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員工休年假的請假條格式

時(shí)間:2022-01-27 09:40:33 請假條 我要投稿
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員工休年假的請假條格式

  公休假請假條怎么寫(xiě),看看下面的范文吧,也許對你有幫助哦。

員工休年假的請假條格式

  員工休年假的請假條格式一

  尊敬公司領(lǐng)導:

  茲有__________ 部門(mén)/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領(lǐng)導批準為盼!

  請假人:部門(mén)/單位負責人: 主管領(lǐng)導:

  日期: 日期: 日期:

  員工休年假的請假條格式二

  尊敬的領(lǐng)導:

  根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導予以批準為感!

  申請人(簽名):__________

  二〇一二年_____月_____日

  員工休年假的請假條格式三

  員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

  簽字:

  領(lǐng)導(簽字):

  年 月 日

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  一)公務(wù)員按照國家規定享受休假。

  1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工,每年休假5天;

  2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工,每年休假10天;

  3、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工,每年休假15天;

  4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工,每年休假20天;

  5、法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

  以上,年休假均不包括公休日和法定節假日。

  (二)下列人員不享受公休假:

  1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習、培訓、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

  2、當年連續病假兩個(gè)月或累計病休三個(gè)月以上的人員。

  3、當年事假累計達到1個(gè)月以上的人員。

  4、超出國家規定產(chǎn)假假期繼續休息的人員。(面試網(wǎng) www.mian4.net)

  5、當年從外單位調入公司系統的人員。

  6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年不再安排休假。

  7、員工在受處分期間。

  休假的方式

  1、休假可串不可占,根據工作需要可分別串休,也可零休,但累計天數不可超過(guò)規定休假期。

  2、集體休假,由局領(lǐng)導議定。

  3、個(gè)人休假,須提前7天向分管領(lǐng)導申請,報局長(cháng)審批后執行。

  4、加班補休的,由個(gè)人提出申請、股室負責人簽字、分管領(lǐng)導批示、局長(cháng)審查批準后執行。

  5、休假應按規定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班,逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。

  (四)對違紀問(wèn)題的處理

  1、對輕微的違紀以教育為主,令其自覺(jué)改正;

  2、對未經(jīng)領(lǐng)導批準,又未通報給任何人,擅自休假的,視對工作影響的程度,給予警示教育、或通報批評;

  3、對休假逾期不歸者,視為無(wú)故曠工,按公務(wù)員法有關(guān)規定處理。

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