【精品】勞動(dòng)合同范文匯總七篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同7篇，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
文化程度：_________
現在住址：_________
身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據國家有關(guān)法律、法規和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同期限
本合同為勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。
�。ㄒ曳饺鐬榕R時(shí)工，合同期限不得超過(guò)一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農民合同制工人，應注明批準招用文號。）
二、工作內容
甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔任務(wù)，從事工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數量、質(zhì)量指標：_________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。具體為：_________
2．乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1．甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2．合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為：_________
3．甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應為乙方安排同等時(shí)間的調休或按有關(guān)規定支付不低于本人工資的150％的工資報酬。
五、勞動(dòng)紀律
1．甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2．乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。（鄉村集體企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)管理規定，甲方應參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規制定規章制度。）
六、社會(huì )保險和福利待遇
1．甲方按國家和省規定向社會(huì )保險機構為乙方繳納養老、工傷、醫療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )保險機構繳納養老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會(huì )保險機構按規定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
�。ㄞr民輪換工實(shí)行回鄉補助金制度，從城鎮招用的臨時(shí)工實(shí)行養老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規定執行。）
2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
七、教育和培訓
1．甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2．乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元。
八、合同的終止、變更、解除和續訂
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前30日辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。
2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容：
�。�1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
�。�4）其他符合法律、行政法規規定的。
6．乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7．有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
�。�4）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的；
�。�5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項
1．_________
2．_________
十、違約責任
1．由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。
3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________
4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章、政策有抵觸的，按有關(guān)規定執行。
十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________委托代理人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：__________________年____月____日
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同 篇2
甲方（用人單位）：
單位住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、工作 地點(diǎn)： 省 市 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、()公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
聘用單位：××幼兒園
受聘人員： 身份證號碼：
×× 幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)
法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于年 月
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）： 年 月 日 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
篇三：幼師實(shí)習協(xié)議書(shū)
南宮市職業(yè)教育中心學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)
學(xué)生頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)
甲方（實(shí)習單位）：
乙方（實(shí)習學(xué)生）：
丙方（學(xué)校部門(mén)）：南宮市職業(yè)教育中心
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教中
[20xx]16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習” 的文件精神，積極探索創(chuàng )新高技能人才培養模式，增強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
實(shí)習時(shí)間：20xx年 xx月xx日至 20xx 年 xx月xx 日
一、甲方職責和義務(wù)
1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規章制度以?xún)炔繂T工的要求對乙方頂崗實(shí)習進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習指導。
4、實(shí)習期間，甲方有責任對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的安全措施。
5、實(shí)習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6、頂崗實(shí)習結束后，根據乙方的具體表現進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習效果的依據。
二、乙方職責和義務(wù)
1、服從安排，積極參加頂崗實(shí)習。
2、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實(shí)習單位的考核，尊重實(shí)習單位的各級領(lǐng)導、實(shí)習指導教師和其他員工。
3、頂崗實(shí)習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因不服從實(shí)習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實(shí)習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開(kāi)實(shí)習單位，如因病或事確需離開(kāi)的必須向甲方領(lǐng)導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開(kāi)。
三、丙方職責和義務(wù)
1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實(shí)習期間的安全，丙方應組織乙方學(xué)習有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實(shí)習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。
3、安排校內指導教師到甲方現場(chǎng)指導和了解乙方的頂崗實(shí)習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實(shí)習考核鑒定工作，對其實(shí)習期間的表現做出實(shí)習鑒定。
5、對在頂崗實(shí)習過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
四、三方約定的其他條款：
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
丙方（蓋章）：
年 月日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住址：_________________電話(huà)：___________
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續訂合同，
制衣廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本
。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件：
甲方根據國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動(dòng)制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同，
資料共享平臺
《制衣廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本》
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著(zhù)工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
根據《_________》的規定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資，連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方(簽章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
家庭（現）住址：
居民身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任____設計師____職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)_______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
�。�1）按合同約定支付乙方報酬；
�。�2）甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
�。�1）乙方的工作職責是__________________________________________
�。�2）乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力；
�。�3）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
�。�5）不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
�。�6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
�。�8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
�。�9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎
金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見(jiàn)習期）內的工資支付標準為：
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費；
4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容及支付方式：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：____________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件的.；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。�3）連續兩年考核不合格的；
�。�4）嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的；
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或負傷，在法定醫療期內；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件；
�。�4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)合同 篇7
甲方(用人單位)：_______________________________
住所：_______________________________ 聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
法定代表人或主要負責人 ：_______________________________
乙方 (勞動(dòng)者)姓名：_______________________________
性別：_______________________________
現居住地地址：_______________________________ 戶(hù)籍所在地住址：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________ 居民身份證號碼：_______________________________
泉州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個(gè)月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期________個(gè)月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。從______年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺__________工作地點(diǎn)從事____________工作（崗位）。
�。ǘ┘追娇梢愿鶕ぷ餍枰耙曳焦ぷ髂芰捅憩F調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
�。ㄈ┮曳酵獍凑占追酱_定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袊乙幎ǖ墓r(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
�。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g的工資為_(kāi)__________元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。工資為_(kāi)______元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)
協(xié)商約定計件單價(jià)。
3、其他形式。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
�。ǘ┘追娇筛鶕鋵�(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、 社會(huì )保險
甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
�。ㄈ⿲σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項
�。ㄒ唬┘追匠鲑Y，為乙方提供法定以外培訓的約定：________________________________________________________________
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定：_______________________________
_____________________________________________________
�。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：_______________________ ____________________________________________________
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：________________________________________________________________________________________
八、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關(guān)規定執行。
十、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
法人代表（簽字）：______________
_________年_________月________日
簽訂地點(diǎn)：______________________
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
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