(yè)水平不高。創(chuàng )業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng )業(yè)能力有待提高。三是服務(wù)體系尚待完善。創(chuàng )業(yè)信息、政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導、權益保障等方面的措施不夠系統全面，需進(jìn)一步完善。四是個(gè)別人才致富后，幫帶意識不強，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。
下一步，我們將進(jìn)一步加強調查研究，強化組織領(lǐng)導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭使“回創(chuàng )”工作做得更好、更出色。
鄉鎮人才工作總結3
我鎮人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì )和省、市人才工作會(huì )議精神，突出重點(diǎn)，加強領(lǐng)導，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養和使用的力度，著(zhù)力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟建設服務(wù)。為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專(zhuān)門(mén)成立了鎮人才工作領(lǐng)導小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì )議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì )事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng )新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機制，不斷拓寬農村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的`人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂(lè )的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農業(yè)業(yè)主和回鄉創(chuàng )業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng )建為農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng )建農業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì )，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì )。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng )建農村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過(guò)農業(yè)局和鎮農業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農村中青年技術(shù)人才“走出去”到農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮農業(yè)人才的創(chuàng )新能力。三是創(chuàng )建促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過(guò)定期召開(kāi)農業(yè)人才“民主懇談會(huì )”，邀請兄弟鄉鎮優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強培訓教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓網(wǎng)絡(luò )。在我鎮廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養殖等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，組織農村技術(shù)骨干參加專(zhuān)業(yè)性較強的培訓會(huì )，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農村實(shí)用技術(shù)培訓”為平臺，引導、鼓勵我鎮農村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班為人才再教
育提供更多機會(huì )。另一方面，充分發(fā)揮我鎮遠程教育的作用，開(kāi)展技能培訓，為培養人才提供學(xué)習與實(shí)踐機會(huì )。
(三)完善人才信息庫。鎮黨委成立專(zhuān)門(mén)的調查小組，深入調查全鎮農村實(shí)用人才情況，摸清我鎮人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢(xún)和管理，扎實(shí)做好基礎性工作，推動(dòng)了全鎮人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng )業(yè)
(一)加強宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮范圍內，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強人才工作調研，深入基層開(kāi)展調研，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好社會(huì )環(huán)境。
(二)強化激勵措施，努力創(chuàng )建拴心留人環(huán)境。鎮黨委積極引導 “以人為本”的管理路線(xiàn)，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農村實(shí)用人才創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費，用于人才引進(jìn)、培養，并在每年年底，對為鎮域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農村人才進(jìn)行獎勵。
四、創(chuàng )新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設
在各村(社區)積極開(kāi)展“三培養兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養成黨員，黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區)共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮黨委以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，開(kāi)展了一系列學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，充分體現了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為我鎮打造和諧村社區提供了堅強的組織保障。
20xx年，我鎮人才工作取得了一定的成績(jì)，但離上級要求還有一定的距離，鎮黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強，人才創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個(gè)新臺階。
鄉鎮人才工作總結4
20xx年，我鎮人才工作在區委的堅強領(lǐng)導和區委組織部的精心指導下，認真貫徹落實(shí)省、市、區人才工作會(huì )議精神，按照區委人才工作領(lǐng)導小組要求，認真落實(shí)人才發(fā)展規劃和人才政策，著(zhù)力抓好高技能人才和農村實(shí)用人才培養，統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，成立領(lǐng)導小組，組建工作機構，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強鎮戰略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐�，F將20xx年人才工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、成立組織機構，夯實(shí)工作責任
為加強對全鎮人才工作的組織領(lǐng)導，鎮黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(cháng)，鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)高翔同志，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)張瑩尉同志任副組長(cháng)的全鎮人才工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導，有工作機構，有工作人員，有工作制度，有工作職責。
二、強化宣傳，營(yíng)造人才成長(cháng)的輿論氛圍
鎮村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式，向《金臺黨建網(wǎng)》、《金臺瞭望》、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿，通過(guò)舉辦專(zhuān)欄、人物走訪(fǎng)，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識，完善人才工作宣傳機制，深入宣傳人才發(fā)展的指導方針，新思想、新觀(guān)念，在全鎮營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(cháng)，通過(guò)組織外出參觀(guān)、專(zhuān)題學(xué)習等多種形式，先后3次組織部分村組干部去_縣、_縣等外地現場(chǎng)觀(guān)摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區委組織的學(xué)習培訓、參加省市區職能部門(mén)舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識素質(zhì)和黨性修養得到全面提升，加強對綜合素質(zhì)高、協(xié)調能力強，干事愿望迫切的`年輕干部，后備干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的培養推薦工作。有計劃地引導和安排機關(guān)干部到村任職，到基層一線(xiàn)，經(jīng)受鍛煉，增長(cháng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮工業(yè)園區和農業(yè)特色項目，培養造就了一批具有現代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì )責任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家，具有職業(yè)素養，創(chuàng )新精神，市場(chǎng)意識和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養了一批企業(yè)自主創(chuàng )新急需的戰略規劃，資本運作，科技管理、項目管理等方面的復合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
鄉鎮人才工作總結5
一、開(kāi)展的主要工作
�。ㄒ唬r明政治導向，加強選人用人梯隊化建設。我鄉堅持任人為賢、德才兼備、注重實(shí)績(jì)的原則，始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項規定，通過(guò)完善機關(guān)干部任用考核機制，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等11項制度，不斷建立干部人才梯隊，使真正使想干事的人有機會(huì )，能干事的'人有平臺，干成事的人有地位。營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(cháng)的發(fā)展環(huán)境，為我鄉經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。
�。ǘ﹪栏癯绦蛉斡�，加強選人用人標準化建設。
一是嚴格按核定職數配備干部。我單位嚴格按市委編辦核定干部職數組織實(shí)施競爭上崗工作選拔配備干部，20xx年上半年新選拔任用中層正職干部1名。
二是嚴格按規定程序組織實(shí)施競爭上崗選拔任用領(lǐng)導干部。20xx年上半年，我鄉中層干部和非領(lǐng)導職務(wù)干部選拔任用均實(shí)行公開(kāi)競爭上崗。競爭上崗工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規定程序組織實(shí)施，競爭上崗全過(guò)程由鄉紀委全程進(jìn)行監督，通過(guò)民主推薦、個(gè)別推薦、競聘面試、民主測評和考察等規定程序，使我鄉優(yōu)秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊伍素質(zhì)，取得了較好效果，同時(shí)將競聘、任用等開(kāi)展情況及時(shí)向市委組織部、市人社局備案報告。
�。ㄈ﹪婪啦徽L(fēng)，加強人事紀律組織化建設。
我帶領(lǐng)鄉黨委一班人認真貫徹組織人事紀律，帶頭學(xué)習干部選拔任用有關(guān)政策法規，深入學(xué)習和開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，先后3次召開(kāi)領(lǐng)導干部個(gè)人事項申報和2次公職人員經(jīng)商辦企業(yè)調查專(zhuān)題黨委會(huì )，持續開(kāi)展領(lǐng)導干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)和公職人員違規兼職、非領(lǐng)導職務(wù)干部和退出領(lǐng)導崗位干部作用發(fā)揮不強、中層干部混崗等專(zhuān)項整治情況。從開(kāi)展專(zhuān)項治理的成效上看，我鄉干部職工對選拔任用工作認可度持續提高，嚴格貫徹條例規定和程序，及時(shí)申報重大個(gè)人事項、按規定整改完成個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況。
二、存在問(wèn)題
全鄉干部選拔任用工作按照相關(guān)規定和程序圓滿(mǎn)完成，但我們也要清醒的認識到存在的問(wèn)題，如：對干部人事相關(guān)規定的學(xué)習有待進(jìn)一步提高;對干部的能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;干部選拔任用的文書(shū)檔案有待進(jìn)一步規范等。
三、下一步工作措施
在今后工作中，我鄉將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結合督查工作不斷變化的形勢，不斷深化干部人事制度改革，總結競爭上崗工作中好的經(jīng)驗和做法，采取更加有力的措施，通過(guò)深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風(fēng)，狠抓干部隊伍建設，強推人才素質(zhì)建設等，切實(shí)開(kāi)展好干部人事工作，為平窩的經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。
鄉鎮人才工作總結6
上半年，泗洲頭鎮人才工作堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹市、縣人才工作會(huì )議精神，突出重點(diǎn)，加強領(lǐng)導，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養和使用的力度，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強化領(lǐng)導，健全人才工作體系
專(zhuān)門(mén)成立了鎮人才工作領(lǐng)導小組，形成專(zhuān)職副書(shū)記牽頭、工業(yè)副鎮長(cháng)為主、組織委員配合的工作體制，召開(kāi)一年兩次黨委專(zhuān)題會(huì )議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò )員1名，責任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì )事務(wù)辦等部門(mén)的工作職責和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮工業(yè)考核內容，對引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎勵，并專(zhuān)門(mén)撥出獎教資金給予優(yōu)秀教師一定獎勵。
二、搭建平臺，促進(jìn)人才優(yōu)化配置
一是借梯登高，培育專(zhuān)業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級，促進(jìn)項目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開(kāi)展洽談，縣主要領(lǐng)導參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長(cháng)城玉士集團總部經(jīng)濟回遷奠基儀式。通過(guò)總部經(jīng)濟的建設，將建設科研機構，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng )業(yè)人才。年初以來(lái)，我鎮加快推進(jìn)新區建設，打造60余畝鎮工業(yè)小區，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶(hù)。通過(guò)人才培養、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區8家企業(yè)已完成落戶(hù)協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續。
三是引教結合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長(cháng)城，成立浙江玉士集團，該集團公司注冊資金5000萬(wàn)元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng )建智慧漁業(yè)、市級貝類(lèi)精品養殖園、有機蔬菜基地等現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養與教育，培育黃慶宏、邊平江、項秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來(lái)，該鎮共舉辦8次農技培訓，培訓企業(yè)職工、農民等人數達200余名;培養1名國家級賽艇運動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農業(yè)公司并建立300畝有機蔬菜基地。
三、創(chuàng )新方式，加強人才服務(wù)力度
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì )制度，就當前經(jīng)濟發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問(wèn)題。1—6月份，該鎮已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開(kāi)展結對幫扶培養后備人才。通過(guò)舉行“一幫一”、結對子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過(guò)硬、文化層次較高、有創(chuàng )業(yè)實(shí)干精神的青年開(kāi)展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長(cháng)為人才隊伍中的重要一員。半年來(lái)，啟鑫光電、長(cháng)城玉士、海潤制衣等公司已結成幫扶對子56對，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗的傳承和發(fā)揚。
三是大力推進(jìn)人才外宣營(yíng)造氛圍。按照農村實(shí)用人才的不同類(lèi)型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強的農村能人，長(cháng)年在農村生產(chǎn)一線(xiàn)或進(jìn)行農產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)的生意人，文化程度較高、創(chuàng )業(yè)精神強且勇于闖市場(chǎng)的農村實(shí)用人才樹(shù)立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現出了以項秋國為代表的.西甜瓜種植能手，以勵小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來(lái)料加工經(jīng)紀人，在全鎮上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
四、人才工作中存在的問(wèn)題
回顧總結半年來(lái)的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看，還存在很多亟待解決的問(wèn)題，突出表現在：一是進(jìn)人偏難。隨著(zhù)光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過(guò)實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮企業(yè)規模小，科技型企業(yè)少，導致人才整體素質(zhì)不高，加強人才培養任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng )新上有待加強。創(chuàng )新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡(jiǎn)加工為主體，企業(yè)家對科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對企業(yè)轉型升級帶來(lái)了一定的阻礙。
五、下半年人才工作安排
下半年，鎮黨委、政府將不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個(gè)新臺階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導責任，強化對人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開(kāi)展奠定基礎。三是進(jìn)一步落實(shí)培養措施。開(kāi)展知識技能培訓，制定培養規劃，大力培養高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺引進(jìn)研發(fā)團隊。加快啟動(dòng)長(cháng)城玉士集團總部經(jīng)濟的建設，全面推進(jìn)鎮工業(yè)小區集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團隊，切實(shí)增強企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
鄉鎮人才工作總結7
人才是強鄉富民的保證，今年本著(zhù)發(fā)掘與使用人才并重的原則，結合我鄉人才工作五年規劃，制定了本年度人才工作計劃，經(jīng)努力，我鄉人才工作有了新進(jìn)展，現將一年工作總結如下 :
一、加強宣傳、營(yíng)造氛圍
我鄉加強了對人才工作宣傳，通過(guò)板報、宣傳資料、三務(wù)公開(kāi)等形式，全面營(yíng)造人人尊重人才，重視人才的氛圍。
二、完善、實(shí)施我鄉各項人才工作制度
我鄉黨委政府根據市委市政府的.安排，結合本鄉實(shí)際情況，建立、完善和實(shí)施我鄉的人才工作制度、人才工作5年規劃和年度計劃等，為人才工作順利開(kāi)展奠定了良好的基礎。
三、摸清人才情況，建立人才信息庫。
在今年3月完成了人才摸底工作，根據我鄉的實(shí)際，鄉人才領(lǐng)導小組將轄區人才分為3類(lèi)：一類(lèi)是農村中從事農業(yè)生產(chǎn)的鄉土科技人才；二類(lèi)是從事企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的管理人才；三類(lèi)是政府機關(guān)及學(xué)校企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
四、開(kāi)展人才聯(lián)系制度。
我鄉落實(shí)了人才聯(lián)系制度，各包村領(lǐng)導負責本村的人才聯(lián)系工作(上鄉村沙強、xx村沙德勝、新?tīng)I村郭梓賢、營(yíng)盤(pán)村敬淑英、牛郎村朱麗)，具體事務(wù)由各包片片長(cháng)負責。
五、開(kāi)展人才培訓工作
我鄉廣泛開(kāi)展活動(dòng)，確定重點(diǎn)的培養對象，落實(shí)培養措施。由農業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓基地，依托遠程教育設備及技術(shù)輔導隊在全鄉范圍內積極開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，加強了農業(yè)實(shí)用技術(shù)、科普知識培訓，組織各類(lèi)人才參加培訓的人次達到600人以上。
六、開(kāi)展人才示范村、示范崗評選活動(dòng)
組織開(kāi)展了州級人才示范崗活動(dòng)，報送我鄉新?tīng)I村支部書(shū)記劉賢國同志為人才示范崗，與此同時(shí)加強了人才示范村、示范崗活動(dòng)，調動(dòng)各類(lèi)人才的積極性，充分發(fā)揮人才示范村、示范崗作用。
七、建立健全人才工作領(lǐng)導機構，落實(shí)人才工作具體負責人
為使我鄉的人才工作能夠順利開(kāi)展，根據我鄉的實(shí)際情況建立了人才工作領(lǐng)導小組，鄉黨委書(shū)記楊雨非任第一組長(cháng)，鄉長(cháng)徐建軍為第二組長(cháng)，鄉黨委副書(shū)記郭梓賢任副組長(cháng)，全鄉黨政領(lǐng)導班子及各聯(lián)系村的片長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組。
鄉鎮人才工作總結8
xxxx年以來(lái)，我鎮按照科學(xué)人才觀(guān)的要求，統籌兼顧，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養、使用、激勵的體制機制，做好各項人事人才工作，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質(zhì)，為全鎮的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
一、加強領(lǐng)導，健全機構
我鎮高度重視人才工作，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導，年初建立了以黨政主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，黨政辦、勞保所、財政所、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)職能部門(mén)為成員的人才工作領(lǐng)導小組。
二、督促并舉，強化宣傳
我鎮人才工作領(lǐng)導小組成員一是通過(guò)微信群、QQ群下發(fā)關(guān)于人才引進(jìn)機制的相關(guān)資料，宣傳鎮政府對于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，以吸引人才到我鎮、促進(jìn)大學(xué)生回鄉創(chuàng )業(yè)；二是印發(fā)宣傳手冊，通過(guò)分發(fā)宣傳手冊加大人才引進(jìn)機制以及優(yōu)惠政策的`宣傳。
三、工作情況
�。ㄒ唬┥罨瞬虐l(fā)展體制機制，營(yíng)造良好的人才環(huán)境
xxxx年，按照《x縣“十三五”人才發(fā)展規劃》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革推進(jìn)“美麗x·綠色典范”建設的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)要求，推進(jìn)x湖鎮人才工作規劃實(shí)施，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強人才激勵若干措施的意見(jiàn)》要求，制訂《x湖鎮人才激勵政策實(shí)施細則》，建立聯(lián)系村領(lǐng)導指導村（社區）人才工作推進(jìn)機制，為村（社區）人才引進(jìn)、人才培養提供指導。加大年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官、服務(wù)基層志愿者的招錄力度，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮干部年齡和學(xué)歷結構。
�。ǘ┘訌娙瞬诺呐嘤�，完善人才考評機制
一是我鎮今年新增xx人參加了農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓并獲得職業(yè)經(jīng)理人認定證書(shū)。二是我鎮今年完成實(shí)用技術(shù)培訓xx次，培訓人次達xxxx人次。三是廣泛宣傳、動(dòng)員大學(xué)生志愿者到蒲服務(wù)，我鎮按期完成了大學(xué)生志愿者培訓，自愿接受縣上的考核，今年我鎮參加x縣大學(xué)生志愿者考核的有x人并全數通過(guò)。
四、存在的主要問(wèn)題及原因
一是人才總量偏少。我鎮科技人才、企業(yè)管理人才、后備力量不足，農業(yè)高技能人才相對缺乏。二是青年人才流失問(wèn)題，由于鄉鎮條件較為艱苦，年輕人多愿意在大城市發(fā)展，導致政府、村（社區）干部以及農村勞動(dòng)力中的青年人才流失嚴重，農村發(fā)展缺少鮮活力量。三是專(zhuān)業(yè)人才不夠。缺乏場(chǎng)鎮規劃、旅游發(fā)展、電子商務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)人才，鄉村發(fā)展缺少有效規劃指導。
針對存在的問(wèn)題和原因，我鎮應該從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
�。�1）加大旅游業(yè)和農業(yè)的規�；l(fā)展，盤(pán)活鎮域經(jīng)濟，創(chuàng )造更多商機，加大對人才的吸引力。
�。�2）抓好高技能人才隊伍建設，依托三湖丑柑合作社、藍莓谷旅游協(xié)會(huì )等建立高技能人才培訓基地，逐步完善政府與企業(yè)、社會(huì )相互支持促進(jìn)的高素質(zhì)、高技能人才培養機制。
�。�3）加大農村人才培養力度，微黨校、農民夜校、遠程教育等形式，培養新時(shí)代農村人才。
�。�4）完善人才引進(jìn)機制，外出引進(jìn)與就地引進(jìn)并舉，加強人才培養，促進(jìn)人才的結構性平衡。
�。�5）規范人才考評體系，建立人才信息統計臺帳，積極探索建立高技能人才信息庫。
鄉鎮人才工作總結9
20xx年以來(lái)，我局緊緊圍繞民族團結進(jìn)步示范區建設要求，不斷加強對少數民族干部、宗教界人士的培訓，有力維護了全縣民族團結、宗教和順、社會(huì )穩定的良好局面。
一、我縣少數民族黨政人才現狀
截止20xx年5月，我縣少數民族實(shí)職科級以上領(lǐng)導干部53人，其中回族21人，滿(mǎn)族1人，彝族29人，壯族2人；少數民族科級以上非領(lǐng)導職務(wù)44人，其中回族18人，苗族1人，彝族24人，壯族1人。
二、主要做法
�。ㄒ唬┩怀隼碚撆嘤��？h委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》，提出各單位（部門(mén)）要按照干部管理權限，統籌抓好黨政干部教育培訓，重點(diǎn)加強黨政領(lǐng)導班子成員的培訓，重視年輕干部、女干部、少數民族干部、非中共黨員干部的培訓。其中少數民族干部培訓項目是以科級少數民族領(lǐng)導干部為對象，重點(diǎn)抓好少數民族年輕干部的培訓。開(kāi)展黨的民族宗教政策、民族團結進(jìn)步、社會(huì )和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、扶貧開(kāi)發(fā)、民族文化傳承與保護等內容的培訓，不斷提高干部團結民族群眾、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力。
�。ǘ┩怀鰳I(yè)務(wù)培訓。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓班�？h民族宗教工作領(lǐng)導小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導，各鄉（鎮、街道）分管領(lǐng)導及民族宗教助理員，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場(chǎng)所教管組組長(cháng)及主要教職人員，縣委統戰部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓。這是近年來(lái)我縣規模最大、規格最高的一次民族宗教工作專(zhuān)題培訓，培訓有效提升了我縣領(lǐng)導干部對民族宗教工作的認知，提升了民族宗教干部的政策理論水平，提升了宗教界人士的國家意識、公民意識、法治意識，為維護我縣民族團結、宗教和諧奠定了堅實(shí)基礎。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┝魍ㄇ啦粫�。有些少數民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過(guò)10年，5年左右的'居多，交流較少，造成少數民族干部視野相對狹窄，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄。
�。ǘ└邔哟稳瞬艆T乏。從干部知識結構來(lái)看，真正懂經(jīng)濟的行家太少了，不得不說(shuō)這是我縣打造現代工業(yè)強縣進(jìn)程中的硬傷。
四、“十三五”人才工作思路
十三五期間，我們將認真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團結進(jìn)步示范區建設這一契機，重點(diǎn)抓好以下工作：
�。ㄒ唬┩怀錾贁得褡妩h政人才培養這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識面積極搭建平臺。
�。ǘ┓e極配合組織人事部門(mén)，本著(zhù)對少數民族干部“高看一眼，厚愛(ài)一分，重扶一把”的原則，建設一支數量相當、結構合理、素質(zhì)較高的少數民族黨政人才隊伍，為全縣民族團結進(jìn)步事業(yè)提供強有力的人才支撐。
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