勞動(dòng)的合同(推薦)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的勞動(dòng)的合同,歡迎大家分享。
勞動(dòng)的合同1
甲方:_______________________________公司
乙方:___________________________________
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為:自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、試用期限為:______________。
第二條、工作地點(diǎn)
_______省_______市____________路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)___________,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整,甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標準工時(shí)原則上,根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內工資為人民幣____________元。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的`各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前_____日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式_____份,雙方各執_____份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(簽名)
________年______月______日________年______月_______日
勞動(dòng)的合同2
甲方:
乙方:
根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:-------------(如:經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的.利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún),非?jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同3
甲方:____________________
乙方:____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同期限
。1)本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
。2)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、工作內容和工作地點(diǎn)
。1)在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
。2)在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿(mǎn)后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
3、工作時(shí)間和休息休假
。1)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規定上下班。
。2)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
。3)甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
。4)乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
4、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止和續訂
。1)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
。2)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
。3)訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
。4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。5)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
。6)本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
5、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
6、違反勞動(dòng)合同的責任
。1)乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的'賠償責任。
。2)甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
7、勞動(dòng)爭議處理
。1)在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
。2)甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
8、其他規定
。1)如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。
。2)本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
。3)下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:
甲方:_________________________乙方:_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
勞動(dòng)的合同4
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人(或委托代理人):_________乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
住址:_________
籍貫:_________
居民身份證號碼:_________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規和有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條
合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________個(gè)月。
有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內)。
第二條
生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔_________任務(wù),擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn),工作上應達到數量,質(zhì)量指標:_________。
第三條
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達到規定的數量,質(zhì)量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全,勞動(dòng)保護,衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下:_________。
第四條
勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)規定,制定各項規章制度,乙方增強主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
第五條
勞動(dòng)報酬
1.乙方在合同期內的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補貼為:試用期間_________元,試用期滿(mǎn)_________元,現工種工資_________元。
2.甲方按規定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。
3.乙方的升級按有關(guān)規定執行。
4.乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的`標準支付,試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級。
5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定支付加班費。
第六條
保險、福利待遇
1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品、物價(jià)補貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負傷,按國家或省有關(guān)規定給予醫療期;醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方按國家或省有關(guān)規定發(fā)給醫療補助費。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費,與甲方固定工人同等對待。
5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,與甲方原固定工人同等對待。
7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養老基金,由甲方代為扣繳,轉當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構。
8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規定,按月為乙方繳納養老保險基金,行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條
教育與培訓
1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。
2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,持證上崗,技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
3.甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條
合同的變更、解除
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容。
。1)甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn),調整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
。2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;
。3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
。4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
。5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
。2)按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實(shí)施細則,乙方屬于應予辭退的;
。3)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)甲方不能按照合同規定,支付勞動(dòng)報酬的;
。2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
。3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;
。4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權益的。
4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
。2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
。3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
。4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
。5)乙方符合國家規定條件的。
5.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續。但試用期發(fā)現不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應當報請上級主管部門(mén)和當地勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。甲方解除合同應征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。
7.合同期限屆滿(mǎn),應即終止執行。是否續訂合同,應提前30天書(shū)面通知對方。如對方同意續訂合同,應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續,則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。
第九條
雙方需約定的事項
1.在合同沒(méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列約定情況除外:
。1)合同期內發(fā)生事故或自然災害,需要及時(shí)搶修或救災。
。2)合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(以_________個(gè)月為限)。
。3)合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。
。4)法律、法規、規章、政策規定的其他情況。
2.乙方批準出境定居的,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。
3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。
4.乙方除第八條第3款的規定以外,應征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。
第十條
其他需要約定的事項_________。
第十一條
違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規定承擔違約責任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔法律責任。
第十二條
勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議,當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的,向有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
第十三條
本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責任權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題,甲方按程序制定實(shí)施細則和規章制度。
第十四條
本合同自簽訂之日起生效,一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě),涂改,未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
負責人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同5
甲方:_______________
乙方:_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規的規定,甲、乙雙方在《勞動(dòng)合同》的基礎上,平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議條款。
一、在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于:
1、乙方提供的履歷、體檢、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資料有弄虛作假的;
2、不符合《職位說(shuō)明書(shū)》中的相應條件和要求的;
3、違反甲方規章制度的;
4、其他不符合錄用條件的情形。
試用期內乙方解除勞動(dòng)合同,應提前三日通知甲方。
二、甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方有權依據經(jīng)營(yíng)或市場(chǎng)需要調整薪資制度、薪資標準和員工工資的結構組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于當地最低工資標準。
三、保密條款。
第一條 乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品為職務(wù)作品,乙方享有署名權,該職務(wù)作品著(zhù)作權的其他權利由甲方享有。乙方執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造,專(zhuān)利申請權利及專(zhuān)利權歸甲方所有。執行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造,包括:
1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造;
2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng )造;
3、乙方退職、退休或者調動(dòng)工作后1年內做出的,與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造;
4、其他依法應認定為執行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造。
第二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密等專(zhuān)有信息,專(zhuān)有信息指由甲方或以甲方名義開(kāi)發(fā)、創(chuàng )造、發(fā)現、使用、保存的在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域與甲方相關(guān)的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知,能夠為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益,具有實(shí)用性的且甲方采取了相應保密措施的關(guān)于經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,或屬于第三方但甲方對該第三方承擔了保密義務(wù)的任何信息,雙方確認該等信息甲方均已經(jīng)通過(guò)成文或不成文的工作紀律、內部制度或工作慣例予以保密。甲方有權單方確認與甲方經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售有關(guān)的'未向社會(huì )公開(kāi)或只在一定范圍內公開(kāi)的信息、數據、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內容及范圍包括但不限于以下內容:
1、保密內容:
凡屬甲方內部不為公眾所知,被他人知曉可能會(huì )給甲方帶來(lái)經(jīng)營(yíng)損失等不利結果的信息、事件或資料等,都屬于保密內容。包括但不限于以下內容:
(1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道,客戶(hù)名單,買(mǎi)賣(mài)意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;
(3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、物流資料等;
(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、保密范圍:
(1)乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;
(2)乙方在勞動(dòng)合同期內職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù);
(3)乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
(4)乙方在勞動(dòng)合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條 在合同期內及合同終止后約定時(shí)間內,乙方不得違反甲方有關(guān)勞動(dòng)紀律規定,直接或間接從事與甲方具有競爭性質(zhì)的活動(dòng)。乙方違反保密條款規定,甲方可依據本單位相關(guān)規章制度,給予相應處分,直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,甲方可以解除本合同:
第二條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條的情況的,甲方可依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同。
第三條 乙方因合同終止、解除等原因離開(kāi)甲方單位的,應按照甲方離職相關(guān)規定辦理離職交接手續,乙方辦理所有離職手續并經(jīng)授權領(lǐng)導審批后,方可結算并發(fā)放離職工資。
五、乙方認可并承諾遵守甲方的規章制度,甲方通過(guò)InternetIntranet互聯(lián)網(wǎng)、公司OA辦公系統、郵件、紙制版等但不限于以上形式,向乙方公示甲方的公司規章制度,均視為有效。公司制度重新修訂后,以新制度為準。
六、附件:
附件1:《職位說(shuō)明書(shū)》
附件2:《培訓協(xié)議》
附件3:《員工手冊》
附件4:《員工行為規范》
附件5:《管理者行為規范》
附件6: 甲方現行和增加、修訂的各項規章制度
七、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議,本協(xié)議內容與《勞動(dòng)合同》內容不一致的,以本協(xié)議為準。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。
甲方: ______________________________
乙方:______________________________
日期:______________________________
勞動(dòng)的合同6
甲方:___________________________________
地址:___________________________________
乙方:___________________________________
身份證號碼:____________________________
地址:___________________________________
經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為_(kāi)______部。
二、試用時(shí)間為_(kāi)____年,自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期的薪資為_(kāi)____元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(cháng)或縮短乙方的試用期(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績(jì)達標,可隨時(shí)終止試用,轉為正式員工。
三、三天無(wú)薪入職培訓期。從簽訂入職協(xié)議當天開(kāi)始計算,若因個(gè)人原因在一周內提出離職,不支付薪資。
四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調整依據個(gè)人工作表現及崗位考核達標情況決定。提成根據各部門(mén)的具體規定給付。)
五、乙方的薪資由甲方在每月的`_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間,如工作成績(jì)突出,公司將給予額外獎勵。
七、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據)。
八、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調整。
九、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺(jué)維護甲方的合法權益。
十、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前3天以書(shū)面形式通知甲方(經(jīng)理、總監、主管須提前一周做出書(shū)面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十一、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。
十二、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發(fā)現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定,嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權向乙方進(jìn)行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。
十三、乙方在任職協(xié)議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。
十四、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規的娛樂(lè )場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規的場(chǎng)所游泳……)造成不良后果,責任自負。
十五、本協(xié)期滿(mǎn),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方_________________________
乙方_________________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)的合同7
甲方(用人單位):
住所:
法定代表人:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
有效聯(lián)系地址:
電話(huà):
電子郵箱:
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同,供雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方同意,勞動(dòng)合同期限采取如下第【】種形式:
(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。其中試用期從【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。
(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為:【】。乙方同意,甲方有權根據工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時(shí)間。
(3)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期從【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在【】崗位(工種)工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容,同時(shí)應完成公司或上級交待的其它任務(wù)。
乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績(jì)效考核,認可考核結果將作為調整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據。
2.甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為【】。
甲方在上述工作地點(diǎn)的其它門(mén)店、分支機構有需要時(shí),乙方同意服從甲方安排到其它門(mén)店或分支機構工作。
如甲方的經(jīng)營(yíng)機構搬遷,乙方同意相應變更工作地點(diǎn)。
乙方同意,根據崗位及甲方的經(jīng)營(yíng)需要接受到外地出差的安排。
3.乙方同意,有下列情況之一時(shí),甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調整:
(1)連續兩個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jì)指標的;
(2)因公司項目撤銷(xiāo)或完成、機構調整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化,導致不能安排原崗位工作的;
(3)員工不論何種原因連續一個(gè)月以上未到崗上班,公司已安排其它員工替換員工原崗位,員工重新到崗上班的;
(4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司認為不利于工作需要調崗的;
(5)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的法律、行政法規、行政規章發(fā)生變化,導致崗位必須進(jìn)行調整的。
(6)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,需要調崗的。
(7)績(jì)效考核結果為不合格或不勝任工作的;
(8)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的;
(9)其它原因:【】
乙方同意,薪酬標準參照調整后的崗位薪酬標準進(jìn)行相應調整。
三、勞動(dòng)報酬
1.甲乙雙方協(xié)商確定,工資標準按下列標準執行:【】。
試用期工資標準:上述工資標準的80%,并不得低于本市最低工資標準。
2.甲方于每月【】日左右發(fā)放工資。乙方同意,如遇客觀(guān)情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等,甲方可告知乙方適當推遲工資發(fā)放時(shí)間,但延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
3.乙方同意,甲方有權根據經(jīng)營(yíng)情況、甲方規章制度和乙方的工作內容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績(jì)、工作表現等因素,調整乙方的勞動(dòng)報酬,但數額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標準。
4.乙方同意計算加班工資的計算基數按本條第1款約定的月工資標準計算。甲方在該月工資標準之外另外發(fā)放的津貼、補貼、獎金等項目不計算在加班工資的計算基數之內。
5.乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議,應在發(fā)放之日起三日內向甲方書(shū)面提出,逾期未提出的,視為對該月工資、獎金及福利待遇沒(méi)有異議。
四、工作時(shí)間、休息休假
1.乙方所在崗位執行標準工時(shí)制;如所在崗位有申報特殊工時(shí)制,則以申報的工時(shí)制度為準。
2.在公司規定的工作時(shí)間之外,乙方因完成工作任務(wù)的需要,確需加班的,應當填寫(xiě)加班申請單,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,方視為加班,享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品,加強職業(yè)危害防護。
六、勞動(dòng)紀律
1.乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可給予紀律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
2.乙方有以下情形之一時(shí),屬于嚴重違紀行為,甲方有權解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟補償:
(1)嚴重違反甲方規章制度,影響經(jīng)營(yíng)、工作秩序的,或給甲方造成經(jīng)濟損失5000元以上的;
(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;
(3)自營(yíng)、從事經(jīng)營(yíng)或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;
(4)與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來(lái)關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系,有可能導致利益沖突的;
(5)挪用或侵占公司財物,或私自接受客戶(hù)、供應商及利害關(guān)系方任何好處及報酬的,無(wú)論何種金額及手段;
(6)工作中不服從管理,不按領(lǐng)導的正當指令行事的,經(jīng)再次要求仍不服從的;
(7)不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的;
(8)違反甲方的保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的;
(9)一年內累計曠工5日以上(含5日)或連續曠工3日(含3日)以上的,或一個(gè)月內累計遲到或早退五次以上的;
(10)在公司內有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì )公德的行為的;
(11)乙方利用甲方客戶(hù)、業(yè)務(wù)渠道,表達謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結果等;
(12)乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的,包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;
(13)與客戶(hù)發(fā)生肢體沖突或劇烈言辭沖突的,無(wú)論何種原因;
(14)提供虛假的票據進(jìn)行報銷(xiāo),或報銷(xiāo)用途與實(shí)際用途不相符合的,無(wú)論金額多少;
(15)其他嚴重違反勞動(dòng)紀律行為的。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1.乙方應當于辦理入職手續時(shí)提交參加社會(huì )保險所必需的真實(shí)、合法、完整的資料,如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導致的一切后果和責任(包括但不限于不能補繳社會(huì )保險及乙方無(wú)法享受社會(huì )保險利益等一切后果和/或責任、補繳費用和/或滯納金等)應由乙方承擔。
2.甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失10000元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,或構成嚴重違紀的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無(wú)效的;
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同;
(6)甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。
3.本合同到期后,如乙方繼續在甲方工作而甲方無(wú)異議,則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年,并可多次自動(dòng)延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū),或者確已不再上班時(shí)除外。
4.雙方符合依法續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí),如乙方要求續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,則乙方應在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內,書(shū)面向甲方提出申請。未書(shū)面提出申請的,視為乙方放棄續簽勞動(dòng)合同。
九、特別約定
1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,包括甲方客戶(hù)、交易對方及其他甲方對其負有保密義務(wù)的主體的商業(yè)秘密。
出于對商業(yè)秘密保護的需要,勞動(dòng)合同終止前3個(gè)月內,甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。
上述保密義務(wù)不僅應在乙方在職期間,而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應履行。
2.乙方應當按照雙方約定或甲方的相關(guān)規章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應依據甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當時(shí)占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,甲方在工作交接辦理完成時(shí)支付。
3.如經(jīng)甲方在乙方離職時(shí)或提前通知,則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無(wú)論因何種原因)兩年內應遵守競業(yè)限制義務(wù),而無(wú)需再行約定。
如無(wú)其它約定,則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資(不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付。但甲方可以隨時(shí)通知乙方終止競業(yè)限制的履行,同時(shí)免除繼續支付競業(yè)限制補償金的義務(wù)。
如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),應退還甲方支付的'全部競業(yè)限制補償金,并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金,同時(shí)仍應繼續履行競業(yè)限制義務(wù)。
4.乙方在職期間接受費用超過(guò)3000元的專(zhuān)業(yè)技能培訓后,如乙方提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應按未履行的勞動(dòng)合同年限折算,向甲方返還相應培訓費用。雙方另有約定的,按另行約定處理。
十、聲明與確認
1.雙方確認,乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料,開(kāi)發(fā)、總結的概念、創(chuàng )意、文件及所出版的書(shū)籍,工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等),無(wú)論何種形態(tài)(文字、圖畫(huà)、音像等),其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。
2.乙方確認,甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險等情況,并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
3.乙方確認,其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務(wù)的限制。
4.甲方通過(guò)本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規章制度與文件、布置工作等,均視為有效送達與告知乙方。
乙方同時(shí)授權,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代為進(jìn)行和解、調解、代領(lǐng)、接受相關(guān)通知以及代為變更、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的權利。
5.乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規章制度,并同意遵守執行。此處的規章制度包括《員工手冊》等長(cháng)期的綜合的制度,也包括甲方依照法律程序訂立且以書(shū)面或內部電子網(wǎng)絡(luò )等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規章制度,其中包括但不限于《員工手冊》、職位說(shuō)明、各類(lèi)行為準則等。
甲方規章制度將通過(guò)下述方式公示乙方:(a)書(shū)面傳閱;(b)電子郵件送達;(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò )或公司網(wǎng)頁(yè);(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規章制度適用范圍的相關(guān)員工,乙方確認將隨時(shí)查收。
6.本合同生效前雙方已訂立的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起失效。
7.本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規章制度里規定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件:
(1)按甲方要求提交入職材料,包括辦理社會(huì )保險的全部材料,同意將社保關(guān)系轉入;
(2)工作能力、表現勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責;
(3)未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病,且身體健康條件符合工作崗位要求;
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
(5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內;
(6)未通緝在案或者被取保候審、監視居住;
(7)按本合同約定時(shí)間到崗;
(8)入職后不得拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同,不得拒絕繳納社會(huì )保險;
(9)不應隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀律處分的事實(shí);
(10)試用期內請假不得超過(guò)三天,遲到不得超過(guò)五次,不得有曠工;
(11)具備本崗位所要求的各項技能的;
(12)試用期考核應合格;
(13)完成試用期內工作任務(wù):掌握崗位工作技能;
(14)其它:【】
乙方認可甲方有權對其進(jìn)行試用期考核,考核可能有相當程度的主觀(guān)因素。如有異議,仍以甲方的考核結論為準。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任
1.乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應當賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:
(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用
(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失;
(3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等;
(4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用:
2.按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。
十二、其它
1.合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規章制度執行;如果甲方的規章制度未作規定,則按國家有關(guān)法律法規政策執行。
2.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機構管轄。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽署后生效。
簽訂時(shí)間:【】年【】月【】日
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
勞動(dòng)的合同8
甲方_______________________
地址___________________________
法定代表人:____________________
乙方_________________________
身份證號碼_____________________
現住址_______________________
郵編_________________________
聯(lián)系電話(huà)_____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_______年________月__日起至________年________月__日止。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作_______崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或_______崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每______月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/______月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/______月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份,勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章) ______________乙方簽字(蓋章)______________
簽訂時(shí)間:__________年______月______日
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同篇4用人單位:____________________________
勞動(dòng)者:______________________________
湖北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
用人單位名稱(chēng):___________________________(以下稱(chēng)“甲方”)
住所:___________________________
通訊地址:___________________________
郵政編碼:□□□□□□
法定代表人或主要負責人:_______________
勞動(dòng)者姓名:______________________________(以下稱(chēng)“乙方”)身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□戶(hù)籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□聯(lián)系方式:____________(固定電話(huà))____________(移動(dòng)電話(huà))緊急聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話(huà):________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
。ㄒ唬┘、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_______________)。
A。固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個(gè)月)。
B。無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現時(shí)即行終止。
C。以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
。ǘ┰囉闷
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞_____________工作,具體任務(wù)或職責是:________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________;
。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)___________________________。
。ㄈ┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓绦泄r(shí)制度(_______________)。
A。標準工時(shí)制。
B。不定時(shí)工時(shí)制。
C。綜合計算工時(shí)制。
。ǘ┘追酱_因工作需要,可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。
。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意,否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳皆谡3銮诓⒏冻稣趧(dòng)后,有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行工資計發(fā)形式(__________)。
A。計時(shí)形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_________元/小時(shí),事假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí),病假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)。
B。計件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,計件單價(jià)為_(kāi)_________。
C。其他工資形式:__________________________________ ______________________________________________________。
。ǘ┘追接诿吭耞______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日,則應提前到最近的工作日支付。
。ㄈ┘追娇梢愿鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。
。ㄋ模┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工
作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )保險,甲方根據國家和當地有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g,患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規定和當地有關(guān)政策規定執行。
。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂@觯
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
。ㄒ唬┘追浇⒔∪a(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂壹爱數匾幎ǖ膭趧(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。
。ㄈ┘追綄σ曳竭M(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七,勞動(dòng)合同的變更,解除和終止勞動(dòng)合同的變更,解除和終
。ㄒ唬┯喠⒑贤罁姆,行政法規,規章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
。ㄈ┯嘘P(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,法規規定執行。
八,經(jīng)濟補償
。ㄒ唬┮曳轿刺崆叭煜蚣追教岢鼋獬贤蛴衅渌米噪x職情形的,甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。
。ǘ┓矊俜梢幎☉o予經(jīng)濟補償金的,甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
九,培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
。ㄒ唬┮曳皆诤贤陂g接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓,約定為甲方服務(wù)的期限自___年__月___日起至___年__月___日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用元人民幣,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期,賠償標準等并執行。
。ǘ┮曳綉敱J丶追降纳虡I(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的競業(yè)限制期限自___年__月___日起至___年__月___日或者。競業(yè)限制的范圍為,地域為。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為,支付方式為。若乙方違反上述約定的,應支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的'權利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定競業(yè)限制的范圍,期限,補償標準和違約責任。
十,勞動(dòng)爭議處理甲,乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,提起訴訟。
十一,其他規定
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫龋òǖ幌抻趩T工手冊,崗位職責,培訓協(xié)議,保密協(xié)議,安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
。ǘ┍竞贤缗c法律,法規相抵觸的,或者因法律,法規的變化而不一致的,以現行有效的法律,法規為準。
。ㄈ┍竞贤幢M事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律,法規規定執行。
。ㄋ模┍竞贤半p方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》《培訓協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》的規定與本合,,同不一致的,以本合同為準。
。ㄎ澹┮曳酵,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領(lǐng),簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
。┘,乙雙方另行約定條款:。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期:
簽訂地點(diǎn):
簽訂日期:
簽訂地點(diǎn):
鑒證機構蓋章:
鑒證編號:
鑒證日期:
勞動(dòng)的合同9
甲方(用人單位):
用人單位住所:
法定代表人或負責人:
乙方(勞動(dòng)者):
聯(lián)系方式:
戶(hù)籍所在地:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并約定試用期自________年______月_____日起至________年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事__________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方遵守有關(guān)法律法規規定,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方實(shí)行每天__________________小時(shí)工作制,甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月______________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列____________條款執行:
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)__________元。
2、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的.義務(wù)。
五、保險福利待遇
(一)甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。
(二)乙方原來(lái)已購買(mǎi)養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買(mǎi)。
(三)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款
(一)____________________________________________________________________;
(二)____________________________________________________________________;
(三)____________________________________________________________________;
(四)____________________________________________________________________。
八、規章制度
(一)甲方依法制定單位規章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
(二)乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
九、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
(二)雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當地人民法院起訴。
十一、其他事項
(一)本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規定執行,沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(二)本合同不得涂改。
(三)本合同一式___份,甲、乙雙方各執____份,_____份均具有同等法律效力。
甲方:
______年_____月_____日
乙方:
______年_____月_____日
勞動(dòng)的合同10
甲方:
乙方:
根據甲方與___集團有限責任公司簽訂的施工合同,本著(zhù)協(xié)商自愿、互惠互利的原則,甲方將工程項目的建筑勞務(wù)承包給乙方組織工人施工,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下意見(jiàn),特簽訂本合同,以便雙方共同遵守,協(xié)議如下:
一、在施工過(guò)程中,乙方必須服從甲方管理人員的安排,聽(tīng)從指揮,照圖施工。如有變更,按甲方代表指揮施工為準,如乙方不按圖施工或不按甲方代表指揮施工,做出的工程量,造成返工的,一切責任均由乙方承擔。
二、工種分配及單價(jià):
1、泥工組:結構為框架現澆、商砼。按實(shí)際工程量計算,工程量的承包內容為本項目所有屬于泥工施工作業(yè)的工作(地坪找平、抹灰、2米以?xún)壬⑺、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下?chē),自帶簡(jiǎn)易機具),單價(jià)為元/㎡(以圖紙為依據)。
2、木工組:結構為框架現澆,按實(shí)際工程量計算,工程量的內容為本項目所有屬于木工施工作業(yè)的工作(自帶元丁和元絲),單價(jià)為元/㎡或以展開(kāi)面積計算/㎡(以圖紙為依據)。
3、鋼筋組:結構為框架現澆,按實(shí)際工程量計算,工程量的內容為本項目所有屬于鋼筋工施工作業(yè)的工作(自帶扎絲和工具),單價(jià)為元/m2,沉井為元/m3,地圈梁為元/m2(以圖紙為依據)。
4、本項目的零星工作計時(shí)計算/天。
三、付款方式為:月結帳,次月五日付款。
四、乙方不能私自設立伙食團或開(kāi)小灶。工人生活費為墊資。
五、為了確保安全施工和工期質(zhì)量,乙方要向甲方繳納保證金:泥工組為萬(wàn)元人民幣,木工組為萬(wàn)元人民幣,鋼筋組為萬(wàn)元人民幣。保證金繳納方式:為了確保按時(shí)進(jìn)場(chǎng),必須要有足夠的工人,在乙方確定本項目時(shí),向甲方繳納工種的50%,待正式蓋章進(jìn)場(chǎng)時(shí),補足應繳的50%。
六、在施工過(guò)程中,乙方如有違規作業(yè)和違反施工中的規章制度,按規定的'制度執行。造成傷亡事故的,一切大小責任均由乙方承擔,工人停工和加班時(shí)安排不到工人,每次罰款1000元。
七、保證金的退還方式為:本項目主體封頂退50%,竣工驗收合格后退50%。
八、甲方如出現原材料供應不足,造成乙方停工,按計時(shí)工支付乙方工資(以乙方工資表為準)。
九、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)間為_(kāi)__年_月(以甲方通知的具體時(shí)間為準)。
十、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后,具備法律效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同11
關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的通知函
工會(huì ):____________
因__________出現__________的'行為,公司決定根據《勞動(dòng)合同法》第_____條的規定和企業(yè)的規定,與_______________解除勞動(dòng)合同。
如工會(huì )認為有不妥之處,請工會(huì )在收到此函后日內提出相關(guān)意見(jiàn)。如果工會(huì )在_____日內沒(méi)有復函,則視為工會(huì )同意公司的處理意見(jiàn),公司將與__________解除勞動(dòng)合同。
如有疑問(wèn),可聯(lián)系:____________
聯(lián)系人:______________________
電話(huà):______________________
電子郵箱:_________________
聯(lián)系地址:_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件,并已知悉其內容。
簽收:______________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)的合同12
甲方:
乙方:
根據上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》
一、工程名稱(chēng):廣漢市小漢鎮小南村環(huán)境綜合治理項目污水處理站工程
二、工程地點(diǎn):廣漢市小漢鎮小南村
三、承包方式:勞務(wù)
四、承包范圍
1、給定的施工圖紙范圍內自機械挖土人工配合清土開(kāi)始到竣工驗收過(guò)程的土建裝修部分;并包含為完成承包內容內工程所必須進(jìn)行的其他性輔助工作。
2、現場(chǎng)臨建的搭拆(臨建材料由甲方供就,安全文明施工防護架的搭拆及
3、小型材料:扎絲、鐵釘、膠帶、焊條、鐵絲。
五、開(kāi)工日期:年月日
竣工日期:年月日
六、工程面積及單位:
1、此工程總面積約平方米
2、工程包價(jià):包干價(jià)27萬(wàn)元(大寫(xiě):貳拾柒萬(wàn))。不包括各種
七、付款方式
1、按乙方每月完成工程量得80%支付
2、交工后總款付至90%,余款一年內付清。
八、雙方責任:
1、甲方責任:
(1)、每個(gè)單體工程向乙方提供叁套完整圖紙,并進(jìn)行圖紙交
(2)、負責施工現場(chǎng)的各項管理工作及周邊關(guān)系的處理,給乙
(3)、給乙方配備現場(chǎng)施工用電、用水及生活用電、用水。
(4)、保證原材料及時(shí)無(wú)誤地供應到現場(chǎng)(鋼材、商品砼、水
2、乙方責任:
(1)、本工程由曾前祿擔任項目負責人。
(2)、組建一支過(guò)硬的施工隊伍,配齊各種技術(shù)人員,配備專(zhuān)職人員負責現場(chǎng)協(xié)調,安全文明施工,主要負責人保證吃住在現場(chǎng)。
(3)、上報施工隊的人員名單,包括資質(zhì)及各種上崗證件,保證農忙季節不停工。
(4)、乙方必須服從甲方管理人員指揮,嚴格遵守工地的一切規章制度,不得和主管部門(mén)及有關(guān)職能部門(mén)發(fā)生頂嘴、沖突;對有關(guān)部門(mén)提出的整改通知必須按時(shí)完成。
(5)、嚴格執行特種工種持證上崗,如:塔吊工、電焊工、電工等特殊工種。
(6)、嚴格規范施工,保證每個(gè)分項工程符合標準,凡因質(zhì)量進(jìn)度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔。
(7)施工中注意安全施工,如發(fā)生大小事故,均有乙方全部承擔。
九、施工安全施工生產(chǎn)目標承諾:
1、杜絕重大安全事故,死亡事故為零。
2、輕傷事故控制在五人以?xún)取?每個(gè)棟號)
3、杜絕重大設備、火災事故。
4、安全生產(chǎn)、文明施工隨甲方與建設合同同步實(shí)施。
十、安全合同內容:
1、甲乙雙方必須自覺(jué)遵守、執行建設部《建筑施工安全檢查標準》,以及有關(guān)的各項規范,自覺(jué)遵守當地政府、有關(guān)安全施工的各項規定和行業(yè)主管部門(mén)頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規范標準及各項規定,切實(shí)保障施工人員的安全與健康。
2、甲乙雙方都應有安全管理組織體制,包括抓安全生產(chǎn)的領(lǐng)導,各級專(zhuān)職、兼職的安全員,應有各工種的安全操作規程,特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級安全生產(chǎn)崗位責任制和定期安全檢查制度,安全教育制度等。
3、乙方必須嚴格按照甲方現行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項規章制度和管理方式,并按經(jīng)濟合同有關(guān)條款加強自身管理,履行乙方責任,若因措施不力而造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用由責任方承擔。
4、乙方必須執行下列安全管理制度:
(1)、根據工程內容、特點(diǎn),甲乙雙方應做好安全技術(shù)交底,并有交底書(shū)面材料,雙方各執一份。
(2)、乙方必須執行各級安全教育培訓以及持證上崗制度。
1、乙方生產(chǎn)負責人技術(shù)人員必須接受安全培訓,考試合格后辦理分包單位安全資格審查認可證后方可組織施工。
2、乙方的工長(cháng)、技術(shù)員、機械操作人員等部門(mén)負責人以及各專(zhuān)業(yè)安全管理人員等部門(mén)負責人必須接受安全技術(shù)培訓持證上崗。
3、乙方工人入場(chǎng)一律接受安全教育,合格后方準進(jìn)入現場(chǎng)施工。
4、乙方的特種作業(yè)人員的.配置必須滿(mǎn)足施工需要,并持有勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證,持證上崗。
(3)、乙方必須執行甲方的安全檢查制度。
1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度,并且嚴格貫徹實(shí)施。
2、乙方必須設立專(zhuān)職安全人員實(shí)施日常安全生產(chǎn)檢查制度及工長(cháng)、班長(cháng)跟班檢查制度和班組自檢制度。
3、乙方必須執行安全防護措施,設備驗收制度和施工作業(yè)轉換后的交接檢驗制度。
4、乙方必須執行安全防范制度。
十一、現場(chǎng)文明施工及其人員行為的管理:
1、乙方必須遵守現場(chǎng)安全文明施工的各項管理規定,必須符合
2、乙方應采取一切合理的措施,防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法
3、乙方工人和管理人員要舉止文明,行為規范,遵章守紀,對
人有禮貌,禁止上工時(shí)喝酒尋釁鬧事。
十二、其它:
甲方向乙方提供辦公室一間,臨建設施由甲方出資,乙方承建。
十三、合同有效期:
自年月日簽字蓋章之日生效,在乙方完成合
十四、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決,如協(xié)商解決不成,可到當地法院仲裁。
十五、本合同一式四份,由甲乙雙方各執兩份,本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效:
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同13
甲方(雇主):
乙方(雇員):
身份證號:
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。
2.乙方每月可休息 天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為1000元/月,甲方于每月 日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形,有權隨時(shí)解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目,細心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應征得甲方同意;
6. 乙方工作期間,如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
簽約日期:
保姆勞動(dòng)合同書(shū)范本三 本協(xié)議書(shū)由______(雇主姓名,身份證號),______(家政雇工姓名,身份證號)和______(家政公司)訂立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致基礎上,就三方的權利、義務(wù)、責任簽訂本協(xié)議書(shū)。并明確有下列各項條件:
簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求》。
雇主責任:
1、保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執行。無(wú)論任何原因,都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。
2、按每月固定日期準時(shí)支付家庭雇工工資。
3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內容。
4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前,必須予以必要的指導,尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財物。
7、須清楚,任何需要專(zhuān)業(yè)知識才能判斷、操作的'工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔責任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。
家政雇工責任:
1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政服務(wù)培訓。
2、上崗前提示雇主購買(mǎi)家政綜合保險。
3、在服務(wù)期間,對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務(wù)。
4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內容。
5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。
6、因病或因事請假須及時(shí)通知雇主,若請假需離開(kāi)2天以上應該盡量提前告知。
家政公司責任:
1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實(shí)性負責。
2、明確提示雇主為家政雇工購買(mǎi)家政綜合保險。
3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(cháng)5天的家政服務(wù)培訓。
4、若家政公司愿意提供中介之外的長(cháng)期服務(wù),雇主愿意為此支付服務(wù)費用,則家政公司還應:
a、在協(xié)議期限內不限次數為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。
b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓,培訓時(shí)間為家政雇工的休息日。
c、如應該更換家政雇工造成空缺的,協(xié)議期應順延。
工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費用:
1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天,試用期間薪酬為_(kāi)_____。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應互簽憑據留底。
3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(cháng)短及雇主補償方案。
4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法繼續工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下,雇主無(wú)權要求家政雇工繼續工作。
5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。
解除協(xié)議:
1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本協(xié)議。
2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內容,一方可對另一方寫(xiě)建議修改信,須對方確認簽字,累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。
3、家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實(shí)的行為。
4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過(guò)2個(gè)月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(cháng)期給予家政雇工超負荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。
5、雇主與家政雇工“私下結盟”,惡意傷害家政公司利益。
誠信保證金:
如果家政公司愿意負責中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監管、仲裁,則:
雇主繳納500元/年,家庭雇工繳納200元/年,由具備公信力的機構登記在冊,家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況,則對應扣除當事人的“誠信保證金”,以示懲戒。
特別約定:
由于不可抗力引起的三方未能執行本協(xié)議約定,三方同意均不追究責任。
雇主姓名、日期:
家政雇工、日期:
家政公司、日期:
附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求
勞動(dòng)的合同14
甲方(用人單位)名稱(chēng):
法定代表人:
單位地址:
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照編號:
聯(lián)系電話(huà):
郵編:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
文化程度:
身份證號碼:
出生日期:
戶(hù)口所在地:
現住址:
聯(lián)系電話(huà):
郵編:
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守執行。
第一條:勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、本合同有固定期限:本合同期限為日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,自月日起至年月
2、無(wú)固定期限:
第二條:工作內容
1、甲方根據工作需要,聘用乙方在工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。
勞動(dòng)關(guān)系成立后,甲方可根據經(jīng)營(yíng)需要或者管理需要,調整乙方工作崗位。工作崗位調整后,根據同工同酬的原則,甲方有權對乙方的工作報酬進(jìn)行調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求,完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條:勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律,依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
第四條:勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為元/月(不含保險);試用期滿(mǎn)后正常工作時(shí)間工資為元/月(含所有保險);
2、甲方每月
第五條:福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼,養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的.有關(guān)政策和本單位規章制度執行。
第六條:工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第_種。
1、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日,按國家規定執行。
第七條:合同的變更、解除、終止
符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿(mǎn),本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù),甲方有權終止合同。
第八條:合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、本合同期限屆滿(mǎn)后,非乙方原因未辦理終止或者續訂手續,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續訂同一期限和內容的勞動(dòng)合同。
第九條:勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。
第十條:本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。
第十一條:本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章):
乙方(簽字):
日期:20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同15
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據平等自愿、協(xié)商一致,于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方根據國家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定,給予乙方一次性經(jīng)濟補償,補償標準為:_______,補償金額為:_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養老保險金,個(gè)人部分從乙方補償金中扣回,以后養老金續交事宜由新用人單位續交或乙方自行辦理。
四、到目前為止,乙方無(wú)職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無(wú)關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方即成為社會(huì )自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的.一切責任由乙方承擔,與甲方無(wú)任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。
甲方:_______乙方:_______
____年____月____日____年____月____日
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