跳槽辭職報告怎么寫(xiě)

　　辭職報告范文一

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　很抱歉打擾到您的工作，請您原諒我的冒昧，對您我表示深深的感謝。

　　自工作以來(lái)，您很寬容，同事們也很友好，你們給了我很多指導和幫助，讓我能夠很好地學(xué)習和成長(cháng)，非常感謝你們!

　　由于我個(gè)人原因，不能夠再繼續工作，特向您提出辭職申請，望您能夠體諒，予以批準。

　　祝校區發(fā)展越來(lái)越好，您的工作順順利利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職報告范文二

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　從20xx年7月至今，進(jìn)入公司半年的時(shí)間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

　　在過(guò)去的半年時(shí)間，我在水電家園項目部工作的很開(kāi)心，感覺(jué)項目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在項目也學(xué)會(huì )了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。

　　并在項目的半年時(shí)間里，利用項目給予良好的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習一些新知識充實(shí)自己，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!

　　在經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，公司給予了我很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒(méi)能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。

　　由于我個(gè)人的感覺(jué)，在過(guò)去的半年時(shí)間里表現不能使自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒(méi)有貢獻，覺(jué)得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。

　　所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。

　　此致

　　敬禮

　　寫(xiě)作方法

　　第一段：寫(xiě)出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：

　　尊敬的人力資源經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。

　　例如：

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合的人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

　　第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職報告里表露)。

　　例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

　　最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期。

　　注意事項

　　員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報告的。辭職報告本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì )對勞動(dòng)關(guān)系結束的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫(xiě)辭職報告時(shí)，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。

　　為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實(shí)踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個(gè)案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：

　　1、 了解辭職權利的性質(zhì);

　　作為一名員工，在寫(xiě)辭職報告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。

　　員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫(xiě)辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動(dòng)合同的權利，在現實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì )承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時(shí)，作為員工，應當深思一下;其三是即時(shí)辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

　　2、 尋找合適的辭職理由;

 

【跳槽辭職報告怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：

跳槽辭職報告12-23

跳槽辭職報告03-28

跳槽的辭職報告04-09

怎么寫(xiě)辭職報告02-28

辭職報告怎么寫(xiě)04-10

員工跳槽辭職報告01-07

因跳槽的辭職報告03-01

關(guān)于跳槽的辭職報告04-11

客服辭職報告怎么寫(xiě)03-13