- 相關(guān)推薦
門診部年度工作總結(jié)范文（精選23篇）
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的門診部年度工作總結(jié)范文通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
門診部年度工作總結(jié) 1
2025年，我擔任門診部主任，始終秉持“患者至上、精準診療、規(guī)范管理”的工作理念，全面統(tǒng)籌門診部診療服務、團隊管理、質(zhì)量管控、安全保障等工作，推動門診部各項工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。
統(tǒng)籌診療管理，提升服務效能。牽頭制定門診部年度發(fā)展規(guī)劃和診療服務標準，優(yōu)化科室布局和診療流程，推行“預約診療+分時段就診”服務模式，全年完成門診診療量12萬余人次，較去年增長15%。合理調(diào)配醫(yī)療資源，根據(jù)就診高峰時段動態(tài)調(diào)整醫(yī)師出診安排，平均候診時間縮短至20分鐘以內(nèi)，患者滿意度達96%。加強多科室協(xié)作，建立疑難病例會診機制，全年組織會診320次，有效提升了診療精準度。
強化質(zhì)量管控，筑牢醫(yī)療防線。建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，定期開展診療質(zhì)量檢查、病歷書寫規(guī)范核查等工作，全年完成質(zhì)量檢查48次，整改不規(guī)范問題56項，病歷書寫合格率達99.5%。嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，規(guī)范診療操作流程，加強處方點評管理，全年點評處方3萬余張，不合理處方率控制在0.5%以下。組織開展醫(yī)療質(zhì)量提升培訓24場，覆蓋醫(yī)護人員350余人次，提升了全員質(zhì)量安全意識。
推進團隊建設(shè)，增強核心能力。加強門診部醫(yī)護團隊建設(shè)，優(yōu)化人員配置，完善績效考核體系，將診療質(zhì)量、服務滿意度等納入考核，充分調(diào)動員工積極性。組織開展業(yè)務技能培訓和學術(shù)交流活動36場，鼓勵醫(yī)護人員參與繼續(xù)教育和職稱晉升，全年新增中級職稱醫(yī)師5名、主管護師3名。關(guān)注員工思想動態(tài)，開展團隊建設(shè)活動6次，增強了團隊凝聚力和協(xié)作意識。
優(yōu)化服務細節(jié)，提升患者體驗。牽頭推進“優(yōu)質(zhì)服務提升年”活動，在門診大廳設(shè)置便民服務臺，提供導診咨詢、飲水供應、輪椅租借等便民服務，全年提供便民服務8000余次。建立患者意見反饋機制，通過線上問卷、現(xiàn)場走訪等方式收集患者意見280條，整改完成率達100%。加強醫(yī)患溝通培訓，提升醫(yī)護人員溝通技巧，全年未發(fā)生重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)患關(guān)系和諧融洽。
存在不足：信息化診療管理水平有待提升；特色�？平ㄔO(shè)力度不足。2026年，我將推進門診信息化系統(tǒng)升級，實現(xiàn)診療數(shù)據(jù)互聯(lián)互通；重點打造內(nèi)科慢性病、外科微創(chuàng)診療等特色�？�，進一步提升門診部核心競爭力。
門診部年度工作總結(jié) 2
2025年，我作為門診部內(nèi)科醫(yī)師，始終秉持“精準診斷、規(guī)范治療、人文關(guān)懷”的工作理念，專注于內(nèi)科常見病、多發(fā)病及慢性病的診療工作，圓滿完成全年診療任務�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。
堅守診療崗位，精準開展服務。全年累計出診320個班次，完成門診診療量1.8萬余人次，擅長高血壓、糖尿病、冠心病、呼吸系統(tǒng)感染等疾病的診療。嚴格遵循診療規(guī)范，詳細詢問病史、細致體格檢查，精準制定治療方案，全年診療準確率達99%以上，未發(fā)生因診療失誤導致的醫(yī)療問題。建立慢性病患者健康管理檔案，對800余名高血壓、糖尿病患者進行長期隨訪管理，指導患者規(guī)范用藥和健康生活方式，患者病情控制率達90%以上。
強化學習提升，夯實業(yè)務基礎(chǔ)。積極參與門診部組織的業(yè)務培訓、學術(shù)交流活動30場，學習內(nèi)科領(lǐng)域新知識、新技術(shù)、新療法。主動研讀醫(yī)學專著和核心期刊，撰寫學習筆記2萬余字，考取心血管疾病專科醫(yī)師資格證書。參與疑難病例會診120次，積累了豐富的.臨床經(jīng)驗，提升了應對復雜疾病的診療能力。在科室業(yè)務研討中分享診療案例和經(jīng)驗8次，助力團隊整體診療水平提升。
注重人文關(guān)懷，優(yōu)化患者體驗。始終堅持以患者為中心，耐心傾聽患者訴求，用通俗易懂的語言講解病情和治療方案，緩解患者焦慮情緒。針對老年患者、行動不便患者提供優(yōu)先就診、全程引導等個性化服務，全年收到患者書面表揚45條、錦旗6面。加強患者隨訪工作，對出院患者和慢性病患者進行定期電話隨訪，及時調(diào)整治療方案，提升了治療效果和患者滿意度。
嚴守醫(yī)療安全，規(guī)范診療行為。嚴格遵守醫(yī)療核心制度和門診部各項規(guī)章制度，規(guī)范處方書寫和診療操作流程，全年處方合格率達99.8%。加強醫(yī)療風險防范，對診療過程中可能出現(xiàn)的風險提前預判并做好應對準備。積極參與門診部組織的醫(yī)療安全培訓和應急演練6次，提升了應對醫(yī)療突發(fā)情況的處置能力，全年實現(xiàn)個人診療安全零事故。
存在不足：對罕見病的診療經(jīng)驗不足；健康科普工作開展不夠深入。2026年，我將加強罕見病診療知識學習，積累臨床經(jīng)驗；積極開展健康科普講座，走進社區(qū)、校園普及內(nèi)科常見疾病預防知識，進一步提升服務價值。
門診部年度工作總結(jié) 3
2025年，我作為門診部外科醫(yī)師，始終秉持“精準診療、微創(chuàng)高效、安全第一”的工作理念，專注于外科常見病、多發(fā)病的診療及門診小手術(shù)開展，圓滿完成全年工作任務。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。
專注診療工作，提升服務質(zhì)量。全年累計出診310個班次，完成門診診療量1.5萬余人次，擅長甲狀腺疾病、乳腺疾病、胃腸道疾病、體表腫物等外科疾病的.診斷與治療。嚴格遵循外科診療規(guī)范，精準判斷病情，為患者制定個性化治療方案，診療準確率達99%以上。全年開展門診小手術(shù)800余例，包括體表腫物切除術(shù)、清創(chuàng)縫合術(shù)、包皮環(huán)切術(shù)等，手術(shù)成功率達100%，未發(fā)生手術(shù)相關(guān)并發(fā)癥。
精進手術(shù)技能，探索微創(chuàng)技術(shù)。積極學習外科微創(chuàng)診療技術(shù)，參與市級微創(chuàng)外科培訓4次，熟練掌握腹腔鏡輔助下的小型手術(shù)操作。在門診小手術(shù)中推行微創(chuàng)理念，優(yōu)化手術(shù)流程，減少手術(shù)創(chuàng)傷，縮短患者恢復時間，提升了患者就醫(yī)體驗。主動向資深外科專家請教復雜手術(shù)技巧，積累疑難病例診療經(jīng)驗，全年參與疑難病例會診90次，為患者提供了精準的診療建議。
嚴守安全底線，規(guī)范診療操作。嚴格遵守醫(yī)療核心制度和手術(shù)安全核查制度，術(shù)前充分評估患者病情，制定詳細手術(shù)方案；術(shù)中規(guī)范操作，精準把控手術(shù)節(jié)奏；術(shù)后加強患者觀察和隨訪，確保手術(shù)安全。全年開展手術(shù)安全自查48次，整改不規(guī)范問題25項。積極參與門診部組織的醫(yī)療安全應急演練5次，提升了應對手術(shù)突發(fā)情況的處置能力，實現(xiàn)個人全年醫(yī)療安全零事故。
注重患者溝通，強化健康指導。堅持以患者為中心，耐心向患者及家屬講解病情、手術(shù)方案、術(shù)后注意事項等，消除患者顧慮。建立術(shù)后患者隨訪檔案，對800余例手術(shù)患者進行定期隨訪，指導患者術(shù)后康復訓練和飲食調(diào)理，患者康復滿意度達97%。積極開展外科疾病預防科普，在門診診療過程中向患者普及疾病預防知識，提升患者健康意識。
存在不足：復雜外科疾病診療能力有待提升；微創(chuàng)技術(shù)應用范圍有待擴大。2026年，我將加強復雜外科疾病診療知識學習，參與更多疑難病例研討；深入鉆研微創(chuàng)技術(shù)，拓展微創(chuàng)手術(shù)應用領(lǐng)域，進一步提升診療水平。
門診部年度工作總結(jié) 4
2025年，我作為門診部護理人員，始終秉持“溫馨護理、精準操作、安全規(guī)范”的工作理念，全面負責門診患者護理服務、診療配合、健康指導等工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。
精準開展護理服務，保障診療順暢。全年累計參與門診護理服務1.2萬余人次，熟練完成靜脈輸液、肌肉注射、皮試、采血等基礎(chǔ)護理操作，操作準確率達100%。嚴格執(zhí)行護理核心制度和操作規(guī)范，做好三查七對，全年未發(fā)生護理差錯和不良事件。主動配合醫(yī)師開展診療工作，包括門診小手術(shù)配合、疑難病例診療輔助等，全年配合手術(shù)600余例、診療輔助800余次，保障了診療工作高效開展。
優(yōu)化護理細節(jié)，提升患者體驗。堅持以患者為中心，推行溫馨護理服務，主動為患者提供導診、咨詢、心理疏導等服務，緩解患者緊張情緒。針對老年患者、兒童患者等特殊群體，提供個性化護理服務，如為兒童患者準備玩具分散注意力、為老年患者協(xié)助辦理就診手續(xù)等。全年收到患者對護理服務的表揚58條，護理滿意度達98%。積極參與門診部“優(yōu)質(zhì)服務提升年”活動，學習先進護理服務理念和技巧，不斷優(yōu)化護理服務流程。
強化院感防控，筑牢安全防線。嚴格遵守醫(yī)院感染防控相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)行手衛(wèi)生、消毒隔離等操作，全年完成診療區(qū)域消毒1440次、醫(yī)療器械消毒8000余件，院感發(fā)生率控制在0以內(nèi)。加強醫(yī)療廢物管理，規(guī)范醫(yī)療廢物分類、收集、轉(zhuǎn)運流程，全年未發(fā)生醫(yī)療廢物泄漏、污染等問題。參與門診部院感防控培訓12場，提升了院感防控意識和能力。
堅持學習提升，增強護理能力。積極參與門診部組織的`護理業(yè)務培訓、技能競賽等活動28場，學習護理新知識、新技術(shù)，撰寫學習筆記1.5萬余字。主動向資深護理人員請教復雜護理操作技巧，提升自身業(yè)務能力，在門診部護理技能競賽中獲二等獎。協(xié)助開展新護士帶教工作，指導3名新護士掌握門診護理核心操作和服務規(guī)范，助力護理團隊建設(shè)。
存在不足：專科護理能力有待提升；健康指導的專業(yè)性和全面性不足。2026年，我將加強內(nèi)科、外科等�？谱o理知識學習，提升�？谱o理能力；系統(tǒng)學習健康指導相關(guān)知識，為患者提供更專業(yè)、全面的健康指導服務。
門診部年度工作總結(jié) 5
2025年，我作為門診部藥房藥師，始終秉持“精準發(fā)藥、合理用藥、安全保障”的工作理念，全面負責藥品采購、儲存、調(diào)配、用藥指導等工作，為患者用藥安全保駕護航�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。
規(guī)范藥品調(diào)配，保障用藥精準。嚴格遵守藥品調(diào)配操作規(guī)程，認真審核處方，精準調(diào)配藥品，全年完成處方調(diào)配3.5萬余張，發(fā)藥準確率達100%。加強處方審核力度，對不合理處方及時與醫(yī)師溝通調(diào)整，全年攔截不合理處方175張，確保患者用藥安全有效。規(guī)范藥品發(fā)放流程，詳細向患者講解藥品用法用量、注意事項、不良反應等，全年提供用藥指導8000余人次，提升了患者用藥依從性。
強化藥品管理，保障藥品安全。建立完善的`藥品管理制度，加強藥品采購、儲存、養(yǎng)護等全流程管理，全年完成藥品采購200余批次，確保藥品供應及時、質(zhì)量合格。嚴格執(zhí)行藥品儲存條件要求，對溫濕度敏感藥品進行專項管理，定期開展藥品養(yǎng)護和效期檢查，全年清理過期藥品32種，未發(fā)生藥品變質(zhì)、失效等問題。建立藥品管理臺賬，詳細記錄藥品出入庫信息，確保藥品可追溯，全年藥品賬實相符率達100%。
推進合理用藥，提升服務價值。積極開展合理用藥科普工作，通過藥房宣傳欄、現(xiàn)場講解等方式向患者普及合理用藥知識，全年開展科普宣傳活動12場，覆蓋患者2000余人次。參與門診部處方點評工作，每月對門診處方進行專項點評，分析不合理用藥情況，提出改進建議，全年形成處方點評報告12份，為提升門診部合理用藥水平提供了參考。加強與臨床醫(yī)師的溝通協(xié)作，分享合理用藥知識和最新藥品信息，助力精準診療。
堅持學習提升，夯實專業(yè)基礎(chǔ)。積極參與藥學專業(yè)培訓、學術(shù)交流活動25場，學習最新藥學知識、藥品管理規(guī)范等，撰寫學習筆記2萬余字。主動研讀藥學核心期刊，關(guān)注藥學領(lǐng)域新技術(shù)、新進展，考取臨床藥師資格證書。協(xié)助開展藥房新員工帶教工作，指導2名新員工掌握藥品調(diào)配、管理等核心工作，提升了藥房團隊整體業(yè)務能力。
存在不足：臨床藥學服務能力有待提升；藥品信息化管理應用不足。2026年，我將加強臨床藥學知識學習，深入臨床參與診療服務；推進藥房信息化管理升級，提升藥品管理和調(diào)配效率，進一步保障患者用藥安全。
門診部年度工作總結(jié) 6
2025年，在醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的導向下，門診部始終秉持“以患者為中心、以質(zhì)量為核心”的服務理念，統(tǒng)籌推進診療服務、質(zhì)量管控、醫(yī)患溝通等各項工作，全面提升醫(yī)療服務水平。全年累計接診患者8.5萬人次，較去年增長12%，患者滿意度達96%，圓滿完成年度工作目標�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
診療服務精準高效。優(yōu)化接診流程，推行“線上預約+線下掛號”雙模式，減少患者排隊等待時間，平均接診時長縮短至15分鐘以內(nèi)。加強�？平ㄔO(shè)，細化內(nèi)科、外科、婦科等�？圃\療范圍，開展特色診療服務6項，其中慢性病規(guī)范化管理項目覆蓋患者1200余人，病情控制率達92%。嚴格遵循診療規(guī)范，組織醫(yī)護人員開展病例討論24次，提升疑難病癥診療能力，全年誤診率控制在0.5%以下，無重大醫(yī)療差錯發(fā)生。
質(zhì)量與安全管控到位。完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度，每月開展醫(yī)療質(zhì)量檢查1次，重點核查病歷書寫、處方規(guī)范、診療流程等內(nèi)容，全年病歷合格率達98%，處方規(guī)范率達99%。加強院感防控，定期開展消毒滅菌效果檢測，組織院感知識培訓8場，全年未發(fā)生院感事件。強化醫(yī)療設(shè)備管理，完成設(shè)備維護保養(yǎng)360臺次，設(shè)備完好率保持在98%以上，保障診療工作順利開展。
存在不足：�？铺厣粔蛲怀�，遠程診療服務覆蓋面不足。2026年，將重點打造2-3個特色�？�；推進遠程診療平臺建設(shè)，拓展服務范圍，進一步提升門診部核心競爭力。
門診部年度工作總結(jié) 7
2025年，門診部護理團隊以“優(yōu)質(zhì)護理、安全護航”為目標，扎實推進護理服務優(yōu)化、院感防控落實、護理技能提升等工作，為患者提供全方位、精細化護理服務。全年護理服務滿意度達97%，未發(fā)生護理安全事故，圓滿完成護理工作任務。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
護理服務精細化推進。嚴格落實護理核心制度，規(guī)范靜脈輸液、導尿、換藥等基礎(chǔ)護理操作，全年完成基礎(chǔ)護理服務3.2萬人次，操作合格率達100%。推行“個性化護理”模式，針對老年患者、慢性病患者等特殊群體，制定專屬護理方案，提供用藥指導、康復訓練等延伸服務，全年累計提供延伸護理服務800余人次。加強醫(yī)患溝通，主動了解患者需求，及時解決護理過程中的問題，獲得患者書面表揚25件。
院感防控成效顯著。建立院感防控責任體系，明確各護理崗位院感職責，每日開展護理區(qū)域清潔消毒檢查，全年累計檢查360次，整改問題45處。規(guī)范醫(yī)療廢物分類收集與處置，開展院感防控培訓12場，組織應急演練4次，提升護理人員院感防控意識與應急處置能力。加強手衛(wèi)生管理，手衛(wèi)生依從性提升至95%，有效降低院感風險。
存在不足：護理創(chuàng)新服務形式不足，�？谱o理能力有待提升。2026年，將探索中醫(yī)護理、康復護理等特色護理服務；加強�？谱o理培訓，培養(yǎng)專科護理骨干，進一步提升護理服務質(zhì)量。
門診部年度工作總結(jié) 8
2025年，門診部藥房始終秉持“規(guī)范管理、安全用藥、優(yōu)質(zhì)服務”的工作理念，扎實推進藥品采購、儲存管理、處方調(diào)配、用藥指導等工作，保障藥品供應安全高效。全年處方調(diào)配準確率達99.9%，無藥品安全事故發(fā)生，為診療工作提供堅實保障�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
藥品管理規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行藥品采購制度，規(guī)范供應商資質(zhì)審核，全年采購藥品1.2萬余種次，藥品合格率達100%。建立藥品分類儲存管理體系，明確常溫、冷藏、冷凍藥品儲存要求，定期開展藥品效期檢查，全年清理過期藥品32批次，避免用藥安全隱患。完善藥品出入庫登記制度，做到賬物相符，全年藥品庫存周轉(zhuǎn)率提升15%，減少藥品積壓損耗。
藥學服務精準高效。規(guī)范處方調(diào)配流程，實行“雙人核對”制度，確保處方調(diào)配準確無誤。加強用藥指導服務，主動向患者講解藥品用法用量、注意事項、不良反應等，全年累計提供用藥指導2.5萬人次，提升患者用藥依從性。參與臨床合理用藥管理，協(xié)助醫(yī)生審核處方8000余張，提出合理用藥建議120條，被采納85條，促進臨床安全合理用藥。
存在不足：藥學服務創(chuàng)新性不足，藥品信息化管理水平有待提升。2026年，將開展個性化用藥指導、藥物咨詢等特色藥學服務；推進藥品管理信息化建設(shè)，提升管理效率與精準度。
門診部年度工作總結(jié) 9
2025年，門診部檢驗科以“精準檢測、及時反饋”為核心目標，扎實推進檢驗檢測、質(zhì)量管控、設(shè)備維護等工作，為臨床診療提供科學、準確的'檢驗數(shù)據(jù)支撐。全年完成檢驗項目15萬余項次，檢驗結(jié)果準確率達99.8%，圓滿完成年度檢驗工作任務�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
檢驗工作精準高效。熟練掌握各類檢驗設(shè)備操作技能，嚴格遵循檢驗標準流程，開展血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗等各類檢驗項目。優(yōu)化檢驗流程，縮短檢驗報告時間，常規(guī)檢驗項目報告時間控制在30分鐘以內(nèi)，特殊檢驗項目報告時間縮短至2小時內(nèi)，提升臨床診療效率。加強檢驗樣本管理，規(guī)范樣本采集、運輸、接收流程，全年樣本合格率達99.5%，保障檢驗結(jié)果準確性。
質(zhì)量與設(shè)備管理到位。建立檢驗質(zhì)量管控體系，定期開展室內(nèi)質(zhì)量控制，參與室間質(zhì)量評價24次，均取得優(yōu)異成績。加強檢驗設(shè)備維護保養(yǎng)，全年完成設(shè)備校準、維護360臺次，設(shè)備完好率保持在98%以上。組織檢驗人員開展業(yè)務培訓12場，學習新型檢驗技術(shù)與質(zhì)量管控知識，提升團隊專業(yè)能力。
存在不足：新型檢驗技術(shù)應用不足，與臨床科室溝通協(xié)作不夠緊密。2026年，將引入1-2項新型檢驗技術(shù)；建立與臨床科室的常態(tài)化溝通機制，提升檢驗服務的針對性與實效性。
門診部年度工作總結(jié) 10
2025年，門診部行政后勤團隊秉持“服務一線、保障有力”的工作理念，扎實推進制度建設(shè)、人員管理、物資保障、環(huán)境優(yōu)化等工作，為門診部高效運轉(zhuǎn)提供全方位支撐。全年行政后勤保障滿意度達95%，圓滿完成各項保障任務�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
制度與人員管理優(yōu)化。修訂完善門診部行政管理制度8項，包括考勤管理、績效考核、物資采購等，規(guī)范工作流程。加強人員隊伍建設(shè)，組織開展行政后勤業(yè)務培訓10場，提升工作人員服務意識與業(yè)務能力。優(yōu)化績效考核體系，將工作效率、服務質(zhì)量等納入考核，激發(fā)員工工作積極性，全年員工工作滿意度達92%。
物資與環(huán)境保障到位。合理調(diào)配醫(yī)療物資與辦公用品，保障一線科室供應需求，全年完成物資采購與發(fā)放360余次，物資保障及時率達100%。加強門診部環(huán)境管理，定期開展清潔消毒、綠化養(yǎng)護，優(yōu)化診療環(huán)境，全年完成環(huán)境整治48次，患者就醫(yī)環(huán)境滿意度達96%。推進安全管理工作，開展消防安全檢查24次，組織應急演練4次，保障門診部運營安全。
存在不足：行政后勤服務精細化程度不足，信息化管理應用不夠充分。2026年，將推進行政后勤服務精細化改革；加強信息化建設(shè)，提升管理效率與保障能力。
門診部年度工作總結(jié) 11
2025年，我作為門診部內(nèi)科專科醫(yī)生，始終秉持“�？凭�、精準診療”的工作理念，扎實推進專科診療、慢性病管理、患者隨訪等工作，助力提升門診部�？圃\療水平。全年接診�？苹颊�2.8萬人次，患者滿意度達97%，圓滿完成年度工作任務�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
�？圃\療精準有效。深耕內(nèi)科�？祁I(lǐng)域，熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病等常見慢性病的診療規(guī)范，全年完成�？圃\療2.8萬人次，診療有效率達95%。針對疑難病例，主動開展病例討論，聯(lián)合上級醫(yī)院專家會診15次，提升疑難病癥診療能力。優(yōu)化診療方案，推行“個體化治療”模式，根據(jù)患者病情制定專屬診療計劃，提升治療效果，獲得患者廣泛認可。
患者管理成效顯著。建立慢性病患者管理檔案，為1200余名慢性病患者提供規(guī)范化管理服務，包括定期體檢、用藥指導、康復訓練等，患者病情控制率達92%。加強患者隨訪工作，通過電話、微信等方式隨訪患者8000余人次，及時了解患者病情變化，調(diào)整診療方案。開展健康科普活動8場，通過講座、手冊等形式普及慢性病防治知識，提升患者健康管理意識。
存在不足：�？圃\療創(chuàng)新能力不足，患者管理信息化水平有待提升。2026年，將加強�？圃\療技術(shù)學習，探索新型診療方法；推進患者管理信息化建設(shè)，提升管理效率與精準度。
門診部年度工作總結(jié) 12
2025年是我在門診部崗位深耕細作、快速成長的一年。我始終堅持在實踐中學習、在反思中提升，不斷錘煉業(yè)務技能，增強責任意識，圓滿完成全年各項工作任務。現(xiàn)將全年個人成長與工作反思總結(jié)如下：
個人成長成效顯著。業(yè)務技能持續(xù)提升，熟練掌握所在崗位核心工作技能，全年參與接診患者3.2萬人次，診療準確率達99.8%，獲得門診部“業(yè)務能手”稱號。服務意識不斷增強，始終以患者為中心，主動為患者提供優(yōu)質(zhì)服務，累計收到患者表揚20件。責任意識顯著提升，主動承擔額外工作任務，參與門診部質(zhì)量提升、健康科普等項目，個人綜合素養(yǎng)得到進一步認可。通過持續(xù)學習，考取相關(guān)專業(yè)高級資格證書，參加省級學術(shù)交流活動4次，更新知識體系。
工作反思深刻到位�；仡櫲旯ぷ�，也存在一些不足：一是新型醫(yī)療技術(shù)學習不夠深入，操作熟練度有待提升；二是醫(yī)患溝通技巧有待優(yōu)化，面對患者質(zhì)疑時應對不夠從容；三是創(chuàng)新意識不足，在服務優(yōu)化與診療提升上缺乏新思路。針對這些不足，我將在2026年制定針對性改進計劃：加強新型醫(yī)療技術(shù)學習，提升業(yè)務能力；學習醫(yī)患溝通技巧，提升服務水平；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，主動探索工作優(yōu)化舉措。
2026年，我將以更飽滿的`熱情、更務實的作風投入到工作中，不斷彌補不足、提升能力，以更高的標準要求自己，扎實完成各項工作任務，為門診部高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
門診部年度工作總結(jié) 13
2025年，門診部秉持“以患者為中心、以質(zhì)量為核心”的服務理念，統(tǒng)籌推進診療服務、質(zhì)量管控、科室協(xié)作與品牌建設(shè)等重點工作，實現(xiàn)診療效率與服務質(zhì)量雙提升�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
診療服務方面，全年累計接診患者18.5萬人次，較上年增長12%，日均接診500余人次。優(yōu)化就診流程，推行“線上預約+線下掛號”雙模式，新增自助掛號機、繳費機12臺，平均就診時長從45分鐘縮短至25分鐘，患者滿意度達96%。開設(shè)專家門診、�？崎T診20個，覆蓋內(nèi)科、外科、兒科等多個領(lǐng)域，專家出診率達100%，成功處置疑難病例320例。加強急診急救能力建設(shè)，全年接診急診患者1.2萬人次，急診處置及時率達99%，搶救成功率達98.5%。
質(zhì)量管控與安全保障方面，建立全流程醫(yī)療質(zhì)量管控體系，每月開展醫(yī)療質(zhì)量檢查12次，重點核查病歷書寫、處方規(guī)范、診療流程等內(nèi)容，病歷合格率達99.2%，處方合格率達99.5%。組織全員醫(yī)療安全培訓18場，覆蓋醫(yī)護人員300余人次，開展應急演練8場，涵蓋突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療糾紛處置等場景，提升安全防范能力。嚴格落實院感管理制度，全年未發(fā)生院感事故，院感發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。
科室協(xié)作與團隊建設(shè)方面，加強與住院部、醫(yī)技科室的`協(xié)同配合，建立病例會診、檢查結(jié)果共享機制，提升診療精準度。完善員工績效考核與激勵體系，開展員工技能競賽3場，培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)護骨干25名。組織團建活動6場，營造團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，員工滿意度達92%。
不足：�？铺厣ㄔO(shè)力度不足；信息化診療服務覆蓋不夠全面。2026年，將重點打造特色�？破放疲煌七M智慧門診建設(shè)，拓展線上問診、報告查詢等服務，進一步提升診療服務水平。
門診部年度工作總結(jié) 14
2025年，門診部內(nèi)科秉持“精準診療、貼心服務”的工作理念，聚焦內(nèi)科常見疾病與慢性病診療，扎實推進診療服務、患者管理與學科建設(shè)工作，圓滿完成年度任務�，F(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
診療核心工作中，全年累計接診患者6.8萬人次，較上年增長15%，診治高血壓、糖尿病、冠心病等常見疾病5.2萬例，治愈率達85%。開設(shè)慢性病�？崎T診，建立慢性病患者健康檔案3200份，實行“一對一”健康管理，定期開展隨訪、用藥指導等服務，全年隨訪患者1.5萬人次，患者病情控制率達90%。嚴格遵守診療規(guī)范，合理用藥、規(guī)范檢查，處方合格率達99.8%，病歷書寫合格率達99.5%。
醫(yī)療質(zhì)量與安全方面，參與門診部醫(yī)療質(zhì)量管控工作，每月開展科室內(nèi)部質(zhì)量自查8次，及時整改診療過程中的問題。組織科室醫(yī)護人員開展業(yè)務培訓12場，學習最新診療指南、急救技能等知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。參與門診部應急演練6場，提升突發(fā)疾病應急處置能力，全年未發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。
患者服務與團隊協(xié)作方面，推行“溫馨服務”舉措，耐心解答患者疑問，為老年、行動不便患者提供全程陪同就診服務，全年收到患者表揚信45封。加強與檢驗科、放射科等科室的'溝通協(xié)作，優(yōu)化檢查流程，提升診療效率。組織科室病例討論24次，分享診療經(jīng)驗，提升團隊整體診療水平。
不足：疑難雜癥診療能力不足；慢性病患者健康管理精細化程度不夠。2026年，將加強疑難雜癥診療技術(shù)學習，邀請專家開展會診指導；優(yōu)化慢性病管理流程，引入信息化管理工具，提升健康管理精準度。
門診部年度工作總結(jié) 15
2025年，門診部外科秉持“精準施治、安全高效”的工作理念，聚焦外科常見病、多發(fā)病診療與微創(chuàng)手術(shù)開展，扎實推進診療服務、手術(shù)安全與患者康復工作。現(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
診療與手術(shù)工作中，全年累計接診患者4.2萬人次，較上年增長10%，診治闌尾炎、膽囊炎、骨折等外科疾病3.8萬例。開展腹腔鏡膽囊切除術(shù)、微創(chuàng)骨折復位固定術(shù)等微創(chuàng)手術(shù)850臺，手術(shù)成功率達99.8%，患者術(shù)后平均住院時間縮短至3天。嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，術(shù)前充分評估、術(shù)中規(guī)范操作、術(shù)后精細護理，全年未發(fā)生手術(shù)安全事故。
醫(yī)療質(zhì)量與安全管控方面，建立科室手術(shù)質(zhì)量追溯體系，詳細記錄每臺手術(shù)的`術(shù)前準備、術(shù)中操作、術(shù)后恢復等信息。組織科室醫(yī)護人員開展手術(shù)技能培訓、院感知識學習等活動15場，提升專業(yè)能力與安全意識。每月開展手術(shù)病例復盤8次，總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化手術(shù)方案。
患者服務與協(xié)同配合方面，為患者提供術(shù)前健康指導、術(shù)后康復訓練等全程服務，全年開展術(shù)后隨訪850人次，患者康復滿意度達97%。加強與麻醉科、手術(shù)室、康復科等科室的協(xié)同配合，優(yōu)化手術(shù)流程，提升手術(shù)效率。參與門診部應急處置工作，成功處置外傷大出血、急腹癥等突發(fā)情況45起。
不足：復雜外科手術(shù)開展能力不足；術(shù)后康復指導的專業(yè)性有待提升。2026年，將加強復雜手術(shù)技術(shù)學習與實踐；引入專業(yè)康復指導人才，優(yōu)化術(shù)后康復方案，進一步提升外科診療服務質(zhì)量。
門診部年度工作總結(jié) 16
2025年，門診部兒科秉持“關(guān)愛兒童、科學診療”的工作理念，聚焦兒童常見疾病與健康保健，扎實推進診療服務、兒童保健與患者服務工作，圓滿完成年度任務�，F(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
診療核心工作中，全年累計接診患兒3.5萬人次，較上年增長18%，診治感冒、發(fā)燒、腹瀉、肺炎等兒童常見疾病3.2萬例，治愈率達92%。開設(shè)兒童保健門診，提供生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)指導、預防接種等服務，全年完成兒童體檢2800人次、預防接種1.2萬針次。嚴格遵守兒童用藥規(guī)范，根據(jù)年齡、體重精準調(diào)整用藥劑量，用藥安全率達100%。
醫(yī)療質(zhì)量與安全方面，組織科室醫(yī)護人員開展兒童診療技術(shù)、急救技能等培訓12場，提升專業(yè)素養(yǎng)。建立兒童突發(fā)疾病應急處置機制，參與門診部應急演練4場，成功處置兒童驚厥、過敏休克等突發(fā)情況25起。每月開展科室醫(yī)療質(zhì)量自查6次，重點核查病歷書寫、診療規(guī)范等內(nèi)容，病歷合格率達99.6%。
患者服務與團隊建設(shè)方面，打造溫馨兒科診療環(huán)境，設(shè)置兒童游樂區(qū)、卡通候診區(qū)，緩解患兒就醫(yī)恐懼。推行“耐心溝通、細致診療”服務模式，全年收到家長表揚信52封。加強與檢驗科、超聲科等科室的協(xié)作，優(yōu)化檢查流程，減少患兒等待時間。組織科室團隊建設(shè)活動4場，提升團隊協(xié)作效率。
不足：兒童專科疾病診療能力不足；兒童心理健康服務覆蓋不夠。2026年，將加強兒童�？萍膊≡\療技術(shù)學習；開設(shè)兒童心理健康咨詢門診，完善兒童健康保障體系。
門診部年度工作總結(jié) 17
2025年，門診部護理部秉持“優(yōu)質(zhì)護理、溫馨服務”的工作理念，聚焦護理質(zhì)量提升、護理安全保障與患者服務優(yōu)化，扎實推進各項護理工作，為患者提供高質(zhì)量護理服務�，F(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
護理服務核心工作中，全年完成門診護理服務18.5萬人次，涵蓋靜脈輸液、肌肉注射、換藥等各類護理操作，護理操作合格率達100%。推行“全程優(yōu)質(zhì)護理”模式，為患者提供從就診引導、護理操作到健康指導的全流程服務，全年開展健康指導3.2萬人次。優(yōu)化護理流程，在輸液室、注射室等區(qū)域?qū)嵭袕椥耘虐�，縮短患者等待時間，護理服務滿意度達97%。
護理質(zhì)量與安全管控方面，建立完善的'護理質(zhì)量管控體系，每月開展護理質(zhì)量檢查12次，重點核查護理操作規(guī)范、消毒隔離、護理文書等內(nèi)容。組織全員護理培訓24場，學習最新護理技術(shù)、院感知識、應急處置等內(nèi)容，提升護理人員專業(yè)能力。開展護理應急演練8場，涵蓋輸液反應、過敏休克等場景，提升應急處置能力，全年未發(fā)生護理差錯與事故。
團隊建設(shè)與協(xié)同配合方面，完善護理人員績效考核體系，開展護理技能競賽3場，評選優(yōu)秀護理骨干15名。加強與各臨床科室的溝通協(xié)作，配合診療工作開展，提升診療效率。負責門診部護理物資管理，建立物資臺賬，確保護理物資充足、規(guī)范存放，全年完成物資盤點、補充工作12次。
不足：�？谱o理服務能力不足；護理創(chuàng)新舉措不夠豐富。2026年，將加強專科護理培訓，培養(yǎng)專科護理人才；探索創(chuàng)新護理服務模式，推出更多個性化護理服務，提升護理服務水平。
門診部年度工作總結(jié) 18
2025年，門診部檢驗科秉持“精準檢測、高效服務”的.工作理念，聚焦檢驗質(zhì)量提升、檢測效率優(yōu)化與臨床服務支撐，扎實推進各項檢驗工作，為臨床診療提供可靠依據(jù)。現(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
檢驗核心工作中，全年完成各類檢驗項目12萬項次，涵蓋血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗、免疫檢驗等，檢驗結(jié)果準確率達99.8%。優(yōu)化檢驗流程，引入自動化檢驗設(shè)備5臺，縮短檢驗報告出具時間，常規(guī)檢驗報告出具時間從1小時縮短至30分鐘，急診檢驗報告出具時間控制在15分鐘以內(nèi)。嚴格遵守檢驗操作規(guī)程，做好檢驗前標本采集、檢驗中質(zhì)量控制、檢驗后結(jié)果審核全流程管控，確保檢驗質(zhì)量。
質(zhì)量管控與設(shè)備維護方面，建立檢驗質(zhì)量追溯體系，定期開展室內(nèi)質(zhì)量控制與室間質(zhì)量評價，全年室間質(zhì)評合格率達100%。組織科室檢驗人員開展業(yè)務培訓15場，學習最新檢驗技術(shù)、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。建立檢驗設(shè)備臺賬，實行“每日巡檢、每周保養(yǎng)、每月檢修”機制，全年完成設(shè)備維護保養(yǎng)360余次，處理設(shè)備故障32起，設(shè)備完好率達99.5%。
協(xié)同配合與服務提升方面，加強與各臨床科室的溝通協(xié)作，及時反饋檢驗結(jié)果，為臨床診療提供技術(shù)支持，全年參與臨床病例討論24次。優(yōu)化檢驗報告查詢服務，推行線上報告查詢功能，方便患者獲取檢驗結(jié)果。做好檢驗標本管理，確保標本采集、運輸、儲存規(guī)范，標本合格率達100%。
不足：新型檢驗項目開展不足；與臨床科室的溝通協(xié)作深度不夠。2026年，將引入新型檢驗項目，提升檢驗服務覆蓋面；建立常態(tài)化臨床溝通機制，進一步提升檢驗服務與臨床診療的契合度。
門診部年度工作總結(jié) 19
2025年，門診部藥房秉持“規(guī)范發(fā)藥、安全用藥”的`工作理念，聚焦藥品管理、處方審核與用藥指導，扎實推進各項藥學服務工作，保障患者用藥安全有效�，F(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
藥學服務核心工作中，全年完成處方調(diào)配12萬張，處方審核合格率達99.8%，發(fā)藥準確率達100%。嚴格執(zhí)行處方審核制度，對不合理處方及時與醫(yī)生溝通調(diào)整，全年干預不合理處方350張。推行“用藥指導全程化”服務，為患者詳細講解藥品用法用量、注意事項、不良反應等內(nèi)容，全年開展用藥指導3.5萬人次，提升患者用藥依從性。
藥品管理與安全保障方面，建立完善的藥品管理制度，實行藥品分類管理、效期管理，建立藥品臺賬，確保藥品賬實相符。全年完成藥品采購、驗收、儲存、發(fā)放等全流程工作，藥品完好率達100%，未發(fā)生藥品過期、變質(zhì)等問題。加強藥品質(zhì)量管控，定期開展藥品質(zhì)量檢查8次，重點核查藥品效期、儲存條件等內(nèi)容。組織藥房人員開展藥品知識、安全用藥等培訓12場，提升專業(yè)素養(yǎng)。
協(xié)同配合與服務優(yōu)化方面，加強與各臨床科室的溝通協(xié)作，及時反饋藥品供應信息，保障臨床用藥需求。優(yōu)化藥房服務流程，推行取藥叫號系統(tǒng)，縮短患者取藥等待時間，藥房服務滿意度達96%。協(xié)助門診部開展合理用藥宣傳活動6場，提升公眾合理用藥意識。
不足：臨床藥學服務能力不足；藥品信息化管理水平有待提升。2026年，將加強臨床藥學知識學習，開展臨床藥學服務；推進藥品信息化管理系統(tǒng)升級，提升藥品管理效率與精準度。
門診部年度工作總結(jié) 20
在院領(lǐng)導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步�，F(xiàn)手術(shù)室護士年終總結(jié)內(nèi)容如下：
一、積極學習各項新技術(shù)、新業(yè)務。
作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。
二、在思想政治方面
積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
三、積極參加科室組織的`危重病人搶救工作
配合各科室做好搶救工作，工作中團結(jié)同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術(shù)配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
門診部年度工作總結(jié) 21
20xx年即將過去，20xx年已漸行漸近，本年里，我盡自己的力量完成院領(lǐng)導交給的任務。取得了一些成績，但仍有一些不足�，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：
一、今年我院對門診掛號進行了改革。掛號、電話預約實行免掛號直接看病，極大的方便了患者，也為我院在患者中贏得了好的口碑；
二、在各科出診時間及形式上也進行了變動。施行了較長時間出門診的制度都收到了很好的效果。原來門診醫(yī)師總變換，患者就診缺乏連續(xù)性，非常不方便，現(xiàn)在患者就診時醫(yī)師也能對病人從始至終的.負責。
三、建立建全了各項規(guī)章制度，實行情況良好；
總之，在20xx年的工作中，有院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，有各科室的鼎力支持，取得了一些成績，但更應該看到的是我們的不足，在今后的工作中我們門診部要發(fā)揚我們的優(yōu)點，改正我們的不足，為患者提供更好的服務，為醫(yī)院發(fā)展做出我們的貢獻。
門診部年度工作總結(jié) 22
20xx年是我們門診部的開局之年，在龍灣區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，我院緊緊圍繞“科技興院、質(zhì)量立院”的辦院宗旨，積極貫徹和執(zhí)行區(qū)局的文件精神，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量，各項工作都取得一定的成績，回顧近一年來的工作，主要有以下四點：
一、注重設(shè)備投入，大力提高服務能力。
20xx年，是我院的“開局之年”，也是我院的“發(fā)展之年”，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)“建立品牌、占領(lǐng)市場、落地生根”我院在院董事會的領(lǐng)導下，堅持“高起點、高標準、高品位”的'角度和“占市場、打基礎(chǔ)、成本經(jīng)營”的理念：一是，大力加強設(shè)備投入，我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng)，日本根管治療系統(tǒng)，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng)，低輻射牙片x光機系統(tǒng)，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等，不斷提高服務能力；二是，堅持人性化標準，精心規(guī)劃裝修診室，我們在本院設(shè)立了“三室二區(qū)”，三室既特診室、口腔正畸室、綜合治療室，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū)，其中一個以電視為主、一個以報刊為主，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務。
二、注重質(zhì)量管理，杜絕交叉感染。
我們的宗旨是“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的”，醫(yī)療質(zhì)量管理工作是我們的“生命線”，我們一是，成立醫(yī)療安全管理專項工作領(lǐng)導班子，由院一把手王中富主任兼任領(lǐng)導小組組長，直接全面負責全院醫(yī)療安全各項工作；二是，嚴格落實浙江省口腔感染管理標準，引進高效的手機消毒系統(tǒng)，同時大力加強醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫(yī)療安全；三是，無痛醫(yī)療，為了減少病痛，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥，配合認真細致的操作，結(jié)合細致的治療方案，權(quán)衡各方案之間的利弊，共同制訂最佳治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；四是，平價醫(yī)療，我們在不斷增加醫(yī)療成本，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和先進設(shè)備投入的情況下，我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構(gòu)的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。
三、注重服務內(nèi)涵，樹立優(yōu)秀好口碑。
“以服務、樹口碑”是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切“以人為本”的觀念，不斷提高服務質(zhì)量：我們一是，推行“微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送”的服務模式，變“要我服務”為“我要服務”；二是，嚴格執(zhí)行五聲活動，既“來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲”；三是，開展預約門診，為了節(jié)省患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡上和電話熱線上都開通了預約服務，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以根據(jù)自己的便利程度，通過各種方式預約下次就診時間；四是，不斷健全門診部網(wǎng)站管理，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通；五是，隨時注意診室環(huán)境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水。
四、注重奉獻社會，積極開展社會公益活動。
我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要，不斷團結(jié)和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務隊，以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作；二是，開展“重晚情、送溫暖”活動，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；三是，組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動；四是，積極參加“慈善一日捐”活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；五是，積極開展“愛牙日”活動在今年9月20日，我們組織12名醫(yī)務人員到莊泉村街頭開展以關(guān)注中老年口腔健康為主題的義診活動，現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡繹不絕，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份，得到了廣大群眾的一致好評和表揚。
總之，回顧近一年來的工作，我院的各項工作基礎(chǔ)有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng)舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務實地開展工作，為我院的強院建設(shè)再立新功而努力。
門診部年度工作總結(jié) 23
20xx年門診部繼續(xù)加大門診部管理工作，以創(chuàng)建‘三乙’為契機，細化各種管理制度，加強監(jiān)督考核，使門診服務水平不斷提升，科室業(yè)務技術(shù)水平不斷提高，積極配合醫(yī)院市場營銷工作，維護好現(xiàn)有的醫(yī)療市場，積極開展對外宣傳，進一步拓展目標市場，更加積極的為醫(yī)院樹立良好的形象，將全年的主要工作總結(jié)如下。
一、門診基本情況：
門診部上班主要由住院科室安排醫(yī)生出門診各部分門診部直屬科室組成，其中由住院科室排出的門診有外一科門診，外二科門診，外科專家門診，內(nèi)一，內(nèi)二，內(nèi)三科門診及內(nèi)科專家門診，中醫(yī)康復科門診，婦產(chǎn)科門診，兒科門診，心身醫(yī)學門診。另一部分由門診部直屬科組成的門診由五官科、口腔科及皮膚科及傷口門診便民門診，多學科綜合門診，共有門診醫(yī)生11名，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師3名，醫(yī)師5人，助理醫(yī)師1人，護理人員7人，護工1人。
科定管理：
科室成立了以鄒樹軍為組長，張銳、劉洪、馮斌、黃玉媚為組員的科室質(zhì)量管理小組，定期對科室的管理進行總結(jié)和安排。加強門診預約管理不斷提高預約率是今年門診的重點工作之一，今年加大了對預約工作的培訓考核，預約工作較往年有明顯好轉(zhuǎn)。對直屬科室加強醫(yī)療質(zhì)量管理，每周對科室消毒設(shè)施進行清查，對科室員工組織每月一次的業(yè)務學習和每季度一次的三基三嚴訓練，召開每周一次的晨會，向員工認真?zhèn)鬟_落實院部和相關(guān)職能科室的領(lǐng)導要求和指示。今年門診另一重點工作就是加強了門診上班紀律的考核，要求各科室提前將門診出勤表發(fā)到門診醫(yī)生群和考核人員處，每天嚴格考勤，對無故曠工、遲到、早退的現(xiàn)象進行巡查，對不嚴格執(zhí)行勞動紀錄者按有關(guān)規(guī)定進行處罰。積極調(diào)動科室員工的工作積極性，對工作認真，業(yè)務精通，成績優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，對于工作不負責任，受到病人投訴，經(jīng)查確實的.，給予批評和處罰。對門診出診醫(yī)生嚴格考勤，上班遲到，早退，脫班情況已明顯減少。安排到四川省人民醫(yī)院進修1人。門診部對新入職人員均進行了崗前培訓并安排高年職醫(yī)生帶教，目前工作在上級醫(yī)生帶教下無醫(yī)療事故發(fā)生。
二、門診部下屬各臨床科室質(zhì)量目標完成情況統(tǒng)計
1、門診處方合格率（標準≥96）98%。麻醉處方合格率（標準100%）100%
2、門診病例書寫格式合格率（標準≥90）97%
3、手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知率（標準100%—）100—%
4、臨床主要診斷，病理診斷符合率（標準≥50%）92%
5、疑難病癥好轉(zhuǎn)率（標準≥90）93%
6、院內(nèi)急會診到位時間（標準≤10分）≤8分
7、重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告率（標準100%）100%
三、科室業(yè)務
今年門診部各科室進一步鞏固已取得的業(yè)務水平，并在此基礎(chǔ)上更快的發(fā)展，基本滿足石棉人民日益增加的衛(wèi)生保健需要。五官科與上級醫(yī)院老師聯(lián)合開展白內(nèi)障超聲乳化摘除聯(lián)合人工晶體植入術(shù)160多例，并開展精準扶貧人員白內(nèi)障手術(shù)30余例，獲得了上級主管部門和患者的一致好評。常規(guī)開展翼狀胬肉摘除聯(lián)合結(jié)膜瓣移植術(shù)，開展了淚道激光疏通置管，鼻內(nèi)窺鏡下鼻竇開放術(shù)、鼻中隔偏曲矯正術(shù)等手術(shù)，支撐喉鏡下聲帶小結(jié)及聲帶息肉摘除術(shù)等。五官科進一步開發(fā)電子支氣管鏡的診查功能，使得鼻咽喉疾病診斷更加清楚，并有達到下段支氣管檢查的水平，提高了科室醫(yī)療技術(shù)含金量。用新購置的耳鼻喉低溫等離子體治療儀，開新開展了鼻甲低溫等離子體消融，鼻出血低溫等離子體止血等新項目�？谇豢崎_展種植牙例數(shù)較逐年明顯增加，進一步常規(guī)開展正畸、頜面外科手術(shù)，并開展兒童窩溝封閉幾百例。其中五官科完成纖維鼻咽喉鏡檢查1430余例，OCT檢查20xx人次，眼底熒光血管造影18人次，翼狀胬肉手術(shù)65例，鼻腔淚囊吻合術(shù)22例，經(jīng)鼻內(nèi)鏡鼻竇手術(shù)10例，聲帶息肉摘除術(shù)28例等。口腔科完成種植牙25例，口腔正畸36例，顴弓骨折手術(shù)4例，拔除阻生牙426人次，復雜牙拔除872例，頜面李氏2型骨折復位手術(shù)1例。五官科共計完成門診人次19463人，住院病人352余人次，業(yè)務收入約224萬元，收入與去年基本持平�？谇豢乒灿嬐瓿砷T診人次8466人，住院病人9余人次，業(yè)務收入105萬，收入增幅3%。皮膚科共計完成門診人次13202人，業(yè)務收入31.66萬，收入增幅約4%。
四、存在的問題與不足
20xx年門診工作取得了一定的進展，但還有許多不足。在發(fā)展過程中遇到的問題：
1、門診醫(yī)生按時上、下班自覺性仍有等提高，特別是中午吃飯時間病員到處找醫(yī)生的情部時有發(fā)生。
2、設(shè)備維護稍差，今年五官科電子纖維喉鏡、眼底照相機、眼壓計、視野計等均先后出現(xiàn)不同程度損壞，設(shè)備維修費用較大，且影響科室正常業(yè)務開展，影響病情及時診斷，應加強設(shè)備維護管理，提高設(shè)備正常使用率。
3、科室人員的業(yè)務技術(shù)有待快速的提高。五官科醫(yī)生大多數(shù)年齡結(jié)構(gòu)年輕，臨床經(jīng)驗欠缺，需要有相當時間的成長期。今年又有1名年輕醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，造成科室暫時性人力資源短缺�？谇豢颇壳搬t(yī)生嚴重短缺，可能要再增加2名醫(yī)生才能滿足目前工作需要，種植牙工作目前病患及醫(yī)院職工知曉率低，目前開展的人數(shù)仍較少，病員不足。
4、門診部分醫(yī)務人員對新生事物如微信掛號、交費、查詢方法不熟悉，專屬醫(yī)生的推擴不積極，不能指導病員操作，對云之家醫(yī)院平臺的診間預約掛號操作不熟練，沒有進行診間預約。
5、明年工作思路
明年門診將盡可能的多開設(shè)�？崎T診，特色門診，專家門診，進一步做好預約診療服務，優(yōu)化就診流程，將繼續(xù)擴大科室規(guī)模，開展更多更好的技術(shù)項目，做好下面幾項工作：
1）希望醫(yī)院營銷進一步為眼科爭取更多的白內(nèi)障病人，以緩解目前病員少的情況，特殊是甘洛農(nóng)合病人減少較多。
2）進一步陸續(xù)派出新進人口到上級醫(yī)院進修學習，以增加科室人員的專業(yè)技術(shù)水平。
3）配合婦女兒童醫(yī)院功能的進一步完善，安排好婦女兒童醫(yī)院的門診配套工作。
4）進一步加大微信就診力度，減少病人排隊等候時間，使更多患者享受到方便快捷的服務。
5）提高設(shè)備使用率，五官科到上級醫(yī)院進修人員返回后，進一步開展設(shè)備（如同視機、視野計及眼底激光等）的正規(guī)使用，提高設(shè)備回報率。
6）為口腔科及皮膚科加緊引進人才，緩解醫(yī)護人員短缺的矛盾。
【門診部年度工作總結(jié)】相關(guān)文章：
門診部年度工作總結(jié)06-26
門診部年終工作總結(jié)07-29
醫(yī)院門診部年終工作總結(jié)11-11
醫(yī)院門診部年終工作總結(jié)04-29
醫(yī)院門診部年終工作總結(jié)08-28
門診部工作總結(jié)通用08-22
門診部工作總結(jié)范文10-24
門診部護士年終個人工作總結(jié)11-24