崗位勞動(dòng)合同范本（通用11篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的崗位勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位勞動(dòng)合同 1
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機，乙方需持有_____駕駛證，乙方在職期間應當保證該駕駛證處于真實(shí)有效的狀態(tài)。
二、本合同自____年__月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿(mǎn)本合同終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即_____年____月____日至_____年____月____日，若乙方在試用期內造成甲方車(chē)輛、所載人員、物品任何損失，甲方有權以不符合錄用條件為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且應照價(jià)賠償（法律有其他規定的除外）。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，應當按照甲方要求提供駕駛證復印件、身份證復印件等資料，并提供原件供核對。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是____元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（____元）+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日在次月15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔，車(chē)輛情況乙方有責任時(shí)刻檢查并匯報異常，緊急情況下應當報領(lǐng)導批準后先行處理異常。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司章程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，依照公司事故管理責任相關(guān)制度處理。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛，應嚴格遵守交通規則。
十、社會(huì )保險福利：
�。�1）甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。�2）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
十一、合同的變更、終止和解除：
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的'，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十三、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方簽字：
_______年_____月______日
乙方簽字：
_______年_____月______日
崗位勞動(dòng)合同 2
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷(xiāo)售____崗位工作。
銷(xiāo)售產(chǎn)品為：___。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__，出差范圍依據實(shí)際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷(xiāo)售任務(wù)及考核標準。
考核時(shí)間：_____季度；
乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：_/季度，若因產(chǎn)品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷(xiāo)售任務(wù)。
第三章工作時(shí)間休息休假
第五條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。依據甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動(dòng)報酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jì)效工資及職務(wù)津貼：
乙方基本工資為：__元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無(wú)法達到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據情況取消職務(wù)津貼。
第七條乙方績(jì)效工資依據依甲方的績(jì)效考核辦法、進(jìn)行結算發(fā)放。
考核無(wú)法達到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據情況取消績(jì)效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。
第五章社會(huì )保險
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會(huì )保險(五險)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和XXX市有關(guān)規定執行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的'待遇按國家和_____市的有關(guān)規定執行。
第六章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十三條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在__日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起____日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進(jìn)行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權代理人)：
_____年___月___日
乙方(簽字并按手印)：
XXX年___月___日
崗位勞動(dòng)合同 3
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)：
甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律和法制教育。
乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的`工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。
三、工作內容：
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jì)效考核的工資制度：
1、基本工資______元。
2、績(jì)效考核內容執行。
3、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動(dòng)紀律和條件
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
4、甲方根據國家有關(guān)規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進(jìn)行培訓和管理。
5、甲方根據企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和各項規章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
甲方拖欠發(fā)工資_____月以上。
乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方：_____乙方：_____
日期：______年______月______日
崗位勞動(dòng)合同 4
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門(mén)：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后學(xué)歷：___________________________
最后學(xué)位：___________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
任職時(shí)間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據______學(xué)院校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的.聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱(chēng)：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務(wù)內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫(xiě))：
教學(xué)工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________
三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學(xué)院有關(guān)規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日
簽訂地點(diǎn)：_________________
崗位勞動(dòng)合同 5
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，就年月達成如下變更崗位勞動(dòng)合同：
1、工作崗位：乙方工種崗位由調整為；崗位職責與公司現有________________崗位一致；
2、勞動(dòng)報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補貼、績(jì)效獎金等部分，詳見(jiàn)《薪資核定單》�？�(jì)效考核方案以當季簽署的《績(jì)效考核表》為準；
3、本協(xié)議自_____年______月______日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的.條款之外，原勞動(dòng)合同期限、等合同其余部分繼續有效；
4、本協(xié)議生效后，即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章)_________________(簽字)_________________
_________________年_________________月_________________日
_________________年_________________月_________________日
崗位勞動(dòng)合同 6
甲方(用人單位)：_________
乙方：_________
根據《民法典》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條本合同期限為_(kāi)___________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
第二條乙方應按照甲方的'規章制度，按時(shí)完成規定的崗位工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第三條甲方根據乙方工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_(kāi)___________小時(shí)。
第四條中午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)，下午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
三、勞動(dòng)報酬
第六條乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗后每月____________天休，全勤獎____________元，工齡獎每年____________元。
四、規章制度
第七條遲到、脫崗____________分鐘以上，以____________論處，員工遲到一次扣除____________元。月累計____________次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工或月累計____________次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。
第八條以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：_________法定代表人(主要負責人)：_________戶(hù)籍地址：_________身份證號碼：_________住所：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方：_________法定代表人：_________戶(hù)籍地址：_________身份證號碼：_________住所：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
簽訂日期：_________
崗位勞動(dòng)合同 7
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行_________工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的.；
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
崗位勞動(dòng)合同 8
姓名：__________
性別：__________
出生年月：__________
年月：__________
民族：__________
文化程度：__________
于____年____月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，現合同期滿(mǎn)終止。
失業(yè)保險從____年____月繳至____年____月。
公益性崗位人員簽名：__________
單位蓋章：__________
經(jīng)辦人（簽名）:__________
____年____月____日
崗位勞動(dòng)合同 9
甲方：______________________
乙方：______________________
建安小學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，同意雇用(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)做臨時(shí)工，從事廚房烹調工作；經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、福利待遇：
1、待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月_______天計算，按_______元/月發(fā)給。工作不足天的，按實(shí)際天數平均計算(除去每周應得的假期天數)。
2、勞保用品，根據所從事的工作按國家有關(guān)規定執行。
3、因工傷致殘，死亡的，其福利待遇按有關(guān)規定辦理。
4、甲方負責乙方的社會(huì )保險費計入乙方所得的報酬中。
三，雙方權利和義務(wù)：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬。
2、合同期內，甲方為乙方購買(mǎi)校內意外保險，乙方一旦在校內發(fā)生意外事故，由保險公司負責，學(xué)校不承擔任何責任，只協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作。
3、合同期內，乙方在校外發(fā)生事故，后果自負。
4、乙方應嚴格遵守憲法，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和各項規章制度及完成各項工作任務(wù)。尊重領(lǐng)導，尊敬全體老師，關(guān)心，愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開(kāi)展工作。要不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；
(2)乙方患病或非因工傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同，不按質(zhì)量，要求完成工作任務(wù)或累計曠工超過(guò)3天/月或缺勤累計超過(guò)60天/任期內的'；
(6)學(xué)校因事業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的；
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第三條第5項各款的；
(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的；
(3)法律，行政法規規定的其他情形。
7、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規，政策侵害臨時(shí)工合法權益的。
8、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
9、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前通知對方，并將書(shū)面報告送教導處核準，由教導處總務(wù)負責人會(huì )同學(xué)校校長(cháng)辦理解除勞動(dòng)合同手續。對符合第三條第5項第(1)，(3)，(4)，(5)，(7)，(8)款規定的，用人單位有權即時(shí)解聘臨時(shí)工。
10、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經(jīng)教導處同意后報學(xué)校校長(cháng)審批，并重新簽訂勞動(dòng)合同。
11、符合第三條第5項第6款情況，由甲方解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
12、任何一方擅自解除勞動(dòng)合同或違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方經(jīng)濟責任。并賠償三個(gè)月工資額。
四、合同期滿(mǎn)，如工作需要，經(jīng)雙方同意可續訂合同，如工作不需要，甲方與乙方無(wú)任何關(guān)系。
五、本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效，雙方均應遵守執行。
六、其它補充條款。
1、甲方提供乙方住宿。
2、甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器，免乙方水電費，燃氣費自負。
3、乙方在學(xué)校無(wú)特殊情況下，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。
甲方總務(wù)負責人簽章：______________
______________年_______月_______日
乙方簽章：______________
______________年_______月_______日
崗位勞動(dòng)合同 10
甲方姓名：______
法定代表人：______
公司地址：______
乙方姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容。
乙方的工作崗位：______，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；
乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規定執行；
乙方的崗位職責：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)；
在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
雙方同意按工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
工資發(fā)放日為每月5日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；
甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、法律法規規定的其他情形。
甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的'個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟2損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
日期：_年_月_日
崗位勞動(dòng)合同 11
編號：_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________________
法定代表人（委托代理人）：______聯(lián)系電話(huà)：_____
地址：_________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________性別_______
家庭住址：_____________________________________
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話(huà)：________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《西藏自治區公益性開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方的工作地點(diǎn)____________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行______工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準。
第六條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，或因需要在法定節假日工作的，應安排相應的補休時(shí)間，如不能安排補休的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條規定，支付勞動(dòng)報酬，所需費用由甲方承擔。
第七條乙方在合同期內享有國家和自治區規定的各項休息、休假、產(chǎn)假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動(dòng)保護、安全衛生和勞動(dòng)條件
第八條甲方必須執行國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，提供和改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康。
第九條甲方應對乙方進(jìn)行必要的上崗前教育，對專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應會(huì )同勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行崗位培訓，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)考核合格后方可上崗。
第十條甲方應按國家有關(guān)規定，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條按照國家和西藏自治區有關(guān)法律、法規規定，乙方的崗位補貼為自治區公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓勵用人單位根據公益性崗位特點(diǎn)，自籌資金給予一定的'生活補助。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條甲方應按國家和自治區有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方按自治區公布的全區上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會(huì )保險費個(gè)人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶(hù)籍所在地城鎮居民基本醫療保險，個(gè)人月繳費標準為_(kāi)___元，并由所在地財政部門(mén)給予定額醫療保險補助；符合醫療保險、生育保險規定的，由本人向參保所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構核銷(xiāo)相關(guān)費用。
第十四條乙方非因工受傷的醫療待遇按照國家和自治區有關(guān)政策規定執行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和自治區有關(guān)政策法規執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十八條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，被證明不符合聘用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十四條有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄋ模┚嘧灾螀^規定退休年齡不足5年（含5年）的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追揭蚬嫘詬徫幌У�；
�。ㄎ澹┙�(jīng)年度考核被評定為不稱(chēng)職的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形的。
第十二七條在勞動(dòng)合同期內符合下列條件之一的，應退出公益性崗位：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；
�。ǘ┚邆湟欢▽�(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在編制范圍內被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的；
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)其他合法途徑實(shí)現就業(yè)并取得穩定收入的；
�。ㄋ模┰诠ど绦姓芾聿块T(mén)實(shí)名注冊從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，或者通過(guò)小額擔保貸款從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
�。ㄎ澹⿷�(hù)口遷出公益性崗位所在地的；
�。﹨④娙胛�、考入大中專(zhuān)學(xué)校的；
�。ㄆ撸┮蚯闆r發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。
第二十八條甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┮员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ǘ┻`章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。ㄈ┪耆�、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
第二十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及付經(jīng)濟補償的規定。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內向所在地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章有抵觸的，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構或縣人社局各持一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字蓋章）：_____________
法定代表人（簽字蓋章）：___________
合同簽訂日期：_______年____月____日
【崗位勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
崗位勞動(dòng)合同05-13
崗位變更勞動(dòng)合同04-11
2016崗位勞動(dòng)合同05-30
生產(chǎn)崗位勞動(dòng)合同11-29
銷(xiāo)售崗位勞動(dòng)合同01-15
崗位勞動(dòng)合同15篇03-09
崗位勞動(dòng)合同(15篇)03-09
崗位勞動(dòng)合同（精選23篇）03-20
崗位勞動(dòng)合同精選15篇03-25
崗位勞動(dòng)合同15篇03-05