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國資公司監審部工作總結實(shí)用
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的國資公司監審部工作總結實(shí)用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
國資公司監審部工作總結實(shí)用1
20xx年上半年監察審計部在集團監審部和公司行政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司經(jīng)濟工作中心，堅持黨風(fēng)廉政工作融入公司經(jīng)營(yíng)管理和公司企業(yè)文化建設中，堅持監審工作重在治本、重在效能、重在建設，進(jìn)一步推進(jìn)公司監管體系建設。
一、堅持抓好黨風(fēng)廉政教育不放松，不斷增強黨員干部的自律意識
�。ㄒ唬┙M織召開(kāi)公司廉政建設會(huì )議，傳達學(xué)習十七屆中央紀委七次全會(huì )和市紀委九屆七次全會(huì )精神，貫徹落實(shí)本市國有企業(yè)黨風(fēng)建設和反腐倡廉有關(guān)會(huì )議精神和集團20xx年黨風(fēng)廉政建設干部大會(huì )精神，全面部署20xx年實(shí)業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉各項工作。
�。ǘ├^續組織領(lǐng)導班子成員認真學(xué)習《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規定》中的內容,加強領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，進(jìn)一步增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識。
�。ㄈ┙Y合國資委委管企業(yè)法制工作三年規劃（20xx-20xx）的實(shí)施要求，開(kāi)展法制教育和警示教育，每季組織警示預防教育講座，先后邀請了區檢察院同志、市人民檢察院反貪局檢察官來(lái)公司做廉政教育專(zhuān)題講座，起到了很好的反腐倡廉警示教育作用。
�。ㄋ模┏浞掷眯畔⑵脚_，在公司內部局域網(wǎng)上開(kāi)辟黨風(fēng)廉政教育窗口，每月2次進(jìn)行黨風(fēng)廉政方面法律法規知識和案例分析的宣傳，并適時(shí)組織座談會(huì )交流學(xué)習體會(huì )和征詢(xún)意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┱J真履行《領(lǐng)導干部談話(huà)制度》，加強與各級領(lǐng)導干部的溝通，做到九個(gè)必談。如公司在落實(shí)《領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度》上，有29位黨員干部進(jìn)行了申報；在執行“三談兩述”和函詢(xún)制度上，共計16人次進(jìn)行了談話(huà)和述職述廉。
二、堅持落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制不放松，不斷提升領(lǐng)導干部責任意識
20xx年公司堅持“黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各盡其責”的原則，通過(guò)明確分工、強化責任，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導體制和工作機制健全。
�。ㄒ唬┘訌婞h風(fēng)廉政建設責任制的`落實(shí)，繼續抓好橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò )設，督查黨風(fēng)廉政建設責任制推進(jìn)情況，使黨風(fēng)廉政建設責任制落到實(shí)處。并在原先工作基礎上，增加了兩點(diǎn)內容：
1、簽約責任書(shū)范圍擴大。原先每年年初公司黨委只與基層黨組織書(shū)記簽署了年度責任書(shū)，今年在原先簽約對象基礎上，增加了各職能部門(mén)負責人。通過(guò)簽訂責任書(shū)的形式，將黨風(fēng)廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責任追究機制的落實(shí)。
2、黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)的內容增加。根據公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和特點(diǎn)，提出了針對性責任內容。
�。ǘ└鶕痉ㄈ酥卫頇C構的變化，進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策等制度，嚴格審核領(lǐng)導人員執行“兩項制度”情況，嚴格執行重要干部提拔書(shū)面征求紀委意見(jiàn)等制度，使黨風(fēng)廉政建設在各項管理工作中得到體現。
�。ㄈ橥七M(jìn)適應公司經(jīng)濟運行模式的內控體系建設，結合公司實(shí)際情況制定并完善了公司內控制度，目前已修訂完成。這些制度的實(shí)施，從制度上防范了個(gè)人道德風(fēng)險。
�。ㄋ模├^續開(kāi)展效能監察項目的推進(jìn)工作。繼續推進(jìn)效能監察項目，向管理要效益，讓管理出效益。同時(shí)根據集團工作要求，開(kāi)展效能監察，完善制度、工作標準和管理流程，規范管理，提高管理效能。
三、堅持推進(jìn)內控體系建設不放松，不斷加強各級干部的管理意識
�。ㄒ唬⿲潭ㄙY產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作的后續跟蹤
20xx年10-12月監察審計部聯(lián)合公司各部室、子公司對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，出具固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作報告，并于20xx年1月下發(fā)相關(guān)部門(mén)及子公司的整改通知書(shū)。2月29日前相關(guān)部門(mén)及子公司反饋了整改落實(shí)情況。
�。ǘ⿲﹃P(guān)聯(lián)公司進(jìn)行20xx年度銷(xiāo)售收入審計
20xx年2月，在集團監審部的幫助和支持下，完成關(guān)聯(lián)公司20xx年度銷(xiāo)售收入考核審計報告，并從內部管理方面提出了管理建議。
�。ㄈ⿲�20xx年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)審計
20xx年3月，完成下屬公司20xx年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)審計報告，并從內部管理方面（如預算管理）提出了管理建議。
�。ㄋ模⿲ω泿刨Y金開(kāi)展專(zhuān)項檢查
20xx年3-4月，監察審計部與資產(chǎn)財務(wù)部聯(lián)合組織對下屬子公司進(jìn)行貨幣資金飛行檢查，于4月底出具貨幣資金檢查報告，5月初下發(fā)整改通知書(shū)，截止5月25日，監察審計部已收到資產(chǎn)財務(wù)部的整改落實(shí)情況反饋。
�。ㄎ澹⿲贤瑘绦星闆r開(kāi)展專(zhuān)項督查
為進(jìn)一步規范合同管理，堵塞漏洞，防范風(fēng)險，根據公司的有關(guān)要求，結合監察審計部的工作計劃，20xx年4-6月監察審計部會(huì )同資產(chǎn)財
務(wù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部在公司開(kāi)展合同執行情況專(zhuān)項檢查工作。目前此項工作已按計劃進(jìn)行。
�。⿲ζ髽I(yè)對外投資參股情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查
根據集團(公司)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)對外投資參股情況專(zhuān)項檢查的通知》有關(guān)精神要求，為切實(shí)做好此項工作，公司成立對外投資參股情況專(zhuān)項檢查工作小組，并具體落實(shí)相關(guān)工作。目前此項工作正在有序進(jìn)行中。
下半年工作要點(diǎn)：
1、繼續對黨員干部開(kāi)展切實(shí)有效的廉潔從業(yè)、誠信敬業(yè)、規范從業(yè)的教育，增強自律意識，每季組織廉政教育講座，并在公司內部局域網(wǎng)上開(kāi)辟黨風(fēng)廉政教育窗口，每月2次進(jìn)行黨風(fēng)廉政方面法律法規知識和案例分析的宣傳，并適時(shí)組織座談會(huì )交流學(xué)習體會(huì )和征詢(xún)意見(jiàn)。
2、積極推動(dòng)“制度加科技”的實(shí)踐。圍繞企業(yè)轉型、資金使用、工程（改造）項目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位，督促職能部門(mén)修訂完善制度，梳理業(yè)務(wù)流程、找出風(fēng)險點(diǎn)。
3、結合信息化管理，加強對招投標管理、合同管理和租賃管理中關(guān)鍵節點(diǎn)、薄弱環(huán)節等風(fēng)險點(diǎn)的管控，并組織專(zhuān)項督查。
4、組織對工程招標投標、物資采購、施工管理、合同管理、竣工驗收、廉政建設等7個(gè)方面重要節點(diǎn)的監察工作。督促工程項目嚴格執行項目建設的程序，確保項目建設合法合規。
國資公司監審部工作總結實(shí)用2
20xx年是X煤礦公司建設發(fā)展實(shí)現歷史新跨越的一年，也是公司紀檢監察工作面臨新機遇，實(shí)現新作為的一年。在公司黨政和集團公司紀委的正確領(lǐng)導下，紀監審部認真貫徹黨的十七大和中紀委二次全會(huì )精神，按照集團公司紀委提出的“五個(gè)三”工作思路，從構建懲防體系，著(zhù)眼制度建設入手，全面布置，精心安排，強化措施，狠抓落實(shí)，為加快X煤礦公司的建設和發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩定的政治環(huán)境�，F將一年的工作總結如下：
一、建立健全制度，完善監督制約機制。
1、積極開(kāi)展針對克扣截流員工工資和以權謀私不正之風(fēng)的自糾自查活動(dòng)。按照公司下發(fā)的《關(guān)于對“狠剎克扣截留員工工資和以權謀私不正之風(fēng)”開(kāi)展自糾自查活動(dòng)的安排》文件精神，由紀監審部牽頭，組織相關(guān)部門(mén)于20xx年7月14日開(kāi)始，通過(guò)一周的時(shí)間對我公司的綜采一隊、綜采二隊、運輸隊、機電隊、通風(fēng)區、安全管理部、洗煤廠(chǎng)、運銷(xiāo)站、盤(pán)道管理隊、物資供應部、機電管理部、監控中心、調度室、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛部等單位進(jìn)行了自糾自查。在檢查過(guò)程中我們采用個(gè)別談話(huà)、組織召開(kāi)座談會(huì )、查閱資料和現場(chǎng)調查等形式對各單位的工資臺帳、出勤臺帳、計分臺帳進(jìn)行了認真檢查，共組織座談會(huì )四次，發(fā)放并收回問(wèn)卷54份，同30人進(jìn)行了單獨座談，仔細了解了各被檢查單位的工資制度和是否存在背�，F象等。紀監審部將狠剎克扣截留員工工資和以權謀私不正之風(fēng)作為08年工作的重點(diǎn)，認真開(kāi)展專(zhuān)項治理和案件查處工作，使損害職工群眾利益的現象得到有效遏制。
2、下發(fā)《關(guān)于在X煤礦公司開(kāi)展作風(fēng)效能測評的通知》。為了進(jìn)一步提高公司行政管理效能，大力促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，有效推動(dòng)公司各部門(mén)及其工作人員勤政廉政、恪盡職守，使效能監察工作制度化、規范化、程序化，根據集團公司紀委加強效能監察工作的要求，結合公司實(shí)際情況，紀監審部制定并下發(fā)了《關(guān)于在X煤礦公司開(kāi)展作風(fēng)效能測評的通知》。通過(guò)效能監察，發(fā)現問(wèn)題，分析原因，幫助各職能部門(mén)更好地、更規范地開(kāi)展工作，提高遵章守紀的自覺(jué)性。
3、堅持廉政談話(huà)和干部任前談話(huà)制度。公司黨政始終堅持每年一次的廉政談話(huà)，重點(diǎn)針對管人、管錢(qián)、管物的部門(mén)和崗位進(jìn)行座談。廉政談話(huà)內容包括傳達有關(guān)會(huì )議文件精 神、公司廉政建設基本情況、了解談話(huà)對象所在部門(mén)或所分管部門(mén)的情況、談話(huà)對象對本人所負責工作如何加強監督的意見(jiàn)和建議、向談話(huà)對象提出要求等內容。通過(guò)談話(huà)，提高了干部的思想政治素質(zhì)，有效地推進(jìn)了公司廉政建設和反腐倡廉工作。同時(shí)，對公司新任命的.管理人員，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、紀委書(shū)記在其任前都要進(jìn)行廉政談話(huà)，并按規定建立員工提拔前由人事部以書(shū)面形式征求紀監審部對該同志在黨風(fēng)廉政建設方面的意見(jiàn)，為公司黨委提供了決策依據。
4、堅持紀檢季度例會(huì )制度和兼職黨風(fēng)廉政監督員制度，加強對重點(diǎn)環(huán)節、關(guān)鍵崗位的監督。公司于20xx年1、4、9月份分別以不同形式召開(kāi)了紀檢監察季度例會(huì )。在例會(huì )上，由紀委書(shū)記石銳欽總結上季度工作，部署下季度主要任務(wù)，傳達中央和上級有關(guān)文件、會(huì )議精神，學(xué)習最新的規章制度，對廉政建設提出要求等。公司紀監審部還通過(guò)各部門(mén)的兼職黨風(fēng)廉政監督員，加強了對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的監督。通過(guò)建立健全紀檢監督制度，逐步在公司構建起“教育、制度、監督”一體化的預防和懲治腐敗體系。
5、結合實(shí)際，從嚴要求，不斷完善黨風(fēng)廉政建設制度。嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設是一項艱巨長(cháng)期的工程，必須有認真的態(tài)度，持之以恒，常抓不懈。20xx年我們從制度建設入手，在認真貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規劃》過(guò)程中，堅持把制度建設作為重中之重來(lái)抓，相繼制定了《關(guān)于狠剎克扣截流員工工資和以權謀私不正之風(fēng)的暫行規定》、《關(guān)于下發(fā)X煤礦公司黨風(fēng)廉政宣傳教育制度的通知》、《X煤礦公司黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則》并轉發(fā)了集團公司《關(guān)于印發(fā)〈國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律“七項要求”適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問(wèn)題的解釋〉的通知》等規章制度，使公司的黨風(fēng)廉政建設形成了機構健全、制度完善、制約有序的良好局面。通過(guò)制度建設為公司的黨員干部創(chuàng )造了“不易”腐敗的防范機制、“不能”腐敗的約束機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不需”腐敗的保障機制、“不愿”腐敗的自律機制，為黨員干部廉潔從業(yè)創(chuàng )造了良好氛圍。
二、加強黨風(fēng)廉政教育，增強拒腐防變意識。
1、認真學(xué)習貫徹十七大及中紀委二次全會(huì )精神。公司紀監審部配合黨委，利用中心組、支部會(huì )、黨課等形式的學(xué)習和全體黨員理論考試，教育引導廣大黨員和各級領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會(huì )和準確把握十七大及中紀委二次全會(huì )的精神實(shí)質(zhì)和具體規定，切實(shí)增強廣大黨員特別是黨員干部接受監督的意識和紀律觀(guān)念，主動(dòng)接受黨組織和黨員的監督，做到遵守黨的紀律不動(dòng)搖，執行黨的紀律不走樣。
2、公司紀監審部分批次組織黨員干部觀(guān)看了王月喜、苗元禮、大典公司及宋建平嚴重違法違紀案件的警示教育專(zhuān)題片，看到少數黨員干部放松了對世界觀(guān)、人生觀(guān)的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，大家對此感受頗深，啟發(fā)很大。通過(guò)對典型案例的剖析和對典型材料的學(xué)習，為黨風(fēng)廉政建設奠定了堅實(shí)的基礎。20xx年，公司共舉辦黨風(fēng)廉政和法律知識講座2次，播放案例教育片4場(chǎng)，有黨員、群眾200多人次接受了教育，使各級管理人員遵紀守法和預防職務(wù)犯罪的意識得到了進(jìn)一步加強。
3、公司紀監審部組織黨員干部認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定（試行）》等黨紀政紀條規知識。一是把《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》等制度，翻印送達公司領(lǐng)導，所屬黨支部，供大家學(xué)習遵守。二是組織開(kāi)展知識測試，鞏固學(xué)習教育成果，并要求公司黨員干部要學(xué)習這些規定，熟知這些規定，遵守這些規定。三是按《若干規定》的要求，建立健全黨委中心組學(xué)習、民主生活會(huì )、述職述廉、民主評議、企務(wù)公開(kāi)、廉政談話(huà)、個(gè)人重大事項報告等制度。黨委、紀監審部和工會(huì )等有關(guān)部門(mén)按照分工負責實(shí)施，促進(jìn)廉潔從業(yè)制度的落實(shí)。四是公司在進(jìn)行有關(guān)“三重一大”事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議題做到了會(huì )前充分醞釀，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，保證了決策的科學(xué)和民主。
三、落實(shí)廉政制度，規范管理者自律行為。
根據公司20xx年工作部署，紀監審部繼續狠抓黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)和領(lǐng)導干部廉潔自律考核工作。我們與所有副科級以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和廉潔自律承諾書(shū)，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責任管理體系，并且按照中央紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”和“七個(gè)不準”的規定以及《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的管理人員進(jìn)行了廉潔自律考核，使黨風(fēng)廉政建設責任制得到了進(jìn)一步的落實(shí)。
四、存在的主要問(wèn)題。
在過(guò)去的一年中，紀檢監察工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。一是紀檢監察工作人員自身建設有待加強；二是基礎工作比較薄弱；三是紀檢監察力量不足，紀檢監察審計工作落實(shí)推進(jìn)力度不夠。
總之，20xx年，公司紀監審部進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，緊緊圍繞集團公司第八次黨代會(huì )提出的“樹(shù)立新思想、實(shí)施新戰略”，以高效的執行力，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，認真貫徹落實(shí)公司的總體思路，以務(wù)實(shí)高效的工作，充分發(fā)揮監督保障作用，為公司健康、持續、和諧的發(fā)展做出了重要貢獻。
20xx年工作思路
20xx年，公司紀監審部要在公司黨委和集團公司紀委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì )議精神和中央紀委第二次全會(huì )精神，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)統攬全局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以構建“教育、制度、監督”一體化的預防和懲治腐敗體系為目標，切實(shí)抓好監督工作，確保全年無(wú)重大違法違紀現象發(fā)生。公司紀監審部將重點(diǎn)做好以下幾項工作：
一、融入經(jīng)營(yíng)管理，加強效能監察力度，充分發(fā)揮保駕護航的作用。認真貫徹落實(shí)公司黨委和集團公司紀委有關(guān)開(kāi)展效能監察工作的部署和要求，堅持黨的基本路線(xiàn)，以有關(guān)法律、法規和公司內部制度為依據，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要任務(wù)，主要圍繞三個(gè)方面開(kāi)展效能監察工作：
1、對有關(guān)法律、法規和公司內部制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查；
2、對監察對象履行崗位職責及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監督檢查。
3、抓住企業(yè)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節和群眾關(guān)心、反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，針對性地開(kāi)展檢查監督工作。
二、推行企務(wù)公開(kāi)，加強民主管理是加強黨風(fēng)廉政建設的有效途徑。明年我們將緊緊圍繞企務(wù)公開(kāi)的內容，積極發(fā)揮監督作用，根據廣大職工反映的熱點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)企務(wù)內容，對職工反映的疑點(diǎn)及時(shí)做好宣傳，對領(lǐng)導干部的廉潔自律、人事安排以及職工的工資、獎金、福利、待遇等進(jìn)行認真監督，對違法違紀的人和事，嚴肅紀律，認真查處。通過(guò)有效的監督，真正把企務(wù)公開(kāi)的內容落到實(shí)處，增強職工的主人翁意識，促進(jìn)廉政建設。
三、健全紀檢監察網(wǎng)絡(luò )，堅持抓好紀檢工作人員的自身建設。在新的一年里，面對日新月異的新形勢，紀檢監察工作一方面要積極推進(jìn)公司監督制約機制的建立完善，同時(shí)也要充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監督員的作用，健全紀檢監察網(wǎng)絡(luò )，加強領(lǐng)導，抓好紀檢工作人員的自身建設。
1、抓好學(xué)習。堅持每一季度的學(xué)習制度，認真學(xué)習最新的時(shí)事政治理論知識和黨的有關(guān)會(huì )議文件精神，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，全面提高自身素質(zhì)，以適應新形勢的需要。
2、加強工作指導。堅持季度工作例會(huì )制度，定期布置工作，明確要求。開(kāi)展工作交流和研討，開(kāi)拓思路。堅持深入井下、工地，深入員工，搞好調查研究，確保信息暢通和各項具體工作落到實(shí)處。
3、健全制度。將公司近年來(lái)形成規范的做法進(jìn)一步制度化，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》要求，對公司紀檢方面的工作進(jìn)行全面的梳理，修訂黨風(fēng)廉政建設責任制，健全黨風(fēng)廉政監督員制度，健全廉政教育檔案，完善紀檢基礎管理工作等，為推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設，保障公司健康和諧發(fā)展做出貢獻。
國資公司監審部工作總結實(shí)用3
20xx年在市公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在柘城公司領(lǐng)導班子和各部門(mén)的關(guān)心、支持和大力配合下，柘城公司監審工作以市公司20xx年監審工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展各項監審和調查，結合柘城電網(wǎng)發(fā)展需要，強化監督，主動(dòng)服務(wù)，融入企業(yè)，及時(shí)了解掌握公司各方面的情況，確保監審工作與企業(yè)各項工作的同步。對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程監督的同時(shí)，不斷完善監審制度，為柘城電網(wǎng)健康和諧發(fā)展發(fā)揮強有力的監督保障作用。對照一年來(lái)開(kāi)展的各項監審工作進(jìn)行認真總結回顧，現將20xx年監審工作總結如下：
一、主要工作回顧
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、按照省公司“兩全管控”的要求，全面加強計劃管理和預算管理，提高資金利用效率，杜絕跑冒滴漏，實(shí)現節支增收。進(jìn)一步健全管理標準、工作標準和技術(shù)標準，全面開(kāi)展績(jì)效考核，提高公司的管理水平。
2、協(xié)助加快電網(wǎng)建設，確保電力供應，爭取更多電網(wǎng)建設項目。一是進(jìn)一步完善電網(wǎng)基礎，打造堅強的電網(wǎng)。為努力實(shí)現電網(wǎng)規劃科學(xué)、規范、可持續，打造結構優(yōu)化、布局合理、技術(shù)適用、供電質(zhì)量高、電能損耗低、抗災能力強的堅強電網(wǎng)奠定基礎；二是積極協(xié)調各職能部門(mén)爭取完成110千伏城南變電站征地工作，盡快贏(yíng)取省公司的立項批復，提前建設。三是爭取220千伏降壓線(xiàn)路的建設，為建設220千伏變電站打好基礎。四是加快20xx年農網(wǎng)升級改造工程建設。
3、多措并舉，解決明珠大酒店問(wèn)題�，F在明珠大酒店承包費拖欠、職工入股、住房貸款等都是急需解決的問(wèn)題和難題，若不能盡快解決，將成為縣公司今后發(fā)展的包袱和絆腳石。目前，酒店共拖欠兩年多租金300多萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)很多次催要和下達催要通知單，一直推拖不交。要嚴格按照合同采取法律手段維權，追要租金。使公司甩掉包袱，輕裝上陣，實(shí)現公司跨越式發(fā)展。
4、開(kāi)展提升居民用電服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)項行動(dòng)，提升供電服務(wù)水平。要深入推進(jìn)“為民服務(wù)，創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，深化“你用電，我用心”服務(wù)理念。要開(kāi)展“帶電作業(yè)”、“零點(diǎn)工程”、“集中檢修”、“配網(wǎng)和農網(wǎng)建設”等措施，滿(mǎn)足城鄉居民用戶(hù)對供電質(zhì)量的需求。打造“一體化互動(dòng)繳費平臺”，大力推進(jìn)“十分鐘交費圈”工程規劃建設，切實(shí)解決交費難問(wèn)題。拓展短信平臺服務(wù)范圍，完善“”供電服務(wù)網(wǎng)站和自助查詢(xún)設備功能提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、對在公司系統中開(kāi)展三全降本增效活動(dòng)，公司制定實(shí)施方案，使三全降本增效活動(dòng)逐步深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節，從而達到降本增效的效果。加大對線(xiàn)損考核的力度。開(kāi)展好線(xiàn)損分析會(huì )和經(jīng)濟分析會(huì )，逐步降低線(xiàn)損率，確保公司降本增效。
�。ǘ┲伟踩谰�(xiàn) 確保和合穩定
1、牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)高于一切，重于一切，先于一切”的理念，堅持好的'成熟做法，吸取別人成功經(jīng)驗，堅持“設備是基礎，管理是關(guān)鍵，人員素質(zhì)是保障”的安全要求，確保人身、電網(wǎng)、設備安全。要防患于未然，增強政治敏感性，強化應急處理能力。
2、筑牢基礎，確�！鞍踩辍被顒�(dòng)取得實(shí)效。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，搞好設備維護，提升管理水平，努力保持安全穩定局面。在設備管理方面，加大投資，處理設備缺陷，鞏固電網(wǎng)基礎，深入開(kāi)展安全隱患整治工作，確保設備安全穩定運行。開(kāi)展電力設施保護“春雷”行動(dòng)和“颶風(fēng)”行動(dòng)，加大大型機械安全隱患治理力度，嚴厲打擊涉電案件行為，確保電網(wǎng)設備安全。鞏固10千伏以上線(xiàn)路通道治理成果，全面開(kāi)展400伏線(xiàn)路線(xiàn)路通道治理，確保農村低壓電網(wǎng)安全運行。
3、積極開(kāi)展反“三違”、反習慣性違章活動(dòng)，嚴把安全關(guān)。安全糾察隊，共查處和現場(chǎng)糾察260余次，查處習慣性違章行為12處。并對查處的違章人員在每月安全生產(chǎn)例會(huì )上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，警醒、警示其他員工。同時(shí)還組織開(kāi)展5期安規培訓和考試，在辦公自動(dòng)系統發(fā)布安規知識，并在中層干部會(huì )上進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，提高了員工的安全防范和安全生產(chǎn)的意識。
�。ㄈ┘訌娮陨斫ㄔO 保證廉政廉潔
1、班子建設。今年以來(lái)，公司黨委不斷加強領(lǐng)導班子成員的政治思想素質(zhì)和黨性修養，自覺(jué)增強廉潔自律意識。班子成員之間各司其職，互相合作，重大事項班子集體討論，民主決策，做到了認識上統一、工作上配合、步調上一致、感情上融洽、整體上團結，有力地增強了班子成員的戰斗力和凝聚力。
2、黨風(fēng)廉政建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，逐級簽訂廉政建設責任書(shū)，建立監督約束機制，鍛造了廉潔奉公的領(lǐng)導集體。認真開(kāi)展“廉政教育月”活動(dòng)，堅持全體黨員上黨課，增強全體黨員的廉政意識。開(kāi)展重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，共查出16個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行了整改，增強了廉政風(fēng)險管控。
3、在工作、生活中牢固樹(shù)立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺(jué)抵制腐敗思想的侵蝕。時(shí)時(shí)處處牢記黨風(fēng)廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實(shí)處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺(jué)行為。時(shí)刻以“黨風(fēng)廉政建設”為準則，加強學(xué)習和思想改造，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線(xiàn)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，強化責任意識和服務(wù)意識，擺正公仆位置，強化民主意識，誠心誠意地接受黨組織和人民群眾的監督。沒(méi)有出現任何以權謀私、不學(xué)法守法、權錢(qián)交易、收受禮金、管理漏洞等方面的問(wèn)題，做到清正廉潔，嚴格要求分管人員以及家屬、子女也要模范遵守有關(guān)制度和規定，勤政廉政，確保自己以及家屬子女沒(méi)有發(fā)生一起違反黨風(fēng)廉政建設的問(wèn)題。
�。ㄋ模⿲�(shí)施規范管理，提升農電整體素質(zhì)
今年以來(lái)，公司始終以“農電三年素質(zhì)提升工程”為主線(xiàn)，全面規范農電管理，著(zhù)力提高農電整體素質(zhì)。一是加強農電安全基礎管理工作，逐級簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)安全責任制；二是加強農村安全用電宣傳和管理，杜絕農村觸電傷亡事故發(fā)生；三是積極開(kāi)展標準化供電所創(chuàng )建工作，加強領(lǐng)導，健全機制，深化專(zhuān)業(yè)管理，規范現場(chǎng)作業(yè)。全縣21個(gè)供電所均達到了省級標準化供電所的水平，陳青集供電所、安平供電所先后被省、市評為“群眾滿(mǎn)意基層站所”，其中陳青集供電所被省公司命名為“雙百示范所”；四是積極組織參加省、市公司舉辦的安規知識、變電運行等知識競賽和技能比武，參培人數621人次，逐步提高農電人員的整體素質(zhì)。
�。ㄎ澹┘訌娦旁L(fǎng)管控，確保公司穩定
嚴格落實(shí)縣委、縣政府信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議精神，加強對公司干部職工子女就業(yè)問(wèn)題的信訪(fǎng)穩定工作，按照“分級管理、歸口辦理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，成立了信訪(fǎng)穩定工作領(lǐng)導組，制定了《柘城縣供電有限責任公司信訪(fǎng)穩定工作標準化流程》、《柘城縣供電有限責任公司信訪(fǎng)穩定工作責任追究辦法》等制度，明確分工，細化責任，確保了信訪(fǎng)穩定。
�。┩七M(jìn)依法治企，落實(shí)規范管控
嚴格按照依法治企、規范管控和效能監察工作要求，深入開(kāi)展“依法治企，勤儉辦企業(yè)”、“農網(wǎng)改造升級工程”、“廢舊物資管理”、“三電聯(lián)動(dòng)（量、價(jià)、費）提升效益”和“電費抄核收管理”等項效能監察工作。按照時(shí)間節點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，糾正工作中的偏差，修訂完善各個(gè)環(huán)節的流程和管理制度，規范管理行為，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
二、工作中存在的主要問(wèn)題和困難
1、一期、二期農網(wǎng)改造已十多年，線(xiàn)徑細、供電半徑長(cháng)的矛盾依然突出。城網(wǎng)建設總體情況差，電網(wǎng)薄弱，超負荷臺區多，現有的電網(wǎng)建設已遠遠不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的用電需求。由于我公司電量小、基礎差，城區電網(wǎng)建設資金嚴重不足。
2、新型農村社區和縣城小區的電網(wǎng)建設未列入河南省電力公司五年電網(wǎng)發(fā)展規劃，社區及縣城小區的電網(wǎng)都需要新建改造，所需的配套線(xiàn)路、變壓器、開(kāi)關(guān)等電力設備缺口很大，政府無(wú)資金支持，我們面臨著(zhù)巨大的資金壓力。
3、明珠大酒店經(jīng)領(lǐng)導班子會(huì )議研究，班子成員一致同意堅決收回租賃權。目前公司經(jīng)營(yíng)壓力很大，負債較多�？h公司已經(jīng)向省市公司上報，對明珠大酒店進(jìn)行評估、拍賣(mài)，望省市公司抓緊時(shí)間研究批復。
4、農村電工退休養老問(wèn)題：因柘城公司與農電工簽訂的勞動(dòng)合同與其他縣公司相比起步較晚，我公司簽訂合同是從08年開(kāi)始，按照勞動(dòng)部門(mén)的要求：工作必須超過(guò)十五年才能退休。個(gè)別農電工為了簽訂合同，更改了年齡，簽訂合同的年齡與實(shí)際年齡不符，導致個(gè)別農電工年齡偏大而又不能退休。
三、二○一三年工作目標
1、按期完成20xx年農網(wǎng)升級改造工程任務(wù)。
2、完成220千伏柘城變和110千伏城南變的項目規劃和前期準備工作；完成110千伏寧豐木業(yè)變電站新建任務(wù)。
3、20xx年供電量完成xxx億千瓦時(shí)。
4、持續開(kāi)展依法治企、規范管控和效能監察以及評創(chuàng )群眾滿(mǎn)意基層站所活動(dòng)，確保行風(fēng)評議第一的目標。
5、做好配電線(xiàn)路和設備安全隱患排查工作，確保線(xiàn)路安全穩定運行。
6、深化行風(fēng)建設和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
7、加大電力設施保護、塔吊治理和反竊電工作力度，確保電網(wǎng)運行安全。
8、加強班子建設及廉政建設，打造廉潔奉公集體。
9、加強新型農村社區建設，大力支持招商引資項目，保障各企業(yè)的可靠供電。
10、加強安全管理，確保不發(fā)生人員觸電傷亡及電網(wǎng)事故。
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