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勞動(dòng)終止合同

時(shí)間:2024-09-08 16:36:18 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)終止合同

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的勞動(dòng)終止合同,希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)終止合同

勞動(dòng)終止合同1

  甲方:_______________有限公司

  住址:_______________

  法定代表人:_______________

  乙方:_______________

  身份證號碼:_______________

  根據國家頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,以便共同遵守執行:

  1、甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于________年________月________日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于________年________月________日期滿(mǎn)終止,甲乙雙方確認,雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止,雙方之間不再續簽新的《勞動(dòng)合同》。

  2、甲方于________年________月________日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣_______________元。

  3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機密,否則,對由此給甲方造成的'損失愿負賠償責任。

  4、甲、乙雙方確認,雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結清上述款項后,雙方無(wú)任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

  5、乙方確認,甲方已經(jīng)和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等,其也同意放棄。

  6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話(huà):_______________________ 電話(huà):___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)終止合同2

  1、合同終止協(xié)議(無(wú)法繼續履行合同)

  甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現因______________________使____方無(wú)法繼續履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元,由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此協(xié)議。

  本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書(shū)一式___份,由雙方各收執___份,鑒證機關(guān)收存一份,送___份。

  甲方:________(蓋章)乙方:________(蓋章)鑒證機關(guān):________(蓋章)

  代表人:________(蓋章)代表人:________(蓋章)鑒證人:________(蓋章)

  _____年__月__日

勞動(dòng)終止合同3

  甲方:xxxxxx有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據國家頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,以便共同遵守執行:

  1、甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于20xx年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20xx年x月x日期滿(mǎn)終止,甲乙雙方確認,雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止,雙方之間不再續簽新的《勞動(dòng)合同》。

  2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣xxx元。

  3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的'商業(yè)機密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

  4、甲、乙雙方確認,雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結清上述款項后,雙方無(wú)任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

  5、乙方確認,甲方已經(jīng)和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等,其也同意放棄。

  6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:xxx有限公司

  法定代表人:

  簽署日期:20xx年x月x日

  乙方:_____________________

  身份證號:

  簽署日期:20xx年x月x日

勞動(dòng)終止合同4

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  丙方:________________________

  監理公司:____________________

  乙方于________年________月________日與________有限公司(甲方更名前公司)簽訂了________有限公司________項目《建設工程施工合同》,包括本協(xié)議書(shū)前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書(shū)等合法有效文件(以下統稱(chēng)為“原合同”),現甲、乙、丙、監理公司四方就解除上述合同、補充協(xié)議書(shū)等原合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達成以下協(xié)議。

  一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。

  二、甲方、乙方和乙方的關(guān)聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務(wù)等,包括但不限于執行中甲方的擔保責任等內容,由乙方負責自行解決,并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

  三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監理要求無(wú)償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內已完成部分的工程竣工驗收所需資料:乙方負責完善________年________月________日前施工工程部分的資料,丙負責完善________年________月________日后施工工程部分的資料,乙方整理完善的.資料由丙方負責檢查和接受,并負責承擔因此引起的一切責任和后果,監理公司對乙方、丙方提供的上述資料進(jìn)行檢查和監督,并承擔因此引起的一切責任和后果。

  四、乙方“原合同”完成工作內容(________等)工程造價(jià)

  1、________年________月________日前完成部分:按________工程咨詢(xún)有限公司《________公司________造價(jià)司法鑒定》的司法鑒定結果下浮________%,作為乙方“原合同”此期間完成工作內容的結算。

  2、________年________月________日至________年________月________日期間完成部分:按________造價(jià)咨詢(xún)有限公司的審計結果,作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內容的結算。

  五、工程款支付

  1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用,包括但不限于________年________月________日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位________工程有限公司的借款人民幣________萬(wàn)元)按其財務(wù)要求予以確認,并按要求開(kāi)具正規稅務(wù)發(fā)票,否則,甲方有權不支付有關(guān)工程款項。

  2、本協(xié)議第五條第________款乙方“原合同”完成工作內容結算款的支付:

  2.1該部分工程現存的質(zhì)量問(wèn)題,由乙方委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行整改。整改費用合計________萬(wàn)元(小寫(xiě):________元),由甲方從乙方結算款中扣減后代為支付給相關(guān)單位。

  2.2本協(xié)議第________條質(zhì)量整改工作完成,并通過(guò)有關(guān)質(zhì)量檢測部門(mén)驗收后,支付至最終結算款________%(本款項分兩個(gè)月支付,每月支付一半);剩余________%為質(zhì)量保證金,保修期按國家規定執行,在整體工程驗收完兩年后按實(shí)際發(fā)生的費用結算,余款無(wú)息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后,甲方可予先行支付。

  3、本協(xié)議第五條第________款丙方完成乙方原合同工作內容結算款的支付:

  3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。

  3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關(guān)費用________萬(wàn)元(小寫(xiě):________元),并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。

  4、工程款支付時(shí),乙方必須按甲方財務(wù)規定進(jìn)行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票,且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。

  六、“原合同”履約保證金:在乙方按甲方財務(wù)要求確認并完成本協(xié)議約定內容后,與工程結算款一并無(wú)息返還。

  七、乙方前期代付臨時(shí)場(chǎng)地租賃費人民幣________元(小寫(xiě):________元)由乙方提供相關(guān)票據后同工程結算款一并支付;乙方前期代付司法鑒定費用人民幣________元(小寫(xiě):________元)按甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的補充協(xié)議中約定的承擔比例(即雙方各承擔一半)同工程結算款一并支付。

  八、________年________月________日后,施工的________等工程所涉及的債權債務(wù)由________工程有限公司負責承擔,并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

  九、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字、蓋章之日起生效。

  十、本協(xié)議書(shū)一式十二份,甲方五份,乙方三份,丙方三份,監理一份。

  甲方(蓋章):_____________________________

  乙方(蓋章):_____________________________

  法定代表人(簽章):_______________________

  法定代表人(簽章):_______________________

  委托代理人(簽章):_______________________

  委托代理人(簽章):_______________________

  簽訂時(shí)間:_______________________________

  簽訂時(shí)間:_______________________________

勞動(dòng)終止合同5

  單位名稱(chēng)(蓋章): 勞動(dòng)保障證號:

  2、本表由用人單位填寫(xiě)并加蓋公章后生效;

  3、在辦理失業(yè)保險待遇審核或失業(yè)登記時(shí)需出具本表;

  4、本表可登錄南京人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載。

  辦 理 須 知

  一、終止、解除勞動(dòng)合同備案

  用人單位在辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案時(shí)需提供:

  1、填寫(xiě)完整的《南京市終止、解除勞動(dòng)合同備案申報表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報表》);

  2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同;

  3、《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》(本人意愿中斷就業(yè)的,應提供本人的書(shū)面辭職申請;協(xié)商解除的,應提供雙方簽字確認的協(xié)議書(shū))及有關(guān)材料。

  二、失業(yè)保險待遇審核

  1、辦理失業(yè)保險待遇審核時(shí)需提供:

 。1)失業(yè)人員檔案資料(其中含辦理終解備案的所有資料及繳費明細清單);

 。2)非本市戶(hù)籍人員及原五縣人員須提供戶(hù)口簿復印件(包括戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè))或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明;

  2、非本市戶(hù)籍失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇審核時(shí),選擇在本市享受的,還應提供有效的暫住證及復印件(領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不能辦理社會(huì )保險基金的`轉移手續);選擇回戶(hù)籍所在地享受的,還應提供轉入地區失業(yè)保險機構的名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行及銀行賬戶(hù);上述領(lǐng)取方式一經(jīng)選擇并核定后將不得修改。

勞動(dòng)終止合同6

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證:

  住址:

  一、甲方于20____年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限至____止,工作崗位為_(kāi)___,訂立的合同編號為_(kāi)___。

  二、現乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定,確認雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20____年__月__日正式解除。

  乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規定獲得甲方支付剩余的`個(gè)月工資及其他應付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結清。

  三、乙方應當于20____年__月__日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。

  四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權利和義務(wù)均完結。

  五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。

  六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

  員工(簽名):用人單位(章):

  20____年__月__日20____年__月__日

勞動(dòng)終止合同7

  甲方:

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據國家頒布的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,以便共同遵守執行:

  1、甲、乙雙方于20 年 月 日簽訂的`《勞動(dòng)合同書(shū)》及于20 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20 年 月 日期滿(mǎn)終止,甲乙雙方確認,雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止,雙方之間不再續簽新的《勞動(dòng)合同》。

  2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金幣 元。

  3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

  4、甲、乙雙方確認,雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結清上述款項后,雙方無(wú)任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

  5、乙方確認,甲方已經(jīng)和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等,其也同意放棄。

  6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:

  法定代表人:

  簽署日期:

  乙方:

  身份證號:

  簽署日期:

勞動(dòng)終止合同8

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自(日/YY)起至(日/YY)止,F乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

  一、乙方已與甲方辦理相關(guān)離職交接手續;

  二.甲方已與乙方結清__________工資,工資將于__________(人民幣大寫(xiě):__________)通過(guò)銀行劃入個(gè)人賬戶(hù);

  三.甲方應協(xié)助乙方辦理與檔案和社會(huì )保障相關(guān)的移交手續;

  四.勞動(dòng)合同終止日期:__________年__________月__________日;

  五.雙方履行上述事項后,不再追究對方責任;

  六.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  七.本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份,具有同等法律效力。

  甲方:____________________

  乙方(簽字):____________________

  法定代表人:____________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

勞動(dòng)終止合同9

  你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內從事 工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,現按下列第 條

  款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

  一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

  解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

  甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

  送達時(shí)間:年 月 日 簽收時(shí)間:年 月 日

  注:《證明書(shū)》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

  附:《勞動(dòng)合同法》條款規定:

  第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第三十八條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位規章制度的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的`;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額

  外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用

  人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

  第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

  工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者

  職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

  (三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

  行的。

  第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

  (一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

  (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  另:其他原因(如:辭職、辭退、開(kāi)除等)。

勞動(dòng)終止合同10

  甲方:xxx有限公司

  乙方:xxx有限公司

  鑒于:

  一、雙方于 年 月 日簽署的《xxx工程建設工程設計合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)已經(jīng)部分執行,建設方(xxx公司)已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項目的建設。

  二、雙方確認,乙方已經(jīng)完成原合同約定的`設計工作量,甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

  三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義,并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。

  據上,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議:

  1、甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發(fā)現有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的一切函件、資料或檔案,甲方保留向乙方索取的權利,乙方不得拒絕。

  2、乙方已履行了原合同規定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,乙方自本合同簽署后,不再繼續提供原合同規定的服務(wù)。

  3、本協(xié)議簽署后,雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

  4、此協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

  5、本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

  甲方:xxx有限公司乙方:xxx有限公司

  甲方代表:

  簽署日期:20xx年x月x日

  乙方代表:

勞動(dòng)終止合同11

  一、根據甲、乙雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自______年___月___日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

  1、合同期限屆滿(mǎn),不再續訂新的勞動(dòng)合同;

  2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

  3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

  4、乙方以欺詐、脅迫的'手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

  5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  6、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  7、乙方被依法追究刑事責任;

  8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

  9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;

  10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

  11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

  12、乙方主動(dòng)提出辭職;

  13、法律規定的其他情形;

  14、其他勞動(dòng)合同約定的條款:

  二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:

  1、不予支付經(jīng)濟補償金;

  2、按照合同規定,支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

  三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

  簽訂日期:______年___月___日

勞動(dòng)終止合同12

  甲方:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  身份證號碼:_________

  因原因,乙方向甲方申請中止勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同中止期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計_________年。

  二、勞動(dòng)合同中止期間,乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。

  三、勞動(dòng)合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

  四、勞動(dòng)合同中止期間,乙方的社會(huì )保險關(guān)系﹙含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方,所有費用由乙方自行承擔,由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下:

  ﹙一﹚各年度繳費基數的確定:乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數,作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。

  ﹙二﹚繳費費率:養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

  ﹙三﹚繳費標準:繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

  ﹙四﹚繳費時(shí)間:按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定,每年的繳費分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚,在11月30日前繳納一次,兩次繳納的.數額等于繳費標準。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

  五、勞動(dòng)合同中止期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為,符合《勞動(dòng)合同法》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件,甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  六、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn),乙方愿意回甲方工作,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內,乙方未回原單位的,甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

  七、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn),乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

  八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí),可以依照相關(guān)政策執行。

  九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效,在協(xié)議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,

  應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

  十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________

  代表人:_________

  _________年_________月_________日

  乙方:_________

  委托代理人:_________

  _________年_________月_________日

勞動(dòng)終止合同13

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方于X年X月X日入職本公司,乙方于20xx年X月X日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請,雙方自X年X月X日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。(大寫(xiě):XXX元),作為甲方對乙方的補償,此補償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等其它費用。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的.補償及相關(guān)費用外,雙方互相不存在補償或賠償事宜。

  四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生任何權利義務(wù)問(wèn)題,自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。

  五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后,乙方自愿放棄補償差額的權利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,自簽字或蓋章后生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  時(shí)間:時(shí)間:

勞動(dòng)終止合同14

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣元(大寫(xiě))。

  3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止,合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。

  4、甲方應當于本協(xié)議簽訂后3日內為乙方提供勞動(dòng)合同解除的.證明并辦理相關(guān)手續;

  5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  甲方(蓋章):________________

  ____年____月____日

  乙方(簽字或蓋章):________________

  法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________________

  ____年____月_____日

  注:此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

勞動(dòng)終止合同15

  我單位 同志,身份證號碼 ,個(gè)人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  用人單位(蓋章);

  年 月 日

  提示;1、用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如:合同期滿(mǎn)、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開(kāi)除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫(xiě)清楚。

  2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內,持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件),到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續。

  解除勞動(dòng)關(guān)系證明

  _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號碼__________________________ ,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規定)

  □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的`其他情形)

  終止勞動(dòng)合同范本

  ____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____ 月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇;

  □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。

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