年終考核自查報告

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的年終考核自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

年終考核自查報告1

各位領(lǐng)導:

　　大家好!

　　今天各位領(lǐng)導來(lái)我校進(jìn)行年終考核檢查，在此，我代表全體師生向各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎。

　　是一所農村普通初級中學(xué)，學(xué)校占地面積約21870 m2，生均占地22.45 m2, 19個(gè)教學(xué)班，974名學(xué)生，75名教師，本科以上學(xué)歷達到67.8%，教師資格證持證率達到100%，55歲以下新課程、繼續教育、計算機二級培訓參訓率都為100%。正副校長(cháng)3人，均取得校長(cháng)崗位培訓合格證。學(xué)校校舍建筑面積6563 m2，一座3920 m2的教學(xué)實(shí)驗樓，其中教室24個(gè)，設有生物、物理、化學(xué)三個(gè)實(shí)驗室及語(yǔ)音室、圖書(shū)室。一座1560 m2的教師宿辦樓，一座集微機教學(xué)、多媒體教學(xué)的教學(xué)會(huì )議室為一體的475 m2綜合樓，操場(chǎng)占地19畝。600 m2的食堂因受地震影響，嚴重受損，即將拆除。XX年9月建成了一座471 m2的沼氣廁所，內附設豬圈及大棚蔬菜。

　　本年度，我校工作總體情況是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教學(xué)是中心，效率是靈魂，質(zhì)量是生命”的總體要求，大力加強了學(xué)校管理、安全管理、德育教育、教學(xué)管理、后勤保障和災后重建等工作，全面推進(jìn)了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng)。

　　一、辦學(xué)方向

　　學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，全面貫徹教育方針，堅持“科研為先導，改革為動(dòng)力，質(zhì)量為主線(xiàn)，育人為根本”的辦學(xué)思想，以“讓社會(huì )滿(mǎn)意、讓家長(cháng)放心、讓學(xué)生成才”為目標，以“好學(xué)、善思、明志、篤行”為學(xué)風(fēng)，以“嚴謹、精深、博愛(ài)”為教風(fēng)，以“求嚴、求實(shí)、求新、求真”為校風(fēng)。一個(gè)校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃學(xué)校已經(jīng)形成。

　　堅持育人為本，德育為先.以德育活動(dòng)和課堂教學(xué)改革為核心，以新一輪課改為重點(diǎn)，以培養“五型”教師為抓手，有效開(kāi)發(fā)校本課程，將新課程教育改革實(shí)驗研究與學(xué)校發(fā)展融為一體，高舉質(zhì)量大旗，強化內部管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面、扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。

　　二、學(xué)校管理

　　(一)、加強領(lǐng)導班子建設

　　好的領(lǐng)導班子是營(yíng)造一所好學(xué)校的決定因素。我校行政會(huì )成員總共有12人，校長(cháng)1人，副校長(cháng)2人，黨、團書(shū)記、工會(huì )主席各1人，主任6人。多年來(lái)，學(xué)校一直十分重視領(lǐng)導班子建設，注重提高班子成員的理論修養和管理水平，班子成員都具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡結構搭配合理，優(yōu)勢互補，相得益彰。學(xué)校設有校長(cháng)辦公室、黨支部、教導處、政教處、總務(wù)處、團總支、工會(huì )等組織機構。教導處下設六個(gè)教研組。組織機構健全，崗位職責明確，實(shí)行分工合作，建立了“決策——執行——操作——反饋”系統。校長(cháng)依法辦學(xué)、抓全面、負總責。副校長(cháng)分管一條線(xiàn)。黨支部書(shū)記負責黨建、精神文明建設工作。工會(huì )及教師代表大會(huì )負責民主管理、民主監督工作。執行層面，各部門(mén)嚴格按照學(xué)校的集體決策，抓好各項工作的落實(shí)。操作層面，認真組織實(shí)施。反饋層面，通過(guò)工會(huì )、教代會(huì )等途徑，利用每學(xué)期的學(xué)校發(fā)展“金點(diǎn)子”征集、“師生需求調查”、“學(xué)生問(wèn)卷調查”等方式，廣泛聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋信息，供決策層采納。這樣，提高了領(lǐng)導班子的決策水平，保證了學(xué)校各項工作的正常運行。為了加強對教學(xué)這一中心工作的領(lǐng)導力度，增強班子成員的責任意識，學(xué)校在實(shí)施年級組管理模式的同時(shí)，在領(lǐng)導班子中實(shí)行“四個(gè)一”制度，即主管一方面工作，帶一門(mén)主課，下一個(gè)年級組，蹲一個(gè)教研組，實(shí)現了學(xué)校目標層層落實(shí)，班子成員人人有責。形成了整體工作校長(cháng)統抓，局部工作有人主抓，教師代課有榜樣，每個(gè)年級均被重視，教研工作保障有力的良好工作局面。

　　(二)、學(xué)校管理基本理念：實(shí)施精細化管理，體現效率與和諧。

　　我校的精細化管理就是要每一個(gè)崗位責任人做到“九有”即：有目標、有責任、有信心、有思路、有步驟、有重點(diǎn)、有考核、有反饋、有特色。我們的策略是“靠精細創(chuàng )造公平，靠公平激發(fā)動(dòng)力，靠情感贏(yíng)得信賴(lài)，靠信賴(lài)激發(fā)熱情”。學(xué)校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里，將教師的工作與考核直接掛鉤，在公平、公正、公開(kāi)的考核制度中創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。向業(yè)績(jì)傾斜，向正氣傾斜，讓德才兼備、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、成績(jì)突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進(jìn)的教師有施展的空間。推行先進(jìn)的教育理念，創(chuàng )設廣闊的發(fā)展空間，提供充分的成功機會(huì )，激發(fā)無(wú)限的創(chuàng )造熱情，營(yíng)造完美的教育環(huán)境，讓每一名學(xué)生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學(xué)校成為他們的精神家園，提高工作、學(xué)習的幸福指數。

　　三、德育工作

　　我校堅持把德育工作放在首位，學(xué)校德育機構健全，有學(xué)校政教處、團總支、班主任、教師、家長(cháng)、校外輔導員為骨干的德育隊伍。學(xué)校每學(xué)期都制定德育工作計劃。有措施、有方法。以加強感恩教育、書(shū)香教育、成功教育三大教育為重點(diǎn)，制定了詳細的德育活動(dòng)計劃，充分利用黑板報、廣播、電視等資源，利用主題班會(huì )、國旗下致辭、演講比賽，征文、手抄報展覽、書(shū)畫(huà)展、簽名活動(dòng)，告別不文明行為活動(dòng)，募捐活動(dòng)，迎奧運活動(dòng)，詩(shī)歌朗誦會(huì )，爭創(chuàng )三好學(xué)生，優(yōu)秀班干部、團員、文明班級、進(jìn)步生、學(xué)優(yōu)生活動(dòng)等形式，分年級，分階段落實(shí)德育任務(wù)。政教處定期開(kāi)展學(xué)生儀表儀容、個(gè)人衛生檢查和附近網(wǎng)吧巡查，以督促學(xué)生形成良好的行為習慣。

　　(一)、抓常規促文明，抓好學(xué)生的習慣養成。學(xué)校結合學(xué)生身心發(fā)展情況、利用班團活動(dòng)、升旗講話(huà)等對學(xué)生進(jìn)行養成教育，在抓好日常行為規范上下工夫。學(xué)校規定三、九月份是規范教育活動(dòng)月，組織學(xué)生熟記《中學(xué)生日常行為規范》，舉行“學(xué)規范、用規范”比賽。利用主題班會(huì )開(kāi)展爭“做文明學(xué)生”，受到學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )的好評。學(xué)校還實(shí)施一日常規評價(jià)制度，每天都有學(xué)生值日，從宿舍到教室、從學(xué)習到生活對每個(gè)班級、每名學(xué)生的一日常規進(jìn)行量化考核，使常規管理做到了科學(xué)化、制度化、日�；�，有效的發(fā)揮了學(xué)生的自我監督、自我管理的能力。

　　(二)、利用積極評價(jià)來(lái)樹(shù)立典型，影響、感染其他學(xué)生，在學(xué)生中掀起比學(xué)趕幫、百舸競帆的學(xué)習熱潮。學(xué)校定期開(kāi)展“文明之星”、“進(jìn)步之星”的評選活動(dòng)，讓學(xué)生參與，由學(xué)生評比，選出先進(jìn)，學(xué)習榜樣，用身邊人、身邊事來(lái)鞭策先進(jìn)、激勵后進(jìn)。校園廣播宣講先進(jìn)事跡，培育氛圍。學(xué)校宣傳欄也定期更換內容，獎掖典型，鞭策后進(jìn)。

　　(三)、積極開(kāi)展社區教育活動(dòng)，定期到社區服務(wù)，到敬老院、衛生院、社區道路為做服務(wù)性工作，配合社區開(kāi)展公民道德教育和社會(huì )文明活動(dòng)，開(kāi)展警校共建活動(dòng)，聘請派出所法制副校長(cháng)，每學(xué)期到校進(jìn)行普法講座2次。

　　(四)、指導家庭教育，關(guān)愛(ài)留守兒童。每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)座談會(huì )，形成家長(cháng)、社會(huì )、學(xué)校三結合教育網(wǎng)，建立與家長(cháng)聯(lián)系制度，重視教師家訪(fǎng)活動(dòng)，建立留守兒童檔案，學(xué)校、老師傾心愛(ài)護，定期交談，解決學(xué)生學(xué)習上、心理上等負擔。

　　(五)、開(kāi)展常規教育，傳統教育。經(jīng)常性進(jìn)行時(shí)事教育，重大會(huì )議和國內國際重大事件，都及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題教育，并做到有活動(dòng)、有實(shí)效。組織誦讀《弟子規》，用經(jīng)典影響熏陶學(xué)生。

　　四、教學(xué)工作。

　　(一)落實(shí)教學(xué)常規管理，確保課程目標的完成

　　按照精細化管理的要求，我校非常注重教學(xué)日常規、周常規和月常規檢查的落實(shí)。一方面實(shí)行每周一次的年級組會(huì )落實(shí)各項教學(xué)常規工作;另一方面，每周按時(shí)檢查教師的聽(tīng)課筆記和備、講、輔、改、考情況，并填寫(xiě)《年級組日常規檢查記載表》、《周常規登記表》和《月考核匯總表》。立足課堂，年級干部和教導處進(jìn)行不定期推門(mén)聽(tīng)課。提倡教師早讀、午寫(xiě)早到崗。良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成。

　　(二)提高實(shí)踐新課程水平，全面實(shí)施素質(zhì)教育

　　在新課改推行中我校要求教師要以“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念。教師要樹(shù)立學(xué)生意識，一切以學(xué)生為本，把學(xué)生變成學(xué)習的主體、學(xué)習的主人。牢固樹(shù)立新課程意識，充分挖掘、開(kāi)發(fā)和利用各種課程資源。教師通過(guò)教學(xué)行為的轉變、課堂教學(xué)的改革、學(xué)生學(xué)習方式的培養，“實(shí)現知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)”“三位一體”的教學(xué)目標。

　　組織和指導實(shí)驗教師按照新理念和課程標準的要求大膽探索和創(chuàng )新。每周相互聽(tīng)一節課，每月寫(xiě)一篇典型教案和一篇教學(xué)反思相互交流。組織教師進(jìn)行自我反思，及時(shí)總結經(jīng)驗和不足，促進(jìn)教師在自省自悟中不斷調整自己的教學(xué)策略，不斷提高自己的教學(xué)水平。

　　狠抓了“一轉、一改、一培養、一變化、五優(yōu)化”工作。注重了教師教學(xué)行為的轉變，狠抓課堂教學(xué)的改革——教室里的變革，注重學(xué)生學(xué)習方法的培養。狠抓教師教學(xué)行為的變化。注重課堂教學(xué)的優(yōu)化。要求教師在課堂教學(xué)中做到：教學(xué)目標的優(yōu)化，教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化，教學(xué)方法的優(yōu)化，教學(xué)手段的優(yōu)化，教學(xué)環(huán)境的優(yōu)化。

　　可以看到教師的觀(guān)念發(fā)生了質(zhì)的變化，學(xué)生主動(dòng)學(xué)習、合作學(xué)習的方式初步形成。師生形成民主、平等、和諧的學(xué)習氛圍，在交往互動(dòng)中發(fā)展。教學(xué)改革方向逐漸明晰，課改理念己深人人心。課堂效率大幅度提高，教育教學(xué)質(zhì)量不斷上升。

　　(三)以教科研為途徑，提升學(xué)校整體教學(xué)水平

　　我校充分引導學(xué)校教師立足于問(wèn)題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養成校本教研習慣，形成校本教研的長(cháng)效機制。

　　1、落實(shí)教研工作常規：堅持每周每晚的教研制度。開(kāi)展以課例為載體的校本教研制度。認真開(kāi)展“每人一堂好課”、 “示范課”等系列活動(dòng)，促進(jìn)教師的課堂教學(xué)改革，從而提高課堂效益�；顒�(dòng)結束后，要求教師結合對活動(dòng)的認識和感受，進(jìn)行認真總結，并組織了反思評比活動(dòng)，使老師走上了在實(shí)踐中總結、總結中提高的成長(cháng)歷程。

　　教研活動(dòng)課題化。具體辦法為:首先是找出本學(xué)科存在的突出問(wèn)題;接著(zhù)根據研究的針對性和實(shí)效性，制定研究策略;再在校內上公開(kāi)活動(dòng)課，實(shí)施既定策略;聽(tīng)后認真評議，課后反思、研課交流，總結教學(xué)經(jīng)驗和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來(lái)，教學(xué)效果明顯好轉，學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)提升較大，及格率有所上升;最后，整理各組校本教研成果。

　　2、教學(xué)管理部門(mén)做好跟蹤調查和反饋。對課堂教學(xué)每時(shí)每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來(lái)源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據。學(xué)校組織學(xué)困生進(jìn)行問(wèn)卷調查和座談式調查，調查內容涉及到：教師上課時(shí)學(xué)生參與狀況、我對教師講課聽(tīng)懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿(mǎn)意度、作業(yè)批改滿(mǎn)意度、教師是否經(jīng)常個(gè)別輔導等十幾個(gè)方面。最后，將調查原始材料及數據統計反饋給教師本人，教師根據反饋進(jìn)行改進(jìn)。

　　3、以“教學(xué)能手”評比為契機，組織教師開(kāi)展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競賽、教學(xué)設計競賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動(dòng)。著(zhù)力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。

　　4、建立校本教研長(cháng)效機制。我校校本教研做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員，學(xué)校領(lǐng)導參與各組活動(dòng)。教研活動(dòng)中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動(dòng)記載。使老師們能認真鉆研教材和課程標準，研究學(xué)生，通過(guò)課堂教學(xué)方式的改變來(lái)提高課堂效率。強化備課組的職能，實(shí)施校園合作教研的機制和文化，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。本學(xué)年校內上公開(kāi)課、研討課、展示課達50多人次。

　　(四)充分利用遠程教育資源實(shí)現學(xué)科整合

　　我校遠程教育工作有條不紊地開(kāi)展，遠程教育工作從一個(gè)新鮮事物轉變成教師手中理想的教學(xué)工具和手段。我�，F在配有學(xué)生微機教室2個(gè)，教師計算機教室1個(gè)，多媒體教室1個(gè)。共計150臺計算機，接入互聯(lián)網(wǎng)。各個(gè)功能教室的《管理人員職責》、《設備管理制度》、《光盤(pán)播放管理制度》、《資源管理制度》、《多媒體教室管理制度》等一應俱全，有專(zhuān)人管理。

　　認真做好校本培訓工作，加強對教師的培訓。本學(xué)期實(shí)行全員培訓。通過(guò)課堂教學(xué)、上機實(shí)踐、討論等形式，使培訓活動(dòng)更好地開(kāi)展。培訓過(guò)程中，要不定期地對教師進(jìn)行調查，隨時(shí)了解教師學(xué)習情況。抓好對學(xué)生的培訓。每周開(kāi)設一節信息技術(shù)課，系統地對全校學(xué)生進(jìn)行電腦知識及操作技能的培訓。目前我校每一位老師都能操作微機，下載制作課件，都能在多媒體教室上公開(kāi)課。相關(guān)檔案資料齊全規范。

　　20xx年我校上報10份遠程教育成果，包括課堂實(shí)錄、課件和論文，分別獲得區電教中心一、二、三等獎

　　(五)以畢業(yè)年級工作為重心，較好的完成了學(xué)校下達的目標任務(wù)

　　畢業(yè)年級的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀(guān)一個(gè)學(xué)年的工作，從開(kāi)始到中考結束，我們投入了大量的精力。先后召開(kāi)畢業(yè)年級培優(yōu)補差專(zhuān)題會(huì )、畢業(yè)年級體育訓練工作會(huì )議、商議擬定四月調考復習備考計劃的畢業(yè)年級備課組長(cháng)專(zhuān)題會(huì )、如何提高一次性合格率的措施、家長(cháng)會(huì )、學(xué)生會(huì )、教師專(zhuān)題會(huì )、質(zhì)量分析、學(xué)法指導經(jīng)驗交流等教學(xué)專(zhuān)題會(huì )議;一份耕耘，一份收獲，在畢業(yè)年級全體教師的共同努力下，今年的中考又取得佳績(jì)，中考校均分進(jìn)入全區前三名，較好的完成了學(xué)校下達的教學(xué)目標。

　　五、安全管理

　　學(xué)校安全工作遵循“教育為先，預防為主，防治結合，群防群治”的方針，堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的管理原則。

　　學(xué)校行政會(huì )的所有成員，組成校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組，全面負責本校安全管理工作。

　　1.學(xué)校制定了一系列完備詳盡的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故應急預案》、《學(xué)生安全公約》《安全管理責任書(shū)》、《安全責任協(xié)議書(shū)》、《學(xué)生安全監督員職責》、《食品衛生安全管理制度》、《全體教師會(huì )議期間各樓道負責自習紀律人員職責》、《門(mén)禁制度》、《門(mén)衛工作職責》、《教師安全職責一覽表》等十余項制度，實(shí)現了全方位、立體化、無(wú)間隙、無(wú)漏洞的制度管理。

　　2.學(xué)校實(shí)行安全工作崗位責任制。校長(cháng)為學(xué)校安全工作第一責任人，各年級主管班級工作的中層領(lǐng)導，負責本年級班級的安全工作和校內以及校周?chē)�的安全治理工作的管理，各年級主管教學(xué)工作的中層領(lǐng)導，負責教育教學(xué)環(huán)節的安全管理，落實(shí)安全領(lǐng)導小組的決定，主管后勤工作的中層領(lǐng)導，負責學(xué)校硬件設施的安全管理，班主任是班級安全的直接負責人。

　　3.全體教師牢固樹(shù)立“生命至上，安全第一”的思想，將安全工作放在十分突出的地位，有計劃的對學(xué)生進(jìn)行安全知識普及教育，將安全教育落實(shí)在平時(shí)的教育活動(dòng)中，充分利用集會(huì )、講座、報告會(huì )、黑板報、網(wǎng)絡(luò )、知識競賽、活動(dòng)課，學(xué)科教學(xué)滲透等形式，針對學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)，以及知識的結構、認識能力的差異等，開(kāi)展安全教育。根據季節、地域、環(huán)境等不同特點(diǎn)選擇重點(diǎn)內容，使學(xué)生接受比較系統的防火、防盜、防病、防溺水、防觸電、防煤氣中毒、防交通事故、防震減災、防意外傷害等方面的安全知識教育。特別重視交通安全教育，教育學(xué)生自覺(jué)遵守交通規則，充分利用警校共建、交通安全教育等形式，普及交通安全常識，減少交通事故。重視體育活動(dòng)的安全教育，增強學(xué)生在開(kāi)展投擲、跳越、球類(lèi)運動(dòng)鍛煉中的安全和自我保護意識;加強對學(xué)生的思想道德教育、法制紀律教育和心理健康教育，增強學(xué)生法制紀律觀(guān)念和遵紀守法意識，形成健全人格，并學(xué)會(huì )用法律武器保護自己

　　4.根據《教育系統重大安全事故應急救援預案》，結合我校實(shí)際，制定重大安全事故應急預案。并進(jìn)行了樓道疏散預案演練，陳倉電視臺做了現場(chǎng)報道。

　　5.加強安全檢查和匯報。學(xué)校對具有安全責任的機構或個(gè)人，設安全檢查登記本，要求總務(wù)處每周至少排查一次，各班級每天排查一次，對不安全隱患予以登記。對發(fā)現的問(wèn)題，自己能排除的迅速排除，不能排除的及時(shí)上報對口主管，主管能解決的及時(shí)解決，不能解決的`要及時(shí)上報校長(cháng)。校辦室要建立完整的排查檔案，對排查人、排查時(shí)間、查出問(wèn)題、解決方案一一記錄在冊。加強了校舍及各種教學(xué)設備器材和生活設施的安全管理和維修。

　　6.制定修訂了《衛生防疫與食品衛生安全工作制度》、《地方病工作制度》、《預防與控制傳染病工作方案》、《預防與控制甲流工作方案》等疾病防控工作制度。加強門(mén)禁檢查登記，落實(shí)晨檢、午檢，重視對學(xué)生進(jìn)行預防食物中毒教育，教育學(xué)生不吃生冷變質(zhì)食品，不吃不潔和不明底細的食品，養成良好的衛生和飲食習慣。堅持消毒工作，配合衛生院為師生接種乙肝疫苗、甲流疫苗。

　　六、教師隊伍建設

　　1.學(xué)校重視教師職業(yè)道德建設，經(jīng)常性開(kāi)展職業(yè)道德教育，有計劃，有內容，具體可行。認真組織教師學(xué)習《教師法》，貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，推行師德信用承諾制，校長(cháng)向教師承諾，工作帶頭在前;教師向學(xué)生承諾，以崇高的師德要求來(lái)規范自己。教師能為人師表，從不接受學(xué)生家長(cháng)的禮品和宴請，不委托家長(cháng)辦事，不搞有償家教、愛(ài)崗敬業(yè)、具有高度責任感。有自我發(fā)展意識，注重學(xué)習，更新觀(guān)念，能在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結、反思、改進(jìn)和提高。

　　2.以人為本，創(chuàng )造性地運用激勵機制調動(dòng)教職工的積極性。在物質(zhì)分配，評優(yōu)普級上堅持公開(kāi)，公正，公平原則，實(shí)行事務(wù)公示制度。建立教師崗位責任制，有比較科學(xué)的教師考核制度，做到平時(shí)考核和年度考核有機的結合，定性考核與量化考核結合，尊重教師的創(chuàng )造精神，建立發(fā)展性評價(jià)制度，以學(xué)�？己诵〗M評議為主，并讓學(xué)生、家長(cháng)共同參與，建立了教師業(yè)務(wù)檔案，詳實(shí)記錄，教師成長(cháng)發(fā)展的全過(guò)程。

　　3.促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展。教育的持續發(fā)展要求必須擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍。多年來(lái)，我校在市、區“強師興教”精神指引下，重視和加強教師培訓管理工作，努力拓展教師培訓的渠道，。

　　(1、積極貫徹市、區教育區教師培養文件精神，組織教師參加崗位職務(wù)培訓、新課程培訓、計算機等級培訓、骨干教師培訓、學(xué)歷提高教育等。

　　(2、依托市、區、鎮三級教學(xué)新秀能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科名師的評選活動(dòng)，努力開(kāi)展崗位練兵。

　　(3、依據實(shí)際，積極開(kāi)展校本培訓。

　　我們的具體做法是：

　　一是規范管理，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。建立了較為科學(xué)、規范的管理制度和管理程序。

　　二是用課題研究帶動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展。每學(xué)期，教師都有自己的研究課題，在教學(xué)中研究，在研究中教學(xué)，及時(shí)將研究成果轉化為有效的教學(xué)手段，注重解決自己在教學(xué)中遇到的問(wèn)題，實(shí)現了問(wèn)題即研究的課題研究目標。

　　三是以專(zhuān)家引領(lǐng)推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展。我們先后聘請了西安高新一中、寶雞中學(xué)、區教研室等名師專(zhuān)家來(lái)校講座，同時(shí)盡可能創(chuàng )造條件到名校學(xué)習取經(jīng)，促使教師不斷教育教學(xué)觀(guān)念和專(zhuān)業(yè)知識結構。

　　四是積極搭建平臺，加強教學(xué)督導，實(shí)施崗位練兵，激勵、催化教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　我們的主要做法有：

　　(1)、進(jìn)行課堂觀(guān)摩：按學(xué)科分組開(kāi)展教研活動(dòng)，分段推出“名師示范課”、“骨干教師研究課”、“成長(cháng)教師觀(guān)摩課”、“新教師匯報課”、“換崗教師見(jiàn)面課”等。教師之間開(kāi)展聽(tīng)課、評課，鼓勵教師跨學(xué)科聽(tīng)課。

　　(2)、開(kāi)展跟蹤指導：將各學(xué)科優(yōu)秀教師組織起來(lái)，成立“評教賽講、校本教研指導小組”，制定聽(tīng)課指導計劃，定期聽(tīng)課、交流、評價(jià)、指導。

　　(3)、視頻教研：為了促進(jìn)教師反思課堂教學(xué)行為，注重課堂教學(xué)細節，有效開(kāi)展評課活動(dòng)，我們開(kāi)展了視頻教研，通過(guò)拍攝課堂實(shí)錄，進(jìn)一步規范教師的課堂教學(xué)。

　　五是通過(guò)現代遠教工程的實(shí)施，對教師進(jìn)行現代教育技術(shù)培訓，促使教師提高運用信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的能力�，F在我校80%以上的教師能夠熟練的利用計算機編排試卷、進(jìn)行成績(jì)處理、上網(wǎng)交流學(xué)習。許多教師可以制作多媒體課件，運用遠程教育資源進(jìn)行授課。

　　七、后勤管理

　　學(xué)校后勤工作堅持為教學(xué)服務(wù)的宗旨，制定嚴格的財務(wù)管理制度。學(xué)校各類(lèi)物品采購，保管制度健全，定期檢查、清點(diǎn)。學(xué)校財產(chǎn)分類(lèi)造冊，帳物相符、專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責，后勤保障好師生學(xué)習、生活所需的物資供應，有消防、供水、供電生活設施，食堂有專(zhuān)人管理。

　　嚴格財經(jīng)紀律，遵守財務(wù)制度。建立收費公示制度和收費卡制度，學(xué)校實(shí)行一費制：收費有標準收據，接受社會(huì )監督。讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )滿(mǎn)意。

　　學(xué)校綜合統計、財務(wù)校產(chǎn)、文書(shū)等檔案齊全，記載詳實(shí)，立檔規范。重視檔案管理專(zhuān)檔存放，專(zhuān)人管理，能及時(shí)檢查，方便使用。

　　八、災后重建

　　5.12地震，也為我校帶來(lái)了新的機遇，按新的區域布局調整，我校與二中合為初中，政府總投資1307萬(wàn)，擴建征地19畝，新建3694 m2的教學(xué)樓，可設32個(gè)教學(xué)班，滿(mǎn)足1500名學(xué)生學(xué)習，新建3671 m2的實(shí)驗辦公樓，設有理化生實(shí)驗室、音樂(lè )、美術(shù)、地理教室、圖書(shū)室、電子備課室、多媒體教室、多功能階梯教室、會(huì )議室等。新建729 m2的餐廳，改建原3920 m2的教學(xué)樓為學(xué)生宿舍，改建原475 m2的綜合樓為教師宿辦樓。目前工程正在加緊施工建設，一所布局合理，雄偉壯觀(guān)的千河一中即將矗立于千渭之匯.

　　回顧我校一年的工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但也有一些不盡如人意的地方。下面，我向各位領(lǐng)導匯報一下我們存在的問(wèn)題和今后的發(fā)展思路。

　　一是管理水平和藝術(shù)還需要進(jìn)一步加強和提高。如對獨生子女，特別是留守學(xué)生如何管理，還有許多工作要做，許多問(wèn)題需要探討。

　　二是安全工作如何做得更好。有些是學(xué)校內部管理的完善問(wèn)題，有些是政策不配套的問(wèn)題，如學(xué)校的門(mén)衛、宿舍管理員、校醫的編制設崗經(jīng)費問(wèn)題。

　　三是如何提高調動(dòng)教師的積極性，分配好績(jì)效工資，增強教師的責任心和業(yè)務(wù)能力，提高教師的幸福感。

　　四是如何充分發(fā)揮使用好電教設施、圖書(shū)、試驗設施，充分利用現代教學(xué)手段，培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神。

　　五是如何在新課改中貫徹新的教學(xué)理念，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，提高學(xué)生學(xué)習效率。

　　六是如何提高學(xué)生素質(zhì)，特別是學(xué)生的心理素質(zhì)、受挫能力等。

　　為破解上述問(wèn)題，我校今后的發(fā)展思路是：踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以德育為先，以教學(xué)為中心，以安全為保障，以活動(dòng)為載體，以教研教改為突破口，以培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神為落腳點(diǎn)，深入、細致地實(shí)施素質(zhì)教育。為此，我們要：

　　1、認真提高教師素質(zhì)，生活上關(guān)心，工作上幫助，業(yè)務(wù)上提高，待遇上落實(shí)，提高教師的幸福感。

　　2、抓住災后重建機遇，使學(xué)�；�礎設施、教育教學(xué)設施全面達標，實(shí)現育人環(huán)境的綠化、美化、凈化、硬化，營(yíng)建積極向上的校園文化氛圍。

　　3、完善心理健康教育體系，建好心理咨詢(xún)室，上好心理健康教育課，培養向上完善的人格。

　　4、全面提高學(xué)生素質(zhì)，特別是針對獨生子女、留守兒童、問(wèn)題向上等機遇難題，制定出切實(shí)可行的教育措施。

　　5、繼續加強安全教育，認真推廣體育活動(dòng)，促使學(xué)生健康成長(cháng)。

　　6、繼續開(kāi)展學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。

年終考核自查報告2

　　失業(yè)保險匯報材料

　　根據《關(guān)于印發(fā)xx市社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作考核細則的通知》要求，對我縣20xx年以來(lái)的失業(yè)保險工作進(jìn)行了總結，現將情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　20xx年，全縣參保單位xx家，參保職工xxx人，至十二月底征繳失業(yè)保險金xx萬(wàn)元，完成市下達全年任務(wù)xx萬(wàn)元的xx%，失業(yè)保險凈擴面1xx人，參加失業(yè)保險總人數達到了xx人，完成任務(wù)目標xx人的100%，為保障失業(yè)人員的基本生活提供了物質(zhì)保障。

　　20xx年，共發(fā)放失業(yè)保險金xx人次，涉及失業(yè)人員xx人，支付失業(yè)保險基金xx萬(wàn)元，其中發(fā)放失業(yè)保險金xx萬(wàn)元，支付醫療補貼xx萬(wàn)元，做到了100%發(fā)放，較好地配合了企業(yè)的破產(chǎn)改制工作。此外，積極爭取市級領(lǐng)導支持，管好用好失業(yè)保險基金，20xx年為符合擴大失業(yè)失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)條件的x家企業(yè)xx人，支付社保補貼、崗位補貼、創(chuàng )業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補貼xx萬(wàn)元，對x戶(hù)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測企業(yè)支付動(dòng)態(tài)監測補助xx萬(wàn)元。

　　二、具體工作情況

　　1、失業(yè)保險制度建設情況

　　我們采取了“四位一體”的基金管理模式，即：縣社會(huì )保險征繳中心負責基金的征繳，社會(huì )保障基金結算中心負責失業(yè)保險基金的管理與撥付，縣就業(yè)辦公室失業(yè)保險股負責基金的支付審核，基金監督股室等負責基金的監督。征繳、管理、支付職責分明，相互監督、相互制約，確保了基金安全。

　　2、失業(yè)保險金征收情況

　　積極做好失業(yè)保險基金的擴面征繳，做到應收盡收，失業(yè)征繳率一年好于一年。20xx年，在基金繳費比例降低的情況下，征收失業(yè)保險費xx萬(wàn)元，遠遠高于去年的xx萬(wàn)元。

　　3、失業(yè)保險基金管理情況

　　我們認真貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和方針政策，依法籌集和使用基金，建立健全了財務(wù)管理制度，認真做好基金的收支、核算等工作，并如實(shí)反映基金的收支狀況，確保了基金的安全運行。按有關(guān)規定失業(yè)保險經(jīng)辦機構和財政部門(mén)在雙方認定的國有商業(yè)銀行（農業(yè)銀行、工商銀行）開(kāi)設了失業(yè)保險基金收入戶(hù)、基金支出戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)，對失業(yè)保險基金實(shí)行了收支兩條線(xiàn)。做到了專(zhuān)戶(hù)儲存，專(zhuān)項管理，達到了管好用好失業(yè)保險基金的目的。按照x人社發(fā)[20xx]30號文件精神實(shí)現了失業(yè)保險基金市級統籌。把結余基金全部及時(shí)上劃，做到了無(wú)錯漏。對每月失業(yè)保險費收入，嚴格按照規定時(shí)限上解市級“失業(yè)保險基金收入戶(hù)”。不再劃入本級的'“失業(yè)保險基金財政專(zhuān)戶(hù)”。利息年底一次性上劃。所

　　有支出項目，首先提出申請，報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構批準后，再有市級經(jīng)辦機構撥付到縣區失業(yè)保險基金支出戶(hù)。按照申請項目、用途方可使用。

　　4、積極做好失業(yè)保險動(dòng)態(tài)監測

　　根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)xx省建立失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監測報告制度方案的通知》（x勞社【20xx】11號），審查確定了xxxxx等8戶(hù)有規模的企業(yè)為失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)檢測對象。確定了監測聯(lián)絡(luò )人，明確了檢測任務(wù)要求和數據采集處理的方式，實(shí)施了監測數據定期網(wǎng)絡(luò )上報數據。掌握了監測企業(yè)崗位的流動(dòng)及流失情況，預防和避免了較大規模的失業(yè)風(fēng)險，確保了失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監測工作的順利開(kāi)展。

　　失業(yè)保險監測工作效果也較明顯，按照統一的檢測系統，認真錄入數據，對擴面人數、征繳失業(yè)保險費、支付失業(yè)保險待遇等，做到了數據清、情況明，保證了失業(yè)保險零風(fēng)險、提高了失業(yè)預警功能。

　　5、失業(yè)保險基金使用和支付情況

　　我們嚴格執行《失業(yè)保險條例》及《失業(yè)保險申領(lǐng)辦法》。嚴把失業(yè)人員審核手續，對不符合審領(lǐng)條件的一律不予辦理相關(guān)手續。失業(yè)保險的各項待遇支出都按照全市統一政策、統一標準、統一審核的原則列支。實(shí)行了檔案審查與失業(yè)保險費紀錄相結合的辦法核定失業(yè)保險待遇。并將享受失業(yè)保險待遇人員相關(guān)信息，完整地錄入“勞動(dòng)99”三版中的失業(yè)

　　支付子系統，發(fā)放率始終保持100%。

　　三、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)總結，我們雖然在制度建設，業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制、財務(wù)會(huì )計控制、信息系統控制等方面做了大量的基礎工作，基本滿(mǎn)足了失業(yè)保險內部控制的要求，也不存在基金項目和支付標準不符合規定現象，未出現虛列支出轉移資金、侵占挪用、欺詐冒領(lǐng)事情的發(fā)生。但征繳任務(wù)依然存在。比如事業(yè)單位征繳率較低，單位應繳納部分財政未足額列入預算，造成了事業(yè)單位欠費現象。

　　四、下一步打算

　　我們將借以這次考核為契機，進(jìn)一步梳理考核中發(fā)現的問(wèn)題，針對考核提出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案，加大失業(yè)保險征繳力度，把失業(yè)保險基金管好用好。

年終考核自查報告3

　　根據縣委辦通[20xx]154號文件要求，對照縣委[20xx]19號、開(kāi)政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、72號文件考核要求，現將馬金鎮20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。

　　一、中心工作（共100分）

　　1、工業(yè)轉型升級（20分）工作完成情況：馬金鎮現有工業(yè)企業(yè)60家，其中新增規上企業(yè)2家。20xx年全年工業(yè)總產(chǎn)值7。8億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資3。07億元，工業(yè)入庫稅金505萬(wàn)元�；�本完成馬金工業(yè)功能區一期建設，遠興機械、盛遠碳素等一批企業(yè)建成投產(chǎn)，先后被評為省級農產(chǎn)品加工示范基地和小企業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地。

　　2、發(fā)展現代農業(yè)（10分）工作完成情況：大力推廣新品種、新技術(shù)，努力提高農民積極性。全鎮糧食復種面積2。9萬(wàn)畝，實(shí)現糧食總產(chǎn)1。3萬(wàn)噸；水稻統防統治20xx畝；提升綠色農業(yè)基地3500畝，完成麻塢共富油茶專(zhuān)業(yè)合作社國家級基地500畝建設任務(wù)；培植食用菌栽培大戶(hù)5戶(hù)（50萬(wàn)袋）。

　　3、發(fā)展生態(tài)文化休閑旅游業(yè)及現代服務(wù)業(yè)（10分）工作完成情況：以開(kāi)展貼近農家生活、吃農家飯、住農家屋、干農家活、享農家樂(lè )活動(dòng)為載體，依托農業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，為游客提供吃住農家、娛樂(lè )農家、農事參與的休閑體驗，建設以農家樂(lè )為主要模式的鄉村旅游項目，目前霞山省級農家樂(lè )示范村已創(chuàng )建成功，并通過(guò)驗收，新發(fā)展農家樂(lè )示范點(diǎn)11個(gè)。馬金小商品市場(chǎng)完成建設，并交付使用。

　　4、生態(tài)建設與環(huán)境保護（6分）工作完成情況：按照因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發(fā)展的要求，努力將馬金打造成生態(tài)馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發(fā)展休閑旅游業(yè)，以鄉村清潔工程為依托，挖掘民俗文化潛力，積極修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順利通過(guò)國家級生態(tài)縣復評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮垃圾中轉站。嚴格執行產(chǎn)業(yè)項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進(jìn)行環(huán)評，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)要求的實(shí)行一票否決。

　　5、生態(tài)鄉村建設（20分）工作完成情況：完成9個(gè)整治村，3個(gè)提升村，3個(gè)精品村和徐塘中心村建設任務(wù)，積極推進(jìn)霞山歷史文化村落建設。結合新農村電氣化建設，實(shí)施摸黑路亮化改造工程，實(shí)現鄉鎮府所在地和中心村、重點(diǎn)村主要道路亮化。開(kāi)展了荒山、荒坡、荒溝、荒灘造林綠化活動(dòng)，今年共落實(shí)完成人工新造林2618畝。認真抓好農房改造、河道管理、森林資源管理等工作。

　　6、農村清潔工程（共10分）工作完成情況：高度重視農村清潔工程，建立健全各項環(huán)境衛生管理工作制度和考核制度，實(shí)行一月一督查，一季一評選和明查與暗訪(fǎng)相結合，突出抓好農村垃圾集中收集處理和農村環(huán)境整治，鎮財政新投入20萬(wàn)元資金用于農村清潔工程，實(shí)現保潔工作的常態(tài)化、制度化，村莊面貌有了極大改觀(guān)。建群村、瑤坑村、石柱村成功創(chuàng )建市級衛生村。

　　自評得分：10分。

　　7、全社會(huì )固定資產(chǎn)投資（6分）工作完成情況：積極推進(jìn)鎮綜合文化中心、馬金小學(xué)、水資源綜合利用、后山小區、工業(yè)功能區、中小流域治理等一批重點(diǎn)工程建設。著(zhù)力加大項目推進(jìn)力度，促進(jìn)有效投資，全年完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資3。2億元。

　　8、農民人均純收入（4分）工作完成情況：不斷拓寬農民就業(yè)增收渠道，努力在提升農民工資性收入上下功夫，農民收入繼續保持快速增長(cháng)勢頭，農民人均純收入達9020元，同比增長(cháng)12%。

　　9、群眾增收致富奔小康工程建設（6分，最高倒扣2分）工作完成情況：建立重點(diǎn)項目考核推進(jìn)機制，實(shí)行重點(diǎn)項目領(lǐng)導聯(lián)系、聯(lián)席會(huì )辦等制度，基本完成馬金工業(yè)功能區一期工程，后山小區全面開(kāi)工建設，2個(gè)來(lái)料加工廠(chǎng)房基本完工，馬金小學(xué)遷建主體工程結頂。

　　10、全面清理查處違法建設工作（8分，最高倒扣2分）工作完成情況：成立鎮清理查處違法建設工作領(lǐng)導小組，組織各村對全鎮違法建筑進(jìn)行全面摸排，制定鎮違法建筑整治實(shí)施辦法，全力推進(jìn)全鎮違法建筑整治工作。。

　　二、基層基礎工作（100分）

　　1、平安綜治建設（12分）工作完成情況：扎實(shí)做好六五普法宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢(xún)30余次。在春節、國慶等重大節假日和全國兩會(huì )及黨的十八大召開(kāi)期間，重點(diǎn)抓集鎮周邊的治安巡邏，出動(dòng)民兵小分隊配合公安抓好社會(huì )治安工作。加強特殊地點(diǎn)管控力度，配合公安機關(guān)開(kāi)展校園安全及周邊環(huán)境專(zhuān)項整治行動(dòng)。深入實(shí)施兩排查一促進(jìn)活動(dòng)，對重點(diǎn)人群、安全隱患進(jìn)行一次全面梳理排查；對矛盾糾紛進(jìn)行一次有效疏導。

　　2、信訪(fǎng)工作（8分）工作完成情況：加大信訪(fǎng)糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪(fǎng)維穩目標管理責任書(shū)》，嚴格落實(shí)信訪(fǎng)維穩工作定期研判機制，定期召開(kāi)信訪(fǎng)維穩形勢研判會(huì )，對于上級交辦的信訪(fǎng)件要求村主職干部親自包案處理，確保小事不出村，大事不出鎮。全年共受理各類(lèi)信訪(fǎng)件26件，辦結率達100%。

　　自評得分：8分。

　　3、安全生產(chǎn)（8分）工作完成情況：重點(diǎn)加強對問(wèn)題突出的石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛生、民爆物品等重點(diǎn)領(lǐng)域的.安全生產(chǎn)管理，有效防止了各類(lèi)安全事故的發(fā)生。全鎮沒(méi)有發(fā)生重大應急險情和責任事故。

　　4、計劃生育（9分）工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮干部計劃生育聯(lián)村責任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯(lián)系員計劃生育考核辦法，鎮財政專(zhuān)門(mén)拿出10余萬(wàn)元，用于各村計生考核，同時(shí)我們將計生工作與項目安排緊密結合起來(lái)，有效調動(dòng)了各村的工作積極性，全鎮計劃生育率達90。57%。

　　5、民生事業(yè)（12分）工作完成情況：認真落實(shí)上級利民、惠民各項政策，完善公共服務(wù)，加大財政扶持，民生保障得到了進(jìn)一步加強，緊緊圍繞以服務(wù)為主線(xiàn)、以農民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標準扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作。全年辦結11330件服務(wù)事項，其中：合作醫療3825件、城鄉居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農業(yè)723件，林業(yè)738件，辦理率達99。9%。

年終考核自查報告4

　　一、業(yè)務(wù)指標考評完成情況

　　(一)人大工作。一是全面貫徹執行區人大及其常委會(huì )的決議決定。局黨委高度重視，及時(shí)在中心組學(xué)習、局長(cháng)辦公會(huì )、工作例會(huì )、職工大會(huì )等會(huì )議上組織干部職工進(jìn)行傳達，并在工作中按要求認真執行。二是認真落實(shí)區人大常委會(huì )審議意見(jiàn)、視察意見(jiàn)等各類(lèi)建議意見(jiàn)。采取措施迅速進(jìn)行部署和落實(shí)，交辦件執行局長(cháng)負總責、分管領(lǐng)導牽頭、辦公室協(xié)調組織、相關(guān)科室具體辦理工作機制，確保了交辦件在規定時(shí)間內有措施、有書(shū)面回復。三是自覺(jué)接受區人大及其常委會(huì )、區人大代表的監督，積極配合人大調研、視察、評議、執法檢查、專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)及其他相關(guān)工作。在出臺《重慶市長(cháng)壽區城鄉低保認定實(shí)施細則(修訂)》等重大政策前，主動(dòng)征求代表意見(jiàn)，積極接受人大審查意見(jiàn)，確保重大政策性文件合法合規、切合我區實(shí)際。四是認真辦理區人大交辦的信訪(fǎng)件。我局歷來(lái)高度重視區人大交辦的信訪(fǎng)件，成立專(zhuān)門(mén)機構，并安排專(zhuān)人跟蹤、督辦，及時(shí)研究部署區人大交辦信訪(fǎng)件的辦理，做到事事落實(shí)，件件回復。20xx年我局無(wú)未辦理或未及時(shí)回復信訪(fǎng)件。

　　(二)建議意見(jiàn)議案辦理工作。一是高度重視，加強領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)。局領(lǐng)導班子在局長(cháng)辦公會(huì )上專(zhuān)題研究20xx年區民政局辦理人大代表建議辦理工作，制定了《重慶市長(cháng)壽區民政局關(guān)于區級領(lǐng)導督辦重點(diǎn)建議的承辦工作方案》，明確了辦理責任人、辦理質(zhì)量要求、辦理時(shí)限、規范程序及辦理聯(lián)系人。二是落實(shí)具體聯(lián)系人，加強溝通協(xié)調，提高辦理質(zhì)量。根據局長(cháng)辦公會(huì )研究，安排了專(zhuān)人作為具體聯(lián)系工作人員，加強溝通協(xié)調，辦前及時(shí)聯(lián)系征詢(xún)區人大及人大代表要求，督促各辦理責任人按程序及時(shí)高效保質(zhì)辦理人大建議，辦后及時(shí)收集匯總回復件、回執。三是規范程序，依法辦理，狠抓落實(shí)。成立了提案辦理工作領(lǐng)導小組，召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )專(zhuān)題研究，形成了層層抓落實(shí)的職責工作機制，嚴格按照交辦、承辦、審查、答復、走訪(fǎng)、復查、總結的程序辦理;積極溝通銜接，在辦理中主動(dòng)上門(mén)、主動(dòng)匯報辦理工作的進(jìn)度、措施;堅持意見(jiàn)反饋，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等方式及時(shí)了解提案者對辦理情況的總體評價(jià)，通過(guò)溝通，使我們的辦理工作得到人大代表理解、支持和肯定。20xx年度我局主辦10件、協(xié)辦2件代表建議全部按時(shí)辦結、代表簽字滿(mǎn)意度達100%。

　　二、自查評分

　　根據自查情況，結合《20xx年度黨政群司、經(jīng)濟主管部門(mén)人大工作考核評分表》，我局自查得分為100分。

　　年終考核自查報告

　　今年以來(lái)，按照分工我協(xié)助黨委書(shū)記抓了黨風(fēng)廉政建設、紀檢監察、多種經(jīng)營(yíng)、基建工程等工作。對照“四好”領(lǐng)導班子標準回顧檢查自己一年工作，概括起來(lái)主要有以下五個(gè)方面。

　　一、抓緊時(shí)間學(xué)習，不斷提高素質(zhì)

　　今年以來(lái)，我除參加公司中心組、市電力公司領(lǐng)導干部培訓等集中學(xué)習外，注意在平時(shí)擠時(shí)間學(xué)習企業(yè)管理理論、電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和黨的路線(xiàn)方針政策新理論和知識，注意不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，自己先后學(xué)習了企業(yè)文化、學(xué)習型企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、特高壓電網(wǎng)等方面的知識，并注意撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )和筆記，注意利用所學(xué)指導工作，使學(xué)習的內容與實(shí)際效果得到了較好的結合。通過(guò)學(xué)習也較好地養成了學(xué)習經(jīng)�；�習慣，提高了學(xué)習的針對性和實(shí)效性，從而在潛移默化的學(xué)習中使自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力有了較快提高。

　　二、腳踏實(shí)地工作，全面完成交辦任務(wù)

　　一年來(lái)，我配合黨委書(shū)記主要抓了以下幾項工作：

　　1.加強黨風(fēng)廉政建設，認真抓好各項責任落實(shí)。

　　在層層簽訂黨風(fēng)廉政建設精神文明建設責任書(shū)的基礎上，認真按照考核內容抓好各項具體工作的落實(shí)。年初，組織下發(fā)了《黨建精神文明建設安排意見(jiàn)》、《紀檢監察工作安排意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展“廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)、構建和諧企業(yè)”主題教育的通知》，制定了公司領(lǐng)導接待日制度，重新修訂了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作實(shí)施細則》。組織召開(kāi)了行風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)執行力等工作的各種形式座談會(huì )，認真聽(tīng)取各部門(mén)的意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，堅持黨風(fēng)廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排，同檢查，同考核，做到從源頭上預防和治理腐敗。

　　2.把預防職務(wù)犯罪工作作為黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)工作，狠抓了各項工作的落實(shí)。

　　一是積極組織協(xié)調，與_區檢察院簽署了預防職務(wù)犯罪工作備忘錄，為充分發(fā)揮檢察機關(guān)在預防職務(wù)犯罪工作中的組織協(xié)調作用，進(jìn)一步加強檢企雙方的溝通、協(xié)調、配合奠定了基礎。

　　二是組織下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展商業(yè)賄賂專(zhuān)項治理工作實(shí)施細則》，進(jìn)一步建立健全了內控機制，并在此基礎上認真開(kāi)展自查自糾，認真查找和發(fā)現在經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權轉讓、資金結算、工程建設、物資采購、招投標活動(dòng)、電力營(yíng)銷(xiāo)等重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位人員中存在的不正當交易的突出問(wèn)題，實(shí)現了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接抓，安排專(zhuān)門(mén)力量具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機制。

　　三是加強了對財務(wù)收支各個(gè)環(huán)節的控制和監督，打破了以往的金額不同、審批人不同的審批制度。規定無(wú)論金額大小一律從下往上逐層審批，形成了層層監管、相互監督的有效管理機制。

　　四是重新整合修訂了現有的規章制度，達到科學(xué)嚴謹、簡(jiǎn)單明了，實(shí)現了制度的可操作性和實(shí)用性，做到凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責，避免工作的拖沓和管理上的空白點(diǎn)。

　　在業(yè)擴物資采購和工程項目管理工作中，組織起草了公司《招投標管理辦法》，有全面實(shí)施了具有自己特色招投標管理模式，規定凡是5000元以上的項目，能招標確定的均要采取招標方法確定，單價(jià)小的項目采取打捆招標的辦法;所有招標信息均通過(guò)_聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)，專(zhuān)家評標組成員由原來(lái)的28人增加到72人，每次招標評標人從專(zhuān)家庫隨機抽取，公司紀委全程監督;在方法上采取招、評、定三分離的方法，最后由招投標公司向中標單位發(fā)放中標通知，保證了物資采購和工程項目運作的合法、合理、合程序。同時(shí)，在市公司組織開(kāi)展的廉政書(shū)畫(huà)和警句格言的征集活動(dòng)，我的“上有老下有小，廉潔從業(yè)要記牢;為妻兒為自己，依法經(jīng)營(yíng)走正道”警句格言獲得優(yōu)秀獎。

　　扎實(shí)開(kāi)展“主題教育”活動(dòng)。一是組織公司機關(guān)全體人員、中層干部和掌握人財物等重點(diǎn)崗位人員，就社會(huì )主義榮辱觀(guān)、廉潔從業(yè)、預防職務(wù)犯罪等重點(diǎn)工作分三期進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)輔導。二是建立健全了紀檢監察基礎文件資料和紀檢監察政工信息平臺，把信息平臺和資料管理納入到工作管理的全過(guò)程。同時(shí)積極參加公司監察學(xué)術(shù)論文研討，所撰寫(xiě)的《如何在工程建設和物資采購招投標中遏制“商業(yè)賄賂”》一文，獲優(yōu)秀論文二等獎。

　　3.抓好思想政治工作，確保員工隊伍穩定。

　　組織制定下發(fā)了《關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制》文件，積極引導廣大黨員在實(shí)際工作中“樹(shù)立一面旗、凝聚一股力、帶動(dòng)一群人”。組織各黨支部結合工作實(shí)際，完善了黨員崗位“三高一創(chuàng )”標準和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設”主題征文活動(dòng)，市電力公司黨委《關(guān)于開(kāi)展“黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故”活動(dòng)的通知》下發(fā)以后，立即向各支部提出要求，采取了公司領(lǐng)導包片、科室包所、所長(cháng)包班、班長(cháng)包線(xiàn)、黨員包村、書(shū)記包后進(jìn)的方法，確保了“黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故”活動(dòng)的開(kāi)展。在“立功立項”活動(dòng)中，積極組織全體黨員、入黨積極分子緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織黨員選題立項，積極開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，收到了較好效果。

　　4.多種經(jīng)營(yíng)工作。

　　組織多經(jīng)人員，積極探索適應市場(chǎng)需要的多經(jīng)組織機構和經(jīng)營(yíng)工作思路，初步形成了公司多經(jīng)發(fā)展的基本框架，并理順了多種產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)關(guān)系，實(shí)現了人員和各項工作的平穩過(guò)渡，為多種產(chǎn)業(yè)穩步發(fā)展奠定了基礎。今年1-10月實(shí)現多經(jīng)總收入1.13億元，比去年同期(8019萬(wàn)元)增加41%;其中：電力實(shí)業(yè)總公司收入7600萬(wàn)元，兩個(gè)民營(yíng)公司收入3700萬(wàn)元;實(shí)現利潤1000萬(wàn)元，比去年同期(520萬(wàn)元)增加92%;其中：電力實(shí)業(yè)總公司600萬(wàn)元，兩個(gè)民營(yíng)公司實(shí)現利潤400萬(wàn)元。

　　三、嚴格要求自己，時(shí)刻注意清正廉潔

　　一年來(lái)，自己能夠對照《黨章》、《廉政準則》和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”以及“四大紀律”、“八項要求”“三個(gè)不得”嚴格要求自己。能夠認真執行各項廉政規定，基本杜絕了下基層、工作期間或下班后到飯店大吃大喝。未參加過(guò)客戶(hù)和可能影響公正執行公務(wù)的宴請，沒(méi)有參加過(guò)各種舞會(huì )和高消費娛樂(lè )活動(dòng)，未利用職權向基層單位借款或報銷(xiāo)款項，也沒(méi)為家屬、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

　　四、存在不足

　　1、學(xué)習滿(mǎn)足于一般化。

　　自己認為平時(shí)學(xué)的可以，滿(mǎn)足于有一定的基礎，因而放松和忽視學(xué)習，致使學(xué)習被動(dòng)應付，缺乏學(xué)習的.自覺(jué)性。

　　2、工作責任意識還需加強。

　　日常工作中忙于事務(wù)應酬，研究、思考如何加強和改進(jìn)黨建精神文明建設、紀檢監察工作，以創(chuàng )新的精神開(kāi)創(chuàng )工作新局面的思考較少;浮在上面多，直接掌握第一手材料少。精力放在應付、完成面上的工作上，表現出一種“走不開(kāi)，閑不住，忙不完”的狀況，主動(dòng)思考問(wèn)題，超前安排工作不夠，有時(shí)被領(lǐng)導推著(zhù)走。形成了領(lǐng)導說(shuō)了再動(dòng)，別人干了再干這種簡(jiǎn)單勞動(dòng)式的工作方法，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

　　3、工作失之于軟，管理失之于寬。

　　紀檢檢查工作的各項規定、職工行為規范、獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來(lái)，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門(mén)關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。

　　4、工作不夠深入，工作方法簡(jiǎn)單。

　　五、今后的努力方向

　　1、解放思想，放手工作，努力協(xié)助黨委書(shū)記、總經(jīng)理工作。

　　在今后的工作中，我要認真按照“四好”領(lǐng)導班子標準規范自己的言行，結合公司實(shí)際，切實(shí)抓好黨建、紀檢工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好多種經(jīng)營(yíng)及其他工作，創(chuàng )新工作思路，創(chuàng )造特色工作，把員工的利益看得高于一切，在任何時(shí)候和任何情況下維護班子團結。

　　2、努力學(xué)習，為公司發(fā)展作出貢獻。

　　今后我要把加強自身學(xué)習放在特別重要的位置，不但要學(xué)習黨建、紀檢專(zhuān)業(yè)理論，還要學(xué)好電力專(zhuān)業(yè)知識和行政管理知識，同時(shí)，要把學(xué)習當今前沿科學(xué)知識作為自己的必修課，及時(shí)掌握最新科技信息和管理知識，不斷增加自己的信息量，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。

年終考核自查報告5

　　藝術(shù)與設計學(xué)院按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)�；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關(guān)于加強普通高�；鶎咏M織建設的意見(jiàn)》，結合遼東學(xué)院基層黨組織建設工作考核的要求，對20xx年的黨建工作進(jìn)行了認真的回顧和總結，現將自查情況報告如下：

　　一、學(xué)院黨建工作基本情況

　　學(xué)院現有教職工53人，學(xué)生723人，共有教職工黨員17人，學(xué)生黨員58人�？傊�下設三個(gè)支部(教工本科黨支部、教工高職黨支部、學(xué)生黨支部)，其中教工黨員比例為29%。學(xué)生黨員比例為9%，共有積極分子350人，占學(xué)生比例的54.3%，寫(xiě)入黨申請書(shū)共有567人。

　　二、 黨總支對考核工作重視并認真組織實(shí)施

　　黨委組織部明確了年度考核工作的指導思想和主要內容、實(shí)施步驟和具體方法。我院召開(kāi)黨總支委員會(huì )議和全體黨員會(huì )議，傳達會(huì )義精神，認真組織學(xué)習《考核意見(jiàn)》和《基本標準》，統一思想，提高認識。經(jīng)過(guò)學(xué)習討論全院黨員同志充分認識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查，更是對我院當前和今后工作的一次有力推動(dòng)和促進(jìn)。我們把它看成是一次難得的機遇。院里專(zhuān)門(mén)成立了迎接考核工作領(lǐng)導小組并落實(shí)了工作任務(wù)和工作責任。

　　在實(shí)際工作中，全院各支部和黨員把開(kāi)展黨建迎接考核工作與做好當前各項工作緊密結合起來(lái)，特別是與本科教學(xué)水平評估工作聯(lián)系在一起，促進(jìn)了本科教學(xué)水平評估工作的開(kāi)展。我們按照學(xué)校黨委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，強化特色”的工作目標，細化目標任務(wù)，逐項逐條地落實(shí)到人，確定時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求。對過(guò)去工作中不到位或做不夠的地方，我們堅持邊查邊改，逐項整改;對工作中不夠規范的地方，我們從嚴要求，確保與《基本標準》相一致;我們還努力創(chuàng )新黨的基層組織建設工作，建立長(cháng)效機制，使黨建工作制度化、規范化和科學(xué)化，從而增強了黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的使命感和責任感，為全院教育教學(xué)工作的健康有序開(kāi)展提供了堅強的思想基礎和組織保證，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)院工作的新局面。

　　三、 黨建重點(diǎn)工作回顧

　　(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)�；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關(guān)于加強普通高�；鶎咏M織建設的意見(jiàn)》以及《cc學(xué)院黨建工作基本標準》，充分發(fā)揮學(xué)院黨總支的政治核心作用。

　　在實(shí)踐中，我們認識到學(xué)院黨總支要努力保證監督黨和國家方針政策以及學(xué)校黨委的各項決定在本院的貫徹執行，有效地發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導好全院思想政治工作，任務(wù)艱巨，責任重大，必須充分行使自身職能，努力提高影響力。我們在實(shí)際工作中堅持做到：

　　(1)通過(guò)樹(shù)立良好的集體形象，增強感染力。一年來(lái)黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態(tài)度，在工作上努力做到團結合作，以身作則，率先垂范，吃苦在前，在作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，清正廉潔。

　　(2)通過(guò)深入細致的思想工作，增強凝聚力。學(xué)院黨總支堅持思想政治工作做到教學(xué)、科研、管理工作的第一線(xiàn)。主動(dòng)關(guān)心幫助有困難的師生，積極協(xié)調解決各種困難和矛盾，注意解決實(shí)際問(wèn)題，努力使教職工從黨總支的工作中得到實(shí)惠，從而增強了了總支的凝聚力。

　　(3)密切聯(lián)系群眾，增強吸引力�？傊�通過(guò)建立黨員干部聯(lián)系群眾制度，加強與師生的聯(lián)系，及時(shí)準確地了解群眾的呼聲，增強了工作的主動(dòng)性，提高了決策的科學(xué)性，也增強了黨總支的吸引力。

　　(二)重視加強學(xué)院黨政領(lǐng)導班子建設，不斷提高班子成員的思想政治水平和工作水平。

　　(1)加強領(lǐng)導班子思想建設，提高干部的政治思想素質(zhì)。一年來(lái)我們堅持和不斷完善以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為統領(lǐng)的理論學(xué)習，制定了《藝術(shù)與設計學(xué)院黨總支理論學(xué)習“中心組”學(xué)習制度》，把“中心組”學(xué)習當作領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重要環(huán)節來(lái)看待。堅持每個(gè)月集中學(xué)習不少于一次，在學(xué)習方法上做到平時(shí)自學(xué)、集中學(xué)習、交流討論相結合，在學(xué)風(fēng)上堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重解決學(xué)院工作和干部個(gè)人思想上的實(shí)際問(wèn)題。

　　(2)加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，努力做到“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者。院黨總支認真貫徹中央、省和學(xué)校黨委有關(guān)加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的要求，增強使命感和責任感，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，注意聯(lián)系群眾。學(xué)院領(lǐng)導班子成員分工聯(lián)系各教學(xué)系和黨支部，帶頭聯(lián)系黨外高級知識分子和黨外群眾，開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng);堅持院、系領(lǐng)導聽(tīng)課制度，全面了解教師的實(shí)際工作。工作中倡導求真務(wù)實(shí)精神，力求重實(shí)際，察實(shí)情，謀實(shí)效。

　　(3)加強領(lǐng)導班子廉政建設，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。我院認真貫徹《學(xué)院黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》等一系列規章制度，建立了以院長(cháng)和黨書(shū)記為第一責任人，對全院黨風(fēng)廉政建設工作負總責，其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負領(lǐng)導責任的責任制。領(lǐng)導班子定期召開(kāi)民主生活會(huì )，對照責任制，開(kāi)展批評與自我批評，進(jìn)行積極的思想交流和溝通。一年來(lái)，我院領(lǐng)導班子成員中沒(méi)有出現違反黨紀政紀和廉政建設責任制規定要求的問(wèn)題。

　　(三)認真落實(shí)黨政共同負責制，積極參與學(xué)院重大問(wèn)題決策。

　　一年來(lái)，我院始終堅持黨政共同負責制，堅持發(fā)展規劃、師資隊伍建設、學(xué)科建設、人事工作等重大問(wèn)題由院黨政聯(lián)席會(huì )討論決定。為使黨政共同負責制能落實(shí)到實(shí)處，我院制定了《藝術(shù)與設計學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議制度》、《藝術(shù)與設計學(xué)院黨政領(lǐng)導議事規則》、《藝術(shù)與設計學(xué)院關(guān)于加強民主集中制建設的規定》等規章制度。為了真正發(fā)揮好黨總支在決策中的作用，學(xué)院黨總支堅持決策前學(xué)習了解有關(guān)政策法規，做到政策清楚，并注意深入群眾了解實(shí)情，把握第一手資料;決策中善于提出具體建議和工作方案，并勇于堅持原則，維護群眾權益;決策后，黨總支全力支持學(xué)院各支部書(shū)記在其職責范圍內獨立負責地開(kāi)展工作，并積極宣傳、發(fā)動(dòng)和組織群眾貫徹執行。一年來(lái)，院黨總支抓大事，議大事，但不包攬具體事務(wù)，主動(dòng)支持學(xué)院行政領(lǐng)導開(kāi)展工作，順利的完成了新一輪人事制度改革工作，受到了行政領(lǐng)導及師生的.一致尊重和好評。

　　(四)圍繞教學(xué)中心工作，積極開(kāi)展黨建工作。

　　(1)組織教師黨員干部及學(xué)術(shù)帶頭人積極參與組織實(shí)施遼東學(xué)院藝術(shù)與設計學(xué)院與中國杭州動(dòng)漫中心合作辦學(xué)項目，并在此項目基礎上，申報審批了一個(gè)動(dòng)漫本科專(zhuān)業(yè)，一個(gè)動(dòng)漫專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)現已錄取xx級新生。

　　(2)組織學(xué)生黨員干部及業(yè)務(wù)骨干參與繪制200米丹東風(fēng)景長(cháng)卷，獲得上海吉尼斯總部大獎，并取得吉尼斯認定證書(shū)。

　　(3)以教學(xué)為中心，設立黨員工程立項：《發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性作用為藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)本科合格評估作貢獻》和《打造具有藝術(shù)類(lèi)特色的大學(xué)生班級文化》等共計八個(gè)項目，現已結項。

　　(五)充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的直接組織者和推動(dòng)者，廣大黨員是具體實(shí)踐者，時(shí)時(shí)處處代表黨組織的形象。一年來(lái)，黨總支十分重視加強黨支部的建設，通過(guò)實(shí)行目標管理，建立健全“三會(huì )一課”、民主評議黨員等制度，較好地發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用。一年來(lái)涌現了大量的先進(jìn)人物。

　　其中，教工一支部孫xx是學(xué)院的辦公室主任，在管理過(guò)程中不怕得罪人，在創(chuàng )藝術(shù)與設計學(xué)院教學(xué)先進(jìn)單位和本科評估等各項工作中，作出了較大成績(jì)，被評為校年度先進(jìn)工作者。教工二支部李老師是學(xué)院教書(shū)育人鉆研業(yè)務(wù)的標兵，連續三年報考博士和國家注冊建筑師，有較廣博的專(zhuān)業(yè)理論知識，教學(xué)效果好，受到學(xué)生的一致歡迎。在本科評估過(guò)程中起到了黨員先鋒模范作用。黨總支副書(shū)記xx，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)肯干，具有科學(xué)發(fā)展和創(chuàng )新意識，在藝術(shù)與設計學(xué)院學(xué)生管理崗位上成績(jì)突出，為創(chuàng )藝術(shù)與設計學(xué)院學(xué)生管理先進(jìn)單位作出了貢獻。老教師老黨員周xx副教授兢兢業(yè)業(yè)教書(shū)育人，對工作一絲不茍，帶領(lǐng)學(xué)生外出考察不辭辛苦，取得了很好的成績(jì)，受到學(xué)生的一致稱(chēng)贊，真正起到了黨員的模范先進(jìn)作用。

　　(六)開(kāi)展形式多樣的創(chuàng )新性黨建活動(dòng)。

　　一年來(lái)，黨總支和黨支部始終重視黨員的教育工作，把提高黨員的政治理論素質(zhì)擺在重要位置，加強黨員教育活動(dòng)的計劃性，學(xué)期初黨總支和黨支部都認真制定學(xué)期黨員教育計劃，一年來(lái)，我們重點(diǎn)安排學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神，《中國共產(chǎn)黨黨內紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》。我們在工作中注意發(fā)揮藝術(shù)學(xué)院特點(diǎn)開(kāi)展黨建工作。

　　(1)用中國近代藝術(shù)史開(kāi)展大學(xué)生入黨教育。結合不同歷史時(shí)期的藝術(shù)發(fā)展和名人介紹黨史。例如：思想家，文學(xué)家魯迅，愛(ài)國戲曲大師梅蘭芳，常香玉，著(zhù)名畫(huà)家徐悲鴻，著(zhù)名古文字學(xué)家和詩(shī)人郭沫若，偉大領(lǐng)袖毛澤東等老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家的豐功偉績(jì)。強調藝術(shù)與中國特色社會(huì )主義事業(yè)發(fā)展的關(guān)系，重點(diǎn)突出“三個(gè)代表”重要思想中先進(jìn)文化藝術(shù)在黨的發(fā)展史中的歷史作用，使學(xué)生掌握文化藝術(shù)與政治導向的關(guān)系。強調任何歷史人物成長(cháng)均離不開(kāi)先進(jìn)的政治社會(huì )環(huán)境和先進(jìn)文化的熏陶，因此要成為對社會(huì )有用之才必須先把自己鍛煉成推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步的政治精英。

　　(2)創(chuàng )建各種各種藝術(shù)平臺開(kāi)展豐富多彩的黨建第二課堂活動(dòng)。為了調動(dòng)全院學(xué)生參與校園文化建設，展示藝術(shù)學(xué)生特長(cháng)，豐富大學(xué)生政治、思想、文化生活，借以促進(jìn)黨建第二課堂建設，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部組建了各種以學(xué)生黨員和入黨積極分子為主體的文化團體，他們在不同時(shí)期以不同的形式宣傳介紹黨的中心工作，促進(jìn)藝術(shù)與設計學(xué)院黨建工作。

　　(七)重視黨員組織發(fā)展工作。

　　院黨總支始終把發(fā)展黨員工作作為促進(jìn)全院發(fā)展和培養合格人才的重要舉措來(lái)抓，重視在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員。堅持把工作的重點(diǎn)放在對入黨積極分子的培養教育上。對所有申請入黨的同志都落實(shí)了培養聯(lián)系人，分黨校每學(xué)期都舉辦一期的入黨積極分子培訓班，聘請有關(guān)專(zhuān)家和分黨校教師授課，重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本知識、基本理論學(xué)習，一年中共培養入黨積極分子121人，共發(fā)展大學(xué)生黨員40多人，大學(xué)生黨員人數不多增多。工作中堅持標準，嚴格程序，同時(shí)，為了防止出現“重發(fā)展，輕教育”的現象，我們加大了大學(xué)生黨員的繼續教育工作。給學(xué)生黨員分任務(wù)、壓擔子，讓他們在發(fā)揮作用中接受培養和鍛煉，我們在學(xué)生宿舍建立了“黨員責任區”，設立“黨員責任崗”。為了增強黨員發(fā)展工作的透明度，堅持原則，我們建立了黨員發(fā)展公示制度。

　　(八)做好安全穩定工作

　　安全穩定工作是一切工作的基礎，也是校黨委要求總支抓好的又一重點(diǎn)工作。特別是奧運期間的高校穩定更加重要，沒(méi)有安全穩定的大好局面，無(wú)從談起建立和諧社會(huì )，總支在學(xué)校安全穩定領(lǐng)導小組的指導下，制定了《藝術(shù)與設計學(xué)院安全穩定工作責任制》，由院長(cháng)書(shū)記共同與學(xué)校簽訂安全穩定責任狀，成立了藝術(shù)與設計學(xué)院安全穩定工作領(lǐng)導小組，責任到人，實(shí)行問(wèn)責制，定期查找本院不穩定因素，實(shí)行領(lǐng)導值班制度，隨時(shí)掌控可能出現的不穩定苗頭。學(xué)院被授予10年遼東學(xué)院安全綜合治理先進(jìn)單位。

　　(九)抓好學(xué)風(fēng)建設和就業(yè)指導工作，為培養和個(gè)人才服務(wù)。

　　學(xué)風(fēng)建設和學(xué)生管理工作是黨總支的一項重要工作。一年來(lái)，黨總支按照培養“社會(huì )主義建設者和接班人”的要求，著(zhù)力培養“四有”新人。在學(xué)生工作中堅持以人為本，做到政治上關(guān)心培養，學(xué)習上嚴格要求，生活上關(guān)懷幫助，堅持以情育人，以理服人，以高尚的師德熏陶人。工作中我們堅持以黨風(fēng)帶動(dòng)教風(fēng)，以教風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)，重視學(xué)生的思想道德建設和綜合能力培養，在低年級學(xué)生中開(kāi)展了“職業(yè)生涯教育”活動(dòng)，幫助學(xué)生盡快適應大學(xué)學(xué)習和生活，指導學(xué)生制定個(gè)人發(fā)展目標。學(xué)院黨總支為每個(gè)學(xué)生都指派了有經(jīng)驗的教師擔任學(xué)生職業(yè)生涯設計班導師，經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)踐，目前這項工作初見(jiàn)成效。我院xx年學(xué)生就業(yè)率為86.5%，10年學(xué)生就業(yè)率92.6%，xx年(88.6%、92%)被評為學(xué)校就業(yè)先進(jìn)單位。

　　四、幾點(diǎn)體會(huì )

　　回顧和總結一年來(lái)的黨建工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：

　　(一)只有認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)�；鶎咏M織工作條例》《cc學(xué)院黨建工作基本標準》，學(xué)院黨總支的工作才能順利開(kāi)展，政治核心作用才能正常發(fā)揮，才能保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和學(xué)校黨委的決定得到全面貫徹執行，才能保證社會(huì )主義的辦學(xué)方向，才能進(jìn)一步提高黨的執政能力。

　　(二)黨建工作必須緊緊圍繞培養人才的根本任務(wù)和教育教學(xué)中心工作來(lái)開(kāi)展。黨建工作是一項綜合復雜的系統工程，要做到堅強有力，必須要有其深深扎根的基礎，我們認為這個(gè)基礎就是學(xué)校的根本任務(wù)和中心工作，而不能就黨建抓黨建。

　　(三)黨政領(lǐng)導班子團結合作是做好黨建工作的基礎。學(xué)院領(lǐng)導班子建設對學(xué)院各項工作至關(guān)重要，領(lǐng)導干部必須要有全局意識，必須要在思想上真正重視黨建工作，要帶頭執行民主集中制原則。同時(shí)領(lǐng)導干部的自身形象要擺得正。

　　(四)黨支部建設要正�；�、規劃化。黨支部作為黨的工作的戰斗堡壘，作用十分重要，必須認真抓好、抓實(shí)。選配好黨支部書(shū)記是關(guān)鍵，加強制度建設是保證，創(chuàng )新活動(dòng)方式是出路。

　　五、存在不足

　　(一)用政治理論武裝廣大師生員工的工作有待于加強，教師政治理論學(xué)習的內容、方式有待于進(jìn)一步創(chuàng )新，效果需要進(jìn)一步增強。

　　(二)教師黨建活動(dòng)形式相對老化，應進(jìn)一步結合藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的活動(dòng)方式。

　　(三)黨總支和黨支部工作還存在一些不夠規范的地方，通過(guò)自查已經(jīng)進(jìn)行了一些整改，今后還需要進(jìn)一步改進(jìn)。

　　(四)少數黨員同志先進(jìn)性不夠突出，自我要求不嚴，需要總支做深入細致的工作，學(xué)生黨員中存在著(zhù)入黨前后表現不一致，入黨后放松自我要求的現象。

　　六、整改措施

　　(一)我們將本著(zhù)以評促建，以評促改的態(tài)度，進(jìn)一步對照考核標準和考評組領(lǐng)導專(zhuān)家提出的整改要求，逐項落實(shí)整改措施，爭取在盡可能短的時(shí)間內使我院的黨建工作達到較高的水平。

　　(二)以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)為延續，加強我院黨員的先進(jìn)性教育，重點(diǎn)解決少數黨員模范作用不突出的問(wèn)題，力爭使我院黨員的整體素質(zhì)有明顯的提高。

　　(三)加強院領(lǐng)導班子思想建設、作風(fēng)建設，進(jìn)一步解放思想，銳意進(jìn)取，提高工作水平和駕馭復雜局面的能力，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導全院各項工作。

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