文明單位匯報材料
文明單位是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設中成績(jì)突出，效益顯著(zhù)，管理先進(jìn)，服務(wù)優(yōu)良，內外和諧，積極創(chuàng )新，履行社會(huì )責任，經(jīng)過(guò)自愿申報，群眾滿(mǎn)意，社會(huì )認可并經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關(guān)批準命名的先進(jìn)單位，是基層單位四個(gè)文明建設綜合性成果的最高榮譽(yù)。小編整理收集了文明單位匯報材料。歡迎大家閱讀。
文明單位匯報材料
xx縣地方稅務(wù)局成立于19xx年，現有干部職工75人，下轄8個(gè)科室、4個(gè)稅務(wù)分局、1個(gè)稽查局、1個(gè)辦稅服務(wù)中心，承擔著(zhù)全縣6500多戶(hù)納稅人的地方稅收征管工作。近年來(lái)，我局立足于“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，認真實(shí)施“科技興稅、文化興局”戰略， 深入扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，大力推進(jìn)征管改革，著(zhù)力加強政風(fēng)行風(fēng)建設，各項工作都得到了長(cháng)足的發(fā)展，地稅形象穩步提升。
一、教育、培訓、管理并重 塑文明團隊
“積力所舉，即無(wú)不勝;眾智所為，即無(wú)不成”。一流的業(yè)績(jì)，需要一流的隊伍。近年來(lái)，我局始終把隊伍建設放在地稅工作首位，以人為本，從嚴治隊，著(zhù)力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、執法廉潔、文明高效的地稅干部隊伍。
創(chuàng )建學(xué)習型地稅機關(guān)。我局把開(kāi)展好學(xué)習教育活動(dòng)作為文明創(chuàng )建工作的基礎工程，制定了《干部教育培訓活動(dòng)方案》，明確了工作目標和任務(wù)，落實(shí)了有關(guān)培訓教育、基礎保障和考核激勵措施。本篇文章來(lái)自資料管理下載。一是狠抓思想政治學(xué)習不放松。著(zhù)重開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的重大方針政策、愛(ài)國主義教育、道德教育等，引導廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強聚財為國、執法為民的光榮感和使命感;為了提高干部學(xué)習興趣，增強教育效果，縣局組織黨員干部到鄉鎮扶貧點(diǎn)結對幫扶，邀請了市檢察院專(zhuān)家作專(zhuān)題培訓，收到了很好的效果。二是狠下功夫開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。我局以“培強、帶中、扶弱”為指導，分層次、分崗位開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，2012年舉辦稅收業(yè)務(wù)基本知識、計算機應用、文秘技能、法律知識等培訓班7余次，業(yè)務(wù)科室組織考試2次;為了開(kāi)拓干部的視野，我局還采取了“走出去”培訓模式，先后組織全局干部參加了湖南大學(xué)、競男職業(yè)學(xué)院的綜合素質(zhì)培訓班，深受全局干部好評。通過(guò)強化培訓，干部的綜合能力得到提升，隊伍整體素質(zhì)明顯提高，在企業(yè)所得稅考試中，我局有兩名干部考入了全省地稅系統前50名。
抓好黨風(fēng)廉政建設。以“做活教育、做實(shí)制度、做嚴監督”思想為指導，懲防并舉、多管齊下加強黨風(fēng)廉政建設。一是做活教育。在全局推廣《清風(fēng)伴行》、《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題》、《幕鼓晨鐘》、《感恩》等廉政讀本，供干部學(xué)習;譜寫(xiě)了局歌“地稅之歌”，制作了《廉政頌》、《發(fā)票的風(fēng)波》、《明亮的窗口》等歌舞小品，以藝術(shù)形式感染人;開(kāi)展廉政討論課堂、警示教育、“一把手”親自上廉政黨課等活動(dòng)，教育干部珍惜事業(yè)、家庭、生活。二是做實(shí)制度。突出抓好廉政制度落實(shí)，積極推進(jìn)行政審批制度改革，精心編制行政職權流程圖，公開(kāi)亮權、規范用權，形成了領(lǐng)導干部帶頭遵守、執行廉政制度的良好風(fēng)氣。三是做嚴監督。充分發(fā)揮監察、審計、稽查等職能部門(mén)的監督作用，認真開(kāi)展各種明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，實(shí)地走訪(fǎng)納稅人，傾聽(tīng)納稅人心聲;聘請10余名行風(fēng)監督員，加強對領(lǐng)導干部選拔任用、基建工程招投標、集中采購、干部執法等工作的過(guò)程監督，促進(jìn)了權力的規范運行。近年來(lái)，全局無(wú)一例違法亂紀行為發(fā)生。
健全民主管理。堅持做到重大問(wèn)題集體研究、重要事情集體決定，將民主集中制落到實(shí)處。杜絕走過(guò)場(chǎng)，認真開(kāi)好民主生活會(huì )，會(huì )上由領(lǐng)導班子帶頭積極開(kāi)展批評和自我批評，干部之間相互點(diǎn)評，做到坦誠相待、實(shí)事求是。在20xx年的民主生活會(huì )上，一共整理收集意見(jiàn)和建議70多條，會(huì )后及時(shí)落實(shí)與整改，并在規定的時(shí)間內對干部所提意見(jiàn)做出了解釋和回復，干部反響良好，隊伍凝聚力不斷提升。
二、科學(xué)、信息、法制齊抓 展文明執法
公正執法是地稅事業(yè)發(fā)展的基石。近年來(lái)，xx地稅人始終把公正執法放在重要位置。狠抓依法治稅的學(xué)習教育，組織廣大干部職工認真學(xué)習《稅收征管法》、《行政許可法》、《稅收違法違紀行為處分規定》等重要法律法規，進(jìn)一步嚴密工作制度，扎實(shí)開(kāi)展執法檢查，使廣大干部職工自覺(jué)樹(shù)立了守法意識、約束意識和責任意識，做到“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”。
科學(xué)專(zhuān)業(yè)管稅。面對xx縣經(jīng)濟落后、稅源不足的嚴峻形勢和傳統的稅收管理員制度“一人到戶(hù)，各稅統收”帶來(lái)的權力過(guò)分集中、服務(wù)單一粗放的弊端,我局立足實(shí)際情況，敢于打破陳規，積極推行稅收征管模式改革，20xx年被確定為省市局“稅源專(zhuān)業(yè)化管理”試點(diǎn)單位。新的稅收征管模式對不同稅源實(shí)行分類(lèi)管理，突出了稅收管理的重點(diǎn)和優(yōu)勢;對傳統的稅收管理員制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革，將稅收管理員分為日常管理崗與納稅評估崗，崗位間責任明確，權力相互制衡，由團隊代替個(gè)人執法，實(shí)現了“一人管戶(hù)”向“分類(lèi)管事”的轉變，帶來(lái)日常管理、納稅評估、稅務(wù)稽查“三位一體”的聯(lián)動(dòng)效應，使執法行為更加公平、公正，執法風(fēng)險大大降低，納稅人滿(mǎn)意度不斷提升。目前，我局征管改革工作走在了湖南省地稅系統前列，省市局領(lǐng)導多次到我局調研，高度肯定了我局的做法，改革經(jīng)驗分別在《中國稅務(wù)報》、中央黨�！督�(jīng)濟》雜志、《xx工作》、中國稅務(wù)網(wǎng)、紅網(wǎng)等媒體上報道發(fā)表。
科技信息管稅。在稅收征管改革中，我局始終堅持信息化先行，以信息系統為依托，以涉稅信息工作流為核心，加強業(yè)務(wù)與信息技術(shù)的融合創(chuàng )新，自行探索并開(kāi)發(fā)了系數定稅軟件、房地產(chǎn)行業(yè)納稅評估“四率”模型、“四率”評估軟件，建立了按黃色、橙色、紅色三類(lèi)風(fēng)險等級排序的預警機制和應對機制，健全了信息化、專(zhuān)業(yè)化、立體化的“一條龍”稅源管理體系�？萍夹畔⒐芏惖男Ч@著(zhù)。20xx年，我局借助評估軟件對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行了評估，由此增加了稅收2000多萬(wàn)元，在房地產(chǎn)市場(chǎng)整體低迷的情況下實(shí)現了房地產(chǎn)行業(yè)稅收的逆勢上揚;同時(shí)，通過(guò)積極推廣網(wǎng)上申報納稅服務(wù)信息系統，促進(jìn)了稅收管理、執法和服務(wù)水平的進(jìn)一步提升，稅務(wù)登記率、申報率和入庫率連年來(lái)均保持在95%以上。
法制保障治稅。按照“政府主導、地稅主管、司法保障、社會(huì )參與”的要求，聯(lián)合縣財政、交警、交通、房產(chǎn)等部門(mén)出臺了《xx縣交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《房地產(chǎn)轉讓稅收管理暫行辦法》，建立了信息共享、情況互通、先稅后證的協(xié)稅護稅機制。此外，推動(dòng)縣委縣政府出臺了《xx縣協(xié)稅護稅管理辦法》，明確了各鄉鎮、各部門(mén)協(xié)稅護稅的責任，提高了各鄉鎮、各部門(mén)協(xié)稅護稅的積極性。我局建立了稅收違法案件舉報中心，專(zhuān)設了舉報電話(huà)，加強了與檢察、公安、國稅部門(mén)的配合，20xx年，共查辦各類(lèi)涉稅案件20起，查補入庫稅款、滯納金、罰款560萬(wàn)元，入庫費金15.5萬(wàn)元，20xx年共查辦各類(lèi)涉稅案件30余起，累計查補稅款、罰款和滯納金近900萬(wàn)元，有力地震懾懲戒了涉稅違法犯罪分子，凈化了縣內納稅環(huán)境。
三、時(shí)時(shí)、處處、表里共管 優(yōu)文明服務(wù)
服務(wù)無(wú)止境，優(yōu)化服務(wù)是我們稅務(wù)部門(mén)一直的追求。xx地稅人牢固樹(shù)立“聚財為國、執法為民”的時(shí)代理念，堅持征納雙方平等，努力做廣大納稅人的貼心人，先后建立了《納稅服務(wù)行為規范》、《服務(wù)承諾制度》、《政務(wù)公開(kāi)制度》、《納稅服務(wù)工作考評辦法》等制度，對納稅服務(wù)全程細化量化，實(shí)行嚴格獎懲，以制度促服務(wù)。同時(shí)，摒棄表層服務(wù)形式，注重服務(wù)實(shí)效，從納稅人實(shí)際需求出發(fā)，強化干部責任意識、效率意識和創(chuàng )新意識，竭盡所能使納稅人得到最大限度的方便和實(shí)惠。
拓展窗口服務(wù)。整合辦稅服務(wù)廳窗口功能，實(shí)行“一站式”服務(wù)、“一窗式”管理、“一戶(hù)式”儲存;將原來(lái)分散在稅政、征管等部門(mén)的審批職能下放到辦稅服務(wù)中心，設立“后臺審批崗”，前、后臺聯(lián)動(dòng)，簡(jiǎn)化了審批流程，縮短了審批時(shí)間，避免了納稅人在不同部門(mén)反復找，多次跑的現象，真正實(shí)現了涉稅業(yè)務(wù)“一次性速遞快辦”;認真落實(shí)首問(wèn)責任制、納稅咨詢(xún)限時(shí)回復承諾制、導稅員制，完善預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、導稅服務(wù)、提醒服務(wù)等人性化服務(wù)項目，凸顯了xx地稅服務(wù)“便利”、“快捷”、“陽(yáng)光”、“超前”的特點(diǎn);加強硬件投入，按規范化、標準化的要求統一辦稅服務(wù)廳內外標識，統一服務(wù)區域和窗口設置，完善自助服務(wù)區設施，制作并提供申請領(lǐng)購發(fā)票、網(wǎng)上辦稅等辦稅提醒單，使納稅人更便捷地了解辦稅業(yè)務(wù)流程，提高了效率。
做好稅收宣傳。進(jìn)一步加大日常稅收宣傳力度，利用電子顯示屏、網(wǎng)站、短信平臺、納稅人郵箱、納稅人QQ群等多種渠道構建起了稅收常態(tài)化宣傳機制，及時(shí)向納稅人推送稅收相關(guān)政策、涉稅業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、納稅服務(wù)提醒等稅收資訊。近年來(lái)，我局組織的“保護母親河共建綠色xx”、“萬(wàn)張賀卡祝福納稅人”、“稅收進(jìn)校園”、“騎行xx城 稅法送萬(wàn)家”、“ 稅企聯(lián)手倡誠信 千車(chē)萬(wàn)人上井岡”等大型稅宣活動(dòng)，在當地引起了強烈的反響，使稅收法律法規和政策宣傳深入千家萬(wàn)戶(hù)，樹(shù)立了公民主動(dòng)申報納稅、積極協(xié)稅護稅的新風(fēng)尚。
落實(shí)稅收政策。我局認真落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)信息靈通、了解政策的優(yōu)勢，找準經(jīng)濟發(fā)展與稅收政策的結合點(diǎn)，大力開(kāi)展稅收政策調研，為經(jīng)濟發(fā)展、招商引資提供決策依據，助推企業(yè)做大做強，對符合享受優(yōu)惠政策條件的納稅人，主動(dòng)服務(wù)，早辦快辦，讓其及時(shí)充分享受到稅收優(yōu)惠帶來(lái)的好處，增強其發(fā)展后勁。20xx年我局執行營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調高政策，減免稅款達300萬(wàn);貫徹落實(shí)個(gè)稅新法，減稅687萬(wàn);為下崗職工、退伍、轉業(yè)人員就業(yè)及殘疾人辦理了減免稅手續，嚴格執行針對高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)等一系列稅收優(yōu)惠政策。
四、物質(zhì)、精神、生態(tài)結合 美文明環(huán)境
物質(zhì)文明。為解決辦公空間不足的問(wèn)題，我局多方籌措資金建造了分局綜合辦公樓，并更新了辦公設備，完成了對縣局食堂的改造，美化、綠化機關(guān)院內，把我局建設成為了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式單位，硬件條件進(jìn)一步改善。
精神文明。以成功獲評省市局“文化建設”試點(diǎn)單位為契機，通過(guò)加速推進(jìn)精神文化建設來(lái)提升文明創(chuàng )建成效，在全局干部中廣泛征集文化理念，確定了“胸懷大局開(kāi)拓創(chuàng )新 激情超越 無(wú)私奉獻”的xx地稅干部精神，隊伍的凝聚力進(jìn)一步增強;從關(guān)心愛(ài)護干部身心健康出發(fā)，定期開(kāi)展陽(yáng)光心態(tài)教育，組織演唱、演講、書(shū)畫(huà)、攝影、球類(lèi)、棋牌等活動(dòng);為鼓勵干部讀書(shū)寫(xiě)作，拓寬干部交流平臺，20xx年創(chuàng )辦了屬于xx地稅人自己的刊物《地稅風(fēng)》雜志，其涵蓋稅收政策解讀、稅收理論調研、隨筆、文學(xué)創(chuàng )作、生活常識等各方面內容，得到了省市局及縣內各單位的廣泛好評。
生態(tài)文明。以建設“兩型社會(huì )”為指導，發(fā)揚革命老區艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，厲行節約，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，節約每一滴水、每一張紙、每一度電;嚴格執行食堂就餐制度，精簡(jiǎn)會(huì )議，車(chē)輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時(shí)外車(chē)輛一律進(jìn)庫鎖門(mén)，最大程度壓縮招待費、會(huì )議費、車(chē)輛費等費用。
此外，我局在認真搞好自身文明創(chuàng )建工作的同時(shí)，積極參與地方開(kāi)展的各種創(chuàng )建活動(dòng)，關(guān)心支持公益事業(yè)建設，滿(mǎn)腔熱情地奉獻社會(huì )。成立了黨員義工站，幫助、照顧留守兒童、孤寡老人;組建了志愿者服務(wù)隊，慰問(wèn)高溫工作下的環(huán)衛工人、農民工，為留守兒童、老人捐款捐物;積極參加所在社區衛生、環(huán)境的整治工作，參與創(chuàng )建文明衛生城市活動(dòng)，履行應盡的社會(huì )義務(wù)。
通過(guò)文明單位創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，我局干部職工的整體素質(zhì)和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發(fā)了極大的創(chuàng )建熱情，拼搏向上的士氣顯著(zhù)增強，稅收收入連創(chuàng )新高。20xx年完成各項收入1.83億元，比上年增收3300萬(wàn)元，增幅連續7個(gè)月在全市名列前茅;201x完成各項收入2.48億元，比上年增收6500萬(wàn)元，增長(cháng)35.5%;20xx年，克服了經(jīng)濟增速放緩、減稅因素多等一系列困難，累計組織各項收入3.14億元，比上年同期增收7087.39萬(wàn)元，增長(cháng)29.14%。本篇文章來(lái)自資料管理下載。收入的穩定增長(cháng)有力地支持了xx縣域經(jīng)濟的發(fā)展，為全縣各項事業(yè)的發(fā)展提供了強大的財力保障。近年來(lái)，我局先后獲得了“全國巾幗文明崗”、“全國模范職工小家”、“省文明單位”、“省級青年文明號”、省局“五比五看強征管”優(yōu)勝單位、“省地稅系統五星級辦稅服務(wù)廳”“市依法辦事示范窗口”、“市局黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)單位”、“人民滿(mǎn)意單位”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。在縣政風(fēng)行風(fēng)測評中，我局屢獲好評， 20xx年從28個(gè)窗口單位中脫穎而出，榮獲“窗口單位第一名”。
團結奮進(jìn)拓新路，揚鞭策馬赴征程。追求無(wú)止境，成績(jì)屬于過(guò)去，站在新的起跑線(xiàn)上，xx地稅人將再接再厲，搶抓機遇，乘勢而上，以嶄新的精神風(fēng)貌再創(chuàng )地稅工作新輝煌，為xx的經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻!
文明單位匯報材料
創(chuàng )建省級文明單位工作匯報材料
我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標準化和特種設備安全監察工作的主管部門(mén)，肩負著(zhù)綜合管理、行政執法、安全監察三大基本職能�，F設辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標準計量股、特種設備安全監察股等五個(gè)內設股室;下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員16人;現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人�？h產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗機構，現有各類(lèi)檢測設備63套，檢測設備先進(jìn)，檢測手段齊全，技術(shù)實(shí)力較為雄厚，能對90類(lèi)產(chǎn)品706個(gè)參數進(jìn)行檢測;縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類(lèi)計量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠�，F有的技術(shù)條件和能力，能基本滿(mǎn)足現階段全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展的要求。
近兩年來(lái)，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹(shù)立以“強化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強化內部管理為動(dòng)力，切實(shí)履行職責，扎實(shí)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，努力實(shí)現了質(zhì)監工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個(gè)文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門(mén)的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。2003年2月，我局被州質(zhì)監局表彰為全州質(zhì)監系統雙文明建設先進(jìn)單位;2003年3月，被國家標準化管理委員會(huì )授予“全國消滅無(wú)標生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱(chēng)號，被中國共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱(chēng)號;2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監系統先進(jìn)集體;2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀(guān)”集中教育活動(dòng)先進(jìn)單位。我們的主要做法是：
一、加強組織領(lǐng)導，確保創(chuàng )建工作在管理上到位
文明創(chuàng )建工作是一項系統工程，我們加強了對創(chuàng )建工作的管理，確保創(chuàng )建工作沿著(zhù)健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專(zhuān)門(mén)工作機構。成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，分管局長(cháng)任副組長(cháng)，其他班子成員和相關(guān)股(室)、二級單位負責人為成員的`爭創(chuàng )省級文明單位工作領(lǐng)導小組，負責綜合組織、領(lǐng)導、協(xié)調省級文明單位創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組成員隨人員變動(dòng)及時(shí)調整，確保了文明創(chuàng )建工作的持續開(kāi)展。二是逐級分解、落實(shí)精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書(shū)時(shí)，均將精神文明建設作為重要考核內容，實(shí)行文明創(chuàng )建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng )建工作的具體目標。根據《創(chuàng )建文明單位工作規劃》，制定了《爭創(chuàng )省級文明單位工作實(shí)施方案》和年度實(shí)施計劃，根據我局實(shí)際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng )建活動(dòng)等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開(kāi)展文明創(chuàng )建工作。
二、把文明創(chuàng )建工作與隊伍建設緊密結合起來(lái)
提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。創(chuàng )建省級文明單位工作匯報材料。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著(zhù)力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著(zhù)力加強內部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng )建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動(dòng)力。
一是著(zhù)力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開(kāi)展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習的制度，配備了政治學(xué)習指導員，結合“三個(gè)代表”、“學(xué)、查、改”、“三觀(guān)”等大型學(xué)習教育活動(dòng)和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習國家法律法規和黨的方針、政策，幫助干部職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來(lái)，我局無(wú)一人參與“賭、毒、黃、邪”活動(dòng)，無(wú)一受到過(guò)黨紀、政紀處分和治安刑事處罰;服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質(zhì)量技術(shù)監督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過(guò)輪崗培訓、脫產(chǎn)學(xué)習、請專(zhuān)家輔導等方式，著(zhù)力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2002年9月至今，累計投入4.48萬(wàn)元，組織各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養，對參加學(xué)歷培訓的人員，給予時(shí)間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學(xué)習、練內功、爭上游、創(chuàng )先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專(zhuān)以上學(xué)歷，比2002年提高了15個(gè)百分點(diǎn)。
二是狠抓內部管理。切實(shí)堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關(guān)管理、行政執法、檢驗檢測等方面的制度57個(gè)，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規范化、制度化。嚴格落實(shí)工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現象，有效提高了工作效率。嚴格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實(shí)行定額，集中統一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時(shí)，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開(kāi)職工大會(huì )，民主討論財務(wù)問(wèn)題、人事問(wèn)題和重大工作問(wèn)題，有效提高了干部職工的主人
翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。
三是著(zhù)力加強硬件設施建設。2002年9月至今，累計投入22.75萬(wàn)元，購置了2臺工作用車(chē)、3臺電腦和一批辦公自動(dòng)化設備，初步實(shí)現了辦公自動(dòng)化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場(chǎng)所，改善了辦公條件，營(yíng)造了一個(gè)窗明幾凈、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的辦公環(huán)境;新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數104個(gè)、計量檢定標準2項，進(jìn)一步提高了檢驗檢測技術(shù)實(shí)力，增強了為縣域經(jīng)濟服務(wù)的本領(lǐng)。
三、把文明創(chuàng )建工作與正確履行職責有機結合起來(lái)
對質(zhì)監部門(mén)來(lái)說(shuō)，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現。因此，我們將文明創(chuàng )建與“守土有責”有機地結合起來(lái)。
一是抓打假，規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過(guò)”的原則，積極開(kāi)展執法打假。兩年來(lái)共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬(wàn)元;整頓和規范市場(chǎng)17個(gè)，搗毀制假窩點(diǎn)11個(gè);受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實(shí)、件件有回音”，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬(wàn)元，為維護市場(chǎng)繁榮與穩定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來(lái)，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質(zhì)量監督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，2003年我縣產(chǎn)品抽查合格率達91.4%，比2001年、2002年分別提高了10.3和5.7個(gè)百分點(diǎn)。鞏固了消滅無(wú)標準生產(chǎn)工作成果，2003年我縣產(chǎn)品標準覆蓋率達98.57%，比2001年、2002年分別提高了5.84和3.71個(gè)百分點(diǎn)，2003年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進(jìn)單位”。加強了計量監督管理工作，2003年我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場(chǎng)計量秩序得到了進(jìn)一步規范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權益。
三是抓安全監察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監察力度，著(zhù)重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩妥地推行了氣瓶產(chǎn)權制度改革，開(kāi)展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權轉移的工作經(jīng)驗被州局以簡(jiǎn)報形式下發(fā)，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，繼續保持了“零事故”。
四是堅持依法行政，規范自身行為。著(zhù)力規范產(chǎn)品質(zhì)量監督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過(guò)放行等現象。切實(shí)規范行政執法行為，從立案、調查、審理、執行等四個(gè)方面對行政執法行為進(jìn)行嚴格把關(guān)，杜絕了執法中的隨意性，體現了公平、公正、公開(kāi)和嚴肅性原則，兩年來(lái)，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒(méi)有因不良行政行為而被上級部門(mén)和監察部門(mén)查處。著(zhù)力規范檢驗檢測行為，將規避違規檢驗檢測行為作為糾風(fēng)工作重點(diǎn)，經(jīng)常性地邀請省、州局專(zhuān)家或行風(fēng)監督員對我局進(jìn)行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規程開(kāi)展工作，嚴格按標準要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行量值傳遞，進(jìn)一步樹(shù)立了質(zhì)監部門(mén)“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。
四、把文明創(chuàng )建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟有機結合起來(lái)
提出并牢固樹(shù)立了以“強化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為全局第一要務(wù)的理念，將真心實(shí)意為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟服務(wù)作為做好質(zhì)監工作的第一抓手。
一是深化企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度。近年來(lái)均實(shí)行中層以上負責人每人聯(lián)系一戶(hù)重點(diǎn)骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實(shí)事，提供2次以上無(wú)償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進(jìn)一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。2003年至今累計有540余人次到企業(yè)開(kāi)展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標準17個(gè)，改造計量器具38臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠達不到設計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專(zhuān)家，對該公司進(jìn)行“會(huì )診”，局長(cháng)肖耀國在2個(gè)月時(shí)間內，先后有14次共計17天呆在該公司車(chē)間內，幫助其落實(shí)整改措施，加強質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時(shí)，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認證，為此我局成立工作專(zhuān)班，先后7次進(jìn)駐該公司開(kāi)展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。
二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業(yè)采用國際先進(jìn)標準，通過(guò)質(zhì)量體系認證，爭創(chuàng )精品名牌。全縣有4戶(hù)民營(yíng)企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃;有3戶(hù)企業(yè)采用了國際標準或國外先進(jìn)標準，取得了采標標志及證書(shū);油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng )建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動(dòng)，引起了全社會(huì )廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續時(shí)，努力做到了“兩個(gè)轉變”，即由開(kāi)業(yè)前審查轉變?yōu)槭潞蠓⻊?wù)，由分散辦理為集中統一辦理。在向民營(yíng)企業(yè)收費時(shí)，均降低標準收取，并承諾對落戶(hù)工業(yè)園區的企業(yè)，新開(kāi)辦當年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設備檢測，只服務(wù)不收費，2003年以來(lái)，我局共為民營(yíng)企業(yè)減免各種費用近15萬(wàn)元。
【文明單位匯報材料】相關(guān)文章：
文明單位工作匯報11-05
永隆小學(xué)教學(xué)工作匯報材料-匯報材料12-30
九月份安全工作匯報材料-匯報材料12-30
掃盲工作匯報材料10-23
村工作匯報材料09-09
街道社區創(chuàng )建文明單位情況工作匯報08-05
監理工作匯報材料-工作匯報01-18
防溺水安全教育工作匯報-匯報材料12-30
生態(tài)市建設工作匯報材料01-19