【精華】勞動(dòng)合同集錦6篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)合同6篇，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同 篇1
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
地址：
身份證號碼：
法人代表或負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。
一、 合同期限
本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1、合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。自生效之日起_個(gè)月內為試用期。
2、無(wú)固定期限。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：_____________。 經(jīng)雙方協(xié)商，可以調整工作崗位。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。
四、乙方在合同期內享受?chē)曳梢幎ǖ姆ǘ偃�、帶薪年假、病假和社�?huì )保險等福利。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_元月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭耞__號前發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應相應提前。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：
1、工作日安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資 50%的加班工資；
2、休息日加班，支付xx年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；或法規規定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；
3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄆ撸┘滓译p方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
�。ò耍┯邢铝星樾沃�，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。
�。ň牛┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關(guān)規定管理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ唬┘追皆诤贤趦冉獬齽趧�(dòng)合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的，應依法執行。 十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；
十二、其他約定事項
___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（簽名） 或委托代理人（簽名）：
法定代表人、負責人：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇2
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年______月______日開(kāi)始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________。
第四條 甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)________元。
第十條 甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是
___________________________________________________。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故
拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)_______________
乙方簽章_______________________
簽訂日期：______年_____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)_______________
鑒證員(簽章)_________________
勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人（委托代理人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民身份證號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。
其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_(kāi)______月。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為_(kāi)_________工種。
乙方必須完成的生產(chǎn)（工作）質(zhì)量、數量標準為：__________________________。
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規、標準，提供勞動(dòng)保護設施：____________________。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應將勞動(dòng)保護用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應根據有關(guān)規定制定各項規章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規以及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬
1．乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間的，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)________元。
2．乙方在試用期內的工資標準：__________________。
3．試用期滿(mǎn)考核合格的，按國家和地方有關(guān)規定定級。工資標準：____________________。
第六條 保險福利待遇
1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體標準為_(kāi)_________________。
2．乙方享受的節假日，婚、喪假，探親假，女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
3．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個(gè)月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫療補助費。
4．乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養親屬撫恤費_______元。
5．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫療終結經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：
�。�1）完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡；
�。�2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡；
�。�3）部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規定的時(shí)間和標準為乙方繳納退休養老金。如乙方回鄉時(shí)未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專(zhuān)戶(hù)。
8．乙方糧戶(hù)關(guān)系不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年按一年計算）發(fā)給1個(gè)月標準工資的生活補助費，但最多不超過(guò)本人12個(gè)月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續訂
1．下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
�。�1）甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方無(wú)故不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
�。�3）患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�5）按國家有關(guān)規定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規，損害工人合法權益的；
�。�2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡；
�。�3）部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規定的時(shí)間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時(shí)未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專(zhuān)戶(hù)。
8．乙方糧戶(hù)關(guān)系不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年按一年計算）發(fā)給一個(gè)月標準工資的生活補助費，但最多不超過(guò)本人12個(gè)月的標準工資。
第八條 雙方認為需要的約定的事項
1．甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3．乙方在其戶(hù)口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
4．甲方因調整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
5．其他約定事項________________________________________。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請（因開(kāi)除、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調解，調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商選擇：
1．按企業(yè)處理勞動(dòng)爭議有關(guān)規定向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁；
2．向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家法律、法規、規章、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽章）___________________
法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日
合同簽訂日期：_____年____月____日
鑒證人：（簽章）_________________________
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________________
合同鑒證日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方： 乙方姓名： 性別：
地址： 身份證號： 籍貫：
聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)籍地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1. 勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
2. 工作內容
乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。
4.勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
4.2. 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。
4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。
4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。
5. 甲方的權利和義務(wù)
5.1. 甲方的權利
5.1.1. 根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。
5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
B. 乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的;
C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;
D. 乙方行為魯莽的;
E. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的.規章制度的;
F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;
G. 乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的;
H. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
5.2 甲方的義務(wù)
5.2.1. 遵守國家的法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2. 根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的; B. 國家有關(guān)政策規定的其他情況。
6. 乙方的權利和義務(wù)
6.1. 乙方的權利
6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
6.1.2. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動(dòng)合同的; C. 試用期內的。
6.2. 乙方的義務(wù)
6.2.1. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。
6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
6.2.3. 遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。
6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。
7. 勞動(dòng)紀律
7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
7.2. 乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。
8. 終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
8.1. 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3. 合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
8.4. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
8.5. 按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。
8.6. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
9. 違約賠償責任
9.1. 乙方違反本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：
A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;
C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。
9.2. 乙方違反本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。
10. 其他
10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。
10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：
勞動(dòng)合同 篇5
存根20xx第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號
碼 ， ，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
年 月 日
�。T縫章）
勞動(dòng)合同 篇6
甲方（用人單位）名 稱(chēng):
住所:
法定代表人（主要負責人）:
郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):
乙方（勞動(dòng)者） 姓 名:
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類(lèi)型為勞動(dòng)合同。
A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無(wú)固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時(shí)終止。
其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點(diǎn)為XXXXXX。
第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
A、執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。
B、執行綜合計算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。
C、執行不定時(shí)工作制的，在保證甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 C、以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同于 年 月 日生效,于
第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時(shí)足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為 元。
第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時(shí)間補休的，應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。
第六條 甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險并繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會(huì )養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重復參保。
第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方勞動(dòng)過(guò)程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。
甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償。
第九條 乙方由于本人原因解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條 雙方約定的其它事項：。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或主要負責人（簽章）
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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