續簽勞動(dòng)合同(通用15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的續簽勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
續簽勞動(dòng)合同1
時(shí)光荏苒，本人自xx年6月進(jìn)入公司以來(lái)，不覺(jué)中已在公司渡過(guò)了五個(gè)春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(cháng)處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導賞心，自己坦然，不與他人爭一時(shí)短長(cháng)，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務(wù)奉獻之精神。
這期間，在公司領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以'服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這五年里始終我把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作基本介紹
�。ㄒ唬┰诠ぷ鞣矫�，xx年8月18日參與拆遷入戶(hù)調查，完成入戶(hù)調查。共計調查拆遷戶(hù)共計366戶(hù)，參與由岳麓區征地辦組織的16次個(gè)案現場(chǎng)勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務(wù)所所涉及的全部事宜。調查后期主要負責指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進(jìn)展信息以及存在的問(wèn)題第一時(shí)間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個(gè)工作事宜；對整個(gè)項目拆遷戶(hù)個(gè)人家庭詳細情況進(jìn)行電子存檔，所在項目每一個(gè)拆遷戶(hù)實(shí)際位置，地貌，房屋進(jìn)行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個(gè)項目拆遷戶(hù)的情況一目了然。
�。ǘ┰诠ぷ髯黠L(fēng)建設方面，我把嚴于律已，加強作風(fēng)建設作為重點(diǎn)。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規及相關(guān)規定的.規定，任何經(jīng)手的事情都有法可依，做到有理有據，同時(shí)保留了相關(guān)的檔案資料，做到讓公司可以隨時(shí)查驗，方便了后期拆遷工作資料的審計和統計工作。
�。ㄈ┰趶娀殬I(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過(guò)了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書(shū)，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓，努力讓自己更加的優(yōu)秀。
二、工作中的不足
在各項工作順利開(kāi)展的同時(shí)，我也認識到自己還有很多不足之處：
(1)、對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;
(2)、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少積極開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)調能力有待加強; (3)、面對問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jì)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸。
三、今后努力的方向
(1)、加強學(xué)習，拓展知識面。努力學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，相關(guān)常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解，學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
(2)、當好助手。本著(zhù)實(shí)事求是的原則做到上情下達，下情上報；對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
(3)、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
這五年，我深深的感覺(jué)到了自己的成長(cháng)，更多的我覺(jué)得這不僅僅只是一份工作，更是一個(gè)舞臺、。這五年，工作的過(guò)程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導同意，若有幸能與公司續簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
工程管理部
xx年5月17日
續簽勞動(dòng)合同2
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，44歲，高中文化，20xx年進(jìn)入數字化工作以來(lái)，已經(jīng)整整二年了。在這期間，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。
現合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續簽勞動(dòng)合同。其理由如下：一、三年來(lái)走街串巷為老百姓排憂(yōu)解難，采集了大量有價(jià)值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。
無(wú)論刮風(fēng)下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛(ài)這份工作，有強烈的責任感和為人民服務(wù)的強烈愿望。
另外，本著(zhù)對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見(jiàn)的問(wèn)題提出一些意見(jiàn)和建議。
如違建問(wèn)題，多次反復核實(shí)核查，真正妥善處理的不多；一些無(wú)照攤販今天趕走明天又來(lái)了，問(wèn)題未能真正解決；還有一些老城區的.下水道、化糞池多年沒(méi)檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿(mǎn)院滿(mǎn)地積存，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實(shí)核查時(shí)見(jiàn)到這些現實(shí)情況也深有感觸；相關(guān)部門(mén)能否在最短的工作日內快捷地處理好這些民生問(wèn)題。
信息采集員工作，應堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關(guān)注民生訴求，促進(jìn)社會(huì )和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發(fā)揮城管作用，務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
這種責任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺(jué)到肩上的擔子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
續簽勞動(dòng)合同3
勞動(dòng)合同續簽具體應注意如下事項：
1、根據《勞動(dòng)合同管理規定》第十一條：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位與勞動(dòng)者同意續延勞動(dòng)關(guān)系的，應當在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前依法續簽勞動(dòng)合同。
2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續簽勞動(dòng)合同的，企業(yè)應與其續簽合同。
3、員工若在企業(yè)連續工作滿(mǎn)10年以上，在續簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應與其續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，企業(yè)不想續簽合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續延勞動(dòng)合同，企業(yè)應當與員工續簽勞動(dòng)合同。
5、企業(yè)與員工續簽勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。
知識延伸：勞動(dòng)合同續簽流程
首先，用人單位應當對勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評估后再決定該勞動(dòng)合同是否續簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續簽。
用人單位在評估時(shí)應考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作年限可能即將滿(mǎn)十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。通過(guò)對上述這些因素的'充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應依據勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動(dòng)條件而勞動(dòng)者不愿意續簽勞動(dòng)合同的，用人單位則無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。
其次，用人單位以書(shū)面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)和勞動(dòng)者以書(shū)面方式對是否續簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。
因此，在勞動(dòng)合同續簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。這樣對于不想與勞動(dòng)者續簽勞動(dòng)合同的用人單位來(lái)說(shuō)，就可以通過(guò)征求勞動(dòng)者意見(jiàn)的方式將不再續簽勞動(dòng)合同的意思表示變成勞動(dòng)者的單方意思表示。
最后，用人單位和勞動(dòng)者都同意續簽勞動(dòng)合同的，應當在原勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)前完成勞動(dòng)合同的續簽。
我們都知道：勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者人身關(guān)系的一種法律憑證，也是勞動(dòng)者維護自身權益的重要保障。所以，不論是在首次簽訂勞動(dòng)合同還是續簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，都要多加注意合同的細節和內容，約定的事項都要符合法律規定，這樣才能避免日后不必要的糾紛。關(guān)于勞動(dòng)合同的其他內容你還有疑問(wèn)的可以咨詢(xún)網(wǎng)站的在線(xiàn)律師。
續簽勞動(dòng)合同4
xxxxxx：
我們雙方于xxx年xxx月xxx日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于xxx年xxx月xxx日期滿(mǎn)。
經(jīng)單位研究決定，期滿(mǎn)后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為xxx年xxx月xxx日�，F提前30日通知。
請您接到此通知后，按規定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì )保險等相關(guān)手續。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
——————————————————-
我已收到現所在單位于xxx年xxx月xxx日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
不再續簽勞動(dòng)合同通知書(shū)
續簽勞動(dòng)合同5
1.續簽勞動(dòng)合同對象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人，續簽勞動(dòng)合同程序。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內，人才交流中心向單位通知續簽勞動(dòng)合同人員名單，領(lǐng)取《續簽勞動(dòng)合同申請表》。
3.個(gè)人填寫(xiě)《續簽勞動(dòng)合同申請表》。
4.單位審核個(gè)人填寫(xiě)的《續簽勞動(dòng)合同申請表》：
�。�1）審核個(gè)人填寫(xiě)的基本情況和合同期內個(gè)人工作總結是否屬實(shí)；
�。�2）在“單位意見(jiàn)”欄提出續訂勞動(dòng)合同的.起止時(shí)間，單位主管領(lǐng)導簽字后加蓋公章。
�。�3）在“單位考核意見(jiàn)”欄對個(gè)人合同期內各方面的表現作出綜合評價(jià)。
5.單位通知個(gè)人持《續簽勞動(dòng)合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同。
6.個(gè)人將《續簽勞動(dòng)合同申請表》送交人才交流中心進(jìn)行復核，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》一式二份。對個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無(wú)故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的，人才交流中心向其送達終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，通知辦理離校手續；單位要求終止勞動(dòng)合同的，單位寫(xiě)出書(shū)面終止勞動(dòng)合同的原因，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，按照接收待聘人員工作程序，交人才交流中心管理。
7.《勞動(dòng)合同書(shū)》送交校長(cháng)辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章。
8.《勞動(dòng)合同書(shū)》由個(gè)人、人才交流中心各保存一份。
第五十六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，公司行政部按員工管理權限征求意見(jiàn)后，提前30天將《續簽（終止）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達員工。同意其續簽的，雙方在合同期限屆滿(mǎn)前辦理續簽手續，續簽期限仍為1年。
第五十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，如有一方不同意續簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即終止，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，雙方簽訂《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)》.
第五十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，員工可以通過(guò)公司內部調節，也可以依法申請仲裁、提起訴訟。要求仲裁的，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五十九條 公司制定的各項規章制度作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規定頒布，按照國家有關(guān)規定執行。
續簽勞動(dòng)合同6
用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx
地 址：xxxxxxxxxx
員工姓名（乙方）： xxx
員工身份證號碼： xxx
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動(dòng)合同書(shū)、變更協(xié)議書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，雙方各執一份。本勞動(dòng)合同續簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法人代表簽名： 身份證號碼：
日 期：日 期：
續簽勞動(dòng)合同7
合同快到期，一般用人單位都會(huì )通知職工本人續簽，而如果用人單位合同續簽通知未及時(shí)傳達到員工本人很可能會(huì )面臨賠償的境遇，對于未簽合同期間的工資還得支付雙倍的標準。
案例：?jiǎn)挝焕m簽通知不到位導致賠償
張先生系外來(lái)從業(yè)人員，自20xx年起就在上海某工廠(chǎng)工作，由于他工作表現不錯，所以從普通工人被提拔為生產(chǎn)線(xiàn)主管，雙方簽訂了一份從20xx年1月1日到20xx年12月31日的為期三年的勞動(dòng)合同。20xx年底單位通過(guò)廣播通知合同快到期員工進(jìn)行合同續簽，由于當時(shí)張先生未在單位，所以未能續簽勞動(dòng)合同。元旦放假過(guò)后，張某回到單位，繼續從事原來(lái)工作，照常上班。直到20xx年4月15日，單位發(fā)現張先生的勞動(dòng)合同還沒(méi)有續簽，后人事部門(mén)找到張先生，要求與其續簽三年的勞動(dòng)合同，而張某要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。兩天后單位回復張先生因為其不符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，所以不同意簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而張某拒絕簽署三年期限的勞動(dòng)合同。該單位在20xx年4月30日以張先生不愿意簽訂勞動(dòng)合同為由，終止了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。張先生提起仲裁，要求支付違法解除賠償金，以及未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對該案進(jìn)行了審理，最終裁決：1、單位支付自20xx年2月1日到20xx年4月15日的雙倍工資;2、單位支付自20xx年1月1日到20xx年4月30日對應的勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟補償金。
續簽合同4大焦點(diǎn)問(wèn)題
1.簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需具備怎樣的`要件?
專(zhuān)家：根據《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法規定的其它情形續訂勞動(dòng)合同的。
本案中，張某未能與用人單位協(xié)商一致，且也不符合應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，故不具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。
2.用人單位續簽通知未告知到本人，致使合同到期未簽是否該承擔相應責任?
專(zhuān)家：根據《勞動(dòng)合同法》規定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！备鶕撘幎�，原勞動(dòng)合同到期，用人單位與勞動(dòng)者應當續簽書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位有義務(wù)通知勞動(dòng)者續簽勞動(dòng)合同，到期未續簽的應根據不同情形處理�！秳趧�(dòng)合同法》規定，“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！惫视萌藛挝皇紫葢袚谠瓌趧�(dòng)合同到期后一個(gè)月內與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的責任。
如果超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，根據 《勞動(dòng)合同法》規定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資�！惫视萌藛挝辉诔^(guò)一個(gè)月仍未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，應當向勞動(dòng)者承擔支付每月二倍工資的責任。
3.單位以勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同為由終止勞動(dòng)關(guān)系是否該支付經(jīng)濟補償金?
專(zhuān)家：如果因為勞動(dòng)者的原因不簽訂勞動(dòng)合同的，須視情形處理。第一種情形是自用工之日起一個(gè)月內，勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情形。根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定，“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償，但應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！边@種情形下用人單位可以終止勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟補償金。
第二種情形是，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年時(shí)，勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情形。根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同; 勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》規定支付經(jīng)濟補償。這種情形下用人單位應當支付經(jīng)濟補償金，即按勞動(dòng)者在用人單位工作年限，工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金。
本案中張某的情況屬于第二種情形�！秳趧�(dòng)合同法》自20xx年1月1日起實(shí)施，故張某的經(jīng)濟補償金自20xx年1月1日起計算。
4.用人單位未簽訂勞動(dòng)合同如何支付雙倍工資?
專(zhuān)家：根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月
續簽勞動(dòng)合同8
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續簽事宜，
現發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；
二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準；收到此通知書(shū)后請于______年___月___日前
交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續簽勞動(dòng)合同。 特此通知
簽發(fā)部門(mén)：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續簽________年 □ □ □簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名： 回交日期：
________________________________________________________________________________續簽勞動(dòng)合同意向書(shū)（接收憑證） _____________員工：
一、你與本公司簽訂的`當期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續簽事宜，
現發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；
二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準；收到此通知書(shū)后請于______年___月___日前
交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續簽勞動(dòng)合同。 特此通知
簽發(fā)部門(mén)：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續簽________年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續簽意向書(shū)的內容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日
續簽勞動(dòng)合同9
合同編號：
甲方（用人單位）全稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區）辦公地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：�。ㄗ灾螀^、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）
本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）
a.有固定期限的'勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）
a.無(wú)試用期；
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續與你續訂勞動(dòng)合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請于____月____日前以書(shū)面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
簽收回執
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
甲方
乙方
文化程度
性別
法定代表人
出生日期——年——月——日
或委托代理人
居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址
家庭住址
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
續簽勞動(dòng)合同10
尊敬的領(lǐng)導：
本人xxx，于調入xxx工作，合同到期，工作期間，在領(lǐng)導的.關(guān)心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。(年度考評均為優(yōu)秀獲得獎勵被評為)，經(jīng)過(guò)本人考慮，現申請續簽勞動(dòng)合同，希望領(lǐng)導批準
申請人：xxx
xx年xx月xx日
續簽勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位)：________ 注冊地址：________
乙方(勞 動(dòng) 者)：________ 身份證號碼：________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞動(dòng)合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。
一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第________ 種形式。
�、� 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
�、� 無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�、� 以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規定執行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的內容事項如下：
四、 除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)
第一條、________
第二條、________
第三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的`義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與現行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、 本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、 本勞動(dòng)合同(續訂書(shū))一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：________(公章)
乙方：________(簽字)
合同續訂日期：________年____月____日
續簽勞動(dòng)合同12
甲方(招聘者)：________________
法人代表：________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
居民身份證號碼：________________
戶(hù)籍所在地：________________
本市(縣、區)住址：________________
根據《中華人民共和國民法典》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止；
b.以完成一定的'工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：________________
第二條試用期約定為(下列a、b中選擇)：____
a.無(wú)試用期；
b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續與你續訂勞動(dòng)合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請于____月____日前以書(shū)面方式答復單位。
通知方(簽名)________
____年____月____日
簽收回執
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名)____________
____年____月____日
續簽勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞動(dòng)合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。
一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。
�、� 固定期限：自 年月日起，至 年月日止。
�、� 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�、� 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規定執行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的內容事項如下：
四、 除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的`義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與現行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、 本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、 本勞動(dòng)合同（續訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方
執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
合同續訂日期： 年月日
續簽勞動(dòng)合同14
尊敬的領(lǐng)導：
我叫張曉金，女，于20xx年x月xx日與貴單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，現在貴單位福建土樓洪坑景區票務(wù)部門(mén)上班。三年來(lái)，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責要求和行為規范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導所交給的`各項任務(wù)�，F合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請續簽勞動(dòng)合同，其理由在合同期內以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。我在景區上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的數好每一分錢(qián)驗好每一張票，給游客一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)，贏(yíng)得了游客的滿(mǎn)意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)，積極主動(dòng)的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷的自我充電�，F在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個(gè)人上班期間滿(mǎn)意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時(shí)間的事。
希望貴單位同意續簽勞動(dòng)合同我將更加努力學(xué)習更加發(fā)奮工作，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致敬禮
申請人：xxx
20xx年x月xx日
續簽勞動(dòng)合同15
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人自xxxx年xx月xx日與xx局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于xxxx年xx月xx日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領(lǐng)導及宿舍的衛生清潔工作、會(huì )議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
二、加強自身學(xué)習，提高工作水平
雖然我的'職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問(wèn)題
本人能認真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
第一，我踏入社會(huì )不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學(xué)習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著(zhù)為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
【續簽勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
續簽勞動(dòng)合同10-04
勞動(dòng)合同續簽05-15
續簽物業(yè)勞動(dòng)合同05-05
勞動(dòng)合同不續簽06-08
放棄續簽勞動(dòng)合同09-13
勞動(dòng)合同續簽協(xié)議07-25
勞動(dòng)合同不續簽11-16
續簽勞動(dòng)合同申請11-28
續簽勞動(dòng)合同通知09-08
員工續簽勞動(dòng)合同01-13