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工會(huì )主席年度工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的工會(huì )主席年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )主席年度工作總結1
20xx年是我公司真抓實(shí)干、走出困境的一年。一年來(lái)，我公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨總支的正確領(lǐng)導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務(wù)意識，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：
一、加大民主管理和監督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。
隨著(zhù)企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實(shí)，已成為我公司黨政工領(lǐng)導的共識和工會(huì )工作的重心。
�。ㄒ唬┎粩嗤晟聘黜椫贫�，切實(shí)提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規范化。一年來(lái)，我們大力推行企務(wù)公開(kāi)制度，尤其是對公司的財務(wù)管理，實(shí)行民主理財和財務(wù)監督，做到每半年度實(shí)行一次財務(wù)公開(kāi)，工會(huì )直接參與財務(wù)的預決算編制和審議，使財務(wù)制度得到不斷完善。同時(shí)，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì )及時(shí)關(guān)注，并積極參與，實(shí)行監督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會(huì )和黨政共同研究，協(xié)助把關(guān)，以板報的形式實(shí)行了企務(wù)公開(kāi)，增強了工作透明度。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )作用。近年來(lái)，我會(huì )重視加強工會(huì )自身建設，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽(tīng)他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度取信于民。同時(shí)，認真征求職工意見(jiàn)和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會(huì )每年都要組織職工對中層干部進(jìn)行民主評議，有效地促進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉。我會(huì )在積極參與并監督公司的重大決策的同時(shí)，將企業(yè)重大決策和重要事項及時(shí)提交職工代表大會(huì )上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會(huì )上通過(guò)的年休假提案，工會(huì )認真督促行政執行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進(jìn)一步提高。
�。ㄈ┓e極參與民主管理和民主監督。20xx年，我公司執行全省同網(wǎng)同價(jià)政策，為了解決農村鄉所的生存危機問(wèn)題，公司對農村的躉售電價(jià)實(shí)行讓利降價(jià)，有效緩解了農村供電所的經(jīng)營(yíng)壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區域600余戶(hù)，年供電量?jì)H有兩萬(wàn)七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會(huì )協(xié)同行政一起深入該所解決問(wèn)題，現場(chǎng)決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統計，在工會(huì )的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的`緩解。工會(huì )在關(guān)注農村鄉所生產(chǎn)和職工生活的同時(shí)，積極發(fā)揮民主監督作用，定期對營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設施、安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并將有關(guān)情況反饋分管領(lǐng)導和部門(mén)，督促予以解決。
二、以崗位培訓和評比為基礎，提高職工隊伍素質(zhì)。
工會(huì )緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng )新競賽內容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進(jìn)了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是積極開(kāi)展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會(huì )積極組織公司各職能部門(mén)的負責人及老師傅對新職員進(jìn)行應知應會(huì )的授課，進(jìn)行崗前培訓，從而提高了他們的思想認識、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓，組織青年職工進(jìn)行各種函授、面授和遠程教育的學(xué)習，同時(shí)積極配合政工科的政治學(xué)習計劃，組織自學(xué)和各類(lèi)培訓班，進(jìn)行自我教育和集中教育。據統計，我公司去年參加勞動(dòng)人事、經(jīng)營(yíng)、用電管理、統計、計量、財務(wù)、生技、調度、安全等各類(lèi)培訓達人，其中選送到市級xx0KV變電站以工帶訓的有10人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類(lèi)安全生產(chǎn)競賽及崗位評比。20xx年開(kāi)展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會(huì )安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的監督職能。三是進(jìn)一步提高對外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會(huì )采取走出去學(xué)經(jīng)驗的辦法，去年由公司黨、政、工領(lǐng)導帶隊，組織各相關(guān)部門(mén)約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學(xué)習取經(jīng)。同時(shí)還組織開(kāi)展了全公司評選“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動(dòng)，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。這種評先評�；顒�(dòng)，是工會(huì )激發(fā)廣大職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。青！年@文#摘
三、抓好職工文化建設和職業(yè)道德教育，積極構建優(yōu)秀企業(yè)文化。
我會(huì )始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來(lái)抓。一年來(lái)，工會(huì )繼續發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在職工中開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過(guò)召開(kāi)先進(jìn)事跡報告會(huì )、出板報、專(zhuān)刊、演講比賽、聯(lián)歡晚會(huì )等形式，廣泛地宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設，使職工成為學(xué)習型職工，企業(yè)爭創(chuàng )學(xué)習型企業(yè)。近年來(lái)，公司的群眾性文體活動(dòng)在內容上更加豐富、更加充實(shí)，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開(kāi)的黨代會(huì )文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風(fēng)貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線(xiàn)”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂(lè )中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績(jì)。
四、維護職工合法權益，關(guān)心職工實(shí)際問(wèn)題
維護職工的合法權益是工會(huì )的一項重要職能，也是落實(shí)工會(huì )工作總體思路，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一項重點(diǎn)工作。近年來(lái)，我會(huì )在維護職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖工作中取得了顯著(zhù)成效。一是認真履行集體合同平等協(xié)商制度，行政與工會(huì )代表定期在職代會(huì )上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會(huì )協(xié)調相關(guān)部門(mén)，通過(guò)多方面的努力，開(kāi)通了養老保險，解決了多年歷史遺留問(wèn)題，切實(shí)維護了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節等重大節日開(kāi)展送溫暖辦實(shí)事和日�？赐∽≡郝毠せ顒�(dòng)，去年發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品達1。5萬(wàn)余元。四是組織先進(jìn)職工赴省內外進(jìn)行療、休養。五是堅持夏季高溫期間到一線(xiàn)看望慰問(wèn)外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實(shí)際問(wèn)題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開(kāi)展“女職工雙文明立功競賽活動(dòng)”，同時(shí)每年對女職工進(jìn)行健康檢查，為提高女職工整體素質(zhì)，維護女職工合法權益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，順利通過(guò)市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時(shí)，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽(yù)稱(chēng)號。七是為豐富老職工晚年生活，工會(huì )每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動(dòng)，例如撲克、長(cháng)跑、釣魚(yú)、下棋等，同時(shí)開(kāi)展各種紀念活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)。八是建立和健全工會(huì )組織，完善鄉鎮供電所工會(huì )組織機構，20xx年3月份全公司17個(gè)鄉鎮供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會(huì )會(huì )員。由于工會(huì )在開(kāi)展各項工作中一貫堅持工會(huì )組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心職工的實(shí)際問(wèn)題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，從而增強了企業(yè)凝聚力，團結了廣大職工，理順了黨政關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設。
工會(huì )主席年度工作總結2
時(shí)光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會(huì )工作已經(jīng)半年了，在集團總部領(lǐng)導、公司領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了工會(huì )主席在工會(huì )工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、取長(cháng)補短，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、堅持學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
勤奮學(xué)習，是一個(gè)人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應工作崗位。半年來(lái)我我總是把學(xué)習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習緊迫感，能夠抓緊學(xué)習、刻苦學(xué)習、善于學(xué)習。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優(yōu)秀的工會(huì )主席必須要與現任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng )新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會(huì )上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會(huì )上職工最關(guān)心的中午休息時(shí)間太少，經(jīng)過(guò)向公司上級領(lǐng)導多次反映，終于調整了休息時(shí)間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活
舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內還成立了各種社團組織并開(kāi)展多次社團活動(dòng)，并與其它兄弟公司開(kāi)展了活動(dòng)。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線(xiàn)、焊后線(xiàn)等7各項目的技能比賽，相信通過(guò)此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性，營(yíng)造公開(kāi)、透明、機會(huì )均等的工作環(huán)境。通過(guò)以上活動(dòng)開(kāi)展，增強了部門(mén)之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營(yíng)造講課、良好的企業(yè)氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會(huì )時(shí)間較短對工會(huì )組織的工作職能和《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《勞動(dòng)法》等知識了解較少；二是由于不是專(zhuān)職工會(huì )主席，其它事務(wù)性工作紛繁復雜，減少了調研和學(xué)習的機會(huì )；三是在工會(huì )主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認為領(lǐng)導不重視，個(gè)人還著(zhù)什么急，這其實(shí)是不負責任的一種態(tài)度，是不利于公司長(cháng)遠發(fā)展的一種錯誤思想。
今后，在工會(huì )工作者，將在東陽(yáng)總工會(huì )和集團總部的正確指導下，加強工會(huì )組織作用，履行工會(huì )組織職責，研究工會(huì )工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng )新工會(huì )工作新方法，把工會(huì )工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，努力建設模范職工之家，使工會(huì )組織真正成為職工溫暖的大家庭。
回首顧望，感慨萬(wàn)千，伴著(zhù)歲月的匆匆腳步，又走過(guò)了一個(gè)輪回。忙碌、充實(shí)、煩惱、歡樂(lè )一同擁有。在園領(lǐng)導以及全體教工的積極配合下，我完成了工會(huì )和后勤方面的工作，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成就，也沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來(lái)詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗、修正不足、與時(shí)俱進(jìn)。從以下幾個(gè)方面對工會(huì )和后勤一年來(lái)工作進(jìn)行回顧總結：
一、完善工會(huì )的組織管理，提高工會(huì )的服務(wù)職能
工會(huì )工作在黨支部領(lǐng)導下有序的開(kāi)展，班子成員分工明確，團結協(xié)作，堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，努力解決教職工的后顧之憂(yōu)，確保了本年度工會(huì )的各項工作圓滿(mǎn)完成，大大增強了工會(huì )委員對工會(huì )工作的認識和思想水平，提高了工作能力。
二、加強制度建設，履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職責
工會(huì )是職工自愿結合的群眾組織，切實(shí)維護職工合法權益，是工會(huì )的基本職責，也是工會(huì )存在和發(fā)展的基本理由。
1、幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類(lèi)制度修訂、調整，必須堅持由工會(huì )廣泛聽(tīng)取教工的意見(jiàn)，討論、修改、完善，再實(shí)施。對于幼兒園工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，給予公開(kāi)透明，全體教工大會(huì )通過(guò)后才能實(shí)施，做到方案面前人人平等，并在園內公示，提高了教職工的知曉率。
2、在工會(huì )的組織下，嚴格按照公平、公正的原則，每年一次對園長(cháng)、中層干部進(jìn)行民主評議，客觀(guān)公正地評議，促進(jìn)了領(lǐng)導干部的工作積極性，促進(jìn)了園長(cháng)和教職工的交流和溝通，使領(lǐng)導和教職工聯(lián)系更為密切，積極發(fā)揮教職工的主人翁意識。
三、深化校園文明建設，加強教師師德建設
為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強師德建設，分批組織教職工觀(guān)看電影，撰寫(xiě)觀(guān)后感，在黨支部的引領(lǐng)下，開(kāi)展“品讀好書(shū)，共鑄師魂”讀書(shū)征文活動(dòng)，讓每一位教工在讀書(shū)過(guò)程中豐富內涵，拓展眼界，結合工作實(shí)際有感而發(fā)，并進(jìn)行交流，通過(guò)交流，增強教書(shū)育人的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
四、“送溫暖、獻愛(ài)心”，情系教職工生活。
1、每當新春佳節，幼兒園黨、政、工一行總是抽時(shí)間，對我園在職、退休教職工進(jìn)行春節慰問(wèn)，進(jìn)行零距離的溝通，并帶去新年的問(wèn)候與祝福。
2、為了減輕職工醫療負擔，行政大力支持下，工會(huì )為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫療互助。
五、重視后勤人員的思想學(xué)習，提高他們的服務(wù)意識。
本學(xué)期在園領(lǐng)導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習，經(jīng)常召開(kāi)后勤人員工作會(huì )議，學(xué)習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，在學(xué)習的同時(shí)認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績(jì)，指出工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和方法。通過(guò)學(xué)習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話(huà)說(shuō)，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個(gè)孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進(jìn)一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。
六、珍愛(ài)幼兒生命，提高衛生保健水平。
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著(zhù)重大的責任，我們本著(zhù)保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng )設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學(xué)期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經(jīng)常對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題做到及時(shí)維修或上報。嚴格接送制度，為每位家長(cháng)制作了安全接送卡，并督促門(mén)衛把好大門(mén)關(guān)。結合健康活動(dòng)，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛生工作檢查都有園領(lǐng)導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學(xué)期無(wú)任何意外傷害事故的`發(fā)生。
2、幼兒健康管理方面，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據保健要求，嚴格對藥物的管理，保健老師和班級老師共同填寫(xiě)好全日觀(guān)察記錄和幼兒服藥記錄。加強了消毒工作，對個(gè)別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的營(yíng)養量，保健老師嚴格按照幼兒營(yíng)養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營(yíng)養科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進(jìn)食量。本學(xué)期孩子的身高體重又有了提高。
4、環(huán)境衛生管理方面，我們始終以幼兒園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長(cháng)，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個(gè)清潔衛生的環(huán)境里。
5、在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿(mǎn)的完成了各項任務(wù)，得到園領(lǐng)導和教育局核算中心管戶(hù)會(huì )計的好評。
七、不足與思考
回首20xx年的工會(huì )后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在工會(huì )后勤管理中存在的一些問(wèn)題，特別是在幼兒園民主管理中更需要工會(huì )有效地發(fā)揮監督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動(dòng)；碰到問(wèn)題應大膽面對。
�。�1）進(jìn)一步完善自己的工作機制、提升自己的工作水準；
�。�2）做好橋梁紐帶帶作用，維護好教職工的合法權益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長(cháng)、幼兒服務(wù)。
�。�3）認真完成組織賦予我的職能任務(wù)，不斷提高掌握工會(huì )管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。
最后，向關(guān)心工會(huì )、后勤工作，特別是給予我工作幫助和支持的全體教工表示衷心的感謝，同時(shí)，感謝各位會(huì )員長(cháng)久以來(lái)對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著(zhù)眼于“以人為本”的目標，把工會(huì )辦成教工最溫馨快樂(lè )的家�！肮�(huì )為大家、工會(huì )靠大家”，請大家評論及指正。
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