短期工勞動(dòng)合同范本五篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的短期工勞動(dòng)合同范本五篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

短期工勞動(dòng)合同范本五篇1

　　用人單位： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 勞 動(dòng) 者： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　根據《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時(shí)性用工。雇傭期限在 周以?xún)取?/p>

　　三、勞動(dòng)報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　現金支付銀行轉賬。

　　五、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。

　　3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　5、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　六、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi)，甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的.法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　七、其他

　　1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。

　　2、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)“平等”、“實(shí)事求是”、“互諒互讓”的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。

　　3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章簽字) (蓋章簽字) 年 月 日 年 月 日

短期工勞動(dòng)合同范本五篇2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的'，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：(法定代表人) (單位負責人)(簽章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

　　年 月 日

短期工勞動(dòng)合同范本五篇3

　　第一條 用人單位和勞動(dòng)者基本情況

　　1、用人單位

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：黑龍江恒久建設工程有限責任公司、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦 。

　　法定代表人： 地址： 沙巴臺煤礦 聯(lián)系電話(huà)：2、勞動(dòng)者

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 家庭住地址(現住址)： 聯(lián)系電話(huà)： 郵政編碼： 居民身份證號碼： 戶(hù)籍所在地 省(市、區) 市(地) 縣(區) 街道(鄉鎮)

　　第二條 合同期限

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)結束即行終止。

　　第三條 工作內容和工作時(shí)間

　　根據甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)是 富海煤礦、沙巴臺煤礦、七煤斜風(fēng)井。

　　在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標準為：1、按甲方規定為當班生產(chǎn)任務(wù)要求完成、不按甲方提供的《作業(yè)規程》要求保正質(zhì)量合格。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執行 八小時(shí) 工時(shí)工作制(標注工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。甲方和乙方就休息休假約定如下：

　　乙方休息、休息無(wú)工資 。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 日顯發(fā)薪日是。工資制度和分配形式按下列第 2 項執行。

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為：

　　第六條 社會(huì )保險

　　甲方、乙方按照國務(wù)院、自治區人民政府的規定參加工傷保險和醫療保險并履行繳費義務(wù)，乙方因工負傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫療保險待遇。

　　其他社會(huì )保險和福利待遇約定如下：

　　第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方依據國家、自治區等有關(guān)勞動(dòng)保護方面的法律、規定和規定，對乙方進(jìn)行上崗前的安全教育培訓。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所、防護設施和勞動(dòng)保護用品，積極做好職業(yè)危害防護工作;

　　3、乙方遵守國家、自治區及甲方依法制定的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為，有權提出異議并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　第八條 雙方需要約定的其他事項

　　第九條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十條本合同未盡事宜，按照國家及自治區有關(guān)法律法規和規定執行，無(wú)規定的雙方協(xié)商解決。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)： 乙方(簽章)

　　法定代表人(主要負責人)

　　(簽章)

　　年 月 日

短期工勞動(dòng)合同范本五篇4

　　甲方(用人單位)：_______________

　　名稱(chēng)____________________經(jīng)濟類(lèi)型__________

　　法定代表人(單位負責人)__________電話(huà)__________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_______________

　　姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

　　身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

　　地址_________________________

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_______。

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的.工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　年月日

　　鑒證機關(guān)(簽章)：

　　鑒證人(簽章)：

　　年月日

短期工勞動(dòng)合同范本五篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　合同期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的`追究法律責任;

　　3、工作期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、為乙方提供必要的工作條件;

　　2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)

　　(一)乙方的權利

　　1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;

　　3、試用期間如變更單位，需提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

　　3、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權利、義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解 除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　七、乙方的其他權利、義務(wù)

　　1、試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點(diǎn)：

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