物業(yè)公司財務(wù)部年終的工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)公司財務(wù)部年終的工作總結，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)公司財務(wù)部年終的工作總結1
20xx年是物業(yè)公司轉型升級關(guān)鍵性的一年，也是物業(yè)迅速發(fā)展壯大的一年。今年物業(yè)管理項目增加到了19個(gè)，還專(zhuān)門(mén)成立了物業(yè)服務(wù)有限公司對口半山兩項公寓進(jìn)行管理。很多項目分散在全國全省各地，不僅業(yè)務(wù)量急劇加大，財務(wù)管理也增加了難度，這就要求對內財物管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計以及財政等機關(guān)的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用。在領(lǐng)導的正確引導和各部門(mén)的大力支持下，憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神，工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標，在管理、核算方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績(jì)、克服不足，現將這一年來(lái)的工作做如下總結：
一、全年指標完成情
截止到20xx年x月底，實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入xx萬(wàn)元，實(shí)現利潤xx萬(wàn)元，預計20xx年全年紫元物業(yè)將實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入xx萬(wàn)元以上，利潤約xx萬(wàn)元以上。
二、預算指標的核定
每季度各項目財務(wù)負責人認真據實(shí)填寫(xiě)預算和實(shí)際差異表，并提供季度財務(wù)分析和年度財務(wù)分析，為今后收費率季度考核做好扎實(shí)的數據基礎。
三、收費率方面
高教后勤方面，各部門(mén)配合克服了一系列的困難，特別是對財經(jīng)大學(xué)的收費做了一系列的努力工作，我公司成為財經(jīng)學(xué)院的正式供應商，大大提高了收費的時(shí)效性。其余兩所學(xué)校的住宿費收取工作順利進(jìn)行，完成指標任務(wù)沒(méi)有壓力。
市場(chǎng)物業(yè)方面，截止到20xx年11月底，對于實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)的市場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)費的綜合收繳率為84.74%，其中當年收費率達到71%，比去年同期增長(cháng)了5%，歷史欠費收費率達到40.59%，略低于去年同期水平。當年收費率的穩步增長(cháng)為綜合收費率增長(cháng)的良性循環(huán)奠定了基礎。
四、合同管理方面
本年度對合同管理更強調專(zhuān)人專(zhuān)項細致化管理。針對往年合同登記管理、支付管理和應收款項管理的'缺失，我部門(mén)在人員到位的情況下實(shí)行專(zhuān)人合同管理，及時(shí)統計應收應付款項。
五、稅收方面
國家實(shí)行營(yíng)改增以來(lái)，我部門(mén)對此也做了大量的稅收政策學(xué)習工作，并歸納整理有關(guān)物業(yè)公司的營(yíng)改增的稅改政策，并發(fā)文給各服務(wù)處管理人員學(xué)習。并積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報軟件。高教后勤減免稅方面，我部門(mén)也針對稅務(wù)部門(mén)做了大量的咨詢(xún)和溝通工作，確保能在國稅地稅繼續享受高教后勤的免稅政策，給公司帶來(lái)化利益。且在現有的經(jīng)營(yíng)模式下分析了稅務(wù)風(fēng)險，并及時(shí)上報并做出了調整，降低了我公司的稅務(wù)風(fēng)險。
六、學(xué)習拓展和資源整合
今年，我部門(mén)聯(lián)合工程部組織了財務(wù)收費系統（高教后勤和市場(chǎng)物業(yè)）的相關(guān)培訓，并在年末上線(xiàn)使用，將各項目的所有應收款項數據全部量化，新增了線(xiàn)上線(xiàn)下收費模式，引進(jìn)支付寶和微信目前市場(chǎng)主流支付方式。改變收費模式是為了提高收費率和收費的規范化，使得財務(wù)收費工作更方便、快捷、更人性化管理，使得收費率更加透明化，準確性和時(shí)效性將大大提高，彌補了人工收費模式的單一性操作。來(lái)年我部門(mén)將對財務(wù)收費模式進(jìn)一步熟悉、優(yōu)化，結合運作部和公司的考核要求和實(shí)際工作的需求，加強收費系統的管理。希望在數據統計方面依賴(lài)與該系統，可以達到精簡(jiǎn)人手，減少人工成本的效果。
隨著(zhù)區塊模式的日益成熟，區域化管理顯得尤為重要。
我公司目前杭州片區七個(gè)項目，包含了高教后勤和市場(chǎng)物業(yè)兩塊截然不同的運作方式和管理模式，各有各的復雜，各有各難度，現有的兩名財務(wù)人員無(wú)法做到精細化管理。面對這些情況，我部門(mén)對財務(wù)人員進(jìn)行了資源整合，崗位調整，來(lái)年希望新增一名駐點(diǎn)下沙的專(zhuān)職財務(wù)人員負責高教后勤業(yè)務(wù)，以便于更方便更精細化地管理高教后勤的財務(wù)工作。馬鞍山分公司新增加了兩個(gè)項目，規模面積擴張速度很快，市場(chǎng)物業(yè)收費工作相當繁重，我部門(mén)也增加了一名出納人員，以便更好的完成財務(wù)管理工作。
新的一年意味這新的起點(diǎn)，在20xx年將面臨將迎接巨大的市場(chǎng)挑戰，我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，需要“確保資金運轉流暢”，“優(yōu)化財務(wù)管理手段”，以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一個(gè)崗位、部門(mén)的每一項具體工作都建立一套相應的成本歸集，并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
物業(yè)公司財務(wù)部年終的工作總結2
20xx年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體情況，全年的財務(wù)會(huì )計如下：
一、順利完成工作
(一)以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統的維護。
(二)及時(shí)準確的完成各月記賬、結賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準確地填報市各類(lèi)月度、季度、年終統計報表，按時(shí)向各部門(mén)報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
(三)對各類(lèi)財務(wù)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。
二、20xx年學(xué)習方面和個(gè)人修養和綜合素質(zhì)的`提升
(一)認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
(二)通過(guò)報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
(三)不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
(四)努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
三、仍然存在的不足
盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
(一)只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
(二)忙于應付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。
(三)理論水平不高，當前社會(huì )財務(wù)會(huì )計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì )計法規的系統學(xué)習，導致了財務(wù)會(huì )計基礎知識和財務(wù)會(huì )計基礎工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。
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