电影《下一个奇迹》观后感范文（精选6篇）
当看完一部作品后，大家一定收获不少吧，需要好好地对所收获的东西写一篇观后感了。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家整理的电影《下一个奇迹》观后感范文（精选6篇），欢迎大家分享。
电影《下一个奇迹》观后感1
公司组织观看了一部心灵励志电影《下一个奇迹》，看后让人很振奋，这不仅仅是男主角的出色表演，而是对于正在追梦的，并渴望成功的人来说，就是一碗心灵鸡汤。
《下一个奇迹》是根据台湾演说家梁凯恩的真人真事改编，主人公rocky是身患抑郁症的人，他曾经9年换5所学校仍未毕业，凭借自己的努力数学考了第三名，却被老师和父亲怀疑是作弊，离开学校后，他在快餐店打工，直到遇上改变他命运的may，他在一穷二白的情况下，经过十年努力，实现了自己在上海举办五万人演讲的梦想。
他的成功史诗艰辛的，也是幸运的，他之所以能成功与他乐观自信的性格，超凡的领导能力和执着的目标是分不开的。
首先他的执着和自信，他是个未上过大学的人，最后却凭着自己的努力成了销售冠军，所以我们不知道自己有多强大，也许有时候压力是我们成功最大的动力。
其次团队合作，他靠自己坚定的信念和超凡的领导能力，感染者自己的团队，为了激励大家完成任务，他当众吃下蟑螂，虽然这只是个小举动，却让大家看到了他的责任与担当。
最后坚定目标，梁凯恩曾说：“只有当我拥有不可思议的目标，才能产生不可思议的结果。”十年来他面临许多的困难，却从未放弃希望，也许人生就是这样复杂，梦想的坚持需要耐心和毅力。梁凯恩的成功鼓舞人心，他的成就就告诉我们，如果你想要得到从未得到的东西，就要付出你从未付出的努力，只有这样，下一个奇迹才是你！
电影《下一个奇迹》观后感2
电影《下一个奇迹》讲述的是在“亚洲首席超级演说家”梁凯恩身上的成功人生，电影本身拥有着现今年轻人所崇尚的激情、梦想、成功等等的一切要素，在荧幕化的过程当中，导演和演员为我们献出了一场还算好看的梦想实现记。
这部电影，大致可以与《幸福来敲门》做以类比，同样是营销题材，同样是失败者向成功者的跨越，同样有串联起了亲情和爱情的多维度，只是与后者的亲切和感人相比，《下一个奇迹》似乎更加的职场，很显然，这部电影并没有定位成感动人心的温情之作，励志才是它的主题所在。
这从电影的叙述方式便可见一斑，电影中秦昊饰演的Rocky最开始因为家庭、学业的各种压力，似乎在一条失败者的道路上愈走愈远，但各种机缘巧合的促进之下，他走上了一条注定要成功的道路。影片用了很多间接的情节刺激去引导着故事的发展，使得整部影片的叙述进程比较流畅，但流畅的同时，似乎也欠缺了一些让观众得以印象深刻的东西。
整部电影给人的总体感觉就是在掌控之中进行，故事的发展不会让观众出乎意料，唯一让人感到意外的结果，便是剧情最后may的死亡所带来的突变，但这种较为冲突化的方式，实际上是导演在为Rocky的成功之路做一个更加圆满的结局，让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。
实际上，这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影，但它的独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中，针对年轻人的励志类影片数量甚少，如果说在电视剧题材中，以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话，那么在荧幕之上，还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事，《失恋33天》之类的小清新故事，与很多人距离遥远，而先不论《下一个奇迹》的质素如何，起码就其题材和主体来说，是有着某种开拓意味的。
的确，《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的Rocky，像极了很多成长中的年轻人，在各种冲突和委屈当中，如困兽般去寻找一条出路，Rocky被逼无奈的上路，既是严父的意味深长之举，也是Rocky自我成长和突破的内在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了无可阻挡的。
Rocky在剧中的奋斗动力，除了前述的家庭和自我需求，导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约，对于自己梦中情人的这个约定，成了Rock真正得以坚定不移的向前的'终极动力，而放眼到当下的年轻人身上，这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节，当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时，似乎Rocky这样的奋斗历程，显得是颇为鼓舞人心。
很多人都是为了秦昊看这部电影，他背着演技小生的名号，在各类文艺片中游走，这次拍摄《下一个奇迹》，他的演技依然出众，一双灵动的眼神，则将一个跨越了青年走到中年的男主角，展现的很是精准，而这，也是本片最为值得人夸赞的表演。当然，这部影片的问题很多，比如太过仓促的故事，缺乏精心打磨的情节，一些演员表面化的表演都是软肋所在，但影片的励志情怀，还是可以让某部分观众受用的。
电影《下一个奇迹》观后感3
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。
下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和Panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！
以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。
事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。
看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。
来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！
电影《下一个奇迹》观后感4
四月又到了春暖花开的季节，这是我最喜爱的季节。一个阳光明媚的中午，我随《教育周刊》的小记者们在咸阳老电影院观看了一场电影——《下一个奇迹就是你》，看完电影我的心久久不能平静下来。
故事讲的是一个高中读了九年都没有毕业的人，唯一一次靠自己不懈地努力，数学考了第三名，却没有人相信。同学、老师、父亲都说他是作弊，唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水，换来的不是赞赏的目光，也不是鼓励的话语，而是冰冷的两个字“作弊”，无论任何人都会受不了的，更何况是一个差生。没有人能理解他，他不想再这样子生活下去了。他下定决心要自己创业当老板。他在肯德基当过服务员，在地摊上买过皮带，一次偶然的机会使他成为了一个公司的推销员，而他非常信任的老板却骗了他。他背着几十万的债，父亲把自己退休的钱、给他准备结婚的钱、他妹妹的嫁妆全都给了他。他把债还清后决定东山再起。他和朋友经历了多少坎坷与波折，终于实现了自己的梦想——举办了“上海五万人演讲会”。天哪！梁海恩创造了人生的奇迹。
谁能想到，当初一个服务员，一个摆地摊卖皮带的小贩，一个高中读九年都没有毕业的人竟有如此伟大的成就。这就是我心情不平静的原因。
我想到了自己，无论是学习、还是做事不是也遇到过各种困难，可我是怎么对待的呢？我总是绕着困难走，没有梁海恩那种不怕失败、不怕波折与坎坷的精神和毅力，所以我现在的学习成绩和做事能力都不令人满意。影片中的主人公感动了我，为我做出了榜样。我要像他一样坚持到底克服困难，创造出我自己的奇迹。我相信——下一个奇迹就是我！
电影《下一个奇迹》观后感5
下午，公司员工按事先学习计划要求，观看励志电影《下一个奇迹》，《下一个奇迹》主要根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
身患忧郁症，要么是放弃自己走上不归路，要么自我救外始终让他无法释怀，成年后历经的人生离别、爱情纠结和家庭隔阂等苦难令他患上忧郁症，但庆幸的是在亲情、友情、爱情的支持下，Rocky最终战胜自己走出来，并通过不断激励自己前进，开创了事业和人生的高峰。虽说这个过程在一部电影的时间里完成，是显得有些太快，不过这个过程，却是亚洲首席超级演说家梁凯恩真人真事改编来的；这个过程，是一个励志心灵的过程；这个过程，告诉那些还把自己埋在曾经的阴影中痛苦不已却不肯走出来的人们，告诉那些正在遭受挫折经受痛苦还无从选择的人们，告诉那些不敢面对未来仍在自我沉沦的人们，没有谁放弃你，只要你自己不放弃，自我认可，积极地向着你的目标前进，就会在这个过程中体现出自我价值，就会有希望，就能获得快乐，特别是剧中Rocky对着镜子中的自己说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦再陪伴着你了。”给大家留下了深刻的印象。
看后大多数员工认为电影主题突出，立意深远，可操作性强，很受启发，有的员工说：电影中的情景很熟悉，有的员工说：很感动，有的员工说感谢公司给大家一次受励志启发的培训，有员工说感觉只有一个字：好，有的员工也说看了最大的感觉是做人做事要以诚为本，还有的说：作为领导要以身作则，像电影中的Rocky一样，组织没有完成任务，自己先吃下蟑螂。我也觉得电影中的团队精神很值得学习。
从大家的观后反映中可以看出电影《下一个奇迹》对员工有很好的启迪，有很好的教育培训的作用，对于这种新的培训方式对我们公司培训是一种很好的尝试，事实证明也收到了很好的效果。
电影《下一个奇迹》观后感6
第一次看关于梁凯恩老师的《下一个奇迹》这场电影，内心是非常激动、无比震撼的。一个得了忧郁症两次自杀的人竟然可以做到那样一个奇迹的成果，让我们不得不去反思。
看这样的一个励志的电影，看到的不只是Rocky得忧郁症两次自杀追求爱情创业成功这样一个震撼人心的一个故事。故事固然震撼人心，但我们需要的是学习到Rocky成功的方法。成功的前提需要我们有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧；你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧；这样无论你遇到任何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己；奇迹首先来自于你强烈的渴望，而这时可以培养出来的。剧中Rocky对着镜子说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦在伴随着你了。”给大家留下了深刻的印象。唯有不可思议的目标，才可创造不可思议的结果，当Rocky说要在上海举办一个5万的演讲会的时候没有一个人相信他能实现这样一个目标，但是他做到了。有了目标你才会有方向，每天坚持不断的对自己说出来自己的目标，就像给机器加油一样，去给自己的信念加油，坚定目标。
团队同样如此，同样需要制定目标，有了目标团队就有了凝聚力，一个团队就有了自己的魂，这时候你的团队是积极的，向上的。所有人都朝着这一个目标自觉的去努力、奋斗。团队领导需要做到以身作则，当团队成员都非常努力却没有达到想要的结果的时候就要像Rocky一样，率先吃掉那恶心的蟑螂，当看到这点的时候相信大家内心都是非常震撼、佩服的吧。员工佩服你的时候那么你就有了吸引力，周围的所有人都会向你靠近，越聚越多，团队越来越壮大。
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