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工傷終止勞動(dòng)協(xié)議
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的工傷終止勞動(dòng)協(xié)議，歡迎大家分享。
工傷終止勞動(dòng)協(xié)議1
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止，雙方的權利義務(wù)終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常支付的工資時(shí)間。乙方獎金為人民幣，差旅費、交通費、手機費等費用為_(kāi)___元。以上費用應扣除所得稅。甲方同意在乙方完成工作移交手續后三天內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償總額____元。（稅前）甲方同意在乙方完成工作移交手續后三天內一次性支付給乙方。
4、甲方向乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金，直至____年____月____日。
5、甲方應向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明，并按照有關(guān)勞動(dòng)法規和規定辦理相關(guān)退工手續；
6、乙方應在本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得損害公司聲譽(yù)或利益。
7、乙方應對甲方的.任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議的內容）保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。
8、甲乙雙方無(wú)競業(yè)限制協(xié)議，合同終止后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他勞動(dòng)爭議。
本協(xié)議一式三份，各具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份，另一份保留乙方檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人或授權委托人____________
(簽字或簽字)：________________
____年____月____日
工傷終止勞動(dòng)協(xié)議2
甲與公司三年期的勞動(dòng)合同將于20xx年12月31日到期，公司按規定提前一個(gè)月向其下達了不續簽勞動(dòng)合同通知，甲簽字確認。之后在第二天甲在公司院內與其他員工談話(huà)時(shí)，被往來(lái)單位車(chē)輛倒車(chē)時(shí)刮倒。經(jīng)CT檢查診斷為肌肉拉傷。主治醫生建議休15天，該病假于12月中旬已休完。
根據甲的要求公司申請了工傷認定，勞動(dòng)部門(mén)在12月中旬下達了工傷認定書(shū)，認定工傷事實(shí)成立�，F在甲提出進(jìn)行工傷鑒定，由于勞動(dòng)合同即將到期，公司到勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)，確認工傷鑒定將在一個(gè)月后才能下達。
本期問(wèn)題：
一、在這種情況下公司能否依法與其終止勞動(dòng)合同，如不能應如何確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系？
二、甲的醫藥費由社保機構承擔，還是由肇事者承擔？
三、根據甲的傷情在未達到工傷傷殘等級的情況下，公司能否直接與其終止勞動(dòng)合同？
一、一般在雙方對工傷事實(shí)沒(méi)有疑異的情況下，應依法進(jìn)行工傷鑒定。待工傷傷殘等級明確后，如為7-10級工傷人員可以終止勞動(dòng)合同，并按規定給予工傷待遇。
本案中公司應向甲下達《勞動(dòng)合同順延通知書(shū)》，確定雙方的勞動(dòng)合同基于工傷鑒定的特殊情形，順延到工傷鑒定確定之日終止
二、第三人侵權行為成立并承擔全部責任的情況下，應由第三人承擔全部的`醫藥費用。如第三人無(wú)力支付、未全額支付或按責任比例由員工承擔部分（應提供法律文書(shū)），由社保機構承擔或者補足差額。
在20xx年7月后根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第四十二條規定，甲的醫藥費如第三人不明確或者不支付，應由社保機構先行支付，之后由社保機構向第三人進(jìn)行追償。
三、根據《勞動(dòng)合同法》第四十二條第二項規定：“在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的�！痹摋l款中的“被確認”既包括在勞動(dòng)合同期內已下達工傷鑒定結論，也包括在勞動(dòng)合同期內申請工傷鑒定過(guò)程中。
甲的傷情在正常情況下可能沒(méi)有達到工傷傷殘等級，不屬于部分喪失勞動(dòng)能力的工傷人員。在公司愿意承擔相關(guān)責任的情況下，可以直接與其終止勞動(dòng)合同。如工傷鑒定結果有利于甲，他有權申請勞動(dòng)人事仲裁主張自己的權益。
現實(shí)中還有一種情況，勞動(dòng)合同順延后工傷鑒定結論確認員工的傷情不夠工傷傷殘等級，員工對工傷鑒定結論不服申請再次鑒定。這種情況下如公司愿意承擔責任，同樣可以終止勞動(dòng)合同。
工傷終止勞動(dòng)協(xié)議3
甲方：
乙方：
性別：
身份證號碼：
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系﹙含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據______省統計局當年xx月xx日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月3日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在___月___日前繳納一次，兩次繳納的.數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。
五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《民法典》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。
九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：委托代理人：
____年__月__日
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