退休人員正規勞動(dòng)合同范本

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的退休人員正規勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　退休人員正規勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者） 名稱(chēng)： 姓 名： 法定代表人： 身份證號碼： 基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月日止。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降膷徫粸� ，職務(wù)為 ，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

　�。ǘ�）乙方的工作地點(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬╇p方約定，乙方的工作時(shí)間按日計算，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長(cháng)工作時(shí)間。

　�。ǘ�）乙方加班須按照甲方規章制度的相關(guān)規定履行審批手續，經(jīng)甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時(shí)間補休，無(wú)法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發(fā)乙方的加班工資。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

　　四、薪資報酬和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家的有關(guān)規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)薪日期為每月8日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　�。ǘ�）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

　�。ㄈ�）乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄋ模╇p方約定，如甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間，甲方按日薪標準支付加班工資。

　�。ㄎ澹┮蚣追脚c乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系，不屬勞動(dòng)關(guān)系，所以已經(jīng)不再適用社會(huì )勞動(dòng)保障范疇，根據國家相關(guān)政策雙方不再參加社會(huì )保險，而由甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，其他商業(yè)保險甲方不負責承擔。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉�根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施，建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格執行。

　�。ǘ�）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護用品，并按照國家和甲方的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ�）甲方有對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務(wù)。乙方必須增強風(fēng)險控制意識，嚴格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規程。

　　六、公司規章制度及紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒�家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從公司及上級指令，遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　�。ǘ�）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　�。ㄈ�）如甲方安排加班或延長(cháng)工作時(shí)間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動(dòng)合同制員工待遇不同為借口拒絕。

　　七、合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂。

　�。ǘ�）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　�。ㄈ�）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實(shí)際損失。

　　實(shí)際損失包括并不限于下述損失：

　�。保�公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

　�。玻畬ι�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。

　�。ㄋ模┘追絾畏矫娼獬�本協(xié)議的，無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方因違紀甲方有權即時(shí)解除本協(xié)議且無(wú)須提前通知。

　�。ㄎ澹┮蚣追焦ぷ髡{整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務(wù)的，甲方亦有權主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議。甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

　�。�六）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

　　1．本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的.；

　　3．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　4．甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者公司決定解散的；

　　5．法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ膭趧�(dòng)規章制度作為本協(xié)議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過(guò)后的規章制度為準），具有同等法律效力。

　�。ǘ�）本協(xié)議內容若與國家和當地有關(guān)法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協(xié)議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

　　退休人員正規勞動(dòng)合同2

　　甲方(單位)全稱(chēng)

　　乙方(職工)

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

　　第三條乙方提供工作方式為：

　　第四條乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。

　　第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的`義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式和發(fā)放時(shí)間：

　　第八條乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

　　4、出現其他法定終止條件的。

　　第十條任何一方提前30日書(shū)面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進(jìn)一步申訴的權利。

　　第十二條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。

　　第十三條乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公 章) 乙方(簽 章)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　退休人員正規勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(退休人員)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)籍地住址：

　　鑒于乙方為退休人員，且已開(kāi)始依法享受社保退休待遇，不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作要求

　　1、乙方返聘期間的崗位:。

　　2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調整。

　　3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務(wù)。

　　三、工作方式和工作時(shí)間

　　1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。

　　2、乙方的'工作時(shí)間為每天8小時(shí)。

　　3、乙方在本協(xié)議期內應遵守甲方作息時(shí)間。

　　四、勞務(wù)報酬和福利待遇

　　1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬。實(shí)行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

　　2、甲方在協(xié)議期間內不承擔乙方的社會(huì )保險費用。

　　3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷(xiāo)醫療費用，同時(shí)乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。

　　4、乙方在協(xié)議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

　　五、保密義務(wù)乙方負有保守甲方工作秘密的義務(wù)。

　　六、協(xié)議解除

　　1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

　　2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　4、甲方連續拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報酬的，乙方有權解除本協(xié)議。

　　5、法律、法規規定的其他解除情形。

　　七、協(xié)議的終止

　　1、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止。

　　2、乙方因疾病治療等客觀(guān)原因無(wú)法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

　　3、法律、法規規定的其他終止情形。

　　八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金

　　1、本協(xié)議解除或終止，甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

　　2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

　　九、其他約定事項

　　1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿(mǎn)不續約的,需于協(xié)議期滿(mǎn)前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

　　2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)司法途徑解決。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

　　甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人

　　乙方：(簽名)

　　本合同簽訂日期： 年 月 日

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