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企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結（通用7篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 1
愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理好個(gè)人與職業(yè)關(guān)系的準尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。當前，實(shí)施新課程改革，無(wú)論是從思想觀(guān)念、基本規范還是行為品質(zhì)上，都在繼承傳統優(yōu)良師德的基礎上，賦予了愛(ài)崗敬業(yè)新的特征和，提出了一些新的要求。主要體此刻：
一、樹(shù)立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新觀(guān)念。
在實(shí)施新課程的過(guò)程中，愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅體此刻教師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，并且更重要的是體此刻教師教育思想和教育觀(guān)念的更新上。今日的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統教育思想和教育觀(guān)念的束縛，樹(shù)立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個(gè)關(guān)健因素。
“以學(xué)生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學(xué)的、先進(jìn)的、能夠指導我們教育教學(xué)實(shí)踐的一種思想認識，是愛(ài)崗敬業(yè)師德觀(guān)念發(fā)生變化的基本要求和具體體現。它的基本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生終身持續的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生個(gè)性持長(cháng)的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生活潑主動(dòng)的發(fā)展。
二、學(xué)習新課程，了解新課程，領(lǐng)悟新課程。
應對基礎教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導下，加快對新課程的學(xué)習、理解，明白新課程的要求，轉變自我的主角，提高實(shí)施新課程的本事和水平，這是每一位教師必須作出的應答。所以，今日的愛(ài)崗敬業(yè)的應答。今日的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習、了解和領(lǐng)悟新課程，以增強教師實(shí)施新課程的事業(yè)心和職責感。
教師學(xué)習、了解和領(lǐng)悟新課程的主要資料有：
1、學(xué)習、領(lǐng)悟課改的基本理念和基本目標：
2、學(xué)習、領(lǐng)悟新課程的課程標準與課程結構的要求、特點(diǎn)；
3、學(xué)習、領(lǐng)悟新課程的教學(xué)過(guò)程與評價(jià)體系的變化特點(diǎn)；
4、學(xué)習、領(lǐng)悟新課程中教師主角特征的變化特點(diǎn)等。
三、不唯教材與教參，進(jìn)取開(kāi)發(fā)和利用課程資源。
新課程倡導實(shí)行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠”，它意味著(zhù)教師是課程開(kāi)發(fā)的'主體，賦予了教師參與課程開(kāi)發(fā)和課程管理的權力。所以，今日的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開(kāi)發(fā)和利用的活動(dòng)外圍進(jìn)取地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開(kāi)發(fā)的責權，成為課程資源的進(jìn)取開(kāi)發(fā)者和建設者。
在教學(xué)過(guò)程中，教師開(kāi)發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：
1、研究學(xué)生的興趣以及喜歡的種。種活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的動(dòng)機；
2、積極開(kāi)展課外活動(dòng)，創(chuàng )造學(xué)生學(xué)習知識、增長(cháng)經(jīng)驗的機會(huì )；
3、各門(mén)課程的選材要取舍得當。
4、把學(xué)生學(xué)習的結果進(jìn)取反饋給學(xué)生。反饋不是向學(xué)生供給分數，說(shuō)明他在群體中的位置，而是為了幫忙學(xué)生取長(cháng)補短，取得更大的提高。
四、不怕困難，樂(lè )于奉獻，努力實(shí)施新課程。
新課程在教育教學(xué)上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來(lái)習以為常和駕輕就熟的教育教學(xué)行為方式，的確是件十分痛苦的事情，必然會(huì )遇到種。種困難和阻力。應對困難和阻力，教師應當怎樣辦？既不能逃避，也不能坐等，而應不怕困難，敢于正視困難，勇于戰勝困難，積極主動(dòng)地投身到探索實(shí)施新課程的洪流中去。這正是衡量今日的教師是否愛(ài)崗敬業(yè)的一條重要標準。
新課程中的愛(ài)崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻。在探索實(shí)施新課程的過(guò)程中，那些不幕名利、樂(lè )教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當前，“私”字當頭，不肯奉獻，只講索取的人，是沒(méi)有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當然，講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師經(jīng)過(guò)辛苦的教育勞動(dòng)謀取正當的利益滿(mǎn)足。
總之，新課程對教師愛(ài)崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不一樣。我們每個(gè)教師都要不斷加強自身的師德修養，樹(shù)立科學(xué)的教育理念，做到愛(ài)職業(yè)，樂(lè )奉獻，真正成為新時(shí)期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 2
20xx年是公司成立Gov事業(yè)部第一年，我在Gov事業(yè)部中擔任技術(shù)支持工程師職務(wù)。在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，同事的配合、幫助下，完成了分配的工作，提高工作水平，現就20xx年工作總結如下：
一、工作內容
1、實(shí)施項目：
于今年開(kāi)始的崇文計生項目，系統代碼大部分開(kāi)發(fā)完畢，與客戶(hù)進(jìn)行確認、完善階段，開(kāi)始參與項目實(shí)施，主要工作內容有：每周與項目經(jīng)理到客戶(hù)方，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，了解客戶(hù)需求，完善系統。編制相關(guān)文檔，如使用手冊、系統介紹等文檔。參與測試工作，根據從客戶(hù)那邊了解的用戶(hù)習慣、使用方式向測試、開(kāi)發(fā)提改進(jìn)意見(jiàn)。做一些輔助性工作。但由于新舊系統的數據交換問(wèn)題，該項目目前存在進(jìn)一步實(shí)施的困難。西城四期項目剛剛開(kāi)始參與，項目較緊。
2、催收尾款：
與西城民政小史頻繁接觸，催收民政項目尾款，現已收回。
3、項目后期維護：
主要是太平橋街道辦事處OA系統、西城民政系統，本年度都處于系統維護階段，收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，報至開(kāi)發(fā)、測試部門(mén)，然后進(jìn)行系統更新，同時(shí)維護客戶(hù)關(guān)系。
4、編寫(xiě)文檔：
完成城市管理與公共服務(wù)系統的相關(guān)文檔。無(wú)線(xiàn)電子政務(wù)的驗收文檔。領(lǐng)導布置的各種文檔。
5、協(xié)助整理數據項
協(xié)助同事完成數據項的整理工作共2次，一次是市資源中心對各報表重復數據項錄入工作的整理，一次是市信息辦對單一系統中重復字段的統計，我主要負責基礎工作，通過(guò)材料，對數據項逐一進(jìn)行統計、整理，提交原始材料說(shuō)明給相關(guān)同事。
6、臨時(shí)性事務(wù)
完成領(lǐng)導、同事臨時(shí)交辦的事務(wù)，如一些演示文檔、陪標方案、西城四期前期事項整理等內容。
二、總結及建議
在今年項目實(shí)施過(guò)程中，既有順利完成的項目，也有碰到困難的項目，在這里，主要針對出現的問(wèn)題進(jìn)行總結，并提出個(gè)人建議。
1、加強文檔說(shuō)明：
在西城民政催收尾款后期，出現了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況，雖然沒(méi)有影響尾款收回，但是導致收回時(shí)間延長(cháng)。如果有該情況的文檔說(shuō)明，即便是只有領(lǐng)導掌握，無(wú)論經(jīng)歷時(shí)間長(cháng)短或者項目負責人更替，都可避免此次現象的出現。同時(shí)，在與客戶(hù)或同事之間進(jìn)行溝通時(shí)，有簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，都會(huì )起到提醒、記錄的功能，做到有據可查。俗話(huà)說(shuō)得好“一個(gè)好記性，不如一個(gè)爛筆頭”。
2、在項目關(guān)鍵環(huán)節建立備份機制：
在崇文計生項目中，前任項目經(jīng)理稱(chēng)數據交換已成功，但是更換項目經(jīng)理后至今，數據交換始終沒(méi)有成功過(guò)。由于IT公司存在人員流動(dòng)頻繁的現象，在關(guān)鍵環(huán)節最好備份工作，比如增加說(shuō)明文檔的'詳細度。在客戶(hù)方進(jìn)行關(guān)鍵操作時(shí)（或是在已確認操作成功，再次在客戶(hù)方演示時(shí)），兩個(gè)開(kāi)發(fā)人員同時(shí)在場(chǎng)，這個(gè)并不是說(shuō)不信任哪個(gè)人，兩個(gè)人同時(shí)離職的情況比較少，一旦一方離職，還能有一個(gè)人知道當時(shí)怎么操作的，遇到的困難是如何解決的，只用半天或1天較短的時(shí)間，從而節省以后的解決時(shí)間，同時(shí)也避免一方說(shuō)已解決，但無(wú)其他人確認的情況。
3、其他建議：
前幾月公司組織員工進(jìn)行體育鍛煉，費用AA，這個(gè)好事沒(méi)有堅持多久就不了了之了，希望以后可以繼續。
三、20xx年工作思路
1、認真做好公司要求的各項工作。
2、積極主動(dòng)的參與公司建設。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 3
為深入貫徹落實(shí)區黨代會(huì )精神，進(jìn)一步動(dòng)員社會(huì )力量參與扶貧開(kāi)發(fā)，創(chuàng )新完善社會(huì )扶貧體制機制，提高企業(yè)精準扶貧工作質(zhì)量，結合我區實(shí)際，制定本方案
一、重要意義
農村貧困人口全部脫貧是全面建成小康社會(huì )、實(shí)現第一個(gè)百年奮斗目標的標志性指標。堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰是促進(jìn)全體人民共享改革發(fā)展成果、實(shí)現共同富裕的重大舉措，是體現中國特色社會(huì )主義制度優(yōu)越性的重要標志，也是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下擴大國內需求、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的重要途徑。
組織開(kāi)展園區民營(yíng)企業(yè)“百企幫百村”精準扶貧行動(dòng),有利于激發(fā)民營(yíng)企業(yè)切實(shí)履行社會(huì )責任；做到義利兼顧，奉獻社會(huì )，積極參與脫貧攻堅戰，對于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長(cháng)，加快產(chǎn)城融合，實(shí)現2020年農村貧困人口全部擺脫貧困，具有極其重要的意義和作用。
二、目標任務(wù)
以民營(yíng)企業(yè)為幫扶方，以建檔立卡貧困戶(hù)為幫扶對象，以簽約結對、村企共建為主要形式，加快貧困戶(hù)脫貧進(jìn)程，為打贏(yíng)脫貧攻堅戰、全面建成小康社會(huì )貢獻力量。
三、總體要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。在區黨委政府統一領(lǐng)導和總體部署下，把民營(yíng)企業(yè)“百企幫百村”行動(dòng)納入到脫貧攻堅整體規劃中，與各方面密切配合，共同構建專(zhuān)項扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì )扶貧互為補充的大扶貧格局，形成脫貧攻堅合力。
�。ǘ⿵V泛動(dòng)員。以村企共建為平臺,積極動(dòng)員全區民營(yíng)企業(yè)參與“百企幫百村”行動(dòng)，促進(jìn)建立脫貧長(cháng)效機制。
�。ㄈ┚珳适┎�。按照精準扶貧、精準脫貧要求，按照區扶貧辦建檔立卡的扶貧對象，開(kāi)展結對幫扶，進(jìn)行精準施策。
�。ㄋ模﹫猿謨蓚�(gè)健康主題。牢牢把握促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長(cháng)的主題，堅持“致富思源、富而思進(jìn)，義利兼顧、以義為先，扶危濟困、共同富�！钡木�，組織民營(yíng)企業(yè)自覺(jué)自愿、量力而行、就近幫扶、重點(diǎn)幫扶，通過(guò)培訓、就業(yè)、捐贈等優(yōu)惠政策的落實(shí)，使企業(yè)和貧困對象共同獲益，實(shí)現雙贏(yíng)。
四、幫扶方法
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員有意愿有能力的企業(yè)，全面做好全區153戶(hù)貧困戶(hù)425人的幫扶工作，重點(diǎn)抓好“雙包村”定點(diǎn)幫扶工作。
�。ǘ┎扇 岸嗥髱鸵淮濉� 、“一企幫一村”、“一企幫多村”等方式開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，針對貧困戶(hù)的脫貧需求，引導幫扶企業(yè)“有什么幫什么”、“能幫什么幫什么”。
�。ㄈ┢髽I(yè)根據貧困戶(hù)名單以及扶貧項目，自愿認領(lǐng)結對幫扶，并與幫扶對象簽訂幫扶協(xié)議，做到一企一策、一村一策、一戶(hù)一策。
五、幫扶途徑
�。ㄒ唬╅_(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧。民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)、管理等方面優(yōu)勢，根據園區土地、勞動(dòng)力和特色產(chǎn)業(yè)等資源稟賦，通過(guò)“企業(yè)+村居”“企業(yè)+合作社”等模式，幫助村居發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提產(chǎn)業(yè)化組織化程度，增加貧困人口收入。鼓勵大型企業(yè)設立投資基金，采取市場(chǎng)化運作方式，用于園區從事產(chǎn)業(yè)園區建設、發(fā)展等。
�。ǘ╅_(kāi)展就業(yè)扶貧。充分利用基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障平臺，引導民營(yíng)企業(yè)積極發(fā)揮就業(yè)主渠道作用，重點(diǎn)解決一批建檔立卡貧困戶(hù)勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)現其穩定增收。大力支持用人企業(yè)在貧困地區建立勞務(wù)培訓基地，提供更多的職業(yè)技能培訓機會(huì )，實(shí)現貧困戶(hù)靠技能脫貧。
�。ㄈ╅_(kāi)展公益扶貧。鼓勵企業(yè)采取直接捐贈、設立扶貧公益基金、開(kāi)展扶貧公益信托或通過(guò)各志愿者協(xié)會(huì )等形式開(kāi)展扶貧。以援建村居道橋、設施、文化場(chǎng)所，光伏扶貧等方式，幫助村居改善面貌。高校學(xué)生、重病患者、留守兒童、空巢老人、殘疾人為重點(diǎn)，對貧困戶(hù)開(kāi)展捐資助學(xué)、醫療救助、生活救助等公益扶貧活動(dòng)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展人才扶貧。積極引導企業(yè)高端人才投入扶貧主戰場(chǎng)，爭取引博進(jìn)村進(jìn)戶(hù)，發(fā)揮智力優(yōu)勢，提高扶貧效率和效益。
六、工作安排
深入宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極參與。深入村居調查研究，摸清人口結構、資源稟賦等基本情況，掌握村居發(fā)展脫貧需求，為建立結對幫扶關(guān)系提供精準信息。把幫扶能力強、有幫扶意愿的民營(yíng)企業(yè)動(dòng)員起來(lái)參與結對幫扶。通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)站等各種媒體“百企幫百村”精準扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)公告，深入宣傳行動(dòng)的目的、意義、內容，發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)積極投身行動(dòng)。
做好村企結對，精準對接。各責任單位負責推薦民營(yíng)企業(yè)參與“百企幫百村”精準扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)，并配合企業(yè)做好對貧困村的實(shí)地調研。扶貧部門(mén)負責提供貧困村、貧困戶(hù)及其脫貧需求信息，組織民營(yíng)企業(yè)按照結對原則選擇幫扶貧困村，實(shí)現精準對接。
舉辦啟動(dòng)儀式，營(yíng)造氛圍。舉辦“百企幫百村”精準扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)啟動(dòng)儀式，組織民營(yíng)企業(yè)與村居簽訂結對幫扶協(xié)議，給扶貧龍頭企業(yè)授牌，向社會(huì )公告參與行動(dòng)的'民營(yíng)企業(yè)名單，營(yíng)造良好輿論氛圍，增強民營(yíng)企業(yè)的責任意識和榮譽(yù)感。
建立工作臺賬，跟蹤問(wèn)效。各責任單位要加強與區職能部門(mén)、參與民營(yíng)企業(yè)的溝通協(xié)調，建立工作臺賬，對照幫扶規劃，督導工作落實(shí)和項目落地。要深入調查研究，發(fā)現典型，總結經(jīng)驗，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。要通過(guò)交流會(huì )、現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、專(zhuān)題宣傳等多種形式，將各地、各民營(yíng)企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗向全省宣傳推廣。
年度考評，總結表彰。在區扶貧辦公室的統一領(lǐng)導下，與定點(diǎn)扶貧單位扶貧工作成效考核工作同步，每年對民營(yíng)企業(yè)幫扶工作成效進(jìn)行考核評價(jià)�？己嗽u價(jià)結果報送區扶貧辦公室，作為落實(shí)獎勵措施的重要依據。
七、組織保障
加強組織領(lǐng)導。在區扶貧辦統一領(lǐng)導下，辦公室負責對“百企幫百村”精準扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)的組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動(dòng)、對接協(xié)調和檢查督導等具體工作。強化“一把手負總責，分管領(lǐng)導親自抓，牽頭部門(mén)具體抓”的工作機制，明確責任領(lǐng)導和責任人，按照任務(wù)分工抓好各環(huán)節的組織和實(shí)施工作。區直其他相關(guān)部門(mén)和單位要予以支持配合。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 4
時(shí)光飛逝！轉眼間，我從事汽車(chē)維修工作已經(jīng)一年了。在這一年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多關(guān)于汽車(chē)維修的知識。為了更深入地了解工作，總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，提高維修技能，現將工作總結如下：
一、工作報告
自從開(kāi)始工作以來(lái)，我在新的工作環(huán)境中找到了汽車(chē)修理工的新工作。認真完成工作，積極思考，向同事和車(chē)間領(lǐng)導學(xué)習，逐步提高工作能力。從正常的維護到故障排除，我對汽車(chē)有很深的了解。汽車(chē)是一臺非常復雜的機器，由成千上萬(wàn)個(gè)各種尺寸的零件組成。我想成為一個(gè)優(yōu)秀的人。要做好維修工作，必須了解汽車(chē)的結構和原理。我努力學(xué)習維修知識，這樣我就能在新的環(huán)境中勝任新的工作。此外，由于新的.工作環(huán)境，維護能力和意識形態(tài)都存在許多不足。在這些方面，我得到了部門(mén)領(lǐng)導和部門(mén)老員工的正確指導和幫助，提高了工作能力，方向明確，態(tài)度正確。因此，它為我的發(fā)展奠定了良好的基礎。
二、工作感受
進(jìn)入新工作后，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，我對這份工作有了更深入的了解。每個(gè)人對工作都有不同的理解和感受。我也是。對我來(lái)說(shuō)，我認為工作態(tài)度是最重要的，因為態(tài)度決定一切。只有有了正確的態(tài)度，我們才能找到正確的方向，以正確的方式得到正確的結果。
三、工作目標
在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，掌握更多的維護技能，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎。在工作作風(fēng)上，能夠遵紀守法，團結同事，實(shí)事求是，樂(lè )觀(guān)向上，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和細致的工作作風(fēng)，努力工作。發(fā)揚艱苦奮斗、努力工作、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，永遠誠實(shí)、勤奮、勤奮、簡(jiǎn)單地生活，永遠記住自己的責任和義務(wù)。為此，我會(huì )更加努力，努力學(xué)習，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應有的貢獻。
今后，我將以新的精神狀態(tài)投入工作，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練維護。積極響應加強公司管理的措施，遵守公司規章制度，做好工作。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 5
時(shí)間如梭，轉眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調整，財務(wù)工作并入財務(wù)部；客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會(huì )計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。20xx年集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿；20xx年集團公司實(shí)際預算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀(guān)調控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了，下面評價(jià)一下一年來(lái)的工作。
一、職能發(fā)展
(一)、過(guò)去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì )計結算單，推出了會(huì )計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
(二)財務(wù)合同管理月評價(jià)
公司推出“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
1、為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財務(wù)總監姚總親自給財務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì )上針對財務(wù)人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒(méi)用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在研究核算要求的同時(shí)，還要研究該項業(yè)務(wù)對公司的此刻和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，此刻研究不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
2、根據房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開(kāi)發(fā)成本、期間費用的會(huì )計二級、三級明細科目進(jìn)行梳理，并對明細科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析比較前后的一致性；二是為了便利各職責單元職責人了解財務(wù)各數據的`資料。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
3、配合目標職責制，對財務(wù)內部管理報表的格式及其資料進(jìn)行再調整，目的，一是要貼合財務(wù)管理的要求；二是要滿(mǎn)足職責單元職責人取值的要求及內部考核的要求。財務(wù)內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，提議集團公司對新調整的財務(wù)內部管理報表的格式及其資料進(jìn)行一次認證，并于明確，作為必須時(shí)期內相對穩定的表式。
4、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。
5、對各公司進(jìn)行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎工作。6、根據公司的要求對部門(mén)職責進(jìn)行了修改，并制訂了部門(mén)考核標準。為了使會(huì )計核算工作規范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎工作、會(huì )計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開(kāi)展規范化工作，從會(huì )計核算到檔案管理，從小處著(zhù)手，全面開(kāi)展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
7、會(huì )計知識的培訓，我們從三方面研究培訓資料，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會(huì )計基礎知識，非專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會(huì )計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。
8、會(huì )計報表推出執行幾個(gè)月后，從會(huì )計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會(huì )計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細及異動(dòng)情景表”就無(wú)法全面反映出損益情景，需要增添一個(gè)表補充；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對對一個(gè)公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設計好“會(huì )計報表(內)ⅳ《經(jīng)營(yíng)情景表》”和“會(huì )計報表(內)《融資及融資成本情景表》”。
9、會(huì )計憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門(mén)，下文后財務(wù)部進(jìn)行電話(huà)通知，10月份實(shí)行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來(lái)看，主要暴露出來(lái)的問(wèn)題是單子如何填寫(xiě)與審批程序怎樣走。針對這些問(wèn)題，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流，明確有關(guān)事項，解決設計上的不足20xx年9月份，針對會(huì )計憑證管理試行情景，再一次征求各公司對報銷(xiāo)單據意見(jiàn)，根據大家的提議，對會(huì )計結算單據作進(jìn)一步完善，并于20xx年9月下發(fā)了有關(guān)規定。
10、經(jīng)過(guò)財務(wù)合同管理月活動(dòng)，財務(wù)部的管理意識加強了，管理本事也得以提高，財務(wù)部從會(huì )計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
二、職能管理
(一)核算工作
核算工作是本部門(mén)很多的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷(xiāo)、會(huì )計核算與結轉、會(huì )計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
1、會(huì )計審核
會(huì )計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規定執行，決不應個(gè)人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規定建筑安裝工程專(zhuān)用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)供給的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來(lái)源嚴格審核，并將此項規定傳到達項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務(wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續，并使用當地稅務(wù)機關(guān)供給的發(fā)票。在審核中發(fā)現一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時(shí)，幫忙他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開(kāi)具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算
材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。經(jīng)過(guò)甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問(wèn)題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開(kāi)始建筑材料價(jià)格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價(jià)格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進(jìn)行，配合材料部門(mén)調整采購結算方式，由原先的先提貨后付款改為先付款后提貨。公司與供貨商結算材料款一般較遲，此刻送貨清單是在結算時(shí)才轉到財務(wù)，一是造成財務(wù)不能及時(shí)向用料施工單位結算材料款，二是由于時(shí)間較長(cháng)給財務(wù)與施工單位核對增加難度，已發(fā)現過(guò)送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問(wèn)題。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 6
回首過(guò)去，展望未來(lái)，是關(guān)鍵的一年，根據局交通工作會(huì )議精神，結合企業(yè)實(shí)際，努力做好以下幾方面的工作，促使企業(yè)又快又好地發(fā)展。
一、鞏固主業(yè)，發(fā)展旅游運輸市場(chǎng)。
交通運輸行業(yè)是與人民群眾生活密切相關(guān)的窗口行業(yè)，關(guān)系到社會(huì )穩定和發(fā)展，而線(xiàn)路是運輸企業(yè)的生命線(xiàn)，沒(méi)有線(xiàn)路就沒(méi)有發(fā)展。在做好日常的運輸工作中，我們將積極參加省市各級線(xiàn)路招投標工作，努力開(kāi)辟新?tīng)I運線(xiàn)路，不斷拓展運輸市場(chǎng)，擴大運輸覆蓋率，增強企業(yè)發(fā)展后勁；同時(shí)，隨著(zhù)我市優(yōu)秀旅游城市的創(chuàng )建成功，我們將加大對旅游運輸市場(chǎng)的投資力度，拓展旅游運輸市場(chǎng)，在現有的輛旅游運輸車(chē)輛的基礎上，新增輛高一級豪華旅游客車(chē)，迅速搶占我市及周遍地區旅游運輸市場(chǎng)，為企業(yè)的多元化發(fā)展打下良好的.基礎。
二、繼續做好公司化改造工作，加快推進(jìn)城鄉公交一體化進(jìn)程。
公司化改造工作是省廳加快客運發(fā)展的三項重要工程之一，也是交通行業(yè)實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的重要舉措之一。20XX年我們將在省廳及市處統一指導和安排下，在做好全省二級站聯(lián)網(wǎng)售票工作的同時(shí)，立足農村客運線(xiàn)路改造，加快推進(jìn)城鄉公交一體化進(jìn)程。合理配置資源，把我市的農村客運線(xiàn)網(wǎng)建成結構優(yōu)化、布局合理、銜接順暢、經(jīng)濟便利、安全有序的城鄉公交客運體系。有效提升和擴散城市功能，加快提高通行質(zhì)量和農民的出行率，進(jìn)而促進(jìn)城鄉交流，方便村鎮居民進(jìn)城采購、旅游，便于城區居民去鄉間休閑消費，使城鄉群眾充分享受公交的便捷服務(wù)，提升城鄉公交的滿(mǎn)意度和信賴(lài)度，使城鄉人民共享現代的物質(zhì)文明，創(chuàng )造平等統一的新型城鄉關(guān)系，從而達到城鄉聯(lián)動(dòng)，加快推進(jìn)我市社會(huì )主義新農村的建設步伐。
三、強抓服務(wù)質(zhì)量品牌，樹(shù)立企業(yè)新形象。
旅客是交通運輸企業(yè)的“上帝”。企業(yè)要想在激烈的客運市場(chǎng)競爭中求生存謀發(fā)展，必須依靠?jì)?yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)贏(yíng)得“上帝”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)離不開(kāi)一支高素質(zhì)的職工隊伍。作為交通運輸企業(yè)，一線(xiàn)服務(wù)人員直接面對人民群眾，他們的一言一行代表著(zhù)我們的形象，是人民群眾了解交通的一個(gè)窗口。因此，20XX年我們將繼續加強職工隊伍素質(zhì)建設，堅持以人為本，建立“學(xué)習型”企業(yè)等活動(dòng)，以教育為基礎，對全體服務(wù)人員進(jìn)行“四有”、“三德”、“三觀(guān)”等系統教育，定期組織干部職工學(xué)理論，學(xué)技能。以宣傳為主線(xiàn)，樹(shù)典型、列榜樣，大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神。
在增強員工隊伍素質(zhì)的同時(shí)，我們將繼續大力推行客運服務(wù)質(zhì)量標準化，服務(wù)管理規范化，服務(wù)過(guò)程程序化為內容的“三化”管理目標。規范服務(wù)用語(yǔ)，公示承諾內容，全體員工統一著(zhù)裝，服務(wù)人員掛牌上崗。要求所有員工做到語(yǔ)言文明、禮貌待客、扶老攜幼，提倡微笑服務(wù)。深入開(kāi)展創(chuàng )“三優(yōu)”活動(dòng)，大力倡導“想旅客之所想，急旅客之所急”的奉獻精神，不斷深化服務(wù)的內涵。
四、落實(shí)好安全責任制，確保萬(wàn)無(wú)一失。
20XX年，我們將繼續鞏固“安全管理基礎年”活動(dòng)成果，在日常安全生產(chǎn)工作中，始終堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的工作方針，切實(shí)落實(shí)好安全責任制，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。強化宣傳教育，用好安全文化宣傳陣地，使安全知識、安全理念注入思維，深入人心。各部門(mén)相互配合，狠抓了對危險源的監控，力求勤檢查、早發(fā)現、快整改、及時(shí)處理，全面排查，不留死角，確保萬(wàn)無(wú)一失。
五、抓好黨風(fēng)廉政建設，黨政工青婦工作全面發(fā)展。
實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制是保證各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗切實(shí)負起領(lǐng)導責任的一項重大舉措。20XX年我們要繼續抓好黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。
企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結 7
開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、履職奉獻、鑄造師魂”大討論活動(dòng)總結根據區教育局《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設的意見(jiàn)》要求，和《雙城學(xué)區關(guān)于開(kāi)展20xx年師德師風(fēng)建設活動(dòng)的實(shí)施方案》，我校結合本校的師德師風(fēng)現狀，把師德師風(fēng)建設做為我校教師思想工作的重點(diǎn)，認真組織全校教職工開(kāi)展主題為“愛(ài)崗敬業(yè)、履職奉獻、鑄造師魂”的師德師風(fēng)建設大討論活動(dòng)�；顒�(dòng)得到廣大教師積極響應，廣泛參與，使我校師德師風(fēng)建設大討論活動(dòng)運行有序，效果明顯�，F就活動(dòng)情況總結如下：
一、精心策劃，推進(jìn)師德建設
為了使“師德建設大討論活動(dòng)”落到實(shí)處，在活動(dòng)中切實(shí)加強對師德大討論活動(dòng)的領(lǐng)導。我校制定“師德建設大討論”活動(dòng)方案，學(xué)校各部門(mén)齊抓共管，確保師德大討論活動(dòng)落到實(shí)處，結合活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步完善師德考核機制、獎勵機制、監督機制，不斷深化活動(dòng)內容，提高活動(dòng)質(zhì)量，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)師德建設。
二、廣泛宣傳，強化教育效果
20xx年6月6日，宋強國校長(cháng)做了“立身為教，為人師表”動(dòng)員講話(huà)，傳達了《雙城學(xué)區關(guān)于開(kāi)展20xx年師德師風(fēng)建設活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，他在會(huì )上提出要加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德，增強教師教書(shū)育人的責任感和使命感，做到關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴謹篤學(xué)，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人。他要求每名教師要積極投入活動(dòng)中來(lái)，要加強思想建設，加強紀律建設，加強作風(fēng)建設。各校充分利用各種宣傳陣地、烘托“大討論”良好氛圍。
三、學(xué)習討論，提升師德素養
我們采用了分散學(xué)習與集中學(xué)習相結合，在校學(xué)習與在家學(xué)習相結合的形式。20xx年6月7日，學(xué)校就當前師德建設中的熱點(diǎn)問(wèn)題及有損教師形象的行為進(jìn)行了研討，會(huì )議討論熱烈，發(fā)言踴言，相繼發(fā)言。通過(guò)討論，教師們一致認同，教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師之靈魂。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛(ài)和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執著(zhù)的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著(zhù)學(xué)生們的.成長(cháng)。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書(shū)，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的，潛移默化的、受益終生的。
四、繼往開(kāi)來(lái)，建設成果喜人
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開(kāi)一支思想覺(jué)悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力好的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍。振興教育的希望在教師。他們肩負教書(shū)育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導班子對這一點(diǎn)有深刻的體會(huì )。長(cháng)期以來(lái)，我校在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作�！皭�(ài)崗敬業(yè)、履職奉獻、鑄造師魂”大討論活動(dòng)的開(kāi)展，使先進(jìn)的典型引導教師。我校堅持正面教育，重視為教師樹(shù)立先進(jìn)典型，用本校受表彰的先進(jìn)教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點(diǎn)，弘揚正氣，培養集體主義和無(wú)私奉獻精神，形成積極向上，團結奮斗的良好風(fēng)氣。請老教師講學(xué)校創(chuàng )業(yè)史，請中年教師講學(xué)校奮斗史，請青年教師講成才史。
引導全體教職工學(xué)習傳統，繼承傳統，發(fā)揚傳統，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，引導崗位成才，務(wù)實(shí)奉獻。為提高班主任隊伍的師德水平及專(zhuān)業(yè)技能，注重文化建設。學(xué)校積極營(yíng)造濃郁的宣傳氛圍，宣傳師德，今年來(lái)，致力開(kāi)展“做德藝雙磬教師，辦人民滿(mǎn)意教育”主題宣傳活動(dòng)，通過(guò)板報、宣傳欄、廣播等輿論陣地，及時(shí)宣傳學(xué)校師德高尚的教師事跡，樹(shù)立師德典范。學(xué)校還定期開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動(dòng)了師德建設工作的開(kāi)展。建立考核制度。
一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；
二是互評，互相取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，形成合力；
三是學(xué)生評，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )；
四是學(xué)校評。
獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動(dòng)教師工作進(jìn)取精神。強化核心作用。學(xué)校黨支部積極發(fā)揮政治核心作用，大力支持協(xié)助學(xué)校開(kāi)展工作。每個(gè)黨員教師能以黨員標準嚴格要求自己，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，敬崗愛(ài)業(yè)，用行動(dòng)體現教師道德規范，真正起先鋒模范作用。始終以教書(shū)育人為已任，以身作則，視黨的教育事業(yè)高于一切，吃苦耐勞，勤懇工作，強化了黨支部在師德建設上的作用。由于黨員在群眾中自覺(jué)成為教師模范；致使教師師德上有榜樣，教師集體凝聚力隨之增強。學(xué)校開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、履職奉獻、鑄造師魂”大討論活動(dòng)，教育了全體教師，有效推進(jìn)了我校的各項工作上了新臺階。展望未來(lái)，任重而道遠，師德建設是一項長(cháng)青工程，我校將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，讓我校教師形象之花開(kāi)得永遠燦爛。
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