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設計勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-09-26 20:51:11 勞動(dòng)合同 我要投稿

設計勞動(dòng)合同15篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的設計勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

設計勞動(dòng)合同15篇

設計勞動(dòng)合同1

  甲 方:

  乙 方:

  乙方作為甲方的員工,因工作需要由甲方派住國外出差,乙方亦愿意接受甲方此次國外出差的各項工作安排,就此經(jīng)雙方友好協(xié)商,平等一致達成如下協(xié)議內容:

  一、甲方承諾:因甲方工作安排派乙方到國外出差期間的差旅費,依據甲方《出差管理規定》予以報銷(xiāo)。

  二、服務(wù)期及服務(wù)期要求:乙方承諾國外出差期間,完成甲方規定工作任務(wù),并承諾自國外出差結束之日起必須為甲方繼續服務(wù)兩年。

  如果乙方多次被派往國外出差的,則以乙方最后一次出差結束日期計算服務(wù)期。 在兩年的服務(wù)期間內,如甲乙雙方勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方應當續訂勞動(dòng)合同。因續訂勞動(dòng)合同的條件不能達成一致的,應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日,除有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形外,乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  乙方的服務(wù)期屆滿(mǎn)后,本協(xié)議終止。

  三、在前述的服務(wù)期內,乙方有以下情況無(wú)法達到服務(wù)期要求的,須按比例補償甲方派其到國外出差期間的差旅費用:

  1、乙方未到兩年服務(wù)期內主動(dòng)辭職或自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系的;

  2、違反《勞動(dòng)法》第二十五條或《勞動(dòng)合同法》第三十九條被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

  3、不能勝任本職工作經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

  4、在國外出差期間因自身行為不遵守他國國家民事、刑事、行政的制度被國外相關(guān)機關(guān)追究包括但不限于采取限制人身自由措施、相關(guān)民事責任、刑事責任、采取行政強制措施、行政處罰等被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

  5、在國外出差期間屆滿(mǎn)無(wú)正當理由拒不回國惡意滯留國外被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的.;

  6、其他違法違規違紀情況被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

  需返還給甲方差旅補償費計算公式為:

  需返還補償費=未滿(mǎn)服務(wù)期/服務(wù)期×公司已承擔的差旅費。

  乙方多次出差的,根據已履行的服務(wù)期限按上述計算公式分別計算補償費用。 上述應返還給甲方的補償費用,甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除,或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。

  四、其他:

  1、乙方每次出差填寫(xiě)并簽字(蓋章)的出差申請書(shū)或差旅費報銷(xiāo)憑證,將作為核定服務(wù)周期及補償費的憑據。

  2、乙方在出差期間應尊重并遵守國外當地的法律法規、治安、風(fēng)俗、外交等及相關(guān)事項。

  3、乙方作為甲方員工應履行的勞動(dòng)權利義務(wù)仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執行。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方均可向人民法院起訴。

  4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章生效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  代表簽字: 身份證號:

  日期: 日期:

設計勞動(dòng)合同2

  合同編號____________

  甲 方_________________________

  乙 方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  甲方(公司)________________________法定代表人___________

  注冊地址_____________________________________________

  乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼_________________________________________

  戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

  聯(lián)系電話(huà):_______________________________________

  聘用方:某某有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應聘方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規的規定簽定本協(xié)議,由雙方共同遵守。

  一、聘用內容:

  甲方聘請乙方擔任甲方產(chǎn)品造型設計師一職。

  二、聘用期限:

  自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止,為期壹年,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自行終止,甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。

  三、權利義務(wù):

  (一)甲方:

  1、 由甲方監督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為,甲方保留追究責任的權利。 (二)乙方:

  1、服從甲方管理,遵守甲方規章制度。

  2、對甲方分配的合理任務(wù),乙方需保質(zhì)保量按時(shí)完成。

  3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。

  4、乙方所負責的工地現場(chǎng),乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。

  四、 工資待遇:

  (一)為保證乙方的利益,保底月薪為人民幣三千元,按月發(fā)放。

  (二)乙方按所負責工程的結算價(jià)的(工藝2%,手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取,當月10號結算。

  五、 合同解除:

  (一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  (二)在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的',甲方可以解除聘用合同。

  (1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (2)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的;

  (四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同,應提前一個(gè)月以?xún)葧?shū)面形式通知甲方,甲方同意并做好交接工作方可離職。

  六、 其它事項:

  (一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

  (二)本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  (三)本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  (四)附加條款:

  (1)___________________________________________;

  (2)___________________________________________;

  (3)___________________________________________;

  (4)___________________________________________;

  (5)___________________________________________。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人(簽章):

  電話(huà): 電話(huà):

  簽約時(shí)間: 年 月 日

設計勞動(dòng)合同3

  甲方:

  統一社會(huì )信用代碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方:

  身份證號:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,并聘任____設計師____職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_(kāi)_______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。

  三、甲乙雙方的權利和義務(wù)

  1、甲方權利與義務(wù)

 。1)按合同約定支付乙方報酬;

 。2)甲方根據國家有關(guān)規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

 。3)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守甲方規章制度,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務(wù)

 。1)乙方的工作職責是__________________________________________

 。2)乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等,以達到精確、美觀(guān)、節約的目的,并積極提高與客戶(hù)溝通能力;

 。3)設計資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

 。4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

 。5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

 。6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(cháng)工作時(shí)間,但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

 。7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,完成規定的質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

 。8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密,應向甲方及時(shí)匯報,并以書(shū)面形式作出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

 。9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始,至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

  四、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。具體支付辦法和標準如下:_________

  2、乙方在試用期內的工資支付標準為:

  3、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容及支付方式:

  五、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  六、社會(huì )保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶(hù),或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規定約定執行。

  乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:____________。

  3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

 。3)嚴重失職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的.。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書(shū)面通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或負傷,在規定醫療期內;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;

 。4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前30日書(shū)面通知甲方。試用期內解除勞動(dòng)合同應提前三日通知用人單位。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 。1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);

 。2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;

 。3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。

  11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內容,辦理合同變更手續。

  13、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、雙方約定的其它事項

  1、雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)無(wú)效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

 。ㄒ韵聼o(wú)正文)

  甲方(蓋章):

  _______年____月_____日

  乙方(簽字并按手。

  _______年____月_____日

設計勞動(dòng)合同4

  聘用方:

  受聘方:

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。就______年___月___日開(kāi)始,乙方為甲方提供內衣產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )展示平面設計、內衣產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務(wù)之事宜,現特訂立本協(xié)議。具體條款如下:

  第一條:工作流程及職責

  職責:

  1.有淘寶店鋪平面設計工作經(jīng)驗熟練使用制圖編輯軟件,能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作,熟練使用,任何兩種圖形設計軟件,負責公司淘寶網(wǎng)店的美化設計、整體美化,活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設計定期的推廣活動(dòng);負責產(chǎn)品的形象包裝,從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣(mài)點(diǎn);

  2.配合網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關(guān)內容的設計。

  3.負責根據店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁(yè)面圖片;負責網(wǎng)店面裝修設計等。

  4.負責購物網(wǎng)站的企劃設計、產(chǎn)品說(shuō)明設計、網(wǎng)站頁(yè)面設計;

  5.負責網(wǎng)購商品宣傳所用的各種平面設計,圖片處理等工作;

  6.負責網(wǎng)站整體的美術(shù)設計、創(chuàng )意工作和制作工作,主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版;

  7.對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶(hù)操作更趨于人性化;

  8.參與制定整個(gè)網(wǎng)站的欄目結構、設計風(fēng)格定位,設計并負責其實(shí)施;

  9.乙方同時(shí)兼職淘寶銷(xiāo)售客服。

  0.合同期間服從公司領(lǐng)導的安排,必須遵守甲方的'一切規章制度。任職要求:

  1.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版,設計等執行工作,包括:店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

  2.及時(shí)完成甲方給予的工作安排,無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間;

  3.完成的各個(gè)項目所有權屬于甲方。

  4.甲方應配合乙方提供相關(guān)項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等

  5.一般的工作流程。

  提出工作任務(wù)-商議工作及進(jìn)度-設計及制作-審核-修改-審查合格

  6.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫(huà)工序進(jìn)行監督。第二條協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期為壹年,自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿(mǎn)時(shí),雙方若不提出異議,則本合同繼續生效一年,依此類(lèi)推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

  第三條違約責任

  乙方不經(jīng)甲方簽字確認而進(jìn)行后續的產(chǎn)生費用的工序,甲方有權追究乙方責任。

  乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù),經(jīng)商議無(wú)效,甲方有權終止合同。

  乙方有能力卻不履行具體下達的任務(wù)單時(shí),經(jīng)商議無(wú)效,甲方有權終止合同;

  甲方不按時(shí)支付工資給乙方,乙方有權終止合同并追討應得的工資和經(jīng)濟損失。

  第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇

  1.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  2.工資結算方式:每月結算_______元月,兼職客服按銷(xiāo)售提成_______結算;

  3.四金繳納:□無(wú)□有。

  4.工資結算日期:每個(gè)月的_________日結算上月工資。

  5.工資結算周期:當月的_________日到次月的_________日。

  6.個(gè)月試用期,根據個(gè)人表現情況2-3個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。

  7.雙休,嚴格執行國家法定節日。

  8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者,年終給以發(fā)放獎金。

  第五條合同生效、中止與結束

  本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效,文件一式二份;

  甲乙雙方若需要中止合同,必須提前一個(gè)月提出,否則追究對方的責任并要求賠償;

  合同期滿(mǎn)時(shí),雙方若不提出異議,則本合同繼續按一年為單位生效,依此類(lèi)推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

  第六條合同糾紛解決方式

  本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列方式解決:

  一、向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁;

  二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁;

  三、向有管轄權的人民法院起訴;

  四、其它解決方式:_______________。

  甲方:乙方:

  _________年____月____日_________年____月____日

設計勞動(dòng)合同5

  雇傭單位(負責人)或委托代理人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方:

  姓名: 性別:居民身份證號碼:

  乙方同意根據甲方工作需要需求,擔任 職務(wù)崗位工作,經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

  第一條 任職期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一) 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕追降膷徫唬üしN)作業(yè)特點(diǎn),乙方工作地點(diǎn)及區域為。

 。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

 。ㄈ┮曳浇訂魏笾回撠熢O計,對所簽客戶(hù)設計負責,不負責施工現場(chǎng)質(zhì)量監督工作,因工程質(zhì)量出現問(wèn)題而收不上工程款,乙方不承擔責任。

 。ㄋ模┮曳脚c甲方簽定的勞動(dòng)協(xié)議到期前5個(gè)工作日,乙方必須對圖紙進(jìn)一步完善,對現階段的工作進(jìn)行交底,對下一階段的工作進(jìn)行交接,以便于后期工作的進(jìn)行。并征得客戶(hù)同意簽字認可的同時(shí)做好客戶(hù)后期施工服務(wù)交接。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬└鶕b飾行業(yè)特殊性,實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和節假日休息甲乙雙方協(xié)商安排。

 。ǘ┮曳矫恐苡幸惶鞛樾菹⑷,雙方協(xié)商安排。

  第四條 勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳交荆ü潭ǎ┕べY標準為_(kāi)____元/月,每月10日發(fā)放。

 。ǘ┮曳教岢蓸嫵桑

  甲方統一按照簽單合同工程總造價(jià)的3%計算提成;

  即:乙方提成=(工程合同最后簽訂總款額+工程管理費+設計費+增減項)*3%

  具體包含:增減項+工程管理費+設計費+水電改裝+人工+材料+損耗等等。提成

  不得低于三個(gè)點(diǎn),其余隨當地市場(chǎng)定。

 。ㄈ┰诤贤灦ú⒔积R首期款的當月20號首發(fā)50%,完工月當月20號提成結清。

 。ㄋ模┮曳脚c甲方簽定的勞動(dòng)協(xié)議到期或到期前甲乙雙方協(xié)商終止協(xié)議,乙方于甲方工作期間簽定的裝修合同,如尚未完工,甲方向乙方發(fā)放工程款的2%,剩下1%工程款甲方給乙方填寫(xiě)欠條并蓋章,甲方于工程完工后7個(gè)工作日內將1%工程款打到乙方銀行卡上。如工程已完工15天后,乙方經(jīng)確認并未收到或只收到欠條中1%工程款的部分,乙方有權利至甲方經(jīng)營(yíng)所在地索要欠款,途中所產(chǎn)生的誤工費、車(chē)費、電話(huà)費、食宿費等一切與此關(guān)聯(lián)費用都要由甲方承擔。

  備注:業(yè)務(wù)提成與主材提成按照甲方當地標準執行。

 。ㄎ澹┽槍蛻(hù)只要求設計,不施工的,甲方與乙方設計費分配原則為四/六開(kāi),甲方為六,乙方為四。

 。┖贤趦,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。(注:加薪情況應明示于合同中。)

  第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。

  有下列情形之一的,甲乙雙方可以解除此合同:

 。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(限制在15日之內)

 。ǘ┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.;

 。ㄈ┘追讲荒馨磿r(shí)按協(xié)議規定提供乙方報酬的;甲方提供住宿嚴重不達標的;

 。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

 。﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  第六條 當事人約定的其他內容

  辭職:

  辭職指因本人原因離開(kāi)公司而與公司終止勞動(dòng)關(guān)系。

 。ㄒ唬┺o職程序

  1、乙方需提前10個(gè)工作日向甲方提交離職申請。

  2、甲方同推薦單位進(jìn)行信息核準且說(shuō)明詳細原因。

  3、辦理離職交接后,與甲方財務(wù)部門(mén)結清工資,方可離職。

  4、乙方因自身能力不能達到甲方用工需求被辭退,甲方需結清乙方工資,并承擔乙方返程車(chē)費。(一月之內辭退乙方,甲方可不承擔返程車(chē)費。)

 。ǘ╇x職手續辦理完畢后,勞動(dòng)協(xié)議當日終止。

 。ㄈ┮曳睫o職必須辦理離職手續,未交離職申請或未辦理正常辭職手續即離開(kāi)工作崗位,甲方可視其為自動(dòng)離職且有權利扣發(fā)乙方當月工資。

  第七條 勞動(dòng)爭議及其它

 。ㄒ唬 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向推薦單位申請調解,或者依法

  申請勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟。 (二) 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)可簽訂補充協(xié)議。 (三) 協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份;本協(xié)議自雙方簽字并加蓋章之日起生

  效。

  甲方: (蓋章)

  簽約日期: 20 年 月日 乙方:(簽章) 簽約日期:20 年 月日

設計勞動(dòng)合同6

  甲方:________

  乙方:________

  簽訂日期:________年________月________日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址:________

  經(jīng)營(yíng)地址:________

  第二條乙方性別

  戶(hù)籍類(lèi)型:________(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼:________

  或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼:________

  在甲方工作起始時(shí)間:________年________月________日

  家庭住址郵政編碼:________

  在京居住地址郵政編碼:________

  戶(hù)口所在地省________(市)________區(縣)________街道________(鄉鎮)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于________年________月________日生效,本合同于工作完成時(shí)終止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工程設計專(zhuān)員。崗位(工種)工作。

  第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。

  第六條乙方工作應達到標準。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。

  執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

  甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報酬

  第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的`,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

設計勞動(dòng)合同7

  甲方單位名稱(chēng):

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

  如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定,結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

  一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,并聘任_______設計職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)_______年。

  試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。

  2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

  風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內,《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  違反以上規定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  三、甲乙雙方的權利和義務(wù)

  1、甲方權利與義務(wù)

  (1)按合同約定支付乙方報酬。

  (2)甲方根據國家有關(guān)規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。

  乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務(wù)

  (1)乙方的工作職責是__________________________________________。

  (2)乙方必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等,以達到精確、美觀(guān)、節約的目的,并積極提高與客戶(hù)溝通能力。

  (3)設計資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

  (5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

  (6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(cháng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

  (8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時(shí)匯報,并以書(shū)面形式做出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始,至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。

  乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

  四、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方在試用期(見(jiàn)習期)內的工資支付標準為:_______元月。

  3、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規定支付給乙方加班費。

  4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容及支付方式:____________________________。

  五、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  六、社會(huì )保險和福利待遇風(fēng)險提示:

  繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

  因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過(guò)法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。

  保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶(hù),或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家____省有關(guān)規定約定執行。

  乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家____省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家____省有關(guān)規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:__________________________。

  3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。

  (3)連續兩年考核不合格的。

  (4)嚴重失職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (5)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前____日書(shū)面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的。

  (3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (4)乙方不履行聘用合同的.。

  6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內。

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前____日書(shū)面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)試用期內。

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。

  (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關(guān)規定,不得解除聘用合同。

  承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  風(fēng)險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。

  企業(yè)若有需要,請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

  1、甲方依據本條第5、6項解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。

  2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內容,辦理合同變更手續。

  4、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。

  5、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任。

  如屬雙方的責任,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金________元。

  給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

  4、其它違約責任:__________________________________________。

  九、雙方約定的其它事項

  1、本合同自簽訂之日起生效。

  甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規定。

  補充規定與本合同具有同等效力。

  合同執行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按方式(______)解決:

  (1)依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理。

  (2)依法向人民法院起訴。

  2、本合同一式______份,甲、乙雙方各執______份。

  本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年____月____日

設計勞動(dòng)合同8

  甲方:

  乙方:

  第一條: 乙方進(jìn)入公司后,需遵守本公司的各項規章制度,服從公司的調度安排。

  第二條: 乙方進(jìn)入公司后,前七天為雙項選擇期,方,七天之內離職或被公司辭職的,無(wú)任何工資,七天工資會(huì )正常發(fā)放。

  第三條: 乙方進(jìn)入公司后,進(jìn)行評估,

  第四條:,提供實(shí)習設計師發(fā)展的.平臺,(包括工地設計等),

  第五條:,(必須達到有效客戶(hù)五,或者簽單)實(shí)習期內公司會(huì )對乙方進(jìn)行綜合評估.沒(méi)完成任務(wù)的基本工資降為三百元。

  乙方遞過(guò)辭職報告經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準后,工資按照十元每天發(fā)放。(遞辭職報告經(jīng)批準十五天后方可)

  甲方:_________

  _______年______月______日

  乙方:______________

  _______年______月______日

設計勞動(dòng)合同9

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。就________年___月_____日開(kāi)始,乙方為甲方提供內衣產(chǎn)品絡(luò )展示平面設計、內衣產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務(wù)之事宜,現特訂立本協(xié)議。具體條款如下:

  第一條:工作流程及職責

  職責:____________

  1.有淘寶店鋪平面設計工作經(jīng)驗熟練使用制圖編輯軟件,能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作,熟練使用Photoshop,coreldrawAI任何兩種圖形設計軟件,負責公司淘寶店的美化設計、整體美化,活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設計定期的推廣活動(dòng);負責產(chǎn)品的形象包裝,從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣(mài)點(diǎn);

  2.配合絡(luò )銷(xiāo)售的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關(guān)內容的設計。負責根據店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁(yè)面圖片;負責店面裝修設計等。負責購物站的企劃設計、產(chǎn)品說(shuō)明設計、站頁(yè)面設計;負責購商品宣傳所用的'各種平面設計,圖片處理等工作;負責站整體的美術(shù)設計、創(chuàng )意工作和制作工作,主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版;對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶(hù)操作更趨于人性化;參與制定整個(gè)站的欄目結構、設計風(fēng)格定位,設計并負責其實(shí)施;乙方同時(shí)兼職淘寶銷(xiāo)售客服。

  3.合同期間服從公司領(lǐng)導的安排,必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見(jiàn)部門(mén)的管理制度)

  4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版,設計等執行工作,包括:店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

  5.及時(shí)完成甲方給予的工作安排,無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間;

  6.完成的各個(gè)項目所有權屬于甲方。

  7.甲方應配合乙方提供相關(guān)項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等

  8.一般的工作流程。提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門(mén)負責人確認)

  9.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫(huà)工序進(jìn)行監督。

  第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)______年,自雙方簽訂之日起至_________________年_________________月_________________日止;合同期滿(mǎn)時(shí),雙方若不提出異議,則本合同繼續生效________年,依此類(lèi)推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

  第三條違約責任

  (一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認而進(jìn)行后續的產(chǎn)生費用的工序,甲方有權追究乙方責任。

  (二)乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù),經(jīng)商議無(wú)效,甲方有權終止合同。

  (三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務(wù)單時(shí),經(jīng)商議無(wú)效,甲方有權終止合同;

  (四)甲方不按時(shí)支付工資給乙方,乙方有權終止合同并追討應得的工資和經(jīng)濟損失。

  第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇

  1.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  2.工資結算方式:每月結算_______元/月,兼職客服按銷(xiāo)售提成_______結算;

  3.四金繳納:□無(wú)□有(上班滿(mǎn)________月才有此福利)。

  4.工資結算日期:每個(gè)月的_________________日結算上________月工資。

  5.工資結算周期:當月的________日到次月的_________________日。

  6.________月試用期,根據個(gè)人表現情況________月簽訂勞動(dòng)合同。

  7.雙休,嚴格執行國家法定節________日。

  8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者,________年終給以發(fā)放獎金。

  第五條合同生效、中止與結束

  (一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效,文件一式二份;

  (二)甲乙雙方若需要中止合同,必須提前________月提出,否則追究對方的責任并要求賠償;

  (三)合同期滿(mǎn)時(shí),雙方若不提出異議,則本合同繼續按一________年為單位生效,依此類(lèi)推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

  第六條合同糾紛解決方式

  本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列方式解決:_

  一、向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁;

  二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁;

  三、向有管轄權的人民法院起訴;

  四、其它解決方式:___________________________。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

設計勞動(dòng)合同10

  甲 方: __________________________研究設計院

  乙 方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方 __________研究設計院

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人 __________

  注冊地址 ____________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址 __________________________________________

  第二條 乙方 __________

  性別:男

  居民身份證號碼 ________________________________________

  或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在鄭居住地址 郵政編碼

  戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  聯(lián)系方式 /座機

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任設計、工程監理崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 .

  第六條 乙方工作應達到 甲方有關(guān)制度規定的工作要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量 標準。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行 標準 工時(shí)制度。

  執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日 .

  甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 按國家、地方有關(guān)規定及甲方有關(guān)制度執行。

  五、勞動(dòng)報酬

  第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

  元或按 甲方薪酬管理制度 執行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標準執行。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規定執行。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關(guān)規定及甲方有關(guān)制度執行。

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的`管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦理工作交接時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  1、如乙方屬涉密人員,乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿(mǎn)乙方不再續簽的,乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執行脫密期。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內有下列情形之一的,視為不符合錄用條件:

 、偬峁┎徽鎸(shí)的應聘資料的;

 、陔[瞞違紀、違法、犯罪的事實(shí)的;

 、垭[瞞競業(yè)限制約定的事實(shí)的;

 、懿荒茉诩追揭幎ǖ臅r(shí)間內提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的;

 、莶荒茉诩追揭幎ǖ臅r(shí)間內提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;

 、薏荒芡ㄟ^(guò)試用期考核的;

 、唠p方約定的其它情形。

  (2)試用期已滿(mǎn),經(jīng)查證,乙方提供的證明文件為弄虛作假的。

  (3)違反本合同約定,與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,或雖與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但領(lǐng)取兼職報酬的。

  (4)連續曠工滿(mǎn)四天,一年內累計曠工滿(mǎn)十天的。

  (5)未經(jīng)甲方書(shū)面同意,在工作時(shí)間從事甲方禁止事項的。

  (6)被勞動(dòng)教養或強制戒毒、判刑的。

  3、雙方的培訓協(xié)議作為勞動(dòng)合同書(shū)的補充附件,與勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。

  4、出現下述情形時(shí),甲方可調整乙方工作崗位并據此調整工資:

  (1) 甲方因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結構調整和組織機構設置等情況發(fā)生變化的;

  (2)乙方被證明不能勝任工作的;

  (3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形:

 、倏己瞬缓细竦;

 、趶臉I(yè)資格喪失的;

 、垡曳匠霈F違法行為的。

  5、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務(wù), 或者未履行其他相關(guān)特別約定, 致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續的, 乙方應承認其負有過(guò)錯,并承擔相應地責任。

  6、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準確無(wú)誤,如有變化乙方應于變更之日起5個(gè)工作日內通知甲方人力資源部,否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達乙方。

  7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同),乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第二十五條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,存入乙方檔案一份。

  甲方(公 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(委托代理人)

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

設計勞動(dòng)合同11

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(被聘用者)姓名:

  家庭(現)住址:

  居民身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,并聘任____設計師____職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_(kāi)_______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。

  2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

  三、甲乙雙方的權利和義務(wù)

  1、甲方權利與義務(wù)

 。1)按合同約定支付乙方報酬;

 。2)甲方根據國家有關(guān)規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

 。3)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務(wù)

 。1)乙方的工作職責是__________________________________________

 。2)乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等,以達到精確、美觀(guān)、節約的目的,并積極提高與客戶(hù)溝通能力;

 。3)設計資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

 。4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

 。5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

 。6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(cháng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

 。7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

 。8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時(shí)匯報,并以書(shū)面形式作出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

 。9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始,至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

  四、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎

  金、及各種津補貼。

  2、乙方在試用期(見(jiàn)習期)內的工資支付標準為:

  3、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容及支付方式:

  五、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的.工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  六、社會(huì )保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶(hù),或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規定約定執行。

  乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:____________。

  3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

 。3)連續兩年考核不合格的;

 。4)嚴重失職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書(shū)面通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或負傷,在法定醫療期內;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;

 。4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前30日書(shū)面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 。1)試用期內;

 。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);

 。3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;

 。4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關(guān)規定,不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。

  12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內容,辦理合同變更手續。

  14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金________元。

  甲方:

  乙方:

設計勞動(dòng)合同12

  聘方:_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。就_________年_________月開(kāi)始,乙方為甲方提供_________服務(wù)之事宜,現特訂立本協(xié)議。具體條款如下:

  第一條:工作時(shí)間

  甲方實(shí)行對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過(guò)郵件、msn、電話(huà)等方式聯(lián)絡(luò )工作事宜。甲方確因客觀(guān)因素及工作需要乙方到公司商議時(shí),乙方可以按照每月_______次前來(lái)公司,特殊原因除外。

  第二條:工作流程及職責

  ______________________________________

  第三條協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期為_(kāi)________年,自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿(mǎn)時(shí),雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。

  第四條違約責任

 。ㄒ唬┮笠曳桨磿r(shí)完成任務(wù)。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議,由于乙方的過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成嚴重損失,甲方將依然擁有追究賠償的權利。

 。ǘ┮曳接心芰s不履行具體下達的任務(wù)單時(shí),經(jīng)商議無(wú)效,甲方有權扣除乙方一定的設計費;

 。ㄈ┘追讲徽J可乙方制作的'平面設計方案,乙方積極配合卻還得不到設計認可的情況下,甲方可以扣除__________%的項目費用但不得使用設計方案。如多次發(fā)出不認可的情況,甲方可以提出終止合同。

  第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇

  1、工資結算方式:

  每月結算________________________元/月

  項目結算________________________元/大項x個(gè)數________________________元/中項x個(gè)數________________________元/小項x個(gè)數

  2、四金繳納:□有□無(wú)

  工資結算日期:每個(gè)月的_________日

  第六條合同生效、中止與結束

 。ㄒ唬┍竞贤杞(jīng)甲乙方簽字后有效,文件一式二份,本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;

 。ǘ┮蚣追皆蛞笾型就V乖O計工作的,按本合同第四條第三款執行,并結束本合同關(guān)系;

 。ㄈ┍竞贤砸曳较蚣追教峁┍竞贤幸幎ǖ娜吭O計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之日起,結束本合同關(guān)系,本合同另有條款約定的除外。

  第七條合同糾紛解決方式

  本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列第___種方式解決:

  一、向消費者委員會(huì )申請調解;

  二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁;

  三、向有管轄權的人民法院起訴;

  四、其它解決方式:_______________ 。

  第八條附加條款:

  因為設計文檔一般比較龐大,乙方希望甲方提供服務(wù)器空間,以便制作、拷貝及更新的方便。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

設計勞動(dòng)合同13

  合同編號:

  日 期:

  甲方: 聯(lián)系電話(huà):

  乙方: 聯(lián)系電話(huà):

  甲方委托乙方( )在協(xié)議時(shí)間內設計制作網(wǎng)站,交貨驗收后全額付設計制作費用。 金額:________________

  乙方在驗收后負責維護甲方網(wǎng)站3個(gè)月 7x24 一般性故障24小時(shí)內響應。超過(guò)3個(gè)月按每次100元維護費收取如需更新及改版等另行協(xié)商收費。

  域名及租用網(wǎng)站空間等費用支出由乙方負責。

  超過(guò)協(xié)議交貨時(shí)間甲方有權拒付設計制作費用

  交貨時(shí)間:_______________

  乙方所設計網(wǎng)站在交貨后該網(wǎng)站所有知識產(chǎn)權同時(shí)轉讓給甲方。

  經(jīng)雙方協(xié)議成交依照此合約條件書(shū),不得異議。

  買(mǎi)方簽名:

  賣(mài)方簽名:

設計勞動(dòng)合同14

  甲方___________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

  第一條目的為了公司更好地發(fā)展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。

  第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿(mǎn)后可與乙方續訂或改訂視具體實(shí)施效果而定。

  第三條甲乙雙方的權利和義務(wù)

  1.甲方權利與義務(wù)1按合同約定支付給乙方的報酬2當發(fā)現乙方的能力不能勝任本職工作時(shí)可以隨時(shí)終止本合同3可以根據具體情況隨時(shí)提高乙方的待遇。

  2.乙方權利與義務(wù)1設計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時(shí)設計師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認可最后經(jīng)總經(jīng)理批準可對該項目進(jìn)行承包2設計師必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規格價(jià)格等以達到精確、美觀(guān)、節約的目的并積極提高與客戶(hù)溝通能力3設計師承包該項目后應與客戶(hù)進(jìn)行溝通并向客戶(hù)收取設計費設計方案經(jīng)客戶(hù)確認后與客戶(hù)簽訂合同合同正本交財務(wù)

  4根據合同要求及時(shí)完成各項設計任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預算單并全程跟蹤工程進(jìn)度

  5在遇到方案需要變動(dòng)的地方應及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費用發(fā)生變化時(shí)應向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶(hù)確認簽字將聯(lián)系單原件交于財務(wù)并將聯(lián)系單復印件交于工程部6設計師具體工作內容及要求詳見(jiàn)附件1。

  第四條待遇及獎罰規定

  1工資采取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價(jià)不含直接費用計取提成如因設計問(wèn)題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用

  2工作期內按業(yè)績(jì)確定底薪設計師的業(yè)績(jì)貳萬(wàn)元以下工資1000元/月貳萬(wàn)元以上、伍萬(wàn)元以下工資1500元/月伍萬(wàn)元包含伍萬(wàn)元以上壹拾萬(wàn)元以下工資20xx元/月壹拾萬(wàn)元包含壹拾萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下工資2500元/月貳拾萬(wàn)以上包含貳拾萬(wàn)元工資3000元/月

  3設計提成標準工程款在伍萬(wàn)元以?xún)劝?的提成在伍萬(wàn)以上、壹拾萬(wàn)元以下按2.5的提成壹拾萬(wàn)元以上、壹拾伍萬(wàn)元以下按3的提成壹拾伍萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下按3.5的提成貳拾萬(wàn)元以上按4的提成純設計業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)

  4提成的發(fā)放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時(shí)即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設計師會(huì )同施工員按合同約定收回工程款沒(méi)有特殊情況不得延期到賬時(shí)間合同施工驗收合格3天之內或全款收進(jìn)獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過(guò)10天以上到賬按收款不及時(shí)處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個(gè)工地根據客戶(hù)、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評定為優(yōu)的提成增加0.5。

  5合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業(yè)務(wù)損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價(jià)由工程部核定6除承包提成外設計師還可以對不進(jìn)行承包的無(wú)需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。

  7如由于設計本身原因而引起的施工期限的延長(cháng)或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報總經(jīng)理核準扣除設計師的部分提成轉為該工程相應項目的施工人員的附加經(jīng)費。

  8對于不能按期完成設計任務(wù)的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成。

  9設計師在任職期間有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)機密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時(shí)不得將公司資料拷貝帶出10設計師因個(gè)人原因離開(kāi)公司必須將手上工作完成如完成不了及時(shí)做好交接工作經(jīng)設計部主管簽字后方可辦理離職手續。

  第五條違約責任

  1.對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時(shí)甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理2.設計師合同尚未到期擅自離開(kāi)公司則扣除壹個(gè)月工資和所有提成款

  3.乙方未經(jīng)甲方批準嚴禁將專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數據、管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)關(guān)系、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的'標底及標書(shū)內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款

  4.履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。

  第六條補充條款

  合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補充規定。

  第七條其他

  本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時(shí)生效有效期為貳年。

  本合同正本一式貳份雙方各執一份。

  甲方蓋章杭州xxx設計工程有限公司甲方代表簽字

  乙方簽字簽訂日期年月日簽訂日期年月日

  附件1設計師工作內容及要求

  1、上下班遵守公司規章制度另附公司規章制度簽閱并遵守。

  2、每周一8:30分之前交工作總結要求內容詳細以電子表格形式發(fā)離線(xiàn)消息至QQ90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。

  3、設計師和跟單員一起到現場(chǎng)量方收取測量費、設計定金如不愿意付定金的客戶(hù)公司將視目前的生意情況酌情安排。

  4、安排好接單的同時(shí)及時(shí)更新信息要求小單子一天要有預算跟進(jìn)大單子兩天內出方案手上多個(gè)項目可以順延交圖時(shí)間如有違反3次以上將被辭退。

  5、跟單員安排好設計師會(huì )同和客戶(hù)談單并及時(shí)溝通。

  6、簽單前要有正規圖紙及預算經(jīng)自檢后由主管、總經(jīng)理簽字確認后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶(hù)需經(jīng)主管批準后方可進(jìn)行不可違規操作2次以上將被辭退。

  7、合同簽訂后分別交客戶(hù)、工程部、財務(wù)部原件并以交接單形式簽字確認自留一份。

  8、向工程部提供由總經(jīng)理簽字后的施工圖、發(fā)貨清單、預算。

  9、工程施工隊進(jìn)場(chǎng)同施工員、技工一起現場(chǎng)放樣如圖紙與現場(chǎng)不符的以現場(chǎng)為準并及時(shí)更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶(hù)簽字確認的聯(lián)系單交工程部方可施工原件交財務(wù)部。如違規操作設計師負全責。應帶《工程進(jìn)場(chǎng)通知單》讓客戶(hù)簽字后交財務(wù)部。

  10、設計師督促施工員把施工流程表做好嚴格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無(wú)法施工的工期順延。

  11、該工程的設計師進(jìn)行全程跟單嚴格按合同要求收取工程款。

  12、工程完工后設計師、跟單員、施工員會(huì )同客戶(hù)進(jìn)行最后驗收收取工程尾款。

  13、設計師應交合同復印件、預算單、聯(lián)系單、結算單、現場(chǎng)實(shí)景照片并由發(fā)貨員、施工員、后臺員簽字后交財務(wù)審核、總經(jīng)理批準后方可領(lǐng)取提成。

  14、設計師電腦工作分區存儲1.C盤(pán)為系統盤(pán)2.D盤(pán)軟件安裝盤(pán)

  3.E盤(pán)為工作盤(pán)工作盤(pán)主要存儲工程資料及工作相關(guān)文件可分一下幾個(gè)區域。

  工程類(lèi)每個(gè)工程項目須注明時(shí)間、地址待定項目圖紙預算發(fā)貨清單已定項目在建項目竣工項目未收款項目QX項目在建項目。

  1圖紙預算發(fā)貨單合同2往來(lái)帳及收款情況3在建跟蹤照片4存在的問(wèn)題及分析已完工項目1圖紙2預結算清單3合同。

  4往來(lái)賬及尾款情況5完工照片

  QX項目1圖紙2預算3原因。

  工程圖片根據工程所在地命名實(shí)景圖公司產(chǎn)品分類(lèi)123繪圖資料1CAD圖庫2PS圖庫3SU圖片。

  文員資料1合同樣本2預結算樣本3產(chǎn)品單價(jià)

  15、業(yè)績(jì)考核每個(gè)月要求設計師完成業(yè)績(jì)兩萬(wàn)元或者可連續兩個(gè)月累計完成四萬(wàn)元業(yè)績(jì)如不能完成業(yè)務(wù)量將被辭退。其他F盤(pán)設計師主要負責方案設計配設計助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進(jìn)的項目跟進(jìn)要快。

  甲方___________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

設計勞動(dòng)合同15

  甲方(用人單位)________

  名稱(chēng)、地址:________

  聯(lián)系電話(huà):________

  乙方(職工)______

  姓名、家庭住址:________

  居民身份證號碼:________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、期限:自____ 年__ 月 __日起至____ 年__ 月 __日止。

  2、合同試用期:自____ 年__ 月 __日至____ 年__ 月 __日止,期限為 __個(gè)月。

  二、工作內容

  1、甲方招收乙方擔任 ____崗位(工種)工作。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報酬

  甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下工資形式:

  1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制,每月的15號發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為_(kāi)___ 元,試用期為每月______ 元。

  2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上,按規定____元/時(shí)算加班工資(特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以?xún)炔凰慵影啵?.5個(gè)小時(shí)以上算加班)。

  3、其他福利和工作業(yè)績(jì)獎勵按公司要求和另定的標準執行。

  四、乙方的工作保密內容和保密義務(wù)

  鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì ),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

  1、保密的內容

  (1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

  (2)甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項。

  2、保密的義務(wù)

  對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔以下義務(wù):

  (1)設計資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

  (2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

  (4)為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____年內,不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

  (5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

  (6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存,并按公司的規范要求嚴格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專(zhuān)人保管制度,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的,應采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大,并及時(shí)向甲方報告。

  (7)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)秘密,將向甲方及時(shí)匯報,并以書(shū)面形式做出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

  (8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),從中牟取私利。

  五、保密期限

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

  七、社會(huì )保險

  甲方應按規定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì )保險,并按規定繳納社會(huì )保險費用。

  八、勞動(dòng)紀律

  1、甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

  2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  2、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  十、違約責任

  1、若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù),給甲方造成損失的,應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

  3、乙方嚴重侵犯甲方的'商業(yè)秘密,給甲方造成重大損失的,甲方可依據我國法律的有關(guān)規定,選擇將乙方移送司法機關(guān)依法辦理。

  十一、爭議的解決方法

  因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決,有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。

  十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。

  十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相抵觸的,均按有關(guān)規定執行。

  十四、本合同一式貳份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

  甲方______(公章)

  乙方______(簽字或蓋章)

  簽訂日期:____ 年 __月 __日

  簽訂日期:____ 年 __月 __日

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