2016年法院工作計劃
由于工作競爭激烈，為了滿(mǎn)足社會(huì )的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，與此同時(shí)工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時(shí)就得提出一種計劃。下面是關(guān)于2016年法院工作計劃，供大家閱讀參考!
2016年法院工作計劃一
20xx年，xx法院的人事工作要按照區委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導下，積極貫徹和嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，緊密?chē)@審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀、執行和服務(wù)的職責，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )新工作方法，加強對現有人才的科學(xué)管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過(guò)規范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎。
一、突出重點(diǎn)、有序推進(jìn)干部管理工作
在黨組的統一領(lǐng)導下，繼續強化調研，認真疏理我院各個(gè)層面的人員情況，進(jìn)一步制定并完善長(cháng)寧法院隊伍建設發(fā)展規劃，有序地開(kāi)展職務(wù)職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開(kāi)公正晉升原則，又體現注重工作實(shí)績(jì)、任人唯賢的培養方針，有效促進(jìn)法院隊伍建設的年輕化、知識化。
(一)配齊配強中層干部隊伍
針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門(mén)低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實(shí)力度，通過(guò)積極完善以業(yè)績(jì)?yōu)橐龑У母刹繒x升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，選拔到領(lǐng)導崗位上去。主要工作有：
1、第二批中層助理任職期滿(mǎn)考核工作;
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;
3、部分中層領(lǐng)導崗位調整、掛職鍛煉工作;
4、制定非審判崗位科組長(cháng)設置方案并予以實(shí)施;
5、研究室、監察室主任試用期滿(mǎn)考核工作;
6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿(mǎn)考核工作;
7、法警大隊設置政委工作。
(二)完成各層次干部的職級晉升
政治部將根據黨組的意見(jiàn)、我院《法官與工作人員職務(wù)職級晉升和選任的規定》的規定以及我院的實(shí)際情況，擬定各層次晉升工作實(shí)施方案：
1、與區委組織部共同完成處級干部晉升;
2、副科級晉升正科級工作;
3、科員級晉升副科級工作。
(三)初任法官遴選、助審晉升審判員、警務(wù)人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作
1、初任法官遴選。根據高院《上海法院初任法官遴選工作實(shí)施意見(jiàn)》和本院審判工作實(shí)際需要，政治部將于今年4月開(kāi)展初任法官遴選工作，為長(cháng)寧法院審判隊伍補入新鮮血液;
2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過(guò)庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業(yè)精的審判員;
3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業(yè)化建設的規范化、科學(xué)化;
4、兩年一度的獨任法官續任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。
(四)進(jìn)行干警的崗位交流，合理調配審判資源
1、向本市中心城區8家法院進(jìn)行人員配置情況的調查，撰寫(xiě)《關(guān)于我院人員配備調研情況報告及相關(guān)建議》，為進(jìn)一步加強隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，合理配置人員提供參考依據;
2、組織青年法官輪崗;
3、對部分人員進(jìn)行崗位調整;
4、開(kāi)展關(guān)于我院內設機構和中層領(lǐng)導職數情況調研，在此基礎上與區委組織部、區編辦共同協(xié)商增加我院內設機構和中層領(lǐng)導職數問(wèn)題;
5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實(shí)施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務(wù)。政治部將根據崗位需要，在深入調查研究的基礎上對干警崗位進(jìn)行了合理調整，調整過(guò)程中本著(zhù)兩條原則，一是加強業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線(xiàn)傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個(gè)人，帶活一班人，走活一盤(pán)棋”的局面。
二、統籌兼顧、抓好人才隊伍建設
人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養工作放在重要的戰略位置，從實(shí)際出發(fā)，制定措施，積極實(shí)踐，努力推進(jìn)人才隊伍建設。政治部將根據黨組要求主要開(kāi)展以下幾項工作：
按照人才培養可持續發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽?zhuān)項編制，在對本院年度收、結案、人均結案數等充分調研的基礎上，確定招錄數，設定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對新進(jìn)人員進(jìn)行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規劃”座談會(huì )，鼓勵其明確奮斗目標，實(shí)現階段成長(cháng)。
2016年法院工作計劃二
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )關(guān)于加強和改進(jìn)黨的建設總體部署，鞏固和擴大學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，緊緊圍繞法院的審判工作如何為“保發(fā)展、保民生、保穩定，保中央方針政策落實(shí)，以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)機關(guān)黨建工作，增強為大局服務(wù)為人民司法的本領(lǐng)。
二、目標任務(wù)
總體目標是機關(guān)黨建工作整體水平再上新臺階，達到自身建設好、履行職責好、制度落實(shí)好、工作作風(fēng)好、發(fā)揮作用好的“五個(gè)好”目標要求，建一流班子、帶一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)一流形象，成為全市創(chuàng )建“學(xué)習型機關(guān)”的典型示范單位。主要目標是：
(一)機關(guān)黨組織戰斗堡壘作用進(jìn)一步加強。以黨員為骨干的干部隊伍思想素質(zhì)進(jìn)一步提高，黨組織服務(wù)推動(dòng)機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作協(xié)調、健康發(fā)展的舉措進(jìn)一步優(yōu)化，機關(guān)管理和機關(guān)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。以黨組織為核心的機關(guān)黨群組織體系不斷健全,工作特色更加鮮明。
(二)機關(guān)黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)進(jìn)一步優(yōu)化。機關(guān)黨務(wù)工作者學(xué)歷比例進(jìn)一步優(yōu)化，個(gè)人素質(zhì)明顯提高。形成一支政治素質(zhì)好、全院干警公認、具有奉獻精神和協(xié)作意識的黨務(wù)工作者隊伍。
(三)機關(guān)黨建工作規范化程度進(jìn)一步提高。探索建立一整套從嚴治黨，從嚴治院的黨建工作制度，創(chuàng )新工作機制，努力實(shí)現黨建工作的科學(xué)化、規范化、制度化，用制度管人管事。
三、基本要求
(一)要深入學(xué)習和貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七屆四中全會(huì )、自治區黨委九屆十次全會(huì )和市委十一屆五次全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)中央、自治區黨委和市委的總體部署和要求。堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀(guān)念，發(fā)揚優(yōu)良傳統。
(二)要在黨建工作中立足于“創(chuàng )”，突出于“新”，針對黨建實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題，抓謀劃、抓載體、抓典型、抓亮點(diǎn)，強化對黨建工作重要性和緊迫性的'認識，克服只注重完成任務(wù)而沒(méi)有特色的情況，做到有基礎、有創(chuàng )新、有提高。
(三)要把黨建工作和法院中心工作結合起來(lái)，黨建工作要融入法院改革發(fā)展的大局，改變就黨建抓黨建，只抓黨建不顧現實(shí)工作的做法，使黨建工作與法院其它工作融為一體，做到思想、目標任務(wù)、行動(dòng)三同步，提升創(chuàng )造力、凝聚力。
四、主要內容與工作重點(diǎn)
(一)堅持理論武裝黨員頭腦。過(guò)好每月一次的黨支部組織生活，圍繞深入學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神，進(jìn)一步加強“一個(gè)決定、四個(gè)配套文件”的學(xué)習，深刻理解和把握提出的重大理論觀(guān)點(diǎn)、重大戰略思想和重大工作部署，組織生活做到有主題、有記錄、有，形成黨支部抓措施落實(shí)、機關(guān)黨委抓監督檢查的良好格局。緊密聯(lián)系法院工作實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，不斷把黨員干部的思想統一到中央、自治區黨委和市委的各項任務(wù)上來(lái)。定期邀請黨建專(zhuān)家或知名學(xué)者、教授到我院舉辦黨建專(zhuān)題講座、講授社會(huì )主義核心價(jià)值體系等前沿理論。聯(lián)合院紀檢部門(mén)每季度開(kāi)展一次“黨風(fēng)廉政月”活動(dòng)，提高干警黨性修養。以黨支部為單位，組織開(kāi)展一次全市法院系統黨的理論知識競賽，用競賽的方式加深和鞏固理論學(xué)習成果。進(jìn)一步深化創(chuàng )建“學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)，抓好2—3個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)先進(jìn)典型經(jīng)驗的和宣傳工作，鞏固創(chuàng )建成果，發(fā)揮先進(jìn)典型在機關(guān)黨建工作中的示范、引導和輻射作用。
(二)抓黨建促隊建，爭創(chuàng )先進(jìn)模范。認真做好發(fā)展黨員工作，分層次、有重點(diǎn)培養，各支部認真開(kāi)展入黨積極分子的動(dòng)員和調查摸底工作，計劃年內完成1—3個(gè)入黨積極分子的吸收工作，優(yōu)化黨員隊伍整體結構。進(jìn)一步增強機關(guān)黨建工作信息化服務(wù)平臺功能，運用將要建成的中院信息局域網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)辟集“黨員網(wǎng)上評議、學(xué)習教育、黨務(wù)公開(kāi)、建言獻策、黨建知識”為一體的機關(guān)黨建專(zhuān)欄，建立網(wǎng)上教育陣地和進(jìn)行黨員民主評議活動(dòng)，黨建工作實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化、信息化、智能化。組織開(kāi)展一次全市法院系統優(yōu)秀黨員評選活動(dòng)，規范黨建工作程序、步驟，明確工作責任。將黨建工作納入法院工作規劃，并確定為績(jì)效考核的重要內容，制定具體考核措施，合理細化指標，進(jìn)一步規范達標創(chuàng )建活動(dòng)，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。
(三)圍繞審判工作中心，發(fā)揮戰斗堡壘作用。嚴格執行民主生活會(huì )、黨組織生活會(huì )等制度，召開(kāi)1次全院黨員民主評議會(huì )議及黨外民主評議會(huì )議，狠抓黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)建設。圍繞審判執行工作，建立“優(yōu)秀黨員先鋒模范崗”，開(kāi)展1次黨員形象自糾自查活動(dòng)，讓全體干警認識到黨員與一般群眾要求的區別所在。圍繞“爭先創(chuàng )優(yōu)”目標的提出，全方位、多角度完成爭創(chuàng )工作，創(chuàng )新學(xué)習載體和學(xué)習形式，積極開(kāi)展黨建輿論宣傳，利用紙質(zhì)媒體和互聯(lián)網(wǎng)，反映黨建工作推動(dòng)下的各類(lèi)審判成果，廣泛宣傳法院黨建工作典型。
(四)密切聯(lián)系基層，深入開(kāi)展調研工作。進(jìn)一步加大新農村指導員派駐力度，完成第4批2名社會(huì )主義新農村建設指導員的選派工作，探索與鄉鎮、村和社區黨組織結對共建、聯(lián)合開(kāi)展組織活動(dòng)的有效形式。要圍繞當前機關(guān)黨建工作和法院中心工作面臨的新形勢、新情況以及廣大機關(guān)黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)動(dòng)機關(guān)黨員干部深入基層，掌握第一手材料，開(kāi)展調研工作。要合理安排好調研工作計劃，鼓勵和引導更多的黨員干部參與理論調研工作，撰寫(xiě)出一批有一定深度、對工作有一定指導意義的調研報告，年內，各支部提交1份高質(zhì)量調研報告，機關(guān)黨委撰寫(xiě)1—2篇黨建工作優(yōu)秀調研文章，努力把黨的理論創(chuàng )新成果轉化為促進(jìn)發(fā)展的科學(xué)思路、實(shí)際行動(dòng)，更好的指導工作實(shí)踐。
(五)扎實(shí)推進(jìn)法院文化建設，豐富干警文化生活。結合干警現實(shí)情感需要和理想需求，加大對法院文化建設的投入力度，全面推進(jìn)法院文化建設，增強法院核心價(jià)值的展示。在總結去年法院文化建設的基礎上，不斷豐富完善活動(dòng)內容和形式，努力做到活動(dòng)開(kāi)展整體化、精品化、示范化、常態(tài)化。統籌機關(guān)黨群工作資源，圍繞“法院文化周”和“廉政文化教育基地”建設，豐富機關(guān)文化生活，以打造特色機關(guān)文化推進(jìn)創(chuàng )新型機關(guān)建設，形成與審判榮辱觀(guān)相一致的文化氛圍，培育法官崇尚法律、忠于人民、公正司法、道德高尚的精神品格。
(六)做好困難黨員慰問(wèn)、黨費收繳工作。建立健全黨內激勵關(guān)懷幫扶機制，研究對貧困黨員的幫扶和掛鉤幫扶機制，開(kāi)展形式多樣的困難黨員慰問(wèn)工作，體現組織關(guān)懷。年內組織一次與掛鉤對象的聯(lián)誼活動(dòng)。各支部要嚴格執行黨費收繳新規定，實(shí)行《黨費證》收繳簽名制度，按時(shí)足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊工作，年底公布黨費收繳情況，并公開(kāi)黨費收繳及回撥黨費實(shí)用情況，建立黨費臺賬。
五、主要措施
(一)完善機關(guān)黨建工作領(lǐng)導體制。機關(guān)黨委結合不同時(shí)期開(kāi)展的工作情況，充分發(fā)揮其職能作用，構建院黨組統一指導、機關(guān)黨委具體負責、各支部齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，努力形成加強和改進(jìn)新形勢下機關(guān)黨的建設的合力。
(二)明確機關(guān)黨建工作責任主體。院黨組書(shū)記對全院黨建工作負總責;機關(guān)黨委書(shū)記具體負責市法院機關(guān)黨的建設，是黨建工作的直接責任人;黨組班子其他成員根據工作職責要求，落實(shí)好黨建工作責任。政治部協(xié)助院黨組分管領(lǐng)導和機關(guān)黨委書(shū)記抓好機關(guān)黨建日常工作。支部書(shū)記是所在部門(mén)黨建工作的第一責任人，負責抓好所在部門(mén)黨建日常工作。
(三)規范機關(guān)黨建工作責任內容。在年初層層簽訂責任狀。責任制分別明確各責任人在黨建工作中的職責，并將工作成效納入法院年終績(jì)效管理考評體系。
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