實(shí)用的雇傭合同模板匯編8篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的雇傭合同8篇，希望對大家有所幫助。
雇傭合同 篇1
聘請方：______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘方：______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng)（即負責人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店）的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為年，即200年月日至年月日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣拾萬(wàn)元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬x務(wù)
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長(cháng)崗前培訓；
5、領(lǐng)導、監督乙方的工作；
6、設備、裝修、配貨總投資20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據實(shí)際情況安排定出具體的品種、規格。
�。ǘ┮曳降臋嗬x務(wù)
1、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督，保證本店長(cháng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實(shí)向甲方報送本店的財務(wù)報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車(chē)輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應在次日（24小時(shí)內）回收，如不能回收按日利息1%收�。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；②如無(wú)特殊情況，應當及時(shí)上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競爭的業(yè)務(wù)。
五、費用管理：乙方每月應按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長(cháng)獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時(shí)乙方若未完成年凈利潤20萬(wàn)元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔任何責任。
七、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
�。�1）可以現金出資
�。�2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
__________________________________________________。
__________________________________________________。
__________________________________________________。
__________________________________________________。
十二、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：______________乙方：______________
簽訂日期：_______年______月______日
雇傭合同 篇2
合同編號：_
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年月 日起至 _ 年 月 日止，共計個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報酬
第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額
向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷(xiāo)售提成）。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、 社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、 其他規定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼:地址:
雇傭合同 篇3
甲方：
乙方： 身份證號碼
1 根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
2 本協(xié)議期限為 (一月一簽)，自 年 月 日起至
年 月 日止。
3 工作任務(wù):擔任本店的蛋糕面包和所銷(xiāo)售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。
3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內的所有工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;如不能按時(shí)完成甲方合理安排的生產(chǎn)工作，甲方有權撤銷(xiāo)協(xié)議，另請他人。
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
3.5 乙方上班時(shí)間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時(shí)間2-4個(gè)小時(shí)，（具體由甲方當天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應按時(shí)完成甲方安排的工作方能下班。3.6 乙方應在生產(chǎn)過(guò)程中嚴格控制生產(chǎn)的原材料，不得肆意浪費，如超出了正常的生產(chǎn)消耗，甲方有權解除合同協(xié)議，并根據浪費材料的單價(jià)在當月工資里扣除。
3.7 乙方應隨時(shí)保持生產(chǎn)車(chē)間的衛生，確保衛生情況達道國家食品生產(chǎn)車(chē)間的基本衛生產(chǎn)條件。乙方應在下班時(shí)間前打掃完成產(chǎn)車(chē)間的衛生，確保干凈，整齊，不影響第二次生產(chǎn)的進(jìn)度。
3.8 乙方應在生產(chǎn)過(guò)程中，保證質(zhì)量，品質(zhì)，隨時(shí)保持有新品種出臺，如遇業(yè)績(jì)下滑，應隨時(shí)調整口味，保證業(yè)績(jì)的提升。
4 勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 5500.00元(人民幣)/月(大寫(xiě)：五千伍佰元整 )，甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
4.1 工資發(fā)放方式為兩次發(fā)放，工作滿(mǎn)一個(gè)月后，發(fā)放當月工資的3500.00元，另20xx.00元安排在第二個(gè)月的15號發(fā)放。 5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《合理生產(chǎn)操作手續》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。如果乙方在違規程序中成產(chǎn)造成的意外事故，甲方將不予承擔責任。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 1 個(gè)星期辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認, 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 1個(gè)星期通知對方。 7 任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ? 按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
雇傭合同 篇4
甲方：北京×××有限公司
乙方：_______________________________________
簽訂日期：____________年___________月___________日
甲方：北京×××有限公司
乙方___________________________性別_______________
居民身份證號碼____________________________________
出生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京×××有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的'甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書(shū)》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
_____________________________________
法人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）：_________________________
簽訂日期：年月
雇傭合同 篇5
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工廠(chǎng)店
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
郵政編碼：_____________________________
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日 甲乙雙方根據國家和 市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習期/試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
第二條 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第三條 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第六條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第七條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第十條 甲方需按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用。
第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月+績(jì)效獎金（總營(yíng)業(yè)額的1%/在職員工數量）。
第十三條 甲方需承擔社會(huì )勞動(dòng)保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。
第十四條 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十五條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。ㄎ澹╇p方約定的其他內容
第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ� 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ� 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模� 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________工廠(chǎng)店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
�。ㄆ撸� 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
第二十一條 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應給予乙方相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)一年不予以補償。
第二十二條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)一年不予以補償。
第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資+績(jì)效獎金作為違約金給甲方。
第二十五條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。
第二十六條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》；
附件二 《崗位職責書(shū)》；
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第二十七條 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________
雇傭合同 篇6
甲方：(聘用單位)名稱(chēng)：___________
法定代表人：
地址：
乙方：(受聘人員)姓名：___________
性別：____
民族：____
出生年月：____________
政治面貌：_____________
身體狀況：______________
居民身份證號碼：________________________________
家庭住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據相關(guān)法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。
二、工作范圍
乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護；對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗；對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制；對各類(lèi)危險物品的控制；對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范；對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。
三、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
四、工作報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
五、合同變更、解除或終止
1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
�、疟竞贤罁姆�、法規、規章、政策已經(jīng)變更的；
�、坪贤喠r(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
�、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的；
�、茋乐剡`反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的；
�、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿�(wù)，給學(xué)校工作造成損失的；
�、葒乐厥�、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的；
�、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�、蕠曳�、法規另有規定的；
�、艘虿�、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：
�、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�、茋曳�、法規另有規定的。
5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書(shū)面通知對方。
六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
法定代表人（簽章）
簽訂時(shí)間： 年 月 日
雇傭合同 篇7
甲 方
乙 方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。
本合同--------終止。
二、工作內容
(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
(二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一) 甲方安排乙方執行----工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四) 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二) 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執行。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇�！�。
六、勞動(dòng)紀律
(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二) 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
(二) 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八) 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。----------------。
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
(一) 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。
(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭合同 篇8
由外事服務(wù)機構向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的關(guān)系，雇傭協(xié)議范本。其中，外事服務(wù)機構與外國企業(yè)駐京代表處是勞務(wù)關(guān)系，需要簽訂《聘用中國雇員勞務(wù)合同》;外事服務(wù)機構與中國雇員是勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》;外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務(wù)關(guān)系，有時(shí)也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》的附件。為幫助大家加深理解，現將《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：
甲方：(外企代表處)
乙方：(外事服務(wù)機構派譴員工)
根據相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(cháng)工作時(shí)間，不屬加班加點(diǎn)。甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計算加班加點(diǎn)工資的基數為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類(lèi)別須經(jīng)甲方批準，來(lái)往交通費用憑票實(shí)報實(shí)銷(xiāo);出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實(shí)報銷(xiāo);途中伙食補助費為_(kāi)_______元/日，出差地住勤伙食補助費為_(kāi)______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用，協(xié)議書(shū)《雇傭協(xié)議范本》。如遇特殊情況，雙方可另行書(shū)面約定。
四、乙方受聘滿(mǎn)一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資：
(一)全年工作日出滿(mǎn)勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
(三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規章制度及各項要求。
五、甲方為受聘滿(mǎn)一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：
(一)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的為7天;
(二)工作滿(mǎn)3年不滿(mǎn)6年的為10天;
(三)工作滿(mǎn)6年以上的為14天。
六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿(mǎn)30天者，免除當年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協(xié)議送外事服務(wù)機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。
十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字)
日期： 日期：
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