精選勞動(dòng)合同模板錦集5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2.甲方不可無(wú)故拖欠、 苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。
3.如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4.甲、 乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5.如指定地點(diǎn)主管不滿(mǎn)意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。
6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3 5天通知甲方。
8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣。
9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
10.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。
本合同截止日期為_(kāi)________年_________月_________日。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同 篇2
甲方 ：
法人代表：
乙方 ：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著(zhù)公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動(dòng)部門(mén)、海事部門(mén)、交通部門(mén)各項法律法規，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)。
合同期限：
1、自 年月 日起至 年 月日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí)，不能結束崗位職責的， 則合同期限順延至乙方在船工作 任務(wù)交接完畢后終止。甲方的義務(wù)和權力：1、在乙方各項船員證書(shū)齊全以后，甲方根據乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動(dòng)報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買(mǎi)工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進(jìn)行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無(wú)理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動(dòng)保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長(cháng)、輪機長(cháng)的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
乙方的義務(wù)和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動(dòng)命令，應按時(shí)到達指定地點(diǎn)或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導、酗酒（值班前四小時(shí)不準喝酒） 、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經(jīng)濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關(guān)證件的管理規定，必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂 《聘用合同》 在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負。
合同續簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿(mǎn)即自行終止。合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續簽《聘用合同》。2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:（1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的；（2）乙方嚴重違反有關(guān)國家或地方法律、法規和海事規定的;（3）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或非因公負傷，一年內無(wú)法從事
船舶運輸工作的；（6）乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的； （7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:（1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務(wù)的；（3）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，船舶勞務(wù)不安全、衛生條件惡劣、沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時(shí)解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個(gè)月向甲方提出口頭或書(shū)面申請。
勞動(dòng)爭議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國家政策、相關(guān)法規規定執行。此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章） ：
乙方（簽字） ：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團耿家河煤炭有限公司
乙 方：姓名：
電話(huà)：
家庭聯(lián)系人姓名：
電話(huà)：
地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規和行政規章，結合礦年度安全生產(chǎn)總體目標，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂相應安全生產(chǎn)責任書(shū)，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責任人。
一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當事人任選其一）
1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。
2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）
二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內容
乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進(jìn)工、運輸工、其他工種（ ），并完成甲方按照相應崗位責任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責任制要求而規定的數量指標和質(zhì)量指標；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬└嬷ｋU危害因素
我礦是井工開(kāi)采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場(chǎng)所在地下，而且又有老空區的影響，危險因素眾多，主要自然災害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內因火災；井下充滿(mǎn)木支架等易燃物，可造成外因火災；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事故；除這五大自然災害，還有機電機械、運輸車(chē)輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。
�。ǘ┘追奖Ｕ弦曳絼趧�(dòng)安全，防止職業(yè)病危害
1、甲方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全條件。2、甲方按照國家規定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓，對從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應當進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并采取相應的預防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦劝踩a(chǎn)方面享有的基本權利
1、享受工傷保險和傷亡求償權。（注：采煤工（師傅）保額40萬(wàn)，醫療限額10萬(wàn)；運輸工保額20萬(wàn)，醫療限額10萬(wàn)）；2、危險因素和應急措施的知情權；3、安全管理的批評檢控權；4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。
職工有權要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統；2、符合標準的生產(chǎn)設備、設施；3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動(dòng)保護用品；5、安全生產(chǎn)教育培訓。
�。ㄋ模�、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
�、僭谏a(chǎn)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業(yè)；②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識；③發(fā)現事故隱患應當及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告；④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護用品。
四、勞動(dòng)報酬與保險福利待遇
甲方按照國家有關(guān)法規以及甲方依法制定的規章制度，根據單位經(jīng)濟效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律等方面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門(mén)發(fā)布的當年月收入的最低限。
甲方依法為乙方購買(mǎi)養老、工傷、醫療保險，（45歲以下繳納養老、工傷、醫療保險，45歲以上只繳納工傷保險）。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達到24個(gè)工日，沒(méi)有達到24個(gè)工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來(lái)職工試用期三個(gè)月后辦理社�？�，社�？ㄓ梢曳阶约汗芾�。
五、工作時(shí)間及休息時(shí)間
甲方應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間，保障乙方的法定休息時(shí)間和節假日。甲方根據安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，應征得工會(huì )和乙方同意，之后甲方應及時(shí)安排乙方補休，或按規定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無(wú)故曠工等，因病、因事請假，應獲準許并辦理相應手續。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規、規章以及甲方依法制訂的各項規章和勞動(dòng)紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，愛(ài)護甲方財物，盡職盡責，積極工作。如有違犯，應接受甲方按規定給予的相應處罰。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育、安全衛生教育和崗位技術(shù)培訓，乙方必須積極參加，自覺(jué)努力學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對乙方模范遵守勞動(dòng)紀律等良好行為，應按規定給予相應的獎勵。
七、勞動(dòng)合同的續延，變更和解除
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的續延。
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行，并辦理終止勞動(dòng)合同的手續。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續延勞動(dòng)合同。續延的勞動(dòng)合同，應送當地勞動(dòng)部門(mén)的仲裁機構鑒證。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的`變更。
甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的解除。
1、按照國家有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方任何一方達到解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，對方依法有權單方解除勞動(dòng)合同。
2、按照甲方依法制定的規章制度，一方達到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，對方依法可以單方解除勞動(dòng)合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同依法可以解除。
4、按照國家有關(guān)法律、法規和規章的規定以及甲方依法制訂的規定制度，屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的，對方則不能單方解除勞動(dòng)合同，否則可以追究對方相應的經(jīng)濟賠償責任。
5、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續，并送當地勞動(dòng)部門(mén)的仲裁機構、社會(huì )保險機構、就業(yè)管理機構備案。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策的規定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，酌情賠償。
九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項（內容）
1、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車(chē)必須乘坐有客運資質(zhì)車(chē)輛，凡是騎乘摩托車(chē)、搭乘摩托車(chē)及非法營(yíng)運車(chē)輛造成的傷害，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任。
2、因本人違章而造成的傷害，根據情節給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫藥費按工傷管理相關(guān)條款執行。
3、在礦住宿的職工應節約用水、用電。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費；不打牌（夜晚不超過(guò)10：30分）、酗酒，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元；
4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理，情節嚴重的交公安機關(guān)處理；
5、運輸工在運輸過(guò)程中必須認真檢查礦車(chē)連接狀況，杜絕跑車(chē)事故，如因馬虎大意造成跑車(chē)的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；
6、扒乘機車(chē)和絞車(chē)導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用。
十、工傷管理
作為井工企業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權益，作以下規定：
�。ㄒ唬┕恼J定：1、發(fā)生事故后，當班值班礦長(cháng)必須提出書(shū)面事故經(jīng)過(guò)、受傷地點(diǎn)、現場(chǎng)證明人以及當班的工作安排情況，2、根據以上情況，由企業(yè)法人、礦長(cháng)、生產(chǎn)礦長(cháng)、安全礦長(cháng)在一起分析確認其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當班工人簽字確認；乙方不服者可申請勞動(dòng)部門(mén)仲裁解決。
�。ǘ╆P(guān)于醫藥費問(wèn)題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔，2、超過(guò)保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫藥費差額部分由公司承擔，因本人違章造成的醫藥費5萬(wàn)元以?xún)扔梢曳阶约撼袚?萬(wàn)元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫藥費60%.
�。ㄈ╆P(guān)于住院期間生活費問(wèn)題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天；
�。ㄋ模╆P(guān)于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天；
�。ㄎ澹┮騻職埖陌船F行國家標準《工傷保險條例》有關(guān)規定執行，其賠付金額按本地區標準賠付，一方是主要責任者，甲方承擔40%，乙方承擔60%,傷殘等級由勞動(dòng)監察部門(mén)鑒定為準。
�。┞毠ぐl(fā)生死亡事故，由勞動(dòng)部門(mén)確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現行國家標準在本地區的賠付標準足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現行國家標準在本地區的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公
司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一定數額的人道主義救助。
�。ㄆ撸┮话阃鈧梢曳阶孕性谛罗r合醫保中開(kāi)支，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動(dòng)部門(mén)報銷(xiāo)醫藥費后按實(shí)報數給付，差額部分由乙方自己承擔。
十一、權利保障
甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應平等享受權利，履行義務(wù)。一方權利受到侵犯，則有權向勞動(dòng)監察機構投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，甲乙雙方均有權依法向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或自發(fā)生爭議之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其它規定
1、本合同未盡事宜，按國家現行有關(guān)規定執行。
2、本合同所稱(chēng)之“國家有關(guān)法律、法規和行政規章”及“國家有關(guān)規定”，是指國家各級立法機關(guān)、政府、行政職能管理部門(mén)制訂的有效法律、法規、規章和規范性文件。本合同所稱(chēng)之“甲方依法制訂的規章制度”；
是指甲方在不違反和超過(guò)國家法律、法規、規章和政策規定的前提下，按照合法程序制訂的各種規章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。
3、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內送勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)仲裁機構鑒證。
4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個(gè)人檔案一份，乙方執一份均具有同等法律效力。
甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：
年 月日 年月日
勞動(dòng)合同 篇4
“終止”與“解除”勞動(dòng)合同的異同
“終止”與“解除”勞動(dòng)合同都是終止雙方當事人間的勞動(dòng)關(guān)系，并消滅雙方當事人之間的權利與義務(wù)。但是，它們之間到底有怎樣的區別呢？
勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除是兩個(gè)完全不同的法律概念。 勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同依法簽訂后，未履行完畢前，由于某種原因導致當事人一方或雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，停止履行雙方勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。
勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者其他符合法律規定的情形出現導致勞動(dòng)合同關(guān)系的消滅。
《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)合同的終止只有法定情形的終止，而不能有約定條件下的終止。
二者的區別主要體現在以下幾個(gè)方面：
(1)是否需要雙方當事人的協(xié)商不同：勞動(dòng)合同的解除不一定需要雙方協(xié)商一致，就可以單方解除，也可以雙方解除；而勞動(dòng)合同的終止則是自動(dòng)的行為，只要條件達到，合同就自動(dòng)終止。
(2)產(chǎn)生事由不同：勞動(dòng)合同的解除則必須出現雙方當事人訂立合同之時(shí)約定的事由或者是出現法定的解除事由；而勞動(dòng)合同的終止是因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者其他符合法律規定的情形出現導致。
(3)行為性質(zhì)不同：勞動(dòng)合同的解除可以是雙方當事人的法律行為，也可以是單方的法律行為，即不僅可以由雙方當事人協(xié)商一致而
解除勞動(dòng)合同，也可以由一方當事人提出而解除勞動(dòng)合同；而勞動(dòng)合同的終止多數是因為法定的事實(shí)行為的出現而終止勞動(dòng)合同的履行。
勞動(dòng)合同 篇5
甲方：中學(xué) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
�。�2）、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。
�。�3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。
�。�4）、養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
�。�1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
�。�2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。
�。�3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
�。�4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
�。�5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
�。�6）、乙方不得從事有償家教。
�。�7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
�。�6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
�。�1）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
�。�2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
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