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聘用合同

時(shí)間:2024-10-11 02:06:38 聘用合同 我要投稿

關(guān)于聘用合同(匯編15篇)

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,很多場(chǎng)合都離不了合同,它可以保護民事法律關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于聘用合同(匯編15篇)

關(guān)于聘用合同1

  甲方:____法定代表人:____地址:____

  乙方姓名:____性別:____身份證號碼:____ 戶(hù)籍所在地:____ 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村, 居住地:____ 編碼:____ 聯(lián)系電話(huà):____ 手機:____

  根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:____

  1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認,如有調整或調動(dòng),乙方應予以積極配合。

  2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:____乙方到 擔任 工作。

  第四條 乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同

  第二條、

  第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

  第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:____

  1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

  第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:____

  1、乙方享受的勞務(wù)費用:____元月;支付時(shí)間每月日;

  2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

  第七條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:____

  1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

  2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

  3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的`同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;

  4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

  5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,

  本協(xié)議可以解除。

  第十條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證),并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。

  第十一條 乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

  第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項:____

  1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

  2、乙方在工作過(guò)程中造成任何

  第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯的一方負責。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):______________________ 乙方:_____________________________

  代表人(簽字):____________________ 身份證號碼:________________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  勞務(wù)聘用合同書(shū)范X

關(guān)于聘用合同2

  聘用單位(甲方):

  法定代表人:

  地址:

  受聘人員(乙方):

  身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  地址:

  幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限

  聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_(kāi)______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

  二、聘用雙方應履行如下義務(wù)

  1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定,按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

  2、受聘人員的義務(wù)職責:

 。1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。

 。2)學(xué)習業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。

  3、聘用單位的義務(wù)職責:

 。1)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。

 。2)保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的`工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。

  三、受聘人員勞動(dòng)報酬

  聘用期間月工資__________元。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內,發(fā)現不符合聘用所規定的條件的。

  2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的。

  3、受聘人員不能勝任本職工作的。

  4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)。

  5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。

  五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

  六、合同期滿(mǎn),本合同終止。

  七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力并受到法律保護。

  聘用單位(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  受聘人員(簽章):

  簽訂日期:_______年_______月_______日

關(guān)于聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  乙方身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔任本公司的文員,聘用期限為1年,自年 月日至 年 月 日,其中試用期為3個(gè)月。試用期內,乙方不勝任崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,試用期計入本聘用合同期限。

  二、乙方必須嚴格遵守以下勞動(dòng)紀律:

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和職業(yè)道德要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育;

  2 、乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育,視情節嚴重予以罰款,嚴重者解聘;

  3、乙方泄漏甲方機密,造成甲方損失的,視情節嚴重追究乙方法律責任。

  4、接待客人要熱情、有禮貌?腿苏勗(huà)時(shí),除非客人主動(dòng)搭話(huà),不準隨便插嘴。

  三、工資報酬和待遇:試用期三個(gè)月,每月支付乙方報酬 1500.00元。

  四、甲方提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,可以解除本聘用合同;乙方提前三十日以書(shū)面方式通知甲方,可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以書(shū)面方式通知甲方,甲方將視情節嚴重,扣發(fā)乙方7天到15天工資。聘用合同期滿(mǎn),雙方協(xié)商一致,可以續聘;雙方協(xié)商不再續聘的,合同終止。

  五、違約責任:

 。保追竭`反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。

 。玻曳皆谄赣闷谙迌葻o(wú)正當理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況,追究乙方的'賠償責任。

 。常曳皆诠ぷ髦幸騻(gè)人原因造成甲方或其他公司和個(gè)人經(jīng)濟損失的,該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。

  六、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本 合同具有同等法律效力。

  七 、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可以向人民法院提起訴訟。

  八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月日 年 月 日

關(guān)于聘用合同4

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者):身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):

  護士聘用合同

  甲方: 法人代表:

  乙方: 身份證號碼:

  乙方護士執業(yè)證號碼:

  甲乙雙方根據國家和我縣有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  1、乙方工作時(shí)間同在編護士。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,在職責范圍內保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方有權根據國家和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、婚假、計劃生育等假期?/p>

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按單位的有關(guān)規定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責任的。

 。6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

 。7)存在醫德醫風(fēng)問(wèn)題,經(jīng)教育仍不改正的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的`聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發(fā)一切工資待遇,但保留用工合同。)

 。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

 。2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。

  第七條 其它事項

  1、發(fā)生醫療事故及醫療糾紛,處理辦法同正式職工。

  2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁 裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。

  4、本合同一式叁份,衛生局一份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意,私自解除勞動(dòng)合同,違約方承擔當月工資及獎金。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 代表(簽字):

  簽約時(shí)間:年月日

關(guān)于聘用合同5

  甲方:

  法定代表人: 接洽電話(huà): 單位地址: 乙方: 接洽電話(huà):

  身份證號碼:

  甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠聘店職務(wù)。

  一、上崗培訓期為天,從 年 月 日至 年 班第一天開(kāi)始記薪,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到元,僅發(fā)底薪+伙食補助,業(yè)績(jì)+伙食補助%提成。

  二、簽訂聘用合同書(shū),乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調配,或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的`損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應的責任。

  三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天,即離職,不予以計薪,以自動(dòng)棄權論,未做滿(mǎn)

  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

  五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書(shū)面提出,經(jīng)同意交清手續后,方可退還教育培訓費以及解除合同。

  六、工作時(shí)間:兩班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長(cháng)固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。

  七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

  八、本合同一式二份,雙方各執一份,本合效期自年 年月

  甲方:

  乙方: 聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  年 月 日 年 月 日

關(guān)于聘用合同6

  甲方:

  乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為年,自 年月日起至年月日止。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

  2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。

  三、權利與義務(wù)

  1.甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。

  2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定,在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。

  3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限,履行相應義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策,遵守公司各項規章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇

  根據甲方人事用工和分配制度的規定,乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的.崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

  1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書(shū)面通知乙方:

 。1)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協(xié)議:

 。1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

 。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

 。1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

 。2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

 。1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。2)甲方不正當經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規行為;

  六、違約責任

  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定,給對方造成損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償,并依法追究其相應的法律責任。

  七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。

  八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

關(guān)于聘用合同7

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

  二、乙方職務(wù)為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排在 工作場(chǎng)所履行職責。

  四、乙方之工作職責:負責管理、維護開(kāi)拓甲方指定的部門(mén)人員

  ( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門(mén)人員的學(xué)習培訓、工作分派、人事調任等權力。

  五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周 個(gè)工作日,并享有各種節假日。

  六、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并按比例為乙方投保。

  七、乙方之工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 ,并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

  (二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

  八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后 日或數日發(fā)放。

  九、甲方聘乙方暫定 月,即從 至 止。

  十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)半月工資。

  十一、乙方因工作表現、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,甲方有權隨時(shí)解雇乙方,且不增發(fā)工資。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續。但甲方不予增發(fā)半月工資。

  十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的.業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

  十四、乙方不論何種原因離開(kāi)公司,自離職后2年內不得在湛江地區進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶(hù)資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng),如有違反,須支付違約金 元。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執壹份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十六、本合同期滿(mǎn)后,甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

  十七、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________        

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

關(guān)于聘用合同8

  甲方:

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期:

  自 年 月日 至 年月日止。合同期滿(mǎn),聘用關(guān)系自然終止。

  第二條 受聘崗位

  “麗雅形象”培訓學(xué)校校長(cháng)

  第三條 工作目標及要求

  總體要求:

  規范學(xué)校辦學(xué)行為,全面準確落實(shí)校長(cháng)負責制;

  加強師資隊伍建設,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展;

  重視學(xué)校安全工作,避免人為造成的重大安全事故;

  推進(jìn)教育教學(xué)改革,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;

  提升教育教學(xué)質(zhì)量,提高社會(huì )及家長(cháng)對學(xué)校的滿(mǎn)意度。

  第四條 崗位工作基本條件

  應當符合以下基本條件:

 。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格;

 。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

  (三)從事教育、教學(xué)工作五年以上,具有較強的組織管理能力;一般應具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);

  (四)身心健康;

  (五)符合崗位需要的其他條件。

  第五條 崗位工資報酬及社會(huì )保險和福利待遇

  (一)實(shí)行職級工資制,并隨職級的變動(dòng)進(jìn)行調整。

  (二)乙方享受規定的福利待遇。

  (三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業(yè)保險金和其他社會(huì )保險金。

  第六條 聘任合同的變更、終止和解除

  (一)聘任合同依法訂立后,任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

  (二)有下列情形之一的,聘任合同終止:

  1、聘任合同期滿(mǎn),或者合同約定終止的條件出現的;

  2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  3、學(xué)校被依法撤銷(xiāo)或合并的。

  (三)有下列情形之一的,解除聘任合同:

  l、工作需要被調離校長(cháng)崗位的;

  2、本人申請辭職獲批準的。

  (四)受聘人員有下列情形之一的,教育行政部門(mén)可以解除聘任合同:

  1、經(jīng)考核認定不合格的;

  2、經(jīng)考核認定不能勝任校長(cháng)崗位的;

  3、經(jīng)考核雖為基本合格,但管理能力不強,辦學(xué)成效不明顯,影響學(xué)校工作的;

  4、失職、瀆職,造成嚴重后果的';

  5、利用職務(wù)之便,索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

  6、有其他違法違紀行為的;

  7、被依法追究刑事責任的。

  (五)甲方解除乙方,必須提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人,并且在書(shū)面通知中說(shuō)明解除合同的理由。

  (六)乙方在聘期內申請辭職,須向甲方提出書(shū)面報告。甲方應當在收到申請書(shū)的30個(gè)工作日之內予以答復。未經(jīng)批準,不得擅自離職。

  學(xué)校教職工代表大會(huì )提出要求罷免乙方的建議時(shí),甲方應當在30個(gè)工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間,乙方是否繼續履行職責,由甲方視學(xué)校具體情況決定。

  第七條 違反聘任合同的責任

  (一)聘任合同當事人違反聘任合同時(shí),應當依法承擔責任。

  (二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的,除了可以依法提起行政訴訟,請求其履行法定義務(wù)外,應追究直接責任人員的責任。

  (三)受聘校長(cháng)玩忽職守的,除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外,還可以依法予以行政懲戒。

  (四)實(shí)施校長(cháng)聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的,依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第八條 其他事項

  (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  (二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時(shí),以國家法律法規為準。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字):

  年 月 日

關(guān)于聘用合同9

  甲方(聘用方):_____________

  乙方(受聘方):_____________

  甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  (一)合同期限

  1.合同有效期:____自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和_________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4.本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  (二)試用期限試用期限為_(kāi)________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (三)工作崗位

  1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  (四)工作條件和勞動(dòng)保護

  1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。

  2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  (五)工作報酬

  1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定,甲方按月支付乙方工資,為_(kāi)________元人民幣。

  2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3.乙方享受規定的福利待遇。

  4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  (六)工作紀律、獎勵和懲處

  1.乙方應遵守國家的法律、法規。

  2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  (七)病假和事假

  1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內,累計病假不滿(mǎn)_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

  2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內,事假累計不得超過(guò)_________天,連續事假不得超過(guò)_________天:____超過(guò)_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節嚴重的`,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

  (八)聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  (九)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  4.甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  (十)其它事項

  1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽字):_____________

  代表人(簽字):______________

  ________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):_____________

關(guān)于聘用合同10

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的`工資待遇每月元人民幣

  九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱(chēng):

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

關(guān)于聘用合同11

  中級工程師聘用協(xié)議書(shū) 根據《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商,互惠互利的原則,達成以下協(xié)議,并共同遵照執行。

  第一條 本合同當事人

  甲 方: 聯(lián)系電話(huà) :

  辦公地址 :

  乙 方:聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:收件地址:

  開(kāi)戶(hù)銀行及賬號:

  第二條 聘用內容及聘用期

  一、因甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需聘用中級工程師,乙方持有中級工程師執業(yè)資格證書(shū) ,其具備中級工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方,乙方同意中級工程師證書(shū)在甲方單位使用,并達成如下協(xié)議:

  1年。

  第三條 聘用待遇及支付方式 一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資(稅后),共計人民幣: 柒仟元整 元整。(¥ 7000 元)。

  二、支付方式為銀行轉賬(稅后金額)。 甲方收到乙方有效資料并錄入系統后支付一半費用:3500 ,主管部門(mén)審核通過(guò)后付清余下費用: 3500。

  第四條 甲乙雙方的權利與義務(wù)

  一、乙方授權甲方使用乙方的證書(shū)、和相關(guān)文件用于甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢方面,不得用于其他用途,否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

  二、乙方只是將中級工程師證書(shū)放在甲方使用,本人不需要到甲方所在地工作,乙方不承擔甲方的任何工程項目的責任,并不承擔任何由此引起的法律責任和費用。

  三、合同期間,除非甲乙雙方另有約定,在未經(jīng)乙方授權的情況下,甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則,由此出現的任何后果與責任均由甲方全部承擔。

  四、乙方不得將自己的相關(guān)材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則,由此出現的任何后果與責任均由乙方全部承擔。 五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位,如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時(shí),甲方有權追回發(fā)放職稱(chēng)津貼并有權追究乙方的責任。

  第五條 辦理所需證件

  一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續

  1、

  2、 職稱(chēng)證、畢業(yè)證、身份證、評審表原件,批文原件(如有便提供)(身份證、畢業(yè)證、評審表、批文審核后退還乙方,職稱(chēng)證書(shū)留在甲方); 一寸彩色照片4張提供原件。

  第六條 相關(guān)證書(shū)保管

  一、完成注冊后,乙方同意將 中級工程師證書(shū)交由甲方保管,甲方應妥善保管職稱(chēng)證書(shū)原件。

  二、協(xié)議到期后,甲方所代管一切材料于解除協(xié)議當日退還乙方。以上原件全部歸還。

  第七條 關(guān)于雙方權利義務(wù)其他約定

  一、在甲方辦理資質(zhì)注冊、資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查時(shí),乙方應配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件及文件。如因乙方不能提供相關(guān)證明文件等原因,造成甲方資質(zhì)年檢未通過(guò),資質(zhì)降級或資質(zhì)吊銷(xiāo)等情況,乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查,乙方有義務(wù)配合甲方提供資料,若需要本人親自到場(chǎng)(費用由甲方承擔),乙方有義務(wù)配合甲方,但甲方應提前10個(gè)工作日以電話(huà)或電子郵件等方式通知乙方。

  第八條 解 聘

  一、在合同有效期內,如甲乙雙方需要變更合同,應本著(zhù)互相支持與理解的原則,提前一個(gè)月通知對方,以便另一方做好工作安排。

  二、在合同有效期內,甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止合同,需征得甲方同意,并退還甲方未到期聘用工資,不足一個(gè)月按一個(gè)月算。

  如因甲方的'原因導致本合同不能繼續履行,乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資。

  三、下列情況下,甲方有權提前解除合同:

  1、乙方提供虛;

  2、乙方原因注冊不成功;

  3、乙方有其他違約行為。

  四、下列情況下,乙方有權提前解除合同:

  1. 甲方不能按期支付工資;

  2、甲方有其它違約行為。

  第九條 違約責任

  一、如因甲方原因,發(fā)生乙方在聘用期滿(mǎn)后無(wú)法將中級工程師資格注銷(xiāo)或注冊到其他公司,甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整(¥5000.00元),并按人民幣50元/工作日的滯納金計算,自本合同期滿(mǎn)之第二日起算至實(shí)際協(xié)助乙方辦理注銷(xiāo)或變更注冊之日(含)止。

  聘用期滿(mǎn)后如因乙方個(gè)人原因造成無(wú)法轉注冊,甲方不承擔任何責任。

  二、如因甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失,甲方應負責為乙方掛失和補辦,費用由甲方承擔。

  1、因乙方自身原因導致證書(shū)等相關(guān)材料的丟失或損毀,甲方不承擔任何責任。

  2、若職稱(chēng)證書(shū)、畢業(yè)證(原件)無(wú)法補辦,丟失損毀,甲方應賠付乙方每個(gè)證件人民幣30000.00元(大寫(xiě):叁萬(wàn)元整);如因乙方自身原因造成不良后果,甲方概不負責。

  三、如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行,乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資。

  四、乙方應在本合同期滿(mǎn)后才可以注銷(xiāo)或變更注冊,如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同,則乙方應退還甲方未到期聘用工資,不足一個(gè)月按一個(gè)月算,且賠付甲方違約金人民幣一千元整(¥1000.00元)。乙方進(jìn)行賠償后,甲方應退還乙方所有材料。

  第十條 附加

  1、本合同期滿(mǎn)前 二 個(gè)月,如果雙方有意繼續合作,應重新簽訂聘用合同,具體條件由雙方另行商議;如果不能繼續合作,甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明文件。

  2、本協(xié)議自簽字日起正式生效,期滿(mǎn)自動(dòng)失效。本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力。

  3、雙方在履行本合同過(guò)程中應誠信守信,其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。如執行本合同發(fā)生糾紛,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進(jìn)行裁決。

  4、如因本協(xié)議簽訂后的國家法律法規、政策或行業(yè)規定,造成本協(xié)議不能履行或出現前述事由,雙方均不承擔責任。

  5、其他未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

  甲方:(蓋章)

  乙方:

  法人代表:(簽字)

  簽訂日期:年月日

關(guān)于聘用合同12

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  一、聘用合同期限本合同有效期年,自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

  二、崗位職責

  1、根據工作需要,甲方安排乙方擔任工作。

  2、在勞動(dòng)合同期限內,甲方因機構變動(dòng)或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。

  3、乙方應做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  1、甲方應按照國家有關(guān)規定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施,保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。

  3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

  四、工資、保險福利待遇

  1、乙方的工資分配形式,按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  2、甲乙雙方應按照國家____省有關(guān)規定,依法參加社會(huì )保險,及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

  3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

  五、勞動(dòng)紀律

  1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

  2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的,甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。

  六、聘用合同的變更、終止和續訂

  1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

 。1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

 。2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的;

 。3)由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前____日書(shū)面通知乙方,續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。

  七、聘用合同的`解除

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

 。3)被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

  2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的39;,也不能從事由甲方另行安排的工作;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,

  3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本條第

  2、3款的規定解除聘用合同:

 。1)患職業(yè)病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

 。3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

  5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

 。1)在試用期內;

 。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。4)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

 。1)在聘用合同期內,甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的;

 。2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規定的;

 。3)乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

  7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

  8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

  八、違約責任

  1、甲方違約解除本合同,應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進(jìn)行賠償。

  2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規定的,按甲方規定執行。如無(wú)規定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務(wù)期________年內計算每年遞減20%,服務(wù)期滿(mǎn)________年的,不再收培訓補償費用。

  九、甲方應按照有關(guān)規定,接受并會(huì )同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

  十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

  十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),任何一方有權以書(shū)面形式向____市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規____省、市有關(guān)規定執行。

  十四、附則

  1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份,人事檔案管理部門(mén)一份。

  2、本合同代簽、涂改無(wú)效。

  甲方(簽章)

  乙方(簽章):

  法人代表人(簽名)

  ________年____月____日

  ________年____月____日

  鑒證機構(章):

  鑒證人(簽名):

  ________年____月____日

關(guān)于聘用合同13

  甲方(聘請方):

  乙方(應聘方): (身份證號碼: )

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條 聘用期限:

  聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內,甲方即注入資金人民幣XX萬(wàn)元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

  3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內在 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù),并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

  4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,待年終結算績(jì)效獎金時(shí),再將已領(lǐng)取的`工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。

  第三條 甲方的權利與義務(wù)

  1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

  2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

  3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;

  5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。

  第四條 乙方的權利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支;

  2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案;

  4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派:財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

  6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);

  7、經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí),應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會(huì )備案;

  8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

  9、乙方應于每月_日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表;

  10、乙方應依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應收款;

  11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

關(guān)于聘用合同14

  聘用合同范本

  聘方(聘請單位) 單位名稱(chēng):

  法定代表人:

  委托代理人: 地址: 電話(huà): 傳真:

  受聘方(外國專(zhuān)家、外籍專(zhuān)業(yè)人員)

  姓名:性別: 出生日期: 國籍: 證件號碼:

  境外住址: 電話(huà):傳真:

  一、雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則和友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

  二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、受聘方的工作任務(wù)(另見(jiàn)附件):

  四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫療等補助項目),試用期內稅前月薪為人民幣 元。

  五、聘方的義務(wù):

  (一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。

  (二)對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。

  (三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

  (四)配備合作共事人員。

  (五)按時(shí)支付受聘方的報酬。

  六、受聘方的義務(wù):

  (一)遵守中國的法律、法規,不干預中國的內部事務(wù)。

  (二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

  (三)按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

  (四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

  (五)尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

  (六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

  七、合同的變更、解除和終止:

  雙方應信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前,仍應當嚴格履行合同。

  (一)聘方在下述情形中,有權與受聘方解除合同,但須提前30天以書(shū)面形式通知,30天后方可解除合同:

  1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同,經(jīng)聘方指出或調整后,仍無(wú)法達到聘方預期的;

  2、根據醫生診斷,受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

  (二)聘方在下述情形中,可與受聘方解除合同,無(wú)須提前告知,無(wú)須支付經(jīng)濟補償金:

  1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;

  2、受聘方以欺騙、脅迫的手段,使聘方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更本合同的;

  3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣,或其行為不符合中國的道德規范,且造成惡劣影響,經(jīng)受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

  4、受聘方有嚴重違法違紀行為,或因犯罪行為被警方拘留;

  (三)聘方因其它原因要求無(wú)條件解除合同,應提前30天以書(shū)面形式通知,并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金;

  (四)受聘方在試用期內解除本合同,須提前3天通知聘方,在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同,須提前30天以書(shū)面形式通知聘方。

  (五)受聘方在下述情形中,可立即解除本合同:

  1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

  2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報酬;

  3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定,損害受聘方權益的;

  4、聘方以欺騙、脅迫的手段,使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。

  (六)在下述情形下,本合同自動(dòng)終止:

  1、本合同期滿(mǎn),雙方不再續訂本合同;

  2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散,或被取締《聘用外國文教專(zhuān)家資格認可證書(shū)》;

  3、受聘方死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,或者適用法律、法規規定的其它任何情形。

  八、續約

  (一)聘用雙方若希望與對方續簽合同,必須在本合同期滿(mǎn)30天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

  (二)聘方若無(wú)意與受聘方續簽合同,合同期滿(mǎn)即自行失效,無(wú)須提前告知受聘方。

  九、違約

  當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時(shí),應當向另一方支付800-3000美元,或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。

  聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無(wú)故解除合同,須向對方支付違約金。違約金的.具體數額由聘用雙方協(xié)商決定。

  十、不可抗力

  不可抗力指不能預見(jiàn)其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件,受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內應中止履行,遭遇不可抗力影響的一方應及時(shí)通知另一方,并應在15日內出具證明。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機構證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)受聘方同意后,須承擔受聘方離華費用,并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金。

  十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格,并獲得政府有關(guān)部門(mén)簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效,體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔,受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為,所有責任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔。合同期滿(mǎn)即自行失效。受聘方合同期滿(mǎn)后,在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權

  若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利,將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權利的行使。

  十三、爭議解決

  當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí),盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達到一致意見(jiàn),可在爭議產(chǎn)生后60天內向人事或勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服,可直接向地方法院提起訴訟,由法院按規定程序判決。

  本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂,一式兩份,每份都用中文和 文寫(xiě)成,兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分,具有同等地位和效力。

  聘方:受聘方:

  聘用合同附件(樣本)

  一.工作任務(wù)

  (業(yè)務(wù)部門(mén)應將受聘方承擔的工作任務(wù)詳細列出,對受聘方的工作應有質(zhì)量要求。)

  二、工資待遇

  1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿(mǎn)之日止,按月發(fā)給。

  2. 工資將于每月__日發(fā)放,如支付日恰逢法定節假日或休息日或其他特殊情況,聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月,則按實(shí)際工作日計發(fā),每月工作日按20.83天計算(二月份同),日薪按月薪的1/20.83計。

  3. 受聘方隨行家屬的在華費用,由受聘方自理。

  4. 受聘方應按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅,受聘方可憑《外國專(zhuān)家證》及完稅證明按月兌換外匯。

  三、住宿及交通

  1.聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間和廚房的住房,住房?jì)雀皆O家具、臥具、電話(huà)、電視機、電冰箱、空調、洗衣機。聘方每月支付受聘方__元人民幣用于支付水電費、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、煤氣費,超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房,聘方提供上下班交通班車(chē),或給予適當的交通補貼。

  2.若聘方未能提供住房,聘方將協(xié)助受聘方選擇便利住所,并支付共計__元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。

  四、醫療及保險:

  1.聘方向受聘方提供公費醫療。受聘方享受學(xué)校教職員工同等待遇,可免費在學(xué)校醫務(wù)室看病就醫,如有大病或住院可在學(xué)校指定醫院(見(jiàn)附件指定醫院名單)就診,其費用由聘方承擔80%,受聘方承擔20%,受聘自行前往其它醫院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、

關(guān)于聘用合同15

  受聘人乙方: 性別:

  身份證號碼:① ②

 、

  手機:① ②

 、

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  乙方確認在簽訂本合同時(shí),已獲知甲方的基本情況,充分了解相關(guān)工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

  乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容,并承諾遵守本合同所列條款。

  一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要,聘用乙方在護理部門(mén),從事護理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期滿(mǎn)后,雙方協(xié)商制定合同章程,達成一致再續合約;如合作期滿(mǎn)后甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作。

  三、工資待遇

  1、乙方每月工資構成:基本工資+病歷費:

 、倩竟べY為:3000元(三人合計/月)

 、诓v費(10元/份病歷,當每月病歷費不足1000元時(shí)由甲方補齊,如果超過(guò)1000元時(shí),甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)

 、蹅渥ⅲ

  2、乙方在上班期間,醫院規定享有工作餐,其他生活開(kāi)支由乙方自理。

  三、工作時(shí)間

  根據醫院規定執行工作作息統一時(shí)間,手機24小時(shí)開(kāi)機。(上班時(shí)間:8:00---21:00)

  四、雙方權利與義務(wù)

  1、乙方根據甲方工作需要,服從甲方人員管理、調動(dòng);

  2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關(guān)的醫療工作開(kāi)展和執行;

  3、乙方應遵守醫院各項規章制度,保守醫院秘密,嚴守商業(yè)機密,若有違反甲方有權依法追究責任;

  4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失,應當依法承擔相應責任;如果沒(méi)有違反操作,造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。

  5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務(wù),愛(ài)護甲方的財產(chǎn);

  6、甲方如無(wú)正當理由,不得違反合同規定單方面辭退乙方,否則給予相應經(jīng)濟補償。

  五、合同變更、終止、解除

  1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

  2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

  3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的`;

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  六、違約事項

  任何一方都無(wú)權自動(dòng)解除本合同,如有特殊原因,須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定。

  七、其他事項

  1、合同未盡事宜或條款(或根據實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進(jìn)行完善,補充合同同樣有效;

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份;

  3、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社區醫院蓋章:) 乙 方:

  簽字: 身份證號碼:

  年 月 日年月 日

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