當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！下面是小編整理的最新勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1

　　申請人：

　　被申請人：

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20 元；

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資元（112小時(shí)×元/小時(shí)×倍=）

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。 合計金額：15元

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為20 元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。

　　現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20 元；

　　現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，申請書(shū)應用范圍廣泛，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文最新1

　　(此欄)申請人：xx，xx，xx，出生xx年_月_日

　　被申請人：xx公司

　　法定代表人：xx，電話(huà)：xx

　　地址：xx，郵編：xx

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付_個(gè)月經(jīng)濟補償金xx元;

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳200_年_月至200_年xx月社會(huì )保險費。

　　事實(shí)與理由：

　　…………………………

　　以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：xx

　　xx年_月_日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文最新2

　　申請人：xx

　　被申請人：xx

　　法定代表人：xx

　　請求事項：

　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金xx元;

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼xx元;

　　4、裁判被申請人支付賠償金xx元;

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費xx元;(xx年_月份加班費)

　　6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資xx元;

　　7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第xx個(gè)月工資xx元;

　　在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文，歡迎大家分享。

　　申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區xxx號。

　　第一被訴人：武漢xxx股份有限公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xxx

　　法定代表人：xxx

　　第二被訴人：武漢xxx有限責任公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xxx街

　　法定代表人：xxx

　　請求事項：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；

　　6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的`規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

　　在如今這個(gè)年代，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼，以下是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文，歡迎大家分享。

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

　　申請人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，漢族，現住xxxxxxx，聯(lián)系電話(huà)：xxxxx

　　被申請人：xxxxxx限責任公司

　　住所地：xxxxx

　　法定代表人：xxxx 董事長(cháng) 聯(lián)系電話(huà)：xxxxx

　　仲裁請求

　　1、依法裁決解除申請人與被申請人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金16200元（9個(gè)月x1800元/月）。

　　3、依法裁決被申請人在沒(méi)簽書(shū)面合同期間向申請人支付雙倍工資 14400元（8個(gè)月x1800元/月）

　　4、依法裁決被申請人為申請人補繳從20xx年至仲裁期間的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險。

　　事實(shí)與理由

　　申請人從20xx年4月起開(kāi)始在被申請人處上班，從事車(chē)工工作，雙方一直未簽訂書(shū)面的合同書(shū)。截止到20xx年1月1日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書(shū)面的勞動(dòng)合同。截止到20xx年底單位因經(jīng)營(yíng)不善，通知部分人員放假，隨時(shí)等候消息繼續上班。20xx年1月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個(gè)月。后20xx年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來(lái)上班。

　　但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續上班。另外申請人在20xx年5月拿到了養老保險手冊，手冊上表明單位從20xx年起就一直未給申請人繳納過(guò)保險費用。申請人認為，被申請人從20xx年7月份起就一直沒(méi)有提供給申請人上班的工作條件，且長(cháng)期沒(méi)有給申請人繳納過(guò)社會(huì )保險。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，請求貴委責令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金、未簽書(shū)面合同期間的雙倍工資及20xx年到仲裁期間的社會(huì )保險費用，維護申請人的合法權益。

　　在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的精選勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文10篇，希望對大家有所幫助。

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

　　申請人：

　　被申請人：

　　申請事項：

　　1、裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。

　　2、裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發(fā)放的工資xx元。

　　3、裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。

　　4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的社會(huì )養老保險1350元及補繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。

　　6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

　　7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xxx工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年x月xx日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清20xx年x月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。

　　隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬xxxx元。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金xxxx元。

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金xxxx元。

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付xx市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金xxx元。

　　事實(shí)和理由：

　　20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　我們眼下的社會(huì )，申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的.專(zhuān)用書(shū)信。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。

　　申請人：XXX，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX

　　被申請人一：浙江省XXXX公司住所地：浙江省XXXXXXXXXXXX。

　　法定代表人：XXX

　　被申請人二：XXXXX有限公司住所地：嘉興市XXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXX

　　申請事項：

　　1 裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

　　2 裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

　　3 裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

　　4 裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

　　5 裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì )養老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。

　　6 裁決二被申請人支付加班費元。

　　7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事XXX工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清20xx年X月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　在當今不斷發(fā)展的世界，各種申請書(shū)頻頻出現，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編整理的工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)格式范文，希望對大家有所幫助。

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)格式范文1

　　案由：工傷待遇爭議

　　申請人：吉xx，男，20xx年8月12日生，漢族。

　　工作單位：xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì)：聘任制。

　　住址：xx省xx縣大槐樹(shù)鎮李堡村.

　　被申請人: xx省xx縣xx公司

　　地址：xx省xx縣

　　勞動(dòng)仲裁請求事項:

　　1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

　　事實(shí)與理由:

　　20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)xx縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護理，同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。

　　由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人(簽名):吉xx

　　20xx年xx月xx日

　　在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，我們會(huì )使用上申請書(shū)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的.專(zhuān)用書(shū)信。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　申請人：_____，__，出生于______年____月____日，住__市____

　　被申請人：______，住__市__區

　　法定代表人：____，性別：__職務(wù)：__電話(huà)：__

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬_____元;

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金_____元;

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金____元;

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付__市最低工資標準的差額部分____元及所欠差額工資25%的補償金____元。

　　事實(shí)和理由：

　　_______年__月__日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，_______年__月___日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_______年__月__日終止，其中_______年__月__日至_______年__月__日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，_______年__月__日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　_______年__月___日至_______年__月__日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于_______年__月__日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，很多事項都需要使用申請書(shū)，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5篇，歡迎大家分享。

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

　　申請人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___區，電話(huà)：______。

　　被申訴人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，電話(huà)：______。

　　就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現申請人依法提出如下請求：

　　請求事項：

　　請求準許申請人撤訴。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號：(20___)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定，依法申請撤訴，請予準許。

　　此致

___市___區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：

　　二0___年___月___日

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

市勞動(dòng)監察支隊：

　　我與________公司因________工程勞動(dòng)爭議一案，經(jīng)雙方協(xié)商調解，________公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動(dòng)爭議已達成調解協(xié)議�，F本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。

　　申請人：________

　　20____年____月____日

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

　　申請人：______市_______貿易公司；