艾莫講座觀(guān)后感2篇
當品味完一部影視作品后，這次觀(guān)看讓你心中有什么感想呢？此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)觀(guān)后感了。在寫(xiě)觀(guān)后感之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的艾莫講座觀(guān)后感，歡迎閱讀與收藏。
艾莫講座觀(guān)后感1
聽(tīng)了艾莫老師的課我感受很深，心里豁然開(kāi)朗，恍然大悟。原來(lái)員工還可以做到這樣的地步。"如何做一個(gè)最好的員工，一個(gè)最有價(jià)值、最讓老板放心的員工",這些我從來(lái)沒(méi)想過(guò)�，F在！就是聽(tīng)了課以后我反思自己，原來(lái)我還是不行，聽(tīng)了艾莫老師的課才發(fā)現我的漏洞是特別的多從沒(méi)想過(guò)要做一個(gè)好員工，卻又想多掙點(diǎn)錢(qián)，現在反思自己，不做一個(gè)號員工又怎么去掙更多的錢(qián)。就像在學(xué)校一樣，不做一個(gè)好學(xué)生又怎么提高自己的成績(jì)。你為公司付出多少公司同樣也會(huì )回報你多少，關(guān)鍵在于你的價(jià)值，如何提高你的價(jià)值呢？首先要自信，相信自己能行堅信勝利就在前方，并系統的提升自己的能力。再相信自己的同時(shí)也要相信他人，最重要的是要相信我們的領(lǐng)導。即使領(lǐng)導的決定錯了也要服從，也要執行，但是要提醒領(lǐng)導不要造成損失。
作為公司的員工，除了要相信別人還要讓別人相信你。怎么能讓別人相信你呢？重要的是溝通。溝通是窗口，溝通好才能把工作做好，在公司里溝通是團結一切的力量�？赐臧蠋煹闹v座"做一個(gè)優(yōu)秀的員工",我歸納若如下：
1:熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。
2:個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。
3:完全欣賞，認可本公司的企業(yè)文化。
4:用自己的生命與事業(yè)相結合，認同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng )造價(jià)值。
5:包攬以上，日常工作生活中，努力工作。認真學(xué)習。提升自我。用積極的心態(tài)面對任何事。
6:做到講座中闡述的：1:制造問(wèn)題不推卸。2發(fā)現問(wèn)題不抱怨。3解決問(wèn)題不居功。4防御問(wèn)題不聲談。
7:愛(ài)上自己真愛(ài)的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。
8:不抗上，配合公司員工，堅持自我，突破現狀，堅持到底。流人才的核心的素質(zhì)是：當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。
�。ㄒ唬┮涣魅苏曳椒�，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的`人，是不會(huì )主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區別。
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì )有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng )造者，處處都是創(chuàng )造的良機。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng )意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，天才出自勤奮，不錯，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。
公司是一個(gè)團隊。要以我為人人、人人為我的思想去對待每一個(gè)人和事。團隊重在團結，群狼不怕猛虎。團結就是力量。我們每個(gè)人為公司出一份力公司就會(huì )越來(lái)越強大，我們自身也會(huì )強大作為公司的員工公司培養了我，我要用感恩的心去回報公司。艾莫老師說(shuō)要有自己的"幌"他是我盟無(wú)形的名片。我們要學(xué)會(huì )堅持，生活是艱苦的我們堅持著(zhù)成功就離我們越來(lái)越近，堅持，永恒的堅持才能鑄就一個(gè)成功者。我相信我能成功，因為我告訴自己堅持下去。
艾莫講座觀(guān)后感2
通過(guò)這次公司集體觀(guān)看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”，講座，實(shí)讓我收益匪淺，感觸良多，艾莫老師講座觀(guān)后感。
如何做成一個(gè)德才兼備的優(yōu)秀員工一直是我琢磨至今困擾的問(wèn)題，當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當初百思不得其解的問(wèn)題 ，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風(fēng)飛逝，“清爽”此時(shí)眼前一片光明，猶如溺水之人抓住救命稻草。在此我感謝集團，艾莫老師，在短短的培訓時(shí)間講座過(guò)程中讓我相信能在日后的學(xué)習生活當中展現自我，實(shí)現自我在集團公司中的價(jià)值。
以前我的一直為自己找逃避的理由，自己的學(xué)歷.經(jīng)驗而發(fā)愁自卑，看完本篇后，關(guān)于艾莫老師講述的關(guān)于自我心態(tài).自我定位.自我相信及自我努力的闡述令我茅塞頓開(kāi)結合本公司的“人本適合論”，令我由衷的相信天生我材必有用，自身現在無(wú)法觸及的“高度”也能通過(guò)在自身的努力與學(xué)習當中實(shí)現，實(shí)現自我的價(jià)值。
如今作為新成立經(jīng)貿公司的一員，看完艾莫老師的講座“做一個(gè)優(yōu)秀的員工”，我歸納若如下：
1：熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。
2：個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致，觀(guān)后感《艾莫老師講座觀(guān)后感》。
3：完全欣賞，認可本公司的企業(yè)文化。
4：用自己的生命與事業(yè)相結合，認同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng )造價(jià)值。
5：包攬以上，日常工作生活中，努力工作.認真學(xué)習.提升自我.用積極的心態(tài)面對任何事。
6: 做到講座中闡述的：1：制造問(wèn)題不推卸.2發(fā)現問(wèn)題不抱怨.3解決問(wèn)題不居功.4防御問(wèn)題不聲談。
7：愛(ài)上自己真愛(ài)的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。
8：不抗上，配合公司員工，堅持自我，突破現狀，堅持到底。
公司組織了一次員工集體培訓，這體現出公司對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。通過(guò)這次公司集體觀(guān)看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著(zhù)實(shí)讓我受益匪淺，感觸良多。今后在認真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向、奮斗的目標�，F對其培訓內容進(jìn)行簡(jiǎn)要歸納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì )：
第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出，就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對待自己的工作。公司留下你，說(shuō)明你有能力勝任工作，可以實(shí)現自己的價(jià)值，把工作當做你的事業(yè)。
第二,一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。想到每次開(kāi)會(huì )領(lǐng)導都會(huì )強調制度、衛生、學(xué)習這幾個(gè)話(huà)題，這些都是我們發(fā)展的基礎，遵守制度，注意個(gè)人的形象，不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。
第三，公司在擴大的同時(shí)，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。使員工在知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規范和標準。這是我們急需認識和學(xué)習的。
我覺(jué)得作為一名稱(chēng)職的員工首先要熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。愛(ài)上自己的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學(xué)習提升自己的能力，培養個(gè)人品德。做到講座中闡述的：1：制造問(wèn)題不推卸.2發(fā)現問(wèn)題不抱怨.3解決問(wèn)題不居功.4防御問(wèn)題不聲談。最后才能達到成功的目的。
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